第一篇：2010年組織工作總結(jié)及2011年工作計(jì)劃

2010年組織工作總結(jié)及2011年工作計(jì)劃

主要工作

一、精心組織,當(dāng)好參謀,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效顯著。

市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)正式啟動(dòng)后，新區(qū)黨工委迅速組成新區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定活動(dòng)實(shí)施方案，確保了新區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展。新區(qū)各參學(xué)單位周密安排，健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保“規(guī)定動(dòng)作”不走樣。辦公室發(fā)放社情民意調(diào)查表，實(shí)地調(diào)研46人次，提出了具有針對性、前瞻性的整改實(shí)事項(xiàng)目6條，我們利用新區(qū)網(wǎng)站及時(shí)宣傳活動(dòng)的最新情況，編發(fā)簡報(bào)22期，同時(shí)指導(dǎo)各參學(xué)單位通過公開欄、櫥窗、標(biāo)語、學(xué)習(xí)園地等多種形式廣泛宣傳，起到了營造氛圍、引領(lǐng)方向的作用，強(qiáng)力推動(dòng)新區(qū)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、安商服務(wù)等中心工作，全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，基層組織建設(shè)水平不斷提升。

（一）加強(qiáng)村級(jí)、社區(qū)辦公場所建設(shè)。

近年來，新區(qū)浩芝、渠南、勤王、管伙、新城五村圍繞創(chuàng)建小康村目標(biāo)，不斷加強(qiáng)辦公場所建設(shè)，基本具備了辦公、會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、便民服務(wù)代理等基本功能。今年把原蠶種場小學(xué)進(jìn)行資源整合,并投資15萬元,修繕一新,解決了八里松村無辦公場所的困難。也落實(shí)南苑社區(qū)的辦公活動(dòng)場所，保證社區(qū)辦公、服務(wù)、管理的順利進(jìn)行。

(二)積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展和管理工作。

1、重視黨員的培養(yǎng)。新區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村黨員375個(gè)，其中流動(dòng)黨員35名。新區(qū)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員公示制和票決制，嚴(yán)把入口關(guān)，保證黨員質(zhì)量。近年來，共發(fā)展預(yù)備黨員23名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員18名，培養(yǎng)入黨積極分子30名。從發(fā)展黨員情況看，女黨員超過40%，35歲以下的黨員發(fā)展比例為

100%。

2、加強(qiáng)黨員的管理。新區(qū)把村干部勤廉“述、詢、評(píng)”作為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)工作來抓，并將該項(xiàng)活動(dòng)與化解當(dāng)前群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為民辦實(shí)事結(jié)合起來；與村干部的年終獎(jiǎng)懲、評(píng)定“勤政廉政村干部”結(jié)合起來，力求通過該項(xiàng)活動(dòng)開展，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

(三)完善激勵(lì)關(guān)懷和幫扶機(jī)制。

1、建立定期走訪慰問和幫扶制度。今年，新區(qū)對各村、站老黨員、困難黨員進(jìn)行調(diào)查摸底，建立了老黨員和困難黨員基礎(chǔ)臺(tái)帳，落實(shí)人員定期進(jìn)行走訪。對16名離任三大員人員，每月定額發(fā)放生活補(bǔ)助。七一前夕召開老黨員老村干座談會(huì)，幫助他們解決實(shí)際困難,并征集他們對新區(qū)建設(shè)發(fā)展中意見和建議，并及時(shí)給予反饋。

2、開展村、企業(yè)、部門結(jié)對共建新農(nóng)村活動(dòng)。落實(shí)村、企、部門結(jié)對幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村，新城村投資近5萬元幫助八里松村進(jìn)行自來水改造，浩芝村已投資1萬多元幫助勤王村落實(shí)規(guī)模養(yǎng)殖項(xiàng)目。

3、開展了“萬企進(jìn)萬戶，共奔小康路”活動(dòng)。落實(shí)12

家企業(yè)結(jié)對共建12個(gè)困難家庭，總計(jì)落實(shí)幫扶資金10萬元。目前，有的企業(yè)為困難家庭捐款，有的企業(yè)為困難家庭提供就業(yè)崗位，有力促進(jìn)了社會(huì)和諧。

(四)扎實(shí)推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作。今年對非公規(guī)模企業(yè)黨員情況進(jìn)行摸底，堅(jiān)持成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)。上半年成立了日升高分子、藍(lán)寶石、八里塑料廠、同昌電磁線4個(gè)非公企業(yè)黨支部。共培養(yǎng)非公企業(yè)入黨積極分子30余名，發(fā)展新黨員5名。為加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)，建立黨建工作指導(dǎo)員制度，黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每人把2-3家企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)開展黨建工作。

三、強(qiáng)化教育，加強(qiáng)管理，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到加強(qiáng)。

1、積極開展干部教育培訓(xùn)活動(dòng)。新區(qū)積極組織了村支部書記、主任參加了“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班”。舉辦一期《周末課堂》，對農(nóng)村村組干部進(jìn)行科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)，提高村黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。同時(shí)，有針對性地解決農(nóng)村黨員干部學(xué)歷偏低的問題，出臺(tái)《城南新區(qū)干部在職學(xué)歷教育管理的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)具有高中文化程度或同等學(xué)歷的兩委成員、村級(jí)后備干部參加學(xué)習(xí)，全面提高村干部的文化素質(zhì)。

2、重視選好村黨組織帶頭人。新區(qū)黨工委著力培養(yǎng)雙帶型干部，通過調(diào)整八里松班子，在人員力量沒有增加的情況下，該村在小康村創(chuàng)建、班子建設(shè)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面都取得了顯著成績。

3、加強(qiáng)大學(xué)生村官的使用和培養(yǎng)。按照省市組織部門“一村一名大學(xué)生村官”的要求，除接收2名省選聘和1名初任公務(wù)員到村任職的大學(xué)生村官外，新區(qū)還自主招聘3名能力強(qiáng)、政治素質(zhì)好的優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，實(shí)現(xiàn)村村都有一名大學(xué)生村干部的目標(biāo)。

創(chuàng)新做法

一、深化人事制度改革,激發(fā)隊(duì)伍最大活力。

根據(jù)市委對新區(qū)新體制、新機(jī)制的要求,在高郵率先實(shí)行機(jī)關(guān)全員競聘上崗。通過全員競聘，打破身份界限，進(jìn)一步明晰了用人導(dǎo)向，提高了機(jī)關(guān)人員知危思進(jìn)、不進(jìn)則退，有位要有為、無為即無位的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。二是改革內(nèi)部收入分配制度。建立起以崗定薪、以績定酬、能高能低的靈活分配機(jī)制，改變過去那種粗放式地以職級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)的“大鍋飯”分配方式。三是強(qiáng)化聘后考核與日常管理。嚴(yán)格聘后管理，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對聘用人員進(jìn)行年度和聘期考核，把考核結(jié)果作為工資獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等主要

依據(jù)。

二、以吸納高層次人才為重點(diǎn),開創(chuàng)人才工作新局面。今年以來，新區(qū)康寶電器公司引進(jìn)了博士生導(dǎo)師、法國國家科研（CNRS）博士后獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選唐為華博導(dǎo)，開發(fā)了靈敏度高、壽命長、耗能低、穩(wěn)定性高的納米瓦斯傳感器新產(chǎn)品，有力地推動(dòng)了我國煤礦機(jī)械產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，也為康寶電器公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；湖寶水產(chǎn)公司引進(jìn)了上海海洋大學(xué)食品學(xué)院王錫昌博導(dǎo)、院長，開發(fā)了食用方便、味道鮮美、營養(yǎng)豐富的綠色淡水魚產(chǎn)品，把本地區(qū)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成市場優(yōu)勢。唐為華、王錫昌被列為我市省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進(jìn)人才評(píng)審對象。同時(shí)，新區(qū)還引進(jìn)了上海交通大學(xué)的2名高層次人才來新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)太陽能薄膜電池。今年以來，新區(qū)通過大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，使新區(qū)呈現(xiàn)出“引進(jìn)一個(gè)人才，開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品，拓寬一片市場”的跨越式發(fā)展新局面。

三、在我市率先啟動(dòng)農(nóng)村老黨員生活補(bǔ)助發(fā)放機(jī)制。

為切實(shí)幫助新區(qū)農(nóng)村老黨員一些生活上的實(shí)際困難，體現(xiàn)新區(qū)黨組織對老黨員的關(guān)心和愛護(hù)，把新區(qū)的發(fā)展成果惠及老黨員，新區(qū)下發(fā)了《關(guān)于對農(nóng)村60歲以上老黨員發(fā)放定額補(bǔ)助金的意見》，對全區(qū)60歲以上、農(nóng)業(yè)戶口、無正常退保收入的老黨員發(fā)放生活補(bǔ)助金。根據(jù)年齡確定發(fā)放補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：年齡在60歲以上70歲以下，每人每年600元；年齡在70歲以上80歲以下，每人每年720元；年齡在80歲以上，每人每年840元。老黨員逢整生日，即70周歲、80周歲及以上，再給予一次性發(fā)放200元特殊慰問金。

明年工作計(jì)劃

2010年，新區(qū)組織工作將深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，健全完善機(jī)制，積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)打造一流組織工作。主要圍繞以

下五個(gè)方面謀劃和開展。

一、著力強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展提供政治保障。繼續(xù)深入開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，激勵(lì)廣大干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，不斷解放思想、更新觀念，調(diào)整發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式。大興調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，確定重點(diǎn)課題，分解落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、繼續(xù)深化人事制度改革，探索完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。廣泛征求意見，制定機(jī)關(guān)工作人員考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)的相關(guān)意見，突出科學(xué)發(fā)展和實(shí)績導(dǎo)向，加大對科學(xué)發(fā)展和在中心工作中有突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)工作人員考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò)。圍繞新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等，支持企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)開展“產(chǎn)、學(xué)、研”合作，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，引進(jìn)和儲(chǔ)備高層次人才，堅(jiān)持人才、智力、項(xiàng)目“三位一體”全方位引進(jìn)，把招才引智與招商引資結(jié)合起來。

四、創(chuàng)新工作方法，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。建立基層黨組織定期向黨員通報(bào)工作的制度，即建立村級(jí)重大事項(xiàng)議事規(guī)則。進(jìn)一步規(guī)范黨員議事會(huì)和村民代表會(huì)議程序和內(nèi)容，推行“黨員陽光議事制度”。推進(jìn)“兩新組織”黨的建設(shè)。加強(qiáng)黨建工作動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，完成兩新組織登記申報(bào)、年檢年報(bào)工作，確?！皟尚陆M織”黨組織的全覆蓋。

五、做好組工信息調(diào)研宣傳工作。

遵循“組織工作要宣傳，宣傳工作要組織”的要求，把信息宣傳作為激發(fā)工作熱情、提高新區(qū)組織工作知名度的重要載體，認(rèn)真抓好組織工作的對內(nèi)宣傳與對外宣傳。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及工作計(jì)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及工作計(jì)劃

2010年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞全域建設(shè)“中國幸福家園”，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)力提升黨員干部素質(zhì)，進(jìn)一步深化黨內(nèi)民主自治，農(nóng)村基層黨建工作取得初步成效，我們的主要做法是：

一、把握重點(diǎn)，在常規(guī)工作中加強(qiáng)基層黨建

我們始終堅(jiān)持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，先后建立健全了一系列基層黨建工作制度，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)整體水平有較大提高。同時(shí)我們注重抓經(jīng)費(fèi)保障，確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)；抓村級(jí)組織陣地恢復(fù)重建，積極改善村級(jí)組織陣地辦

公條件；抓政務(wù)、村務(wù)、組務(wù)公開，進(jìn)一步深化村民自治制度，拓寬群眾參政議政渠道；抓基層政權(quán)建設(shè)，公開選舉村領(lǐng)導(dǎo)班子，2011年1月，我鎮(zhèn)8個(gè)行政村共選出村干部32名，85名組干部、400余名議事員；我們以“立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題，立足農(nóng)村實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)開展。

二、勇于創(chuàng)新，在素質(zhì)提升中推進(jìn)基層黨建

在XX關(guān)新農(nóng)村建設(shè)整體推進(jìn)過程中，我們一手抓景區(qū)規(guī)劃建設(shè)，一手著力解決在建設(shè)過程中基層黨員、全面的范文寫作參考網(wǎng)站 群眾的綜合素質(zhì)與開發(fā)建設(shè)極不相適應(yīng)的現(xiàn)狀。制定研究出一套由黨委政府組織、參與、監(jiān)督，委托第三方專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展有針對性的周期培訓(xùn)、教育新模式。2010年4月9日我們展開了聲勢浩大的“XX關(guān)景區(qū)、XX關(guān)鎮(zhèn)新公民素質(zhì)提升的培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，先后培訓(xùn)安置點(diǎn)居民1200余人次，促進(jìn)村民向“有文化、懂技術(shù)、擅管理、會(huì)經(jīng)營”的新公民轉(zhuǎn)變。同時(shí)，我們?yōu)樾鹿裉峁┝司G化、保潔、安保、家政等公共服務(wù)崗位，并開展了數(shù)期技能培訓(xùn)，區(qū)域內(nèi)公民素質(zhì)和城鄉(xiāng)面貌煥然一新。

2010年，中央要求深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，我們在總結(jié)新公民培訓(xùn)取得階段性成果經(jīng)驗(yàn)上，在縣委組織部的指導(dǎo)下，積極拓展和延伸“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)方式和內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，緊密結(jié)合基層黨員不同特點(diǎn)開展新時(shí)期黨員素質(zhì)提升培訓(xùn)。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，摸清家底。我們立足基層實(shí)際，對全鎮(zhèn)500余名黨員進(jìn)行走訪調(diào)查調(diào)研，形成了調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示他們的年齡、文化程度、家庭狀況、自主創(chuàng)業(yè)、組織生活的開展需求情況、帶領(lǐng)群眾致富情況和幫扶情況。二是堅(jiān)持分析研討，完善方案。我們結(jié)合調(diào)查分析報(bào)告，同培訓(xùn)學(xué)校一起制定出《XX關(guān)景區(qū)、XX關(guān)鎮(zhèn)新時(shí)期黨員素質(zhì)提升培訓(xùn)方案》。于2010年10月下旬舉行了全鎮(zhèn)黨員培訓(xùn)的動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行了為期20天的全鎮(zhèn)黨員素質(zhì)提

升培訓(xùn)。三是堅(jiān)持規(guī)范實(shí)用，注重效果。在培訓(xùn)過程中，分別以專題講座方式、學(xué)員互動(dòng)模式，游戲教育模塊，對基層黨員進(jìn)行黨的知識(shí)培訓(xùn)，黨風(fēng)廉政教育，入黨申請書 讓學(xué)員牢記黨的宗旨，進(jìn)一步純凈黨性；通過重溫入黨誓詞，“心里話兒向誰說”活動(dòng)、“我為老人敬杯茶”活動(dòng)讓學(xué)員明白，新時(shí)期下優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)就是要樹立正確的道德觀和價(jià)值觀、帶領(lǐng)群眾增收致富。

三、加強(qiáng)自治，在民主懇談中深化基層黨建

2010年我們多次召開由村一級(jí)黨支部直接牽頭組織的民主懇談會(huì)、黨務(wù)村務(wù)民主議事座談會(huì)，廣泛收集來自最基層的廣大黨員、干部、群眾的合理化意見和建議，促進(jìn)民主決策，讓群眾自己決定自己的事情；實(shí)現(xiàn)民主管理，讓群眾自己管理自治的事情；推進(jìn)民主監(jiān)督，讓群眾自己監(jiān)督自己的事情，進(jìn)一步深化村民民主自治制度。

2010年5月14日，在縣委組織部、XX關(guān)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，由XX關(guān)鎮(zhèn)鳳雛村黨支部牽頭的倒灣古鎮(zhèn)文明公約民主懇談會(huì)順利召開。本次民主懇談會(huì)，旨在擴(kuò)大基層民主，推進(jìn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。參加民主懇談會(huì)的有黨員、有村組干部、也有群眾、學(xué)校老師，本著維護(hù)景區(qū)建設(shè)大局出發(fā)，對景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、維護(hù)古鎮(zhèn)內(nèi)外良好環(huán)境、提高古鎮(zhèn)居民自身素質(zhì)提出了許多寶貴意見和建議、主張。整個(gè)懇談會(huì)歷時(shí)2個(gè)小時(shí)，按照會(huì)議的部署和收集到的意見建議，村兩委再次對文明公約和古鎮(zhèn)有關(guān)管理制度進(jìn)行完善，并且進(jìn)行公示，形成一致意見后報(bào)告鎮(zhèn)黨委、政府，范文網(wǎng) 予以落實(shí)。

四、2011年工作計(jì)劃

2011年，我們將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，扎實(shí)開展好農(nóng)村基層黨建工作，繼續(xù)抓好各項(xiàng)常規(guī)工作不放松；繼續(xù)做好黨員素質(zhì)、村組干部、拆遷農(nóng)戶等系統(tǒng)培訓(xùn)工作，全面提高社會(huì)綜合素質(zhì)；著力打造

XX關(guān)鳳雛村農(nóng)民新型社區(qū)，探索新時(shí)期農(nóng)村社區(qū)服務(wù)管理新模式。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)先爭優(yōu)

第三篇：組織科工作總結(jié)和工作計(jì)劃

木石鎮(zhèn)組織人事科2011年工作總結(jié)及

2012年計(jì)劃

2011年，鎮(zhèn)組織人事工作在鎮(zhèn)黨委與市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以鎮(zhèn)村換屆和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員隊(duì)伍的先鋒模范意識(shí)，提高組織工作科學(xué)化水平，積極開展“爭做創(chuàng)新型干部”素質(zhì)提升活動(dòng)，圓滿完成了全年組織工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、以村“兩委”換屆選舉工作為抓手，著力抓好村級(jí)班子建設(shè)，為加快科學(xué)發(fā)展提供組織保障

一是高質(zhì)量完成村“兩委”換屆選舉工作。共選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”成員167人，新進(jìn)村黨支部班子61人，其中新當(dāng)選支部書記17人，女性進(jìn)村委率達(dá)100%，90%的黨支部書記達(dá)到“三高三強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，3個(gè)難點(diǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村換屆成功率達(dá)100%，年齡結(jié)構(gòu)、交叉任職比例明顯提高；妥善解決了因換屆選舉產(chǎn)生的9起信訪案件。二是全面加強(qiáng)村級(jí)規(guī)范化建設(shè)，制定下發(fā)了《村級(jí)規(guī)范化建設(shè)制度匯編》，高效完成村級(jí)黨員干部信息系統(tǒng)，健全落實(shí)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，推行千分制量化考核和村支部書記星級(jí)化管理機(jī)制，有4人被評(píng)為市級(jí)五星級(jí)支部書記，10人被評(píng)為三星級(jí)以上支部書記。三是繼續(xù)實(shí)行公推直選入黨積極分子、票決發(fā)展黨員制度，注重從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有高中以上文化

向村居派駐兩名大學(xué)生村官，其中一人為黨支部書記，一人為支部副書記，確保了難點(diǎn)村“兩委”班子的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是創(chuàng)新12371黨建信息平臺(tái)服務(wù)。在全市率先試點(diǎn)建立了“12371”綜合服務(wù)大廳，構(gòu)建了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，先后為黨員群眾解決各類難題100余件次，叫響了“12371，有事我?guī)湍恪钡钠放?。三是?chuàng)設(shè)“鎮(zhèn)村干部素質(zhì)提升大學(xué)堂”。為解決村“兩委”換屆后集中培訓(xùn)時(shí)間不足、效果不好的問題，邀請部分專家、學(xué)者來木石舉辦系列專題講座，現(xiàn)已舉辦4期，受教育鎮(zhèn)村干部達(dá)1600余人次。四是創(chuàng)新調(diào)研信息工作。健全全員辦信息機(jī)制，共在棗莊、滕州兩級(jí)發(fā)表《木石鎮(zhèn)開設(shè)“干部素質(zhì)提升大學(xué)堂”助推鎮(zhèn)村干部建功立業(yè)》等9篇信息，其中棗莊市級(jí)發(fā)表3篇，質(zhì)量數(shù)量明顯提升。五是創(chuàng)新開展“一學(xué)一樹三能”活動(dòng)。注重抓干部素質(zhì)提升，注重培植工作亮點(diǎn)，并成功在我鎮(zhèn)舉辦了“一學(xué)一樹三能”活動(dòng)推廣現(xiàn)場會(huì)。同時(shí)，干部監(jiān)督、人才、老干部等工作也取得了一定成績。

四、以強(qiáng)化鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為目標(biāo)，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、政府班子換屆工作，為木石鎮(zhèn)迅猛發(fā)展奠定堅(jiān)強(qiáng)基石。

今年是鎮(zhèn)黨委、政府換屆年，自市委、市政府下發(fā)通知以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把換屆工作放在首要位置，認(rèn)真籌備，周密部署，確保了鎮(zhèn)黨委、政府換屆順利完成。

鎮(zhèn)黨委換屆工作：全鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生黨代表149名，并于12月19日正式召開中國共產(chǎn)黨木石鎮(zhèn)第十三次黨員代表大會(huì)。在會(huì)議中高票選舉產(chǎn)生了新一屆黨委，換屆后，八名黨委

第四篇：組織工作計(jì)劃

精選組織工作計(jì)劃四篇

日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又邁入新的階段，現(xiàn)在就讓我們制定一份計(jì)劃，好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的組織工作計(jì)劃4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

20xx年xx鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)全市黨建工作會(huì)議精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，扎實(shí)開展

組織系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃時(shí)間表

注：八大系統(tǒng)的實(shí)施建議按照系統(tǒng)導(dǎo)入順序執(zhí)行，而非全方位同步展開。其導(dǎo)入周期多為0.5-3年時(shí)間。

注：

1、制度實(shí)施培訓(xùn)可于制度正式公布后對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)；

2、八大系統(tǒng)的公布制度可先行，具體細(xì)則可不斷微調(diào)、補(bǔ)充、完善；

3、對管理人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點(diǎn)可包括部分系統(tǒng)的原理、對企業(yè)的幫助、對個(gè)人的幫助；

4、對全員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，從員工心態(tài)出發(fā)，要注意以激勵(lì)為主，跟員工分析在變革中可能獲取的機(jī)遇和自身的收獲，不一定要對八大系統(tǒng)都進(jìn)行培訓(xùn)。

第五篇：【必備】組織工作計(jì)劃

【必備】組織工作計(jì)劃四篇

時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃，就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的組織工作計(jì)劃4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

今年下半年，區(qū)財(cái)政局將緊扣財(cái)政收入目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)狠抓收入組織，強(qiáng)化財(cái)稅部門征管協(xié)調(diào)，全面兌現(xiàn)落實(shí)經(jīng)濟(jì)扶持政策，確保實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入“全年紅”。

（一）持之以恒做好收入組織協(xié)調(diào)，確保完成全年收入預(yù)算任務(wù)。

把收入組織協(xié)調(diào)作為科室中心工作。

一是加強(qiáng)形勢預(yù)測分析。緊盯財(cái)政經(jīng)濟(jì)走勢、宏觀經(jīng)濟(jì)政策和稅收政策變化，認(rèn)真研究建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、生活服務(wù)業(yè)等行業(yè)“營改增”對xx區(qū)財(cái)政收入和可用財(cái)力影響。加大財(cái)政收入分析研判，圍繞重點(diǎn)區(qū)塊、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)開展深層次分析研究，動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)稅收變化，加大樓宇、市場、重點(diǎn)區(qū)塊稅收監(jiān)控分析，力促財(cái)政收入均衡入庫、平穩(wěn)增長。

二是加強(qiáng)重點(diǎn)財(cái)源建設(shè)。主動(dòng)服務(wù)全區(qū)招商引稅，動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目入駐進(jìn)展，加快引進(jìn)行業(yè)龍頭、稅源企業(yè)和成長性企業(yè)。積極服務(wù)特色樓宇區(qū)塊建設(shè)，努力拓寬財(cái)源建設(shè)渠道。關(guān)注重大項(xiàng)目和重大平臺(tái)建設(shè)進(jìn)展，不斷挖掘國際金融中心、xx航運(yùn)廣場、東部新城門戶區(qū)等大項(xiàng)目、大平臺(tái)納稅貢獻(xiàn)潛力，著力培植壯大“可持續(xù)型”優(yōu)質(zhì)財(cái)源。

三是強(qiáng)化收入征收管理。落實(shí)新一輪區(qū)街財(cái)政體制，實(shí)行全區(qū)樓宇招商資源全面共享機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)各街道招商引稅,促進(jìn)增收積極性。完善部門、街道聯(lián)動(dòng)機(jī)制，落實(shí)財(cái)政收入增收責(zé)任，定期交流稅收變化，科學(xué)研判財(cái)稅形勢。加大收入組織考核，合理分解落實(shí)收入組織任務(wù)，充分利用收入考核倒逼機(jī)制，凝聚提升全區(qū)上下齊心合力抓收入的強(qiáng)大合力。

（二）積極落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)扶持政策，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

一是積極貫徹落實(shí)好中央、省、市出臺(tái)的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展各項(xiàng)政策措施，積極幫助企業(yè)爭取上級(jí)財(cái)政資金，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促使企業(yè)用足用好各項(xiàng)扶持政策，及時(shí)撥付各項(xiàng)扶持資金，支持企業(yè)開拓國內(nèi)外市場。

二是及時(shí)撥付20xx“營改增”扶持資金，做好新修訂的工業(yè)、金融、服務(wù)業(yè)、外經(jīng)貿(mào)、文化產(chǎn)業(yè)、服務(wù)外包、建筑業(yè)、人力資源以及相關(guān)區(qū)塊等的宣傳工作，確保相關(guān)扶持政策及時(shí)傳達(dá)到企業(yè)。

三是認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)各類財(cái)政扶持政策，加快推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。著力引進(jìn)培育大企業(yè)，全力服務(wù)東部新城、服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，城市綜合體等大平臺(tái)、大項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)大平臺(tái)、大項(xiàng)目早投用、早產(chǎn)出，不斷增強(qiáng)財(cái)政收入增長后勁。

（三）積極穩(wěn)妥做好財(cái)政體制結(jié)算工作。

跟蹤新一輪區(qū)街體制運(yùn)行情況，確保新體制平穩(wěn)運(yùn)行。及時(shí)向上了解新出口退稅機(jī)制xx區(qū)每年定額上解基數(shù)，確保xx區(qū)利益不受損失。做好市區(qū)財(cái)政體制結(jié)算工作，促使全區(qū)可用財(cái)力在收入增長基礎(chǔ)上繼續(xù)保持穩(wěn)健增長。

一、指導(dǎo)思想

以豐富校園生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為指導(dǎo)，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)活潑的育人環(huán)境。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織學(xué)生參加豐富多彩的課外興趣小組活動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展個(gè)性特長，促進(jìn)學(xué)生身心健康、全面發(fā)展。

二、學(xué)生分析：

凡在美術(shù)小組的學(xué)生都是繪畫的愛好者，而且他們也具有一定的想象力、思維力、表現(xiàn)力，對外界事物都有一定的感知。在這部分學(xué)生中是比較有代表的學(xué)生，他們的作品用筆大膽，想法創(chuàng)新，可以帶動(dòng)其他的美術(shù)愛好者，也有少部分學(xué)生基礎(chǔ)差，對美術(shù)知識(shí)掌握極為缺乏，需要教師對他們進(jìn)行精心輔導(dǎo)?？傊@些學(xué)生都是各班美術(shù)方面較好的，能促進(jìn)各班的美術(shù)工作的順利開展。

三．目的意義

課外活動(dòng)是學(xué)校課堂教學(xué)的延伸性活動(dòng)，是進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，全面實(shí)施、推進(jìn)素質(zhì)教育的一個(gè)重要體現(xiàn)。興趣小組活動(dòng)的正常開展，既可豐富學(xué)生的課余生活，也可為學(xué)生提供一個(gè)自主發(fā)展的時(shí)間與空間。組織豐富多彩的.文化、藝術(shù)、科技、體育活動(dòng)，符合廣大學(xué)生家長的意愿，學(xué)生通過活動(dòng)，能獲得許多在課堂中學(xué)不到的知識(shí)、技能，有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、發(fā)展個(gè)性特長，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。

（一）具體活動(dòng)安排

（二）活動(dòng)時(shí)間

每周一、三、五下午第三節(jié)課四、

四．教學(xué)重、難點(diǎn)

（一）教學(xué)重點(diǎn)

1.學(xué)習(xí)色彩的明度漸變和純度漸變等色彩知識(shí)，體驗(yàn)色彩的表現(xiàn)力，并能有目的地加以運(yùn)用。

2.能用各種形式表現(xiàn)生活中的有趣情境、有意義的事和自己喜歡的人物，表達(dá)自己的情感。

（二）教學(xué)難點(diǎn)

1．引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)生活和大自然的美好，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造美，表現(xiàn)美，發(fā)現(xiàn)美的欲望。初步學(xué)習(xí)立體物體的表現(xiàn)方法，進(jìn)行和自己生活切近的設(shè)計(jì)和制作：

2．運(yùn)用對比與和諧、對稱與均衡等組合原理，通過植物籽粒，纖維線材、織物等材料的平造型設(shè)計(jì)。

五、措施要求：

1、在活動(dòng)中有組織、有計(jì)劃、有紀(jì)律，不同年級(jí)的學(xué)生有不同的活動(dòng)內(nèi)容，各年級(jí)分出小組，統(tǒng)一組織活動(dòng)。

2、實(shí)行全面輔導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)的形式，要輔導(dǎo)到位，加強(qiáng)啟發(fā)引導(dǎo)，針對學(xué)生的不同的作品特點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)，注意學(xué)生表現(xiàn)力的發(fā)揮。

3、擴(kuò)大繪畫及表現(xiàn)形式范圍，有彩筆畫、蠟筆畫、國畫、布貼、紙貼，豐富學(xué)生的業(yè)余生活，讓學(xué)生覺得生活中處處有美，更加熱愛自己的生活。

4、每次活動(dòng)做到有目的、有任務(wù)、有展評(píng)，完成的作品可以擺出來，供同學(xué)們參觀、學(xué)習(xí)，之后讓學(xué)生談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

5、定期組織展覽活動(dòng)，對美術(shù)小組中積極參與的成員表示鼓勵(lì)，評(píng)出優(yōu)秀作品并給予獎(jiǎng)勵(lì)，以次帶動(dòng)其他學(xué)員更加熱愛繪畫，描繪生活。

周次內(nèi)容

1---3組建美術(shù)小組

4兒童畫創(chuàng)作

5想象畫：美麗的宇宙

6欣賞名人名畫提高欣賞水平和鑒賞能力

7色紙拼貼畫

8彩筆畫創(chuàng)作

9蠟筆畫創(chuàng)作

10欣賞：優(yōu)秀的兒童繪畫作品

11期中考試

12為我的同學(xué)畫張像

13布貼畫練習(xí)（一）

14布貼畫練習(xí)（二）

15彩筆畫創(chuàng)作

16油畫棒創(chuàng)作畫

17蠟筆畫創(chuàng)作

不知不覺中，時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期過去了，新學(xué)年新學(xué)期即將到來。在總結(jié)過本學(xué)期的工作之后，我們得到了很多經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。希望在新的一個(gè)學(xué)期，我們政治與行政學(xué)院學(xué)紀(jì)部能夠吸取過去的經(jīng)驗(yàn)、克服各種困難，繼續(xù)把學(xué)校和學(xué)院安排的工作做好，配合各班各部門的工作，繼續(xù)服務(wù)好xx的學(xué)生。

在xxx-xxxx學(xué)年第一學(xué)期的工作計(jì)劃如下。

一、部門定位

1、部門性質(zhì)

組織部是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個(gè)團(tuán)支部開展活動(dòng)，并對學(xué)生會(huì)全體干部進(jìn)行考評(píng)、選拔、任用和監(jiān)督。

2、工作宗旨

嚴(yán)謹(jǐn)高效，民主團(tuán)結(jié)。

3、主要工作

了解和掌握全院團(tuán)組織的基本情況、團(tuán)員證的注冊和管理，團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團(tuán)校、舉辦和考評(píng)團(tuán)日活動(dòng)、協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干、部長考評(píng)和星際干事量化考核、完成學(xué)生會(huì)交辦的其他任務(wù)。

二、團(tuán)隊(duì)部門建設(shè)

1、內(nèi)部建設(shè)，提高工作效率

改革組織部內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制，讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實(shí)行小組制，提高工作效率。實(shí)施工作簡報(bào)制度，各部門活動(dòng)之后我們都會(huì)找其相關(guān)負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，然后上交組織部，由組織部上交團(tuán)委。

2、新干事的培養(yǎng)的工作

以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對不能再管理層上出現(xiàn)斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。做好新干事的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)新干事的工作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，把組織部建設(shè)成一個(gè)人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。

3、學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)

要認(rèn)真分析當(dāng)前我校我部干部管理和建設(shè)當(dāng)中所體現(xiàn)的突出問題，然后結(jié)合各院系學(xué)生工作重點(diǎn)對學(xué)生干部的思路和定位做出指導(dǎo)，最后要對學(xué)生干部的整頓和培養(yǎng)為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生干部隊(duì)伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)管理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、院系溝通與協(xié)作

加強(qiáng)組織部的紐帶作用，配合各部門工作。積極配合各系及院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作，支持學(xué)校工作，協(xié)助其他部認(rèn)真完成日常性工作，加強(qiáng)各部門和各系組織部的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使組織和宣傳黨團(tuán)思想的權(quán)利和義務(wù)。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學(xué)服務(wù)。

20××年，是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇、壓力并存的一年，再加上剛寒假歸校，難免有一些懶惰心里，為了能夠盡快回到工作中來，提高自己的能力；提升組織部在老師與同學(xué)們心中的形象，特制定20××年組織部個(gè)人工作計(jì)劃，如下：

（1）為了消除寒假歸來的懶惰情緒，我將盡快投入工作，主動(dòng)找事做，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行組織部的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與干事以及同學(xué)們交流時(shí)使用文明用語；做一個(gè)正直的組織部干事。

（2）轉(zhuǎn)變觀念，把“要我工作”改變成“我要工作”。認(rèn)真學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，以便隨時(shí)應(yīng)付工作中突發(fā)的各項(xiàng)變故。 增強(qiáng)責(zé)任感，增強(qiáng)工作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)的把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處，注重工作實(shí)效。當(dāng)接受到任何變故，應(yīng)立即處理，堅(jiān)持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同學(xué)多合作，與部長多匯報(bào)工作情況，來更好的完成本職工作，同時(shí)也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力。

（3）改正以前自己存在的問題，更注重細(xì)節(jié)，每次例會(huì)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，不遲到，不早退。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對同學(xué)們反映出來的情況應(yīng)及時(shí)向部長回報(bào)。

以上，是我對20××年組織部工作的個(gè)人計(jì)，展望20××，我會(huì)更加努力的去對待我的工作，也力爭本部獲得更好的聲望，提升在同學(xué)、老師們心中的形象。