第一篇：江西新余干部轉(zhuǎn)作風贏民心

江西新余干部轉(zhuǎn)作風贏民心

徐國平

2013-2-13 6:08:13來源：2013-02-09 20:00:00 江西日報

新余市民劉文勇、付小華等人沒有想到，他們提出的“提高大病救助比例、及時解決大病醫(yī)療報銷問題”的意見，被今年的新余市政府工作報告采用，“實施重特大疾病救助制度”還被列為“2013年新余市政府為民辦50件實事”之一。不僅如此，在新余市“兩會”上，人大代表和政協(xié)委員帶頭為新設(shè)立的“重特大疾病救助基金”捐款54萬余元，捐款活動還在各部門、各單位延續(xù)。

去年年底，新余市根據(jù)中央“八項規(guī)定”以及省委、省政府辦公廳相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際提出轉(zhuǎn)變作風的“新八條”，其中包括改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出行活動等。前不久，該市“兩會”召開期間，往年用來營造會議喜慶氣氛的彩虹門、鮮花、條幅、氫氣球被取消，會議材料也減少了，原來3天半的日程縮短至2天半，但會議議程和任務(wù)一項也沒減少。

干部思想作風的轉(zhuǎn)變，使新余市委、市政府對解決群眾困難有了進一步的思路。民有所求，政有所應(yīng)，干群良好互動已成為干群關(guān)系的新氣象。去年年底，新余市就2013年民生工程、市政建設(shè)等工作，公開向廣大市民征詢意見、建議。經(jīng)過認真收集、梳理、歸納、商討，征詢的70條意見、建議中，已有47條合理的訴求在今年的市政府工作報告中被采納。公開征詢活動，拉近了百姓與政府的距離，增進了群眾和干部的感情。新余還充分調(diào)動全社會力量參與干部作風整治，將明察暗訪與發(fā)揮社會的監(jiān)督作用結(jié)合起來，通過設(shè)立網(wǎng)上信箱、手機短信平臺、廣播熱線平臺，接受群眾監(jiān)督投訴。對舉報事項查核屬實的，該市一次性給予舉報人500元現(xiàn)金獎勵。

第二篇：下基層訪民情_轉(zhuǎn)作風贏民心

下基層訪民情 轉(zhuǎn)作風贏民心

春暖花開的季節(jié)里，走在長1.5公里、寬4米的砂石路上，精河縣茫丁鄉(xiāng)皇宮北村北地生產(chǎn)小組的村民們喜悅之情溢于言表。維吾爾族村民馬合蘇木激動地說：“兩個月前這里還是坑坑洼洼的土路，大人娃娃干啥都不方便，現(xiàn)在我們終于有一條像樣的路了?？h里來的卡德爾(維吾爾語，意為干部)亞克西！”這里的變化得益于該縣地震局今春開展的深入幫扶村、為民辦實事活動。

自3月以來，精河縣結(jié)合基層組織建設(shè)年要求，采取單位包村隊+干部包困難戶的幫扶長效機制，772名領(lǐng)導干部，先后成立117個工作組（隊），幫扶80個村隊286名困難戶；全縣各單位每名干部職工聯(lián)系5—10戶群眾，春耕生產(chǎn)期間，他們犧牲節(jié)假日休息時間，深入田間地頭、農(nóng)戶家里，摸排情況、了解民情，參與生產(chǎn)活動，在宣傳教育、維護穩(wěn)定、改善民生、基層建設(shè)、作風轉(zhuǎn)變等方面取得明顯效果。

宣傳教育好。工作組(隊)入戶走訪、面對面宣講時，手中拿著醒目的藍皮惠民政策解讀本，里面涵蓋了近年來各級各類與百姓生活息息相關(guān)的政策法規(guī)及區(qū)、州、縣黨代會精神，通俗易懂、面對面地解說，在百姓和黨委政府間架起了一座連心橋。據(jù)不完全統(tǒng)計，各級工作組(隊)共組織召開各類座談會276場次，入戶面對面宣講3.55萬人次，發(fā)放宣傳材料3.65萬份，開展各類文體活動103場次，宣傳教育群眾6.56萬人次。

維護穩(wěn)定好。為配合開展“網(wǎng)格化”巡邏防控工作，全縣各級工作組(隊)累計向公安機關(guān)提供有價值信息135條，協(xié)助抓獲犯罪嫌疑人7名，及時發(fā)現(xiàn)、消除了一批社會治安隱患，調(diào)處化解了一批矛盾糾紛。為了加強宗教事務(wù)管理，工作組完善領(lǐng)導干部聯(lián)系宗教活動場所、定期與宗教人士談話制度，推行村干部任寺管會成員、寺財村管等模式。對沒有講經(jīng)資格、非法從事講經(jīng)活動人員摸清底數(shù)，及時掌握行蹤，納入重點管控對象。

改善民生好。為及時了解群眾訴求，征集群眾意見建議，大河沿子鎮(zhèn)黨委開展了赴基層轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾問卷調(diào)查?？h委駐呼和哈夏南村工作組積極聯(lián)系農(nóng)機部門協(xié)調(diào)農(nóng)用機械8臺，緩解了該村農(nóng)用機械緊缺問題；八家戶農(nóng)場建立“科技入戶”幫扶機制，組織百余名幫扶技術(shù)人員下田間、進大棚，及時為農(nóng)戶解決技術(shù)難題。

基層建設(shè)好。各工作組(隊)成員充分發(fā)揮“黨建指導員”作用，對全縣各村隊的基層黨組織進行分類定等，幫助查找和解決村隊“兩委”班子存在的突出問題。大河沿子鎮(zhèn)呼薩英鐵熱克村動員村干部、各族愛心人士、種植大戶捐助資金3萬元，救助貧困母親、關(guān)愛留守兒童、資助困難家庭子女上學；托里鄉(xiāng)黨委把各類企業(yè)、協(xié)會全部納入管理，確保黨的工作全覆蓋；托托鄉(xiāng)黨委確定了領(lǐng)導干部“1+5”、黨員干部“1+1”的結(jié)對幫扶機制，每個領(lǐng)導包五戶群眾，其中包括一戶信訪戶，每個干部聯(lián)系一戶群眾，積極了解并解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難。

作風轉(zhuǎn)變好?；顒娱_展以來，精河縣四套班子領(lǐng)導帶頭到各自聯(lián)系點，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。全縣副科級以上領(lǐng)導干部集中利用兩個月時間深入村隊、社區(qū)、企業(yè)、學校開展調(diào)研活動，撰寫1篇調(diào)研文稿；大河沿子鎮(zhèn)創(chuàng)新實施每周“三個半天”下基層工作制度，領(lǐng)導干部每周抽出三個半天時間到村隊(社區(qū))摸排和化解矛盾糾紛，抓好民宗和統(tǒng)戰(zhàn)工作，面對面傾聽老百姓的呼聲；八家戶農(nóng)場為各隊文化室安裝“一線通”暖心電話，協(xié)調(diào)幫建單位為隊文化室配備復印打印一體機，方便群眾辦事；托里鄉(xiāng)全面推行為民服務(wù)全程代辦制度，幫助人民群眾解決辦事難問題。

“縣委梳理了24大類、99項民生工程，各工作隊帶著感情和責任融入群眾，從事關(guān)群眾切身利益的具體事情入手，幫助解決各族群眾反映的問題，用干部的?辛苦指數(shù)?換取人民群眾的?幸福指數(shù)?，充分發(fā)揮其?維穩(wěn)隊?、?宣教隊?、?服務(wù)隊?的作用。目前各工作組（隊）已

入戶走訪群眾3.1萬人次，做好事、辦實事472件次，幫助就業(yè)287人次，為村隊、社區(qū)解決辦公經(jīng)費19萬元。”精河縣委常委、組織部部長張銘介紹說。

第三篇：“轉(zhuǎn)作風、暖民心、促發(fā)展

亭區(qū)發(fā)（2007）7號

亭口中心校

關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風、暖民心、促發(fā)展”干部作風建設(shè)主題活動的安排

一、指導思想：

這次“轉(zhuǎn)作風、暖民心、促發(fā)展” 干部作風建設(shè)主題活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，不斷加強領(lǐng)導干部和全體教師的思想作風，工作作風和生活作風建設(shè)，大力弘揚胡總書記倡導八個方而后良好風氣揚榮棄恥。著力解決教師隊伍存在的突出問題，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供堅強的政治保障。

二、目標任務(wù)

通過這次“轉(zhuǎn)作風、暖民心、促發(fā)展”，主題活動。我們要盡快轉(zhuǎn)變校級領(lǐng)導和全體教師的思想作風，工作作風和生活作風。提高學校管理水平和辦學效益，使學校兩支隊伍素質(zhì)明顯提升。紀律觀念明顯增強，努力創(chuàng)建和諧校園。使黨和人民的關(guān)系更加密切，促進和諧亭口建設(shè)。

三、方法步驟

根據(jù)上級安排精神，我?！稗D(zhuǎn)作風、暖民心、促發(fā)展”主題活動從2007年3月1日開始到8月底結(jié)束，共分五個階段進行。

第一階段：認真學習，深刻領(lǐng)會（3月1日至3月31日）。學校將組織全體教師認真學習：鄧小平理論，《江澤民文選》和胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習李建國同志和張立勇同志在省、市紀委全會上的重要講話，學習中、省、市關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的紀律規(guī)定，學習張立勇同志《領(lǐng)導干部應(yīng)當怎樣對待群眾》重要理論文章，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，讀原文與聽輔導相結(jié)合，學習理論與主題研討相結(jié)合，做到學有所思，學有所獲。全體教師要利用一切時間積極開展自學，個人學習筆記要達到1萬字以上，撰寫心得體會文章1篇以上。通過學習，使學校教師明確縣局關(guān)于干部作風建設(shè)方面的工作安排和要求，使思想政治素質(zhì)有新的提高。

第二階段：走訪群眾，征求意見（4月1日至4月30日，共30天）。學校計劃領(lǐng)導包班，教師按年級逐人進行家訪調(diào)查，也可把學生家長請進學校，召開家長坐談會。全面了解學生的家庭環(huán)境和學習情況，廣泛征求各位家長對學校，對教師的意見和建設(shè)。通過走訪，了解人民群眾對我校教育的希望和要求，認真解決學校發(fā)展中的問題和師生學習，生活中的困難。建全調(diào)查訪問記錄，梳理歸類，研究制訂整改措施。

第三階段：對照檢查，剖析根源（5月1至5月31日，共31天）。五月中旬對各班征求到的意見和建議，由校領(lǐng)導負責全校召開“教師民主作風會”對照胡總書記倡導的八個方面的良好風氣。進行自查自糾（學校查學習態(tài)度，看是否勤奮好學，學以致用；查思想感情，看是否心系群眾，服務(wù)人民；查履行職責，看是否真抓實干、務(wù)求實效；查節(jié)儉意識，看是否艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；查紀律觀念，看是否顧全大局、令行禁止；查領(lǐng)導作風，看是否發(fā)揚民主，團結(jié)共事；查權(quán)力運用，看是否秉公用權(quán)，廉潔從政；查道德修養(yǎng)，看是否生活正派，情趣健康。要重在思想上找根源，看世界觀、人生觀、價值觀是否發(fā)生變化，權(quán)力觀、利益觀、地位觀是否發(fā)生扭曲；要重在制度上找根源，看作風建設(shè)制度是否完善，各項紀律規(guī)定是否落實。要組織召開專題民主生活

會，廣泛開展批評與自我批評，查擺突出問題，制定整改方案。學校民主生活會要請縣局領(lǐng)導小組有關(guān)人員參加。

第四階段：認真整改，樹立新風（6月1日至7月31日，共61天）。廣大干部教師要針對作風方面存在的問題，提出整改要求，明確整改時限，制定整改措施，重點解決七個方面的突出問題：一是對群眾的態(tài)度問題；二是一般干部教師參與意識不強問題；三是形式主義問題；四是有令不行，有禁不止問題；五是“家長制”、“一言堂”問題；六是自律意識不強，甚至以權(quán)謀私的問題；七是奢侈浪費、情趣低俗的問題。通過認真整改，切實轉(zhuǎn)變干部教師作風。第五階段：建章立制，鞏固提高（8月1日至8月31日，共31天）。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善中心組學習制度、民主生活會制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度和領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度、聯(lián)系點制度、信訪接待制度。加強制度建設(shè)，鞏固整改成果，逐步建立干部作風建設(shè)的長效機制。

三、組織領(lǐng)導

為了加強對此項活動的領(lǐng)導，學區(qū)成立領(lǐng)導小組，高倉儒同志任組長，各校校長為成員的領(lǐng)導小組。各校安排集中學習，開展調(diào)查研究，督促檢查等工作。各校也要成立相應(yīng)的組織，負責并落實好各項工作。

四、幾點要求：

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。落實各校一把手是作風建設(shè)活動的第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人要求，并把這次活動列入重要議事日程，做出具體安排，采取有力措施，確保這次作風建設(shè)主題活動扎實開展。

（二）抓好宣傳，營造氛圍。各校制訂宣傳方案，切實抓好宣傳報道工作，通過辦專欄，懸掛橫幅、書寫標語等形式，營造濃厚輿論氛圍。

（三）強化督查，講求實效。學區(qū)將加強監(jiān)督檢查，對學習不認真、走過場的學校和個人要提出批評，責令整改，并將學習和整改納入目標責任制考評。

（四）聯(lián)系實際，促進工作。要堅持邊整邊改，把整改貫穿于活動始終；要堅持作風建設(shè)與為群眾辦實事相結(jié)合，把了解民情、反映民意、關(guān)注民生、集中民智貫穿于活動始終；把促進當前各項中心工作貫穿于活動始終，真正做到“兩促進、兩不誤”。在做好上述工作的同時，要注重做到“三個結(jié)合，一個促進”，即把“轉(zhuǎn)作風、暖民心、促發(fā)展”干部作風建設(shè)主題活動與學習巨粉娥、學習孟二冬，建設(shè)文明校園結(jié)合起來，與“兩基”鞏固提高攻堅工作結(jié)合起來，與嚴抓管理、促進質(zhì)量結(jié)合起來，促進教育事業(yè)健康、和諧發(fā)展。

（五）建立活動簡報制度，及時上報活動信息及取得經(jīng)驗、效果，學區(qū)對各?；顒訉⑦M行檢查評比。

亭口學區(qū)

二〇〇七年三月二十日

第四篇：以作風正黨風 以黨風贏民心

以作風正黨風 以黨風贏民心 新一屆中央領(lǐng)導集體展現(xiàn)的求真務(wù)實的形象,引起社會關(guān)注,備受各界贊揚。12月4日中央政治局召開會議，議定“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”八項具體舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風等進一步加強作風建設(shè)的新舉措。中央領(lǐng)導同志以身作則、率先垂范，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，展現(xiàn)實事求是的思想品格，順應(yīng)人民群眾的期待，以實際行動向全黨發(fā)出了轉(zhuǎn)變作風、改進黨風的召喚。

領(lǐng)導干部的言行，關(guān)乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。從“三大作風”到“兩個務(wù)必”，從“八個堅持”到“四個大興”，長期以來，我們黨始終把作風建設(shè)作為黨的生命線，作為黨的建設(shè)的重要組成部分。人民群眾正是從黨的優(yōu)良作風中，從領(lǐng)導干部一言一行中，感受全心全意為人民服務(wù)的宗旨，汲取團結(jié)奮斗的力量，凝聚起無堅不摧的黨心和民心。在世情國情黨情發(fā)生深刻變化的今天，我們更應(yīng)看到作風建設(shè)的極端重要性，以作風正黨風、以黨風贏民心。

黨的十六大以來，我們黨在作風建設(shè)方面作出了堅持不懈的努力，取得了顯著成績。但黨的作風建設(shè)是一個長期的任務(wù)，回應(yīng)人民群眾的要求、適應(yīng)時代發(fā)展的需要，我們還要做大量的工作，解決好一些突出問題。比如，開會應(yīng)更加注重質(zhì)量，講話應(yīng)更加簡潔明了，公務(wù)活動應(yīng)更加樸素務(wù)實，接待工作應(yīng)力戒鋪張，堅決反對官僚主義和形式主義。領(lǐng)導干部應(yīng)經(jīng)常想一想，實事求是的思想路線如何踐行，艱苦樸素的優(yōu)良品質(zhì)如何傳承，密切聯(lián)系群眾的作風怎樣體現(xiàn)？

領(lǐng)導干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。作風問題，本質(zhì)上是一個政治問題，體現(xiàn)了民心所向。中央領(lǐng)導同志提出的改進作風的八項舉措，為我們樹立了榜樣。各地區(qū)、各部門特別是各級領(lǐng)導干部，要深刻領(lǐng)會改進作風的重要意義，從我做起，從現(xiàn)在做起，拿出行動，身體力行，把力量凝聚到貫徹十八大精神上來，把心思用到解決改革和發(fā)展的重要問題上來，把精力投入到維護群眾利益、克服民生困難上來，取信于民、凝聚共識，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為全面建成小康社會不懈奮斗。

第五篇：干部下基層轉(zhuǎn)作風促發(fā)展

莒南干部下基層轉(zhuǎn)作風促發(fā)展

道口鎮(zhèn)東許口村養(yǎng)鴨專業(yè)戶崔維良為自家鴨子生病一籌莫展時，撥打了和他結(jié)對幫扶的縣科技局孫建的電話，孫建很快幫他聯(lián)系了縣里的畜牧專家，及時為他解決了困難。?這位‘好親戚’還真幫俺解決了不少問題。?崔維良高興地說。

自去年12月以來，莒南縣集中開展?下基層轉(zhuǎn)作風促發(fā)展?活動，進一步密切黨群干群關(guān)系，凝聚民心，匯集民智，拓寬了黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的新途徑。

結(jié)對幫扶解民憂。為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風，更好地直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，莒南縣組織開展了?進百村入百企訪萬戶?主題實踐活動，全縣每名領(lǐng)導干部服務(wù)聯(lián)系2個農(nóng)戶、1個居民和1個企業(yè)職工，全縣5382名機關(guān)干部共聯(lián)系8017戶群眾，覆蓋了村居、社區(qū)、企業(yè)、弱勢群體家庭和有代表性的農(nóng)戶。領(lǐng)導干部與服務(wù)對象結(jié)成對子，實行?一對一?幫扶，大力開展進一次家門、送一次溫暖、發(fā)一張聯(lián)系卡、征求一次意見、提一條建議、辦一件實事?六個一?活動，扎實開展支農(nóng)惠農(nóng)送服務(wù)、食品安全送放心、衛(wèi)生下鄉(xiāng)送健康、文藝進村送文化、矛盾化解送平安?五送?活動。該縣還發(fā)放聯(lián)系卡和明白紙，群眾有需求，只要打個電話，就能立刻聯(lián)系上幫扶干部，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給群眾帶來了實惠和方便。

問計于民匯民智。該縣成立了18個專題調(diào)研組，由縣級領(lǐng)導

帶隊，有關(guān)部門積極參與，深入基層、深入群眾、深入實際，圍繞推進項目建設(shè)、做好換屆工作、解決民生問題、維護社會穩(wěn)定等重點工作，集中開展了32次專題調(diào)研活動，每個專題都形成了綜合調(diào)研報告。在此基礎(chǔ)上，莒南縣確定了圍繞?三年倍增爭進位、五年跨越建強縣?的奮斗目標，深入實施?項目立縣?、?工業(yè)強縣?兩大戰(zhàn)略，強化園區(qū)經(jīng)濟、主導產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)三大支撐，打造藍色經(jīng)濟聯(lián)動區(qū)、統(tǒng)籌發(fā)展先行區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、生態(tài)文明宜居區(qū)，建設(shè)富強文明和諧美麗幸福新莒南。

鞏固擴大成效，構(gòu)建長效機制。為使?下基層轉(zhuǎn)作風促發(fā)展?活動常態(tài)化，莒南縣建立健全入戶走訪、調(diào)查研究、上門服務(wù)、結(jié)對幫促等一系列制度，明確規(guī)定領(lǐng)導干部每半年至少到所聯(lián)系的農(nóng)戶、居民和企業(yè)職工家中走訪1次，并需保持經(jīng)常聯(lián)系；縣級領(lǐng)導干部到基層調(diào)研每年不少于60天，縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級以上干部不少于90天；領(lǐng)導干部帶領(lǐng)部門、單位機關(guān)工作人員，主動上門為基層和群眾服務(wù)，重點開展送資源促發(fā)展、送健康促幸福、送文化促文明、送平安促和諧?四送四促?活動；在搞好聯(lián)系戶幫扶的基礎(chǔ)上，縣級領(lǐng)導干部再聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個村(社區(qū))或1個企業(yè)，縣直部門至少聯(lián)系1個村(社區(qū))和1個基層單位開展結(jié)對幫促，重點開展好包村(社區(qū))幫促建設(shè)、包企幫促發(fā)展、包戶幫促富裕文明?三包三促?活動；健全完善群眾訴求接待服務(wù)機制，對群眾的信訪訴求實行?一站式受理、一條龍服務(wù)、一攬子解決?，縣級領(lǐng)導干部每月接訪不少于1次。

據(jù)統(tǒng)計，活動開展以來，該縣各級干部共為服務(wù)對象解決困難近萬個，提供各類幫扶資金及款物共計1000余萬元。