第一篇：儲備干部筆試題-B

儲備干部筆試題（B卷）

一、綜合知識/個人發(fā)展（40分）

1、名詞解釋（任選10個回答）：

⑴ 5W1H；⑵ KPI； ⑶ PDCA；⑷ OA； ⑸ B2B；⑹ 4P； ⑺ CRM； ⑻ BPR； ⑼ SWOT；⑽ 4C；⑾ GYM；⑿ BSC；⒀ 7S； ⒁ ERP；

2、你在大學時期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣? 你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的？

3、請描述一家企業(yè)正常的組織結(jié)構(gòu)；你個人傾向選擇去哪些部門工作？并簡要描述你所選擇部門的主要工作內(nèi)容。

二、綜合論述題（60分）

1、請論述項目管理的內(nèi)容，并給出你個人理解的項目管理的原則。

2、如果請你負責在大學校園內(nèi)推廣“快樂健身”理念，你將從哪幾個方面著手你的工作？請列出半年以上的推廣計劃。

3、一家公司準備舉辦一場主題為“企業(yè)/員工健康年”的慶祝晚會，特邀請您作為晚會活動的策劃人和晚會主持人，請您給出晚會策劃方案、晚會日程安排表。

4、對于會員制的俱樂部，一個服務(wù)人員會服務(wù)于眾多的會員，請設(shè)計一套服務(wù)人員對會員的有效管理辦法和工具。

第二篇：儲備干部筆試題-A

儲備干部筆試題（A卷）

一、綜合知識/個人發(fā)展（40分）

1、名詞解釋（任選5個回答）：

① 5W1H；② 4P；③ CRM；④ SWOT；⑤ PDCA；⑥ BPR；⑦ B2B；⑧ GYM；

2、你在大學時期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣?為什么會對這些領(lǐng)域感興趣?你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的？

3、請描述一家企業(yè)正常的組織結(jié)構(gòu)；你個人傾向選擇去哪些部門工作？并簡要描述你所選擇部門的主要工作內(nèi)容。

二、綜合論述題（60分）

1、你要在學校成立一個英語俱樂部，你準備怎樣招募成員并運營它？

2、如果請你負責在大學校園內(nèi)推廣“快樂健身”理念，你將從哪幾個方面著手你的工作？請列出半年以上的推廣計劃。

3、假設(shè)一家大型公司成立十周年，希望舉辦一場主題為“企業(yè)/員工健康年”的慶祝晚會，特邀請您作為晚會活動的策劃人和晚會主持人，請您給出晚會策劃方案、晚會日程安排表。

4、對于會員制的俱樂部，一個服務(wù)人員會服務(wù)于眾多的會員，請設(shè)計一套服務(wù)人員對會員的有效管理辦法和工具。

第三篇：儲備干部

儲備干部
【百科名片】 百科名片】 儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在 激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的管理人 才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風破浪的尖兵。為此，企業(yè)一般會經(jīng)過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能?！灸?錄】

一、認識誤區(qū)..........................1 1.心態(tài)不佳、隨大流.................

二、企業(yè)培養(yǎng)儲備干部的動機..........................1 2.好高騖遠...................

1.為拓展版圖布局.........................1 3.好逸惡勞...................

2.引進多元活力.............................1

五、對于應(yīng)聘儲備干部的一些心得：..........

3.學校無相關(guān)課程.........................2 1.待遇:...................

2.公司的規(guī)模:.....................三、儲備干部面臨的挑戰(zhàn)...........................2

3.公司的發(fā)展前景:....................1.外界高標準要求.........................2

四、儲備干部需克服不良心態(tài)..........................2 【展 開】

一、認識誤區(qū) 在現(xiàn)實的社會中很多人認為，一般儲備干部都要從基層做起，現(xiàn)在社會上有個說法，儲備干部就是業(yè)務(wù)員、打雜的。另外，有人認為企業(yè)根本就沒有那么多的管理崗位，很多儲備干部儲備了幾年還是在原來的崗位，干原 來的活，他們認為企業(yè)是把他們當作成本低廉的勞動力來使用。有些企業(yè)確實別有用心，

但也有不少企業(yè)是真正 想培養(yǎng)人才，將來可以讓其實現(xiàn)自身價值的同時為企業(yè)獲取更大的效益。如果企業(yè)降低要求招收儲備干部無疑是增加培訓成本，長期來看是不利于企業(yè)發(fā)展的。實際上，儲備干部們 并非都能成為干部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。就拿保險業(yè)來說，因為保險業(yè)特殊的行業(yè)屬性，在 管理層崗位的設(shè)置上，不像其他行業(yè)“一個蘿卜一個坑”，而是有能力、有業(yè)績達到晉升的標準才能夠成為團隊 的管理者。有些人誤認為保險公司招收“儲備干部”其實就是招一般保險業(yè)務(wù)員，所以來者不拒。其實不然，如 保險公司招收“儲備干部”的條件并不寬松，除了必須大專以上學歷，除了要有同業(yè)工作經(jīng)驗外，還必須有至少 兩至三年以上的部門管理經(jīng)驗，前一年年收入至少 4 至 5 萬元以上……保險公司絕對不會招收應(yīng)屆畢業(yè)生為儲備 干部。入職后，儲備干部所提供的培訓時間是一般業(yè)務(wù)員的 3 到 5 倍，甚至更長時間，當然福利待遇也會有所 不同。如果業(yè)績不達標，不能夠在規(guī)定的時間內(nèi)晉升為主任，也會被降為一般業(yè)務(wù)員。

二、企業(yè)培養(yǎng)儲備干部的動機 1.為拓展版圖布局 為拓展版圖布局 既然名為儲備干部，企業(yè)必定有拓展計劃，就拿匯豐銀行（HSBC）來說，便是著眼于未來 5 年主管空缺而規(guī) 劃。匯豐銀行訓練暨員工發(fā)展部副總裁朱敏杰說，生意大了、人多了，匯豐對主管的需求量也在增加，等到那時 再對外招聘就太遲了，匯豐強調(diào)“一脈相傳”的企業(yè)文化，會希望有一群“喝 HSBC 奶水長大的人”引領(lǐng)公司發(fā) 展。2.引進多元活力 引進多元活力

4.所屬行業(yè):..................2.放下面子從頭學起............................2

除了替未來做準備，引進有其他工作經(jīng)驗的儲備干部，也能為企業(yè)帶進新活力。屈臣氏人力資源部總監(jiān)認為，零售是一個很有彈性的行業(yè)，消費者的喜好、消費方式一直在變，假如店長都是從內(nèi)部員工升任，其過去的成功 經(jīng)驗反而可能局限了發(fā)展。指出，擁有不同行業(yè)經(jīng)驗的儲備干部，往往能提出超脫舊有做法的新觀點，當公司推 行新的想法時，他們接受度也比較高，無形中影響其他老員工。3.學校無相關(guān)課程 學校無相關(guān)課程 有些行業(yè)持續(xù)招募儲備干部，與專業(yè)難以養(yǎng)成有關(guān)，例如量販賣場、便利商店等流通業(yè)，尋遍國內(nèi)各系所也 找不到相關(guān)訓練課程，業(yè)者唯有自行培養(yǎng)人才。企業(yè)對儲備干部的條件限制各有不同，雖然部分公司會對應(yīng)徵者 的學歷設(shè)限，但多數(shù)歡迎新人

嘗試。企業(yè)招聘儲備干部的政策也不盡相同，有些人一出手便是幾百人，有些采取 精兵主義，每年的儲備干部名額限制在 15 位以下，像 IKEA、匯豐銀行、都只招募 10-12 位，原因是投注的訓練 資源龐大，擔心儲備干部人數(shù)太多會照顧不來。

三、儲備干部面臨的挑戰(zhàn) 1.外界高標準要求 外界高標準要求 雖然儲備干部能得到較多學習資源與升遷機會，但并非如外界想像的，是“搭著直升機上升”，儲備干部等 于是將原本需要花好幾年才能學會的東西，壓縮到訓練期間完成，他們面對的壓力與挑戰(zhàn)比一般職員高。例如這 種說法是經(jīng)常見的 “有很多挑戰(zhàn)，是你平平順順走不需要遇到的。同事會覺得你做好是應(yīng)該，做不好要吊起來打?！?2.放下面子從頭學起 放下面子從頭學起 多數(shù)的儲備干部訓練，都有基層實習的部分，讓儲備干部熟悉公司的實際運作，但有些工作瑣碎、低階，往 往讓原本設(shè)定自己要坐辦公桌的儲備干部難以調(diào)適。別人的詫異眼光與自我對工作落差的認知，就成了儲備干部 必須要有的心理調(diào)適。IKEA 創(chuàng)辦人英格瓦 坎普拉在《四海一家 IKEA》書中，有這么一段話： “讓我們繼續(xù)當一 群樂觀的瘋子，一群頑固、堅持、拒絕接受“不可能”為答案的?！边x擇儲備干部的人當然不是瘋子，事實上他 們需要更多的毅力，一種追求卓越的偏執(zhí)，和接受挑戰(zhàn)的勇氣，最后才能度過重重關(guān)卡領(lǐng)取桂冠，開展另一段精 采旅途。

四、儲備干部需克服不良心態(tài) 1.心態(tài)不佳、隨大流 心態(tài)不佳、心態(tài)不佳 儲備干部在剛開始的時候可以說是對自己的一種強化訓練，很多公司會采取讓員工輪崗的做法，他們面對的 挑戰(zhàn)以及心理落差都要比其他員工高，由此很多員工在經(jīng)歷了 1、2 個月之后就會主動離去另尋他路，這種情況 也很容易影響其他人的心態(tài)，如果你是個盲從或者易受外界影響的人，那么這條路似乎并不太適合你。2.好高騖遠 好高騖遠 有部分人，應(yīng)聘時尚不清楚何謂儲備干部，不過基于社會觀念，好歹將來也會成為“干部”，故而從一開始 就將自己定位成一個“干部”，不屑于從事任何基層相關(guān)的事物，認為自己從事任何“雜事”都是大材小用，一 心要干些“看的成效”的事情，像這種好高騖遠，企圖一步登天的人，企業(yè)是絕對不歡迎的。3.好逸惡勞 好逸惡勞 低層、瑣碎的工作往往讓原本設(shè)定自己要坐辦公桌的儲備干部難以調(diào)適。有些行業(yè)的崗位必須深入一線，與 消費者打交道，更有可能要外出進行實地考察、市場調(diào)研等。所以如果以為儲備干部僅是身處辦公室指揮別的人 話，那就大錯特錯了。通俗形象的一個說法 什么叫“

第四篇：銀行保險顧問筆試題B

（二）保險顧問筆試題（B卷）

適用崗位：保險顧問

作答時間：60分鐘 單選題（每題4分，共計60分）被保險人在合同規(guī)定的期限內(nèi)死亡，或在合同規(guī)定期限期滿時仍生存，保險人均按照合同規(guī)定給付保險金的保險是()。

A．死亡保險

B．生存保險

C．生死兩全保險

D．年金保險 以人的生命或身體作為保險標的，當被保險人在保險期限內(nèi)發(fā)生死亡、傷殘、疾病、年老等事故或生存至保險期滿時給付保險金的保險業(yè)務(wù)稱之為()。

A．人壽保險

B．人身保險

C．健康保險

D．養(yǎng)老保險

3在人身意外傷害保險中，判斷是否構(gòu)成傷害時，對致害物侵害的對象的要求是()。

A.致害物侵害的對象必須是被保險人生命

B.致害物侵害的對象必須是被保險人壽命

C.致害物侵害的對象必須是被保險人身體

D.致害物侵害的對象必須是被保險人健康狀況

4一般而言，人身保險純保費的構(gòu)成部分包括()。

A.危險保費和附加保費 B.營業(yè)保費和儲蓄保費

C.自留保費和危險保費

D.危險保費和儲蓄保費

5以兩個或兩個以上的被保險人中至少尚有一個生存者作為年金的給付條件且給付金額不發(fā)生變化的年金稱為()。

A．聯(lián)合年金

B．個人年金

C．最后生存者年金

D．聯(lián)合及生存者年金時止

6根據(jù)《保險法》有關(guān)規(guī)定，以死亡為給付保險金條件的合同，被保險人自殺的，而且距保險合同的成立超過1年，但不足2年的，保險公司的理賠方案是()。

A．不承擔給付保險金的責任，但全額退還已交保費

B．不承保給付保險金的責任，但退還保單對應(yīng)現(xiàn)金價值

C．不承擔給付保險金的責任，而且不退保費

D．全額承擔給付保險金的責任

7招商信諾是中國加入WTO后，第一家獲準成立的中外合資壽險公司，股東分別是()。

A.中國外運長航&瑞士豐泰人壽

B.中國建設(shè)銀行&上海錦江國際投資管理

C.中國工商銀行&AXA安盛集團

D.招商銀行&美國信諾北美人壽

8利率假設(shè)對于保險公司的定價十分重要。壽險公司在進行利率假設(shè)時常常采用的態(tài)度是()。

A.比較積極的態(tài)度 B.比較保守的態(tài)度

C.比較急進的態(tài)度

D.比較進取的態(tài)度

9在責任保險中，保險公司的賠償條件是()。

A.不僅要看事故是否是被保險人的責任，而且取決于被保險人是否受到第三者的賠償請求

B.不僅要看事故是否屬于保險責任范圍，而且取決于保險人是否受到第三者的賠償請求

C.不僅要看事故是否屬于保險責任范圍，而且取決于是否是被保險人的責任

D.不僅要看事故是否屬于保險責任范圍，而且取決于被保險人是否受到第三者的賠償請求

10在年金保險中，為了防止年金受領(lǐng)人過早死亡、喪失領(lǐng)取年金權(quán)利而產(chǎn)生的一種年金保險稱為()。

A.最低保證年金

B.最高保證年金

C.遠期保證年金

D.近期保證年金

11將保險資金中閑置的部分重新投入到社會再生產(chǎn)過程中，從而發(fā)揮保險金融中介的作用，這一作用所體現(xiàn)的保險功能是()。

A.保險保障功能

B.資金融通功能

C.社會管理功能

D.保險給付功能

12根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的訴訟時效期限為()。

A.一年 B.二年

C.四年

D.二十年

13某保額為100萬元的足額財產(chǎn)保險合同的被保險人在發(fā)生推定損失100萬元后，向保險人提出委付。保險人接受委付并支付保險賠款100萬元后，取得保險標的的全部所有權(quán)。保險人在處理保險標的物時獲得收益110萬元。根據(jù)保險代位求償原則，對超過的10萬元的正確處理方式是()。

A.歸保險人

B.歸被保險人

C.歸保險行業(yè)組織

D.由保險雙方比例分享

14在我國，投資連結(jié)保險產(chǎn)品可以收取多項費用。其中，保險人按賬戶資產(chǎn)凈值的一定比例收取的費用稱為()。

A.保單管理費

B.資產(chǎn)管理費

C.風險保險費

D.保險手續(xù)費

15某兩全保險合同的被保險人因疾病死亡，保險人在理賠時發(fā)現(xiàn)該保單已進行兩次保費自動墊交，且投保人均未補交。則保險人的正確處理方式是()。

A．給付保險金，但須扣除墊交保費的本利和

B．給付保險金，但須先補交墊交保費的本利和

C．不給付保險金，但可以返還全部保險費 D．不給付保險金，只返還保單現(xiàn)金價值

二、判斷題（每題2分，共計20分）

1根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，受益人是指人身保險合同中由被保險人或者投保人指定的享有保險金請求權(quán)的人，投保人.被保險人可以作為受益人（）。

2根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，在人身保險合同中，保險人對人身保險的保險費，不得用訴訟方式要求投保人支付（）。

3根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，保險人自收到賠償或者給付保險金的請求和有關(guān)證明、資料之日起六十日內(nèi)，對其賠償或者給付保險金的數(shù)額不能確定的，應(yīng)當根據(jù)已有證明和資料可以確定的最低數(shù)額先予支付;保險人最終確定賠償或者給付保險金的數(shù)額后，應(yīng)當支付最終確定的保險金數(shù)額（）。

4根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，在人身保險合同中，投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人支付的保險費少于應(yīng)付保險費的，保險人有權(quán)更正并要求投保人補交保險費，或者在給付保險金時按照實付保險費與應(yīng)付保險費的比例支付（）。

5根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，擅自設(shè)立保險公司或者非法從事商業(yè)保險業(yè)務(wù)活動的，由工商管理機構(gòu)予以取締。（）。

6根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，保險代理人是根據(jù)保險人的委托，向保險人收取代理手續(xù)費，并在保險人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務(wù)的個人()。

7根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，保險公司的設(shè)立，變更，解散和清算事項，保險法未做規(guī)定的由保險公司董事會決定。（）。

8根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，保險人為維護保險標的的安全，經(jīng)被保險人同意，可以采取安全預防措施（）。

9根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，在人身保險合同中，受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的，被保險人死亡后，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù)()。

10根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，在人身保險合同中，被保險人或者投保人可以變更受益人并書面通知保險人。投保人變更受益人時須經(jīng)保險人同意（）。

三、問答題（共計20分）

根據(jù)以下信息，敘述產(chǎn)品賣點，組織銷售話術(shù)。

30歲的蘇女士是一家公司的白領(lǐng)，平時工作壓力大，生活節(jié)奏快，既要打拼工作，又要照顧家庭，因此蘇女士對自己的健康保障以及家庭生活的穩(wěn)定十分重視。

第五篇：2013年廳機關(guān)服務(wù)中心干部競爭上崗筆試題B卷

2013年廳機關(guān)服務(wù)中心干部競爭上崗筆試題B卷

（考試時間3小時，滿分100分）

一、單項選擇題（15題，每題1分）

1．中共十八大是(D)開幕的？

A、2012年11月12日 B、2012年11月18日 C、2012年10月8日 D、2012年11月8日

2．習近平同志在談到黨的十八大把制度建設(shè)擺在突出位置時強調(diào)，我們要堅持以（B）的理論創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新，堅持和完善現(xiàn)有制度，從實際出發(fā)，及時制定一些新的制度。

A、科學發(fā)展 B、實踐基礎(chǔ) C、實踐探索 D、不斷探索 3．縣（處）級以上領(lǐng)導干部在離職或者退休后（C），不準接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)聘任，不準個人從事或代理私營企業(yè)、外商投資企業(yè)從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。

A、五年內(nèi) B、四年內(nèi) C、三年內(nèi) D、兩年內(nèi)

4．中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略后，國道由過去的“五縱四橫”3634公里規(guī)劃調(diào)增到“十一縱十一橫”的（B）公里。A、5300 B、9300 C、6300 D、8300 5．開展高速公路施工標準化活動屬于以下（C）階段 A、項目建設(shè)目標 B、交通運輸投資 C、質(zhì)量安全管理 D、運輸保障能力 6．機關(guān)服務(wù)中心發(fā)展的無限動力體現(xiàn)在（B）

A、機關(guān)大樓內(nèi)的工作人員 B、廳黨組的信任與支持 C、《機關(guān)事務(wù)管理條例》 D、既有的運營經(jīng)驗 7．交通先行的脊梁是（A）A、文化 B、反腐倡廉 C、黨的建設(shè) D、干部隊伍建設(shè)

8．下列哪項屬于2013年工作意見中提質(zhì)提效這一范疇（A）A、持續(xù)提升安全保衛(wèi)和消防工作 B、建設(shè)機關(guān)食堂供應(yīng)基地

C、推動相應(yīng)的項目進展 D、目標考核

9.在我國行政法規(guī)的名稱中，“規(guī)定”是指（B）A、用于對某一方面的行政工作進行比較全面和系統(tǒng)的規(guī)定 B、用于對某一方面的行政工作進行部分的規(guī)定 C、用于對某一項的行政工作進行部分的規(guī)定 D、用于針對特定事件而采取的處置辦法 10.制發(fā)公文的目的和要求一般取決于（B）。A、機關(guān)黨政一把手 B、行為對象及行文內(nèi)容 C、執(zhí)筆者本人 D、行文機關(guān)及行文內(nèi)容

11.個人或單位為謀取不正當利益，給予國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體以財物、或者在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，給予各種名義的回扣、手續(xù)費的行為，應(yīng)判為（B）。A、行賄罪 B、向單位行賄罪 C、介紹賄賂罪 D、以上答案都不對 12.我國行政內(nèi)部監(jiān)督體系包括一般監(jiān)督和（C）。A、職能監(jiān)督 B、主管監(jiān)督 C、專門監(jiān)督 D、法制監(jiān)督

13.“歷史不過是追求著自己目的的人的活動而已”，這句話表明（B）。

A、人是研究社會歷史的出發(fā)點 B、人們自己創(chuàng)造自己的歷史 C、歷史發(fā)展的方向是由人自己決定的 D、人的自我保存和發(fā)展是歷史的原動力 14.經(jīng)營權(quán)是經(jīng)營者對其經(jīng)營的財產(chǎn)的一種（B）。

A、占有、利用、收益和處分的權(quán)利 B、占有、利用和收益的權(quán)利 C、使用權(quán)利 D、不能占有，只能使用和獲得收益的權(quán)利 15.實行按勞分配的直接原因是（A）A、舊的社會分工還沒有消失，勞動還存在著巨大差別，勞動還是謀生的手段

B、社會成員的覺悟不同 C、社會主義消滅了資本與剝削 D、社會主義不需要其他分配形式

二、多項選擇題（15題，每題全對得1分）

1.加強社會建設(shè)，必須加快推進社會體制改革，加快形成（ABC）的基本公共服務(wù)體系。

A、政府主導 B、覆蓋城鄉(xiāng) C、可持續(xù) D、科學化 2．12月4日中共中央政治局會議強調(diào)，抓作風建設(shè)，以良好黨風帶動（AC），真正贏得群眾信任和擁護。A、政風 B、社風 C、民風 D、作風

3．某海事法院組織十名中層干部出國考察學習，十天的時間只有兩天是到某國海事法院考察，其余八天到希臘、埃及、迪拜等地旅游觀光。對于上述行為，根據(jù)《廉政準則》相關(guān)規(guī)定，以下評價正確的有：（AB）

A、弄虛作假，損害黨群干群關(guān)系的行為 B、違反公共財物管理，變相用公款旅游的行為 C、利用職務(wù)上的影響為身邊工作人員謀取利益的行為 D、揮霍公款、鋪張浪費的行為

4．在交通運輸廳機關(guān)服務(wù)中心的工作意見中提出的主要問題和不足（BCD）

A、經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱 B、機制不當 C、認識不足 D、根基不牢 5．加強反腐倡廉建設(shè)的三要素是（ABD）A、要扎實推進懲防體系建設(shè) B、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制 C、加強各部門間的協(xié)調(diào)運行 D、要深化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域廉政職責

6．以省九次黨代會報告提出的走以不犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的“三化”是（ACD）A、新型城鎮(zhèn)化 B、新型生態(tài)環(huán)境化 C、新型工業(yè)化 D、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化

7.收入是企業(yè)在日常活動中產(chǎn)生的經(jīng)濟利益的總流入。下列各項中，屬于收入的有(ABCD)A、銷售商品收入 B、提供勞務(wù)收入 C、銷售原材料收入 D、出租固定資產(chǎn)收入 8.未秋先秋，踏斷蠻?！薄ⅰ吧厍炎邮斓毓?，生地菜子熟地花”、“莊稼施肥有技巧，看天看地又看苗”、“天災不由人，抗災不由天”。這些農(nóng)諺告訴我們的哲學道理是(ABCD)。A、用聯(lián)系、發(fā)展、矛盾的觀點看問題 B、堅持一切從實際出發(fā)，具體問題具體分析 C、堅持規(guī)律客觀性和主觀能動性的統(tǒng)一 D、發(fā)揮主觀能動性必須以尊重客觀規(guī)律為前提

9.當事人一方由于不可抗力造成經(jīng)濟合同不能履行并及時向?qū)Ψ酵▓蟮?在取得有關(guān)證明后,可根據(jù)情況（AC）承擔違約責任。A、部分免予 B、暫緩 C、全部免予 D、全部

10.下列哪種情況可以采用急件行文的方式(ABD)。A、此情況特別緊急

B、需要檢舉、控告直接上級機關(guān)

C、某市人民政府為適應(yīng)現(xiàn)代化城市建設(shè)的需要擬在原某林場內(nèi)建一座具有一定規(guī)模的某市植物圈為此決定向上級機關(guān)致文請求批準

D、林業(yè)部致文榮縣林業(yè)局要求調(diào)查該縣某處森林發(fā)生重大火災的起因該縣林業(yè) 局調(diào)查清楚后向林業(yè)部行文報告

11.同以往我國政府人事管理制度相比較，我國當前實行的公務(wù)員制度的特色是（BC）。

A、強調(diào)國家公務(wù)員政治中立 B、建立新陳代謝機制 C、增強激勵競爭機制 D、堅持黨管干部的原則 12.經(jīng)濟合同的變更和解除,是指在經(jīng)濟合同沒有履行或沒有完全履行之前,（ABD）對經(jīng)濟合同的某些條款進行修改、刪除、補充;或解除雙方由合同所確定的經(jīng)濟法律關(guān)系,終止履行經(jīng)濟合同。A、由一方當事人提出,經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意 B、由雙方當事人提出,經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意 C、根據(jù)上級主管部門的要求 D、按法律規(guī)定

13.1921 年中國共產(chǎn)黨誕生至1949 年新中國成立期間，中國存在的主要政治力量有（ABCD）。

A、帝國主義列強 B、地主階級和買辦性的大資 產(chǎn)階級 C、工人階級、農(nóng)民階級和城市小資產(chǎn)階級 D、民族資產(chǎn)階級 14.實行政企分開的措施包括（BCD）。A、加強對企業(yè)的監(jiān)督、審查 B、政府部門與所辦經(jīng)濟實體脫鉤，C、在國有重點企業(yè)試行稽察特派員制度

D、取消政府主管部門對所屬企業(yè)人、財、物的控制 15.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)制度，下列論述正確的選項是(ABCD)。A、知識產(chǎn)權(quán)制度構(gòu)建了知識經(jīng)濟的法律環(huán)境 B、知識產(chǎn)權(quán)制度促進了知識經(jīng)濟的發(fā)展 C、知識產(chǎn)權(quán)制度確保了知識經(jīng)濟的運行規(guī)則 D、知識經(jīng)濟的發(fā)展推動了知識產(chǎn)權(quán)制度不斷完善

三、判斷題（15題，每題1分）

1.改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定要求，中央政治局全體同志要改進調(diào)查研究，要改進警衛(wèi)工作，減少交通管制，任何情況下不得封路、不清場閉館?！?/p>

2.適應(yīng)經(jīng)濟全球化新形勢，必須實行更加積極主動的開放戰(zhàn)略。√ 3．緊抓破解要素制約這一難題，科學謀劃統(tǒng)籌運作，增強發(fā)展活力是我們未來工作將要把握的?！?/p>

4．構(gòu)建綜合交通運輸體系是交通運輸不斷適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略決策和必然選擇，也是交通運輸發(fā)展到一定階段后的內(nèi)在要求。√ 5．在把握好上述五個方面的思路、要求的同時，在工作中，我們還要把握好“四個更加注重”的工作要求?！?/p>

6．務(wù)實求效地開發(fā)港區(qū)地產(chǎn)屬于規(guī)范管理，穩(wěn)步推進改革的范疇?！?/p>

7．機關(guān)服務(wù)中心的文化推力在于“愛”?！?/p>

8.CPI指數(shù)主要目的是衡量各種商品在不同的生產(chǎn)階段的價格變化情形?！?/p>

9.經(jīng)濟訂購批量是綜合分析進貨、儲存各方面支出而得出的總費用最高的一次訂購數(shù)量?！?/p>

10.定金是指合同當事人為了確保合同的履行，依據(jù)法律和合同的規(guī)定，由一方按合同標的額的一定比例預先給付對方的金錢或其他代替物?！?/p>

11.FAM系統(tǒng)是指財務(wù)及資產(chǎn)管理系統(tǒng)，包括：財務(wù)系統(tǒng)、物資系統(tǒng)和燃料管理系統(tǒng)?！?/p>

12.社會規(guī)律不同于自然規(guī)律，它是通過人們有意識的活動而實現(xiàn)的，因此，社會變革的最終原因只能從人們的思想中尋找。×

13.市場經(jīng)濟以市場作為資源配置的基礎(chǔ)性手段但它并不排斥國家對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控?！?/p>

14.刑法規(guī)定對于未遂犯可以比照既遂犯減輕或免除處罰?！?15.收文處理的一般程序是簽收、外收文登記、啟封、內(nèi)收文登記分辦、擬辦、承辦、注辦處置等?！?/p>

四、簡答題（5題，每題5分）

1．《廉政準則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導干部禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，不準有哪些行為？

答：

（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的財物；

（二）接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

（四）以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益；

（五）利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；

（六）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。

2.在全省交通運輸工作會議上孫廷喜廳長提出的四點意見有哪些？答：團結(jié)奮進，務(wù)實重干，邁出交通先行新步伐（1分）認清形勢，站立全局，理清交通先行新思路（1分）重點突破，整體推進，實現(xiàn)交通先行新跨越（1分）固本強基，激情奮進，凝聚交通先行新合力（2分）交通運輸發(fā)展的總體要求有哪些？

答：認真貫徹落實國務(wù)院《指導意見》、省九次黨代會和省委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞服務(wù)中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，堅持“四個重在”，立足“三個先行”，落實“適度超前”，按照持續(xù)求進總基調(diào)，持續(xù)發(fā)展、超前發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、為民發(fā)展、安全發(fā)展，更加注重科學發(fā)展，更加注重規(guī)范管理，更加注重提質(zhì)提效，更加注重統(tǒng)籌運作，更加注重素質(zhì)建設(shè)，持續(xù)保持交通運輸發(fā)展的好態(tài)勢、好趨勢、好氣勢，努力為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)中原崛起河南振興當好先行。4．如何建設(shè)服務(wù)型政府？

答：建設(shè)服務(wù)型政府，首先要創(chuàng)新行政管理體制。（1分）要優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，加強公共服務(wù)部門建設(shè)。要加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，發(fā)揮公益類事業(yè)單位提供公共服務(wù)的重要作用。（1分）要完善公共財政體系，調(diào)整財政收支結(jié)構(gòu)，擴大公共服務(wù)覆蓋范圍。（1分）要創(chuàng)新社會管理體制，努力實現(xiàn)管理與服務(wù)有機結(jié)合。（1分）要全面加強公務(wù)員隊伍思想建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)，加強公務(wù)員制度建設(shè)。（1分）5.在構(gòu)建和諧社會中，重視擴大就業(yè)有何經(jīng)濟意義? 答：有利于提高人民的收入水平，改善人民生活，調(diào)動勞動者的積極性（1分）有利于實現(xiàn)共同富裕，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標（1分）有利于擴大內(nèi)需，促進經(jīng)濟發(fā)展（1分）有利于縮小城鄉(xiāng)差別，有利于維護勞動者的權(quán)益。（1分）努力擴大就業(yè)關(guān)系我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和企、業(yè)改革的深化。關(guān)系能否全面建設(shè)和實現(xiàn)和諧社會，關(guān)系國家的長治久安。（1分）

五、論述題（2題，每題15分）

（一）科長叫一員工去買復印紙。員工就去了，買了三張復印紙回來。老板大叫，三張復印紙，怎么夠，我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復印紙回來。老板一看，又叫，你怎么買了B5的，我要的是A4的。員工過了幾天，買了三摞A4的復印紙回來，老板罵道:怎么買了一個星期，才買好？員工回：你又沒有說什么時候要。一個買復印紙的小事，員工跑了三趟，老板氣了三次。老板會搖頭嘆道，員工執(zhí)行力太差了！員工心里會說，老板能力欠缺，連個任務(wù)都交待不清楚，只會支使下屬白忙活！

請根據(jù)上述案例，談?wù)勅绾翁岣邌T工的執(zhí)行力。

（二）某地下大雨發(fā)洪水，從上游漂流而下的大量樹木、建材和雜草等堵塞橋孔，洪水沖擊造成老橋坍塌，當時在橋面上聚集有數(shù)十名當?shù)厝罕娪^看洪水，因而隨之跌落，被洪水沖走，當?shù)卣M織警力全力搜救失蹤人員。網(wǎng)絡(luò)上有謠言：“石橋內(nèi)無鋼筋，是豆腐渣工程”。政府組織專家論證，說明石橋結(jié)構(gòu)和設(shè)計原理，及時開發(fā)布會，穩(wěn)定民心。

請問你對上述問題的看法？應(yīng)對新媒體談?wù)勀阕约旱目捶ǎ?/p>