第一篇：東莞 深圳 惠州 廣州 珠海 中山 佛山弱電施工隊(duì)

東莞 深圳 惠州 廣州 珠海 中山 佛山弱電施工隊(duì)

----專注成就專業(yè)，廣東老羅弱電施工隊(duì),立足東莞，服務(wù)珠三角

本弱電工程施工隊(duì)2005年在深圳成立，現(xiàn)轉(zhuǎn)戰(zhàn)于“廣深走廊”之稱的東莞市，隊(duì)員年輕、為人誠(chéng)實(shí)、工作熱情積極，主要員工均來(lái)自智能化建筑一級(jí)企業(yè)，在弱電工程(建筑智能化)領(lǐng)域有5年以上的施工經(jīng)驗(yàn)。

本施工隊(duì)有著豐富的弱電工程管線的明暗鋪設(shè)、布線及設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn)，有工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員3名,施工人員50多名，工程面包車1部,五十鈴雙排工程車1部。本施工隊(duì)以公司化運(yùn)作（掛靠湖南中南建設(shè)總公司廣東分公司），施工隊(duì)員全部全職工作（月薪制區(qū)別于小施工隊(duì)的點(diǎn)工制），分公司給每一位員工買工作保險(xiǎn)，隊(duì)伍穩(wěn)定。我們的隊(duì)員經(jīng)過(guò)入職專業(yè)培訓(xùn)及項(xiàng)目施工實(shí)戰(zhàn)，部分隊(duì)員取得相關(guān)證書（電工證，弱電工程師等證）。

近年來(lái)，本施工隊(duì)在深圳、東莞、惠州等珠三角地區(qū)實(shí)施了不少大型工程，如：深圳南山區(qū)二三類治安監(jiān)控工程（國(guó)標(biāo)）；

萬(wàn)科、中信、鴻榮源地產(chǎn)等大型樓盤項(xiàng)目；

中國(guó)電信ODN光纖通信線路工程等；

深圳大運(yùn)會(huì)工程。

本施工隊(duì)主要業(yè)務(wù)范圍：

樓盤/辦公樓類及電信通信工程兩大類

以包工或包工包料的形式施工。

施工內(nèi)容：閉路監(jiān)控、綜合布線、可視對(duì)講、門禁及停車一卡通系統(tǒng)、樓宇自控、三表抄送、廣播音

樂(lè)、有線電視、信息發(fā)布系統(tǒng)、機(jī)房工程、電信通信管道工程及通信線路工程等等。

我們專注弱電工程施工安裝，專注成就專業(yè)。

我們提供專業(yè)的服務(wù)、有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格，我們將是您可信賴的合作伙伴。

您的需求就是我們努力的方向，聯(lián)系我們吧，相信我們提供的合作一定會(huì)讓您滿意。

---施工項(xiàng)目案例：

1、廣州蘿崗萬(wàn)科城樓盤智能化項(xiàng)目

2、深圳富通城樓盤智能化項(xiàng)目

3、廣州番禺俊瑞集團(tuán)辦公樓項(xiàng)目

4、東莞中信森林湖智能化項(xiàng)目

5、深圳大貿(mào)股份有限公司十二橡樹莊園別墅智能家居項(xiàng)目

6、東莞石碣達(dá)鑫地產(chǎn)江濱新城樓盤一期可視對(duì)講系統(tǒng)

7、深圳萬(wàn)科東方尊峪樓盤智能化項(xiàng)目

8、深圳鴻榮源地產(chǎn)公園大地樓盤智能化項(xiàng)目

9、東莞厚街太美鞋業(yè)集團(tuán)公司寫字樓及太美道滘物流中心綜合布線、門禁系統(tǒng)

10、深圳市南山區(qū)政府、南山科技局、南山公安局 二、三類治安監(jiān)控項(xiàng)目

(南園、向南、赤灣、五灣、蘭園社區(qū))

11、佛山市容桂海爾電器廠弱電系統(tǒng)(舊廠和新廠)及長(zhǎng)期維保工程

12、深圳市星河實(shí)業(yè)公司麗思卡爾頓酒店廣播、視頻工程

13、中國(guó)電信(東莞分公司)ODN通信系統(tǒng)建設(shè)工程

14、深圳大運(yùn)會(huì)開幕式場(chǎng)館深圳灣體育館外圍監(jiān)控包工包料。

15、惠州深業(yè)鵬基地產(chǎn)半山別墅1.2，萬(wàn)林湖6期智能化工程施工

等等......聯(lián)系方式：羅生 ***(24h)0769-28521012 QQ:104925606

常駐辦公地址：東莞市厚街鎮(zhèn)鹿港小鎮(zhèn)花園4#1203室

鳳崗項(xiàng)目部地址：鳳崗鎮(zhèn)鳳凰路鳳凰一橫巷7號(hào)

智能化/弱電施工隊(duì)網(wǎng)址：http://free.7host06.com/luomh2008

第二篇：深圳高級(jí)秘書培訓(xùn),深圳行政助理培訓(xùn),深圳行政人員培訓(xùn)(深圳,東莞,珠海,中山,廣州,佛山)_高級(jí)秘書、

高級(jí)秘書、助理與行政人員技能提高訓(xùn)練

【課程名稱】：高級(jí)秘書、助理與行政人員技能提高訓(xùn)練

【所屬類別】：職業(yè)技能培訓(xùn)

【課程編號(hào)】：MKT014320

【時(shí)間安排】：2012年09月14日 到 2012年09月15日3200元/人

【授課城市】：深圳

【主辦單位】：名課堂 企 業(yè) 管 理 培 訓(xùn) 網(wǎng)

【課程說(shuō)明】：本課程常年循環(huán)開課，歡迎電話咨詢報(bào)名。如有需求,我們可以提供高級(jí)秘書、助理與行政人員技能提高訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

課程背景

您是否遇到這樣情況：

1.在行政工作中沒(méi)有受到過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練，無(wú)法從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知行政管理工作

2.不知如何把握上級(jí)的意圖，完成任務(wù)

3.感覺(jué)工作中總是被動(dòng)行事，不能主動(dòng)掌握工作節(jié)奏

4.行使對(duì)外界社會(huì)的管理職能時(shí)沒(méi)有感覺(jué)到有很多事物的“黑洞”要提防

5.想給公司節(jié)省費(fèi)用，但卻不知從何處下手，如何節(jié)省

6.對(duì)行政工作的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不清楚

7.在公司的職位地位不理想，與各部門溝通不順暢

8.要干的事情太多，社會(huì)資源也有很多，但不知如何利用社會(huì)資源

9.對(duì)于如何管理公司的系統(tǒng)性整體行政事務(wù)心中沒(méi)底

10.想系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高行政管理技能，但沒(méi)有合適的傳授經(jīng)驗(yàn)課程，空有理論知識(shí)

隨著企業(yè)管理水平的要求不斷提升，對(duì)行政管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求越來(lái)越高。經(jīng)常聽到一些企業(yè)高層抱怨手下的行政管理者還只是一個(gè)“高級(jí)勤雜工”的角色，經(jīng)常埋頭處理一些瑣碎的事務(wù)，但從沒(méi)有系統(tǒng)地全方位處理行政管理工作； 同時(shí)也有不少的行政管理人士感慨，自己整體忙得天昏地暗，卻不但得不到老板、同事的肯定及認(rèn)同，還常常因夾在管理層及基

層而被投訴、抱怨，不知道該如何有 效率地處理行政事務(wù)，而且感覺(jué)也沒(méi)有專門的培訓(xùn)來(lái)增加自己相應(yīng)的專業(yè)技能。

為了使行政管理人員有機(jī)會(huì)快速地全方位提升專業(yè)水平，特地開發(fā)了這個(gè)工作坊，相信各位在職行政管理工作的人士有一個(gè)全方位的認(rèn)知，并從多個(gè)角度提升自己的專業(yè)水平。課程收益

★提高基行政工作能力，逐步成為合格的企業(yè)管理層

★掌握行政管理中的各種技巧，提升行政風(fēng)險(xiǎn)管理技能

★運(yùn)用專業(yè)的測(cè)評(píng)工具，了解自己的行為風(fēng)格并掌握針對(duì)性的改善方法

★學(xué)會(huì)快速判斷其它人行為風(fēng)格并與之有效溝通的技巧，提升辦事效率

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)各級(jí)行政管理人員、各級(jí)助理和秘書、辦公室主任等

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

認(rèn)證費(fèi)用：中級(jí)600元/人;高級(jí)800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)

備注：1.凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)> >頒發(fā)<<高級(jí)職業(yè)秘書> >國(guó)際國(guó)內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書，（國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證／全球通行／社會(huì)認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢）；2．每位學(xué)員須課前準(zhǔn)備大一寸紅底或藍(lán)底數(shù)碼照片兩張（電子版或紙質(zhì)均可），供制作證書之用；3．課程結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員；課程大綱:

時(shí)間地點(diǎn)：2012年7月13-14日深圳 7月26-27日北京 7月28-29日上海

2012年9月14-15日深圳 9月20-21北京 9月22-23日上海

2012年11月16-17日深圳 11月22-23日北京 11月24-25日上海

學(xué)習(xí)費(fèi)用：￥3200元/兩天（含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn)）

課程大綱

第一部分：怎樣看待我們的工作

1.現(xiàn)階段你的職業(yè)滿意度如何？你是否發(fā)自內(nèi)心熱愛(ài)自己的工作呢？

2.怎樣看待現(xiàn)在的職業(yè)，如何找到自己的職業(yè)定位呢？

3.用R&R五步法確認(rèn)和梳理目前的工作職責(zé)，明確目前的工作定位。

4.秘書/行政類工作究竟有哪些模塊？專業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)具備哪些能力？

5.我們的職業(yè)未來(lái)在哪里，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？

第二部分：如何有效溝通從而提高工作績(jī)效

1.溝通的根本目的是什么？

2.你的職業(yè)生涯中遇到的最大溝通挑戰(zhàn)是什么？

3.良好溝通的前提和原則是什么？

4.我們應(yīng)該如何與我們的上級(jí)、平級(jí)做好溝通？

*如何領(lǐng)會(huì)對(duì)方的意圖，把握弦外之音？

*如何通過(guò)非語(yǔ)言行為了解溝通對(duì)象？（你處的位置都會(huì)影響溝通哦！）

*面對(duì)不情之請(qǐng)、對(duì)方有情緒、隔級(jí)上級(jí)越級(jí)指揮等特殊情況如何應(yīng)對(duì)？

*贊美和批評(píng)也有步驟和方法

5.學(xué)會(huì)換位思考，用PDP測(cè)評(píng)工具幫助我們更好的理解溝通對(duì)象

6.學(xué)會(huì)算賬，用數(shù)據(jù)說(shuō)話

*行政費(fèi)用的類別

*如何使用數(shù)據(jù)來(lái)溝通

第三部分：高效的會(huì)議管理

1.練習(xí)：你所在的組織在會(huì)議中有哪些可以改善之處

2.會(huì)議成本分析

3.會(huì)議管理的兩個(gè)“三三三”法則

4.會(huì)議時(shí)間安排的技巧

5.會(huì)前準(zhǔn)備——會(huì)議議題的收集和安排

6.會(huì)中協(xié)助*——如何主持會(huì)議：開場(chǎng)白、會(huì)中異常情況的靈活應(yīng)對(duì)

7.會(huì)后整理——如何做會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決議的跟進(jìn)工作

8.總結(jié)：利用會(huì)議管理練習(xí)中學(xué)習(xí)到行政工作中遇到問(wèn)題的處理方法和思維模式

第四部分：如何管理我們的時(shí)間，讓8小時(shí)更有效

1.時(shí)間管理的五個(gè)原則和三個(gè)工具

2.練習(xí)1：整理自己過(guò)去一天的工作時(shí)間，找出時(shí)間碎片，如何改善？

3.練習(xí)2：整理一個(gè)秘書的工作日程

4.讓自己不被干擾——學(xué)會(huì)拒絕

5.必須學(xué)習(xí)和掌握的重要工作方法——預(yù)防性管理

6.練習(xí)3：你立即需要?jiǎng)邮肿龅哪男╊A(yù)防性管理類工作

7.哪些現(xiàn)代化的辦公軟件你要熟練使用來(lái)幫助提高工作效率

8.辦公室5S運(yùn)動(dòng)及文檔管理技巧

9.學(xué)會(huì)利用表單管理自己的工作

第五部分：項(xiàng)目性工作的組織管理與行政類工作手冊(cè)編寫

1.公司年會(huì)活動(dòng)的案例分享

2.項(xiàng)目型大型活動(dòng)組織的12字技巧

3.工作手冊(cè)編寫的重要意義——工作成果的載體及自我銷售的工具

4.工作手冊(cè)應(yīng)包含的主要模塊

5.手把手教你編寫工作手冊(cè)

6.工作手冊(cè)案例分享

第六部分：公文寫作簡(jiǎn)介

1.公文寫作的概念及公文的要素

2.公文的類別

3.公文的行文規(guī)則

4.公文寫作的一般步驟

5.公文寫作的主題與材料

6.公文寫作的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言

7．幾種常見文體的寫作及練習(xí)

林老師

職業(yè)培訓(xùn)師，擁有十年職業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，曾任跨國(guó)集團(tuán)中國(guó)區(qū)的中方培訓(xùn)經(jīng)理、國(guó)內(nèi)某電子5強(qiáng)企業(yè)和世界500強(qiáng)之一的汽車制造企業(yè)的人力資源高級(jí)經(jīng) 理，曾先后為順德美涂士、熊貓電子、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)聯(lián)通、蘇州繞城高速公路有限公司、宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、廣東巨輪模具股份有限公司等幾十家企業(yè)做過(guò) 咨詢和內(nèi)訓(xùn)。

所授課程：以績(jī)效為導(dǎo)向的考核制度、TTT講師培訓(xùn)、人力資源管理策略、高級(jí)秘書/助理和行政人員技能發(fā)展、商務(wù)文書寫作、非人力資源主管和人力資源培訓(xùn)、高績(jī)效主管訓(xùn)練、員工教育培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、員工招募、面談與甄選技巧、薪酬福利與獎(jiǎng)金管理等。

參加過(guò)林老師授課的學(xué)員來(lái)自于：廣東雅倩化妝品、中信度假村酒店、順德順威電器、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)聯(lián)通、鐵道第三勘察設(shè)計(jì)院、貴州天能電力高科技有限 公司、諾基亞、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司、康大集團(tuán)、可口可樂(lè)、霍尼維爾、麗珠集團(tuán)、諾和諾德（中國(guó)）制藥有限公司、格雷漢姆真空熱傳導(dǎo)技術(shù)（蘇州）有限公司、上海中遠(yuǎn)川崎重工鋼結(jié)構(gòu)有限公司、上海格林福德有限公司、洛杉磯會(huì)議及旅游局駐華辦事處、康樂(lè)保（中國(guó)）、海航集團(tuán)、東芝（中國(guó)）、NORDEX（北京）風(fēng)力發(fā)電工程技術(shù)有限公司、基美電子（蘇州）有限公司、TCL、廈新電子、航新電子、伊萊克斯(中國(guó))電器有限公司、萬(wàn)和電器、海爾電器、美的集團(tuán)、格蘭 仕集團(tuán)、鴻智電器、廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司、平安保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、建設(shè)銀行、廣發(fā)銀行等。

第三篇：廣東教師招聘筆試面試經(jīng)驗(yàn)(東莞、深圳、廣州、佛山、 順德、珠海、中山等)完善版

廣東教師招聘筆試面試經(jīng)驗(yàn)（東莞、深圳、廣州、佛山、順德、珠海、中山等珠三角地區(qū))完善版

前言

教師招錄考試目前全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的考試大綱和考試形式。部分省份實(shí)行全省統(tǒng)一考試，其他省份則由市或區(qū)縣教育局根據(jù)教師的編制和各校需招教師的實(shí)況，自主命題組織考試?？荚囆问揭话惴譃楣P試和面試，考試內(nèi)容按地區(qū)的要求而有所不同。（摘自：《教師招錄筆試知識(shí)全書》）

廣東珠三角地區(qū)公辦教師待遇排在全國(guó)前列。所以每年都會(huì)有全國(guó)各地的應(yīng)往屆畢業(yè)生削尖腦袋往珠三角里擠。珠三角這幾個(gè)城市里，待遇最高的是東莞、深圳，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪一般十萬(wàn)左右。在其次佛山、珠海、中山，年薪也有六到十萬(wàn)。像東莞、順德這些地區(qū)，公辦教師的工資都是市（區(qū)）財(cái)政統(tǒng)一撥付的，也就是說(shuō)在這些地區(qū)工作，不管你在農(nóng)村或者城市公辦學(xué)校教書，都可以領(lǐng)到同樣的工資（當(dāng)然有些福利每個(gè)學(xué)校不太一樣）。

當(dāng)然，工作不僅僅得看工資高低，還得參考其他方面的因素。東莞工資很高，不少公辦學(xué)校建得很豪華。物價(jià)呢，在珠三角地區(qū)來(lái)說(shuō)偏低。也許因?yàn)槭恰笆澜绻S”吧，環(huán)境不夠好，個(gè)人感覺(jué)比較亂。深圳呢，整個(gè)城市比較干凈、整潔，待遇很高，物價(jià)也很高。佛山各個(gè)區(qū)的待遇也不一樣。順德區(qū)應(yīng)該是最高的吧，到2011年，畢業(yè)生帶編的也可以領(lǐng)到九萬(wàn)左右年薪。個(gè)人感覺(jué)順德很值得去，后面會(huì)有說(shuō)明。珠海環(huán)境應(yīng)該是最優(yōu)美的，待遇不錯(cuò)，物價(jià)也相對(duì)適合。中山環(huán)境也不賴，剛進(jìn)去有7萬(wàn)多年薪吧。廣州物價(jià)很高，生活節(jié)奏很快，待遇相對(duì)低一些。便若能努力拼上幾年，有些小成就了，一切都不是問(wèn)題。

關(guān)于各個(gè)地區(qū)的招聘

東莞

東莞前幾輪招聘一般都是東莞市教育局帶著東莞各個(gè)中小學(xué)到各地去招聘。當(dāng)然，這里的“各地”，是指教育部直屬的六所師范院校。一般華北東北地區(qū)。像北京師大，陜西師大，東北師大。這種招聘所用時(shí)間很短，流程很簡(jiǎn)單，加上在北方招聘，所以，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。因?yàn)樵诒狈骄陀袩o(wú)數(shù)人前去應(yīng)聘，而且，像

廣東很多高校，如華南師大，中山大學(xué)，廣州大學(xué)這些高校的畢業(yè)生中有大部分廣東生源，他們也千里迢迢跑到北方去應(yīng)聘。

這種招聘一般的流程是：舉行宣講會(huì)，各個(gè)學(xué)校接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初次面試。到下午或者晚上就通知通過(guò)初次面試的人去參加第二天的考核。第二天的考核一般由一個(gè)小筆試和一個(gè)小面試構(gòu)成。拿去年某個(gè)學(xué)校來(lái)說(shuō)，它考的內(nèi)容是，給每個(gè)考生一張卷子，只有一道題目，大意是“本校的校訓(xùn)是……你是如何理解的。請(qǐng)寫出答案的要點(diǎn)。你所在學(xué)校的校的校訓(xùn)是什么，你又是怎么理解的？”只有五分鐘。寫完要點(diǎn)之后，再輪流詳細(xì)談?wù)効捶?。等所有人面試結(jié)束后就公布進(jìn)入下一輪考核的名單，并給勝出者發(fā)課文復(fù)印件，自行備課，次日進(jìn)行說(shuō)課和答辯。這已經(jīng)是第三天了，下午表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)便收到錄用通知，并到指定地點(diǎn)辦理各種手續(xù)。雖然說(shuō)是三天，但整個(gè)流程非常簡(jiǎn)單。這是東莞的教師選拔的一個(gè)途徑。這種招聘一般都是實(shí)力很強(qiáng)的學(xué)校才會(huì)來(lái)的，主要看中的是教育部直屬的六所師范院校的本科生和研究生。2010年好像就進(jìn)行了一次招聘，沒(méi)有第二次，只不過(guò)相繼去了陜西師大和東北師大。

另外一種招聘就是通過(guò)招聘考試。這是整個(gè)東莞公辦學(xué)校的招聘，有城區(qū)的，也有城鎮(zhèn)的。其實(shí)去城鎮(zhèn)也不賴，因?yàn)槌菂^(qū)跟城鎮(zhèn)的工資一樣高，并且城鎮(zhèn)消費(fèi)還低很多。這個(gè)招聘考試的流程是：親自到指定的地點(diǎn)提交應(yīng)聘材料，被選中的進(jìn)行考試，順利通過(guò)考試的進(jìn)行面試。堅(jiān)持到最后的人才有機(jī)會(huì)勝出。雖然也就只是這幾個(gè)考核內(nèi)容，但是每個(gè)步驟相距的時(shí)間太長(zhǎng)。比如，提交材料后得過(guò)十幾天才知道是否有機(jī)會(huì)參加考試，考試后等十多天才出成績(jī)?？荚噧?nèi)容是教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)之類，很多內(nèi)容得死記硬背。面試后也要等一段時(shí)間才知道自己是否被錄用。整個(gè)過(guò)程得持續(xù)一個(gè)多月。如果是家在東莞的還行，要是外地的話，來(lái)回折騰奔波，光車票就是一大筆開支。不僅東莞如此，廣州、深圳等地都一樣。這種招聘方式一般會(huì)有兩次，到五六月份還會(huì)有一次，招聘的人數(shù)也不少。

東莞的公辦教師招聘就這么兩種方式。上面提到的第一種時(shí)間較第二種來(lái)說(shuō)非常短，考核的內(nèi)容也簡(jiǎn)單很多。所以當(dāng)東莞教育局到北方招聘后，在廣東畢業(yè)的童鞋們不遠(yuǎn)千里地跑過(guò)去應(yīng)聘。

佛山，順德

佛山有好幾個(gè)區(qū)，但順德是最吸引人的。因?yàn)轫樀抡衅副容^早，待遇也很高。順德去年12月份就發(fā)布招聘公告，先是整個(gè)區(qū)的一個(gè)總的公告，其次各個(gè)學(xué)校還會(huì)出一個(gè)本校的公告，招聘哪些科目的，各需要什么條件，等等。當(dāng)然，這些都以滿足教育局的公告為前提。應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷后，1月份就會(huì)收到面試通知。面試是各學(xué)校根據(jù)本校的具體情況私底下進(jìn)行的，各個(gè)學(xué)校面試的時(shí)間、形式都不一樣。學(xué)校從面試中按比例選出一批人，推薦他們參加區(qū)的統(tǒng)一安排的筆試。以面試40%和筆試60%加起來(lái)，分?jǐn)?shù)符合就可以進(jìn)行。比如某校招聘3位語(yǔ)文教師，你只要想辦法考進(jìn)前三名就是勝利了。

在這里需要補(bǔ)充一點(diǎn)。就是你可能收到好幾個(gè)學(xué)校的面試通知，但是，就算你都通過(guò)了這些學(xué)校的面試，你最終只能代表一個(gè)學(xué)校參加區(qū)里的考試。所以你要根據(jù)在各個(gè)學(xué)校的面試成績(jī)的排名做決定。有的學(xué)校面試的分?jǐn)?shù)比較高，但是你的排名比較靠后，還不如選擇一個(gè)面試排名比較靠前的學(xué)校。

順德的招聘也要折騰一個(gè)多月。不過(guò)要相信付出終有回報(bào)。

之所以比較推薦去順德，是因?yàn)轫樀碌慕逃容^發(fā)達(dá)。除了公辦學(xué)校待遇很高，這里也云集了很多有名的民辦學(xué)校，這些民辦學(xué)校，有的比公辦學(xué)待遇高很多，當(dāng)然進(jìn)去也更難。比如美的學(xué)校（美的集團(tuán)投資興辦的學(xué)校），德勝學(xué)校，國(guó)華紀(jì)念中學(xué)（純公益學(xué)校，學(xué)生都是全國(guó)各地的品學(xué)兼優(yōu)的貧困生，不僅不收學(xué)費(fèi)，還有補(bǔ)助。學(xué)校會(huì)扶助他們念完高中和大學(xué)。這些學(xué)生都非常自覺(jué)、好學(xué)。不過(guò)只有碩士以上才有機(jī)會(huì)當(dāng)進(jìn)去當(dāng)教師。對(duì)教師來(lái)說(shuō)，這估計(jì)是待遇最好的民辦學(xué)校）等等。東莞的公辦學(xué)校待遇比順德高，但是沒(méi)有幾間像樣的民辦學(xué)校，那些民辦學(xué)校待遇一般超低，并且大部分是打工者的子女，很不好管教。但順德 這些優(yōu)秀民辦學(xué)校就完全不同，很多都是大老板大企業(yè)出于公益目的而投資興辦的，從學(xué)生到教師都很優(yōu)秀。大家有機(jī)會(huì)可以到那里感受一下。

在這里簡(jiǎn)單說(shuō)一下珠三角地區(qū)民辦學(xué)校的差異。

民辦學(xué)校，大致分為兩種。一種是富的流油的，像國(guó)華紀(jì)念中學(xué)，不差錢。他們會(huì)投入巨款建設(shè)豪華優(yōu)美的校園，花高工資請(qǐng)來(lái)名師，學(xué)生不優(yōu)秀的也不能隨便進(jìn)去讀書。教師能安心，家長(zhǎng)能放心，學(xué)生能舒心，還擔(dān)心成績(jī)提高不了嗎？可是，這樣的學(xué)校畢竟少數(shù)。大部分私立學(xué)校窮得沒(méi)油。學(xué)校本來(lái)建的很一般，學(xué)生一般就是就近接收的，因?yàn)榻處煹墓べY都是從學(xué)生身上來(lái)的，所以，來(lái)者不

拒，不管什么樣的學(xué)生都接納。盡管這樣，還擔(dān)心生源不夠，每年教師還得到各處進(jìn)行招生。如果招不夠?qū)W生，工資可能還會(huì)少發(fā)一部分。廣東公辦民辦學(xué)校都超多，有可能兩間民辦學(xué)校挨著的，一間學(xué)校的工資是一萬(wàn)元一個(gè)月，另外一間是一千元一個(gè)月。

深圳

深圳的教師招錄考試在國(guó)內(nèi)無(wú)疑是最難的。深圳也分好幾個(gè)區(qū)。這幾個(gè)區(qū)是分開來(lái)招聘的，但筆試都是委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。他們招聘的方式跟東莞的方式差不多。不過(guò)因?yàn)檫@么多區(qū)分開來(lái)招聘，所以，機(jī)會(huì)也比較多。不過(guò)深圳比較看重學(xué)歷。初中教師比較喜歡招碩士，高中教師比較喜歡招博士。深圳的各個(gè)區(qū)也是分別到時(shí)全國(guó)各地的名牌大學(xué)去招聘，同時(shí)，在本地還會(huì)有招聘考試。我發(fā)現(xiàn)好像深圳對(duì)東北師大情有獨(dú)鐘，總愛(ài)去那里招聘。在本地設(shè)立的招聘考試跟東莞不一樣的就是，它是網(wǎng)上報(bào)名的，在網(wǎng)上提交材料后，并網(wǎng)上交費(fèi)（一般是50元），接下來(lái)就是參加筆試了。也就是說(shuō)所有成功報(bào)名并交費(fèi)的都可以參加考試。不像東莞那樣先是在材料里就刷了一部分人。筆試若符合標(biāo)準(zhǔn)便可以去面試。然后筆試加面試成績(jī)，排在前面的就可以進(jìn)去。

深圳跟港澳比較近，因此比較特殊。我去某個(gè)學(xué)校參加面試時(shí)，認(rèn)識(shí)一個(gè)來(lái)自深圳的教師。她說(shuō)她那學(xué)校專門設(shè)立一個(gè)港澳班，學(xué)生都來(lái)自港澳?；径际谴罄习宓?，有不少是小三、二奶所生，不方便在港澳生活念書，便送到深圳。他 們的英語(yǔ)蠻好，漢語(yǔ)卻很爛。因?yàn)榇箨懯褂煤?jiǎn)體字，港澳用繁體字。大部分考試成績(jī)都在個(gè)位數(shù)。他們除了上課不正常，其他時(shí)候都很正常。給他們教書有很多好處，比如，只要他們平安度過(guò)每一天就行了，不要求學(xué)得多好。比如，你想要換部新手機(jī)了，想要什么品牌什么型號(hào)的，告訴他們，他們會(huì)給你送正宗的港版手機(jī)，等等。

珠海

珠海這么漂亮的城市，要求也不低。他們覺(jué)得珠海跟國(guó)際接軌接得最近，所以也牛一些。去年香洲區(qū)的公辦學(xué)校去南京師大招聘，前去應(yīng)聘的只要一丁點(diǎn)不符合要求的（比如證書都要帶原件，有一個(gè)證書只帶了復(fù)印件也不行），哀求半

天，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，確實(shí)太死板了，這樣會(huì)錯(cuò)過(guò)部分優(yōu)秀的畢業(yè)生。跟他們求情，他們很牛啊：“網(wǎng)上不是寫明要帶原件嗎？”不像東莞到陜西師大、東北師大招聘那樣，比較人性化，就算個(gè)別證件沒(méi)帶也可以參加面試。但是不知道珠海其他區(qū)會(huì)不會(huì)這么牛。招聘過(guò)程無(wú)非是面試筆試，其次，跟東莞、深圳等地一樣，在本地還會(huì)有正式的招聘考試，不過(guò)，這個(gè)在本地的招聘考試一般只招聘本地戶籍的畢業(yè)生。所以，不是珠海戶籍的，又想去珠海當(dāng)教師，一定要抓住珠海各區(qū)到全國(guó)各地去招聘的機(jī)會(huì)。機(jī)不可失，錯(cuò)過(guò)一次，再等一年。

廣州

廣州，怎么說(shuō)呢，待遇可能在珠三角來(lái)說(shuō)是低了些，并且物價(jià)又高，生活節(jié)奏又快。廣州學(xué)校好像沒(méi)有到外地的高校去招聘的習(xí)慣，一般在本地進(jìn)行招聘考試，或者到本地的華南師大、中山大學(xué)這些學(xué)校進(jìn)行招聘（沒(méi)辦法，誰(shuí)叫廣州名牌大學(xué)那么多呢，這也可能是廣州不用到其他地方進(jìn)行招聘的原因吧）。雖然如此，廣州的教師招聘考試的競(jìng)爭(zhēng)還是異常激烈，無(wú)數(shù)人擠得頭破血流。因?yàn)殡m然剛開始工資不高，可福利什么的都很好，好好干上四五年，車房也不成問(wèn)題。想 去廣州當(dāng)教師的，可能關(guān)注華南師大就業(yè)信息網(wǎng)，時(shí)不時(shí)會(huì)有學(xué)校到華南師大進(jìn)行招聘，這種招聘流程簡(jiǎn)單，時(shí)間很短，吸引很多人去參加。

另外，廣州有很多不錯(cuò)的民辦學(xué)校，像什么XX北大附中啦，XXX黃崗中學(xué)啦，一看就是全國(guó)連鎖那種，還有這個(gè)那個(gè)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，待遇也不賴，不過(guò)壓力較大。

中山

中山，去年年底到今年五六月份一直在關(guān)注中山的招聘信息，不知為什么，珠三角其他五個(gè)城市教師招聘考試進(jìn)行得轟轟烈烈，熱鬧非凡，唯獨(dú)它一點(diǎn)聲響都沒(méi)有。不可能啊？我所知道的大型招聘網(wǎng)站時(shí)刻更新全國(guó)各地的教師招聘信息，中山的肯定也不會(huì)漏掉，可能是整體飽和了吧。如果有招聘，招聘形式跟其他幾個(gè)城市相差也不大吧？

幾點(diǎn)補(bǔ)充

珠三角之外，其他城市的待遇就一般了。不過(guò)靠近珠三角的一些學(xué)校，如河源中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，華南師大附中汕尾學(xué)校，等等，學(xué)校很漂亮，待遇也不錯(cuò)（當(dāng)然參考當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)等因素），發(fā)展空間也蠻大。大家也可以考慮。

還有一個(gè)，就是可能大家都覺(jué)得珠三角云集了全國(guó)名牌高校的畢業(yè)生，自己一個(gè)二本的普通院校畢業(yè)生，怎么可以競(jìng)爭(zhēng)過(guò)他們呢？其實(shí)，我就看到不少很普通的學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他們通過(guò)自己的努力擠進(jìn)去了。成功就靠的是相遇、實(shí)力和自己的努力！

這里還透露一下這些地區(qū)筆試的一些機(jī)密。

就深圳而言，目前有兩種筆試大綱：一是《深圳市事業(yè)單位公開招考管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員考試大綱（教育類）》（以下稱A考綱）；二是《教育學(xué)和心理學(xué)考試大綱》（以下稱B考綱）。從歷年的情況看，事業(yè)單位面向社會(huì)或應(yīng)屆畢業(yè)生公開招考教師時(shí)，多采用A考綱；教育系統(tǒng)赴外面向應(yīng)屆畢業(yè)生定點(diǎn)公開招考教師時(shí)，多采用B考綱，如去年在華師大、東北師大定點(diǎn)招考就采用B考綱。深圳每年有幾次招考，兩種考試大綱最好都要掌握。A考綱分高中與職校、初中、小學(xué)三個(gè)類別，考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)施要求，此考綱具有系統(tǒng)性、全面性、前瞻性的特點(diǎn)和風(fēng)向標(biāo)的作用；B考綱內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)兩部分，此考綱以南開版為藍(lán)本，在國(guó)內(nèi)的各種教育類考試中被廣泛地采用。

記得有一套書就是選擇這兩個(gè)考綱作為編寫的依據(jù)，書名是：教師招錄筆試知識(shí)全書，珠三角地區(qū)有很多筆試內(nèi)容都會(huì)參考這套書，書店里沒(méi)有賣，只有網(wǎng)上有，不過(guò)價(jià)格特別高，答案還不是一次性提供。如果大家有幸在地?cái)偵腺I到一定要好好珍惜。如果買不到也別急，百度文庫(kù)或者其他網(wǎng)站會(huì)有一些相關(guān)的資料。上次我參加珠三角某個(gè)地區(qū)的考試，隨便下了一份代轉(zhuǎn)公招聘考試的案例分析題來(lái)看，沒(méi)想到筆試時(shí)真的有兩道題一模一樣，真后悔初沒(méi)好好珍惜那份資料。

暫時(shí)就寫這些。如果以后有補(bǔ)充會(huì)及時(shí)告訴大家。

最后祝大家夢(mèng)想成真

附幾個(gè)比較權(quán)威的招聘網(wǎng)站

中國(guó)教師招聘網(wǎng)http:// 風(fēng)雨紅棉：http://hi.baidu.com/teacher/

第四篇：珠海、廣州、深圳考察報(bào)告

珠海、廣州、深圳考察報(bào)告

在大家的期待下，終于迎來(lái)了出發(fā)的一天。做為平面藝術(shù)設(shè)計(jì)班的學(xué)生，我們的考察地點(diǎn)是廣東省。11月27號(hào)的清晨我們便來(lái)到廣州市，走出火車站的哪一刻，我真真切切的感受到了大城市帶來(lái)的繁華的感覺(jué)。

廣州是一個(gè)人口眾多，人流量很大并且很科技水平很發(fā)達(dá)的城市之一。我們坐著大巴一路開去，雖然廣州市是一座老城，然而它又高樓林立，看著眼前的這樣的風(fēng)景，不禁讓我忘卻了之前在火車上一夜的疲憊。

隨后我們來(lái)到了珠海市，一下車我們便聞到空氣中濃濃的海腥味，雖然剛開始的時(shí)候很不適應(yīng)，覺(jué)得那味道很難聞，可適應(yīng)后我覺(jué)得這樣的感覺(jué)很舒服。

珠海的空氣很干凈，天很藍(lán)云很白，是以前不曾看見過(guò)的，而且珠海真的是一個(gè)不折不扣的花園城市，在那里到處都是花花草草公路的兩旁全都是樹木，就算是市中心也很綠化，整個(gè)城市就是一個(gè)大花園。

這個(gè)城市的人口很少，整個(gè)城市都踏著一種很輕松的步調(diào)前進(jìn)，一個(gè)多么適宜生活居住的好地方??！在這個(gè)海濱城市，我第一次看見了夢(mèng)寐以求的大海，在一望無(wú)垠的大海上有星星點(diǎn)點(diǎn)的綠色小島，讓人心曠神怡。

晚上逛完拱北口岸的我們和帶隊(duì)老師們一起參觀了裝飾公司，讓我們既感嘆又震驚，更是無(wú)比的向往。在那里，師哥們?yōu)槲覀冎v解和跟我們交流，讓我們更了解這個(gè)行業(yè)的一些具體的情況，真是受益匪淺。

到達(dá)珠海的次日我們便又起身返回了廣東，一路上我們看見了“市長(zhǎng)大廈”、“天河大樓“、“天河體育中心”等等的高樓大廈。我們一到廣州便抵達(dá)了著名的南越博物館，南越王墓博物館坐落在越秀山公園西面的象崗，是嶺南地區(qū)年代最早的一座大型彩繪石室墓，共7室，深藏于崗頂之下20米，1983年6月被發(fā)現(xiàn)，是近年來(lái)我國(guó)五大考古發(fā)現(xiàn)之一。西漢南越王博物館建在象崗山上，于1988年2月8日正式對(duì)外開放。它以古墓為中心，結(jié)合陡坡和山崗的地形，依山建筑，拾級(jí)而上，將綜合陳列樓、古墓原址和主體陳列樓三個(gè)不同序列的空間，連結(jié)成上下溝通的、步步登高的一個(gè)整體，突出了古墓博物館的群體氣派。博物館在外型、裝飾及用材方面也獨(dú)具匠心，因陵墓的石室所用石材主要是紅色砂巖，所以展館的三個(gè)組成部分的外墻，也選用紅砂巖作襯面。在博物館我們可以看到廣州的歷史，也從中學(xué)到了許多利于我們以后從事設(shè)計(jì)方面的文案和素材。

下午的時(shí)候我們?nèi)チ藦V州具有代表的性的步行街，看到了廣東人是如何在休閑之余度過(guò)假日，度過(guò)輕松而又愉快的時(shí)光。

第二天一早我就去了陳家祠，1996年被評(píng)為“廣州十大旅游美景”之首，被廣州市民評(píng)選為廣州市文化名片。陳家祠是中國(guó)清代宗祠建筑。原稱陳氏書院。在廣東省廣州市中山七路。該祠規(guī)模宏大，裝飾華麗，是廣東地區(qū)保存較完整的富有代表性的清末民間建筑。陳家祠的建筑以裝飾精巧、堂皇富麗而著稱于世。木雕、石雕、磚雕、泥塑、陶塑、鐵鑄工藝等各種各樣的裝飾，遍布在洞內(nèi)外的頂檐、廳堂、院落、廊廡之間。既有大型的制作，也有玲瓏的小作品，裝飾風(fēng)格或粗獷豪放，或精致纖巧，各具特色。

第三天上午由于下雨的緣故我們滯留在酒店，老師為我們找來(lái)了當(dāng)?shù)氐摹澳Х健睆V告公司的老總來(lái)為我們講解廣告。才知道原來(lái)我們所熟知的廣告都是出自于這家廣告公司。雖然不及北京上海等地方的廣告公司那么大的名氣，但是他們做出來(lái)的廣告卻是是讓人印象

深刻。特別是能夠在紐約的時(shí)代廣場(chǎng)播放中國(guó)人自己做的視頻，是很值得驕傲的一件事。同時(shí)我們也知道了許多應(yīng)聘時(shí)需要注意和技巧。

下午我們?nèi)チ藦V東省博物館，它是一座省級(jí)綜合性地志博物館，是廣州市愛(ài)國(guó)主義教育基地和社會(huì)實(shí)踐基地。廣東省博物館大院原是清代廣東的貢院，占地面積4.3萬(wàn)m2，院內(nèi)有全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位。

新館址西面是廣州大劇院和廣州市第二少年宮，北與廣州圖書館新館相鄰，南瀕秀麗的珠江，隔江與海心沙市民廣場(chǎng)相望。環(huán)境優(yōu)美，交通可達(dá)性好。四座文化設(shè)施并列于廣州新城市中軸線花城廣場(chǎng)上，與中央林蔭大道、濱江綠化帶共同形成廣州文化藝術(shù)廣場(chǎng)，將構(gòu)成廣州市一道亮麗的風(fēng)景線。

最后一天我們?nèi)チ藥X南印象園，位于廣州大學(xué)城（小谷圍島）南部，原練溪村的區(qū)域內(nèi)，總占地面積 16.5 公頃，是集觀光、休閑、娛樂(lè)、住宿、餐飲、購(gòu)物，體驗(yàn)嶺南鄉(xiāng)土風(fēng)情和嶺南民俗文化的旅游景區(qū)。

嶺南印象園吃住娛樂(lè)有包丞相祠、敬佛堂、天后宮、華光古廟、佛香店；老酒坊；老理發(fā)店；舞獅會(huì)館；木雕宮燈；新會(huì)葵藝館；廣繡館；老報(bào)館；老電影院；嶺南特色小食等。嶺南印象園對(duì)其資源特色的科學(xué)保護(hù)和合理開發(fā)利用，既實(shí)現(xiàn)了嶺南文化研究和欣賞價(jià)值，又能滿足現(xiàn)代城市居民尋求回歸自然和眾多廣府人家心靈回歸的需求，同時(shí)，也是一座將嶺南非物質(zhì)文化遺產(chǎn)和普通大眾的日常生活聯(lián)系起來(lái)的橋梁。

我們的最后一站去了深圳，這個(gè)全國(guó)最年輕化的城市，集中了全國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的精英和人才。這里跟珠海，廣東是一個(gè)完全不一樣的城市，人們的生活節(jié)奏都非常的快，大家每天每時(shí)都很忙，但卻很充實(shí)，是一個(gè)工作的好地方，在這里人們都為了自己的理想、目標(biāo)而拼命的努力工作。

在深圳我們還有去傳說(shuō)中美麗的“大梅沙灘”。我們一來(lái)到這個(gè)美麗的海灘，看著藍(lán)藍(lán)的海水和金黃色的沙灘時(shí)，都禁不住大叫起來(lái)。我們?cè)诤＠锉M情的嬉戲玩耍，迎著浪我們奮勇的往前游去，很豪邁的感覺(jué)，這讓我們感覺(jué)自己也英雄了一把。在這樣一個(gè)美麗的地方，大家都留連忘返了。

經(jīng)過(guò)了這次的考察，讓我們真是的感受了大城市的魅力，也讓我們的眼界大開，并且了解了一些現(xiàn)在的行情，更有利于我們以后的發(fā)展，也更激勵(lì)了我們學(xué)習(xí)的欲望和跟為生活斗爭(zhēng)的勇氣。

第五篇：深圳員工關(guān)系管理培訓(xùn)(深圳,東莞,珠海,中山,廣州,佛山)_新法下員工關(guān)系管理與人力資源疑難問(wèn)題處理操作實(shí)務(wù)

新法下員工關(guān)系管理與人力資源疑難問(wèn)題處理操作實(shí)務(wù)高

級(jí)研討會(huì)

【課程名稱】：新法下員工關(guān)系管理與人力資源疑難問(wèn)題處理操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討會(huì)

【所屬類別】：勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)

【課程編號(hào)】：MKT010633

【時(shí)間安排】：2012年09月19日 到 2012年09月25日1800元/人

【授課城市】：深圳

【主辦單位】：名課堂 企 業(yè) 管 理 培 訓(xùn) 網(wǎng)

可直接在百度中搜索“名課堂”即可看到登錄名課堂官方網(wǎng)站，看到課程詳情。

【課程說(shuō)明】：本課程常年循環(huán)開課，歡迎電話咨詢報(bào)名。如有需求,我們可以提供新法下員工關(guān)系管理與人力資源疑難問(wèn)題處理操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討會(huì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

課程背景：

2012年6月26日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議初次審議《勞動(dòng)合同法修正案》草案，草案主要對(duì)有關(guān)勞動(dòng)派遣的規(guī)定進(jìn)行了集中修改，直指 勞務(wù)派遣，草案嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工崗位范圍，也對(duì)“三性”崗位的具體含義作了進(jìn)一步界定，同時(shí)增加了同工同酬的規(guī)定更好的保障勞動(dòng)者的權(quán)益，此次勞動(dòng)合 同法的修改將使得眾多企業(yè)的用工制度面臨重大轉(zhuǎn)型，之前出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷認(rèn)定辦法》，并于今年開始實(shí)施。近期《最高人民法院 勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋四草案》也在征求意見，一系列人力資源新法相繼出臺(tái)及內(nèi)容的調(diào)整，由于不專業(yè),不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件年年在大幅度上 升.不僅對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)用工帶來(lái)了很大的調(diào)整，企業(yè)人力資源管理成本也大幅增加.用人單位如何進(jìn)行員工管理，在日行管理中有哪些常見誤區(qū)？企業(yè)如何制定合法 有效的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律？如何結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度對(duì)員工加強(qiáng)管理？因員工關(guān)系管理不善引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類和解決方法？如何有效地預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議？

參會(huì)對(duì)象：

各企事業(yè)分管勞動(dòng)人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、社會(huì)保險(xiǎn)處、社?？?主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問(wèn)及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)部門人員； 培訓(xùn)內(nèi)容：

第一部分：《勞動(dòng)合同法》（修正案）草案解析

1、《勞動(dòng)合同法修正案》草案焦點(diǎn)

一、從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備什么資質(zhì)？

2、《勞動(dòng)合同法修正案》草案焦點(diǎn)

二、勞務(wù)派遣崗位只能在三性崗位使用？

3、《勞動(dòng)合同法修正案》草案焦點(diǎn)

三、臨時(shí)性崗位存續(xù)時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月？

4、《勞動(dòng)合同法修正案》草案焦點(diǎn)

四、輔助崗位如何界定？

5、《勞動(dòng)合同法修正案》草案焦點(diǎn)

五、何種崗位屬于替代性崗位？

6、《勞動(dòng)合同法修正案》草案焦點(diǎn)

六、勞務(wù)派遣員工應(yīng)同工同酬？

7、《勞動(dòng)合同法修正案》草案焦點(diǎn)

七、用工單位對(duì)派遣員工的工資算作工資總額？

8、《勞動(dòng)合同法修正案》草案焦點(diǎn)

八、使用勞務(wù)派遣工作年限超過(guò)兩年則轉(zhuǎn)為直接用工？

9、《勞動(dòng)合同法修正案》草案焦點(diǎn)

九、用工單位與派遣單位違返本法應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？

10、《勞動(dòng)合同法修正案》草案焦點(diǎn)

十、新法實(shí)施后現(xiàn)有勞務(wù)派遣員工如何過(guò)度？

第二部分：新法下員工手冊(cè)、規(guī)章制度的制定與職工獎(jiǎng)懲制度設(shè)計(jì)、管理技巧操作實(shí)務(wù)

1、當(dāng)前員工關(guān)系危機(jī)與應(yīng)對(duì)思路

2、員工手冊(cè)的基本架構(gòu)與體系構(gòu)成；

3、有效規(guī)章制度必須具備的三個(gè)法律要件；

4、如何完善規(guī)章制度的制定程序；

5、規(guī)章制度制定中經(jīng)常存在的程序性誤區(qū)；

6、如何保證規(guī)章制度內(nèi)容的合法性；

7、常見違法規(guī)章制度的內(nèi)容例解；

8、在原則與具體之間，規(guī)章制度應(yīng)如何取舍？

9、如何解決規(guī)章制度的可操作性問(wèn)題；

10、如何選擇規(guī)范有效的規(guī)章制度公示方式；

11、規(guī)章制度設(shè)計(jì)中應(yīng)注意的法律事項(xiàng)；

12、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》廢止后如何應(yīng)對(duì)；

13、違紀(jì)職工處理中單位敗訴原因剖析；

14、如何選擇合法有效的職工獎(jiǎng)懲處理方式；

15、公司獎(jiǎng)懲制度的撰寫方法、涉及到的關(guān)鍵性法律條款、有效紀(jì)律約定 ；

16、在處理違紀(jì)員工時(shí)如何運(yùn)用公司獎(jiǎng)懲制度防止?fàn)幾h的發(fā)生；

17、如何約定員工必須遵守的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、員工違紀(jì)違章的處罰方式；

18、如何約定員工必須遵守的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議及賠償； 第三部分：新社會(huì)保險(xiǎn)法疑難問(wèn)題實(shí)務(wù)操作與工傷案例解析

1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》重點(diǎn)解讀；

2、員工個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移？是否能五大社保同時(shí)轉(zhuǎn)移；

3、外來(lái)務(wù)工人員僅繳納工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)是否合法？

4、如何理解社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙軌制？用人單位的繳費(fèi)基數(shù)是否等同于單位職工的繳費(fèi)基數(shù)？

5、職工個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，視同繳費(fèi)年限轉(zhuǎn)入地區(qū)是否接受？

6、特殊工種提前退休以及女職工退休年齡糾紛應(yīng)注意哪些問(wèn)題；

7、《社會(huì)保險(xiǎn)法》關(guān)于工傷的規(guī)定如何與《工傷保險(xiǎn)條例》銜接？

8、如何理解工傷保險(xiǎn)的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則？傷亡概不負(fù)責(zé)條款是否有效？

9、“認(rèn)定工傷”、“視同工傷”、“不認(rèn)定工傷”的法律界定。

10、傷殘職工享受哪些待遇，職工因工死亡，直系親屬可以享受什么待遇？

11、單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷待遇嗎?、工傷補(bǔ)償與民事賠償出現(xiàn)競(jìng)合怎么辦?

12、工傷職工超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期如何處理?、職工工傷治療、醫(yī)療期間可享受那些待遇？第四部分、《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋四草案》解析與勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄、訴訟管轄可否約定？異地用工如何爭(zhēng)取管轄權(quán)？

2、一裁終局裁決如何申請(qǐng)撤銷，可否調(diào)解？裁審如何銜接？

3、員工調(diào)入工齡是否連續(xù)？《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》實(shí)施前后是否有所區(qū)別？

4、有自主用工變更為勞務(wù)派遣，或反之，工齡是否連續(xù)？

5、關(guān)聯(lián)企業(yè)間的員工調(diào)動(dòng)是否工齡承繼？關(guān)聯(lián)企業(yè)如何認(rèn)定？

6、規(guī)章制度未經(jīng)過(guò)民主程序是否一律無(wú)效？勞動(dòng)合同法實(shí)施前頒布的制度是否有效？

7、100人以上的用人單位是否應(yīng)成立職工代表大會(huì)？勞務(wù)派遣工如何執(zhí)行民主程序？

8、未約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是否無(wú)效？勞動(dòng)者要求履行應(yīng)支付100%工資的補(bǔ)償金？

9、單位未及時(shí)支付補(bǔ)償金是否免除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)？

10、單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后方可免除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)？單位不具有單方免除權(quán)？

11、單位違法解除合同，勞動(dòng)者應(yīng)單位過(guò)錯(cuò)離職競(jìng)業(yè)限制義務(wù)失效？

12、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金可否在職期間提前支付或約定提前支付？

13、勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條解除合同應(yīng)提前3日通知？未通知的后果？

14、默示變更勞動(dòng)合同的方式，一年內(nèi)提出異議單位變更合同無(wú)效？

15、單位單方解除合同應(yīng)征求工會(huì)意見，未成立工會(huì)是否應(yīng)報(bào)上級(jí)工會(huì)？

16、用人單位營(yíng)業(yè)期限屆滿，終止合同是否須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

17、末尾淘汰解除勞動(dòng)合同是否合法？

18、外國(guó)人是否使用勞動(dòng)合同法？外商代表處是否具備用人主體資格？

專家老師

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、著名人事法律專家及培訓(xùn)中心特聘教授