第一篇：職場(chǎng)新人最招人煩的八種表現(xiàn)

職場(chǎng)新人最招人煩的八種表現(xiàn)

在很多畢業(yè)生為工作焦頭爛額時(shí)，已有些幸運(yùn)兒作為新人進(jìn)入職場(chǎng)。新人要適應(yīng)全新職場(chǎng)環(huán)境，周遭也在觀察和評(píng)判著新人的素質(zhì)和價(jià)值。新人的哪些行為、哪些素質(zhì)在前輩眼中很不得人心呢？今朝我們要盤(pán)點(diǎn)一下職場(chǎng)新人最不受歡迎的8個(gè)地方。

排名第1：極不合群

物流公司職員王先生

雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過(guò)分熱情開(kāi)朗或者為人八面玲瓏，但是公司當(dāng)然也不希望找一個(gè)類(lèi)似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來(lái)的一批職員中有一個(gè)女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。她剛來(lái)上班的時(shí)候，沒(méi)有人知道她是幾點(diǎn)來(lái)的，往往是辦公室中我偶爾頭一抬，猛地看見(jiàn)剛才還空著的位子上已經(jīng)有一個(gè)身影端坐在那里。下班時(shí)候也是這樣，大家才開(kāi)幾句玩笑的時(shí)候看見(jiàn)她還在，剛回到座位上忽然就發(fā)現(xiàn)她的桌上已經(jīng)清理一空，下班了。被她這么毫無(wú)聲息地一來(lái)一往嚇過(guò)幾次，我們大家也都習(xí)慣了，最后幾乎都漸漸忽略她的存在了。

本來(lái)，新人剛?cè)肼殘?chǎng)，利用中午吃飯時(shí)間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來(lái)，有幾個(gè)新人的確是這么做的，也已經(jīng)融入了大團(tuán)體，但是這位新人愣是堅(jiān)持每天自己帶飯來(lái)，時(shí)間一到，微波爐里一轉(zhuǎn)，就躲到會(huì)議室的角落里一個(gè)人吃悶飯去了。如此不合群的新人，大伙兒還真是第一次見(jiàn)識(shí)。也有幾位好心的同事一開(kāi)始主動(dòng)找她搭訕，可是她最多禮貌地回答一下，然后就又跟得了自閉癥一樣，一言不發(fā)。后來(lái)同事私底下聊起，有人用“太可怕了”來(lái)形容她。

排名第2：太愛(ài)表現(xiàn)

廣告公司總代理劉先生

我們公司新進(jìn)來(lái)的一個(gè)員工是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。他本身是學(xué)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，但是工作中暫時(shí)沒(méi)有他專(zhuān)業(yè)的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心這樣的狀況，仿佛不用到日語(yǔ)就難受得無(wú)法工作似的。于是，平時(shí)同事交流或者開(kāi)玩笑，有事沒(méi)事他總會(huì)夾雜幾句日語(yǔ)，如果在場(chǎng)有人聽(tīng)得懂還好，問(wèn)題是同事中沒(méi)有一個(gè)懂日語(yǔ)的。他也不顧這樣的表現(xiàn)會(huì)讓別人產(chǎn)生什么樣的反感，一邊講一邊還要看看其他同事，尤其是女同事，那種眼神就像是在炫耀：“瞧我日語(yǔ)講得多順溜。”幾乎每隔兩天，他都要打一兩通完全講日語(yǔ)的電話，一開(kāi)始我還納悶我們并沒(méi)有那么重要的日本客戶(hù)啊，所以聽(tīng)到他對(duì)著電話聽(tīng)筒日語(yǔ)講得歡暢，我就會(huì)多看他幾眼，瞧他那語(yǔ)氣、強(qiáng)調(diào)，也是在打私人電話。公司雖沒(méi)有明文規(guī)定不準(zhǔn)打私人電話，但是這樣張狂地表現(xiàn)自己，未免過(guò)頭了吧。大家知道你會(huì)日語(yǔ)，也犯不著如此強(qiáng)調(diào)的。排名第3：推卸責(zé)任

人事專(zhuān)員韓小姐

我最討厭的新人是那種不肯承認(rèn)自己錯(cuò)誤的人，聽(tīng)不得別人批評(píng)，總喜歡推卸責(zé)任。別看新人一般都很嫩，但是有時(shí)候也會(huì)有人“以嫩賣(mài)嫩”。仗著自己初來(lái)乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來(lái)做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開(kāi)始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來(lái)的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩?！?/p>

有一些新人直到做了一兩個(gè)月后，還會(huì)有一種把自己當(dāng)作新人的心態(tài)，覺(jué)得其他同事應(yīng)該照顧自己。新人開(kāi)始一兩次說(shuō)自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒(méi)關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問(wèn)題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感。在職場(chǎng)中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周?chē)沫h(huán)境還沒(méi)有完全磨合好，這樣如何在職場(chǎng)中建立個(gè)人品牌？我只能說(shuō)，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

排名第4：行為怪異

貿(mào)易公司業(yè)務(wù)組姚先生

我們?cè)?jīng)來(lái)過(guò)一位新員工，剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候沒(méi)發(fā)現(xiàn)什么特別不好的地方。那時(shí)正好是冬天，天氣還算好，大部分人認(rèn)為并不是很冷，但突然有一天我們發(fā)覺(jué)這位新員工進(jìn)入辦公室總是戴著帽子。她的帽子是連著衣服的那種，而且全黑。一開(kāi)始大家都沒(méi)覺(jué)得什么，可后來(lái)發(fā)覺(jué)她每天都是同樣的打扮，而且進(jìn)了公司也沒(méi)有脫掉帽子的意向，整個(gè)一天上班都是保持這樣的裝束，不免讓人覺(jué)得怪異。

經(jīng)過(guò)查證，發(fā)覺(jué)她并沒(méi)有禿發(fā)、掉發(fā)的尷尬，就更加不明白她為什么那么喜歡戴著帽子。最近大片《達(dá)芬奇密碼》上映，我們?cè)桨l(fā)覺(jué)得她的背影看上去很像電影中的異教徒，不由得讓大家都產(chǎn)生一種毛骨悚然的感覺(jué)。另外，她走路的聲音也很輕，整天戴著帽子不發(fā)聲音地移來(lái)移去，平添大家的恐懼感。后來(lái)我們?cè)囍岢觯珔s并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，可以說(shuō)她是很執(zhí)著地喜歡戴帽子吧。到最后，我們實(shí)在忍無(wú)可忍了，向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，公司領(lǐng)導(dǎo)出面向該員工提出了想法。最后該新員工也很知趣地改換門(mén)庭了。

排名第5：敷衍了事

展會(huì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人麥先生

新人來(lái)公司，總是要從基本的工作開(kāi)始做起，在慢慢適應(yīng)的過(guò)程中了解并熟悉整個(gè)工作環(huán)節(jié)的流程。何況，展會(huì)業(yè)的工作內(nèi)容和流程就是這樣，籌備期比較長(zhǎng)，工作內(nèi)容也比較繁雜瑣碎，但是只有經(jīng)歷過(guò)這個(gè)過(guò)程，才會(huì)對(duì)最終舉辦成功一個(gè)項(xiàng)目有成就感。在漫長(zhǎng)的準(zhǔn)備階段，展會(huì)公司需要做的就是宣傳、招商、租借、反復(fù)確認(rèn)等，不斷地打電話給參展商確認(rèn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。

這份工作看似簡(jiǎn)單，但是整天握著聽(tīng)筒打電話也不是一件輕松的事情。所以，我們的一位新人就因此而受不了，開(kāi)始“搗漿糊”了。找全了名單叫他第一遍打電話推薦我們正在籌備的這個(gè)展會(huì)，問(wèn)問(wèn)對(duì)方有沒(méi)有興趣參展，他一開(kāi)始打得很賣(mài)力，可是畢竟工作太單調(diào)，后來(lái)他就開(kāi)始偷懶了。我在旁邊偷偷觀察他，發(fā)現(xiàn)到最后，凡沒(méi)打通的或者暫時(shí)找不到負(fù)責(zé)人的電話，他就忽略不打了。然后向我們報(bào)告說(shuō)這些單位不準(zhǔn)備參加本次展會(huì)。這是何等不負(fù)

責(zé)任的工作態(tài)度！又會(huì)讓公司產(chǎn)生多少損失？這樣的新人一開(kāi)始太讓人詫異，經(jīng)過(guò)我暗示指點(diǎn)，也沒(méi)見(jiàn)他工作態(tài)度積極一點(diǎn)，反而因?yàn)橛辛恕扒翱啤倍屛曳挪幌滦?，每次他?bào)告什么事情有問(wèn)題或者無(wú)法完成，我總會(huì)認(rèn)為他有敷衍了事的嫌疑。我相信沒(méi)有哪個(gè)公司喜歡擁有這種工作態(tài)度的員工。

排名第6：不拘小節(jié)

李先生部門(mén)主管

現(xiàn)在的年輕人特別講究個(gè)性，原來(lái)公司里有個(gè)新來(lái)的，男生，他戴一個(gè)耳釘，頭發(fā)染黃，一小撮一小撮的。每次一進(jìn)來(lái)都會(huì)令大家眼前一亮，牛仔褲上剪幾個(gè)大洞，電腦包斜挎在身上，走起路來(lái)松松垮垮。做事明顯帶有自我標(biāo)簽，而且喜歡跟潮流。我為此特地跟他談過(guò)，他說(shuō)穿西裝穿得太死板了，沒(méi)有年輕人的感覺(jué)。我就讓他到寫(xiě)字樓的大門(mén)口，看看走下來(lái)年齡差不多的人穿的是什么。

一些新人真的很不懂禮貌。進(jìn)門(mén)自己先進(jìn)、出門(mén)自己先出，主管、同事走到他身邊說(shuō)事情，作為新人第一時(shí)間要站起來(lái)，這些都是很基本的禮儀，而我看到很多的職場(chǎng)新人，往靠墊上一靠，二郎腿一翹，很沒(méi)有教養(yǎng)。企業(yè)是由很多人組成的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你過(guò)了頭就會(huì)影響大家。

排名第7：缺乏主動(dòng)

林先生營(yíng)銷(xiāo)主任

新人剛來(lái)公司都會(huì)接受培訓(xùn)，而且我們老員工一般也都會(huì)幫助他們，但是很多新人就像算盤(pán)一樣撥一撥動(dòng)一動(dòng)，不撥就不動(dòng)，人家不來(lái)教他，他也就不學(xué)了，就等在那兒等別人來(lái)教。有一次，我剛剛招聘一個(gè)學(xué)生，結(jié)果一個(gè)星期，我看見(jiàn)她在那里上網(wǎng)，百無(wú)聊賴(lài)的樣子。我把小女孩找到辦公室談話，問(wèn)她當(dāng)初選擇我們公司的目的是什么？她說(shuō)看大家在忙，不知道該干什么，所以只好上上網(wǎng)，看看這里、看看那里。我說(shuō)你不知道該干什么就要不恥下問(wèn)，這是你的主動(dòng)性不夠，在家里你的父母會(huì)為你準(zhǔn)備好一切，在企業(yè)不同，企業(yè)是要通過(guò)你們生存發(fā)展的，你要為企業(yè)做事情。

很多新人招聘的時(shí)候說(shuō)自己什么都會(huì)干。去了之后做錯(cuò)事情卻說(shuō)公司沒(méi)有培訓(xùn)。學(xué)校里學(xué)的東西在企業(yè)里面可能會(huì)過(guò)時(shí)，這跟知識(shí)結(jié)構(gòu)不匹配有關(guān)，所以作為大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)之后要不斷學(xué)習(xí)，保持知識(shí)方面的更新，同時(shí)保持自己在職場(chǎng)上、行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)力。即使你在大學(xué)里面英語(yǔ)拿到專(zhuān)業(yè)八級(jí)，但是到了企業(yè)里面發(fā)現(xiàn)還是需要學(xué)，因?yàn)樵谝粋€(gè)行業(yè)里面有很多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。

在企業(yè)里面一定要讓自己處在不斷的學(xué)習(xí)狀態(tài)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)別人好的處事方法和態(tài)度，還有知識(shí)方面的更新，要比較多地了解自己所處的這個(gè)行業(yè)以及所在的企業(yè)將會(huì)用到的知識(shí)。

排名第8：過(guò)于稚氣

徐小姐職員

公司每年都會(huì)招收一些新鮮血液進(jìn)來(lái)，我也經(jīng)歷過(guò)這個(gè)階段，深知他們的種種迷茫和無(wú)奈，所以，對(duì)他們還是比較理解和照顧。新入職場(chǎng)確實(shí)會(huì)有很多需要向前輩們請(qǐng)教的地方，但是可能帶新人的經(jīng)歷太多，有時(shí)候覺(jué)得有點(diǎn)煩。其實(shí)，也不能怪他們不努力，真的是這些孩子的社會(huì)經(jīng)歷太少，一遇到狀況就六神無(wú)主。總覺(jué)得他們依賴(lài)性很強(qiáng)，仍舊把自己當(dāng)成一個(gè)孩子。

有一次，讓一個(gè)新人給外地的供應(yīng)商匯款，很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果她卻連著兩次因?yàn)榇中亩褑螕?jù)填錯(cuò)，款全數(shù)退回。最終還是我親自出馬才弄好。看著她慌張的模樣，我也不好意思責(zé)備，對(duì)于那種一說(shuō)就哭的新人我更是一點(diǎn)辦法都沒(méi)有，還沒(méi)拿她怎樣，她就哭得梨花帶雨似的。

剛剛從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)，總會(huì)碰到這樣那樣的不適應(yīng)，新人在這樣的時(shí)候，不能還像在家里那樣任性嬌氣，總把自己當(dāng)孩子。畢竟這里不是幼兒園，做錯(cuò)了事情還要人哄著。這是上班的地方，新人要聽(tīng)得進(jìn)善意的批評(píng)。

第二篇：年末公司聚餐,職場(chǎng)新人怎么表現(xiàn)

馬上到年底了，很多的公司開(kāi)始準(zhǔn)備年末的聚餐了，這其中，有老員工，自然也就會(huì)有新員工。作為職場(chǎng)新人，是否清楚你在公司的聚餐中，該表現(xiàn)出什么呢？ 有這么一個(gè)小案例，是真實(shí)發(fā)生的事情。

公司最近空缺了一位文員的職位。作為招聘專(zhuān)員的小劉花了很多的功夫才找到了一個(gè)自認(rèn)為符合崗位需求的小雯。

小雯是個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但人看起來(lái)比較外向，積極，小劉感覺(jué)她能很快的接受新的事物，并發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。于是，就把小雯招到公司做文員。

小雯來(lái)了有三天了，領(lǐng)導(dǎo)每天給她花費(fèi)的時(shí)間很多。對(duì)她提要求的同時(shí)，還在教她很多的工作方法。這在小劉剛來(lái)公司的時(shí)候是從沒(méi)有過(guò)的待遇。

小劉并沒(méi)有因此而感到心里泛酸，他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在教小雯的過(guò)程，即是對(duì)小雯的提高，也是對(duì)自己的提高。領(lǐng)導(dǎo)也告訴小劉多關(guān)注一下小雯，所以小劉也在盡自己的努力幫助小雯。

這天，領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)大家吃飯。這在小劉來(lái)公司三個(gè)月都沒(méi)有過(guò)的事情，而小雯來(lái)了三天，就有此“殊榮”。會(huì)餐氣氛很融洽。

領(lǐng)導(dǎo)先是對(duì)每個(gè)人近期的表現(xiàn)做出了評(píng)價(jià)。當(dāng)然包括剛來(lái)公司才幾天的小雯。

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：公司這周加入了新人，小雯。小雯雖然來(lái)公司沒(méi)有幾天，但是應(yīng)該也能感受得到，公司是愿意給你更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)更多的東西的。這過(guò)程中，如果工作中有什么困惑和感受，多跟小劉溝通，和小劉處好關(guān)系。小雯點(diǎn)頭。

領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)餐中間講了自己以前和自己的領(lǐng)導(dǎo)吃飯時(shí)發(fā)生的幾件事情。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)這些事情給了大家很大的啟發(fā)。

這時(shí)候，部門(mén)經(jīng)理突然說(shuō)：小雯，你怎么不給各位領(lǐng)導(dǎo)和大家倒水啊？都是小劉在倒。這時(shí)候，小雯才慌忙拿起杯子開(kāi)始給大家倒水。從這個(gè)小案例中，我的分析：

1，在一個(gè)企業(yè)里，大家一起吃飯，里面的資歷，小雯最小，為什么人家都可以給你倒水，你就不能給別人倒水呢？為什么別人給你倒就不叫等級(jí)了？這顯然是不對(duì)的。

2，作為一個(gè)新人的小雯，來(lái)到公司僅僅三天，有這么一個(gè)機(jī)會(huì)，是否珍惜了？是否覺(jué)得這是一個(gè)學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)？是否是一個(gè)獲得信任的機(jī)會(huì)？顯然，從案例看來(lái)，小雯沒(méi)有這個(gè)意識(shí)，沒(méi)有覺(jué)得這是一個(gè)殊榮。試想，如果領(lǐng)導(dǎo)不是給想她表現(xiàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，又豈會(huì)帶她來(lái)聚餐，或許就會(huì)找個(gè)理由支開(kāi)她，為什么帶小雯去呢？顯然小雯沒(méi)有想過(guò)。3，一個(gè)人，怎樣從積極的角度，從感恩的角度來(lái)讀解周?chē)私o予自己的東西。從積極的角度去看自己的進(jìn)步？

小雯來(lái)公司僅僅幾天，就得到了領(lǐng)導(dǎo)這樣那樣的幫助和指導(dǎo)。

如果小雯真的能從積極地角度去感悟，就會(huì)發(fā)現(xiàn)別人為你的幫助傾注了心血，當(dāng)然自然而然地會(huì)心里感激，這種感激自然會(huì)在情緒和行動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)。

4，這個(gè)過(guò)程中，部門(mén)經(jīng)理其實(shí)是讀懂了領(lǐng)導(dǎo)的意圖的，把領(lǐng)導(dǎo)想說(shuō)又懶得說(shuō)的話說(shuō)出來(lái)了。5，從這件事情中看出，小劉是不是應(yīng)該早于部門(mén)經(jīng)理做提醒？或者說(shuō)小劉更有責(zé)任心的話，是不是在部門(mén)經(jīng)理提醒之后，專(zhuān)門(mén)拿出時(shí)間來(lái)和小雯把這個(gè)事情說(shuō)清楚呢：領(lǐng)導(dǎo)帶你來(lái)吃飯，就是給你一個(gè)學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，如果領(lǐng)導(dǎo)不是出于這個(gè)目的，就會(huì)在會(huì)餐的時(shí)候把你支開(kāi)，不讓你參與。領(lǐng)導(dǎo)非但沒(méi)有這樣，反而在會(huì)餐之初就給予你了一個(gè)評(píng)價(jià)，在這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該有怎樣的表態(tài)，或者你不表態(tài)，在別人多次給你倒水，給你夾菜的時(shí)候，你至少要用你的行動(dòng)告訴大家你讀懂了領(lǐng)導(dǎo)的意思：別人是在關(guān)心你。當(dāng)然，如果小劉給小雯說(shuō)了這翻話，小雯的表現(xiàn)很漠然，覺(jué)得小題大做：吃個(gè)飯，弄這么多事干什么。那么，小劉也就不用再繼續(xù)了。要知道，有這樣反應(yīng)的話，小雯是肯定是不會(huì)過(guò)試用期的。(如果不感謝，甚至表現(xiàn)出不屑和反感，那么，肯定不是同路人，自然也就不會(huì)同事太久。

原文章地址：http://004km.cn/common.do?method=zhiye_news&zyid=2011129132248TVLZNP

第三篇：這樣發(fā)朋友圈最招人煩的雜文隨筆

前些天，我總結(jié)過(guò)朋友圈最受歡迎的幾類(lèi)人《這樣的微信朋友讓人舍不得刪》，那你的朋友圈里有沒(méi)有最招人反感的這幾類(lèi)人呢？

滿(mǎn)滿(mǎn)負(fù)能量的人

他每次發(fā)朋友圈的字?jǐn)?shù)并不多，只有一兩句話卻能讓人感受到陰云密布，不知他只是隨意發(fā)泄不滿(mǎn)，還是在他的朋友圈里有他討厭的人，就是發(fā)給他看的。

但是，他在跟所有和他無(wú)關(guān)的人，表達(dá)一種情緒“我不開(kāi)心！”總是隔三差五就莫名其妙地冒出一兩句話，發(fā)在朋友圈也沒(méi)有一張圖片，只有言語(yǔ)尖酸刻薄的咬牙切齒傳遞他的憤慨。

這讓我覺(jué)得他大多數(shù)時(shí)間都這么不高興，好像全世界都跟他過(guò)不去的樣子。

看不得別人比自己過(guò)得好的人

看人家剛發(fā)了去某地旅行的照片，她緊跟著更新消息說(shuō)，出去玩到處都是人擠人，哪里是看風(fēng)景就是看人，純屬活受罪；

看人家剛發(fā)了吃自助餐的照片，她忙不迭地說(shuō)，前一陣子剛曝光自助餐衛(wèi)生不合格，吃壞了肚子上吐下瀉；

看人家剛發(fā)了在單位工作時(shí)激情滿(mǎn)滿(mǎn)的照片，她又說(shuō)離開(kāi)公司給你提供的平臺(tái)，你什么都不是；

看著別人熱愛(ài)自己的工作，自信陽(yáng)光精神煥發(fā)的樣子，她酸溜溜地來(lái)這么一句:看把你美的，你咋不上天呢！

在她心里以為人家嘚瑟裝逼，殊不知人家平常生活本來(lái)就是這個(gè)樣子。

搬弄是非拉幫結(jié)派的人

過(guò)去，我們?cè)趩挝挥杏憛挼娜?，從下班離開(kāi)單位那一刻起，就和這里的一切人一切事不發(fā)生任何鏈接，回家和愛(ài)人孩子度過(guò)輕松愉快的晚間時(shí)光。

現(xiàn)在有了微信，加上同事為好友，建了工作群，還有一個(gè)辦公室的幾個(gè)同事建了一個(gè)小群。這下熱鬧了，下了班也不得消停，一天到晚各種大群小群信息輪番轟炸。

拖著疲憊的身體回家，還必須在群里發(fā)工作總結(jié)和計(jì)劃，晚上還要兩個(gè)同事一個(gè)扮演客戶(hù)，一個(gè)扮演工作人員進(jìn)行模擬練習(xí)。周六日不想加班都找不到任何借口，因?yàn)橹魅卧谌豪锇厮腥肆恕?/p>

對(duì)誰(shuí)稍微有點(diǎn)不滿(mǎn)，兩個(gè)人在一起頭碰頭說(shuō)了半天還不解恨，很快一拍即合我要發(fā)朋友圈罵她！

我是給你點(diǎn)贊呢還是煽風(fēng)點(diǎn)火評(píng)論呢？最好就裝作沒(méi)看見(jiàn)，因?yàn)槲夷倪叺年?duì)都不想站。

連續(xù)不停更新動(dòng)態(tài)的人

一連幾天不更新，更新就一定一鳴驚人。

他在朋友圈潛水許久，在我?guī)缀跬怂嬖跁r(shí)，誰(shuí)知突然在某一天某一不經(jīng)意的時(shí)刻，他用連續(xù)更新的動(dòng)態(tài)重磅宣布，我胡漢三又回來(lái)了！

這就是傳說(shuō)中的重磅回歸。

他這冒泡兒冒得像發(fā)射連珠炮，一條接著一條一連好幾條，整個(gè)朋友圈都被他滿(mǎn)滿(mǎn)霸屏?？吹竭@一連串的消息，我知道他此刻正在上網(wǎng)，可能前些日子他一直沒(méi)網(wǎng)，今天好不容易找到某個(gè)地方有網(wǎng)，不知上哪蹭的WiFi。

內(nèi)容都是些危言聳聽(tīng)的小道消息，讓我看了標(biāo)題就不想點(diǎn)開(kāi)的無(wú)聊鏈接。

你的朋友圈里有這樣幾種人嗎？分分鐘想拉黑的節(jié)奏??！除了同事，以上這幾種都是我想拉黑的人。

第四篇：5種表現(xiàn)讓職場(chǎng)新人惹人厭

5種表現(xiàn)讓職場(chǎng)新人惹人厭

在很多畢業(yè)生為工作焦頭爛額時(shí)，已有些幸運(yùn)兒作為新人進(jìn)入職場(chǎng)。新人要適應(yīng)全新職場(chǎng)環(huán)境，周遭也在觀察和評(píng)判著新人的素質(zhì)和價(jià)值。新人的哪些行為、哪些素質(zhì)在前輩眼中很不得人心呢？

排名第1：極不合群

物流公司職員王先生

雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過(guò)分熱情開(kāi)朗或者為人八面玲瓏，但是公司當(dāng)然也不希望找一個(gè)類(lèi)似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來(lái)的一批職員中有一個(gè)女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。新人剛?cè)肼殘?chǎng)，利用中午吃飯時(shí)間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來(lái)，有幾個(gè)新人的確是這么做的，也已經(jīng)融入了大團(tuán)體，但是這個(gè)女孩愣是堅(jiān)持每天自己帶飯來(lái)，時(shí)間一到，微波爐里一轉(zhuǎn)，就躲到會(huì)議室的角落里一個(gè)人吃悶飯去了。有幾位好心的同事一開(kāi)始主動(dòng)找她搭訕，可是她最多禮貌地回答一下，然后就又跟得了自閉癥一樣，一言不發(fā)。后來(lái)同事私底下聊起，有人用“太可怕了”來(lái)形容她。排名第2：太愛(ài)表現(xiàn)

廣告公司總代理劉先生

我們公司新進(jìn)來(lái)的一個(gè)員工是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。他本身是學(xué)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，但是工作中暫時(shí)沒(méi)有他專(zhuān)業(yè)的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心這樣的狀況，仿佛不用到日語(yǔ)就難受得無(wú)法工作似的。于是，平時(shí)同事交流或者開(kāi)玩笑，有事沒(méi)事他總會(huì)夾雜幾句日語(yǔ)，如果在場(chǎng)有人聽(tīng)得懂還好，問(wèn)題是同事中沒(méi)有一個(gè)懂日語(yǔ)的。他也不顧這樣的表現(xiàn)會(huì)讓別人產(chǎn)生什么樣的反感，一邊講一邊還要看看其他同事，尤其是女同事，那種眼神就像是在炫耀：“瞧我日語(yǔ)講得多順溜?！睅缀趺扛魞商?，他都要打一兩通完全講日語(yǔ)的電話，一開(kāi)始我還納悶我們并沒(méi)有那么重要的日本客戶(hù)啊，所以聽(tīng)到他對(duì)著電話聽(tīng)筒日語(yǔ)講得歡暢，我就會(huì)多看他幾眼，瞧他那語(yǔ)氣、腔調(diào)，也是在打私人電話。公司雖沒(méi)有明文規(guī)定不準(zhǔn)打私人電話，但是這樣張狂地表現(xiàn)自己，未免過(guò)頭了吧。大家知道你會(huì)日語(yǔ)，也犯不著如此強(qiáng)調(diào)的。

排名第3：推卸責(zé)任

人事專(zhuān)員韓小姐

我最討厭的新人是那種不肯承認(rèn)自己錯(cuò)誤的人，聽(tīng)不得別人批評(píng)，總喜歡推卸責(zé)任。別看新人一般都很嫩，但是有時(shí)候也會(huì)有人“以嫩賣(mài)嫩”。仗著自己初來(lái)乍到，就什么事情都拿自己是新人來(lái)做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開(kāi)始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來(lái)的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩?！?/p>

新人開(kāi)始一兩次說(shuō)自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒(méi)關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問(wèn)題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感。在職場(chǎng)中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周?chē)沫h(huán)境還沒(méi)有完全磨合好，這樣如何在職場(chǎng)中建立個(gè)人品牌？我只能說(shuō)，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

第五篇：職場(chǎng)新人

如果你在公司是個(gè)新人，請(qǐng)做到以下40點(diǎn)：

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車(chē)，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車(chē)點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠(chéng)懇。

3、在車(chē)上，要主動(dòng)給年長(zhǎng)者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭(zhēng)上車(chē)先后、爭(zhēng)座位。

4、進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專(zhuān)職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開(kāi)始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開(kāi)始前的時(shí)間里完成。

6、每天工作開(kāi)始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書(shū)面的安排，特別要注意昨天沒(méi)完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門(mén)，熱情打招呼。

9、上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，禮貌用語(yǔ)。

12、在辦公室說(shuō)話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無(wú)關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶(hù)、合作方見(jiàn)面、分手都要主動(dòng)握手、問(wèn)好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說(shuō)話的語(yǔ)速和聲調(diào)，不宜過(guò)快過(guò)大，更不能情緒失控造成不良后果。

21、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)、朋友一道乘車(chē)外出時(shí)，應(yīng)禮貌后讓?zhuān)S手關(guān)好車(chē)門(mén)。

22、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)、朋友一同赴宴時(shí)，應(yīng)禮貌讓座，必要時(shí)還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。

23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長(zhǎng)者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過(guò)量。

24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險(xiǎn)說(shuō)話，多幫忙不添亂。

25、拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶(hù)、朋友時(shí)，對(duì)受到的熱情接待應(yīng)及時(shí)表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時(shí)，不要提出額外的要求，26、除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場(chǎng)合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。

27、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，每天睡覺(jué)前學(xué)習(xí)半小時(shí)最少10分鐘。天天堅(jiān)持，不論在什么地方。

28、要堅(jiān)持接受新的信息，每天看電視半小時(shí)或閱讀主流、專(zhuān)業(yè)報(bào)紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。堅(jiān)持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。

29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。

30、關(guān)注公司、部門(mén)工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時(shí)通過(guò)適當(dāng)方式向上級(jí)乃至最高層反映。

31、適時(shí)總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時(shí)期內(nèi)的個(gè)人工作和生活。

32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過(guò)張揚(yáng)。

33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營(yíng)養(yǎng)，平時(shí)穿著簡(jiǎn)潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會(huì)客、出差。

35、注意個(gè)人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時(shí)完成或出現(xiàn)意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

37、生活發(fā)生困難時(shí)，要及時(shí)需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時(shí)，要及時(shí)請(qǐng)假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

39、要養(yǎng)成主動(dòng)干工作、簡(jiǎn)單過(guò)生活、結(jié)識(shí)好朋友的良好習(xí)慣。

40、以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會(huì)享受工作、享受生活。

職場(chǎng)上打拼的你，也許象愛(ài)因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對(duì)獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無(wú)足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會(huì)成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到：別以為沒(méi)人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。

2、不要過(guò)于固執(zhí)：工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)。

3、苦中求樂(lè)：不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬(wàn)別表現(xiàn)出你做不來(lái)或不知從何入手的樣子。

4、立刻動(dòng)手：接到工作要立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢(qián)買(mǎi)不到的。

5、謹(jǐn)言：職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。

6、亦步亦趨跟主管：上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來(lái)得重要。

7、榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。

8、保持冷靜：面對(duì)任何狀況都能處之泰然的人，一開(kāi)始就取得了優(yōu)勢(shì)。老板、客戶(hù)不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問(wèn)題的人。

9、別存在太多的希望：千萬(wàn)別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。

10、決斷力要夠：遇事猶豫不決或過(guò)度依賴(lài)他人意見(jiàn)的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。