第一篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象組工干部要帶頭（模版）

轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象組工干部要帶頭

全省組織系統(tǒng)“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)公道正派樹形象”主題活動動員部署視頻會召開本報訊(記者王永霞)記者從3月22日召開的全省組織系統(tǒng)“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)公道正派樹形象”主題活動動員部署視頻會上了解到,今年,我省組織系統(tǒng)將以此次活動為契機,加強組工干部隊伍建設(shè),教育引導(dǎo)廣大組工干部帶頭服務(wù)大局,帶頭改進工作作風(fēng),帶頭學(xué)習(xí)實踐,帶頭嚴(yán)格要求,全面提升素質(zhì),以奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)履職盡責(zé),不斷提升服務(wù)大局的水平。市委常委、組織部長閆沛祿在酒泉分會場參加會議。

據(jù)了解,今年,我省組織系統(tǒng)將開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)公道正派樹形象”主題活動,以組工干部“進千鄉(xiāng)、入千村、聯(lián)千戶”為載體,深入推進“雙聯(lián)”行動,進一步健全完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)基層群眾的制度,并將“進千鄉(xiāng)、入千村、聯(lián)千戶”活動與加強基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)等有機結(jié)合起來。

會議要求,要將開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)公道正派樹形象”主題活動與貫徹十八大精神相結(jié)合、與組織工作實際相結(jié)合、與個人思想實際相結(jié)合,以良好的作風(fēng),努力開創(chuàng)組織工作新局面,為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強組織保障。

[發(fā)表評論]

第二篇：組工干部要帶頭解放思想

組工干部要帶頭解放思想

解放思想是我們黨的思想路線。黨員干部只有解放思想，才能打開思路、打開眼界，善于發(fā)現(xiàn)、分析一切新鮮事物。組織部門是培養(yǎng)我黨干部隊伍的重要部門，直接關(guān)系著整體干部隊伍建設(shè)水平。正因為如此，作為一名組工干部更要帶頭解放思想，走在前面，作出表率。

組工干部帶頭解放思想是加強基層組織建設(shè)的迫切需要?；鶎蛹仁俏覀兯泄ぷ鞯闹匦乃冢彩墙?jīng)濟社會發(fā)展的主要支撐。因此，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性至關(guān)重要。

組工干部帶頭解放思想，必須牢固樹立“聯(lián)系實際、重在行動、貴在落實”的理念，自覺地從自己做起，從現(xiàn)在做起，將思想解放與具體行動結(jié)合起來，將理論學(xué)習(xí)與推進工作結(jié)合起來，以思想解放促進觀念轉(zhuǎn)變，以觀念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)工作創(chuàng)新，以工作創(chuàng)新破解發(fā)展難題。

組工干部帶頭解放思想，組工干部在政治上一定要有自覺性，工作上一定要有創(chuàng)造性，作風(fēng)上一定要有務(wù)實性，把組織工作做好，努力通過解放思想大討論活動的開展促進各項工作，以各項工作成效檢驗解放思想大討論活動的成果，把組織工作抓得實實在在、富有成效，讓群眾滿意。

組工干部帶頭解放思想，要落實到具體工作上，落實到解決問題上。養(yǎng)成了解放思想的意識和思維，就要把這種意識和思維應(yīng)用到完善、改進、提高、創(chuàng)新自己的本職工作中。這樣的解放思想，才有實際意義。

第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象

封丘縣勞動和社會保障局

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、保民生”主題活動

前兩個階段工作總結(jié)

為深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、保民生”活動，結(jié)合我局工作實際，按照第一階段學(xué)習(xí)教育和第二階段查擺問題階段的要求，以“創(chuàng)建先進基層黨組織和建設(shè)高素質(zhì)勞動和社會保障干部隊伍”為重點，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，開展此項活動，建立了組織、制定了方案、修定了制度、完善了規(guī)章，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和縣委開展的“機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓”有機結(jié)合,活動與工作“兩不誤”，達到了“兩促進”。通過前兩階段的活動達到了預(yù)期的目的，為民辦事取得了初步成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署

局黨組高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立組織，明確責(zé)任。為確?；顒尤〉眯Ч闪⒕帧稗D(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、保民生”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)活動日常工作。二是制定了實施方案。三是搞好思想宣傳活動，召開了全局動員會。

二、明確主題，扎實開展，深入推進

活動開展以來，局黨支部按照“實施方案”的要求，扎實開展學(xué)習(xí)和查擺問題。學(xué)習(xí)階段，確保了“人員、時間、-1-

內(nèi)容、效果”四落實，查擺問題階段，按照“四對照”“四檢查”的要求，廣泛開展自查和互查。結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員活動日等經(jīng)常性工作，扎實推進。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)，以深入開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員活動為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”服務(wù)群眾、保民生為重點，扎實有效開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、保民生”活動。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，扎實推進勞動和社會保障工作又好又快發(fā)展。二是緊抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾。進一步解決影響和制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展的突出問題，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。認真落實“充分尊重群眾意愿、深入做好群眾工作、維護群眾合法權(quán)益”工作原則，深化“聚民心、解民憂、惠民生”實踐活動。深入實施“民生工程”。三是加強基層組織建設(shè)。黨支部大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新活動方式。

三、在強化服務(wù)職能建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。

圍繞活動主題，進一步創(chuàng)優(yōu)服務(wù)舉措，強化服務(wù)職能，為封丘縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力資源保障；深入開展擴大就業(yè)工作，不斷開發(fā)新的就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，為廣大勞

動者提供更多就業(yè)機會；深入開展勞動力轉(zhuǎn)移工作，促進廣大農(nóng)民增收；深入開展勞動保障執(zhí)法檢查工作，維護廣大勞動者合法權(quán)益；深入開展社會保險的擴面征繳工作，提高社會保障能力。

四、通過全局黨員干部的積極努力，結(jié)合自身工作實際轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立勞動保障部門的新形象，做好民生保障工作。

自開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、保民生”活動以來，黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使社會保障、勞動就業(yè)工作有新思路、新舉措。圍繞中心任務(wù)，黨支部帶動各科室廣泛開展活動，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)、實干進取，形成了比業(yè)務(wù)、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。廣泛開展了各種形式的服務(wù)群眾活動，走訪慰問退休老干部、老職工等活動。

在開展活動后，廣大黨員干部的精神面貌、工作作風(fēng)都有了進一步轉(zhuǎn)變，各項工作取得了新成效。但是離要求還有一定差距。我們將繼續(xù)采取措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立部門形象、保障民生工程推進，在今后幾個月做好四項重點工作的順利開展。

一是以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作為龍頭，加強社會保障體系建設(shè)，抓好民生工程的落實。大力加強經(jīng)辦能力建設(shè)，方便群眾對社會保險待遇的領(lǐng)取和報銷，全面提高各項社會保險社會化管理服務(wù)水平。

二是加強就業(yè)再就業(yè)工作，圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展，特別是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，搞好“雙向?qū)印狈?wù)。加強勞動技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)能力。

三是抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，落實好創(chuàng)業(yè)政策，使更多人民群眾走上創(chuàng)業(yè)之路，從而帶動更多的人就業(yè)。

四是加大勞動監(jiān)察力度，重點查處小作坊、私營企業(yè)非法用工，加強勞動爭議信訪案件的仲裁調(diào)解力度，化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。

總之，通過前兩階段的工作，為整改提高創(chuàng)造了條件，我們將以前兩個階段的工作為基礎(chǔ)，按照方案要求，狠抓工作落實，確保此項活動扎實推進。

封丘縣勞動和社會保障局

2011年10月24日

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象

轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象

根據(jù)本“黨的群眾路線實踐活動”這一主題，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委決策部署上來。大討論活動旨在進一步增強項目部黨員干部的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正，務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)

要腳踏實地地做好本職工作，認真履行一個干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，求真務(wù)實。

二、提高素質(zhì)

要培養(yǎng)黨員干部對黨和國家的忠誠，為了國家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻身，對從事的工作有執(zhí)著的追求，堅持講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，能把黨的方針、政策同本部門的實際工作結(jié)合起來，強化三種意識：創(chuàng)新意識、責(zé)任意識和大局意識，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤改，廉潔的表率，要加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，要不斷加強黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，規(guī)范自己的服務(wù)言行，腳踏實地做好自己的本職工作。

三、樹立形象

要從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。

總之，項目部全體黨員干部要始終把安全穩(wěn)定作為第一責(zé)任，始終把轉(zhuǎn)型發(fā)展作為第一要務(wù)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，及時改正自身的不足，找出今后工作努力的方向，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)、做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造更好的業(yè)績。

第五篇：組工干部要帶頭嚴(yán)守換屆紀(jì)律

組工干部要帶頭嚴(yán)守換屆紀(jì)律

今年是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年。作為基層組織部門，要把搞好這次換屆作為檢驗組織工作滿意度成效的重要契機，作為講黨性、重品行、作表率的最大實踐，把加強自身建設(shè)擺在更加突出位置，引導(dǎo)廣大組工干部當(dāng)好黨的干部制度和用人原則的“守門員”，當(dāng)好遵守換屆紀(jì)律的“排頭兵”，以自身建設(shè)的新成效確保換屆工作圓滿完成。

一要強化黨性鍛煉，在換屆中出戰(zhàn)斗力。講黨性是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，是組工干部最突出的政治品質(zhì)，也是我們做好換屆工作的第一位要求。全省各級組織部門將結(jié)合慶祝建黨90周年，廣泛開展“五個一”的黨性教育活動。一是組織部長帶頭講一次黨課；二是圍繞換屆召開一次專題民主生活會；三是開展一次“換屆風(fēng)清氣正，組工干部怎么做”大討論；四是梳理剖析違反組織人事紀(jì)律典型案例，進行一次專項警示教育；五是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合評選表彰全省組織系統(tǒng)先進集體和優(yōu)秀個人，開展一次“學(xué)先進、找差距”黨性分析活動。通過加強教育，引導(dǎo)組工干部進一步增強做好換屆工作的責(zé)任感和使命感，進一步筑牢公道正派、堅持原則的思想防線，在換屆中經(jīng)受住思想、工作和作風(fēng)的考驗。

二要踐行公道正派，在換屆中出公信力。堅持公道正派是組織工作的生命線。要把公道正派作為核心要求落實到換屆工作的各個方面。要有好的選人用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持科學(xué)發(fā)展和注重基層的用人導(dǎo)向，真正把那些政治堅定有信念、科學(xué)發(fā)展有思路、實績突出有本領(lǐng)、群眾公認有口碑的優(yōu)秀干部選出來、用起來，使廣大干部群眾從換屆后的人事安排上，看到黨的用人標(biāo)準(zhǔn)和用人導(dǎo)向是真正的剛性標(biāo)尺。要有好的選人用人作風(fēng)。要加強換屆業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握中央和省委換屆政策規(guī)定，嚴(yán)格把握換屆工作中的每個環(huán)節(jié)和每個細節(jié)，堅持原則不動搖、履行程序不變通，切實提高換屆的政策水平和操作能力。要堅持五湖四海、唯賢是舉，不搞親親疏疏、團團伙伙，不摻雜個人好惡與恩怨。要敢于為受到不公正待遇的干部講公道話，敢于對弄虛作假、欺上瞞下的干部批評教育，敢于同用人上的不正之風(fēng)堅決斗爭，敢于對嚴(yán)重違紀(jì)違法行為以高壓態(tài)勢抓整治抓查處。要有好的選人用人機制。要結(jié)合換屆進一步深化干部人事制度改革，充分運用好改革成果，進一步完善干部選拔任用機制、干部考核評價機制、干部選拔任用監(jiān)督機制、干部工作社會評價機制等，尤其要對規(guī)范干部選拔任用提名、促進干部能上能下、防止隱蔽性拉票賄選等難點問題，加大探索實踐力度，用改革的精神和方法破解難題。

三要堅持從嚴(yán)要求，在換屆中出震懾力。換屆風(fēng)清氣正，要用鐵的紀(jì)律作保證。中組部明確提出了組工干部“五條禁令”，這是每一名組工干部必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律要求，是堅決不能觸碰的“高壓線”，也是組織部門向社會公開承諾的五項禁令。各級組織部門要結(jié)合實際從嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處等方面，對加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督提出明確要求，拿出硬性措施。要引導(dǎo)組工干部在換屆中過好“五關(guān)”——領(lǐng)導(dǎo)關(guān)、朋友關(guān)、同學(xué)關(guān)、戰(zhàn)友關(guān)、老鄉(xiāng)關(guān)；堅決做到“五不”——不放任自己、影響形象，不徇私舞弊、弄虛作假，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，不違規(guī)選人、以權(quán)謀私，不喪失原則、干擾換屆。要加強對換屆工作全過程的監(jiān)督，開展對換屆風(fēng)氣的檢查督導(dǎo)，把組織部門作為監(jiān)督的重點。對組工干部違反換屆紀(jì)律的行為，要堅決查處，決不袒護，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，要立即清除出組工隊伍，用鐵的紀(jì)律維護組工干部清正廉潔的良好形象。

四要強化服務(wù)職能，在換屆中出凝聚力。換屆是新老干部交替期、干部思想活躍期，也是矛盾問題凸顯期。各級組織部門既要堅持原則和程序，確保換屆順利進行，也要體現(xiàn)以人為本，實現(xiàn)和諧換屆。要深入推進組工干部下基層活動，及時把中央和省委的換屆政策和要求送到基層，把干部的思想動態(tài)和意見建議收集上來。要采取各種形式開展談心談話活動，特別是對涉及進退留轉(zhuǎn)的干部重點談，對有推薦權(quán)的干部提醒談，對有思想苗頭的干部反復(fù)談，深入細致地做好思想政治工作，引導(dǎo)干部正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確行使民主權(quán)利，正確對待組織安排。要注重解決干部的實際問題，特別是對落選的干部多關(guān)心愛護，注重再培養(yǎng)、再使用；對退下來的干部多走訪，注重發(fā)揮余熱；對正常輪替的干部多關(guān)注幫助，研究解決好待遇保障問題，營造和諧穩(wěn)定的換屆環(huán)境。