第一篇：10月份黨員、干部理論學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容

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10月份黨員、干部理論學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容

2012.10.2（第一次集中學(xué)習(xí)）

學(xué)習(xí)內(nèi)容：局黨委書記張xx在全局學(xué)習(xí)弘揚(yáng)老典型精神座談會上的講話

張xx書記指出：

一、充分認(rèn)清老典型在全局發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的重要作用

先進(jìn)典型是時(shí)代發(fā)展的體現(xiàn)和代表，根植于鐵路不斷發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。我局孫家養(yǎng)路工區(qū)、小東站、新民站、12次列車、三十三養(yǎng)路工區(qū)和海城站派出所這6個(gè)老典型，是伴隨著中國鐵路的建設(shè)發(fā)展成長起來的。這些老典型，在沈陽局的改革發(fā)展中發(fā)揮了至關(guān)重要的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。

“大鄭線上好工區(qū)”孫家養(yǎng)路工區(qū)。在60年代初期，工區(qū)“十八條好漢”以強(qiáng)烈的愛國熱情，戰(zhàn)天斗地、艱苦創(chuàng)業(yè)，修出了一條高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的線路。在長期運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)踐中錘煉出了“一心撲在線路上、一絲不茍嚴(yán)要求、一分錢掰成兩半花”的“三個(gè)一”精神，于1963 年被鐵道部命名為“大鄭線上好工區(qū)”。50 年來，一代代孫家人堅(jiān)持傳承和發(fā)揚(yáng)“三個(gè)一”精神，把愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗融入安全、管理、經(jīng)營各項(xiàng)工作之中，想主人事、盡主人責(zé)、干主人活，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造了安全生產(chǎn)50 年的優(yōu)異成績，用心血和汗水捍衛(wèi)著“大鄭線上好工區(qū)”這面旗幟，使這個(gè)全路老典型一直閃爍著時(shí)代的光芒。

“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的小東站。1969年5月，鐵道部部長滕代遠(yuǎn)為小東站頒發(fā)了獎(jiǎng)狀，小東站崗責(zé)分明、依法治站的經(jīng)驗(yàn)在全路推廣。60多年來，盡管車站職工、行車設(shè)備、隸屬關(guān)系幾經(jīng)更迭，但是小東站“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的標(biāo)準(zhǔn)沒有變，以站為家、愛崗敬業(yè)的熱情沒有變。老一輩小東人用汗水與智慧總結(jié)出“一看、二排、三確認(rèn)、四監(jiān)視”的操作制度，被納入鐵道部作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；新一代小東人總結(jié)制定的安全檢查制、技術(shù)練兵制、互相聯(lián)防制、立崗接車制、班前預(yù)想制等行車制度也被納入鐵道部《中間站管理辦法》，成為全路所有中間站共同遵守的操作規(guī)程。到目前，小東站取得了連續(xù)63年安全生產(chǎn)的輝煌業(yè)績。

“人民的好車站”新民站。這是上世紀(jì)60年代誕生的服務(wù)典型，是鐵路服務(wù)領(lǐng)域的一面鮮艷的旗幟。全站干部職工千方百計(jì)做好事，一心一意為旅客服務(wù)，于1964年6月被鐵道部授予“人民的好車站”榮譽(yù)稱號，并打造了“常年一股勁，一心為人民”的“新民精神”。二十世紀(jì)80年代，新民站提出“尊客就是愛人民、愛貨就是愛國家”的服務(wù)理念。進(jìn)入新世紀(jì)，中央提出要大力倡導(dǎo)誠實(shí)守信，他們又進(jìn)一步豐富了體現(xiàn)“新民精神”的“做人學(xué)雷鋒，服務(wù)講誠信”的服務(wù)理念。近50年來，新民站始終堅(jiān)持緊跟時(shí)代弘揚(yáng)“新民精神”，提升服務(wù)質(zhì)量，并培育了楊淑蘭、郭秀蘭、張迎環(huán)、董錦蓮等一批先進(jìn)典型，保持和發(fā)展了“人民的好車站”的榮譽(yù)和作風(fēng)，贏得了旅客的贊譽(yù)。

12次“英雄列車”。1959年7月22日，12次列車運(yùn)行至沈山線前衛(wèi)至高嶺間，遭遇洪水包圍。12次列車乘務(wù)員與洪水頑強(qiáng)搏斗三晝夜，不僅保護(hù)了全車612名旅客，還營救了350余名受災(zāi)群眾。12次列車的英勇事跡被搬上電影銀幕，“一心想著旅客，一切為了旅客”的“12次精神”也隨之誕生。在50多年的鐵路發(fā)展進(jìn)程中，“12次精神”已成為職工職業(yè)道德教育的“教科書”，教育引導(dǎo)客運(yùn)干部職工立足崗位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭創(chuàng)一流；成為人才培養(yǎng)的“大熔爐”，先后培養(yǎng)列車長500多人，輸送干部400多人；成為企業(yè)文化建設(shè)的“接力棒”，引導(dǎo)客運(yùn)職工秉承光榮傳統(tǒng)，牢記“以服務(wù)為宗旨，待旅客如親人”理念，全面提升服務(wù)質(zhì)量。

“不等不靠，艱苦創(chuàng)業(yè)”的三十三養(yǎng)路工區(qū)，始終堅(jiān)持以汗水換質(zhì)量，用責(zé)任保安全，老一代“三十三人”不等不靠，清沙治沙，戰(zhàn)天斗地，整治凍害，確保安全暢通。新一代“三十三人”在堅(jiān)持老一輩“三平、四準(zhǔn)、八條線”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際確定了“基礎(chǔ)病害攻重點(diǎn)、薄弱設(shè)備抓提高，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、爭一流、站排頭”的維修理念，確保線路動(dòng)靜態(tài)檢查全部優(yōu)秀，影響和帶動(dòng)了通讓線設(shè)備質(zhì)量均衡提高，班組實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)16600天。同時(shí)，注重人才培養(yǎng)和輸送，先后有75人入黨，3人榮獲“火車頭獎(jiǎng)?wù)隆焙丸F道部勞動(dòng)模范稱號，輸送干部35名、工班長80名。

“公安戰(zhàn)線上的好八連”海城站公安派出所。自1964年被公安部授予“全國公安戰(zhàn)線上的好八連”以來，海城站公安派出所始終堅(jiān)持用忠誠和執(zhí)著守護(hù)轄區(qū)平安。大力強(qiáng)化沿線治安整治和物防建設(shè)，先后破獲站停車輛配件被盜、團(tuán)伙盜煤和“3·13”重大旅財(cái)被盜等各類案件32起；堅(jiān)持用愛心和熱情服務(wù)人民群眾，拓展實(shí)施了“尊老敬老、扶貧助學(xué)、環(huán)境綠化、愛心奉獻(xiàn)”四項(xiàng)工程。民警們42年如一日為興海敬老院及特困戶義務(wù)服務(wù)，資助海城孤山鎮(zhèn)東腰村10名家境貧困小學(xué)生學(xué)費(fèi)13000余元，成立“幫扶救助基金”幫助特殊困難旅客120余名，每年種植100棵“愛民樹”造福社會；堅(jiān)持用文明和正義維護(hù)一方和諧穩(wěn)定，成功處置多起群體性上訪、攔車斷道事件，用愛民親民為民的實(shí)際行動(dòng)，鑄就和發(fā)揚(yáng)了“時(shí)時(shí)想人民、處處愛人民、事事為人民”的海城所精神。

二、賦予老典型新的時(shí)代內(nèi)涵，用先進(jìn)典型精神引領(lǐng)全局科學(xué)發(fā)展

6個(gè)老典型，是沈陽局先進(jìn)典型的精華，是全局的寶貴財(cái)富。推進(jìn)全局科學(xué)發(fā)展，迫切需要與時(shí)俱進(jìn)，賦予老典型以新的時(shí)代內(nèi)涵，使之在安全、經(jīng)營、服務(wù)等各項(xiàng)工作中更好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，成為全局的標(biāo)桿和旗幟。

第一，老典型要在推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理中發(fā)揮新作用。

第二，老典型要在服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)中展示新作為。

第三，老典型要在實(shí)施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略中創(chuàng)造新成果。

第四，老典型要在保持“站排頭、爭一流”的工作干勁上激發(fā)新活力。

2012.10.20（第二次集中學(xué)習(xí)）

學(xué)習(xí)內(nèi)容：顧銳在全局紀(jì)委書記會議上的講話

顧銳就貫徹全路紀(jì)委書記會議精神，深入推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)，強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的意見。

一、增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識，必須深刻剖析發(fā)生問題的深層次原因，吸取教訓(xùn)明晰責(zé)任。反思問題，有以下幾點(diǎn)值得大家深入思考：一是不注重自身修養(yǎng)，放松自我約束，是違紀(jì)違法的根本原因。二是權(quán)力失去制約，用權(quán)過程不透明，是違紀(jì)違法的主要原因。三是法紀(jì)觀念淡薄，存有僥幸心理，是違紀(jì)違法的重要原因。

我們得到以下啟示：一是要始終把反腐倡廉教育作為筑牢黨員干部思想防線的重要手段，把有效解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想問題作為教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持正確的理想信念、守住為官做人的底線。二是要堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，緊緊抓住易于滋生不廉潔行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，努力破解監(jiān)督難的問題，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。三是要大力推進(jìn)合理分權(quán)、過程控制、運(yùn)作留痕、陽光操作，既要及時(shí)糾正解決黨員干部廉潔從業(yè)方面存在的問題，更要結(jié)合本單位實(shí)際，通過體制機(jī)制制度從源頭上堵塞漏洞，形成用制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。四是要加大懲處力度，對有令不行、有禁不止的違規(guī)違紀(jì)行為要發(fā)現(xiàn)一起，調(diào)查一起，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，讓違規(guī)違紀(jì)者付出高昂的成本和代價(jià)，使其不敢為、不想為。

二、提升反腐倡廉教育的針對性，必須切實(shí)解決好入腦入心、觸及靈魂的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的實(shí)際效果

三、提高監(jiān)督檢查工作的質(zhì)量，必須切實(shí)解決好監(jiān)督重點(diǎn)不突出、發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)的問題，促進(jìn)管理更加規(guī)范

四、始終保持查辦案件的強(qiáng)勁態(tài)勢，必須切實(shí)解決好畏難情緒和好人主義的問題，不斷提升辦案能力，提高綜合效果

五、確保路風(fēng)形勢持續(xù)穩(wěn)定，必須切實(shí)解決好影響路風(fēng)路譽(yù)的突出問題，提升服務(wù)意識和質(zhì)量

一是發(fā)揮機(jī)制作用，實(shí)現(xiàn)對路風(fēng)問題的源頭控制。

二是探索管理新路，實(shí)現(xiàn)對路風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的過程卡控。

三是發(fā)揮監(jiān)督職能作用，實(shí)現(xiàn)對路風(fēng)的有效掌控。

1.堅(jiān)決遏制客車路風(fēng)問題的反彈勢頭。

2.充分運(yùn)用好代售點(diǎn)監(jiān)控設(shè)備。

3.切實(shí)做好冬運(yùn)中的路風(fēng)檢查工作。

六、有效推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，必須突出重點(diǎn)領(lǐng)域、緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的有效性

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第二篇：教師理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容

當(dāng)教師要有三種境界。

第一種是傳授知識。以傳道、授業(yè)為己任。一切遵循著“書上這樣說的”，每天兢兢業(yè)業(yè)，把前人總結(jié)好的東西傳給學(xué)生。在他眼里，講得清楚的就是好教師，聽得明白的就是好學(xué)生。

第二種是啟迪智慧。在傳道、授業(yè)、解惑的過程中，想方設(shè)法讓學(xué)生學(xué)得更聰明、方法更好、策略更多。他不斷追求的是教學(xué)的技巧和熟練度。在他眼里，教師的教學(xué)要“有招”，學(xué)生的學(xué)習(xí)要“得法”。

第三種是點(diǎn)化生命。這樣的教師在不斷地實(shí)踐著再熟悉不過而又時(shí)時(shí)被遺忘的一個(gè)普通的話語——教書育人。在他的眼里，知識、能力、方法等都成為學(xué)生發(fā)展中必不可少的營養(yǎng)素，他能夠不斷地讓學(xué)生保持對知識的濃厚興趣；他能夠不斷激發(fā)學(xué)生的自信和對事物的探索欲望；他能夠溫柔而又耐心地等待著孩子的成長，他知道犯錯(cuò)誤是孩子的權(quán)利，在這種積極的期盼下，孩子的自我發(fā)展、自我調(diào)整的愿望得以激發(fā)；他能夠在學(xué)生遇到成長障礙或失去動(dòng)力時(shí)，用愛心和智慧喚起學(xué)生對希望的追求！他也許做不到愛每一個(gè)學(xué)生，但他懂得并尊重每一個(gè)學(xué)生；他珍惜和孩子的每一次和每一刻;他會精心營造快樂的校園生活，使孩子們生活得更快樂、率真。

可見，平庸的教師在說教，好的教師在解惑，更好的教師在示范，卓越的教師在啟迪。做一個(gè)卓越的教師，就要在傳授知識的過程中啟迪學(xué)生的智慧，讓學(xué)生在豐富多樣的學(xué)習(xí)過程中不斷體會學(xué)習(xí)的快樂、成長的幸福。

如果教師看不見教育工作的蓬勃生命力，感覺不到自己是教育的創(chuàng)造者，那么，怠惰、消極、漠不關(guān)心的現(xiàn)象就會蔓延開來,教師就會在教學(xué)工作中缺乏熱情，因循守舊，消極應(yīng)付,就會僅憑良心滿足于做一個(gè)傳經(jīng)布道的“經(jīng)師”，那么，教師這個(gè)職業(yè)所帶來的欣喜、滿足、幸福之感也會隨著教學(xué)技巧的熟練而逐漸淡化。

說到這兒，自然又想起了那些著名的詞句。凡古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種境界：昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路——這是成長的第一境界，即教師要有自己的發(fā)展目標(biāo)；衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴——這是成長的第二境界，即為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要執(zhí)著、要堅(jiān)定、要能抗拒許多誘惑、要耐得住寂寞；眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在,燈火闌珊處——這是成長的第三境界,就是成功后的超脫與自如。

一位教師只有經(jīng)常地學(xué)習(xí)、積極地實(shí)踐、自覺地反思與調(diào)整，用研究的眼光看待日常工作，才能從平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細(xì)節(jié)，才能在平凡的教學(xué)實(shí)踐中尋找不平凡的感受，尋找教育的真諦。這不僅是教師工作興趣和靈感的源泉，也是我們盡享教育創(chuàng)造之美的源泉所在，更是走向第三境界的必由之路。

教師課堂教學(xué)的二十六字訣

教學(xué)拾貝 2010-12-21 22:39:28 閱讀0 評論0 字號：大中小 訂閱

一靈活：培養(yǎng)學(xué)生靈活運(yùn)用知識，舉一反三的能力。

二聯(lián)系：研究學(xué)科知識內(nèi)在聯(lián)系；研究跨學(xué)科知識的聯(lián)系。

三 點(diǎn)：重點(diǎn)；難點(diǎn)；忽略點(diǎn)。

三 清：節(jié)節(jié)清；天天清；周周清。

三基本：基本知識；基本技能；基本方法。

三 化：教學(xué)內(nèi)容目標(biāo)化；教學(xué)過程高效化；教學(xué)結(jié)果最優(yōu)化。

四目標(biāo)：知識目標(biāo)；能力目標(biāo)；

情感態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)；方法目標(biāo)。

四符合：符合學(xué)生發(fā)展的需要；符合學(xué)科發(fā)展的需要；

符合課程改革的需要；符合時(shí)代發(fā)展的需要。

四關(guān)系：教師與學(xué)生雙主體之間關(guān)系；

教師的教與學(xué)生的學(xué)之間關(guān)系；

四方面教學(xué)目標(biāo)之間有機(jī)統(tǒng)一關(guān)系；

創(chuàng)新與繼承之間關(guān)系。

五 忌：忌不平等、不民主對待學(xué)生；

忌課堂中死氣沉沉、放任自流；

忌漠視、放棄個(gè)別學(xué)生的學(xué)習(xí)；

忌體罰或變相體罰學(xué)生；

忌課堂教學(xué)行為上的隨意性。

六 藝：較高的板書藝術(shù)；教學(xué)語言藝術(shù)；駕馭課堂藝術(shù)；

處理教材藝術(shù)；組織學(xué)生學(xué)習(xí)藝術(shù)；媒體使用藝術(shù)。

如何控制學(xué)生上課講話!

為了管理學(xué)生亂講話，教育處理方法不恰當(dāng)，可能發(fā)展為師生沖突。為了提高教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)其他學(xué)生的權(quán)益，教學(xué)過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找方法，努力做到教師心中有預(yù)案，臨時(shí)處理起來就會適當(dāng)，而不至于自亂陣腳。在此談?wù)勅绾慰刂粕险n亂講話的原因和相應(yīng)的對策。

根據(jù)平時(shí)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生上課亂講話的原因主要有以下幾類：

第一類是：聽不懂，學(xué)不會；

第二類是：完成教師布置任務(wù)，無事可做了；

第三類是：表現(xiàn)欲強(qiáng)，總喜歡搶答；

第四類是：“多動(dòng)癥”；

第五類是：少部分學(xué)生，課前準(zhǔn)備，等上課時(shí)候表現(xiàn)。

教學(xué)過程主要采用的對策：

第一類：聽不懂，學(xué)不會

一些學(xué)生由于初中沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、態(tài)度，升入職高后許多科目聽不懂，又不采取積極的應(yīng)以措施，而采取消極逃避，暫時(shí)麻痹自己，尋找說

話的對象，以舒解自己內(nèi)心的不安。針對這類學(xué)生我在教育教學(xué)中曾采取這樣的對策： 方法一：個(gè)個(gè)擊破，瓦解聯(lián)盟。不學(xué)習(xí)的同學(xué)很容易形成聯(lián)盟。所以我們必須先找到這個(gè)聯(lián)盟的首領(lǐng)，對其進(jìn)行個(gè)別談話，了解其此時(shí)心態(tài)，然后根據(jù)他的心態(tài)，對其進(jìn)行放大自我價(jià)值的鼓勵(lì)。如可以告訴他你對他的希望，然后告訴他，你要對他實(shí)施的教育教學(xué)措施，并且告訴他不管有怎樣的困難你都會支持他的，但不要和其它同學(xué)說，自己心里明白就行，做一個(gè)君子協(xié)定，告訴他如果做不到你會嚴(yán)厲的懲罰他的。每個(gè)人潛意識當(dāng)中都是上進(jìn)的，這時(shí)他會很樂意的接受你的教育措施。由于你事先已和他作好了君子協(xié)定，當(dāng)他沒有遵守諾言時(shí)，你處罰他的時(shí)候，他絕對不會反悔。你對他的嚴(yán)厲處罰會起到敲山震虎的作用，其它經(jīng)常說話的那些膽小的同學(xué)就會因而收斂。

方法二：利用班級輿論，形成心理約束。利用上課時(shí)間，進(jìn)行“關(guān)于影響課堂秩序的民主治理大討論”，采取指定發(fā)言和自主發(fā)言的方式，提出上課時(shí)存在的問題，以及解決方案。指定發(fā)言既要找自控能力好的學(xué)生又要找自控能力差的學(xué)生，目的是讓自控能力強(qiáng)的同學(xué)的觀點(diǎn)對自控能力差的同學(xué)心理產(chǎn)生觸動(dòng)，讓他們自省。然后采取無記名票的方式，選出班內(nèi)自控能力最差的學(xué)生名單，一般不多于三個(gè)，但這個(gè)名單不能當(dāng)場公布，教師將名單審讀完之后，可以完全按照選舉的結(jié)果確定名單；也可以根據(jù)教師平時(shí)的了解，確定名單。但不管采取那種方法都不能公開這些人的人名，而要暗地里進(jìn)行個(gè)別談話，告訴他們選舉的結(jié)果，然后再告訴他們只要自己知道就行，老師也不會在班級公布，人都是要犯錯(cuò)誤的，但重要的是知錯(cuò)能改，并且相信他們會改好的。

第二類 完成教師布置任務(wù)，無事可做了

有一部分學(xué)生做事，沒有計(jì)劃性，老師推一步走一步，每天只要完成教師的布置的任務(wù)就認(rèn)為是萬事大吉，其余時(shí)間就用于說話、玩樂。而這類學(xué)生一般智力水平都比較高，是一個(gè)班級濃郁整體學(xué)風(fēng)必須爭取的一部分。對于這類學(xué)生我在教育教學(xué)中經(jīng)常是采取這樣幾種方法：

方法一：讓他們參加學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，讓他們體會自主學(xué)習(xí)的重要性，并且告訴他們“預(yù)則立，不預(yù)則廢”道理。

方法二：實(shí)施分層作業(yè)制，根據(jù)他們的不同情況，分別留以不同的作業(yè)?？梢愿鶕?jù)他們在班級的學(xué)習(xí)情況，多留一些作業(yè)。

方法三：目標(biāo)激勵(lì)，根據(jù)他們不同的情況，分別給他們制定不同的奮斗目標(biāo)，既要有近期目標(biāo)，又要有長期目標(biāo)。

第三類：表現(xiàn)欲強(qiáng)，總喜歡搶答

這類學(xué)生由于反應(yīng)較快，思維敏捷性強(qiáng)，但往往不夠嚴(yán)密，回答問題經(jīng)常出現(xiàn)以偏概全的現(xiàn)象。因此在實(shí)際教學(xué)中采取如下方法：

方法一：暗示法，當(dāng)這類學(xué)生說出來后，你先別理會，然后找一個(gè)向來回答問題比較全面，而且正確率高的學(xué)生回作答問題，回答完后你要對該同學(xué)大加表揚(yáng)，并且簡述回答問題要“三思而后行”及“欲速則不達(dá)”的道理。

方法二：特定要求法，對于這類學(xué)生你還可以采用課后單獨(dú)談話法，告訴他，你對他敏捷的思維十分佩服，但老師不希望你一開頭就發(fā)言，因?yàn)橹挥凶詈蟀l(fā)言者，才是班內(nèi)思維最深刻、最全面的。這樣他肯定會等到最后發(fā)言。既可以防止他課上說話，又可以使他的思維嚴(yán)密起來。

第四類：多動(dòng)癥

多動(dòng)癥的學(xué)生的表現(xiàn)主要在：課堂上講話搗亂，就是想引起老師的注意，引起所有同學(xué)的注意，讓自己成為中心，成為焦點(diǎn)，滿足心理的某種需要。而老師越是停下來批評他，他越是高興，以后越是會做同樣的行為。這不能簡單歸結(jié)于意志不堅(jiān)強(qiáng)，而是一種生理原因，就是坐不住，就是注意力無法集中。在教學(xué)過程中，應(yīng)多觀察這類學(xué)生，快坐不住的時(shí)候，采取對策：

方法一：可以走到學(xué)生的旁邊，用手放在他的頭上，或輕拍桌子等等各種提示方法； 方法二：讓他站起來回答簡單的問題，讓他緩解一下情緒；

方法三：可以讓他來收發(fā)作業(yè)、或檢查一下其他同學(xué)的表現(xiàn)??滿足他要?jiǎng)拥纳硇枰?方法四：如果時(shí)間允許，可以讓他站起來說，把想講的話，講給周圍的人聽，滿足心中的虛榮??

第五類 課前準(zhǔn)備，等上課時(shí)候表現(xiàn)

有少部分學(xué)生，虛榮心理較強(qiáng)，為了證明自己的聰明，上課時(shí)間不學(xué)習(xí)，課外學(xué)習(xí)，好在上課能自我表現(xiàn)。針對這樣的學(xué)生一般采取如下措施：

方法：將計(jì)就計(jì)，逼其前進(jìn)。教師可以利用他的這種心理，進(jìn)行達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)。教師在班級公開表揚(yáng)他聰明，學(xué)生一定很受用。這時(shí)教師趁機(jī)提出下一階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)，但要求不要太高，太高了不容易達(dá)到，效果不好。然后讓學(xué)生自己向班級全體同學(xué)表態(tài)，能否達(dá)到這一目標(biāo)，由于他的心理原因，他一定會答應(yīng)的。其實(shí)他此時(shí)心理也沒底，事后教師悄悄找他，告訴他，只要在班級再認(rèn)真一點(diǎn)，不要只顧說話，你就會達(dá)到目標(biāo)的，憑你的聰明勁，你一定會做到的。

除以上對策，通常在教學(xué)過程中，還采用以下幾個(gè)方法：

筆記止話法，學(xué)生上課講話是因?yàn)樗麄儫o事可做，因此教師要求學(xué)生必須記筆記，下課時(shí)教師將收部分學(xué)生的日記（多指上課愛說話的同學(xué)）進(jìn)行檢查。對沒有筆記者進(jìn)行教育。

小組管理法，即將全班學(xué)生按行或者排分成若干小組每個(gè)小組選派一個(gè)小組長，一個(gè)小

組長管理不超過十個(gè)同學(xué)。每星期進(jìn)行總結(jié)評比，對表現(xiàn)好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)差的小組進(jìn)行評批，重點(diǎn)批評小組長。

座位分配法，將班級最能說話的同學(xué)分隔開來，或讓他們單桌，或讓他們與班級性格內(nèi)向不愿說話的同學(xué)安排在一起。

說話實(shí)錄法：如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)同學(xué)說話，就讓他把所說的內(nèi)容用不同的體裁寫下來，這樣既可以鍛煉他的寫作能力，也可以制止他說話的次數(shù)與時(shí)間。

及時(shí)表揚(yáng)法：對于那些平時(shí)經(jīng)常出紀(jì)律問題的學(xué)生，要特別留意他們表現(xiàn)好的時(shí)候，并及時(shí)給予表揚(yáng)。表揚(yáng)可以是口頭的，也可以僅僅是點(diǎn)頭、微笑或豎大拇指。

語言提醒法：

教師如果在課堂上需要用語言對問題行為學(xué)生進(jìn)行提醒，可以考慮跟學(xué)生講三方面的意思：

首先，對學(xué)生的行為進(jìn)行描述，比如，“我在講課的時(shí)候你在講話??.“

第二，這樣的行為對教師的影響是什么，“我不得不停止講課??”

第三，讓學(xué)生知道他的行為給教師帶來的感受，“這讓我感到很失望”；

比如，教師在受學(xué)生講話干擾后這樣表達(dá)自己的感受：

“我不知道我對你做了什么，以致我得不到你的尊重，而班里的其他同學(xué)都是尊重我的。如果我曾粗魯?shù)貙Υ?，或?qū)δ悴惑w諒，請告訴我。我感覺似乎我冒犯了你，使你現(xiàn)在不愿尊重我?！?/p>

上面闡述的內(nèi)容主要是從學(xué)生角度來分析，但上課學(xué)生亂講話的原因很多，上課時(shí)發(fā)生類似的現(xiàn)象，應(yīng)先做一個(gè)自我檢討，找一找原因。其實(shí)很多時(shí)候，還是因?yàn)樽陨泶嬖趩栴}。比如說，教學(xué)設(shè)計(jì)不嚴(yán)密、學(xué)生對你的教學(xué)內(nèi)容不感興趣。因此只有師生共同努力配合，才會有一個(gè)高質(zhì)量的課效率。

優(yōu)秀教師調(diào)控課堂氣氛的九種方法

一個(gè)好的教師，不僅要課講得好，而且還要善于調(diào)控課堂氣氛。授課的過程中，當(dāng)學(xué)生錯(cuò)錯(cuò)欲睡時(shí)，當(dāng)學(xué)生思想開小差時(shí)，自然而巧妙地“加塞”上一段幽默語言，能解除學(xué)生的疲勞，并能在歡快的氣氛中集中學(xué)生的注意力。自然，這種活躍的課堂氣氛也利于學(xué)生接受和消化講課的內(nèi)容。下面我們就介紹九種活躍課堂氣氛的幽默方法。

1、修飾姓名。學(xué)生的姓氏和名字，本來都是很平常的。但是，如果老師細(xì)心的話，在需要點(diǎn)到學(xué)生的姓名時(shí)，以一種特別的方式來修飾、點(diǎn)綴，往往就能引出一種幽默的效果。紅學(xué)家、教育家吳宓教授，有一年他上課的班級上有一個(gè)女生名叫金麗珠，吳教授上課點(diǎn)名點(diǎn)到她的名字時(shí)，故意拖長聲音說：“金——麗——珠！”接著他又用英語說：“Very beautiful,very romantic,isn`t it?”（多么美麗、多么浪漫的名字?。┧α?，同學(xué)們也笑了。

2、故設(shè)懸念。學(xué)生有很強(qiáng)的探求欲，老師先設(shè)置一個(gè)懸念，引導(dǎo)學(xué)生思考，然后不失時(shí)機(jī)地點(diǎn)出意料之外又在情理之中的結(jié)果，學(xué)生就會恍然大悟，就會獲得松馳后的愉悅。有一位新調(diào)來的年輕老師面對陌生的學(xué)生說道：“同學(xué)們，我們班新來了一位成員，他姓李，男性公民，希望大家以后多多關(guān)照他?！睂W(xué)生們一下子懵了，相互張望。老師接著說：“告訴大家，他就是我。”

3、轉(zhuǎn)欲為雅。上課時(shí)，老師針對學(xué)生的一些世欲偏見、陋見，利用自己的生活經(jīng)歷、審美觀念等巧妙地和學(xué)生交流，轉(zhuǎn)欲為雅，也能達(dá)到幽默的效果。有一位身材矮小的老師，第一次給學(xué)生上課時(shí)遭到嘲笑，這位老師微笑著說：“同學(xué)們，今天我能博得大家開心一笑，證明我們之間的感情交流已經(jīng)邁出了可喜的一步。在今后的教學(xué)中，我將取你們之長來彌補(bǔ)我之短，提高提高自己！”一個(gè)十分尷尬的局面在這位老師的輕松點(diǎn)撥之下，巧妙地應(yīng)付過去了。

4、意大言外。這種方法就是批教師不言明說話的真正意思，而是以一種曲徑通幽的方式表達(dá)出來。如，從似乎與表達(dá)意圖毫不相干的角度發(fā)問，讓學(xué)生在不明其宗旨的情況下順著老師設(shè)計(jì)的思路走，直至到達(dá)割然開朗的境地。這能讓學(xué)生輕松的氛圍中接受批評或受到教益。有一位老師走進(jìn)教室上課，但學(xué)生們喧嘩不止，便問：“請問大家一個(gè)問題，辛棄疾的詞‘稻花香里說豐年’的下句是什么”學(xué)生們異口同聲地回答說：“聽取蛙聲一片?！彪S即明白了老師的意圖，便在開心地笑后，馬上安靜下來。

5、創(chuàng)設(shè)聯(lián)系。老師在上課時(shí)，結(jié)合有關(guān)知識，通過聯(lián)系設(shè)置一個(gè)懸念，然后再“順理成章”地說出理由，就能造成一種“出其不意”的幽默感。有一位老師在講家蠶的有關(guān)內(nèi)容時(shí)，對學(xué)生們說：“蠶是偉大的‘愛國者’，它的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過它自身，它以不辭辛苦的默默勞作，為我們偉大的祖國爭了光、添了彩！”看著學(xué)生們疑惑不解，老師接著說：“不是嗎？我們的祖先最早養(yǎng)蠶織綢，開辟了絲綢之路，促進(jìn)了東西方文化的交流，極大地提高了中華民族的世界聲譽(yù)。這能不說蠶是偉大的愛國者嗎？”

6、揭示哲理。老師在講授有關(guān)知識時(shí)，蘊(yùn)含幽默、揭示哲理，可以加深學(xué)生對知識的理解。有一位老師在講授遺傳和變異同等重要，少了哪一個(gè)都不行。試想，如果沒有遺傳，我們的下一代說不定像什么東西，如果沒有變異，恐怕我們今天還是拖著長長尾巴的那個(gè)猴子樣！由此可見，遺傳和變異是進(jìn)化的兩個(gè)方面，是相輔相成、對立統(tǒng)一的兩個(gè)方面??”這樣一講，學(xué)生們對遺傳和變異的理解就更透徹了。

7、假癡不癲。假癡不癲不是故意搞笑，而是在笑中含有目的的——讓學(xué)生明白某種道理。有一位老師在教《游園不值》時(shí)，一個(gè)學(xué)生“砰”的一聲破門而入，徑直入座。老師未予理會，繼續(xù)就詩句問其他學(xué)生：“‘小扣柴扉久不開’，詩人拜訪朋友，為何用‘小扣’，而不用‘猛扣’呢？”學(xué)生答道：“因?yàn)樵娙擞薪甜B(yǎng)、懂禮貌。”然后老師輕聲問“無禮”的學(xué)生：“你說大家說得對嗎？”詩人用“小扣”一詞，不能簡單地用禮節(jié)觀念來解決，這位老師只是以之為契機(jī)，既巧妙地教育了遲到的學(xué)生，又活躍了課堂氣氛。

8、使用修辭。在教學(xué)中，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用擬人、比喻等倏手法，也能造成成幽默感，給學(xué)生以趣味橫生的感覺。一位老師在講到人體內(nèi)白細(xì)胞不怕自身死亡吞唾病菌、保護(hù)人體健康時(shí)，使用擬人手法設(shè)計(jì)了如下一段話：“檔不要小看白細(xì)胞這位‘人體衛(wèi)士’，當(dāng)人體某處受傷、病菌入侵時(shí)，他們就會聞風(fēng)而動(dòng)，紛紛沖出毛細(xì)血管，與病菌展開殊死搏斗，直到將病菌消滅為止。一些白細(xì)胞由于吞食了大量病菌，自己也壯烈地犧牲了，表現(xiàn)了舍己為人的獻(xiàn)身精神和可歌可泣的英雄氣概！”這番生動(dòng)活潑的話語，對活躍課堂氣氛、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性無疑是大大有利的。

9、巧置疑點(diǎn)。老師在上課時(shí)，可以結(jié)合教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)出既幽默風(fēng)趣又帶有某種知識的問題，這能讓學(xué)生于輕快中長見識。有一位老師在上課時(shí)出了一個(gè)小題目：“張三廉價(jià)購進(jìn)了一批質(zhì)地優(yōu)良的汗衫，準(zhǔn)備去阿拉伯沙漠地區(qū)出售，請問張三這趟買賣大約要付出哪幾項(xiàng)成本？”同學(xué)們隨口應(yīng)答：“本金、運(yùn)費(fèi)、房屋租賃費(fèi)、食宿費(fèi)等?！崩蠋熚⑿χ坪踹€在期待著什么。同學(xué)們竊竊私語，又勉強(qiáng)列出稅金、意外損耗等幾種“成本”。最后老師說：“同學(xué)們，有誰見過阿拉伯人穿著汗衫到處跑的？那兒的太陽很毒，外出的人基本上是一襲長袍，頭上還扎著布——?jiǎng)e以為熱的地方，人們就一定得穿汗衫?！蓖瑢W(xué)們恍然大悟：那就滯銷啦，賣不掉！老師說：“所以，最大的成本你們沒有說，那就是——無知！”。

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第三篇：黨員活動(dòng)日理論學(xué)習(xí)內(nèi)容

10月30日

農(nóng)村黨組織要以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展致富，努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

1、從主體上看，建設(shè)社會主義新農(nóng)村是全社會的事業(yè)，需要?jiǎng)訂T各方面力量廣泛參與。

2、從任務(wù)上看，社會主義新農(nóng)村的基本要求是“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”，要協(xié)調(diào)推進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)。

3、從機(jī)制上看，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，扎在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)是黨和國家的重大戰(zhàn)略部署 農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，應(yīng)結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際，勇創(chuàng)佳績。

1、圍繞發(fā)展生產(chǎn)，帶領(lǐng)群眾致富創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、圍繞反對封建迷信，建設(shè)農(nóng)村精神文明創(chuàng)先爭優(yōu)。

3、圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進(jìn)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)。

4、圍繞尊重民主、崇尚法治，推進(jìn)農(nóng)村政治文明創(chuàng)先爭優(yōu)。

深刻認(rèn)識創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義：

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是黨的十七大作出的重大部署，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的延展和深化，對于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、夯實(shí)黨執(zhí)政基礎(chǔ)，為推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)、全面實(shí)現(xiàn)小康社會建設(shè)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的內(nèi)在要求。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是推進(jìn)民主政治建設(shè)、以黨內(nèi)民主和諧促進(jìn)人民民主和社會和諧的有效載體。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是保持黨員隊(duì)伍蓬勃生機(jī)、創(chuàng)造活力的重要途徑。

四、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)能讓廣大人民群眾更好地共享改革發(fā)展成果、密切黨同人民群眾的聯(lián)系。

五、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有利于構(gòu)建基層黨建工作新格局、提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

11月30日 一、十七屆五中全會強(qiáng)調(diào)，要加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，建設(shè)農(nóng)民幸福生活的美好家園。加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，必須扎實(shí)推進(jìn)，必須著重實(shí)效，這是現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然要求。

二、十七屆五中全會肯定了十六屆五中全會提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村目標(biāo)以后，農(nóng)村建設(shè)所取得的一系列可喜成果。但是一些地方出現(xiàn)的發(fā)展后勁不足、發(fā)展方式難以持續(xù)、農(nóng)村增收難等問題，在一定程度上制約了社會主義新農(nóng)村建設(shè)的扎實(shí)推進(jìn)。

三、十七屆五中全會關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)提出的要求（概括）。

1、扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，必須保證投入的持續(xù)增長。

2、扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，同樣應(yīng)注重加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。

3、扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，必須牢記以人為本的主旨。12月30日

農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，應(yīng)結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際，勇創(chuàng)佳績。

1、圍繞發(fā)展生產(chǎn)，帶領(lǐng)群眾致富創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、圍繞反對封建迷信，建設(shè)農(nóng)村精神文明創(chuàng)先爭優(yōu)。

3、圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進(jìn)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)。

4、圍繞尊重民主、崇尚法治，推進(jìn)農(nóng)村政治文明創(chuàng)先爭優(yōu)。

第四篇：黨員學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容

黨員學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容

一、學(xué)習(xí)時(shí)間：2017年7月18日

學(xué)習(xí)地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科辦公室

學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨委副書記、紀(jì)委書記 張清鵬在義煤公司2017年年中紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話“認(rèn)清形勢 忠誠擔(dān)當(dāng)強(qiáng)力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展” 主持人：葛紅曄

學(xué)習(xí)人員：張冠峰、王超、李保學(xué)、葛紅曄、段麗珍、梁戈、張曉敏、王京麗、李靜、李新普、蘇曠怡、謝冀魯、王琰、楊礦明

認(rèn)清形勢 忠誠擔(dān)當(dāng)

強(qiáng)力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

---在義煤公司2017年年中紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話 2017年7月13日 黨委副書記、紀(jì)委書記 張清鵬 同志們：

今天的主要任務(wù)是客觀總結(jié)上半年工作，認(rèn)真查擺當(dāng)前存在問題，安排部署下半年工作，同時(shí)也是一次培訓(xùn)會，一次廉政提醒談話會。

剛才，李治紅同志通報(bào)了今年上半年信訪舉報(bào)查處情況和案件管理工作；安戰(zhàn)學(xué)同志通報(bào)了執(zhí)紀(jì)審查過程中存在的一些問題；楊民軍同志通報(bào)了案件審理中發(fā)現(xiàn)的問題；張群泰同志通報(bào)了上半年以來《河南能源紀(jì)檢監(jiān)察》雜志組稿、外宣工作，這些同志的發(fā)言都是經(jīng)研究同意的，有非常強(qiáng)的針對性，希望各單位認(rèn)真抓好落實(shí)，確保下半年各項(xiàng)工作有一個(gè)較大提升。耿村礦、常村礦、千秋礦和石壕礦等四個(gè)基層單位作了發(fā)言。大家的發(fā)言都很務(wù)實(shí)客觀，從不同層面總結(jié)了上半年工作，找出了問題所在，制定了務(wù)實(shí)可用的改進(jìn)措施。

下面，結(jié)合實(shí)際，我講三個(gè)方面意見。

一、上半年工作回顧

（一）緊抓作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，干部精神面貌有了新變化。一是抓住難點(diǎn)，紀(jì)律檢查常態(tài)化。勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律一直是作風(fēng)建設(shè)的難點(diǎn)，必須“?！弊プァ伴L”、馳而不息。我們建立了巡回檢查制度，明查和暗訪相結(jié)合，定期檢查和突擊檢查相結(jié)合，抓關(guān)鍵部門、抓重點(diǎn)生產(chǎn)單位、抓窗口工作人群，嚴(yán)查違反紀(jì)律行為；進(jìn)一步完善了請銷假制度、跟值班制度和領(lǐng)導(dǎo)干部在崗有關(guān)規(guī)定，使檢查與制度相匹配，逐步形成了常態(tài)化機(jī)制。今年上半年公司紀(jì)委共開展紀(jì)律作風(fēng)巡回檢查19次，下發(fā)處理通報(bào)5起，處理7人，促使兩級機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。二是緊盯節(jié)點(diǎn)，剎四風(fēng)點(diǎn)名曝光。盯緊假期節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅查處公車私用、公款吃喝、大操大辦婚喪嫁娶事宜等變異隱形的“四風(fēng)”突出問題，今年上半年共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的案件5起、處分5人。針對新安礦安檢科、郁山煤業(yè)開拓隊(duì)等有關(guān)人員違規(guī)收受禮金問題，利用辦公網(wǎng)、手機(jī)報(bào)點(diǎn)名道姓公開曝光4起，起到了很好的教育作用。三是關(guān)注焦點(diǎn)，作風(fēng)評議全覆蓋。通過問卷調(diào)查，開展干部作風(fēng)建設(shè)網(wǎng)上民主評議，對32個(gè)單位從服務(wù)態(tài)度、工作效率、大局意識、公正廉潔等四個(gè)方面進(jìn)行了評議和投票，征集意見建議270條，下發(fā)監(jiān)察建議書和函32份、簡報(bào)10期，并通過OA辦公網(wǎng)、義馬礦工報(bào)、電視臺、手機(jī)報(bào)等將整改情況向職工群眾進(jìn)行了公開反饋。下一步將選取10個(gè)以上單位，邀請電視臺深度采訪，跟蹤報(bào)道，促進(jìn)被評議單位進(jìn)一步整改。

（二）鞏固高壓反腐格局，執(zhí)紀(jì)審查水平推向新高度。一是優(yōu)化辦案機(jī)制。不斷完善和用好交叉辦案、協(xié)作辦案和全員辦案等執(zhí)紀(jì)審查制度體系，加大案件查辦力度。上半年公司紀(jì)委指定基層紀(jì)委交叉辦案30件、協(xié)作辦案19件；公司紀(jì)委辦理案件36件，人均辦案3件以上。同時(shí)，加強(qiáng)案件催辦督辦，上半年紀(jì)委辦公室督導(dǎo)案件查辦150余次，確保了90%以上的案件能夠在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)查結(jié)。堅(jiān)持案件預(yù)審查制度和集體審議制度，上半年紀(jì)委辦公室預(yù)審初核件41件，發(fā)現(xiàn)事實(shí)不清楚、程序不規(guī)范、證據(jù)材料不扎實(shí)的有11件，督促立案1件；審理室審理立案信件54件，發(fā)現(xiàn)定性不準(zhǔn)確、量紀(jì)不恰當(dāng)?shù)挠?件，督促審查組對3件進(jìn)行了補(bǔ)充調(diào)查；上半年共集體審議案件24次、77件次，確保案件定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)。二是始終保持反腐高壓態(tài)勢。堅(jiān)持有腐必反，違紀(jì)必究，對違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起查處一起。上半年公司紀(jì)委監(jiān)察處共受理信訪舉報(bào)98件（重訪14件），處臵線索88件，立案54起，給予黨政紀(jì)處分87人，其中處級2人、科隊(duì)級34人。并對典型案件一律進(jìn)行公開通報(bào)曝光，起到了很好的警示教育作用。同時(shí)，積極實(shí)踐四種形態(tài)，抓早抓小，不斷擴(kuò)大提醒、函詢、誡勉范圍，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。上半年共談話提醒8人次、責(zé)令檢查26人次、誡勉談話12人次、函詢8人次；紀(jì)律輕處分75人次，占處分總?cè)藬?shù)的86.21%。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查。去年下半年，我們開展了執(zhí)紀(jì)檢查，對十八大以來被給予黨政紀(jì)處分的722人，其處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了逐一落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題137條，下發(fā)整改通知書26份，要求限期整改；今年2月又對基層單位執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行了“回頭看”，通過加強(qiáng)督查督辦，確保了處分決定100%執(zhí)行到位。今年6月份，我們又對2014年以來下發(fā)的194份監(jiān)察建議書執(zhí)行情況進(jìn)行了全面梳理，除了有3份正在落實(shí)外，其余的全部執(zhí)行到位。四是開展執(zhí)紀(jì)交流，提升辦案能力。成功舉辦了河南能源首次執(zhí)紀(jì)審查經(jīng)驗(yàn)交流暨研討會，有10余家兄弟單位參會，圍繞執(zhí)紀(jì)審查工作開展了交流、探討，暨開創(chuàng)了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)工作的先例，又搭建了河南能源辦案交流平臺，受到了河南能源黨委和紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是不斷健全和完善執(zhí)紀(jì)審查制度化規(guī)范化水平。按照新的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，結(jié)合我們以往工作實(shí)踐中較好的做法，加以梳理、歸納、提煉、升華，上升為制度，制定了信訪舉報(bào)與問題線索處臵、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理、預(yù)審查、集體審議以及交叉辦案、全員辦案等10余項(xiàng)配套制度和流程，促使執(zhí)紀(jì)審查工作更加規(guī)范化，工作水平再上一個(gè)新臺階。

（三）發(fā)揮效能監(jiān)察推動(dòng)作用，促使基礎(chǔ)管理有了新提升。一是針對突出問題，精準(zhǔn)選題立項(xiàng)。根據(jù)公司工作部署、職代會提案梳理、會同職能部門展開討論等形式，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面存在的突出問題，公司層面確立了“三供一業(yè)”移交、薪酬分配、干部作風(fēng)建設(shè)、招投標(biāo)管理等4個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目，同時(shí)督促指導(dǎo)24個(gè)基層單位確立了45個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目。二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。先后組織召開效能監(jiān)察工作安排部署會1次、項(xiàng)目動(dòng)員會1次、項(xiàng)目進(jìn)展情況推進(jìn)會2次，持續(xù)加大效能監(jiān)察工作推進(jìn)力度。在“三供一業(yè)”移交效能監(jiān)察方面，公司紀(jì)委監(jiān)察處提前介入，跟蹤問效，監(jiān)督檢查了19個(gè)單位，發(fā)現(xiàn)問題167條，下發(fā)監(jiān)察建議書19份，有力促進(jìn)了“三供一業(yè)”移交工作。義煤公司層面干部作風(fēng)建設(shè)、薪酬分配管理和招標(biāo)管理等其它三項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目也正在有序進(jìn)行中。基層單位開展效能監(jiān)察的積極性也很高漲，開展效能監(jiān)察的基層單位同比增加5個(gè)，選題立項(xiàng)同比增加15項(xiàng)。石壕礦緊扣焦點(diǎn)重點(diǎn)，確立了3個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目，開展檢查12次，提醒約談26人。三是把握問題導(dǎo)向，突出整改效果。針對管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)和工作重點(diǎn)，通過開展全過程效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)了一批管理中的問題，健全完善了一批管理制度。去年，通過開展效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題406個(gè)，推動(dòng)完善制度45項(xiàng)，節(jié)約資金和避免損失1.4億元，“物資采購招標(biāo)管理效能監(jiān)察”項(xiàng)目榮獲河南能源效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目。今年我們又組織了“干部作風(fēng)建設(shè)”、“區(qū)隊(duì)工資管理”和“強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控”三個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目，參加河南能源優(yōu)秀效能監(jiān)察項(xiàng)目評選，其中“強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控”項(xiàng)目獲得了河南能源效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目。

（四）扭住兩個(gè)責(zé)任牛鼻子，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)新局面。一是嚴(yán)格考核考評。年初對63個(gè)基層單位和機(jī)關(guān)部室2016黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了考核，發(fā)現(xiàn)落實(shí)主責(zé)主業(yè)不徹底、制度落實(shí)不到位、執(zhí)紀(jì)落實(shí)有偏差等5個(gè)方面的共性問題，下發(fā)了《義煤公司2016黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核情況通報(bào)》，要求限期整改。同時(shí)，認(rèn)真做好了河南能源黨風(fēng)廉政建設(shè)考核迎檢工作，經(jīng)過精心籌備，義煤公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核名列河南能源第一名。二是強(qiáng)化責(zé)任追究。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究，堅(jiān)持“一案雙查”和“一案雙究”，對職工反映強(qiáng)烈、問題線索較為集中、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題、紀(jì)律作風(fēng)問題突出等履行黨風(fēng)廉政建設(shè)不力的，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。上半年，公司兩級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共責(zé)任追究20人，促進(jìn)了兩個(gè)責(zé)任落實(shí)。三是注重結(jié)果運(yùn)用。公司紀(jì)委根據(jù)規(guī)定，將考核結(jié)果作為基層單位班子成員年終績效考核的重要依據(jù)，考核前五名的單位紀(jì)委書記年薪增加5%，后五名的單位紀(jì)委書記年薪扣減5%，以嚴(yán)考核強(qiáng)推“兩個(gè)責(zé)任”逐級落實(shí)。各基層單位也提高了對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度，常村礦將廉政責(zé)任制納入“百分制”考核，結(jié)果與工資掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰；楊村礦以黨支部“達(dá)標(biāo)爭優(yōu)”為依托，分解廉政責(zé)任，將“一崗雙責(zé)”延伸到了基層區(qū)隊(duì)。

（五）突出廉政宣教導(dǎo)向作用，廉潔自律防線得到新鞏固。一是強(qiáng)化廉政學(xué)習(xí)，提高自律意識。今年以來各單位黨委書記講廉政黨課47場次、6000余人接受了教育，黨員干部受教育面達(dá)到了80%以上；利用電視黃金時(shí)段播放廉政歌曲16首100余次、插播廉政公益廣告120余次；組織近萬名黨員干部收看了《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》等廉政教育專題片；在電視臺和oa辦公網(wǎng)開設(shè)了《廉潔從業(yè)大講堂》欄目；向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《廉潔從業(yè)手冊》5000余本。通過掀起學(xué)習(xí)熱潮，營造濃厚氛圍，提醒督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好表率作用。二是開展專題教育，提升黨性修養(yǎng)。在紀(jì)檢隊(duì)伍中扎實(shí)開展了“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部“四個(gè)意識”，增強(qiáng)了廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性觀念；組織開展了“講忠誠、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”活動(dòng)，堅(jiān)持教育為先，強(qiáng)化標(biāo)桿意識，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力得到進(jìn)一步提升。三是利用宣傳陣地，營造輿論氛圍。利用《河南能源紀(jì)檢監(jiān)察》雜志媒介，大力宣傳義煤紀(jì)檢工作成效，展現(xiàn)了義煤紀(jì)檢工作特色。上半年發(fā)稿20余篇。

（六）激發(fā)干部隊(duì)伍活力，隊(duì)伍建設(shè)水平有了新提高。一是倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。堅(jiān)持周一例會全員學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞準(zhǔn)則、條例、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、中央八項(xiàng)規(guī)定等黨規(guī)黨紀(jì)，以及河南能源、義煤公司規(guī)章制度，組織公司紀(jì)委全體人員集中學(xué)習(xí)討論，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)和理論水平。二是實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)練兵，注重業(yè)務(wù)提升。堅(jiān)持開展紀(jì)檢人員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，每季度初抽調(diào)基層紀(jì)檢人員到公司紀(jì)委各室開展理論和實(shí)踐輪訓(xùn)，每期三個(gè)月，期末達(dá)到獨(dú)立辦案能力。上半年共組織2期、8人參加了業(yè)務(wù)輪訓(xùn)。持續(xù)開展了交叉辦案、協(xié)作辦案，重點(diǎn)增加辦案力量薄弱單位參與人數(shù)，以案代訓(xùn)，以案促培，實(shí)戰(zhàn)練兵，提高了紀(jì)檢隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平。三是規(guī)范內(nèi)部流程，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。結(jié)合新下發(fā)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，修訂完善和建立健全信訪舉報(bào)與問題線索處臵、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理、預(yù)審查、集體審議以及交叉辦案、全員辦案等10余項(xiàng)配套制度和流程，嚴(yán)格辦事程序。通過制度的制定和落實(shí)，規(guī)范紀(jì)檢干部的行為，防止了“燈下黑”。

同志們，剛剛過去的半年，我們堅(jiān)持“四個(gè)并重”原則，落實(shí)主體責(zé)任與強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任并重，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)與突出警示教育并重，保持高壓反腐與實(shí)踐四種形態(tài)并重，嚴(yán)格監(jiān)督他人與強(qiáng)化自我監(jiān)督并重，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效。在年初黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中，義煤公司名列河南能源下屬單位第一名；信訪舉報(bào)、立案審查、紀(jì)律處分等主要數(shù)據(jù)較去年上半年同比下降了3.92%、25.00%和3.30%。這主要得益于河南能源紀(jì)委和義煤公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司各級黨組織認(rèn)真履行主體責(zé)任，得益于廣大黨員干部、職工群眾的大力支持和積極參與，得益于全體紀(jì)檢監(jiān)察干部的忠誠擔(dān)當(dāng)和不懈努力。在此，我代表公司紀(jì)委，向關(guān)心支持紀(jì)檢監(jiān)察工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！

二、認(rèn)真查擺當(dāng)前存在的問題

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒認(rèn)識到當(dāng)前工作中依然存在一些不容忽視的問題和不足：

（一）是部分基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，責(zé)任落實(shí)存在虛化現(xiàn)象。部分領(lǐng)導(dǎo)干部甚至主要領(lǐng)導(dǎo)對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識不到位，工作落實(shí)不到位，“一崗雙責(zé)”虛化。致使有的單位問題連連發(fā)生，舉報(bào)居高不下。

（二）是信訪舉報(bào)總量仍居高不下，多頭訪、重復(fù)訪、越級訪相對較多。上半年公司紀(jì)委監(jiān)察處受理信訪舉報(bào)98件（含重訪14件），其中上級批轉(zhuǎn)51件；同時(shí)，對處級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是主要負(fù)責(zé)同志的舉報(bào)有增高趨勢。

（三）是依法治企、對員工的法治教育亟待加強(qiáng)。從案件分析情況看，去年受到司法處理的有66人（刑事判決

51、行政處罰15人），刑事判決中犯危險(xiǎn)駕駛罪19人、犯故意傷害罪10人、犯非法狩獵罪7人，三類合計(jì)達(dá)到了70%以上。以上，有5人被判處有期徒刑，有1人在留用察看期間被行政處罰，根據(jù)《河南能源化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》，這6人全部被解除勞動(dòng)合同。

（四）是基層單位對效能監(jiān)察工作重視程度不夠、職責(zé)定位不清，效能監(jiān)察工作質(zhì)量不高。有些單位對效能監(jiān)察加強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要作用認(rèn)識不足；個(gè)別單位效能監(jiān)察項(xiàng)目資料只有立項(xiàng)表和成果核定表，沒有過程資料；有的項(xiàng)目成果核定數(shù)據(jù)造假，沒有具體憑證和材料做支持。究其主要原因是：有一些單位紀(jì)委書記不敢大膽開展工作，不能很好履行監(jiān)督職能。

（五）是在正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢之下，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部仍缺乏敬畏之心，還有心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象。違規(guī)使用公車和操辦婚喪喜慶事宜宴請并接受管理服務(wù)對象禮金、公款吃喝等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題一再發(fā)生。虛造克扣職工工資損害職工利益、干部任用中任人唯親該回避不回避等不公平現(xiàn)象、企務(wù)公開隊(duì)務(wù)公開不落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬以權(quán)謀私搞特權(quán)問題等時(shí)有發(fā)生。如躍進(jìn)煤礦機(jī)電二隊(duì)原隊(duì)長李某某，在2015年因克扣虛造職工工資問題被給予行政記大過處分后，仍不收斂、繼續(xù)違規(guī)違紀(jì)，在2016年底又被查出其克扣虛造職工工資問題，最終從重處理，同時(shí)支部書記被給予黨內(nèi)警告處分。石壕礦一個(gè)隊(duì)長兩年三次受處分。

（六）是部分辦案人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、責(zé)任心不夠，辦案質(zhì)量有所滑坡。集中表現(xiàn)在：初核前準(zhǔn)備工作不扎實(shí)；調(diào)查取證工作不深入不細(xì)致，一些該問的細(xì)節(jié)問題沒問到，一些該取的證據(jù)沒有取到，證據(jù)鏈不完整；部分初核報(bào)告質(zhì)量不高，對所核查問題的事情經(jīng)過敘述不夠清楚，結(jié)論及建議不夠準(zhǔn)確；甚至出現(xiàn)嚴(yán)重邏輯錯(cuò)誤，有的案件匯報(bào)三次還不過關(guān)；部分案件立案程序不完備；有些案件定性量紀(jì)不準(zhǔn)確，“二十四字”辦案方針差距較大。今年以來在預(yù)審初核件、立案件過程發(fā)現(xiàn)事實(shí)不清楚、程序不規(guī)范、證據(jù)材料不扎實(shí)、現(xiàn)定性不準(zhǔn)確、量紀(jì)不恰當(dāng)?shù)陌讣?6件，退回補(bǔ)充調(diào)查了3件。究其主原因是一些辦案人員業(yè)務(wù)能力不高，責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。

三、穩(wěn)步推進(jìn)下半年各項(xiàng)工作

同志們，2017年下半年形勢依然嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨，我們一定要強(qiáng)化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，針對以上問題和不足，進(jìn)一步采取措施、強(qiáng)化整改，切實(shí)做好下半年各項(xiàng)工作，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效。

（一）壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展 一要持續(xù)強(qiáng)化黨委主體責(zé)任。黨委是主體責(zé)任，黨委書記是第一監(jiān)督人；班子成員對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)一崗雙責(zé)，負(fù)主體責(zé)任；行政負(fù)責(zé)人對主體責(zé)任的認(rèn)識程度、重視程度、支持程度、能否帶頭履行主體責(zé)任是重要因素。紀(jì)委負(fù)有協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)。責(zé)任清單不能束之高閣，必須按照要求進(jìn)行落實(shí)，并嚴(yán)格考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

二要持續(xù)深化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，配合把監(jiān)督檢查各級黨組織主體責(zé)任落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)。要嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況逐級報(bào)告、述責(zé)述廉等制度，定期安排下級紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志就落實(shí)監(jiān)督責(zé)任向上級紀(jì)委述責(zé)述廉。

河南能源巡察試點(diǎn)工作全面鋪開，三個(gè)巡察組已進(jìn)駐鶴煤、安化、新疆公司，下一步我們要做好迎接河南能源巡察準(zhǔn)備工作，以上級巡察為契機(jī)，查漏補(bǔ)缺、補(bǔ)齊短板、提升管理。

三要加大問責(zé)追究力度。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。各級紀(jì)委必須“敢”字當(dāng)頭、不辱使命，用好問責(zé)利器，把問責(zé)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重要抓手。針對兩個(gè)責(zé)任落實(shí)、貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，反對四風(fēng)，重點(diǎn)針對當(dāng)前存在的違規(guī)使用公車、違規(guī)公款吃喝、婚喪嫁娶大操大辦收取管理服務(wù)對象禮金、信訪舉報(bào)居高不下、司法轉(zhuǎn)處案件較多等方面問題，對所有單位黨政一把手、紀(jì)委書記進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和個(gè)人廉潔提醒，并簽訂承諾書。今后，再發(fā)現(xiàn)這方面的問題，要從嚴(yán)從重追究責(zé)任。同時(shí)，要對問題線索多、職工群眾反映強(qiáng)烈的，選人用人問題突出、不作為亂作為的，以及對這些問題放任自流，聽之任之者，提醒談話后不能認(rèn)真采取積極措施，有所改變的要加大問責(zé)力度，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。堅(jiān)持“一案雙查”和“一案雙究”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的還要上查一級，甚至兩級三級。

（二）要馳而不息抓作風(fēng)建設(shè)。冰凍三尺，非一日之寒。作風(fēng)問題本身具有的頑固性和反復(fù)性，及其“抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈”的治理規(guī)律，決定了抓作風(fēng)建設(shè)必須抓緊盯死、扭住不放。對于作風(fēng)問題，要一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地解決，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決，不斷鞏固深化成果，積小勝為大勝。要從深處著眼、細(xì)處著力，出新招、見實(shí)效，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)。下半年，要聚焦黨員干部勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律以及規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)等方面存在的突出問題，加強(qiáng)專項(xiàng)治理，堅(jiān)持干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查定期通報(bào)曝光制度。同時(shí)，以開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)監(jiān)督為抓手，集中開展好“四不為”專項(xiàng)整治，聚焦思想態(tài)度整治不想為、體制機(jī)制整治不能為、責(zé)任擔(dān)當(dāng)整治不敢為、能力素質(zhì)整治不會為，打通中梗阻、查糾不作為，以專項(xiàng)整治推動(dòng)黨員干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢

一要持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢。堅(jiān)持有腐必反，有貪必肅。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須堅(jiān)持思想上不懈怠、行動(dòng)上不松勁，以“釘釘子”的精神持續(xù)加壓發(fā)力，常抓不懈。密切關(guān)注“四風(fēng)”新情況，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵事和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過巡回檢查、嚴(yán)格問責(zé)和通報(bào)曝光等手段，嚴(yán)肅查處無視中央八項(xiàng)規(guī)定精神、潛入地下的公款吃喝等老問題；嚴(yán)肅查處黨員干部虛報(bào)冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友，貪污侵占、私分濫發(fā)，以及借婚喪嫁娶斂財(cái)、違規(guī)使用公車、私車公養(yǎng)等不正之風(fēng)；嚴(yán)肅查處執(zhí)紀(jì)審查過程中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，對審查對象的“四風(fēng)”問題要先于其他問題查處和通報(bào)。對規(guī)避組織監(jiān)督、頂風(fēng)違紀(jì)的一律從嚴(yán)查處，典型案例一律公開曝光，要進(jìn)一步釋放“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、越往后處理越重”的強(qiáng)烈信號，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)反彈回潮。各單位黨委、紀(jì)委以及車間、區(qū)隊(duì)等基層黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨責(zé)任，突出整治和查處侵害職工利益的不正之風(fēng)和和“小微權(quán)力”腐敗，真正讓廣大職工在反腐倡廉中擁有更多獲得感。

二要正確運(yùn)用“四種形態(tài)”。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，也是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式的重大轉(zhuǎn)型。踐行“四種形態(tài)”，要切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在實(shí)踐第一種形態(tài)上下功夫，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；同時(shí)，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，讓黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)。（上半年公司兩級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共紀(jì)律輕處分75人次，占處分總?cè)藬?shù)的80%以上；同時(shí)，還嚴(yán)肅查處了一批頂風(fēng)違紀(jì)、以權(quán)謀私、失職瀆職等違規(guī)違紀(jì)行為，黨政紀(jì)重處分12人次。）

要正確把握踐行“四種形態(tài)”與保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的關(guān)系，有針對性地處理解決問題，正如醫(yī)生看病要對癥下藥，既不能對普通感冒下猛藥，也不能對必須開刀手術(shù)的急重病癥采取姑息療法。反腐敗也是同樣，對爛掉根的樹，必須毫不手軟連根拔起。運(yùn)行四種形態(tài)，就是要通過嚴(yán)懲極少數(shù)，實(shí)現(xiàn)教育挽救大多數(shù)的政治效果和社會效果。所以，踐行“四種形態(tài)”絕不意味著反腐轉(zhuǎn)向、節(jié)奏放緩、力度減弱，也絕不意味著執(zhí)紀(jì)寬了、松了，而是更嚴(yán)了、更緊了。

三要深入開展以案促改。按照河南省紀(jì)委、河南能源紀(jì)委有關(guān)文件要求，下半年，我們要深入開展“以案促改”工作。通過剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖案件反映出的思想、教育、體制機(jī)制等方面存在的問題，舉一反三，以查促教、以查促建、以查促管。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、推進(jìn)以案促改，紀(jì)委要履行好監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委抓好工作落實(shí)。要通過開展以案促改，切實(shí)收到“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果，達(dá)到以治標(biāo)促治本的效果。

同時(shí)要進(jìn)一步加大調(diào)查情況公開反饋，對反映問題較多，經(jīng)調(diào)查多數(shù)不存在或不能認(rèn)定，以及重復(fù)反映問題，在一定范圍內(nèi)公開反饋，為有關(guān)同志澄清事實(shí)，維護(hù)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。嚴(yán)格落實(shí)處分決定宣布要求，處級以下典型案件公司紀(jì)委也要有計(jì)劃的按要求組織人員進(jìn)行宣布，警示教育其他員工。加大典型案件的通報(bào)，除了在辦公網(wǎng)通報(bào)外，還要在礦工報(bào)、義煤手機(jī)報(bào)進(jìn)行公開通報(bào)。紀(jì)委要聯(lián)合工會進(jìn)一步強(qiáng)化企務(wù)公開，隊(duì)務(wù)公開，要擴(kuò)大職工知情權(quán)，消除職工誤解，化解干群矛盾。要多措并舉，堅(jiān)決把信訪舉報(bào)降下來。

（四）緊盯關(guān)鍵部位，持續(xù)深化效能監(jiān)察成果 一要切實(shí)重視效能監(jiān)察。目前，我們效能監(jiān)察工作處于一個(gè)“立項(xiàng)難、隊(duì)伍弱、監(jiān)察軟”的現(xiàn)狀，面對這種局面，必須徹底改變。尤其是當(dāng)前企業(yè)面臨扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開展效能監(jiān)察可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作中的偏差，及時(shí)糾正問題，促進(jìn)我們擺脫困境。各單位一定要高度重視效能監(jiān)察工作，紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部門要大膽開展工作，發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)和總協(xié)調(diào)作用；業(yè)務(wù)部門要切實(shí)擔(dān)起主責(zé)，對照效能監(jiān)察要求，認(rèn)真開展工作。

二要大力推進(jìn)效能監(jiān)察。對年初立項(xiàng)的項(xiàng)目，近期要對照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐項(xiàng)督查落實(shí)。公司紀(jì)委要進(jìn)一步強(qiáng)化組織、指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查，嚴(yán)肅追責(zé)問效。工作結(jié)束后要組織評選若干個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

針對當(dāng)前部分單位出現(xiàn)的“外轉(zhuǎn)電”問題，由供電公司牽頭，公司紀(jì)委、供電處等單位參與，對照專項(xiàng)效能監(jiān)察實(shí)施方案，認(rèn)真開展一次全面的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處供用電管理中存在的問題，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善健全供用電管理機(jī)制，堵塞管理漏洞，挽回經(jīng)濟(jì)損失。

針對當(dāng)前由于職工反映不實(shí)問題較多，近期紀(jì)委要聯(lián)合工會全面開展一次企務(wù)公開隊(duì)務(wù)公開的專項(xiàng)檢查。

（五）注重預(yù)防，警鐘長鳴，深入開展廉政宣教工作 一要亟須加強(qiáng)法治教育。從這兩年司法轉(zhuǎn)處案件急劇增多的情況看，部分職工法律意識缺乏，或者是明知故犯，存在僥幸心理，認(rèn)為酒駕、打打兔子都不是事。殊不知刑法第三百四十一條第二款規(guī)定“違反禁獵法規(guī)，在禁獵區(qū)、禁獵期或者使用禁用的工具、方法進(jìn)行狩獵，破壞野生動(dòng)物資源，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金”，三門峽市境內(nèi)的盧氏縣、靈寶市、陜縣、澠池縣均為禁獵區(qū)，洛陽市的宜陽縣也是禁獵區(qū)，在這些區(qū)域狩獵就涉嫌違法。2015年11月1日實(shí)施的《刑法修正案》

（九）又將“醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車”納入其中，處拘役，并處罰金。2016年2月22日新修訂的《河南能源化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第二十三條“受開除黨籍處分的應(yīng)解除勞動(dòng)合同”，第二十六條“員工被人民法院判處有期徒刑及以上刑罰的，一律解除勞動(dòng)合同”，第二十七條“員工犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免于刑事處罰的，或判處管制、拘役的，視情節(jié)輕重給予降級（降職）處分直至解除勞動(dòng)合同”。若因此被解除勞動(dòng)合同，丟了工作，不僅自己追悔莫及，而且也會給家庭造成嚴(yán)重?fù)p害。所以，各單位要切實(shí)加強(qiáng)法治教育，警醒職工，本著對社會、對企業(yè)、對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，引以為戒，遵法守紀(jì)，不要到了最后追悔莫及。

二要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。以9月份反腐倡廉宣傳月活動(dòng)為載體，開展豐富多彩的廉潔文化宣教活動(dòng)，營造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)氛圍。下半年，要開展一次廉政家風(fēng)教育，使廉政教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，教育引導(dǎo)廣大黨員干部傳承弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔修身、廉潔齊家。

三要加大反腐倡廉宣傳。重點(diǎn)是《河南能源紀(jì)檢監(jiān)察》、河南能源報(bào)，河南能源手機(jī)報(bào)，義煤礦工報(bào)，義煤手機(jī)報(bào)，義煤微信平臺，以及地市以上各主流媒體，進(jìn)一步加大反腐倡廉宣傳工作。季度通報(bào)投稿用稿情況，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤；紀(jì)委書記要親自抓親自寫。同時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)檢系統(tǒng)通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升寫作能力，提高稿件水平。

（六）聚焦主業(yè)主責(zé)，全面深化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè) 一要堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭尊崇黨章，始終堅(jiān)定對黨忠誠的信念，秉持勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，強(qiáng)化勤于監(jiān)督的意識，增強(qiáng)敢于監(jiān)督的勇氣，緊扣主業(yè)執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。各基層黨委、紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟練掌握黨紀(jì)法規(guī)，不斷提升自身綜合素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)能力。二要持續(xù)提升能力。加大紀(jì)檢干部培訓(xùn)力度，持續(xù)推進(jìn)全員辦案、交叉辦案、協(xié)作辦案以及業(yè)務(wù)輪訓(xùn)工作，切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。加強(qiáng)抽調(diào)辦案人員管理，原則上抽調(diào)辦案人員借調(diào)期間不再承擔(dān)原單位具體工作，沒有十分特殊的事情，辦案期間不允許請假。

三要嚴(yán)格落實(shí)《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》。信任不能代替監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人，首先要把自己擺進(jìn)去，牢固樹立監(jiān)督是關(guān)愛、嚴(yán)管是厚愛的理念，自覺接受監(jiān)督。通過嚴(yán)格落實(shí)《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審批程序和內(nèi)控制度，加強(qiáng)對信訪舉報(bào)處臵、問題線索排查、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督審查、涉案款物管理、定性量紀(jì)處理等權(quán)力的監(jiān)督制約，切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀(jì)行為臵于有效監(jiān)督之下。

四要深入開展“講忠誠、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”活動(dòng)。同推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，深刻把握活動(dòng)的目標(biāo)要求和基本內(nèi)容，通過深入學(xué)習(xí)、查擺問題、討論交流、用好載體、整改提高等方式，確?；顒?dòng)有序推進(jìn)、取得實(shí)效，努力打造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢隊(duì)伍。

同志們黨的十九大就要召開，這是黨和國家政治生活中的一件大事，需要我們營造良好的環(huán)境；同時(shí)下半年又是三供一業(yè)移交、去產(chǎn)能等重點(diǎn)工作攻堅(jiān)階段，各種矛盾和問題交織，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)艱巨而繁重。所以，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)認(rèn)清形勢，扛起責(zé)任，忠誠履職，擔(dān)當(dāng)作為，積極營造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，為重塑義煤公司新形象再創(chuàng)新輝煌提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障，以優(yōu)異的成績喜迎黨的十九大勝利召開！

二、學(xué)習(xí)時(shí)間：2017年8月16日

學(xué)習(xí)地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科辦公室

學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨委書記、董事長謝述新在義煤公司“剖析典型案件 推進(jìn)以案促改”警示教育大會上的講話 主持人：葛紅曄

學(xué)習(xí)人員：張冠峰、王超、李保學(xué)、葛紅曄、段麗珍、梁戈、張曉敏、王京麗、李靜、李新普、蘇曠怡、謝冀魯、王琰、楊礦明

八月份：（學(xué)習(xí)時(shí)間各支部自定）

在義煤公司“剖析典型案件 推進(jìn)以案促改”

警示教育大會上的講話 黨委書記、董事長 謝述新（2017年8月9日）

同志們: 按照上級要求及集團(tuán)公司的安排部署，經(jīng)公司黨委研究，今天我們組織召開“剖析典型案件、推進(jìn)以案促改”警示教育大會，重點(diǎn)圍繞武豫魯、連金江、周泳霖、賈紀(jì)念、劉建新、王國明等6起違紀(jì)違法典型案件，深入開展案件剖析，實(shí)現(xiàn)懲前毖后、治病救人、堵塞漏洞、提升管理的目的。

剛才，鄧書記宣讀了河南能源紀(jì)委《關(guān)于開展案件剖析做好以案促改工作的通知》和《義煤集團(tuán)“剖析武豫魯?shù)?起典型案件推進(jìn)以案促改”專項(xiàng)工作方案》；張書記通報(bào)了有關(guān)人員處分決定及懺悔錄;相關(guān)單位分別作了表態(tài)發(fā)言。下一步，各單位、各部門要按照《專項(xiàng)工作方案》要求，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，營造義煤風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。下面，按照上級黨委、紀(jì)委有關(guān)指示精神和工作要求，結(jié)合公司實(shí)際，圍繞開展“剖析典型案件、推進(jìn)以案促改”專項(xiàng)工作，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、明確意義，以案為鑒，全面提升思想認(rèn)識 從剛才張書記通報(bào)的武豫魯?shù)?起違紀(jì)違法案件來看，武豫魯、連金江、周泳霖、賈紀(jì)念、劉建新、王國明等人，在座的各位都應(yīng)該比較熟悉，有的還是多年的同事。他們都經(jīng)歷了多年的艱苦拼搏、都為企業(yè)的發(fā)展做出過貢獻(xiàn)。但由于違了法、犯了罪，多年的努力化為泡影，讓人扼腕嘆息。我想他們剛參加工作也應(yīng)當(dāng)有一番雄心壯志，也想建功立業(yè)，但為什么會蛻化變質(zhì)？原因固然很多，但最根本的是由于他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差，權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生了扭曲，最終走上了違紀(jì)違法的不歸路。經(jīng)過分析，在他們身上有著這樣幾個(gè)共性特征：一是底色蛻變，精神缺“鈣”。隨著職務(wù)升高、權(quán)力增大，武豫魯?shù)热吮驹撗a(bǔ)足精神之“鈣”，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)防腐敗侵蝕，但他們放棄黨性修養(yǎng)，背離了為民宗旨，丟舍了艱苦奮斗、干字當(dāng)頭的作風(fēng)，其結(jié)果必然是迷失方向、行而不遠(yuǎn)。連金江在擔(dān)任區(qū)隊(duì)技術(shù)員時(shí)也是經(jīng)常性深入井下一線摸爬滾打，為企業(yè)的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，但是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后就迷失了自己，結(jié)果嘗到了惡果。二是底線缺失，貪欲作怪。周泳霖、賈紀(jì)念二人僅僅只是公司下屬的科長，年紀(jì)也不大，都是70后，本應(yīng)有著美好的前程。但是卻利用手中握著的一些小權(quán)力，肆意妄為，非法收受他人錢財(cái)，為他們提供便利，損害企業(yè)利益，謀取自己的好處。究其原因，我想不外看到別人很輕松的賺錢，自己只能掙個(gè)死工資，眼紅了、心亂了，這標(biāo)準(zhǔn)是底線缺失，貪欲作怪，為了一己私利，不顧企業(yè)利益，喪失了原則和底線，最終一步步陷入腐敗的泥潭。三是心存僥幸、藐視法紀(jì)。劉建新作為銷售部門的負(fù)責(zé)人，套取公司資金歸自己使用?？梢哉f心存僥幸到了極點(diǎn)，企業(yè)的錢難道就是那么好拿的，就沒有想過有被發(fā)現(xiàn)的一天。真正法紀(jì)觀念淡薄到了可笑的程度，還有其他的幾個(gè)人，為了達(dá)到違法目的，不惜破壞黨紀(jì)國法，違反組織紀(jì)律，將手中的權(quán)力作為利益交換的籌碼，不按規(guī)章制度辦事，濫用職權(quán)，失職瀆職，這都是藐視法紀(jì)的表現(xiàn)，只有最終身陷囹圄，才會悔恨終生。

當(dāng)然，近幾年義煤發(fā)生的案件不僅僅這六起，據(jù)統(tǒng)計(jì)2015年至今公司兩級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)562件，立案307件，其中工資問題47起，違反八項(xiàng)規(guī)定類案件29起，兩個(gè)責(zé)任、一崗雙責(zé)落實(shí)不到位35起，司法轉(zhuǎn)處101起（其中行賄受賄、貪污、侵占、私分國有資產(chǎn)類案件17起），安檢員違規(guī)收受禮金、收受紅包類案件6起。共處分507人次，其中處級55人，科級281人。這些案件和事例，今天雖然沒有一一通報(bào)和剖析，但是公司各單位、各部門，以及每一名黨員干部，都要深刻吸取教訓(xùn)，從中得到警醒、引以為戒，吃他人之塹，長自己之智，切實(shí)堅(jiān)持原則，廉潔從業(yè)，決不能重蹈覆轍、步人后塵。一要筑牢理想信念之魂。堅(jiān)定的理想信念是共產(chǎn)黨人的政治之“魂”、精神之“鈣”。廣大黨員干部必須在錘煉黨性、固本培元上下功夫，切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，牢固樹立“忠黨報(bào)國，奉獻(xiàn)河南”的企業(yè)信念，秉持“團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為，追求卓越”的企業(yè)精神，做信念上的守護(hù)者、政治上的明白人、改革發(fā)展的實(shí)干家。二要繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，法紀(jì)如果銘記于心，就是防范風(fēng)險(xiǎn)的“護(hù)身符”；法紀(jì)如果束之高閣，就會成為身敗名裂的“催命符”。因此，黨員干部必須自覺接受制度的約束、外在的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺帶頭踐行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等“六項(xiàng)紀(jì)律”，同時(shí)，公司廣大黨員干部必須自覺把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子，增強(qiáng)法紀(jì)觀念、規(guī)矩意識，牢記權(quán)力就是責(zé)任、權(quán)力就是服務(wù)，在改革發(fā)展、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中，按法規(guī)辦事，按程序辦事，按制度辦事，言不越規(guī)，行不逾矩，不該說的不說，不該做的不做，管住嘴，管住手，管住腿，守住底線，不碰紅線，謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)、陽光用權(quán)。三要堅(jiān)守秉公用權(quán)之規(guī)。權(quán)力是把“雙刃劍”，如果“三觀”不正，權(quán)力越大，危險(xiǎn)就越大，這把“雙刃劍”終究會傷及自身，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，自覺敬畏權(quán)力，把權(quán)力當(dāng)成一種責(zé)任和壓力，始終戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，始終勤勤懇懇、任勞任怨，切實(shí)為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。

今天，我們對這些案例進(jìn)行深入剖析，不單單是開展剖析典型案件、推進(jìn)以案促改專項(xiàng)工作的需要，更是落實(shí)“標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防”方針的具體體現(xiàn)，這是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的創(chuàng)新性工作，對于營造義煤風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，推進(jìn)義煤持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)影響。主要體現(xiàn)在：

這是嚴(yán)管厚愛保護(hù)干部的重要體現(xiàn)?？倳浿赋觯骸皣遗囵B(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一名飛行員的花費(fèi)要多得多，而更多的還是組織傾注的精神和精力?！蔽湓ヴ?、連金江、周泳霖、賈紀(jì)念、劉建新、王國明等6人那一個(gè)不是受組織教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，從基層一步一步走上來的，為企業(yè)做出過貢獻(xiàn)。但是由于自己的人生觀、價(jià)值觀扭曲，走上了違法犯罪的道路，不僅組織上多年培養(yǎng)傾注的心血化為烏有，自己多年來的奮斗也成為泡影。因此，推進(jìn)以案促改工作，其意義就在于通過拔“爛樹”，教育引導(dǎo)黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒、警鐘長鳴，強(qiáng)化對黨紀(jì)國法的敬畏意識，從而筑牢拒腐防變的思想防線。公司這次以武豫魯?shù)?人的違紀(jì)違法案件為鏡鑒，就是要用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)廣大黨員干部始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終心存敬畏、手握戒尺，注重正心修身，做到廉潔從業(yè)，既不讓組織多年的培養(yǎng)成空，也無愧于自己多年來的奮斗，這充分體現(xiàn)了公司黨委對干部隊(duì)伍的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。

這是提質(zhì)增效促進(jìn)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。前些年，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以出問題，除了他自身的原因外，也有我們體制機(jī)制上的問題，就是我們的體制機(jī)制上出現(xiàn)了漏洞，對他們的監(jiān)督出現(xiàn)了缺失，也可以說正是由于體制機(jī)制的問題縱容了他們，使他們的膽子越來越大，在犯罪道路上越滑越深。當(dāng)前，我們正在推進(jìn)全面深化企業(yè)改革，努力打贏“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn)，遇到的困難的問題很多，這就更需要我們凝聚全體黨員干部的力量、匯聚最大的能量，全力以赴的開展工作。因此，就需要我們查找體制機(jī)制上存在的短板和漏洞，加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，構(gòu)建完善不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，解決“人”的問題，又需要優(yōu)化經(jīng)營管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，解決“事”的問題，只有這樣才能做到堵塞漏洞、補(bǔ)足短板、“無病早防，有病早治”，營造一個(gè)廉潔高效的良好環(huán)境，推進(jìn)公司持續(xù)健康、高效發(fā)展。

這是轉(zhuǎn)變作風(fēng)營造氛圍的必然要求。要實(shí)現(xiàn)重塑義煤新形象再創(chuàng)新輝煌，離不開過硬的工作作風(fēng)、良好的發(fā)展環(huán)境作保障。武豫魯?shù)?人違紀(jì)違法事實(shí)的發(fā)生，破壞了企業(yè)的公平正義和法制環(huán)境，損害了企業(yè)的良好形象，給公司干部隊(duì)伍造成了惡劣的影響。開展典型案件剖析、推進(jìn)以案促改專項(xiàng)工作，就是要在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，深挖案件反映出的思想教育、權(quán)力運(yùn)行、監(jiān)督制約和體制機(jī)制等方面存在的問題，通過舉一反三，著力加大治本攻堅(jiān)力度，做到以案促教、以教促改、以改促建、以建促效，不斷壓減腐敗存量、遏制腐敗增量，打造“清風(fēng)義煤”，營造風(fēng)清氣正、心齊勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，鞏固提升公司的優(yōu)良政治生態(tài)。

二、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作 我們要嚴(yán)格按照《專項(xiàng)工作方案》要求，著力在案發(fā)原因剖析、重點(diǎn)領(lǐng)域防控、關(guān)鍵環(huán)節(jié)預(yù)防上下功夫、求實(shí)效，切實(shí)達(dá)到“查處一案、教育一片、治理一方”的效果。

一要抓好案例剖析。開展以案促改專項(xiàng)工作，剖析案發(fā)原因是基礎(chǔ)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對近年來查處的典型案件，尤其是案件易發(fā)多發(fā)崗位，認(rèn)真做好個(gè)案剖析、共性崗位剖析、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位剖析，研究、總結(jié)案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，由表及里、由淺入深，逐步找準(zhǔn)問題本質(zhì)，并舉一反三，制定對策，為治本創(chuàng)造條件。同時(shí)，要注重案例剖析結(jié)果應(yīng)用，用身邊事教育身邊人，力求觸及靈魂、震撼心靈。公司紀(jì)委要盡快印發(fā)武豫魯?shù)?人的警示教育案例分析，以及廉政警示教育讀本，提高警示教育的針對性和實(shí)效性。

二要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域。開展以案促改專項(xiàng)工作，要站位全局、融入全局、服務(wù)大局，緊緊圍繞上級和公司重大決策部署、重點(diǎn)工作任務(wù)來開展。首先要聚焦中心工作。把服務(wù)保障好深化改革、減虧增盈、風(fēng)險(xiǎn)管控三大攻堅(jiān)戰(zhàn)中出現(xiàn)的案件和問題，作為這次剖析典型案件、推進(jìn)以案促改專項(xiàng)工作的主要抓手，加大懲治和預(yù)防力度，為上級和公司的決策部署貫徹落實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。其次要聚焦關(guān)鍵崗位。圍繞項(xiàng)目投資、物資采購、資金運(yùn)用、工程招標(biāo)、擔(dān)保借款、關(guān)聯(lián)交易、人事任用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以及其他具有審批權(quán)、人事權(quán)、資金分配權(quán)的關(guān)鍵崗位，明晰權(quán)力清單、責(zé)任清單和負(fù)面清單，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，著力從體制機(jī)制上防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

三要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。開展以案促改專項(xiàng)工作，要統(tǒng)籌做好事前、事中、事后“三篇文章”，切實(shí)抓住不同階段的主要矛盾和矛盾的主要方面。事前注重抓教育，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，做到觸及靈魂、震撼心靈；事中注重抓懲治，對不收斂不收手，頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素的堅(jiān)決查處，對領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管導(dǎo)致不正之風(fēng)長期蔓延的，屢屢出現(xiàn)腐敗問題而不制止、不糾正、不查處的，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；事后注重抓建制，對違紀(jì)違法案件暴露出來的問題，堅(jiān)持正本清源，源頭治理，有針對性地建章立制，真正把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度籠子里。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保工作取得實(shí)效 開展剖析典型案件、推進(jìn)以案促改專項(xiàng)工作，是一項(xiàng)政治性、紀(jì)律性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作。是事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方向和大局的大事。各單位各部門要按照要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)到位。一要壓緊壓實(shí)責(zé)任。各級黨組織是“剖析典型案件，推進(jìn)以案促改”的責(zé)任主體，要高度重視，擺上重要日程、納入整體工作布局；黨組織書記是第一責(zé)任人，要對本單位的以案促改專項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，把責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)到位；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)指導(dǎo)、督促分管范圍內(nèi)的以案促改工作。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要履行好監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨組織抓好既定方案落實(shí)，真正把工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做到位。

二要嚴(yán)格督查考核。嚴(yán)格落實(shí)以案促改工作責(zé)任制，把省委提出的“四個(gè)決不放過”(即：原因分析不透徹不放過、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過)要求作為檢驗(yàn)“以案促改”工作成效的關(guān)鍵，圍繞“四個(gè)決不放過”的要求，環(huán)環(huán)相扣開展考核，將結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和落實(shí)主體責(zé)任考核內(nèi)容。對失職失責(zé)、監(jiān)管不力、敷衍應(yīng)付，造成本單位多次發(fā)生違法違紀(jì)案件的，嚴(yán)肅問責(zé)追究。

三要完善工作機(jī)制。只有機(jī)制建立到位，工作才能確保成效。要完善工作推進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持定期梳理總結(jié)、重大事項(xiàng)隨時(shí)研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的困難和問題；要完善協(xié)調(diào)配合機(jī)制，建立紀(jì)檢監(jiān)察部門和案發(fā)單位協(xié)同開展工作的防控機(jī)制，以案倒查，跟蹤預(yù)防，擴(kuò)大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng)；要完善長效整改機(jī)制，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機(jī)制等方面的問題，堅(jiān)決彌補(bǔ)漏洞，確保以案促改工作常態(tài)長效開展，從源頭上杜絕類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。

同志們，“剖析典型案件，推進(jìn)以案促改”專項(xiàng)工作，任務(wù)緊迫，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。我們一定要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委省政府和集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作部署，以更加鮮明的態(tài)度、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加得力的措施，扎實(shí)抓好以案促改專項(xiàng)工作，切實(shí)把以案促改成果，轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)管理水平、促進(jìn)義煤重塑新形象再創(chuàng)新輝煌的強(qiáng)大動(dòng)力，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

三、九月份：（學(xué)習(xí)時(shí)間各支部自定）

學(xué)習(xí)時(shí)間：2017年9月27日 學(xué)習(xí)地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科辦公室

學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨委書記、董事長謝述新在義煤公司信訪穩(wěn)定工作視頻會議上的講話

主持人：葛紅曄

學(xué)習(xí)人員：張冠峰、王超、李保學(xué)、葛紅曄、段麗珍、梁戈、張曉敏、王京麗、李靜、李新普、蘇曠怡、謝冀魯、王琰、楊礦明

在義煤公司信訪穩(wěn)定工作視頻會議上的講話

黨委書記 董事長 謝述新(2017年9月18日)

同志們: 黨的十九大是全黨和全國人民政治生活上一件大事，保證十九大期間的和諧穩(wěn)定是各級黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的首要政治責(zé)任。剛才，集團(tuán)公司召開的信訪穩(wěn)定工作視頻會議上，黨委書記、董事長馬富國同志對當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的形勢分析十分透徹、安排的非常詳實(shí)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會議精神，尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬書記的講話精神，切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為、負(fù)起責(zé)任，“看好自家門、管好自家田”，決不允許十九大期間出現(xiàn)來自義煤的不穩(wěn)定因素。下面，結(jié)合義煤實(shí)際，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

一、高度重視，認(rèn)清抓好信訪穩(wěn)定工作的重要性。今年以來，在各級黨員干部的努力下，我們的信訪穩(wěn)定局面有了一定的緩解，但一些不穩(wěn)定因素仍然存在。如：一是煤炭形勢所迫、公司資金短缺、職工工資拖欠，仍是誘發(fā)不穩(wěn)定因素的主要原因；二是公司改革推進(jìn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題仍然處在不穩(wěn)定因素多發(fā)領(lǐng)域；三是停產(chǎn)放假單位的人員分流問題仍是集體訪的關(guān)鍵；四是個(gè)訪纏訪對象仍會給穩(wěn)控帶來一定難度。

雖然這些情況的出現(xiàn)為義煤的信訪穩(wěn)定工作造成了一些困難，但是面對黨的十九大即將召開這一重大政治事件，我們必須清醒的認(rèn)識到營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保不發(fā)生來自義煤的干擾，是擺在我們面前一項(xiàng)重要政治任務(wù)、政治責(zé)任、政治考驗(yàn)。正如省委謝伏瞻書記強(qiáng)調(diào)的：各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要充分認(rèn)識到做好黨的十九大信訪穩(wěn)定工作是中央賦予的政治責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，把做好黨的十九大信訪穩(wěn)定工作作為同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體行動(dòng)，切實(shí)把這份重大政治責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上。充分認(rèn)識到做好黨的十九大信訪穩(wěn)定工作是各級各部門必須完成的政治任務(wù)，要拿出破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的勇氣，以只許成功、不許失敗的信念，堅(jiān)決打贏這場硬仗。充分認(rèn)識到做好黨的十九大的信訪穩(wěn)定工作是對各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治考驗(yàn)，要擔(dān)負(fù)起促一方發(fā)展、保一方平安的重任，把講政治、對黨忠誠體現(xiàn)到做好信訪穩(wěn)定工作上，接受黨和人民的檢驗(yàn)，不辜負(fù)黨和人民的信任和重托。因此，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的原則，超前做好工作，真正做到責(zé)任到位、包保到位、措施到位，確保信訪穩(wěn)定萬無一失。

二、明確目標(biāo)，堅(jiān)決打好信訪穩(wěn)定攻堅(jiān)戰(zhàn)。

對于如何做好信訪穩(wěn)定工作，剛才馬富國書記已經(jīng)強(qiáng)調(diào)的很清楚，我不再多說。只明確一點(diǎn)，各單位、各部門要從現(xiàn)在開始全面進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，擰緊螺絲、壓實(shí)責(zé)任，靠前指揮、抓好落實(shí)，團(tuán)結(jié)一心、全力以赴，堅(jiān)決打好打贏這場信訪穩(wěn)定攻堅(jiān)戰(zhàn)。

（一）內(nèi)部超前布控。從現(xiàn)在起到十九大召開前10天，要嚴(yán)格按要求對本單位內(nèi)部各種矛盾糾紛、穩(wěn)控風(fēng)險(xiǎn)、安全隱患進(jìn)行大排查、大化解、大整治，堅(jiān)決把各種不穩(wěn)定、不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度減少不安全、不穩(wěn)定事件發(fā)生。

（二）全局準(zhǔn)確施控。黨的十九大召開前夕，各單位要按照公司下發(fā)的《關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)及部室對當(dāng)前信訪不穩(wěn)定因素實(shí)行包案的通知》要求，迅速啟動(dòng)一級防控模式，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制。相關(guān)單位要加大對重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員的穩(wěn)控，加大對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位的巡查和整改，堅(jiān)決杜絕各種不穩(wěn)定現(xiàn)象和不安全事故發(fā)生。

（三）全面緊急嚴(yán)控。在黨的十九大召開期間，各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)要本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的原則，迅速啟動(dòng)涉穩(wěn)調(diào)度、應(yīng)急處臵和上下聯(lián)動(dòng)應(yīng)急模式，一是嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定24小時(shí)雙值班制度。自今日開始，全體信訪工作人員原則上不準(zhǔn)請假，并確保24小時(shí)通訊暢通。二是嚴(yán)格執(zhí)行“日報(bào)告、零報(bào)告、要情第一時(shí)間報(bào)告”制度，確保各種信息暢通，確保單位不發(fā)生重大群體性事件，不發(fā)生赴京、到省、到集團(tuán)公司非正常上訪和大規(guī)模集體上訪事件，不發(fā)生重大惡性上訪事件和個(gè)人極端上訪事件等。

三、把握重點(diǎn)，全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局

做好黨的十九大期間信訪穩(wěn)定工作是對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治考驗(yàn)。我們必須要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以減少矛盾為標(biāo)準(zhǔn)，著力抓好礦區(qū)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)防控和十九大信訪穩(wěn)定預(yù)控方案的落實(shí)，切實(shí)把信訪穩(wěn)定工作抓牢、抓實(shí)，抓細(xì)。

（一）暢通渠道。隨著十九大會期的臨近，各單位一是要敞開大門切實(shí)做好群眾來信辦理、來訪接待工作，為職工群眾反映問題提供便利。二是要上下聯(lián)動(dòng)，提前掌握信息。做到他動(dòng)我知，未動(dòng)先知，看死盯牢，確保問題第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間解決，最大限度地把矛盾和問題解決在基層，把人員穩(wěn)控在企業(yè)，穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。三是加大領(lǐng)導(dǎo)干部接訪處訪和下訪工作力度。會議期間，各單位每天要安排一名領(lǐng)導(dǎo)值班負(fù)責(zé)接待來訪群眾。信訪穩(wěn)定工作任務(wù)較重的單位，要安排專門的接訪領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)為職工解疑釋惑、排憂解難。四是接訪的案件、收到的信訪信息，要做到“件件有回音”。對能解決的抓緊解決，不能解決的要拿出方案，及時(shí)告知當(dāng)事人進(jìn)展和結(jié)果，嚴(yán)防敷衍推諉造成矛盾激化，小問題拖成大問題，初信初訪轉(zhuǎn)化為重信重訪、越級上訪現(xiàn)象發(fā)生。尤其是列入去產(chǎn)能、僵尸企業(yè)處臵等處于停產(chǎn)、關(guān)閉狀態(tài)的單位，信訪、安全、保衛(wèi)等工作機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，確保群眾來訪工作有人接待，遇有突發(fā)的安全問題有人處臵。

（二）嚴(yán)格排查。各單位、部室要堅(jiān)持源頭預(yù)防，深入細(xì)致做好不穩(wěn)定因素排查工作，一是堅(jiān)持做到縱到底、橫到邊，對重點(diǎn)人員要逐一進(jìn)行排查，做到底數(shù)清、情況明。二是對排查出的不穩(wěn)定因素，要從解決突出問題入手，拉出清單、建立臺賬、分清責(zé)任、精準(zhǔn)施策，努力做到“三到位”：領(lǐng)導(dǎo)包案到位、責(zé)任落實(shí)到位、教育穩(wěn)控到位；三在前：預(yù)防工作做在調(diào)解之前、調(diào)解工作做在激化之前、把力量和精力放在事發(fā)之前；三個(gè)不能：不能因工作不到位發(fā)生信訪問題；不能因?yàn)楣ぷ鞑回?fù)責(zé)發(fā)生越級上訪事件；不能因工作不得當(dāng)激化矛盾發(fā)生突發(fā)事件。三是凡是有可能觸發(fā)矛盾點(diǎn)、引發(fā)新矛盾，且在十九大召開前不能徹底解決的，都要暫緩部署和實(shí)施。

（三）注重實(shí)效。是要積極發(fā)揮“師徒、家屬和社區(qū)”的作用，把解決問題特別是解決突出問題，始終放在重中之重的位臵去抓。是要嚴(yán)格依照法律和政策辦事，既不能隨意打折扣，又不能隨意開口子，真正把解決問題的工作納入法制化、規(guī)范化的軌道。是要深入做好思想政治工作，把政策講清，把道理講透，尤其針對一些職工群眾提出的不合理要求，要多做說服工作，幫助他們調(diào)整心態(tài)、理順情緒。針對職工群眾提出的問題，只要合理合法、條件具備，就要抓緊解決。對纏訪鬧訪的重點(diǎn)人員，要在保護(hù)好自己的基礎(chǔ)上，落實(shí)好幫扶、教育、轉(zhuǎn)化措施，并與當(dāng)?shù)卣⒐驳炔块T做好配合，密切關(guān)注他們的動(dòng)向。對違反《信訪條例》、《治安管理處罰條例》規(guī)定，故意煽動(dòng)、串聯(lián)組織人員越級群訪、擾亂社會秩序等違法行為的，要利用科技手段及時(shí)收集有效證據(jù)，全力配合公安機(jī)關(guān)對該群體重點(diǎn)人員依法進(jìn)行訓(xùn)誡、打擊和懲治。保衛(wèi)部門要做好值班、帶班、備勤工作，做好通訊、車輛、警用裝備等各項(xiàng)應(yīng)急準(zhǔn)備工作，發(fā)揮好聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)機(jī)制的作用，確保一旦遇到突發(fā)事件能隨時(shí)拉得出、用得上，全力維護(hù)好企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

（四）追責(zé)問責(zé)。強(qiáng)調(diào)一下，凡在黨的十九大召開期間發(fā)生赴京、赴省、赴集團(tuán)公司上訪的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)先停職，然后再進(jìn)行責(zé)任倒查。凡是因領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不得力、責(zé)任不明確、落實(shí)不到位等造成重大事件的，公司黨委將嚴(yán)肅追責(zé)，該免職免職、該調(diào)離調(diào)離，決不姑息遷就。

同志們，做好十九大期間的信訪穩(wěn)定工作是我們肩負(fù)的政治責(zé)任和神圣使命，我們必須要克服以往的模糊認(rèn)識和麻痹思想，嚴(yán)格按照省委、省政府和集團(tuán)公司的要求和部署，銳意進(jìn)取，積極作為，以良好穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境迎接黨的“十九大”勝利召開！

謝謝大家！

第五篇：黨員學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容

黨員學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容

時(shí) 間:2008年8月1日 14:00---16:00地 點(diǎn):六樓會議室主持人:劉 克

學(xué)習(xí)內(nèi)容:民主評議黨員工作實(shí)施方案

目的：純潔組織、提高素質(zhì)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。

工作原則：堅(jiān)持按章辦事的原則，不搞上綱上線，評議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等。

評議內(nèi)容：五個(gè)方面

（一）、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，全心全意為人民服務(wù)。

（二）、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上同黨中共中央保持一致，服從學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（三）、是否自覺維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，正確處理好國家、集體和個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和國家的利益。

（四）、是否執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止。

（五）、是否自覺學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，廉潔高效地為管理相對人搞好服務(wù)，樹立國土資源管理的良好形象。

學(xué)習(xí)時(shí)間：

2008年8月1日--------2008年9月

時(shí) 間:2008年8月58:30---11:00地 點(diǎn):六樓會議室主持人: 魏祥軍

學(xué)習(xí)內(nèi)容：中國共產(chǎn)黨章程

總 綱：

“三個(gè)代表”：代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益

平共處五項(xiàng)原則：互相尊重主權(quán)和領(lǐng)土完整、互不侵犯、互不干涉內(nèi)政、平等互

利、和平共處

黨 員

黨員必須履行下列義務(wù)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

（四）自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

（五）維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。

（六）切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

（八）發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲

黨的組織制度

集中制的基本原則是：黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定

黨的基層組織

黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年?；鶎游瘑T會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產(chǎn)生后，應(yīng)報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。

時(shí) 間:2008年8月514:30---17:00地 點(diǎn):六樓會議室主持人: 魏祥軍

學(xué)習(xí)內(nèi)容：中國共產(chǎn)黨章程

黨的干部

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。

黨的紀(jì)律

黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

黨和共產(chǎn)主義青年團(tuán)的關(guān)系:中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍