第一篇：名企面試試題——大唐電信

筆試題考試時間一小時，第一部分是填空和選擇：1．?dāng)?shù)列6，10，18，32，“？”，問“？”是幾？2．某人出70買進一個x，80賣出，90買回，100賣出，這樁買賣怎么樣？3．月球繞地球一圈，至少要多少時間？4．7個人用7小時挖了7米的溝，以同樣的速度在50小時挖50米的溝要多少人？5．魚頭長9，魚尾等于魚頭加半個魚身，魚身等于魚頭加魚尾，問魚全長多少？6．一個小姐買了一塊手表，回家發(fā)現(xiàn)手表比她家的表慢了兩分鐘，晚上看新聞的時候又發(fā)現(xiàn)她家的表比新聞里的時間慢了兩分鐘，則。A 手表和新聞里的時間一樣B 手表比新聞里的時間慢C 手表比新聞里的時間快7．王先生看到一則招聘啟事，發(fā)現(xiàn)兩個公司除了以下條件不同外，其他條件都相同A 半年年薪50萬，每半年漲5萬B 一年年薪100萬，每一年漲20萬王先生想去一家待遇比較優(yōu)厚的公司，他會去哪家？10．問哪個袋子里有金子？A袋子上的標(biāo)簽是這樣寫的：B袋子上的話是對的，金子在A袋子。B袋子上的標(biāo)簽是這樣寫的：A袋子上的話是錯的，金子在A袋子里。11．3個人住酒店30塊錢，經(jīng)理找回5塊錢，服務(wù)生從中藏了2塊錢，找給每人1塊錢，3×（10?1）+2=29，問這是怎么回事？12．三篇寫作，均為書信形式。（1）一片中文的祝賀信，祝賀某男當(dāng)了某公司xx（2）兩篇英文的，一是說有事不能應(yīng)邀，派別人去；另一篇是討債的，7天不給錢就走人（主要考business letter格式）。面試試題1．什么是中斷？中斷發(fā)生時CpU做什么工作？2．CpU在上電后，進入操作系統(tǒng)的main()之前必須做什么工作？3．簡述ISO OSI的物理層Layer1，鏈路層Layer2，網(wǎng)絡(luò)層Layer3的任務(wù)。4．有線電話和無線電話有何區(qū)別？無線電話特別需要注意的是什么？5．軟件開發(fā)五個主要step是什么？6．你在開發(fā)軟件的時候，這5個step分別占用的時間百分比是多少？7．makefile文件的作用是什么？8．UNIX顯示文件夾中，文件名的命令是什么？能使文件內(nèi)容顯示在屏幕的命令是什么？9．（選做）手機用戶在從一個基站漫游到另一個基站的過程中，都會發(fā)生什么?

第二篇：名企面試試題——Google

這次是連環(huán)游戲，每一題的答案將在下一題中用到。

1、{first 10-digit prime found in consecutive digits e}.com.e中出現(xiàn)的連續(xù)的第一個10個數(shù)字組成的質(zhì)數(shù)。

2、7427466391.com

Congratulations,Youve made it to level 2.Go to 004km.cn and enter Bobsyouruncle as the login and the answer to this equation as the password.f(1)=718281828

4f(2)=8182845904

f(3)=8747135266

f(4)=742746639

1f(5)=__________

update：提示：f(1)到f(4)是e中連續(xù)的10個數(shù)字滿足總和等于49的前4個，f(5)當(dāng)然是讓你搜索第5個咯，編個小程序吧。

答案：59662904353、004km.cn4、004km.cn/labjobs/

via:

Google recruits eggheads with mystery billboard

Mysterious Billboard May Be Google Recruitment Ad

Myserious billboard

Google is behind mystery geek trap

寫一句俳句來描述搜索流量季節(jié)性預(yù)測的可能方法。

用三種顏色為一個二十面體涂顏色，每面都要覆蓋，你能夠用多少種不同的涂法？你將選擇哪三種顏色？

這是一個我們故意留給你你空白，請?zhí)畛湟恍┠阆矚g的東西。

第三篇：大唐電信筆試題

大唐電信面試題

B卷

第一部分:選擇題

1.相同碼元速率下,那種傳輸方式信息傳輸速率最高

QPSK 16QAM BPSK GMSK

2.下面哪些屬于差錯控制編碼

3.自由空間傳播環(huán)境下信號衰減與距離()次方成比例

4.下列哪些功能屬于網(wǎng)絡(luò)管理的功能域

故障管理 配置管理 計費管理 性能管理 安全管理 傳輸管理 路由管理

5.采用CDMA技術(shù)通信系統(tǒng),擾碼的主要作用

信道估計 信道區(qū)分 信號白化 同步

6.交織的主要作用

7.數(shù)據(jù)鏈路層的協(xié)議是

HDLC ARQ PPP ICMP RTP

8.那種ATM協(xié)議最適合應(yīng)用話音業(yè)務(wù)

AAL5 AAL4 AAL3 AAL2

第二部分:填空問答

1.香農(nóng)公式表達式

2.愛爾蘭含義

最大話務(wù)量和BHCA分別取決于什么

3.中繼器,網(wǎng)橋.路由器,網(wǎng)關(guān)各是兩個網(wǎng)絡(luò)的哪層連接;路由器的功能是()和()

4.解釋QPSK調(diào)制的原理

5.簡述dB,dBm的概念

6.畫出數(shù)字通信系統(tǒng)的模型,簡述信源編碼和信道編碼的區(qū)別,及其它們在無線通信系統(tǒng)中的作用

7.C語言中能否在頭文件中定義變量,并說明原因

8.在Windows系統(tǒng),能否動態(tài)鏈接庫中定義變量,如果可以定義說明有效范圍

9.結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計中 程序=

面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計中 程序=

10.解釋return和exit的區(qū)別

11.ATM網(wǎng)絡(luò)信元長度是(),所有信息在最底層以()的方式傳送,以保持電路交換適合于傳送實時性很強的業(yè)務(wù)特點.12.什么是TDD,什么是FDD,多址方式又指什么?列出你所了解的多址方式

13.談?wù)剬SI或計算機網(wǎng)絡(luò)中''協(xié)議''''實體''''服務(wù)''的理解以及什么是SDU PDU和Primitive?

14.GSM邏輯信道及分類

15.談?wù)勀銓σ苿油ㄐ畔到y(tǒng)組成的理解.判斷題:

1.大字節(jié)序是高位放在低地址處

2.MOTOROLA的XX系統(tǒng)是高字節(jié)序(記不清型號了)

3.選擇題:

1.那個不要硬件支持

A.進程調(diào)度,B.地址映射,C系統(tǒng)終端 D時鐘...填空題:

1.strncpy的結(jié)果

2.4字節(jié)對齊的系統(tǒng),給出一個struct問占幾字節(jié).3.敘述題:

1.任務(wù)間通信的方式,用具體操作系統(tǒng)說明,如windows,....列這幾種我都不知道,我寫的UNIX的三道編程題：

1.把32位的unsigned int按位倒過來:

unsigned int func(unsigned int nVar);

2.寫函數(shù)把鏈表倒過來,typedef struct link{

int a;

struct link *next;

}

struct link *revers(struct link* plink);

3.寫兩個函數(shù)分別分配內(nèi)存和釋放內(nèi)存:

GetMem , FreeMem

參數(shù)和返回類型自己定

要求GetMem輸入?yún)?shù)含大小多少char

大唐電信筆試題

考試時間一小時，第一部分是填空和選擇：

1．?dāng)?shù)列6，10，18，32，“？”，問“？”是幾？

2．某人出70買進一個x，80賣出，90買回，100賣出，這樁買賣怎么樣？

3．月球繞地球一圈，至少要多少時間？

4．7個人用7小時挖了7米的溝，以同樣的速度在50小時挖50米的溝要多少人？

5．魚頭長9，魚尾等于魚頭加半個魚身，魚身等于魚頭加魚尾，問魚全長多少？

6．一個小姐買了一塊手表，回家發(fā)現(xiàn)手表比她家的表慢了兩分鐘，晚上看新聞的時候又發(fā)現(xiàn)她家的表比新聞里的時間慢了兩分鐘，則。

A 手表和新聞里的時間一樣

B 手表比新聞里的時間慢

C 手表比新聞里的時間快

7．王先生看到一則招聘啟事，發(fā)現(xiàn)兩個公司除了以下條件不同外，其他條件都相同

A 半年年薪50萬，每半年漲5萬

B 一年年薪100萬，每一年漲20萬

王先生想去一家待遇比較優(yōu)厚的公司，他會去哪家？

10．問哪個袋子里有金子？

A袋子上的標(biāo)簽是這樣寫的：B袋子上的話是對的，金子在A袋子。

B袋子上的標(biāo)簽是這樣寫的：A袋子上的話是錯的，金子在A袋子里。

1）+2=29，問這是怎么回事？?11．3個人住酒店30塊錢，經(jīng)理找回5塊錢，服務(wù)生從中藏了2塊錢，找給每人1塊錢，3×（10

12．三篇寫作，均為書信形式。

（1）一片中文的祝賀信，祝賀某男當(dāng)了某公司xx

（2）兩篇英文的，一是說有事不能應(yīng)邀，派別人去；另一篇是討債的，7天不給錢就走人（主要考business letter格式）。

大唐電信面試試題

1．什么是中斷？中斷發(fā)生時CPU做什么工作？

2．CPU在上電后，進入操作系統(tǒng)的main()之前必須做什么工作？

3．簡述ISO OSI的物理層Layer1，鏈路層Layer2，網(wǎng)絡(luò)層Layer3的任務(wù)。

4．有線電話和無線電話有何區(qū)別？無線電話特別需要注意的是什么？

5．軟件開發(fā)五個主要step是什么？

6．你在開發(fā)軟件的時候，這5個step分別占用的時間百分比是多少？

7．makefile文件的作用是什么？

8．UNIX顯示文件夾中，文件名的命令是什么？能使文件內(nèi)容顯示在屏幕的命令是什么？

9．（選做）手機用戶在從一個基站漫游到另一個基站的過程中，都會發(fā)生什么?

第四篇：大唐面試試題

1．什么是中斷？中斷發(fā)生時CpU做什么工作？

2．CpU在上電后，進入操作系統(tǒng)的main()之前必須做什么工作？

3．簡述ISO OSI的物理層Layer1，鏈路層Layer2，網(wǎng)絡(luò)層Layer3的任務(wù)。

4．有線電話和無線電話有何區(qū)別？無線電話特別需要注意的是什么？

5．軟件開發(fā)五個主要step是什么？

6．你在開發(fā)軟件的時候，這5個step分別占用的時間百分比是多少？

7．makefile文件的作用是什么？

8．UNIX顯示文件夾中，文件名的命令是什么？能使文件內(nèi)容顯示在屏幕的命令是什么？

9．（選做）手機用戶在從一個基站漫游到另一個基站的過程中，都會發(fā)生什么?

第五篇：名企面試看中哪些能力

王凱

找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。

這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關(guān)系，與近年進入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測面試題目的方向；2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測考題；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。

面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：x忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。

x實踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學(xué)習(xí)機器”，在校期間實習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗都是積累社會經(jīng)驗的好機會，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。

x團隊協(xié)作精神：經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團人力資源部的有關(guān)負責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應(yīng)聘者。

x創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點要考查的。如聯(lián)想集團在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。

x對企業(yè)文化的認可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應(yīng)該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即“堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。

x人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內(nèi)容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學(xué)生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力。

x對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓(xùn)體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關(guān)鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。

隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經(jīng)成為一門學(xué)問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據(jù)應(yīng)聘者可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，以此測試其心理素質(zhì)，觀察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)欲望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術(shù)工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習(xí)，評估應(yīng)聘者的動作靈巧性、質(zhì)量意識、操作的條理性及行為習(xí)慣。孰優(yōu)孰劣，涇渭分明。

想進入名企工作，以實現(xiàn)自己的人生價值，面試是必須通過的一關(guān)，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和準(zhǔn)確的定位，一方面對企業(yè)的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。

來源：北京青年報