第一篇:葛崾峴辦事處春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)
葛崾峴辦事處春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)
蘇穎
葛崾峴辦事處以春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)為中心,以節(jié)育措施落實(shí)和外出育齡婦女管理為重點(diǎn),以清理查體零尾和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征繳為主線,集中開展春季計(jì)劃生育服務(wù)活動(dòng)。該處把任務(wù)細(xì)化到村、明確到人。實(shí)行每天督導(dǎo)、檢查包村干部到村開展工作情況,每三天進(jìn)行一次“四項(xiàng)手術(shù)”進(jìn)度評(píng)比,狠抓工作落實(shí)。為營造良好輿論氛圍。該處在張貼宣傳標(biāo)語的同時(shí),為春季計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)營造濃厚氛圍。目前,該處生育健康進(jìn)家庭春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)正在積極推進(jìn)中。
第二篇:葛崾峴辦事處管理制度
葛崾峴辦事處管理制度(討論稿)
為了鞏固黨的群眾路線路線教育成果,建立完善長效機(jī)制,經(jīng)過廣泛征求意見,反復(fù)討論,特制定如下若干制度:
第一章
學(xué)習(xí)制度
第一條
學(xué)習(xí)時(shí)間:每周一、三、五為集中學(xué)習(xí)日,遇特殊情況另行安排時(shí)間。
第二條
學(xué)習(xí)內(nèi)容:周一重點(diǎn)學(xué)習(xí)市縣有關(guān)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,涉及當(dāng)前中心工作的有關(guān)政策、文件、制度;周三重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、總書記系列講話、黨的十八大及十八屆三種全會(huì)精神,黨的路線方針政策,國家的法律、法規(guī);周五根據(jù)全鄉(xiāng)干部各自的崗位和承擔(dān)的業(yè)務(wù),以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或心得交流。根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,相關(guān)人員提前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備,勤于思考,積極發(fā)言。
第三條
學(xué)習(xí)方法:由黨委統(tǒng)一安排,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和具體學(xué)習(xí)內(nèi)容,并充分利用電教設(shè)備搞好電化教育。采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,輔導(dǎo)講課與討論、心得交流相結(jié)合;理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。
第四條
學(xué)習(xí)要求:(1)除因會(huì)或因公出差原因外,學(xué)習(xí)日一般不準(zhǔn)請(qǐng)假,確有特殊情況時(shí)必須提前向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,對(duì)無故不參加或無故遲到、早退者,在下次學(xué)習(xí)時(shí)點(diǎn)名通報(bào),連續(xù)兩次違反學(xué)習(xí)制度者,由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行個(gè)別談話,寫出書面檢查,并在周一例會(huì)上通報(bào)。年內(nèi)三次以上無故不參加者由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話,在干部會(huì)上做檢查,年終不能評(píng)優(yōu)選模。(2)每次學(xué)習(xí)都要有記錄,載明學(xué)習(xí)日期、主持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因、學(xué)習(xí)討論的主要內(nèi)容等。每位干部都要有專門的學(xué)習(xí)筆記,業(yè)務(wù)人員必須按規(guī)定記好各自的業(yè)務(wù)筆記。學(xué)習(xí)記錄每月由分管領(lǐng)導(dǎo)簽閱一次,全年筆記字?jǐn)?shù)不得少于3萬字。一般干部全年必須寫出2份心得體會(huì)文章,半年交一份,年底交一份,每篇體會(huì)文章不得少于1500字,每位領(lǐng)導(dǎo)干部全年寫出1份有價(jià)值的調(diào)研材料,字?jǐn)?shù)要求在3000字以上,內(nèi)容必須和自己的工
作實(shí)際緊密聯(lián)系。(3)學(xué)習(xí)時(shí)間可串不可占,每半年就學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次通報(bào),結(jié)果列入個(gè)人工作考核。
第二章
工作制度
第五條
黨委負(fù)責(zé)制。鄉(xiāng)村全體干部職工必須自覺遵守紀(jì)律,顧大局,識(shí)大體,堅(jiān)決與黨委、政府保持高度一致,服從統(tǒng)一調(diào)配,認(rèn)真履行職責(zé)。
第六條
分級(jí)管理制。堅(jiān)持在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部按照鄉(xiāng)黨委的安排實(shí)行分工負(fù)責(zé)、歸口管理,在職務(wù)范圍內(nèi)做好本職工作或分管工作,要積極妥善的處理好自己職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,在規(guī)定的期限內(nèi)抓好落實(shí)。特殊事項(xiàng)或重大事項(xiàng)必須提交黨委書記審批或提交黨委會(huì)討論決定,部門之間要密切配合、積極協(xié)調(diào),完成工作情況要向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)請(qǐng)示和匯報(bào)。
第七條
業(yè)務(wù)承辦制。一般干部按照黨委的分工,積極配合分管領(lǐng)導(dǎo),自覺主動(dòng)抓好自身業(yè)務(wù),要加快工作節(jié)奏,提高工作效率,切實(shí)做到優(yōu)質(zhì)高效。各口業(yè)務(wù)主辦實(shí)行AB崗,并建立值班日志,保證日常業(yè)務(wù)正常辦理。一般干部必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和任務(wù)分配,做到事事有安排,件件有落實(shí)。
第八條
工作日志制。行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)人員實(shí)行坐班制。黨政綜合辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)事務(wù)辦、計(jì)生辦、武裝部應(yīng)建立全鄉(xiāng)性的工作日志,所有干部職工也應(yīng)認(rèn)真記好自己工作日志。工作日志的記載要以上級(jí)主管部門下達(dá)的工作任務(wù)、黨委、政府交辦的事項(xiàng)和分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作為主,并載明工作進(jìn)度和落實(shí)(辦理)結(jié)果;對(duì)未完成的事項(xiàng)要有時(shí)限計(jì)劃,做到工作目標(biāo)明確,計(jì)劃切實(shí)可行,時(shí)限具體,落實(shí)有序。
第九條
督查考核制。按照縣上目標(biāo)管理責(zé)任書,鄉(xiāng)黨委成立工作督察組,分階段定期不定期實(shí)施目標(biāo)考核。責(zé)任書內(nèi)容由分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員逐項(xiàng)按進(jìn)度進(jìn)行落實(shí),依據(jù)實(shí)施進(jìn)度和辦理結(jié)果情況,同時(shí)參考縣直部門的督查、驗(yàn)收和考核情況衡量工作政績,記入本人工作檔案,考核結(jié)果作為年終評(píng)先選優(yōu)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
第十條
形象建設(shè)制。(1)增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,杜絕消極、拖沓、散漫的工作作風(fēng),提高工作效率;(2)講究儀表,不穿奇裝異服,著裝干凈、整齊;(3)同志之間互愛互助,以誠相待,加強(qiáng)溝通,說話
辦事要維護(hù)自身和機(jī)關(guān)的整體形象;(4)對(duì)外來辦事或上訪人員,要熱心接待,耐心解答,對(duì)群眾的合理要求,能辦到的立即辦理,對(duì)不合理或暫時(shí)不能辦理的要耐心解釋,堅(jiān)決杜絕方法簡單粗暴,要積極主動(dòng)的為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難題,徹底轉(zhuǎn)變“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)。對(duì)因工作方法不當(dāng)或不負(fù)責(zé)任造成不良后果的人,視情節(jié)輕重通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。
第三章
公文處理制度
第十一條
公文處理遵循當(dāng)日處理原則,處理各種公文必須履行登記手續(xù),及時(shí)掌握文件的運(yùn)行情況,準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)批示和簽發(fā)意見并及時(shí)處理,做到不壓誤,不拖延,準(zhǔn)確及時(shí),落實(shí)到位。
第十二條
收到上級(jí)明傳電報(bào)、電話通知、要認(rèn)真分類登記并填寫處理意見單,及時(shí)送分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出擬辦意見,呈送書記、鄉(xiāng)長閱批。
第十三條
收到上級(jí)正式文件,由辦公室負(fù)責(zé)登記整理并認(rèn)真閱讀后填寫處理意見單,報(bào)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出意見,主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后第一時(shí)間送分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)人員傳閱處理,保證文件落實(shí)的及時(shí)性,然后送其他領(lǐng)導(dǎo)傳閱,傳閱件一般要求一周內(nèi)傳閱完畢。
第十四條
因文件處理不及時(shí),造成積壓或貽誤工作的,有關(guān)責(zé)任人寫出書面檢查,造成損失的按失職論處。
第十五條
做好上報(bào)文件及鄉(xiāng)文件材料的檔案管理工作,妥善保管,尤其是重要文件、信函、批復(fù)、不得遺失,對(duì)管理不善,丟失文件材料的要視情節(jié),報(bào)組織人事部門給予行政紀(jì)律處分。
第十六條
以黨委、政府名義印制的文件,屬綜合性的(包括書記、鄉(xiāng)長講話)由黨委秘書和政府文書負(fù)責(zé)擬稿,分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審稿把關(guān)。涉及副職分管工作的文件(材料),由有關(guān)副職擬稿或指定業(yè)務(wù)人員擬稿,在發(fā)文前必須經(jīng)副職領(lǐng)導(dǎo)審稿把關(guān)。送經(jīng)書記或鄉(xiāng)長審核下發(fā)。凡屬向上級(jí)的請(qǐng)示及全局性的下發(fā)文件,由書記或鄉(xiāng)長簽發(fā);屬業(yè)務(wù)部門的請(qǐng)示、報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)等,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后,由書記或鄉(xiāng)長簽發(fā)。
第十七條
加強(qiáng)印章管理。除常規(guī)性工作外,其他事項(xiàng)蓋章須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后,方可蓋章。嚴(yán)禁亂開介紹信,亂給空白信。否則,出現(xiàn)問題的,對(duì)相關(guān)人員按照黨規(guī)政紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第十八條
做好報(bào)刊雜志發(fā)放工作,按每位干部職工所訂閱的報(bào)刊雜志,按時(shí)發(fā)放,不得發(fā)生缺失和積壓。
第四章
信息報(bào)送制度
第十九條
鄉(xiāng)上成立信息報(bào)送辦公室,黨委副書記任辦公室主任,黨委秘書為業(yè)務(wù)主辦,辦公室工作人員、各口業(yè)務(wù)主辦、35歲以下干部均為信息員。
第二十條
上報(bào)信息前,必須先報(bào)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)出進(jìn)行審核,經(jīng)審閱同意后報(bào)至信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)處審閱把關(guān),不按程序未經(jīng)許可私自報(bào)送造成的不良后果和影響,嚴(yán)肅追究責(zé)任;信息報(bào)送失誤,負(fù)責(zé)審核的聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。
第二十一條
各口業(yè)務(wù)主辦必須按照責(zé)任書按月完成信息報(bào)送任務(wù),所有信息員必須完成每年10篇被上級(jí)宣傳部門采用的報(bào)送任務(wù)。分管領(lǐng)導(dǎo)要隨時(shí)掌握信息報(bào)送情況,對(duì)業(yè)務(wù)主辦及信息員進(jìn)行督促,力爭單位信息工作處于領(lǐng)先水平。信息報(bào)送情況實(shí)行月通報(bào)、季評(píng)比、半年考核、年終兌現(xiàn)。信息報(bào)送工作實(shí)行登記制度,每差一條信息,全體職工會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng),少報(bào)3篇以上在全體職工會(huì)上做出深刻檢查并說明原因。
第二十二條
信息報(bào)送工作納入干部年終綜合考核。
第五章
值班制度
第二十三條
正常工作期間,由黨委秘書和政府文書負(fù)責(zé)值班,要堅(jiān)守崗位,做好電話接聽記錄,并及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)閱處,禁止口頭匯報(bào)。
第二十四條
雙休日實(shí)行輪流值班和值班登記制度,節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。值班期間要認(rèn)真負(fù)責(zé),不得擅自脫離崗位,值班人員對(duì)來人來訪要熱情接待,不得關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。
第二十五條
對(duì)待各種突發(fā)事件和上級(jí)重要來電,值班人員要第一時(shí)間匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo),并第一時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行妥善處理,同時(shí)及時(shí)上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)。如因玩忽職守不負(fù)責(zé)任造成惡劣后果,追究值班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員責(zé)任,并視情節(jié)輕重進(jìn)行個(gè)別談話或調(diào)離崗位。
第二十六條
分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)值班情況進(jìn)行隨時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)空崗、缺崗等不堅(jiān)守崗位現(xiàn)象的人和事予以及時(shí)糾正處理,并匯報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)知曉。對(duì)因事需要調(diào)換者,須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并進(jìn)行登記。
第二十七條
非特殊情況值班人員不得請(qǐng)假,保證24小時(shí)有人接聽值班電話,并建立值班工作日志,認(rèn)真做好記錄。
第二十八條
值班期間,工作日早6:30開門,晚10:30鎖門,雙休日(節(jié)假日)早8:00開門,晚8:00鎖門。值班人員負(fù)責(zé)好機(jī)關(guān)內(nèi)所有集體和個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全,若有丟失或損壞,視其情況進(jìn)行賠償。
第二十九條
值班人員要嚴(yán)禁機(jī)關(guān)財(cái)物流失,凡從機(jī)關(guān)向外拉運(yùn)的財(cái)物,要問明情況,嚴(yán)格檢查,對(duì)私自外運(yùn)財(cái)物的,有權(quán)制止,并將財(cái)物交機(jī)關(guān)財(cái)物管理人員登記。
第六章
請(qǐng)銷假制度
第三十條
嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,全體干部職工必須做到有事請(qǐng)假,請(qǐng)假要寫請(qǐng)假條,假滿后要及時(shí)銷假,請(qǐng)銷假情況由辦公室負(fù)責(zé)登記。請(qǐng)假一律實(shí)行請(qǐng)假條制度,無假條視為曠工;請(qǐng)假人員要及時(shí)銷假,超期一律按曠工對(duì)待;工作人員要嚴(yán)格考勤,分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)清查請(qǐng)銷假實(shí)際執(zhí)行情況,每周在職工例會(huì)上通報(bào),每月底由辦公室匯總后報(bào)書記、鄉(xiāng)長審核,批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)人員實(shí)施執(zhí)行。
第三十一條
科級(jí)干部請(qǐng)假由書記審批;一般干部職工請(qǐng)假,先由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見后,再由鄉(xiāng)長審批,假條交辦公室登記,留存后方可離去。
第三十二條
科級(jí)干部請(qǐng)假3天以上,報(bào)縣委組織部審批;一般干部職工請(qǐng)假7天以上,報(bào)縣人事局審批,無請(qǐng)假條或超假者一律按曠工處理;值班脫崗、缺崗按曠工處理。
第三十三條
無故曠會(huì)一次,在全體職工會(huì)議上通報(bào)批評(píng),曠工一天,扣除當(dāng)天工資,并在全體職工會(huì)議上做出檢討并書面說明情況;全年請(qǐng)假不得超過15天,超假應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示說明,并按每天扣除十元,否則不問理由一律按曠工論處。病假5個(gè)工作日以上,須出示縣級(jí)及縣級(jí)以上診斷證明。
第三十四條
依照《婚姻法》及《甘肅省計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律規(guī)定,法定結(jié)婚年齡結(jié)婚可享受3天婚假,符合晚婚的,可
享受婚假30天,正常產(chǎn)假為98天,晚育者產(chǎn)假為105天,男方有護(hù)理假15天。在產(chǎn)假滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,女方增加50天,男方增加護(hù)理假5天,以上婚產(chǎn)假及護(hù)理假與增加的假期,全部按照全勤對(duì)待,不影響薪資與年終考核評(píng)定,超假一律按曠工論處。
第三十五條
辦喪事(指直系親屬)不能超過15天,在職職工按國家規(guī)定享受探親假。
第三十六條
根據(jù)《國家公務(wù)員法》規(guī)定,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的予以辭退,鄉(xiāng)上其他工作人員參照?qǐng)?zhí)行。
第三十七條
炊事員請(qǐng)假時(shí),必須找好頂班人員,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開,每天扣發(fā)其工資10元。如擅離崗位扣發(fā)當(dāng)日全部工資,連續(xù)超過7天予以辭退。
第三十八條 辦公室每天公布考勤情況,接受大家監(jiān)督。
第七章
財(cái)務(wù)管理制度
第三十九條
財(cái)務(wù)管理工作必須厲行節(jié)約,精打細(xì)算,杜絕鋪張浪費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定,杜絕一切不合理開支。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格審批手續(xù),加強(qiáng)財(cái)物管理。
第四十條
財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)一”的管理制度即:一個(gè)賬戶,一個(gè)會(huì)計(jì),一個(gè)出納,一支筆審批。
第四十一條
財(cái)務(wù)管理實(shí)行鄉(xiāng)長審核簽字、黨委書記監(jiān)督制度。支出1000元以上的提交黨委會(huì)研究審批,1000元以下500元以上的支出及所有招待費(fèi)用由書記、鄉(xiāng)長會(huì)同簽批,500元以下的經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)長和分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同簽批。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按支出程序簽批后,方可開支,否則,報(bào)帳員有權(quán)拒付。所有需報(bào)銷發(fā)票必須蓋有稅務(wù)專用章。農(nóng)財(cái)所和報(bào)賬員每月底將財(cái)務(wù)收支情況報(bào)書記、鄉(xiāng)長。未經(jīng)書記、鄉(xiāng)長同意,財(cái)務(wù)人員私自給他人借款,除限期追回外,在全體職工會(huì)上做出書面檢查,取消其一切考核評(píng)定資格,情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
第四十二條
外出出差、考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi),住宿費(fèi)和伙食費(fèi),超出部分自己承擔(dān)。凡出差者,以電話
記錄或領(lǐng)導(dǎo)批示為準(zhǔn),必須在返回單位三日內(nèi)審批完條據(jù),一周內(nèi)報(bào)銷,超期或延遲不予報(bào)銷。
第四十三條
凡購買辦公設(shè)施、辦公用品或其它方面需要開支的一律由主管人員先提出采購單,由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可采購,否則,一律不予報(bào)銷,采購物品實(shí)行專人管理,建立領(lǐng)用臺(tái)賬,按月清對(duì)購領(lǐng)情況。機(jī)關(guān)所有財(cái)物,由財(cái)務(wù)管理人員造冊(cè)登記,并建立財(cái)務(wù)臺(tái)帳,凡丟失的,誰丟失誰賠償。
第四十四條
嚴(yán)格按照財(cái)會(huì)制度辦事,嚴(yán)格銀行賬戶、支票、印鑒、現(xiàn)金管理。財(cái)務(wù)人員要妥善管理各類票據(jù)資料,月底向財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和書記、鄉(xiāng)長報(bào)送當(dāng)月詳細(xì)收支情況,做到日清月結(jié),自覺接受審計(jì)監(jiān)督。
第四十五條
嚴(yán)格控制支出,凡是非公務(wù)接待、用車、使用通訊工具等,由使用者承擔(dān)全部費(fèi)用,對(duì)假公濟(jì)私者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)處理。
第四十六條
所有收支一律交財(cái)政所和鄉(xiāng)報(bào)帳員統(tǒng)管。鄉(xiāng)財(cái)政所和報(bào)帳員必須按國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和鄉(xiāng)上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)不按規(guī)定辦事或不堅(jiān)持原則者,輕者批評(píng)教育,重者進(jìn)行撤換或建議調(diào)離。
第四十七條
樹立“節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥”的思想觀念,從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水坐做起,從嚴(yán)控制支出,干部職工每人一室一燈,功率不得超過60W,做到人走關(guān)燈,入睡關(guān)燈。不得使用電爐子和大功率電器,分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每月不定期督查,每發(fā)現(xiàn)一次收電費(fèi)100元,并在職工會(huì)上通報(bào)。
第四十八條
村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行村財(cái)鄉(xiāng)管,每月按規(guī)定及時(shí)報(bào)賬;實(shí)行村級(jí)零接待,下鄉(xiāng)人員和其他工作人員一律不準(zhǔn)在村上用餐,否則產(chǎn)生費(fèi)用自己承擔(dān)。
第四十九條
財(cái)務(wù)管理要做到陽光、透明,財(cái)務(wù)運(yùn)行情況每半年在科級(jí)干部會(huì)或黨委民主生活會(huì)上通報(bào)一次。
第八章 衛(wèi)生管理制度
第五十條 干部職工都要自覺養(yǎng)成文明、禮貌、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣,熱愛機(jī)關(guān),愛護(hù)花草樹木,積極主動(dòng)美化環(huán)境,自覺保持環(huán)境衛(wèi)生。
第五十一條
機(jī)關(guān)環(huán)境要始終保持整潔、干凈,日常保潔由機(jī)關(guān)全體工作人員自覺維持,分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督,對(duì)不愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生、不積極主動(dòng)維持機(jī)關(guān)環(huán)境干凈整潔的人和事,由分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成其改正并在全體職工會(huì)議上通報(bào)批評(píng)。遇有特殊情況,由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排全體職工參加環(huán)境大掃除,無故不參加清潔者,責(zé)令其在全體職工會(huì)議上做出檢查。如因環(huán)境衛(wèi)生問題影響機(jī)關(guān)整體形象,分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況。
第五十二條
干部職工宿舍要經(jīng)常保持干凈、整潔,門窗、玻璃、門簾要定期擦洗。個(gè)人要做到衣著整潔、樸素、端莊。分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)干部職工宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期抽查,發(fā)現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象的,責(zé)令其及時(shí)整改。
第五十三條
食堂衛(wèi)生做到干凈整潔,無垃圾無蠅蟲,不做腐敗變質(zhì)飯等。
第五十四條
不準(zhǔn)隨地扔果皮、紙屑、倒垃圾。所有垃圾倒入垃圾倉,由清潔工定期清理。
第五十五條
車輛要停放整齊,不準(zhǔn)亂停亂放,對(duì)亂停亂放影響機(jī)關(guān)整體形象的進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并令其整改。
第九章
安全管理制度
第五十六條
加強(qiáng)治安管理,確保機(jī)關(guān)安全做到“三防”,即防火、防盜、防意外事故發(fā)生。
第五十七條
干部職工都要有安全意識(shí),外出前關(guān)閉電源、電熱毯,關(guān)好門窗,存好財(cái)物,冬季封好火爐,以免發(fā)生火災(zāi)和煤氣中毒。
第五十八條
凡因大意造成火災(zāi)、被盜等事故的,視其損失程度,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全額賠償損失,并在全體職工會(huì)議上做出深刻檢查。
第五十九條
干部職工駕駛私家車要嚴(yán)格遵守交通法律法規(guī),在機(jī)關(guān)院內(nèi)要定點(diǎn)整齊停放。
第十章
公務(wù)車管理制度
第六十條
機(jī)關(guān)公務(wù)車輛堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則。先急后緩、先領(lǐng)導(dǎo)后一般、優(yōu)先保證出席上級(jí)會(huì)議用車的原則,車輛由書記、鄉(xiāng)長管理。嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)用車登記制度,并作為是否私自出車、報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用和核算燃油的依據(jù)。駕駛員私自出車,產(chǎn)生的費(fèi)用由駕駛員個(gè)人承擔(dān);違反交通法規(guī)、發(fā)生不安全事故或不按要求停放造成車輛丟失等,一切損失均由駕駛員本人負(fù)全部責(zé)任,單位概不負(fù)責(zé),并取消在本機(jī)關(guān)的駕駛資格。
第六十一條
公務(wù)車輛實(shí)行專車專人駕駛,嚴(yán)禁將公務(wù)車輛交給他人駕駛和無證人員駕駛;任何人不得利用單位車輛練習(xí)駕駛技術(shù)。
第六十二條
車輛要定期保養(yǎng)和維護(hù),及時(shí)排除機(jī)械隱患,確保車輛性能良好和安全行駛。
第六十三條
公務(wù)用車不準(zhǔn)用于個(gè)人觀光旅游等娛樂休閑活動(dòng);不準(zhǔn)用于探親訪友及接送配偶、子女、親屬上下班、上下學(xué)等私人活動(dòng)。機(jī)關(guān)公務(wù)用車一律不準(zhǔn)停放在高消費(fèi)餐飲、娛樂場所。
第六十四條
公務(wù)車輛手續(xù)必須齊全,按規(guī)定掛牌照。公務(wù)用車到外地城市必須遵守當(dāng)?shù)亟煌ǚㄒ?guī),在指定場所規(guī)范停放,不得亂停亂放,注意維護(hù)黨工委、辦事處的形象。
第六十五條
車輛在公務(wù)工作活動(dòng)期間,不得搭乘與活動(dòng)無關(guān)的人員。節(jié)假日、雙休日,在無出車任務(wù)時(shí),駕駛員必須將車輛停放車庫或指定地點(diǎn),嚴(yán)禁私自出車。
第六十六條
主要負(fù)責(zé)人要親自抓駕駛員安全教育,做到用車、管車、監(jiān)督“三到位”,嚴(yán)格落實(shí)車輛管理有關(guān)工作制度,建立健全公務(wù)車輛駕駛員安全教育長效機(jī)制,切實(shí)提高駕駛?cè)藛T綜合素質(zhì)。
(1)加強(qiáng)對(duì)車輛駕駛?cè)藛T的安全意識(shí)和職業(yè)道德教育,使駕駛員做到自覺遵守交通法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范,文明禮貌行車;駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通安全法規(guī),不斷提高駕駛技能,確保行車安全。
(2)駕駛員應(yīng)按期審驗(yàn)駕照,堅(jiān)持持證上崗、帶證駕駛,且駕駛車輛與駕駛證準(zhǔn)駕車型相一致;堅(jiān)持定期保養(yǎng)規(guī)定,切實(shí)做好車輛日常維護(hù),及時(shí)排除安全隱患,確保按時(shí)出車、安全行駛;愛護(hù)車輛,勤擦洗、勤保養(yǎng),始終保證車輛內(nèi)外整潔干凈。
(3)駕駛員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和駕駛技能,嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)和交通部門道路通行規(guī)定,確保人車安全。駕駛員駕駛車輛時(shí)不得做與駕駛無關(guān)的事情,不得吸煙、與乘車人員閑談、使用手機(jī);不得疲勞開車、超速超載、闖紅燈;條件不允許出車時(shí)嚴(yán)禁上路行駛;嚴(yán)禁酒后駕車;嚴(yán)禁開“特權(quán)車”、“賭氣車”。對(duì)違反規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定予以處理,造成事故的要承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
(4)發(fā)生車輛被盜事件和車損事故時(shí),駕駛員要及時(shí)匯報(bào),妥
善處理好交通事故各項(xiàng)事務(wù),避免事態(tài)擴(kuò)大。
(5)駕駛?cè)藛T不得為領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車提供便利條件,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)要求私駕公車的,應(yīng)堅(jiān)決予以拒絕,并及時(shí)向有關(guān)部門反映。
(6)駕駛?cè)藛T要服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排,保持電話24小時(shí)暢通、認(rèn)真搞好服務(wù),按時(shí)出車,按時(shí)收車,嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。要定期檢查身體,做到不帶病上崗、亞健康出車。
第六十七條
凡公務(wù)用車發(fā)生交通事故或車輛被盜、被搶的,應(yīng)在公安交警部門、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)事故認(rèn)定當(dāng)日由辦事處向縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和財(cái)政部門報(bào)告,不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。
第六十八條
車輛因違規(guī)違法被交管部門作出經(jīng)濟(jì)處罰的,一律由駕駛?cè)藛T自負(fù)。
第六十九條
建立健全車輛維修保養(yǎng)和燃油費(fèi)用臺(tái)賬,實(shí)行統(tǒng)一專人管理,單車核算,用油標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)單位同類車型百公里平均油耗。加油票據(jù)按里程審核報(bào)銷,超出范圍不予報(bào)銷。車輛維修保養(yǎng)實(shí)行提前申報(bào)制度,凡車輛修理或更換部件,應(yīng)事先報(bào)告主要負(fù)責(zé)人,征得同意后,到指定地點(diǎn)維修,否則一律不予報(bào)銷。
第七十條
將駕駛員執(zhí)行以上制度的有關(guān)情況作為考核及辭聘的重要依據(jù)。
第七十一條
因工作確實(shí)需要租用車輛,必須由主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
第十一章
接待制度
第六十條
接待上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和來客要熱情周到、大方得體,做到禮貌接待、熱情服務(wù)。
第六十一條
招待應(yīng)堅(jiān)持“節(jié)約、方便、簡樸”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約,禁止奢侈浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定,不安排與工作無關(guān)的接待。
第六十二條
一般情況下,公務(wù)接待一律放在機(jī)關(guān)大灶,未經(jīng)允許不得在外面接待。在大灶接待客飯,嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)和檔次。
第六十三條
來客如需接待,匯報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可接待,并指派專人安排,實(shí)行填單簽字制,憑單報(bào)銷,否則不予簽字報(bào)銷。
第六十四條
按照對(duì)口接待的原則并控制參陪人員,嚴(yán)禁一客多陪,減少不必要的接待。
第十二章
機(jī)關(guān)食堂管理制度
第六十五條
機(jī)關(guān)食堂實(shí)行一日兩餐制,必須全力保證機(jī)關(guān)干部職工早、晚餐的按時(shí)供應(yīng),上午9時(shí),下午4時(shí),必須準(zhǔn)時(shí)開飯,不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
第六十六條
用餐形式及標(biāo)準(zhǔn):早餐(五菜)以饅頭為主食,必須保證有一個(gè)葷菜,在保證飯菜質(zhì)量的前提下可以適時(shí)調(diào)整樣式,晚餐(兩菜)以面食為主。
第六十七條
機(jī)關(guān)干部職工每月在1日前交清當(dāng)月伙食費(fèi)78元(自己交30元,在下鄉(xiāng)補(bǔ)助中扣除48元), 不交者不予就餐,干部職工的朋友及家屬在大灶就餐的要按每人每餐3元標(biāo)準(zhǔn)收取伙食費(fèi)。
第六十八條
干部職工必須厲行節(jié)約,不得鋪張浪費(fèi),在自己的食量范圍內(nèi)打飯,造成剩飯的要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
第六十九條
機(jī)關(guān)食堂實(shí)行獨(dú)立核算,管理員、炊事員要齊心協(xié)力,在確保供餐水平和服務(wù)質(zhì)量的前提下,減少浪費(fèi),灶務(wù)要做到日清月結(jié),每月賬務(wù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后在干部會(huì)議上公布、鄉(xiāng)上成立灶委會(huì),對(duì)大灶的飯菜質(zhì)量、收支情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題由灶委會(huì)督促及時(shí)整改。
第七十條
采購人員必須購買優(yōu)質(zhì)新鮮的蔬菜、面粉,食用油必須為新鮮的胡麻油或菜籽油,干調(diào)及熟食品必須在正規(guī)門店采購并索要票據(jù),保證食品安全,如發(fā)現(xiàn)有不合格的食材,分管后勤領(lǐng)導(dǎo)及灶務(wù)管理人員在全體職工會(huì)議上做出檢討并視情節(jié)惡劣程度追求責(zé)任。
第七十一條
炊事員要規(guī)范操作,隨季節(jié)變化更換菜品及飯菜花樣,一周內(nèi)不得重復(fù),確保搭配合理,營養(yǎng)豐富。保持餐具、廚具、操作間及餐廳衛(wèi)生良好,餐具必須洗刷干凈,定期消毒,操作間每月至少徹底清洗一次,餐廳保持整潔干凈,采取一切安全有效手段滅鼠滅蠅,為了保證用餐衛(wèi)生,干部職工的餐具一律由個(gè)人自備、清洗,并自行保管。
第七十二條
炊事員負(fù)責(zé)灶房周圍的環(huán)境衛(wèi)生,保證灶房周圍的環(huán)境整潔美觀,無亂堆亂放現(xiàn)象,第七十三條
干部職工在兩餐期間,一律在餐廳就餐,不得在灶房就餐,其余時(shí)間任何人不能以任何理由在食堂用餐。
第七十四條
招待餐一律安排在機(jī)關(guān)食堂,炊事員要做到隨叫隨
到,服務(wù)熱情,保證來客按時(shí)用餐。炊事員按照來客每人每餐3元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,管理人員要做好接待登記工作,接待要有專賬,做到日清月結(jié)。
第七十五條
食堂工作人員必須定期參加體檢,確認(rèn)身體健康方可上崗,工作期間需著干凈整潔的服裝,要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。
第七十六條
管理人員要經(jīng)常過問水、電、煤的保障供應(yīng),并隨時(shí)做好修繕工作。
第七十七條
干部職工就餐時(shí)應(yīng)保持餐廳內(nèi)的衛(wèi)生,不得隨地吐痰,亂扔紙屑。
第七十八條
為了保證干部職工的正常用餐,炊事人員有事請(qǐng)假時(shí)必須安排好頂班人(報(bào)酬由炊事員負(fù)責(zé)),分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。
第十三章
信訪工作制度
第七十九條
信訪工作堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。
第八十條
堅(jiān)持依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則和預(yù)防和化解矛盾、糾紛相結(jié)合的原則。
第八十一條
鄉(xiāng)上的信訪工作由司法所全權(quán)負(fù)責(zé),綜治委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處置。
第八十二條
信訪工作遵循小事不出村、大事不出鄉(xiāng)的基本原則,若有信訪問題必須首先由村上負(fù)責(zé)受理,不能出現(xiàn)越級(jí)上訪,每出現(xiàn)一例越級(jí)上訪,在當(dāng)年的綜治維穩(wěn)考核工作中扣該行政村得分。
第八十三條 信訪工作人員必須按程序認(rèn)真處理來信,熱情接待來訪,傾聽群眾意見建議與要求,接受人民群眾的監(jiān)督,努力為人民服務(wù),做人民的好公仆。
第八十四條
信訪工作人員辦理信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)恪盡職守,秉公辦事,分清責(zé)任,正確疏導(dǎo),及時(shí)恰當(dāng)正確處理,不得推諉、敷衍、拖延。
第八十五條
信訪工作人員在辦理信訪事項(xiàng)過程中,不得將檢舉揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露給或者轉(zhuǎn)送給被檢舉揭發(fā)、控告的人員和單位。不得壓制、打擊報(bào)復(fù)、迫害信訪人。
第八十六條
對(duì)于本鄉(xiāng)直查處理的信訪問題,必須在30日內(nèi)辦理完結(jié),并視情況將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人。
第八十七條
對(duì)于上級(jí)交辦的信訪問題,必須在收到之日起90日內(nèi)辦結(jié),并將辦理結(jié)果報(bào)告交辦機(jī)關(guān),不能按期辦結(jié)的,應(yīng)及時(shí)向交辦機(jī)關(guān)說明原因。
第八十八條
對(duì)在信訪工作中做出優(yōu)異成績的工作人員,建議人事部門或縣政府給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。
第八十九條
對(duì)于在信訪工作中不履行職責(zé),推諉敷衍、拖延的工作人員,進(jìn)行批評(píng),并視情節(jié)對(duì)負(fù)責(zé)人依法給予行政處分。
第九十條
信訪工作人員在工作中玩忽職守、徇私舞弊,給工作造成損失的,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或者依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
第十四章
村干部管理制度
第九十一條
村“兩委會(huì)”要充分發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)場所的作用,實(shí)行輪流值班,保持該村環(huán)境衛(wèi)生整潔。要定期組織村干部和黨員召開會(huì)議、組織學(xué)習(xí)。各種記錄、表簿冊(cè)等資料健全,填寫存放規(guī)范。
第九十二條
上級(jí)有關(guān)部門要求村干部參加的各類培訓(xùn)班,要積極按時(shí)參加,不得缺席或由他人頂替。
第九十三條
村干部要無條件配合鄉(xiāng)干部,抓好農(nóng)村各項(xiàng)工作,對(duì)鄉(xiāng)上安排的工作不得抵觸、拖沓、敷衍塞責(zé),做到有令必行,確保政令暢通。堅(jiān)決反對(duì)欺上瞞下,弄虛作假現(xiàn)象。
第九十四條
村干部在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí),要重視收集群眾意見建議,特別要把矛盾糾紛排查調(diào)處放在心上,拿在手上,及時(shí)化解,做到矛盾不上交,把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
第九十五條
召開鄉(xiāng)村干部會(huì)議,村干部不得無故缺席,必須按時(shí)參加。
第九十六條
凡須上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確,救災(zāi)款物發(fā)放名單、享受國家惠農(nóng)政策的補(bǔ)助發(fā)放,要實(shí)事求是,足額到位。如報(bào)表不及時(shí),貽誤工作,享受優(yōu)惠政策的人員不真實(shí)等現(xiàn)象,一經(jīng)核實(shí),提交組織處理。
第三篇:葛崾峴辦事處學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案
葛崾峴辦事處學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有關(guān)要求,進(jìn)一步全面推進(jìn)農(nóng)村學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作,加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),提高機(jī)關(guān)工作效能和工作質(zhì)量,結(jié)合我辦事處實(shí)際,制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧為目標(biāo),以“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典”為重點(diǎn),樹立人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的新理念,使全體干部形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,通過知識(shí)結(jié)構(gòu)的改善、共同理想信念的增強(qiáng)、工作能力的提高,增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作落實(shí)水平和執(zhí)行能力,為各項(xiàng)工作創(chuàng)一流提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。
二、總體要求和基本目標(biāo)
按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求,以提高全體黨員思想政治水平和業(yè)務(wù)能力為目標(biāo),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),認(rèn)認(rèn)真真向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用,立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效,使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮,使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),使我辦事處的各項(xiàng)工作不斷上水平。
——學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)全覆蓋。形成黨工委統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào),基層黨支部具體實(shí)施,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局,形成“抓書記、書記抓”的責(zé)任機(jī)制。充分發(fā)揮“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”體系和黨委、黨支部、黨小組、黨員“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”體系的作用。
——黨組織集中學(xué)習(xí)活動(dòng)形成常態(tài)。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、學(xué)校每年開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于10次。村支部每年開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于5次。黨員干部理論素養(yǎng)、能力素質(zhì)不斷提高,主動(dòng)學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)的習(xí)慣基本養(yǎng)成。
——黨員的自主學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)有效。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年精讀各類書籍6-8本,下基層調(diào)研不少于40天,撰寫調(diào)研報(bào)告不少于2篇;機(jī)關(guān)一般黨員每年精讀各類書籍4-6本,下基層調(diào)研學(xué)習(xí)不少于20天,黨員撰寫調(diào)研報(bào)告1篇;學(xué)校支部的黨員每年精讀各類書籍4-6本。村支部黨員學(xué)會(huì)或精通一門技術(shù),致富、帶富能力明顯增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí),黨員干部的文化水平和思想政治素質(zhì)明顯提高。
三、精選學(xué)習(xí)內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法
(一)區(qū)別學(xué)習(xí)內(nèi)容。有讀寫能力的機(jī)關(guān)、學(xué)校黨員必學(xué)內(nèi)容有:馬克思主義經(jīng)典作家原著、中國特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容,黨史、黨建理論;選學(xué)內(nèi)容有古文經(jīng)典、革命文獻(xiàn),多讀必需的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)和國際等方面知識(shí),掌握適應(yīng)本崗位工作的相關(guān)知識(shí)技能。農(nóng)村黨員結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí),有選擇地更新新知識(shí)、掌握新技能。
(二)組織集中學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)以黨工委中心組學(xué)習(xí)為龍頭,以“三會(huì)一課” 集中學(xué)習(xí)為主要形式,學(xué)校以集中學(xué)習(xí)為主,農(nóng)村黨支部以靈活學(xué)習(xí)為主,集中學(xué)習(xí)為輔。各支部要探索研究式、開放式、互動(dòng)式等各種靈活的學(xué)習(xí)方式,舉辦各種類型的論壇、講座、報(bào)告會(huì)等交流活動(dòng)。有計(jì)劃地組織參觀考察、現(xiàn)場觀摩、知識(shí)競賽、技能比武、看電影、聽音樂等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
(三)加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、學(xué)校黨員在完成必學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上,根據(jù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平自學(xué)1本以上的適應(yīng)崗位的書籍,做到邊看、邊記、邊寫。農(nóng)村黨員可根據(jù)個(gè)人愛好和經(jīng)濟(jì)實(shí)力等,采取看電視、聽廣播、看報(bào)紙、參加遠(yuǎn)程教育、閱讀圖書等方式充實(shí)完善知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能。鼓勵(lì)和支持廣大黨員參加學(xué)歷教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育等各種形式的成人教育。
四、探索學(xué)習(xí)途徑,營造學(xué)習(xí)氛圍
(一)開展好主題教育。在全體黨員中開展理想信念主題教育,開展“黨員干部讀書交流”活動(dòng),開展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性、做表率”活動(dòng),開展“永遠(yuǎn)跟黨走”專題組織生活會(huì)和“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動(dòng),組織到紅色革命圣地等愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員要結(jié)合“大下訪”、“大走訪”等實(shí)踐活動(dòng),與農(nóng)村黨員、群眾結(jié)對(duì),開展學(xué)習(xí)型黨組織聯(lián)建活動(dòng),促進(jìn)基層黨支部同學(xué)共建。
(二)開展好群眾文化活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”,法律服務(wù)“六進(jìn)”活動(dòng),精心組織送戲、送電影、送圖書、送故事、送展覽到基層“五送”活動(dòng)。堅(jiān)持把“唱讀講傳”活動(dòng)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的有效途徑,經(jīng)常開展群眾性活動(dòng),使“唱讀講傳”不斷深化和提高。各黨支部利用重大節(jié)慶日、紀(jì)念日,策劃和組織好規(guī)模適度的文體活動(dòng),成立各種興趣小組,讓廣大黨員在參與文化活動(dòng)中學(xué)習(xí)知識(shí)、提升素質(zhì)。
(三)開展好黨員干部培訓(xùn)。各黨支部要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真組織黨員積極參加崗前、業(yè)務(wù)、晉職、理論等培訓(xùn),讓黨員樂學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)。
(四)開展好學(xué)習(xí)氛圍營造。各支部要繼續(xù)利用戶外標(biāo)語、橫幅、宣傳欄、黑板報(bào)等陣地大力宣傳,營造黨員人人學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
五、健全學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化保障措施
(一)建立健全考核制度。黨工委將依據(jù)上級(jí)制定的考核細(xì)則,加大對(duì)各支部的考核力度。各支部要因地制宜開展各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),科學(xué)確定學(xué)習(xí)指標(biāo),搞好個(gè)人述學(xué)、群眾評(píng)學(xué)和組織考學(xué),綜合掌握黨員學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。
(二)促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。黨工委將注重學(xué)習(xí)考核結(jié)果的運(yùn)用,把學(xué)習(xí)情況作為民主評(píng)議黨員、綜合考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的重要內(nèi)容,把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)。各支部要采取集體討論、個(gè)人交流等多種形式,促進(jìn)學(xué)習(xí)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化,并運(yùn)用于實(shí)踐之中。通過學(xué)習(xí)著力解決好事關(guān)本地區(qū)本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題,解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,解決好官僚主義、形式主義等群眾反映強(qiáng)烈的問題,以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo)和督查。辦事處領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室將加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和督查,及時(shí)掌握各支部的工作開展情況,不定期抽查學(xué)習(xí)記錄,針對(duì)存在的問題和不足,提出加強(qiáng)和改進(jìn)的具體要求,并將抽查的情況作為年終檢查驗(yàn)收的重要依據(jù)之一,黨工委將把各支部學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作納入年終綜合考核。
第四篇:葛崾峴村調(diào)研報(bào)告
葛崾峴村黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
調(diào)研報(bào)告
——矮化密植蘋果栽植實(shí)踐與思考根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作安排,我村就如何開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),增進(jìn)干群關(guān)系,促進(jìn)農(nóng)民收入穩(wěn)步提高,進(jìn)行了矮化密植蘋果示范園建設(shè)專題調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、葛崾峴村基本情況
葛崾峴村共轄6個(gè)村民小組,322戶,1348人。2013年糧食總產(chǎn)量1069.3噸,大牲畜688頭,豬存欄158頭,羊存欄2000只,人均純收入2400元。全村共有耕地5198畝,其中山地3621畝,占總耕地的69.7%;塬地858畝,占總耕地的16.5%;梯田166畝,占總耕地的3.2%;坡耕地553畝,占總耕地的10.64%;荒山252畝,林地364畝。糧食作物播種面積 5553.3畝,經(jīng)濟(jì)作物播種面積2574畝,種草500畝,園地749畝。經(jīng)濟(jì)收入主要靠種植、養(yǎng)殖業(yè)和外出務(wù)工。主要種植地膜玉米、小麥等糧食作物,經(jīng)濟(jì)作物主要有馬鈴薯、豆子等,主要養(yǎng)殖絨山羊、牛等牲畜。
二、葛崾峴村栽植矮化密植蘋果的優(yōu)勢(shì)
隨著果樹栽培技術(shù)的革新,蘋果樹矮化密植技術(shù)以逐步取代稀植大冠栽培技術(shù),成為果樹發(fā)展的趨勢(shì)。蘋果樹矮化密植是采用人為的農(nóng)藝措施,使樹體變矮、樹冠縮小,便于管理,達(dá)到早結(jié)果、早豐產(chǎn)的目的。結(jié)合矮化密植蘋果栽植的適宜條件,葛崾峴村具備以下優(yōu)勢(shì):
1、氣候優(yōu)勢(shì)。葛崾峴村所在地氣候適宜,晝夜溫差大,平均
1海拔1900米,光照充足,年日照時(shí)數(shù)2208小時(shí),年均氣溫10.6℃,無霜期170天左右。
2、地形優(yōu)勢(shì)。葛崾峴村馬莊組和白莊組耕地多為塬地(塬地面積近600畝,其中馬莊組集中連片栽植蘋果面積為122.9畝,白莊組為230.6畝),且地塊為連片的長方形,生產(chǎn)上適宜采用寬行密植,這種栽植方式便于管理,適于機(jī)械作業(yè),又利于通風(fēng)透光。
3、灌溉優(yōu)勢(shì)。葛崾峴村蘋果栽植點(diǎn)附近有兩眼機(jī)井,每天出水量分別為140立方米和150立方米,每株樹苗需澆水約0.05立方米,如此這兩眼機(jī)井每天可供澆灌果園大約70畝,足以保證用水需求。
4、運(yùn)輸優(yōu)勢(shì)。葛崾峴鄉(xiāng)位于慶城縣縣城以西39公里處,東接慶城,南靠白馬,西鄰驛馬、北與蔡家廟接壤。葛崾峴村位于鄉(xiāng)政府以南,距葛崾峴鄉(xiāng)政府8公里,東二路公路穿境而過。示范園道路由干路、支路和小路組成。干路貫穿于全部果園,并與公路相接,干路路面寬6米。支路是果園之間的通路,路面寬4米。小路又稱為作業(yè)道,是田間作業(yè)用道,寬為2米。交通便利,有利于栽植、管護(hù)以及銷售運(yùn)輸。
5、其他。我縣依托西北農(nóng)林科技大學(xué)技術(shù)力量,重點(diǎn)在赤城、白馬、慶城、南莊等8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)拉開蘋果示范片帶建設(shè),著力推廣旱地矮化密植和老果園提質(zhì)改造新技術(shù),全縣完成栽植面積1.9萬畝。因此近年來我縣在矮化密植蘋果栽植上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),這也成為我村矮化密植蘋果示范園建設(shè)的優(yōu)勢(shì),且有政府的大力支持。
三、矮化密植蘋果栽植工作進(jìn)展
1、積極動(dòng)員群眾,充分調(diào)動(dòng)群眾栽植的主動(dòng)性。辦事處黨工委班子成員組成宣講小組,召開群眾大會(huì),把矮化密植蘋果示范園建設(shè)工作思路講到群眾中去,充分調(diào)動(dòng)了廣大人民群眾的積極性。通過宣講和征求群眾意見,我們的工作思路得到了群眾的支持,并主動(dòng)參與到矮化密植蘋果示范園的建設(shè)過程中,老黨員、致富能手等自覺組成工作小組并成立矮化密植蘋果栽植工作協(xié)會(huì),深入農(nóng)戶做群眾工作,和鄉(xiāng)干部自覺擰成一股繩,大大提高了工作效率和工作質(zhì)量。
2、政府大力支持,著力解決群眾栽植遇到的困難。一是通過與縣果業(yè)局協(xié)調(diào)聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員駐村現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo),解決群眾栽植技術(shù)落后的問題;二是辦事處出面調(diào)動(dòng)機(jī)械打通風(fēng)道、挖坑、澆水,組織干部深入田間地頭包戶包干,解決群眾勞力不足的問題;三是辦事處多方協(xié)調(diào),為群眾免費(fèi)提供苗木、保溫膜、竹竿、農(nóng)藥等,解決群眾資金短缺的問題;四是辦事處出資購買豬皮、線繩、卷尺、白灰、噴漆等蘋果栽植必需品,無償提供給群眾,可以說是細(xì)致入微,解決群眾怕麻煩的問題。
3、加強(qiáng)科技跟進(jìn),科學(xué)管理,大大提高農(nóng)民收益。截止目前,全村新栽矮化密植蘋果面積500畝,其中集中連片353.5畝。我們將加強(qiáng)科技跟進(jìn),按照現(xiàn)代高效生態(tài)果園標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建園,科學(xué)管理,提高效益。矮化蘋果定植后3—4年開始結(jié)果,5~6年進(jìn)入盛果期,比同品種的喬化樹早2—3年。矮化果樹生產(chǎn)率較高。據(jù)調(diào)查,喬化樹栽后20年,每年平均畝產(chǎn)924公斤,而同等條件的矮化樹栽后13年,每年平均畝產(chǎn)1177公斤,增產(chǎn)20%。如此矮
化密植蘋果一般定植后3—5年即可收回投資,以后逐年增加收益。
四、矮化密植蘋果栽植工作的幾點(diǎn)思考
1、群眾的參與是搞好農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。因此發(fā)動(dòng)群眾,讓群眾積極參與、主動(dòng)參與是栽植蘋果樹的首要條件,也是發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)的必由之路。沒有廣大農(nóng)戶的積極參與,光靠政府的推動(dòng),即使把干部“累死”,也不會(huì)干出成效。要變“要我干”為“我要干”,激發(fā)廣大農(nóng)戶的生產(chǎn)熱情。葛崾峴村矮化密植蘋果示范園建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,群眾工作是成功之母。
2、過硬的干部作風(fēng)是干好一件事的根本?!罢温肪€確定之后,干部就是決定因素”。好的干部作風(fēng)可以把好事干得更好,作風(fēng)不好,可以把好事干砸。在葛崾峴村蘋果栽植過程中,黨工委、辦事處從干部作風(fēng)建設(shè)入手,把干部作風(fēng)建設(shè)抓到田間地頭,讓黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在一線體現(xiàn)、干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、工作成效在一線考核,干部的政績、干部的作風(fēng)、干部的口碑由群眾說了算。讓“會(huì)用一把剪刀”、“掌握一本冊(cè)子”、“共脫一層皮”、“共沾一身泥”的“四個(gè)一”體現(xiàn)干部工作作風(fēng)。全體干部深入農(nóng)戶、田間地頭,給群眾講政策、講技術(shù),幫群眾干活,與群眾同吃同住同勞動(dòng),解決了部分農(nóng)戶勞力缺乏的問題,給群眾做出了樣子,推動(dòng)了工作的落實(shí)。群眾看到我們的干部如此辛苦,工作上配合的更加密切了,我們的工作任務(wù)推進(jìn)也就快了。正所謂“喊破嗓子,不如做出樣子”。
3、政策引導(dǎo)、政府投資和群眾投入相結(jié)合是產(chǎn)業(yè)開發(fā)走向成功的關(guān)鍵。只有這樣,才能把事情辦好。只有群眾投入了,才能把群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來,才能引起群眾的高度重視。實(shí)踐證明,在產(chǎn)業(yè)開發(fā)上,光靠政府的投資、大包大攬,群眾不做適當(dāng)?shù)耐度耄歉悴缓玫?。因?yàn)槿罕姏]有投入,就不心疼,成與敗對(duì)他們來說無所謂,所以不上心,終究是將事情搞不好,成的幾率很小,敗的幾率很大,一次失敗則會(huì)挫傷農(nóng)民的積極性,之后發(fā)展就更難了。我們?cè)诟疳蕧s村矮化密植蘋果示范園建設(shè)上,就是動(dòng)員群眾投入一部分,政府每畝地投入苗木、地膜、澆水、竹竿、農(nóng)藥等費(fèi)用約2000元,農(nóng)戶投入挖坑費(fèi)用、肥料、人工費(fèi)等每畝近500元。在政府大力投入的同時(shí)也動(dòng)員群眾做適當(dāng)?shù)耐度?,由于群眾投入了,所以就重視,千方百?jì)要把事情做好,完全能按照技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行操作,成活率就會(huì)很高,就能把事情辦成。
我們以這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),真正做到田間地頭走一走,熱炕頭上坐一坐,深入農(nóng)戶聊一聊,面對(duì)面地解決群眾的實(shí)際問題,使教育活動(dòng)取得良好效果。
第五篇:定城辦事處春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)
皇臺(tái)辦事處春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)“四到位
皇臺(tái)辦事處強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,細(xì)化措施,以落實(shí)四項(xiàng)手術(shù)為重點(diǎn),以加強(qiáng)流動(dòng)人口管理為切入點(diǎn),扎實(shí)開展春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng),切實(shí)做到四個(gè)到位。
一、領(lǐng)導(dǎo)力量到位。辦事處成立了黨工委書記任組長,辦事處主任任副組長,的2011年春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,分管副職任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)集中服務(wù)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作網(wǎng)絡(luò)。同時(shí),抽調(diào)了部分業(yè)務(wù)精,責(zé)任心強(qiáng)的同志充實(shí)到計(jì)生服務(wù)中心,具體協(xié)助春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)開展。
二、宣傳氛圍到位。為了扎實(shí)開展春季計(jì)生活動(dòng),辦事處積極營造聲勢(shì)浩大的宣傳氛圍,形成了人人參與意識(shí)。制定了辦事處2011年春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案,同時(shí)2月21日再次召開動(dòng)員會(huì),進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部的責(zé)任感、緊迫性,同時(shí)刷新標(biāo)語、懸掛橫幅,制作展板,發(fā)放宣傳資料,提高廣大群眾的參與度。
三、工作措施到位。摸清底。通過與公安戶口、合作醫(yī)療相對(duì)照,進(jìn)一步登清已婚育齡婦女、外出流動(dòng)人口、四項(xiàng)手術(shù)、各種底數(shù),為集中活動(dòng)開展做好充分準(zhǔn)備。嚴(yán)康檢。嚴(yán)格做到康檢對(duì)象人、證、計(jì)生戶口三把關(guān),包村領(lǐng)導(dǎo),包村干部、村、街主要干部三到崗,千方百計(jì)提高當(dāng)日參檢率。重四術(shù)。對(duì)康檢檢查出的四項(xiàng)手術(shù)任務(wù),采取包領(lǐng)導(dǎo)、包責(zé)任、包措施、包時(shí)間,限期落實(shí)。強(qiáng)督導(dǎo)。施行康檢和四項(xiàng)手術(shù)進(jìn)度日?qǐng)?bào)告制。
四、責(zé)任獎(jiǎng)懲到位。與各村、街簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書,進(jìn)一步明確各村、街一把手責(zé)任人責(zé)任。對(duì)于春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)開展迅速、成效明顯的給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)行動(dòng)退緩,遺流任務(wù)大的,專門制定出臺(tái)具體的處理措施,實(shí)行責(zé)任追究,形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),級(jí)級(jí)對(duì)工作負(fù)責(zé)的氛圍。