第一篇：在檢察院年終總結(jié)會議上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

上午好，今天能代表先進集體發(fā)言，倍感榮幸。首先，我代表辦公室全體人員，對以蔡檢為黨組的關(guān)心和支持，對各科室的理解和幫助表示衷心的感謝！

2008年，我們進一步轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)，圍繞檢察工作重點，強化“參與政務(wù)、管理事務(wù)、提供服務(wù)”三大職能，圓滿完成了院黨組交辦的各項工作任務(wù)，為推動全院各項檢察工作全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。我們在工作中所取得的成績，是院領(lǐng)導(dǎo)以身作則，科學(xué)決策，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是辦公室全體人員默默奉獻、任勞任怨、吃苦耐勞、相互幫助、團結(jié)奮斗的結(jié)果。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只能代表過去，不能代表將來，辦公室只有不斷地創(chuàng)新，不斷地超越，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)、拼搏、奉獻的精神，才能不辜負院黨組和全院干警的“終極期望”。2009年，我們將在四個方面下功夫：

一是在提高服務(wù)上下功夫。在辦好具體事物的同時，從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)、主動服務(wù)，創(chuàng)造性得做好辦公室的各項工作。

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二是在信息調(diào)研上下功夫。緊緊圍繞檢察工作中的重點、難點、深層次問題，深入開展調(diào)查研究，提高調(diào)研成果在領(lǐng)導(dǎo)決策中的轉(zhuǎn)化率。

三是在文稿寫作上下功夫?？炭嚆@研，厚積薄發(fā)，精益求精，不斷提高文稿起草的質(zhì)量和水平，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、準確依據(jù)。

四是在工作作風(fēng)上下功夫。對自己高標準、嚴要求，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。真正樹立起 “勤政、廉政、公正、務(wù)實”的良好作風(fēng)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我們?yōu)橛羞@樣團結(jié)有力的院黨組而自豪。我們相信，院黨組也會為有我們這樣團結(jié)能戰(zhàn)斗的隊伍而欣慰。最后，祝院領(lǐng)導(dǎo)和全院干警在新的一年里身體健康，萬事如意，闔家歡樂！

第二篇：怎么在會議上發(fā)言

怎么在會議上發(fā)言（原文及譯文)

How to make comments in meetings

Almost everyone likes to express him/herself.Just look at the popularity of blogs.Making comments and/or criticism of what others say is a close second.In scholastic endeavors, One can write “l(fā)etters to the editor” to comment on published articles.Some journal even have “discussion” section following each article devoted to this purpose.More frequently, audience in a meeting are given Q&A time following the presentation of each paper in a session to let people comment on the paper.Aside from legitimate inquiries, making a comment serves other purposes:1It lets the reader to vent his/her anger or frustration.Or it shows support for the opinion expressed.This form is most prevalent in anonymous comments for blog articles.We won't dwell on them.It helps to illustrate further the content of the presentation for other reader and the audience

3Show off the knowledge and expertise of the commentator.#2 and #3 are legitimate goals and represent a large percentages of all comments but are rather difficult to carry out.Done carelessly, it backfires on the person making the comments and leavesa bad impression of him or her on the audience.Yet in many meetings, I continuously see people make such foolish remarks with the hope that they are impressing others(出風(fēng)頭).The point is that to accomplish either #2 or #3 requires that you understand completely the essence of what the author/presenter is trying to say BUT the presenter is lacking the skill to convey the content.You on the other hand, know a better way of making the point and can do it orally in no more than a couple of sentences(一針見血).This is a task not easily done in real time nor can it be done for every presentation.But if done properly, both the author and the audience will be impressed by and grateful to you.What I recommend for young scholars eager to make a name for himself is to practice silently what I said in the above paragraph for each presentation you attend in a meeting(but don't actually do it).This practice has many virtues other than making you known.First it forces you to cut away all kinds of noise and chaff and get at the essence of a paper/presentation quickly.In these days of information overload, to be able to quickly decide the relevance of an item is a big

advantage.Second.To be able to re-organize a presentation in real time gives you practice to react quickly to questions and comments on your own presentation when

the time comes.Thirdly, to be able to be brief and to-the-point is a skill worth cultivating in your career.Lastly, to sense what others wanted to but was not able to convey and say it clearly and succinctly for him is the mark of a good listener/speaker.In short, I am not recommending that you get up and comment on every

paper/presentation you attend(for you will become a bore very quickly), but listen to every presentation as if you are going to with the italicized paragraph above in mind.Most of us will only have a few truly good ideas in life.The above recommended practice will help you to publicize your ideas when the time comes.Let me recall a personal incident years ago at a meeting in the US.An English speaker came with a set of transparencies in French(this is before the days of PPT and LCD projectors).His excuse is that he had just gave the presentation in Paris and it is “convenient” for him(i.e., he is lazy)to use the same transparencies even though he will be speaking in English to an English speaking audience.My reaction is that this is either disrespect for the audience or he wants to show off his knowledge of the French language.Either case is inappropriate.So I waited until the Q&A period, stood up, and said(in Chinese followed with translations of course)“ I asked the question in Chinese because it is more “convenient” for me to do so.”This brought down the house and I received a standing ovation.I may have made an enemy but won many friends in the mean time.Although this is a non-technical example, it does illustrate the point I am trying to make concerning “Making comments

怎么在會議上發(fā)言？

很少有人不喜歡表達自己。只要看看博客的流行程度你就知道了。每時每刻都有人在評論或者批評別人的文章。在學(xué)術(shù)工作中，你可以通過寫 “ 編讀往來 ” 來評論已經(jīng)發(fā)表的文章。一些期刊甚至在每篇文章后面都專設(shè)了“討論”部分，目的也在于此。而更常見的情況是，會議聽眾在每篇論文報告后的問答時間里有機會就報告的內(nèi)容發(fā)表評論。發(fā)表評論除了提出一些合理的問題外，還有其他一些目的：．讀者可以借機宣泄自己的憤怒或挫折感，也可以表達對作者觀點的支持。這種形式在博客的匿名評論中最為普遍。我們這里暫且不談。．它有助于向其他讀者和聽眾進一步闡明講話的內(nèi)容。．炫耀評論人自己的知識和專業(yè)水平。

第二點和第三點都是無可非議的，在所有的評論中，這兩者占了大多數(shù)，不過，要實現(xiàn)

起來還是有相當(dāng)?shù)碾y度。評論者一不留心就會事與愿違，給其他聽眾留下壞印象。然而在許多會議上，我還是不斷看到有人因為想出風(fēng)頭而作出愚蠢的評論。

我想說的是，要實現(xiàn)第二點或者第三點，你必須完全理解作者或報告人想表述但卻因缺乏相應(yīng)技巧而無法傳達給讀者的問題本質(zhì)。另一方面，你還要比報告人表達得更好，能夠通過口頭表達就一針見血地闡明問題。當(dāng)時立即要實現(xiàn)這一切并不是件容易的事情，而且也不是每個報告都可以進行這樣的評論。但是，如果你做得恰如其分，就會給作者或者聽眾留下深刻的印象，而且他們會為此感謝你。

我建議那些非常希望盡快打出名氣的年輕學(xué)者們，在參加每次會議報告時，都默默地按照我在上一段中所說的實踐一下（但不是實際去做）。這種訓(xùn)練除了能讓你成名外，還有其他好處。首先，它迫使你排除各種干擾，迅速弄清論文或報告的本質(zhì)。在當(dāng)前這個信息過剩的時代，如果你能迅速決定信息的相關(guān)性就會占有很大的優(yōu)勢。其次，如果你能夠邊聽邊整理報告，就有機會在自己作報告時，對別人的提問和評論作出快速反應(yīng)。再次，簡明扼地表達自己是非常值得努力掌握的職業(yè)技巧。最后，如果您能夠感覺到別人想說卻說不明白的內(nèi)容，然后言簡意賅地替他表達出來，這表明你是一個很好的聽眾或演講人。

簡而言之，我不是在建議你站起來對每篇論文或每個報告評論一番（因為這樣做你很快就會討人厭），而是，把上面斜體段落的內(nèi)容銘記于心，在傾聽每個報告的時候就好像你真的要發(fā)表評論似的。

大多數(shù)人終其一生也不過只有為數(shù)不多的幾個真正好的想法。上文建議的練習(xí)方法會幫助你在機會終于降臨的時候，把自己的想法推銷出去。

我回憶起多年前在美國的一次會議上親身經(jīng)歷。一位講英語的人使用了一套法語玻璃幻燈片（這是在 PPT 和液晶投影儀之前的用具）。他的理由是他剛剛在巴黎做了這個報告，盡管他是用英語演講，而且下面的聽眾也講的是英語，他用同樣的幻燈片比較 “ 方便 ” 一些（也就是說他很懶）。我當(dāng)時的反應(yīng)是要么此人對聽眾不尊重，要么他想炫耀自己的法語。但無論如何這么做都是不恰當(dāng)?shù)?。因此，我等到問答時間的時候站了起來（先用中文然后用英語翻譯了一下），我說： “ 我用中文問問題因為這對我而言更 ‘ 方便 '?！?我的舉動博得了滿堂喝彩，大家起立為我鼓掌。也許這樣做我多了一個敵人，但同時贏得了許多的朋友。

盡管這是一個非專業(yè)性的例子，但它確實能夠說明我在“如何發(fā)言”這個問題上想要表達的觀點。（科學(xué)網(wǎng) 任霄鵬譯 何姣校）

第三篇：在全市公訴總結(jié)會議上的發(fā)言

在全市公訴總結(jié)會議上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我院公訴工作的一些做法和經(jīng)驗作一簡單發(fā)言：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，鋪好“騰飛石”。

公訴工作作為檢察工作的樞紐，是反映檢察機關(guān)執(zhí)法水平和執(zhí)法形象的窗口，也是檢察環(huán)節(jié)的重要關(guān)口。公訴工作在檢察工作中處于舉足輕重的地位。因而，我院領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視和關(guān)心公訴工作的發(fā)展，為公訴工作的健康快速發(fā)展提供了強有力的領(lǐng)導(dǎo)保障。一是人員配齊選強。做好公訴工作，首要環(huán)節(jié)就是抓“人”，做優(yōu)工作軟實力。在選人機制上，考入我院的新公務(wù)員和選調(diào)生、通過司法考試的干警，公訴科有優(yōu)先試用權(quán)、優(yōu)先遴選權(quán)。在年齡結(jié)構(gòu)上，公訴科“老中青”搭配合理，梯度適當(dāng)；在知識結(jié)構(gòu)上，注重通才與專才的搭配；二是硬件裝備齊全。在硬件設(shè)施上，既注重辦公設(shè)施和辦公家具等大件的配置，也注重滴眼液、烤火爐等小件物品的跟進。給科室配備了打印機、復(fù)印機、會議桌椅等用品，給每個主訴檢察官配備了電腦、空調(diào)、飲水機、辦公桌椅、文件柜等物品，確保了工作的有效開展；三是經(jīng)費保障充足。以經(jīng)費保障“標準化、規(guī)范化、效率化”為前提，在資金劃撥、辦案津貼、報銷審批等方面，院里給予優(yōu)

1先滿足,盡量做到應(yīng)保盡保，盡量做到存余留足公訴工作預(yù)備經(jīng)費；四是探索創(chuàng)新支持。院領(lǐng)導(dǎo)支持公訴科積極探索公訴改革，不斷提高訴訟效率。在探索過程中，對出現(xiàn)的問題積極引導(dǎo)，對出現(xiàn)的錯誤充分寬容，對取得的成績大力肯定，促使公訴科形成了敢于探索、勇于創(chuàng)新的生動工作局面。

二、強化制度規(guī)范，唱好“主題歌”。

“無以規(guī)矩，不成為方圓”。我們實行以制度管人，以制度約束人，遵循“責(zé)任分明、政績公開、動態(tài)考評、獎優(yōu)罰劣”的總體思想，我們做到了以下幾個規(guī)范。一是工作要規(guī)范。實行工作到崗和工作離崗雙簽到制度，杜絕遲到早退；實行案件承辦滾動制度，編制《案件承辦冊》，按照承辦人排名順序滾動分案，確保人人有事做，事事有人做；嚴格執(zhí)行檢察院規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，逗硬處理；二是內(nèi)容要規(guī)范。法律文書要規(guī)范，大到案件定性，小到標點符號；案件審查要規(guī)范，在實體和程序上都要做到細致認真，嚴格審查；三是考核要規(guī)范；按平時的工作量，確定每位干警的工作量，分清責(zé)任目標，確定數(shù)量質(zhì)量具體標準。同時，把公訴人員的工作業(yè)績用數(shù)字來體現(xiàn)，通過推行量化考核、動態(tài)治理、調(diào)動了工作積極性，促進了工作責(zé)任心，提高了案件質(zhì)量意識。

三、強化機制創(chuàng)新，出好“特色牌”。

由于法法規(guī)的不斷完善，工作體制改革的不斷加快，司

法維權(quán)觀念的不斷增強，公訴工作也由保守、被動、就案辦案，不斷向開放、主動、追求辦案質(zhì)量和效果上轉(zhuǎn)變。為此，我們堅持在創(chuàng)新中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求效率，在機制創(chuàng)新上花大力氣、下大功夫，取得了一定的工作成效。㈠快速直接起訴實現(xiàn)新突破。2007年年初，我院和法院、公安局、司法局重新聯(lián)合制發(fā)了《依法快速辦理輕微刑事案件的規(guī)定》，完善了快速辦理輕微刑事案件的范圍、程序和辦式，使輕微刑事案件從偵查、審查批捕、審查起訴、法院審理判決真正做到快速辦理。2007年，我院快速辦理輕微刑事案件31 件33人，節(jié)省了司法資源，提高了司法效率，該做法受到高檢院的充分肯定并總結(jié)經(jīng)驗推廣。

㈡附條件不起訴取得新進展。為了在檢察工作中全面深入貫徹寬嚴相濟刑事司法政策，有效地竭制、預(yù)防和減少犯罪，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，有效地化解社會矛盾，促進社會和諧，我院公訴部門根據(jù)我國《刑法》、《刑事訴訟法》、《未成年保護法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，積極探索“附條件不起訴”制度，并結(jié)合具體的司法實踐，制訂了《實施附條件不起訴的規(guī)定》和《實施附條件不起訴特別聽證的規(guī)定》，并成功辦理首例附條件不起訴案件，收到了良好的法律效果、社會效果。

㈢社會穩(wěn)定風(fēng)險評估呈現(xiàn)新亮點。牢固樹立“抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展，抓穩(wěn)定就是抓和諧，抓穩(wěn)定就是抓大局”的思

想，把維護社會穩(wěn)定作為首要任務(wù)，增強憂患意識和責(zé)任意識。我們實行了辦案社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度，要求承辦人員對承辦案件的實體程序合法性負責(zé)，并且分析辦結(jié)案件是否有影響社會穩(wěn)定的風(fēng)險因素，寫出風(fēng)險評估意見和明確的避險建議，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策。尤其是對不起訴案件的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估更做到細致全面，凡因未評估而引起社會穩(wěn)定問題將追究案件承辦人的紀律責(zé)任。

四、強化隊伍建設(shè)，做好“排頭兵”。

要謀求公訴工作不斷超越發(fā)展，現(xiàn)實公訴工作不斷創(chuàng)新提供，就必須鍛造一支拉得出、打得贏的鋼鐵團隊，就必須造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公訴隊伍。

一是狠抓思想建設(shè)，不斷提升公訴隊伍政治素質(zhì)。用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝公訴隊伍，切實解決“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”的根本問題，牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想，從源頭上防止和糾正特權(quán)思想、霸道作風(fēng)。二是狠抓學(xué)習(xí)建設(shè)，不斷提升公訴隊伍的專業(yè)素質(zhì)。根據(jù)公訴工作特點，我們靈活方式，創(chuàng)新載體，通過專題培訓(xùn)全員學(xué)、主題活動實踐學(xué)、外出取經(jīng)交流學(xué)、座談茶話相互學(xué)等方式，拓寬了視野，豐富了知識，提升了素質(zhì)。三是狠抓崗位建設(shè)，不斷提升公訴隊伍的業(yè)務(wù)能力。針對科室人員新、專業(yè)知識弱的特點，廣泛開展了觀摩庭、示范庭、庭前模擬，疑難案件討論、“老帶新”幫傳等活動，不斷提高公訴干警適應(yīng)公訴工作新形勢的能力，從而提高了駕馭案件的能力。同時注重樹立辦案能手和學(xué)習(xí)典型，讓其他干警學(xué)習(xí)有榜樣，追趕有方向。四是狠抓廉政建設(shè)，不斷純潔公訴隊伍清正風(fēng)氣。由于公訴工作的特點，在辦案中難免會出現(xiàn)打招呼、遞條子、說人情、送紅包等現(xiàn)象。我們要求每個干警要管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，做到謹初、謹微、謹獨，堂堂正正做事，清清白白做人。

盡管取得了一定成績，然而我們也清醒的看到了自己的不足。在案件質(zhì)量上，辦結(jié)效率不高；在隊伍整體素質(zhì)上，參差不齊；在信息調(diào)研上，數(shù)量偏少，質(zhì)量更是亟待加強。為此，我們打算在今后的工作中，進一步加大工作力度，提高案件質(zhì)量；進一步加強公訴改革，推進公訴工作；進一步加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)一流隊伍；進一步加強信息調(diào)研工作，提高干警反思總結(jié)能力。

海闊揚旗催奮進，艷陽高照化境空。我們將以此次會議為契機，扎實苦干，奮勇爭先，以積極進取的精神，奮發(fā)有為的作風(fēng)努力開創(chuàng)我院公訴工作新局面，為發(fā)展、開放、優(yōu)美、和諧新廣安提供堅強有力的法治保障。

第四篇：在2010開春會議上的發(fā)言

在2010開春會議上的發(fā)言

值此新春佳節(jié)，向大家拜個晚年，希望大家在新的一年里萬事如意，合家歡樂，心想事成，工作進步，虎年大吉。

過去的09年是一個豐收年，也是一個極不平凡的年份。在過去的一年，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為工作的行動指南，積極應(yīng)對國際金融危機帶來的嚴峻考驗和挑戰(zhàn)，迎難而上，開發(fā)新品，不斷深化工藝改革和技術(shù)革新，規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)，強化產(chǎn)品質(zhì)量檢查，在每周一次質(zhì)量例會的總結(jié)指引下，努力將產(chǎn)品質(zhì)量問題控制在萌芽狀態(tài)。

為了實現(xiàn)公司的再發(fā)展，今年我們將在公司推行“五個一”工程。1）明確一個明確的整體發(fā)展思路。新的一年里，我們將繼續(xù)堅持以制造“環(huán)保型”、“智能型”和“節(jié)能型”產(chǎn)品為公司根本發(fā)展方向，大力實施先進工藝改造和改進，搶抓發(fā)展機遇，乘勢而上，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展，努力將汽車配件產(chǎn)業(yè)做大做強。

2）營造一個友好、和諧的發(fā)展環(huán)境。公司的發(fā)展需要一個安定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，離不開友好相處的同事關(guān)系。為此，公司在以后的經(jīng)營中，將對周邊環(huán)境的創(chuàng)造予以重視，與鄰居友好相處，與各有關(guān)管理部門友好相處，為公司的發(fā)展創(chuàng)造條件。在公司內(nèi)部，部門之間、同事之間也同樣要友好相處，大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞“窩里斗”，嚴禁內(nèi)部鬧矛盾，使每一個人舒心地工作，高興地生活。

3）建立一套責(zé)任清楚、獎懲合理的管理制度。公司將涉及公司發(fā)展的制造質(zhì)量、工作進度、工作態(tài)度等每一個環(huán)節(jié)納入管理之中，明確每一個崗位的責(zé)任，制定相應(yīng)的獎罰標準。真正讓賢者有其位、能者得其惠，根據(jù)個人的工作能力、工作態(tài)度、工作成績真正拉開收入檔次，激勵每一位職工以更大的熱情、更大的干勁、更精的技術(shù)投入工作，共同創(chuàng)造公司美好的明天。

4）培育一支業(yè)務(wù)精干的技術(shù)隊伍。新的一年里，公司將適度加大業(yè)務(wù)精干人員的培育工作，引入競爭機制。同時，在現(xiàn)有職工中開展比學(xué)趕幫超活動，讓技術(shù)熟練的帶動技術(shù)一般的，讓管理經(jīng)驗豐富的帶動管理生疏的，進而使公司的各個環(huán)節(jié)走向高效、規(guī)范，富有競爭力。

5）塑造一個規(guī)范作業(yè)，確保安全生產(chǎn)的作業(yè)理念。在工作的每一個環(huán)節(jié)，我們要始終堅持“安全第一”的工作原則，樹立安全就是效益的觀念，下大氣力排除安全生產(chǎn)的隱患?，F(xiàn)在我公司的安全生產(chǎn)形勢是好的，這一點一定要得到保持，如果一旦發(fā)生安全事故，對公司的經(jīng)營一定會造成嚴重的影響，更為嚴重的是會給受害者（可能是我們自己）造成很大的身心傷害和財力浪費。

要確保做到以上“五個一”工作的順利落實，事關(guān)到公司經(jīng)營方略能否順利實施，事關(guān)公司在新的一年里，將在激烈的市場經(jīng)濟大潮中處于什么地位，事關(guān)公司的發(fā)展將走向何處，事關(guān)我們公司每一個人的經(jīng)濟收入是否能得到較大的提升，事關(guān)我們每一個人的努力是否能得到合理的回報。可以說是全公司各項工作的重中之重，必須重點部署、重點督導(dǎo)、重點推進，切實做到“三個到位”。

1）責(zé)任落實要到位。公司各部門、部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要嚴格按照分工，認真干好本職工作，各負其責(zé)，扎實推進。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要把任務(wù)細化分解到每一個承辦工作人員，實行嚴格的責(zé)任制和獎懲措施，干好干孬不一樣，完成完不成有說法。今天，公司就是要把發(fā)展這副沉重的擔(dān)子交給大家共同來扛，可謂責(zé)任重大，大家要義無反顧地挑起來，并要想盡千方百計把它干好。

2）協(xié)調(diào)配合要到位。公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設(shè)。對公司發(fā)展經(jīng)營中遇到的問題，要多支持、多配合、多提建議、多出主意，一切為公司的發(fā)展讓路，絕不允許消極應(yīng)付、推諉扯皮，更不允許設(shè)置障礙，這要作為一條嚴明的紀律去執(zhí)行。

3）督促檢查要到位。公司的各位領(lǐng)導(dǎo)要加強檢查，定期調(diào)度，及時掌握各部門經(jīng)營進展情況。公司也將定期內(nèi)部總結(jié)會議，認真聽取各部門對公司發(fā)展的意見和建議，并根據(jù)各部門經(jīng)營情況進行檢查評比，對速度快、質(zhì)量好的部門予以表彰，對因工作不力拖后腿的部門進行經(jīng)濟處罰。

如果說，2009年是英田集團已經(jīng)從一個生產(chǎn)柴油機、農(nóng)用車的企業(yè)初步轉(zhuǎn)型為一家以制造、銷售商用車、乘用車、專用車以及柴油機、汽車配件為主導(dǎo)產(chǎn)品的規(guī)模企業(yè)集團，那么2010年就是集團實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的最關(guān)鍵的一年，更是完成和超額完成企業(yè)“十一五”規(guī)劃的決戰(zhàn)之年。讓我們以無比飽滿的激情致力發(fā)展，以堅定的信心銳意進取，以積極的態(tài)度回應(yīng)挑戰(zhàn)，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整，進入如皋市“千萬億元企業(yè)俱樂部”做出我們應(yīng)有的貢獻。

第五篇：在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近年來，XX法院根據(jù)審判執(zhí)行工作的特點，按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設(shè)的要求，以規(guī)范權(quán)力運行為著力點，以公開透明為基本要求，建立健全了拒腐防變教育長效機制和權(quán)力運行監(jiān)控機制，法院黨風(fēng)廉政建設(shè)正逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。目前全院上下執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)進一步加強，干警的廉潔自律意識進一步提高，法官和法院形象進一步提升，人民群眾對法院工作的滿意度進一步提高。

一是強化廉政建設(shè)責(zé)任意識，確保責(zé)任制的落實。我們認真貫徹落實《XX市國家工作人員十個不準》和《實施細則》的規(guī)定，每年年初，院長與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人、部門負責(zé)人與干警都要簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，構(gòu)建起反腐倡廉建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，做到一級抓一級，層層抓落實，年年見成效。同時，我們還將反腐倡廉建設(shè)融入崗位目標考核管理，建立干警業(yè)績檔案、廉政檔案，半年一填報，一年一匯總，與年終考核、晉職、晉級、提拔使用相掛鉤，對有違反規(guī)定的單位和個人實行“一票否決”，取消評先樹優(yōu)資格。

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二是加強制度建設(shè)，打牢反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)。我們先后制定了《規(guī)范工作制度加強隊伍建設(shè)的意見》、《廉潔辦案的若干規(guī)定》、《貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》和《規(guī)范審判和執(zhí)行工作的意見》等規(guī)范性文件，從學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請銷假制度、參會制度、財務(wù)制度、審判執(zhí)行制度等方面作了嚴格規(guī)定，落實了每天兩簽到、有事請銷假、周五學(xué)習(xí)日、參會標準化、支出規(guī)范化等措施，加強督導(dǎo)檢查，定期通報，真正做到工作有規(guī)范、行為有要求、違紀有追究，實現(xiàn)了由“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變，“他律”向“自律”的轉(zhuǎn)變，“短期效應(yīng)”向“長效機制”的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲戒機制、“不必為”的保障機制，促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效，但離上級的要求還有一定的差距。我院將根據(jù)本次會議的要求，端正態(tài)度、對照要求、積極行動，并以本次會議的落實為新起點，創(chuàng)新制度載體、拓寬監(jiān)督渠道，加大以教育監(jiān)督力度，促進懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，努力建設(shè)一支“公正、廉潔、文明、高效”的法院隊伍。

反腐倡廉建設(shè)是人民法院的一項長期任務(wù)，也是XX法院2009年的工作的中心之一。我院將始終貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神抓好建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃的落實。

一是圍繞全縣工作中心，服務(wù)穩(wěn)定發(fā)展大局。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，始終堅持政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一，堅決服從縣委領(lǐng)導(dǎo)，主動接受人大監(jiān)督，為發(fā)展穩(wěn)定提供良好的司法服務(wù)，促進社會和諧，為全縣經(jīng)濟的跨越發(fā)展保駕護航。

二是以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，切實抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和全縣機關(guān)思想紀律作風(fēng)整頓，組織干警認真學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉的一系列文件精神，自覺加強道德修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，秉公執(zhí)法，堅決做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全力打造一支“敬業(yè)、團結(jié)、奮進、有為”的法院隊伍，努力踐行為大局服務(wù)，為人民司法的司法理念。

三是以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)體制機制。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙職”要求，切實增強廣大干警抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和自覺性，切實把反腐倡廉建設(shè)與審判、執(zhí)行工作擺到同等重要的位置上，做到“兩手抓、兩手都要硬”。

四是進一步加大監(jiān)督檢查力度，重抓整改落實。對巡查、督察工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正，按月通報，通過受理舉報投訴、評查改判、發(fā)回重審案件，跟蹤督查領(lǐng)導(dǎo)交辦、新聞媒體關(guān)注、當(dāng)事人久訴不息等案件，從中發(fā)現(xiàn)重要的突出性、傾向性問題，研究對策，完善相關(guān)規(guī)章制度，限期整改，真正達到干警廉政意識進一步提高，優(yōu)良工作作風(fēng)進一步形成，良好形象進一步樹立，法院公信力進一步提升。