第一篇：《方法總比問題多》讀后感

《方法總比問題多》

---讀后感讀了《方法總比問題多》一書之后，通過認真學習，反復思考，感悟頗多，受益菲淺。

有句話說的好：“世上無難事，只怕有心人”，其實就是這個道理。世上沒有做不了的事，只怕你不去努力的做好它。一個人要想做成自己的事，必須面臨競爭壓力的考驗，只有把壓力變成動力，我們才會更進步。

本書著重講了兩個方面的內(nèi)容，即如何認識問題和如何解決問題。如何認識問題，首先定位。當問題擺在你面前時，你的應(yīng)對方式?jīng)Q定了你的人員屬性，一流員工既敬業(yè)又找方法，二流員工只敬業(yè)，末流員工找借口，毫無疑問，我們應(yīng)當爭做一流員工。靈活運用多種方法，就會讓問題迎刃而解。不過，應(yīng)當看到問題是層出不窮的，人生就是一個不斷遭遇問題、發(fā)現(xiàn)問題、認識問題和解決問題的過程，認識問題是成長的臺階，解決問題是成功的基石。當把“問題”變成了“機會”，我們的人生將有質(zhì)的飛躍。

不論遇到什么難題，總是有很多對策去解決它的，只是怕你自己不努力去解決。想要做成一件事，不要想它是有多么的難解決，而是要想出很多方法去解決它，這就是我們所說的方法總比問題多。我們在日常工作中，有時候面臨這樣那樣的問題，有的人就開始去找這樣那樣的借口，而不是想方設(shè)法去解決這個問題。就像書中所說：一個人的能力有大小，辦事效率有高低。怎樣解決這個問題呢？唯一的辦

法就是強化自己的能力，讓自己變得更強大，使自己做任何事都游刃有余，這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。也就是說我們作為包裝工得提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好的完成上級交下來的工作任務(wù)。我們要堅定必勝的信心，努力的去完成，別去找借口。要勇于面對困難，要把每一次困難當做是對自己能力的一次考驗。任何的困難都是可以去解決的，正是以前人們常說的一把鑰匙開一把鎖。一個人之所以能成就一番事業(yè)，就是正確的面對困境，不論是我們做為一名普通的員工都要積極的面對工作中的各種問題和困難，不要讓困難所壓倒，要有一種永不言敗的精神。人生難免受到挫折，但是人們都是從失敗中走向成功的。

當書中的人物遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。人們之所以不成功，就在于對問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。其實，只要你努力去找方法，越去找方法，便越會找方法。越會找方法，越能創(chuàng)造大的價值。這不僅提高了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門！因為方法總比問題多。

要勇于創(chuàng)新，面對問題，拓寬思路，出奇制勝。在工作中要挖掘自己的潛力，最大限度的利用好自己的智慧，最好的方法便是戰(zhàn)勝自己，化惰性為動力，要善于抓問題的要點，再棘手的問題也能很快解決”，“沒有問題才是最大的問題”，“把危機變成機會，將問題變成成長的機會”，這些閃爍著智慧光芒的語句，每一句都讓我思維豁然開朗，并大受鼓舞，工作中也是如此，只有腳踏實地的做，用心的鉆研，才是做好工作的起點。

我們在工作中要面對困難，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，勇往直前，完成好各項工作任務(wù)。加強學習，提高執(zhí)行能力，保證各項方針、政策的貫徹執(zhí)行。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，提升自我創(chuàng)新意識，扎扎實實，腳踏實地做好各項工作，認真履行好自己的工作職責，為公司做出貢獻而努力奮斗。

汪衛(wèi)曙

2011年3月20日

第二篇：《方法總比問題多》讀后感

《方法總比問題多》讀后感

閑暇之余認真的拜讀了公司配發(fā)的《你在為誰工作》，當剛聽到書名時我的心靈就為之一動，自己也有這種認識只是沒有總結(jié)和提煉出來，很想看看，近段時間我認真讀了這本書，從中受到一些啟發(fā)。全書共分四個章節(jié)：只為成功找方法，不為失敗找借口；心理制勝，戰(zhàn)勝對問題的畏懼；方法為王，讓問題迎刃而解；把問題變?yōu)闄C會。這本書并不厚重，卻是一本即便泛泛一讀也會引發(fā)無盡思緒的書。整本書用大量的事例進行詮釋闡述所說的觀點，是一本工作方法的專著。讀后引起我一些思考和共鳴。我認為一個想把工作干出色的人，有三個方面的問題需要解決：工作的心態(tài)、飽滿的自信和創(chuàng)新的思路。感想有三，在此把淺思與大家交流。

感想之一，心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)。一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人。要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。這也是我學習《方法總比問題多》最大的心得體會---心態(tài)決定命運，心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)。所謂心態(tài)即心理態(tài)度的簡稱，是人的心理對各種信息刺激做出反應(yīng)的趨向。這種心理反應(yīng)趨向都將對人的思維、選擇、言談和行為具有導向和支配的作用。心態(tài)決定人生的成敗，以積極的心態(tài)面對人生，它會使你充滿自信；積極的心態(tài)可以使你贏得幸福；積極的心態(tài)促進你正常地思考問題；積極的心態(tài)可以使你激勵自己和他人，面對人生的挫折，消除心理障礙。良好的心態(tài)對人生中極為重要，在我們的工作中同樣非常重要，面對我們工作中的難題我們要保持良好心態(tài)，面對單位領(lǐng)導 安排的任務(wù)要保持良好心態(tài)，面對工作和個人家庭的矛盾我們要保持良好心態(tài)等等，因為只有保持了良好心態(tài)，遇到困難和問題才會主動去思考去想辦法去克服。相反沒有良好心態(tài)面對工作推委扯皮、被動應(yīng)付、消極怠工，又不得不去解決本應(yīng)該自己解決的問題，這樣問題雖然解決了，但自己也不快樂，也不會得到認可，何苦之有。俗話說的好，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。只要我們時時處處保持良好心態(tài)，對人對己對社會都大有裨益。用三毛的話“以積極的心態(tài)去面對朋友、家人、工作和自己，并以感恩的心去面對生活中的每一天?！?/p>

感想之二，自信是干好工作的關(guān)鍵。愛因斯坦曾說過“自信是向成功邁出的第一步”。自信，是一個人相信自身能力的一種積極心理狀態(tài)，也就是相信自己有能力實現(xiàn)既定目標。產(chǎn)生自信心，是在不斷的超越自己，產(chǎn)生一種來源于內(nèi)心深處的最強大力量的過程。出色源于自信，自信使我們充滿勇氣和激情。擁有自信，就沒有什么困難可以讓我們屈服；擁有自信，就可以發(fā)現(xiàn)我們自身的寶藏，變平庸為神奇。有了自信，任何人都能變得很出色。自信是人類由平凡走向非凡的驅(qū)動力，是人生奮發(fā)向上的激情之源。凌志軍在其《成長》一書中寫到“成為最好的你自己”。也就是說，成功不是要和別人相比，而是要了解自己，發(fā)掘自己的目標和興趣，努力不懈地追求進步，讓自己的每一天都比昨天更好。缺乏自信心，就是不能客觀地肯定自己，尤其是遇到挫折和困難后，就會產(chǎn)生情緒低沉、一蹶不振、焦慮絕望。自信心不足就不能夠正確對待問題，就沒有不決問題不罷休的信念和 韌勁，也就缺失了解決問題的先決條件?！斗椒偙葐栴}多》說道要戰(zhàn)勝對問題的畏懼，說的就是在困難面前要有勇氣要有信心，這樣才能謀事做事，才能干好工作?？梢娮孕攀歉珊霉ぷ鞯年P(guān)鍵。感想之三，創(chuàng)新是干好工作的保證。創(chuàng)新，一詞在當今社會各行各業(yè)使用頻率非常大，是一個我們耳熟能詳?shù)脑~，我們?yōu)槭裁催@么重視創(chuàng)新，這與我們當前全黨全社會共同學習科學發(fā)展觀不無關(guān)系?？茖W發(fā)展觀是我黨的創(chuàng)新理論，我黨之所以能夠領(lǐng)導中國走向強大，正是因為我們黨擁有并運用了科學正確的理論。黨和國家發(fā)展需要倡導創(chuàng)新精神，我們個體的學習工作同樣也需要創(chuàng)新，創(chuàng)新是我們工作的有效的方法，時時處處運用創(chuàng)新，是我們干好工作的有力保證。運用創(chuàng)新理念對我們解決困難和問題非常必要，困難只是表象。執(zhí)著于原先行不通的方法與思路，難怪走不出死胡同。換個角度思考，答案就完全不同。因此，當工作或?qū)W習遇到難題或瓶頸時，一定要相信，車到山前必有路，故步自封的觀念，只能使自己在困難面前畏手畏腳，從而失去解決困難的勇氣和智慧。培養(yǎng)創(chuàng)新意識，運用創(chuàng)新思維，對我們今后的工作和生活都有著極其重要的影響。

方法總比問題多是一種信念和追求！是一種思考問題的角度和視野！是一種波瀾不驚、處事不亂的綜合能力和素養(yǎng)！我們要堅信這種理念，才能不畏困難，才能不松垮懈??！才能以強烈的事業(yè)心和責任感高標準的完成每項工作。

第三篇：《方法總比問題多》讀后感

《方法總比問題多》讀后感

篇一：《方法總比問題多》讀后感

《方法總比問題多》讀后感 閑暇之余認真的拜讀了公司配發(fā)的《你在為誰工作》，當剛聽到書名時我的心靈就為之一動，自己也有這種認識只是沒有總結(jié)和提煉出來，很想看看，近段時間我認真讀了這本書，從中受到一些啟發(fā)。全書共分四個章節(jié)：只為成功找方法，不為失敗找借口；心理制勝，戰(zhàn)勝對問題的畏懼；方法為王，讓問題迎刃而解；把問題變?yōu)闄C會。這本書并不厚重，卻是一本即便泛泛一讀也會引發(fā)無盡思緒的書。整本書用大量的事例進行詮釋闡述所說的觀點，是一本工作方法的專著。讀后引起我一些思考和共鳴。我認為一個想把工作干出色的人，有三個方面的問題需要解決：工作的心態(tài)、飽滿的自信和創(chuàng)新的思路。感想有三，在此把淺思與大家交流。

感想之一，心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)。一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人。要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。這也是我學習《方法總比問題多》最大的心得體會---心態(tài)決定命運，心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)。所謂心態(tài)即心理態(tài)度的簡稱，是人的心理對各種信息刺激做出反應(yīng)的趨向。這種心理反應(yīng)趨向都將對人的思維、選擇、言談和行為具有導向和支配的作用。心態(tài)決定人生的成敗，以積極的心態(tài)面對人生，它會使你充滿自信；積極的心態(tài)可以使你贏得幸福；積極的心態(tài)促進你正常地思考問題；積極的心態(tài)可以使你激勵自己和他人，面對人生的挫折，消除心理障礙。良好的心態(tài)對人生中極為重要，在我們的工作中同樣非常重要，面對我們工作中的難題我們要保持良好心態(tài)，面對單位領(lǐng)導

安排的任務(wù)要保持良好心態(tài)，面對工作和個人家庭的矛盾我們要保持良好心態(tài)等等，因為只有保持了良好心態(tài)，遇到困難和問題才會主動去思考去想辦法去克服。相反沒有良好心態(tài)面對工作推委扯皮、被動應(yīng)付、消極怠工，又不得不去解決本應(yīng)該自己解決的問題，這樣問題雖然解決了，但自己也不快樂，也不會得到認可，何苦之有。俗話說的好，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。只要我們時時處處保持良好心態(tài)，對人對己對社會都大有裨益。用三毛的話“以積極的心態(tài)去面對朋友、家人、工作和自己，并以感恩的心去面對生活中的每一天?！?/p>

感想之二，自信是干好工作的關(guān)鍵。愛因斯坦曾說過“自信是向成功邁出的第一步”。自信，是一個人相信自身能力的一種積極心理狀態(tài)，也就是相信自己有能力實現(xiàn)既定目標。產(chǎn)生自信心，是在不斷的超越自己，產(chǎn)生一種來源于內(nèi)心深處的最強大力量的過程。出色源于自信，自信使我們充滿勇氣和激情。擁有自信，就沒有什么困難可以讓我們屈服；擁有自信，就可以發(fā)現(xiàn)我們自身的寶藏，變平庸為神奇。有了自信，任何人都能變得很出色。自信是人類由平凡走向非凡的驅(qū)動力，是人生奮發(fā)向上的激情之源。凌志軍在其《成長》一書中寫到“成為最好的你自己”。也就是說，成功不是要和別人相比，而是要了解自己，發(fā)掘自己的目標和興趣，努力不懈地追求進步，讓自己的每一天都比昨天更好。缺乏自信心，就是不能客觀地肯定自己，尤其是遇到挫折和困難后，就會產(chǎn)生情緒低沉、一蹶不振、焦慮絕望。自信心不足就不能夠正確對待問題，就沒有不決問題不罷休的信念和 韌勁，也就缺失了解決問題的先決條件?！斗椒偙葐栴}多》說道要戰(zhàn)勝對問題的畏懼，說的就是在困難面前要有勇氣要有信心，這樣才能謀事做事，才能干好工作?？梢娮孕攀歉珊霉ぷ鞯年P(guān)鍵。

感想之三，創(chuàng)新是干好工作的保證。創(chuàng)新，一詞在當今社會各行各業(yè)使用頻率非常大，是一個我們耳熟能詳?shù)脑~，我們?yōu)槭裁催@么重視創(chuàng)新，這與我們當前全黨全社會共同學習科學發(fā)展觀不無關(guān)系?？茖W發(fā)展觀是我黨的創(chuàng)新理論，我黨之所以能夠領(lǐng)導中國走向強大，正是因為我們黨擁有并運用了科學正確的理論。黨和國家發(fā)展需要倡導創(chuàng)新精神，我們個體的學習工作同樣也需要創(chuàng)新，創(chuàng)新是我們工作的有效的方法，時時處處運用創(chuàng)新，是我們干好工作的有力保證。運用創(chuàng)新理念對我們解決困難和問題非常必要，困難只是表象。執(zhí)著于原先行不通的方法與思路，難怪走不出死胡同。換個角度思考，答案就完全不同。因此，當工作或?qū)W習遇到難題或瓶頸時，一定要相信，車到山前必有路，故步自封的觀念，只能使自己在困難面前畏手畏腳，從而失去解決困難的勇氣和智慧。培養(yǎng)創(chuàng)新意識，運用創(chuàng)新思維，對我們今后的工作和生活都有著極其重要的影響。

方法總比問題多是一種信念和追求！是一種思考問題的角度和視野！是一種波瀾不驚、處事不亂的綜合能力和素養(yǎng)！我們要堅信這種理念，才能不畏困難，才能不松垮懈怠！才能以強烈的事業(yè)心和責任感高標準的完成每項工作。篇二：“方法總比問題多”讀書心得

“方法比問題多”讀書心得

劉 峰

我們每個人從事不同的崗位，但人人都希望自己出類拔萃，事業(yè)有成。然而在工作中常常會遇到許多這樣或者那樣的困難和問題，成為我們前進中的阻礙和絆腳石，這就需要我們認真思考尋找解決問題的答案。

一些人之所以失敗，是因為他們放棄了去解決困難和問題的努力，而機會往往和困境聯(lián)系在一起，困境或危機通常都蘊藏著新的機會。因此，我們在任何時候都決不能退縮，因為方法總比困難多，只要你去努力了，從工作、生活中不斷學習新知識，做到學以致用，就一定會找到解決問題的辦法。

把問題想透徹，找到問題到底是什么

如果找不準問題，所有的手段，都會是無的放矢。書中有一個案例，讓我印象深刻。

多年前，美國華盛頓的杰斐遜紀念堂前的石頭腐蝕得厲害，使得維護人員大傷腦筋，而且也引起了游客們的紛紛抱怨。照一般的思路，最簡單的做法就是更換石頭。但是這樣需要花費一大筆錢。

這時，有管理人員就開始不斷思考：石頭為什么會腐蝕？原因是維護人員過于頻繁地清潔石頭。

為什么需要這么頻繁地清潔石頭？是因為那些經(jīng)常光臨紀念堂的鴿子們留下了太多的糞便。

那為什么有這么多的鴿子來這里？因為這里有大量的蜘蛛可供它們覓食？ 為什么這里會有這么多的蜘蛛？因為蜘蛛是被大量的飛蛾吸引過來的。那里這里為什么會有大量的飛蛾？大量飛蛾是黃昏時被紀念堂的燈光吸引過來的。

通過這樣不斷地發(fā)問，真正的原因才被找到了。之后管理人員采取了推遲開燈時間的方法。小小的一個舉措，不但解決了問題，還節(jié)省了一大筆開支。

在我們的工作中，時常會出現(xiàn)這樣的問題---墻面滲水。為什么會出現(xiàn)這個問題呢？很多時候，施工人員只是把砂漿鏟除，重新抹灰。而沒有考慮是不是磚質(zhì)量問題或者是磚縫問題，只有我們在理清質(zhì)量問題源頭后，針對性的制定整改方案，才能從根本上解決墻面滲水問題。

跳出思維定勢的束縛，以更簡單的方式解決問題

將問題簡單化，是智者的體現(xiàn)。書中有一個案例：

建國初期，某大學的一個研究室里，研究人員迫切需要弄清楚一臺機器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。要弄清楚內(nèi)部結(jié)構(gòu)，就必須弄清楚其中每一根彎管各自的入口與出口，但是當時沒有任何有關(guān)的圖紙資料可以查閱。顯然這是一件非常困難和麻煩的事。大家想盡了辦法，但效果都不理想。后來一位在學校工作的老花工，提出了一個簡單的方法，很快就將問題解決了。

花工所用的工具，只是兩支粉筆盒幾支香煙。他的具體做法是：點燃香煙，大大地吸上一口，然后對著一根管子往里噴。噴的時候，這根管子的入口處上寫上“1”。這時，讓另一個人站在管子的另一頭，見煙從哪一根管子里冒出來，便立即也寫上“1”。其他的管子也都照此辦理。于是，100根彎管，不到兩小時就把它們的入口和出口全部弄清楚了。

這個案例，讓我想起了一個團隊游戲----要求用8根牙簽擺出一個菱形，且菱形的每一邊只能用1根牙簽。當時大家都在苦思冥想，怎樣才能擺出一個菱形呢？最后在游戲組織者的提示下，才明白過來，擺出“一”需要1根牙簽，“個”需要3根牙簽，“菱形”需要4根牙簽，正好8根牙簽。有時候，問題解決不了，不是問題太難，而是因為受到思維定勢的束縛，人為地將問題復雜化了。結(jié)束語

《方法總比問題多》一書中，還有很多類似的案例。每閱讀完一個案例，都有一種醍醐灌頂?shù)母杏X。這本書，就象身邊的一個智者，提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口；只要精神不滑坡，方法總比問題多。

2011-9-6 篇三：《方法總比問題多》讀后感

《方法總比問題多》讀后感 前幾天，朋友讓我?guī)兔o他寫份讀后感，當我拿到這本書的時候，竟然是吳甘霖的《方法總比問題多》，“只為成功找方法，不為失敗找借口”這句話也早就耳聞能詳。記得一次，教育局呂督學給我們開會的時候，就曾介紹過這本書，今天，一本好書送到眼前，當然就迫不及待的拜讀起來。通過閱讀《辦法總比問題多》第一章，我認為最優(yōu)秀的人是最重視講究方法的人。雖然我們在工作中，總會遇到這樣或那樣的困難，都會遇到煩瑣復雜不好解決的問題。但是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，任何困難都能克服?！伴_動腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生銹”是我學習第二章印象比較深刻的句子?！皼]辦法”，“一點辦法沒有”，你說過，我也說過，是啊，真的沒辦法嗎？美國洛杉磯奧運會，政府不但一分一文沒掏，反而盈利2億多美元，是商人尤伯羅斯創(chuàng)造了這個奇跡，他想到的最絕的點子是將奧運電視轉(zhuǎn)播權(quán)進行拍賣，這次奧運給尤伯羅斯帶來了空前的聲譽。假如畏難，怎么能夠創(chuàng)造出這樣輝煌的業(yè)績呢？工作中、生活中，我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當壓力太大時我會妥協(xié)：“我做不到的，我盡力了”，會用一句所謂完美的借口來搪塞自己，成不成是沒辦法的事情，沒有好好思考解決問題的方法。書中有句話“先別說難，先問自己有沒有竭盡全力”。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態(tài)的人，一定可以駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。吳甘霖所寫的一些事例都是都是很實在、平實的例子。書中很多實例人物通過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作態(tài)度深深感染了我，他們成長的經(jīng)歷給我以啟迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態(tài)度，在工作中保持這樣的工作心態(tài)，是任何一個工作崗位都需要的。雖然，該書是從企業(yè)的角度來說的，但是作為一名普通教學人員，我將努力在遇到困難和問題的時候，能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為自己申辯。我將和我的同事們一起配合，積極找方法，努力培養(yǎng)最優(yōu)秀和素質(zhì)高的學生。我將踐行：只為成功找方法，不為失敗找借口。

第四篇：《方法總比問題多》讀后感

各位評委、領(lǐng)導同事大家好：

今天我演講的題目是《方法總比問題多》讀后感：最近讀了一本名為《方法總比問題多》的勵志經(jīng)典書，來自方法學家、國際職業(yè)培訓師吳甘霖，讀后獲益不少，給了很多靈感去結(jié)合自己的工作實際思考很多問題。比如“在當今社會里，什么樣的員工最受單位歡迎?”回答無一例外：就是積極找方法解決問題和困難的員工。凡事找方法的員工；一定是單位里最受歡迎的員工！凡事找借口的員工，一定是單位里最不受歡迎的員工。因為，只有積極找方法，才能最好為企業(yè)創(chuàng)造出更大的效益。該書不僅強化了員工不找借口的重要性，而且有助于大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。它一步步教人們怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧解決問題。對于職場人士來說，當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。這一點，對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性的作用，同時這一點也是一流人才的核心的素質(zhì)。

看完這本書，我總結(jié)了實現(xiàn)方法比問題多的一些解決途徑，或許還不是很成熟，但是至少可以做到改進自己原來工作方法的不足之處：

（一）善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中，要經(jīng)過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關(guān)鍵。作為一名調(diào)度員，在實際工

作中就要善于發(fā)現(xiàn)客運生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量中存在的問題，及時掌握客流的變動情況，合理安排班次。

（二）解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。在實際工作中安排車輛班次時，可以有多種安排方式。這就需要不僅要充分保證車輛合理休息，而且要實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。通過合理的篩選，最終選擇出最佳的方案。

（三）對待一個問題，在進行正確分析的情況下，以創(chuàng)新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法就會不僅有利于單位的發(fā)展，那么解決問題的效果較好。在調(diào)整中心區(qū)、磁窯堡至銀川班次時，公司通過大量地調(diào)研和溝通，平衡經(jīng)營者、公司各方面的利益，創(chuàng)造性將發(fā)車間隔時間統(tǒng)一縮短為14分鐘。不僅方便群眾的出行，而且提高公司的收入。

作為青年職工要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，克服浮躁的心態(tài)。在工作中遇到問題，虛心向其他同志學習，通過不斷積累經(jīng)驗，為今后更好地工作創(chuàng)造條件。

第五篇：《方法總比問題多》讀后感

《方法總比問題多》讀后感

一流人才的核心的素質(zhì)是：當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。

在我們的工作中，只要你稍微觀察一下就會發(fā)現(xiàn)，從事同一項工作，同一件事情，在遇到困難和問題時所表現(xiàn)出的不同態(tài)度，直接影響著其個人的發(fā)展。那些敢于承擔責任，積極去尋找解決問題的辦法，彌補因工作失誤造成的損失的人，有可能被重用、升職。而那些一味回避責任，找理由為自己開脫，甚至發(fā)泄不滿情緒的人，將最終被淘汰出局。因為“具有敬業(yè)精神并能找方法解決問題的人是最受企業(yè)歡迎的員工！”。

一、強迫自己面對問題

美國總統(tǒng)艾森豪威爾小時候有過這樣一段經(jīng)歷：5歲的時候，有一次去叔叔家玩。叔叔的房子后面養(yǎng)了一對大鵝，結(jié)果公鵝一見他就一邊怪叫著一邊向他撲來。他哪兒受得了這種恐嚇！于是他拚命跑開，向大人哭訴。受了幾次驚嚇后，叔叔找了個舊掃帚交給他，然后指著大鵝對他說：“你一定能戰(zhàn)勝它！”。當鵝再次向他沖來時，他手里拿著掃帚，渾身不住地顫抖。猛然間，他鼓足勇氣大吼一聲，揮起掃帚向鵝沖去。鵝掉頭便跑，他緊追不舍，最后狠狠地給了鵝一下，鵝慘叫著逃跑了。從那以后，鵝只要一見他，就會遠遠地躲開。

從此，他懂得了一個道理：只要勇敢迎戰(zhàn)，就能戰(zhàn)勝對手。

我們在工作中會不斷遇到困難，不斷經(jīng)受考驗，工作中的難題，同事之間的紛爭，領(lǐng)導的指責……這些問題我們都會遇到，都會有徘徊、猶豫、郁悶、灰心失望的時候，一味地尋找借口，強調(diào)理由，一味地指責和抱怨生活的不公平，怨天尤人，久而久之，信心喪失，止步不前，一事無成。各種各樣的問題沒有及時解決，不僅限制了個人的發(fā)展，也制約了企業(yè)的發(fā)展。方法總比問題多——擁有一種解決任何問題的精神是非常重要的！

二、努力尋找解決問題的方法

對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側(cè)面不同，那么解決問題的方法就不同，在實際工作中，只有分析市場,洞察一切事物,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在能力,多方面多層次地分析問題，為每一位客戶推薦我行的適宜他們的理財產(chǎn)品,只有發(fā)現(xiàn)這些問題,找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。

三、堅持不懈，直到問題解決

我們之所以說事情艱難，往往是我們并沒有盡到最大的努力！先別說難，先問是否竭盡全力。有時雖然我們說自己已經(jīng)“盡力”了，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來！開動你的腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生銹！關(guān)鍵的一點，就是先把“不可能”的戒律放一邊，而只想我自己是否完全盡力，是否想盡了一切辦法、窮盡了一切可能。1948年，牛津大學舉辦了一個“成功秘訣”講座，邀請邱吉爾前

來演講。當時，他剛剛帶領(lǐng)英國人贏得了反法西斯戰(zhàn)爭的勝利。他是在英國人最絕望的時期上任的。贏得了這樣的勝利，他此時的聲譽可謂登峰造極。

新聞媒體早在3個月前就開始炒作，大家都對他翹首以盼。這天終于到來了，會場上人山人海。大家都準備洗耳恭聽這位偉人的成功秘訣。不料，邱吉爾的演講只有短短的幾句話：“我成功的秘訣有三個：第一是，決不放棄；第二是，決不、決不放棄；第三是，決不、決不、決不能放棄!我的講演結(jié)束了。”

無論是工作還是生活，應(yīng)對和解決問題的心態(tài)是一致的，方法是互通的，只有勤于學習，善于思考，當遇到困難和問題時，才能夠主動去想方法，找方法，去努力解決問題。

“學習使人進步，讀書使人明智”，一本優(yōu)秀的書往往給人們心靈帶來的震撼和啟發(fā)是無窮的！通過閱讀《方法總比問題多》一書，讓我回顧了自己這幾年的工作過程，有成功有失敗。這本書給我最大的感受是：不要有任何的借口，保持一種良好的心態(tài)，懷抱一顆感恩的心。帶著一份火一樣的熱情投入到我們的工作中，只要我們做到了，不管在什么崗位，我們都會成功。