第一篇：跨越發(fā)展黨建先行

跨越發(fā)展黨建先行

——梧桐湖新區(qū)黨建工作匯報(bào)

梧桐湖新區(qū)位于鄂州市西部梧桐湖畔，東接百里長港，南臨梁子湖，西連武漢東湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)，北靠湖北紅蓮湖旅游度假區(qū)。新區(qū)規(guī)劃面積44.2平方公里，新區(qū)涵蓋大垅、鮓洲、六

十、月山四個(gè)行政村，現(xiàn)有56個(gè)村民小組，28個(gè)自然灣，人口1.3萬。設(shè)1個(gè)黨工委，4個(gè)黨支部，有黨員486名。

作為省級(jí)生態(tài)示范區(qū)，梧桐湖新區(qū)黨工委始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，把“五個(gè)好”作為黨建工作的重中之重，通過“優(yōu)化能力強(qiáng)班子，突出重點(diǎn)抓經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新載體為群眾，固本強(qiáng)基促發(fā)展”的優(yōu)先工作思路，新區(qū)黨工委在梧桐湖新區(qū)跨越發(fā)展中發(fā)揮了基層戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、優(yōu)化能力強(qiáng)班子

（一）抓組織。黨工委嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度。在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到“有主見不主觀，能果斷不武斷”，充分調(diào)動(dòng)班子成員的能動(dòng)性和積極性。班子成員能做到“誰分管誰負(fù)責(zé)，誰匯報(bào)誰負(fù)責(zé)”，形成了“思想同心、目標(biāo)同向、步伐同調(diào)”的工作局面。同時(shí)黨工委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，完善制訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）抓學(xué)習(xí)。以“迎創(chuàng)”、“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，黨工委制訂了《黨員干部培訓(xùn)方案》，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流等形式，定期組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提 1

高管委會(huì)和社區(qū)(村)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要。

（三）抓培養(yǎng)。新區(qū)在優(yōu)化基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的同時(shí)注重梯隊(duì)建設(shè)，把年青有為、德才兼?zhèn)洹⒄嫘膶?shí)意為群眾服務(wù)的干部作為后備干部，嚴(yán)格進(jìn)行培養(yǎng)、選拔、推薦和任用。新區(qū)推薦“第一書記”駐村工作，在各社區(qū)(村)配備2—3名后備干部作為“兩委”班子成員的接班人。

（四）抓機(jī)制。新區(qū)管委會(huì)和社區(qū)(村)班子成員研究工作、溝通思想、交流情況、協(xié)調(diào)問題成為一種制度，使工作始終保持一種和諧有序的狀態(tài)。重大問題實(shí)行民主集中制，始終堅(jiān)持集體討論決策，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化。建立健全了干部實(shí)績考核機(jī)制，按照“日記載、月示評(píng)、年考核”的方式建立干部實(shí)績檔案，定期對(duì)管委會(huì)干部和社區(qū)(村)“兩委”成員的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行民主測評(píng)。同時(shí)，完善管委會(huì)和社區(qū)(村)兩級(jí)的政務(wù)和黨務(wù)公開，健全了社區(qū)(村)財(cái)務(wù)公開制度和管委會(huì)、社區(qū)(村)兩級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶好頭、執(zhí)好政。

二、突出重點(diǎn)抓經(jīng)濟(jì)

上半年年來，我們堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”為理念，以“創(chuàng)建全省綠色示范區(qū)”為主線，加快推進(jìn)“兩區(qū)一城”（打造“兩型”社會(huì)綜改區(qū)核心展示區(qū)、大梁子湖生態(tài)旅游示范區(qū)的啟動(dòng)區(qū)、國際一流濱湖生態(tài)城）建設(shè)，具體舉措是“六個(gè)一手抓”：

（一）一手抓基礎(chǔ)設(shè)施配套，一手抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。截止目前，新城規(guī)劃主次干道累計(jì)達(dá)100公里，目前已經(jīng)貫通

25公里，今年新增7公里。逸升大道、高新路、環(huán)湖路、府前湖路等“四條新路”相繼開工，已完成87%路基土石方任務(wù)，“三縱三橫”骨架道路網(wǎng)絡(luò)初步形成。新城水系整治工程已被列入省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，湖區(qū)、河流整治工程全面開工，以新城小港為紐帶的“三縱三橫”水系將貫穿全城；綜合管網(wǎng)已經(jīng)啟動(dòng)，其中雨污管網(wǎng)今年計(jì)劃43公里，已完成29公里。投資3500萬元，從樊口鋪設(shè)一條全長17公里、管徑600㎜的自來水管網(wǎng)至新區(qū)接口處，徹底解決了新區(qū)供水難題。110KV變電站、天然氣等市政配套設(shè)施建設(shè)全面鋪開，2013年完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)90%以上工作任務(wù)。新區(qū)還積極在項(xiàng)目建設(shè)上求突破，充分借助碧桂園集團(tuán)與聯(lián)投集團(tuán)的戰(zhàn)略合作伙伴優(yōu)勢，促進(jìn)碧桂園假日半島的建設(shè)，目前商業(yè)街主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)封頂；同時(shí)，發(fā)揮聯(lián)投集團(tuán)企業(yè)使命，幫助東湖高新信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地落戶新城，聚集新城人氣，促進(jìn)繁榮，目前場平工程正在進(jìn)行中。新區(qū)還加強(qiáng)與華工文華學(xué)院、武漢市設(shè)計(jì)院、中船重工、國家質(zhì)量認(rèn)證中心等單位的聯(lián)系，擬調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，加強(qiáng)生態(tài)城的理解和建設(shè)，在污水處理、光伏發(fā)電等項(xiàng)目爭取資源，打造亮點(diǎn)。

（二）一手抓招商引資，一手抓環(huán)境優(yōu)化。轉(zhuǎn)變招商引資思路，多渠道、多層次拓寬招商引資門路。整合區(qū)直相關(guān)部門、管委會(huì)力量，組建專業(yè)招商團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮整體優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)專業(yè)招商；充分發(fā)揮省聯(lián)發(fā)投人脈資源優(yōu)勢，不斷拓展招商平臺(tái)和空間，實(shí)現(xiàn)人脈招商；根據(jù)新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和已收儲(chǔ)土地資源優(yōu)勢，定向招商，實(shí)現(xiàn)開發(fā)與保護(hù)的有機(jī)統(tǒng)一；吸引2-3個(gè)億元項(xiàng)目落戶新區(qū)，確保招商引資到位資金25億

元以上，加速形成生態(tài)經(jīng)濟(jì)體系。進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境為項(xiàng)目落戶營造良好氛圍。著力打擊，保持對(duì)“三違”（違建、違種、違養(yǎng)）的高壓態(tài)勢，在確?！斑`建零增長”的同時(shí)，加大力度拆除存量違章建筑。著力規(guī)范，做實(shí)東梧公司，消除承攬工程過程中的惡意競爭。著力引導(dǎo)，成立地材供應(yīng)公司，規(guī)范建筑秩序，形成心齊氣順、激情跨越的發(fā)展氛圍。

（三）一手抓跨越發(fā)展，一手抓生態(tài)建設(shè)。按照市委、市政府的要求，結(jié)合新區(qū)發(fā)展實(shí)際，我們決定加快新區(qū)建設(shè)進(jìn)程，縮短建設(shè)周期，將原定2020年建成新區(qū)調(diào)整為2018年全面建成。2015年全面完成農(nóng)民拆遷安置及水、電、路、氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，全面提升新區(qū)項(xiàng)目承載力和對(duì)外影響力。2018年建成區(qū)面積達(dá)到44.2平方公里，實(shí)現(xiàn)由建設(shè)向管理的轉(zhuǎn)變。同時(shí)按照“綠色示范”要求，擬投入2.8億元，邀請(qǐng)國內(nèi)外一流專家，進(jìn)一步優(yōu)化新區(qū)總體規(guī)劃、景觀綠化規(guī)劃，編制《環(huán)境規(guī)劃》、《創(chuàng)建綠色示范區(qū)三年行動(dòng)綱領(lǐng)》，實(shí)施月山湖擴(kuò)容、“兩湖”連通、梧桐湖濕地修復(fù)等工程，推廣綠色建筑，發(fā)展綠色交通，提高可再生能源使用率和綠地覆蓋率，2013年確保年新增綠地面積1000畝以上。

三、創(chuàng)新載體為群眾

（一）開展“兩個(gè)一”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)黨建與經(jīng)營共同發(fā)展。即在非公有企業(yè)中開展“我為黨組織建設(shè)進(jìn)一言、我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，向黨員發(fā)放《黨員進(jìn)一言獻(xiàn)一策建議表》，鼓勵(lì)黨員為企業(yè)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。如東梧公司全體黨員積極參與，共提出建議和意見十余項(xiàng)，內(nèi)容涉及企業(yè)生

產(chǎn)經(jīng)營、黨組織建設(shè)、公司形象和長遠(yuǎn)發(fā)展等多個(gè)方面，體現(xiàn)了黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，擴(kuò)大黨組織的影響力和凝聚力。

（二）成立全民入股公司，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。成立“聯(lián)垅”、“森聯(lián)”等全民入股公司，同時(shí)組建物業(yè)管理、勞務(wù)輸出、土石方運(yùn)輸?shù)裙荆衲晟习肽甏筵獯宕寮?jí)集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)150萬元，300多個(gè)失地農(nóng)民就業(yè)問題得到解決，全年農(nóng)民人均純收入有望突破1萬元。

（三）重視輿情引導(dǎo)，加強(qiáng)群眾路線教育。利用慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年之際，組織召開全體黨員干部、全體村民代表、全體小組長參加的“千人大會(huì)”，開展黨課教育活動(dòng)，并發(fā)放《梧桐湖新區(qū)群眾關(guān)注熱點(diǎn)60問》，做好政策的宣傳和解釋工作，黨員群眾已自覺成為新區(qū)建設(shè)的支持者和擁護(hù)者。

四、固本強(qiáng)基促發(fā)展

（一）做好還建安置工作。新區(qū)本著“先建新、后拆舊”，“先安置、后拆遷”的和諧拆遷原則進(jìn)行還建安置工作。還建房規(guī)劃33萬方建設(shè)，目前已完成工期10萬方，安置500戶。三期23萬方工程建設(shè)已啟動(dòng)。

（二）實(shí)施民生項(xiàng)目。新區(qū)黨工委堅(jiān)持“群眾利益無小事”的原則，在黨組織和各級(jí)機(jī)關(guān)黨員中開展“民心工程”。新區(qū)黨工委實(shí)施了新城水環(huán)境綜合治理工程，對(duì)廣家洲大堤及外灘延長線進(jìn)行了加寬、加固處理，并對(duì)六十閘、周家閘等水利設(shè)施進(jìn)行集中修理和維護(hù)，為新區(qū)農(nóng)民生產(chǎn)生活提供有力的保障。梧桐湖中心實(shí)驗(yàn)學(xué)校規(guī)劃通過，用地63畝，總建筑面積22362，可容納學(xué)生1260人，總投資800萬，正在開展基建工作。梁子湖區(qū)人民醫(yī)院（三甲），占地115畝，總建筑面積5.4萬㎡，可安放病床500張，現(xiàn)選址確定，四至邊界確定，正在開展征地補(bǔ)償兌付和附著物清點(diǎn)工作。幼兒園項(xiàng)目已完工，總建筑2000㎡,9月份可正式開班招生。

（三）啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。新區(qū)黨工委進(jìn)一步加大對(duì)弱勢群體的幫扶力度，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作全面啟動(dòng)，相關(guān)政策已制定，新區(qū)失地農(nóng)民在享受每人每月55元養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，可另享受每月50元，連續(xù)三年遞增的優(yōu)惠政策，即第一年55元，第二年110元，第三年165元，市委市政府認(rèn)可后即可實(shí)施。

一年來，梧桐湖新區(qū)黨工委的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，基層組織建設(shè)工作得到長足發(fā)展。在建設(shè)省級(jí)生態(tài)文明示范區(qū)，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的工作中，新區(qū)黨工委將繼續(xù)在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，優(yōu)先提升黨建水平，優(yōu)先鞏固黨建成果，大力促進(jìn)梧桐湖新區(qū)“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”。

第二篇：先行先試跨越發(fā)展

先行先試跨越發(fā)展

——論認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大屆三中全會(huì)精神

本報(bào)特約評(píng)論員

黨的十八屆三中全會(huì)是在改革開放歷史上具有里程碑意義的會(huì)議。它集中體現(xiàn)了新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體在新的歷史起點(diǎn)上打好全面深化改革這場攻堅(jiān)戰(zhàn)的智慧、信心和勇氣，它直接關(guān)乎我國能否全面建成小康社會(huì)乃至未來的長遠(yuǎn)發(fā)展，標(biāo)志著我黨帶領(lǐng)全國各族人民邁上了新一輪以先行先試為特征的改革開放新征程。

先行先試是推進(jìn)各項(xiàng)工作取得突破的重要前提，也是推動(dòng)跨越發(fā)展的核心與靈魂。改革開放35年來，我黨以巨大的勇氣，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制、政治體制、文化體制、社會(huì)體制、生態(tài)文明體制和黨的建設(shè)制度改革，不斷擴(kuò)大開放，取得了舉世矚目的成就。銅仁市在歷屆黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，特別是國發(fā)2號(hào)文件和武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展和扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃“允許在相關(guān)領(lǐng)域先行先試”后，全市更是釋放出了改革帶來的紅利，顯示了先行先試帶來的無限活力。從“構(gòu)建兩帶兩圈產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)六個(gè)新跨域”到“四化同步”，“一業(yè)振興”，推進(jìn)“兩區(qū)一走廊”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略的提升；從社會(huì)管理創(chuàng)新“銅仁模式”到貴陽生態(tài)文明梵凈山佛教文化論壇的舉辦；從扶貧生態(tài)移民工程的實(shí)施到工業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)和環(huán)梵凈山金三角生態(tài)文化旅游創(chuàng)新區(qū)規(guī)劃，都充分展示了銅仁決策層運(yùn)用先行先試政策的風(fēng)采。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，2012年，我市地方生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)447億元，增長17%。地方財(cái)政總收入63.73億元，增長25.8%。固定資產(chǎn)投資增速全省第二，旅游總收入增速全省第三，稅收增速全省第四。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16338元，增速全省第一。農(nóng)民人均純收入4802元，增長20%。

但是，無論與武陵山片區(qū)相比，還是與貴州省的其他市州相比，銅仁市的發(fā)展速度依然緩慢。同時(shí)還要看到，我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上還有很多困難和問題，有些還比較突出。在改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的今天，任何一樣改革舉措，都已經(jīng)不再可能讓所有的改革對(duì)象都受益。因此，我們要更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性，協(xié)同性，要最大限度的調(diào)動(dòng)一切積極因素，要敢于直面困難和問題，不猶豫、不徘徊、不退縮，,以更加有力的措施、更加完善的制度，毫不動(dòng)搖地推進(jìn)銅仁改革開放、跨越發(fā)展。

改革開放的歷史，是一部頂層設(shè)計(jì)與實(shí)踐探索完美互動(dòng)的歷史。黨的新的一輪改革頂層設(shè)計(jì)已經(jīng)確定，現(xiàn)在關(guān)鍵就要看我們?nèi)绾螌?shí)踐。隨著國家對(duì)貴州對(duì)武陵山片區(qū)支持力度的加大，惠及銅仁的優(yōu)惠政策越來越多，特別是“先行先試”權(quán)的賦予，給銅仁未來的改革打開了空間，提供了條件，也同時(shí)沒收了我們所有畏難、抱怨的借口。這就更加需要我們把改革的鼓點(diǎn)敲得更響，把開放的旗幟舉得更高；更加需要以高度的責(zé)任感和堅(jiān)定的政治勇氣先行先試，就是“敢為天下先”，“跳起來摘桃子”，“挽著褲腿過河”；更加需要有“風(fēng)物長宜放眼量”的境界；更加需要既有激勵(lì)成功的制度環(huán)境，又有包容探索失敗的制度環(huán)境。如果風(fēng)正氣順，一切先進(jìn)的發(fā)展思維就會(huì)異常活躍，有抱負(fù)的人就會(huì)在開明包容的大環(huán)境中盡展創(chuàng)新才能。

“芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波”?？陀^世界的變化運(yùn)動(dòng)永遠(yuǎn)沒有完結(jié)，人們?cè)趯?shí)踐中對(duì)于真理的認(rèn)識(shí)也就永遠(yuǎn)沒有完結(jié)。改革開放，是黨在新的時(shí)代條件下進(jìn)行的新的偉大革命，是當(dāng)代中國最鮮明的特色，也是最大紅利；先行先試，是時(shí)代的呼喚、人民的期盼、事業(yè)的要求。銅仁市只要上下齊心、把握機(jī)遇，動(dòng)起來、干起來，在各個(gè)領(lǐng)域奮力開拓，就必然匯成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)大正能量，到2020年與全國同步實(shí)現(xiàn)小康的宏偉目標(biāo)就一定能夠如期實(shí)現(xiàn)！

第三篇：干事創(chuàng)業(yè)我能行跨越發(fā)展我先行

干事創(chuàng)業(yè)我能行跨越發(fā)展我先行

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！

今天，我演講的題目是：干事創(chuàng)業(yè)我能行跨越發(fā)展我先行

“干事創(chuàng)業(yè)我能行”，就是要把心思集中在“想干事”上?！跋敫墒隆笔且粋€(gè)人的思想品行、職業(yè)道德的表現(xiàn)，也是黨和人民對(duì)我們年輕干部的起碼要求和基本規(guī)范。我們年輕干部都是些剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生，沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，所以平時(shí)我們要深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，把情況摸全、摸準(zhǔn)、摸透，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握內(nèi)情的基礎(chǔ)上，著力找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、把握切入點(diǎn)、抓住著力點(diǎn)，不斷提高工作的科學(xué)化水平，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)效。我們年輕干部有更多的機(jī)會(huì)去干事，有更大、更好的舞臺(tái)表現(xiàn)自己的才干。為此，我們年輕干部首先要把心思集中在“想干事”上，做“思進(jìn)型”的干部，為群眾謀利益，而不能做“無為型”、“懶惰型”的干部?！跋敫墒隆?，就要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，把崗位作為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，把事業(yè)作為自我追求的最高境界，勤勤懇懇，任勞任怨，專心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精會(huì)神干工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。“想干事”，要有“一日不為、三日不安”的責(zé)任感，把自己的工作崗位當(dāng)作施展才華、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)，做到不負(fù)黨心、不違民心、不愧良心，讓人生價(jià)值發(fā)熱和閃光。

“干事創(chuàng)業(yè)我能行”，就是把責(zé)任體現(xiàn)在“敢干事”上?！案腋墒隆笔歉刹刻貏e是我們年輕干部要有的工作態(tài)度、工作作風(fēng)，—1—

體現(xiàn)我們年輕干部的品格和情懷?！拔夷苄小保且环N積極的工作態(tài)度，無論干什么事，我們年輕干部都要沖在前頭，要把廣大群眾的力量凝聚起來，甘當(dāng)“奮斗型”的干部，敢干實(shí)干，干出業(yè)績來，讓百姓信服，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，而不能甘當(dāng)“懦弱型”的干部?！案腋墒隆本鸵矣跔幭?，敢立潮頭，同強(qiáng)的比，與快的賽，向高的攀，力爭上游，勇創(chuàng)一流?！案腋墒隆边€要敢于破難，敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同群眾一起研究辦法、采取措施，下大決心，花大力氣，做到知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，攻堅(jiān)克難解難題。

“跨越發(fā)展我先行”，就是把才氣展現(xiàn)在“會(huì)干事”上?！笆聵I(yè)至上，誰行誰上”，“會(huì)干事”是一種素質(zhì)、一種能力，一種才氣?！皶?huì)干事”是黨員干部理論政策水平、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化專業(yè)水平的表現(xiàn)，是一個(gè)黨員干部有沒有才氣的標(biāo)志。為此，我們要樹立“無功便是過、平庸就是錯(cuò)”的理念，保持戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，善于創(chuàng)業(yè)，把能力體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，甘做“創(chuàng)業(yè)型”的干部，不做“平庸型”的干部。

“跨越發(fā)展我先行”，就是把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上?！跋敫墒?、敢干事、會(huì)干事”是成就事業(yè)的基礎(chǔ)和前提，而“干成事”則是黨員干部價(jià)值的表現(xiàn)，是黨員干部德才的反映，也是跨越發(fā)展的目標(biāo)。我們要把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，當(dāng)“實(shí)干型”的干部，不當(dāng)“口號(hào)型”、“口水型”、“紙上談兵型”的干部。在深入推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)跨越發(fā)展過程中，要把精力放在解決問題上，把功夫下在推動(dòng)工作，把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上，把目標(biāo)定在服務(wù)群眾上，堅(jiān)決克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到“看不準(zhǔn)不動(dòng)手，看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手”，對(duì)決定了的事，要堅(jiān)定信心、下定決心、保持恒心，一個(gè)聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項(xiàng)工作快速推進(jìn)，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力使一切工作都經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)?？傊?，在以后的工作當(dāng)中，我們要把自己的精力和才華用在與群眾利益密切相關(guān)、受群眾歡迎的事情上，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，努力把工作的熱情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，用干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績來檢驗(yàn)工作的成效，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾。

作為一名年輕干部，我們不能辜負(fù)黨和人民群眾對(duì)于我們的期望，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以求上進(jìn)。俗話說：“學(xué)無止境，熱愛學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)是人生永恒的主題”。對(duì)于我們年輕干部來說，學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)都不能忘記的，應(yīng)當(dāng)自覺將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求貫穿于干事創(chuàng)業(yè)跨越發(fā)展的全過程，堅(jiān)定理想信念，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)新技能，不斷加強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力；同時(shí)要做到虛心向廣大干部群眾學(xué)習(xí)，做到在干中學(xué)，學(xué)中干，切實(shí)提高自身落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力，爭做勤學(xué)善用、勇于創(chuàng)新的模范。

一個(gè)人的價(jià)值不在于職務(wù)的高低，不在于身份的貴重，而在于是否承擔(dān)了應(yīng)盡的責(zé)任。***鎮(zhèn)地理位臵優(yōu)越，交通便利，作為我縣的“東大門”，為實(shí)現(xiàn)全縣跨越發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，在這樣一個(gè)大舞臺(tái)上，需要許許多多的人才。我很榮幸能夠加入到這個(gè)舞臺(tái)施展自己的才華，我愿意去做這樣一顆負(fù)得起責(zé)任的螺絲釘！雖然一個(gè)人的力量是渺小的，一個(gè)人能從事的工作是有限的，但是如果有這樣許許多多的人將個(gè)人有限的工作積累起來，就能作出巨大的貢獻(xiàn)。

朋友們，愛崗是我們的職責(zé)，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻(xiàn)是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，融入到干事創(chuàng)業(yè)跨越發(fā)展的大潮中，用思想詮釋責(zé)任，用行動(dòng)書寫人生！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：抓黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展

抓黨建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展

“黨建是個(gè)綱，綱舉目張”。只有把黨的建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的方針，把黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新活力，才能為跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

1、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，讓黨建與發(fā)展同頻共振。要堅(jiān)持將黨建“第一工程”與發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”同安排同部署，找準(zhǔn)黨建工作與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等方面的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)行“一把手”抓黨建工作責(zé)任制，黨政領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系黨建示范點(diǎn)、重點(diǎn)企業(yè)，幫助解決黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中存在的突出問題。要注重和加強(qiáng)國有企業(yè)和非公企業(yè)的黨建工作，突出抓好企業(yè)黨組織建設(shè)，特別是強(qiáng)化非公企黨組織建設(shè)。注重對(duì)非公企黨組織的指導(dǎo)，開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨組織等活動(dòng)。用扎實(shí)有效的黨建活動(dòng)為企業(yè)黨組織注入生機(jī)與活力，提升企業(yè)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員在愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的拼搏和奮斗中增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭能力、產(chǎn)品研發(fā)能力和自主創(chuàng)新能力，從而進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、圍繞基層抓黨建，讓“強(qiáng)基工程”成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎。西安區(qū)作為牡丹江市的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，農(nóng)村黨員隊(duì)伍

1素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱，直接關(guān)系到項(xiàng)目入駐、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生和諧，為此，要大力實(shí)施“強(qiáng)基工程”，把優(yōu)秀干部選派到重點(diǎn)工程一線，經(jīng)受鍛煉和接受培養(yǎng)；加強(qiáng)村“兩委”干部的績效考核，完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建立“能者上、平者讓、庸者下”的農(nóng)村干部管理新機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和用人機(jī)制。

3、圍繞創(chuàng)新抓黨建，讓黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“多軌運(yùn)行”。堅(jiān)持把改革創(chuàng)新滲透到黨建工作各個(gè)方面，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)涵，延伸黨建工作觸角，提升黨建科學(xué)化水平。要運(yùn)用平衡計(jì)分卡的管理理念，從根本上解決績效考核問題，把招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程建設(shè)等方面納入黨建考核重要內(nèi)容，避免抓黨建不抓經(jīng)濟(jì)、抓經(jīng)濟(jì)不抓黨建的顧此失彼現(xiàn)象，通過建立科學(xué)、管用、有效的考核體系，做到黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)兩手抓、兩不誤、雙促進(jìn)。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。所以任何時(shí)候，黨建工作都要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)。要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，必須時(shí)時(shí)刻刻抓好黨建，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，用堅(jiān)強(qiáng)可靠的各級(jí)黨組織推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新跨越。

第五篇：強(qiáng)化黨建,促學(xué)校跨越發(fā)展

強(qiáng)化黨建,促學(xué)?？缭桨l(fā)展

一所國家中職教育改革發(fā)展示范校的崛起，離不開堅(jiān)強(qiáng)的組織引領(lǐng)。捧著一顆心來，從細(xì)微處夯實(shí)黨建工作，以黨建引領(lǐng)學(xué)校建設(shè)，以黨建引領(lǐng)人才培養(yǎng)，懷揣社會(huì)各界對(duì)技工教育的期盼，點(diǎn)燃百姓對(duì)職業(yè)教育的金色夢想。這就是衡水科技工程學(xué)校黨委書記盧站橋?yàn)槭椎闹新殞W(xué)校黨組織，以黨建引領(lǐng)學(xué)校跨越發(fā)展的真實(shí)寫照。

黨建引領(lǐng)制度建設(shè) 凝聚學(xué)校發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力

打鐵還需自身硬，黨建永無止境。衡水科技工程學(xué)校黨委書記盧站橋在實(shí)踐中探索出來的模式、思路，成為該校黨建的工作亮點(diǎn)。

衡水科技工程學(xué)校成立于2011年4月，是衡水市委、市政府在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，整合市直8所中職學(xué)校而成。整合之初，教職工來自不同的校區(qū)，由于歷史原因，有著不同的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，教職工隊(duì)伍龐大、素質(zhì)不一，管理難度相當(dāng)大。面對(duì)這一現(xiàn)狀，以盧站橋?yàn)槭椎男｜h委領(lǐng)導(dǎo)班子精心謀劃，制定了以黨建促學(xué)校平穩(wěn)過渡、跨越發(fā)展的規(guī)劃。學(xué)校劃分了21個(gè)黨支部，并配備了得力的支部委員、書記，健全完善了學(xué)?；鶎狱h組織。校黨委建立了中心組學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)生活形式。每周一集中學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高班子成員的思想境界和政治覺悟，全面提高班子集體推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和引領(lǐng)駕馭全局的能力。

衡水科技工程學(xué)校不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，相繼制定完善了黨委議事決策規(guī)則、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則、民主生活會(huì)制度、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施辦法等制度。從精簡會(huì)議、服務(wù)師生、厲行節(jié)約、加強(qiáng)監(jiān)督等方面，提出了作風(fēng)改進(jìn)的具體措施。校長、書記直接分配任務(wù)，直接安排部署工作，直接解決重點(diǎn)問題，直接聽取工作匯報(bào)，直接帶頭堅(jiān)持考核。班子其他成員對(duì)分管范圍內(nèi)各項(xiàng)工作親自部署、親自解決問題。

校黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育納入全校思想教育和干部培訓(xùn)及工作總體部署中。結(jié)合黨的“兩學(xué)一做”活動(dòng)和“作風(fēng)整頓年”活動(dòng)，加強(qiáng)廉政從教教育，綜合運(yùn)用正面典型示范教育、反面警示教育等多種手段，用身邊的事教育身邊的人，筑牢拒腐防變思想防線。如組織副科級(jí)以上干部到衡水監(jiān)獄接受警示教育；到棗強(qiáng)林秀貞事跡展覽館進(jìn)行參觀；每學(xué)期第二周黨風(fēng)廉政教育周，通過廉政黨課、專題報(bào)告會(huì)或理論研討會(huì)等形式宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)；組織學(xué)習(xí)黨中央提出的一系列重大方針、黨內(nèi)條規(guī)和法律法規(guī)……

涉及重大決策問題，根據(jù)具體情況，經(jīng)校黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)醞釀，提出初步設(shè)想，在認(rèn)真聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，由學(xué)校黨委集體討論后做出決策；關(guān)于教職工切身利益的重大問題，通過個(gè)別醞釀、組織考察、征求意見、公示等必要程序，由黨委集體討論決定；對(duì)于重大項(xiàng)目安排，規(guī)定由承辦科室在充分調(diào)查研究或論證的基礎(chǔ)上提出方案或報(bào)告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，按照審批權(quán)限，提交學(xué)校黨委會(huì)討?決定。

黨風(fēng)決定校風(fēng)。黨風(fēng)正，則校風(fēng)正、教風(fēng)嚴(yán)、學(xué)風(fēng)濃。優(yōu)良的黨風(fēng)引領(lǐng)校風(fēng)，堅(jiān)實(shí)的黨建之基凈化教風(fēng)，黨性修養(yǎng)提升學(xué)風(fēng)，全校師生將為職教事業(yè)奮斗的內(nèi)在精神動(dòng)力外化為干事謀事的自覺行動(dòng)，他們愛校如家、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，在各自的崗位上做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，黨建工作為學(xué)校科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和動(dòng)力源泉。2014年8月，該校以全省第一名的成績通過示范校項(xiàng)目省級(jí)驗(yàn)收，2015年11月，該校正式被國家三部委確定為“國家中職教育改革發(fā)展示范學(xué)校”。學(xué)校成立以來，共榮獲“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”“全國職工教育職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)集體”“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體” “120項(xiàng)目建設(shè)學(xué)?！薄皣壹?jí)高技能人才培訓(xùn)基地”、人社部首批“陽光德育校創(chuàng)建活動(dòng)宣傳學(xué)?！薄昂颖笔∫婪ㄖ涡Ｊ痉缎！钡?0多項(xiàng)省級(jí)以上綜合榮譽(yù)。

校黨委書記盧站橋堅(jiān)定地表示：“學(xué)校將立足職教的歷史使命和時(shí)代責(zé)任，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作，充分發(fā)揮校黨委在創(chuàng)新改革、發(fā)揮示范校后示范作用的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，建設(shè)師生共有的精神家園，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國夢為指導(dǎo)，崇德尚能，強(qiáng)技筑夢，為‘中國制造2025’培養(yǎng)大批工匠級(jí)技能人才?！?/p>

黨建引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè) 打造一流教學(xué)團(tuán)隊(duì)

第四屆“黃炎培職業(yè)教育杰出教師獎(jiǎng)”獲得者李文柱、“燕趙金牌技師”白領(lǐng)儀、“全國職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃專家” 張立民，河北省“三三三工程”人才黃芳、“創(chuàng)新杯國賽一等獎(jiǎng)獲得者”楊超、王雪枝、戚真……一大批教學(xué)名師，是衡水科技工程學(xué)校強(qiáng)大師資隊(duì)伍的一張張靚麗名片。“專業(yè)帶頭人26名、骨干教師36名；雙師型教師比例達(dá)91.3%；50多名教師在省級(jí)、國家級(jí)比賽中摘金奪銀；數(shù)控技術(shù)系、電氣工程系、動(dòng)物科學(xué)系被評(píng)為河北省優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)?！?一串串?dāng)?shù)據(jù)，彰顯著衡水科技工程學(xué)校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)和雄厚實(shí)力。

在這些耀眼光環(huán)的背后，是以盧站橋?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的校黨委注重黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支師德高尚、學(xué)識(shí)淵博、業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻(xiàn)的師資隊(duì)伍的成果，以共產(chǎn)黨員為主體的骨干教師在教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)中起著先鋒模范作用，促使學(xué)校各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、全面發(fā)展。

衡水科技工程學(xué)校每學(xué)期都開展師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。2013年開展了“貫徹黨的十八大精神，推動(dòng)學(xué)校建設(shè)、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”討論活動(dòng)和“師德師風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)；2014年開展了“強(qiáng)化管理、增收節(jié)支、提質(zhì)提速、加快發(fā)展，全面建成國家改革發(fā)展示范?！被顒?dòng)和“教學(xué)提質(zhì)量、學(xué)管上水平、教工轉(zhuǎn)作風(fēng)，大力推進(jìn)五型校園”活動(dòng)；2015年開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)；2016年開展了“善待你所在的單位”和“灣大校長大陸講座”專題討論活動(dòng)。此外，還開展了以“凝心聚力，弘揚(yáng)正氣，共建良好校風(fēng)”“豐富學(xué)校內(nèi)涵，踐行師德規(guī)范，爭當(dāng)三型教師”等主題學(xué)習(xí)討論、講座及主題征文活動(dòng)。學(xué)校還修訂了教師行為規(guī)章制度，規(guī)范教師職業(yè)言行；建立了師德師風(fēng)信箱，鼓勵(lì)學(xué)生和家長對(duì)教師師德進(jìn)行評(píng)價(jià)，并通過家長會(huì)、校企聯(lián)誼會(huì)等形式征集意見和建議，將良好的師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的人格修養(yǎng)和自覺行動(dòng)。通過這一系列活動(dòng)，使全體教職工統(tǒng)一了思想、形成了合力，有效提升了學(xué)校發(fā)展的軟實(shí)力。

黨建工作突出人文關(guān)懷，使教職工有了強(qiáng)烈的歸屬感。按照衡水市政府統(tǒng)一部署，為改善原衡水技師學(xué)院校區(qū)教職工的居住條件，家屬院要進(jìn)行拆遷。由于部分教師對(duì)政策不了解和個(gè)別教職工存在特殊情況，遲遲不能完成拆遷協(xié)議的簽訂工作。為維護(hù)絕大多數(shù)職工利益，校黨委書記盧站橋一方面廣泛宣傳相關(guān)政策，鼓勵(lì)職工配合拆遷；另一方面，對(duì)不簽約的住戶，他挨家挨戶上門做工作。通過拉家常、擺前景、解顧慮，設(shè)身處地為教職工利益著想。十幾戶拒絕拆遷的住戶最終都被他身上那種黨員干部特有的誠心和耐心所感動(dòng)，紛紛同意服從統(tǒng)一規(guī)劃的大局。2013年，該校一名教師被查出患有惡性腫瘤。得知這一情況后，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，從精神和行動(dòng)上給予了全力支持，這名教師手術(shù)期間，盧站橋等校黨委成員輪流探望，職工也自發(fā)捐款相助，讓這位教師一家人充分感受到黨組織和學(xué)校大家庭的溫暖。2017年春節(jié)后，該老師需進(jìn)行第二次手術(shù)，得知這一情況后，該校學(xué)生科長路海洋等5名O型血共產(chǎn)黨員馬上趕到北大人民醫(yī)院，自發(fā)為患病老師無償獻(xiàn)血，譜寫了一曲危難時(shí)刻獻(xiàn)真情的紅色樂章；面對(duì)由于歷史原因造成的多數(shù)教師年齡偏大、青年教師匱乏的現(xiàn)狀，為讓“年齡即將退休、職稱評(píng)聘到頭”的經(jīng)驗(yàn)豐富老教師重燃激情、發(fā)揮應(yīng)有的作用，校黨委以黨支部為單位，利用每周日下午的教研時(shí)間，組織開展“桃李幾許、白發(fā)依依”的教師故事會(huì)活動(dòng)，讓這些有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師們走上宣講臺(tái)，講述自己的教育故事。不僅給年輕教師充了電鼓了勁，還通過憶輝煌歷史重燃工作激情，增強(qiáng)了廣大教師以校為家的歸屬感和自豪感。

為提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵，經(jīng)校黨委研究決定，學(xué)校每學(xué)期都組織開展“教學(xué)提質(zhì)量”活動(dòng)，加強(qiáng)教師教學(xué)基本功建設(shè)。該校建立了同頭聽課、中層包班，監(jiān)督檢查、科學(xué)考評(píng)等系列約束激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行A、B、C滾動(dòng)管理，充分調(diào)動(dòng)起廣大教師的積極性，并通過示范課觀摩、說課比賽、普通話比賽等活動(dòng)，搭建了互相學(xué)習(xí)共同提高的平臺(tái)；通過系部教案、作業(yè)、教學(xué)檔案、教研活動(dòng)檢查等活動(dòng)，充分發(fā)揮系部在教學(xué)管理中的主體作用，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)規(guī)范化運(yùn)行、全過程管理。每年按計(jì)劃選派專業(yè)教師外出參加國家級(jí)、省級(jí)培訓(xùn)；支持教師在職讀研、進(jìn)修培訓(xùn)、考取技能證書、進(jìn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉；每年定期組織開展教案、課件、說課等各類教學(xué)評(píng)比，選拔優(yōu)秀教師參加省級(jí)、國家級(jí)大賽。每年舉辦教學(xué)新秀、教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師等評(píng)比活動(dòng)，以促進(jìn)教師梯隊(duì)的培養(yǎng)；組織各類技能比賽，營造 “技高為榮”“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，許多教師脫穎而出，成為教學(xué)的行家里手，有效達(dá)到了“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促建”，促進(jìn)了教師水平的整體提升。

為實(shí)現(xiàn)八校整合后的教師隊(duì)伍高度融合，校黨委著力強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)：一是教職工融合，每個(gè)成員每個(gè)崗位，協(xié)調(diào)分工，通力配合，如教師通過參與公開課、教研活動(dòng)、技能競賽等，在相互學(xué)習(xí)中提高能力；二是部門融合，如基礎(chǔ)課服從服務(wù)于專業(yè)教學(xué)、及時(shí)將企業(yè)用工需求傳達(dá)到教學(xué)工作的各個(gè)崗位等，處室系部之間無縫銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)；三是師生融合，通過開展成人禮、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化藝術(shù)節(jié)、文藝匯演等豐富多彩的校園文化活動(dòng)，促進(jìn)師生之間的深入溝通，打造師生高度融合的育人環(huán)境。

在校黨委的運(yùn)籌下，該校教職工認(rèn)真踐行“愛生善誘、匠心育才”的教風(fēng)，爭做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有育人匠心的“教書匠”。

黨建引領(lǐng)文化建設(shè) 營造良好發(fā)展氛圍

創(chuàng)造積極向上的文化氛圍，發(fā)揮獨(dú)特的育人功能，是學(xué)校黨建工作的重要載體和途徑。衡水科技工程學(xué)校通?^“紅色文化進(jìn)校園”“傳統(tǒng)文化進(jìn)校園”“工匠文化進(jìn)校園”“地域文化進(jìn)校園”以及成人禮、運(yùn)動(dòng)會(huì)、升國旗等系列文化活動(dòng)，匯聚了蓬勃向上的校園正能量。該校財(cái)經(jīng)商貿(mào)系通過班主任座談會(huì)、總結(jié)會(huì)、離任班主任歡送會(huì)等，打造了一支有朝氣、有活力、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘀魅侮?duì)伍；通過舉辦主題班會(huì)、經(jīng)典詩文朗誦比賽、繪畫手工比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，形成了溫馨祥和、團(tuán)結(jié)向上的氛圍。學(xué)前教育系師生共同創(chuàng)作，建立起獨(dú)具特色的樓道文化和班級(jí)文化；通過舉辦禮儀比賽、參加學(xué)校文藝晚會(huì)等，使所學(xué)專業(yè)通過活動(dòng)得到升華，營造出“講愛心、講責(zé)任、講藝術(shù)、講和諧”的文化氛圍。在這樣的文化氛圍中，涌現(xiàn)出拾金不昧的教師康淑菊、祝家光，助人為樂的徐東雷、單彩麗同學(xué)等，好人好事數(shù)不勝數(shù)，向善向美蔚然成風(fēng)，校園不斷匯聚“匠心育人”的正能量。

衡水科技工程學(xué)校以新校區(qū)建設(shè)為契機(jī)，在景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)與建設(shè)中，處處滲透人文內(nèi)涵，使校園的水、亭、園、路達(dá)到使用功能、審美功能和教育功能的和諧統(tǒng)一，讓每一面墻、每一處景觀都會(huì)說話，努力通過文化自然營造濃厚的育人氛圍。如校園處處可見的石刻景觀獨(dú)具特色，陶冶學(xué)生情操；校園燈桿上的勵(lì)志標(biāo)語時(shí)刻引導(dǎo)師生對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；每個(gè)系部根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)了特色系部文化環(huán)境，如學(xué)前教育系整體布置為幼兒園模式，數(shù)控技術(shù)系則設(shè)計(jì)為現(xiàn)代化車間。

該校不斷深化校企合作，專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)，通過送教進(jìn)廠、冠名招生、工學(xué)交替、引廠進(jìn)校形式，將校園文化與企業(yè)文化有機(jī)融合。具體表現(xiàn)為：校園環(huán)境職場化，徹底打破普教模式，為學(xué)生提供真實(shí)或模擬的職場環(huán)境，如“引廠入?！睂I(yè)的實(shí)訓(xùn)車間為企業(yè)管理模式，數(shù)控、機(jī)加工、電梯維修等實(shí)訓(xùn)車間按企業(yè)工廠布置，墻上張貼企業(yè)核心理念、形象標(biāo)識(shí)等，學(xué)生統(tǒng)一工裝、佩戴工號(hào)，上課打卡，上課猶如到企業(yè)上班，授課教師對(duì)學(xué)生的要求也變?yōu)閷?duì)員工的要求；引入優(yōu)秀企業(yè)制度，在創(chuàng)建準(zhǔn)企業(yè)管理環(huán)境基礎(chǔ)上，依據(jù)學(xué)校自身特點(diǎn)，創(chuàng)造性地構(gòu)建專業(yè)建設(shè)質(zhì)量管理體系。各系部都根據(jù)自身專業(yè)有選擇地吸收企業(yè)優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)、管理制度和考核機(jī)制等，不斷完善系部管理，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量；結(jié)合企業(yè)行業(yè)實(shí)際需求建設(shè)課程文化，定期通過校企合作委員會(huì)進(jìn)行廣泛的市場需求調(diào)查，結(jié)合實(shí)際情況制定培養(yǎng)計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行職業(yè)崗位分析，明確作為該崗位（群）的職業(yè)者所具備的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，從而確定具體的人才培養(yǎng)方案。學(xué)校根據(jù)培養(yǎng)方案進(jìn)行課程設(shè)置、課程內(nèi)容安排及教學(xué)實(shí)施辦法。

在課程內(nèi)容編寫中融入企業(yè)文化，使課程成為企業(yè)文化、工匠文化傳播的載體；同時(shí)，學(xué)校常態(tài)化開展職教特色校園文化活動(dòng)，以校企合作為依托，實(shí)施“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”，定期安排學(xué)生到合作企業(yè)參觀、實(shí)習(xí)，讓他們近距離感受企業(yè)文化內(nèi)涵。并定期邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來校作專題報(bào)告，把企業(yè)文化和管理理念帶到學(xué)校，使班級(jí)企業(yè)化管理落到實(shí)處。學(xué)校每年舉辦技能比賽，在各個(gè)專業(yè)全面展開。同時(shí)，通過校園招聘會(huì)、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報(bào)告會(huì)等多種活動(dòng)，使校園文化和企業(yè)文化有機(jī)融合。

良好的校園文化建設(shè)，為學(xué)校的快速可持續(xù)發(fā)展注入了生機(jī)和活力，為弘揚(yáng)工匠精神奠定了基礎(chǔ)，對(duì)中職生綜合素質(zhì)的提升起到了良好的助推作用。在這種氛圍中，衡水科技工程學(xué)校學(xué)生多次參加國家、省、市級(jí)技能比賽，獲得團(tuán)體和個(gè)人一等獎(jiǎng)167個(gè)、二等獎(jiǎng)231個(gè)。在全省學(xué)生技能大賽中，數(shù)控技術(shù)系、電氣工程系、信息技術(shù)系三支代表隊(duì)屢獲個(gè)人第一、團(tuán)體第一，數(shù)控、電氣工程兩個(gè)系還代表河北省參加了國賽，實(shí)現(xiàn)了衡水市中職學(xué)校在此類比賽中的歷史性突破，參賽人數(shù)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)均列河北省之首。劉希庭、肖瑋康、張辰天一批國賽選手脫穎而出，在國賽、省賽賽場上摘金奪銀，被破格晉升為業(yè)內(nèi)最年輕的技師。該校畢業(yè)生每年被企業(yè)競相“預(yù)訂”，就業(yè)率達(dá)100%，有些崗位供求比例保持在1：5。

百舸爭流千帆競，乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航?！爸袊圃?025”的號(hào)角已經(jīng)吹響，技工教育迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著時(shí)代的考驗(yàn)。面對(duì)“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革的大潮，面對(duì)培育“大國工匠”這一時(shí)代命題，“大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”必須要有堅(jiān)強(qiáng)的政治領(lǐng)導(dǎo)。依托黨建創(chuàng)新，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，全力構(gòu)建“以黨建引領(lǐng)學(xué)校跨越發(fā)展”模式，衡水科技工程學(xué)校在征途中筑夢，在創(chuàng)新中鑄魂。