第一篇：關(guān)于規(guī)范考勤打卡有關(guān)事宜通知

關(guān)于規(guī)范考勤打卡有關(guān)事宜通知

公司各部門：

為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序。結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門應(yīng)自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、考勤上下班打卡規(guī)范為：打卡時(shí)間為上午9：00前和下午18：00后（具體時(shí)間以各部門實(shí)際情況為準(zhǔn)）。

三、打卡地點(diǎn)：十九號(hào)館1樓（十九號(hào)館工作人員）

四號(hào)館2樓（四號(hào)館工作人員）

公司將加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時(shí)檢查員工上下班打卡，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在崗情況，對(duì)出現(xiàn)遲到、早退、擅 離職守、曠工等現(xiàn)象，將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門理解配合！

本通知自從簽發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。

廣州市廣百世貿(mào)流花交易中心有限公司2013-08-09

第二篇：關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范考勤打卡事宜的通知

關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范考勤打卡事宜的通知

公司各部門及車間：

根據(jù)考勤機(jī)自身計(jì)量的特點(diǎn)與限制，為了準(zhǔn)確反映考勤打卡時(shí)間以及加班時(shí)間，現(xiàn)就考勤打卡及請(qǐng)銷假有關(guān)事宜通知如下：

一、所有干部職工必須嚴(yán)格考勤打卡，每個(gè)工作日上、下午上班前、下班

后按時(shí)打卡四次。上午簽到時(shí)間為6:30-08:00，簽退時(shí)間為

12:00-13:00；冬季下午簽到時(shí)間為13:01-13:30，簽退時(shí)間為17:30；夏季下午簽到時(shí)間為13:01-14:00，簽退時(shí)間為18:00以后。請(qǐng)嚴(yán)格按照規(guī)定的簽到/退時(shí)間打卡，未按以上時(shí)間打卡者，將根據(jù)考勤機(jī)計(jì)量的遲到、早退及曠工按公司規(guī)定予以處理。

暫未安裝考勤機(jī)的車間請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤申報(bào)制度。

二、考勤機(jī)24小時(shí)開機(jī)，加班人員必須根據(jù)加班時(shí)間進(jìn)行簽到與簽退。對(duì)

于加班的統(tǒng)計(jì)，將基于《加班申請(qǐng)表》的申報(bào)，根據(jù)打卡記錄進(jìn)行核實(shí)。

三、因公外出不能按時(shí)打卡的，需由本人填寫《因公外出申報(bào)單》（見附

件），并報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，于次日上午10：00前報(bào)總經(jīng)辦備案。

四、非公務(wù)請(qǐng)假的，需填寫請(qǐng)假條，按要求進(jìn)行簽批后，報(bào)總經(jīng)辦備案；

假期滿后，特殊情況不能如期銷假的，需重新請(qǐng)假，不能填寫請(qǐng)假條的，需由其部門代辦請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)總經(jīng)辦重新備案。

五、對(duì)于有新進(jìn)員工以及離職員工的考勤，各部門領(lǐng)導(dǎo)需向總經(jīng)辦提供開

始及截止考勤的準(zhǔn)確日期。

六、對(duì)未打卡人員每月將公開通報(bào)，并按有關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。

七、本規(guī)定自2011年10月8日起執(zhí)行，其他未盡事宜，由總經(jīng)辦另行規(guī)

定。

特此通知

總經(jīng)理辦公室

2011年9月30日

附件：

因公外出申報(bào)單

部門：日期：

制表：審核：簽批：

第三篇：關(guān)于后勤員工考勤打卡事宜的通知

關(guān)于后勤員工考勤打卡事宜的通知

財(cái)務(wù)部、管理部、銷售部、技術(shù)部、各主管：

考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門及員工務(wù)必自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序，自3月1日起，后勤員工取消手寫考勤，一律以刷卡機(jī)考勤計(jì)算工資，如有兩班制或三班制的員工，請(qǐng)部門主管以書面形式將員工排班呈到管理部，作為考勤核對(duì)基準(zhǔn)。結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

一、員工每日上下班時(shí)，必須親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，報(bào)人事行政部備案。

二、部門員工依公司相關(guān)上下班時(shí)間規(guī)定打卡。員工打卡時(shí)請(qǐng)注意考勤機(jī)上的顯示時(shí)間，超過上班時(shí)間或未到下班時(shí)間打卡，將會(huì)出現(xiàn)遲到和早退現(xiàn)象;打卡后務(wù)必待考勤機(jī)提示“謝謝”、出現(xiàn)自己名字后再離開，如沒提示，將會(huì)出現(xiàn)未打卡現(xiàn)象。

公司下步將加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時(shí)檢查員工上、下班打卡，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在位情況，對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門員工理解配合！

補(bǔ)充說明：

員工如有遲到、早退、曠工等情況時(shí)依照下列規(guī)定處理：

1、遲到、早退超過5分鐘以上者，每次扣罰20元；超過30

分鐘者作曠工處理（申請(qǐng)補(bǔ)假獲準(zhǔn)或因公外出除外）。、忘打、漏打卡者（每月3次為限），應(yīng)于次日經(jīng)屬部門主

管核實(shí)確認(rèn)后到管理部補(bǔ)卡，否則按曠工處理。、嚴(yán)禁打連卡、否則按遲到、早退處理。、曠工一天扣三天工資。、未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)或假期已滿且未經(jīng)續(xù)假批準(zhǔn)而擅自不到職上

班者，以曠工論處。

6、委托或代他人打卡者，委托人及代打卡人各罰款50元/次。

7、無故連續(xù)曠工三天或全月累計(jì)曠工五天，視其放棄在公司的一切權(quán)益自動(dòng)離廠，取消所有待遇。

第四篇：關(guān)于考勤打卡通知（定稿）

關(guān)于員工考勤打卡有關(guān)事宜的通知

公司各部門：

通過對(duì)2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：

1、打卡不及時(shí)，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，并未及時(shí)簽字說明；

2、打卡位置不準(zhǔn)確，比較亂；

3、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門及員工務(wù)必自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、員工每日上下班時(shí)，必須親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，報(bào)人事行政部備案。

三、生產(chǎn)部門員工打卡時(shí)間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部門員工依公司相關(guān)上下班時(shí)間規(guī)定打卡。

四、現(xiàn)對(duì)所有員工電子考勤卡編號(hào)定位，請(qǐng)按規(guī)定放置。

五、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為：

白 班 上班打卡位置為上午上班（即第一空格）

下班打卡位置為下午下班（即第四空格），夜 班 上班打卡位置為加班上班（即第五空格）

下班打卡位置為加班下班（即第六空格）

員工打卡時(shí)請(qǐng)注意考勤機(jī)上方紅燈對(duì)應(yīng)位置（可按兩側(cè)鍵進(jìn)行調(diào)整），具體見所附樣張。

公司下步將加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時(shí)檢查員工下班打卡，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在位情況，對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門員工理解配合！

人事行政部

二○一二年二月十五日

第五篇：關(guān)于規(guī)范考勤打卡制度的通知

關(guān)于規(guī)范全員打卡的通知

為加強(qiáng)公司管理、維護(hù)工作秩序、提高工作效率，公司將從2014年10月1日起嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度，相關(guān)事項(xiàng)明確如下：

1、適用范圍

適用于湖北九州舜天國(guó)際物流有限公司全體員工

2、打卡時(shí)間

2.1 市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、綜合管理部標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：9:00--17:00 2.2 其他部門按排班時(shí)間執(zhí)行，以保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)作；

2.3 考勤以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn).每天上下班至少二次指紋打卡，作為日?？记诘囊罁?jù)。

3、相應(yīng)處罰

3.1 任何員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰200元/次； 3.2 任何員工不得變?cè)斐銮跁r(shí)間、偽造打卡記錄，違者處罰200元/次；部門負(fù)責(zé)人有變?cè)斐銮跁r(shí)間、偽造打卡記錄的，另行處理； 3.3 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤情況，各部門應(yīng)予以配合。凡出現(xiàn)推諉、臨時(shí)變?cè)炜记诘那闆r，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任，罰款200元/次。

4、其他說明

4.1 員工忘記打卡時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日填寫《考勤異動(dòng)表》（附后）由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，部門負(fù)責(zé)人每月3日前將上月《考勤異動(dòng)表》交綜合管理部存檔備查。4.2 考勤記錄采用手工和打卡相結(jié)合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部門負(fù)責(zé)人審核的《考勤異動(dòng)表》為準(zhǔn)。各部門、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。4.3 公司鼓勵(lì)舉報(bào)代打卡及其他變?cè)?、偽造考勤的行為。一?jīng)查實(shí)，被舉報(bào)人處罰200元/次，當(dāng)天考勤記為曠工；被舉報(bào)人為部門負(fù)責(zé)人的，處罰400元/次；對(duì)舉報(bào)人予以100-200不等的獎(jiǎng)勵(lì)，并替舉報(bào)人保密。

4.4 新入職未錄入指紋人員，由各部門填寫《考勤登記表》及《考勤異動(dòng)表》，至指紋錄入成功為止。

4.5 請(qǐng)尚未錄入指紋的人員于2014年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續(xù)，逾期不錄指紋的以曠工論處。

5、以上規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，全體員工須嚴(yán)格遵守。

6、之前下發(fā)的其他文件與本通知有沖突的，以本通知為準(zhǔn)。附件一：《關(guān)于強(qiáng)化考勤管理的通知》 附件二：《考勤登記表》 附件三：《考勤異動(dòng)表》

湖北九州舜天國(guó)際物流有限公司

綜合管理部

二O一四年九月二十三日