第一篇：心常懷夢——振業(yè)入職培訓(xùn)體會

心常懷夢——振業(yè)入職培訓(xùn)體會

六月是一個傷感的季節(jié)，我們告別同學(xué)，收拾心情，離開了校園。

七月是一個燦爛的季節(jié)，我們懷揣希望，心存憧憬，相約在振業(yè)。

過去的一切都讓她過去，未來的一切將在眼前展開。那些堅定的信念，那些美好的夢想，將在時光奔騰的激流中，接受檢驗。

2010年7月26日為期一周的入職培訓(xùn)拉開帷幕，集團領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)到場出席新員工入職培訓(xùn)儀式。領(lǐng)導(dǎo)們的寄語，體現(xiàn)出集團對人才的高度重視和殷切希望。

文化篇：與你同行

李永明董事長提出的“一年打基礎(chǔ)，三年見成效，五年大發(fā)展”的“135”戰(zhàn)略思考，描述了振業(yè)百億企業(yè)發(fā)展計劃的宏偉藍(lán)圖，真乃振奮人心。二十一年振業(yè)，又一次站在了發(fā)展的關(guān)鍵期。

羅書記細(xì)數(shù)了振業(yè)二十一年的心路歷程。激情年代，我們經(jīng)歷過輝煌和成功，也經(jīng)歷過挫折和失敗，風(fēng)風(fēng)雨雨帶來了困難和考驗，更磨練了振業(yè)人剛強不屈的意志。謝主任詮釋了公司博大精深的企業(yè)文化。我們振業(yè)人提煉出“誠信、和諧、認(rèn)真、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉持“創(chuàng)造價值，利益社會”的企業(yè)理念，“建造品質(zhì)空間，共享完美人生”。童經(jīng)理介紹了公司“以人為本”的用人理念。以勞動契約為基礎(chǔ)，以心理契約為導(dǎo)向，構(gòu)建企業(yè)與員工長期合作的利益共同體；用成就感煥發(fā)員工的動力和激情，以企業(yè)的宏圖遠(yuǎn)景感召人，以良好的待遇吸引人，以優(yōu)秀的文化凝聚人，以公平公正的環(huán)境成就人，使員工始終處在被激活狀態(tài)。

項目篇：享受之中

帶著振業(yè)文化的氣息，我們踏上參觀項目的旅程。天公不作美，卻別有一番喜景在后頭。我們暢游“關(guān)內(nèi)”大盤——星海名城；“關(guān)外”鄉(xiāng)墅——惠陽振業(yè)城；卻無法獨享高爾夫景觀——巒山谷，地鐵3A別墅——振業(yè)城。

星海名城七期是集團力拓高端商務(wù)地產(chǎn)市場的旗艦之作。占據(jù)深南大道首排及前海中心核心區(qū)域得天獨厚的地理位置，成為名副其實的“深圳曼哈頓”之中心。

惠陽振業(yè)城，原生態(tài)鄉(xiāng)村別墅，在風(fēng)雨的湖光中，多了一份寧靜與溫馨。徜徉于城間，漫步于湖外，讓人流連忘返。這是離公司百里之外，人見人愛的城堡。挑燈于書房，眺望于露臺，肯定招之即來；煮酒于窯室，戲水于泳池，相信揮之不去。

拓展篇：游玩之外

期待中的素質(zhì)拓展如期而至，開心之余更多的是思考與領(lǐng)悟。有團隊精神的凝聚，也有思維靈感的碰撞，有方法想法的揣摩，也有生理心理的較量。

一瓶礦泉茶的故事需要學(xué)會傾聽?！叭嗽程┥健斌w會到萬事開頭難，難在束縛于條條框框。人有時會為自己的見識所束縛，掙脫它，很多“不可能”也可以變成“可能”?！懊ぷ呙坊丁斌w驗到方向、信任的重要性。方向不對，路永遠(yuǎn)不會對；找不到目標(biāo)，你就已經(jīng)輸了。信任需要自信、他信與信他?！案呖兆咪摻z”領(lǐng)會到支持、勇氣的力量；沒有同伴的支持沒有團隊的護航，那會是天方夜談；沒有勇氣只有膽怯有點像癡人說夢。“數(shù)字傳真機”領(lǐng)悟到溝通、機制的有效性。有效的溝通不在話多，有效的機制不會事多。

經(jīng)過一番的洗禮，我們擁有了團隊，學(xué)會溝通得到了信任，有了想法找到了方法，調(diào)整心理挑戰(zhàn)了生理，獲得勇氣戰(zhàn)勝了膽怯，最后戰(zhàn)勝自我贏得了掌聲。

結(jié)束語

若干年以后，當(dāng)我們行走于海邊，回想起在小梅沙培訓(xùn)的那段看似遙遠(yuǎn)的時光，肯定會難以忘懷。在此，我們?yōu)榱送粋€目標(biāo)，一群新兵群策群力，建立了深厚的友誼。在這海邊，理想的彼岸在那！在你心中，夢想的終點在哪？會在那遙遠(yuǎn)的地方，而我們腳踏之地，正是夢啟航的地方。有了夢想才不會迷失方向，所以要心常懷夢。如果人生是一條悠長的河流，我希望到河的對岸去，因為那里有我的信仰。

回首21頁卷，振業(yè)如書；展望135戰(zhàn)略，振業(yè)如畫。我們很幸運，趕上了機會和夢想澎湃的時代！我們珍惜時代給予的發(fā)展機會，努力為中國的和諧社會盡一份力。

感謝集團領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，感謝人力資源部的校園招聘，感謝產(chǎn)品管理部領(lǐng)導(dǎo)與同事的指導(dǎo)關(guān)愛，還要感謝一幫新戰(zhàn)友兩位新舍友的支持照顧！路雖漫漫其中有你，吾將與你一起求索。

第二篇：入職培訓(xùn)心得與體會

入職培訓(xùn)心得與體會

幼師系

王然

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸的稱為銀川大學(xué)的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解企業(yè)文化、了解私企辦學(xué)、使我們更快的適應(yīng)工作，學(xué)校特地從8月28日開始對我們進行了為期三天的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有學(xué)校發(fā)展歷史、定位和規(guī)劃，教師禮儀與師德修養(yǎng)，如何做一名合格的教師及應(yīng)具備的條件，如何申報科研項目，規(guī)范教學(xué)及教學(xué)規(guī)程，和學(xué)校整體轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考這六課時的領(lǐng)導(dǎo)講座，各部門負(fù)責(zé)人講授了相關(guān)的專業(yè)知識。經(jīng)過三天的培訓(xùn)，使我在最短的時間內(nèi)了解了企業(yè)辦學(xué)的基本運作流程，以及學(xué)校的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。

首先，我了解了學(xué)校發(fā)展歷史、定位與規(guī)劃。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹銀川大學(xué)，我們了解到銀川大學(xué)是寧夏寶塔石化集團創(chuàng)辦的一所全區(qū)真正意義上的民辦高校。1999年10月經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)籌建，核定校名為銀川大學(xué)；2004年5月經(jīng)自治區(qū)政府批準(zhǔn)、教育部備案，正式設(shè)為高職類的銀川科技職業(yè)學(xué)院；2012年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，在銀川科技職業(yè)學(xué)院的基礎(chǔ)上正式升格為本科層次的銀川能源學(xué)院。黃校長介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過銀川大學(xué)15 年的風(fēng)雨，見證學(xué)校的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，韓雪老師為我們講了教師禮儀與師德修養(yǎng)，結(jié)合自身，我們想要做一名優(yōu)秀的教師，必須具備友善的態(tài)度、尊重課堂內(nèi)的每一位學(xué)生、我們應(yīng)該有足夠的耐心、培養(yǎng)學(xué)生廣泛的興趣愛好，我們應(yīng)該做到公正的對待每一個學(xué)生、注重自己的儀容儀表等。在我工作的幾個月來，我感覺學(xué)校工作氛圍、人際交往都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓(xùn)使我認(rèn)識到如何做一名合格的教師以及應(yīng)該具備的條件。

通過華處長耐心的講解，我真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。我仿佛又找到了前進的方向，有了自己新的目標(biāo)。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份早已不再是學(xué)生，而是一名大學(xué)教師，我們應(yīng)該改變作為學(xué)生時的自由散漫，熟悉學(xué)校的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在學(xué)校的定位、盡快融入銀川大學(xué)這個大家庭。

第三，我們應(yīng)該時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。

作為剛走出校門的學(xué)生，我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向老教師、前輩們學(xué)習(xí)；更應(yīng)明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。

最后感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現(xiàn)！我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻。

第三篇：2012年入職培訓(xùn)心得與體會

入職培訓(xùn)心得 部 門：姓 名：時 間：與體會

測試試驗中心

張 瀟

2012年9月29

日來研究所已經(jīng)五個月的時間了，目前在測試試驗中心從事原件測試的工作，通過這段時間的工作我已經(jīng)對目前所在的部門有了大概的了解。通過這次培訓(xùn)，使我對研究所的現(xiàn)狀與未來發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識和更全面的了解。

由于日常工作中需要從事與電相關(guān)的工作，有關(guān)安全生產(chǎn)的問題成為了首先學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并在培訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)了新安全法的有關(guān)條例，使我對安全有了更新的理解。首先知道了我們所安全生產(chǎn)的內(nèi)容，具體包括三個方面：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程以及安全規(guī)章制度。其次，對我們每名員工提出了具體要求，如下：①嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度，對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)②嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律③嚴(yán)格執(zhí)行各工藝操作規(guī)程，對特殊工種人員要經(jīng)嚴(yán)格的安全知識教育培訓(xùn)后，方可上崗，做好日常水、電、氣，易燃易爆物品的安全檢查④發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，當(dāng)發(fā)生事故時做好應(yīng)急處置及救護，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場保護⑤做到文明生產(chǎn)，有責(zé)任拒絕違章操作，制止他人違章操作⑥工作中按規(guī)定穿戴好個人勞動防護用品⑦積極參與安全活動，強化安全生產(chǎn)防范意識，接受安全教育

與此同時，還強調(diào)了細(xì)節(jié)方面需要注意的問題，比如試驗室人員，應(yīng)在每日下班后，關(guān)閉好門窗、水電氣等，做好安全防范。以及所區(qū)嚴(yán)禁生活用電，尤其強調(diào)了電爐的使用事項。最后又說明了干粉滅火器的具體操作步驟，和遇到火情時的處置方法，以及電器設(shè)備操作的注意事項。

通過這次安全生產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預(yù)防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。我們要吸取安全事故的教訓(xùn)，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全。

這次學(xué)習(xí),對公司和對個人都是百益無一害的。進一步完善我們的安全制度,我們員工之間要相互照應(yīng),及時掌握工作情況, 發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。

隨后的培訓(xùn)，讓我對研究所的情況有了更詳盡的了解。知道了研究所是我國在電力電子行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)歸口研究所，是本行業(yè)的全國學(xué)會、協(xié)會、國家重要核心期刊、國際IEC T42專委會和全國電力電子學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處所在地，國家電力電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心掛靠單位。是我國唯一一所從事電力半導(dǎo)體器件工藝技術(shù)、變流技術(shù)研究的專業(yè)研究所。建所40余年來，為我國電力半導(dǎo)體器件及其應(yīng)用技術(shù)研究奠定了技術(shù)基礎(chǔ)，作出了一定的貢獻。以及目前的主營業(yè)務(wù)為5000A/8500V及以下電力半導(dǎo)體分立器件、電力電子變流裝置及電力半導(dǎo)體器件測試技術(shù)和設(shè)備的設(shè)計、開發(fā)生產(chǎn)和服務(wù)。

通過這些相關(guān)背景知識的學(xué)習(xí)使我知道本所是一個歷史悠久的科研機構(gòu)，有著獨立研發(fā)的技術(shù)能力，并保有著諸多世界第一的歷史記錄：世界第一只Ф125mm、6000A/8500V超大功率整流管研發(fā)成功；世界第一只Ф150mm、4000A/8500V特大功率晶閘管研發(fā)成功；世界第一只Ф125mm、3125A/8500V特大功率光控晶閘管研發(fā)成功；世界第一只Ф125mm、4500A/3000V超大功率快速晶閘管研制成功。并先后為國家大型項目提供了不同大小的整流裝置與技術(shù)支持。做為PERI的一名新員工自豪感油然而生，同時也清楚的知道了自身擔(dān)負(fù)的責(zé)任與使命。

為此，專門為我們進行了思想建設(shè)方面的培訓(xùn)，尤其講述了如何做一名優(yōu)秀的員工。首先，要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任，調(diào)整心態(tài)，以積極的心態(tài)面對工作出現(xiàn)的問題；熱愛工作，追求卓越，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣，這就要做到眼里有活，在工作中富有熱情、決心；其次，要時刻牢記單位的利益，要樹立問題意識、成本意識、嚴(yán)守機密，并在工作中樹立好目標(biāo)，做好積累；最后，在工作中樹立目標(biāo)，更要注重細(xì)節(jié)，在自我價值實現(xiàn)的同時為團隊著想。通過這次學(xué)習(xí)，我今后要在日常的工作和學(xué)習(xí)中不斷培養(yǎng)自己良好的思想品德，不斷提高、充實自己的專業(yè)知識和技能，在學(xué)習(xí)中積累知識，不會就學(xué)，不懂就問，并在工作中富有責(zé)任心，把知識、技能與責(zé)任感融入到日常的工作中去。

這次培訓(xùn)的最后，特別說明了信息安全的重要性，為了防止日常的不經(jīng)意行為導(dǎo)致泄漏相關(guān)試驗信息與數(shù)據(jù)，給研究所造成不必要的損失，我們應(yīng)該在平時注意相關(guān)試驗數(shù)據(jù)的保護，移動存儲設(shè)備的使用，做到防微杜漸。

總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認(rèn)識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的員工，兢兢業(yè)業(yè)工作；認(rèn)認(rèn)真真做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入PERI這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。而我通過培訓(xùn)也感受到了“團隊”的真正含義，真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

第四篇：入職培訓(xùn)體會

新職員入職培訓(xùn)感想

通過新職員入職三天的培訓(xùn)，我對成為一個合格的職業(yè)人有了進一步的認(rèn)識，并且讓我對今后的職業(yè)生涯不再迷茫，感覺對我今后的實際工作的指導(dǎo)幫助很大。下面是我對培訓(xùn)三天培訓(xùn)內(nèi)容的一些體會。

本次培訓(xùn)包括五方面，分別是公司概況及發(fā)展史、職業(yè)化訓(xùn)練、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、弟子規(guī)的學(xué)習(xí)和員工安全知識培訓(xùn)，其中穿插一些活動。培訓(xùn)以一個故事—空杯的故事—作為開端，這個故事講述一個年輕人向一位得道高僧求教卻不懂得謙虛。這個故事告訴我們，當(dāng)我們進入一個新環(huán)境時要倒空過去，謙遜做人。

培訓(xùn)的第一天主要是關(guān)于公司的一些企業(yè)文化、各種理念以及公司的建立發(fā)展過程的學(xué)習(xí)，并且對公司的職能組織進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過這些學(xué)習(xí)，我知道了興業(yè)是一個企業(yè)文化先進，管理經(jīng)營理念和思路科學(xué)的現(xiàn)代化集團企業(yè)。這樣的企業(yè)會讓員工們有強烈歸屬感，這是興業(yè)做大做強的重要原因。通過學(xué)習(xí)興業(yè)的組織架構(gòu)，我了解了興業(yè)的各個部門的職責(zé)，這對我了解自己的崗位有很大幫助，這也讓我能夠更快的融入新環(huán)境。

我們在培訓(xùn)的第二天接受了職業(yè)化的訓(xùn)練。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。職業(yè)化訓(xùn)練讓我對未來的發(fā)展不再迷茫，讓我明白怎樣才能成為一個職業(yè)人。作為一個職業(yè)人應(yīng)該具備知識、技能，但是光有這兩樣是不行的，我們還需要態(tài)度。一個好的態(tài)度是將知識和技能變成能力的橋梁。這個培訓(xùn)還教會我們，幫助你快速融入團隊的方法是要有積極的心態(tài)和主動的行動。職業(yè)生涯規(guī)劃是重要的，一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助你快速的發(fā)展。

當(dāng)我們進入一個企業(yè)，它應(yīng)該是我們發(fā)展的平臺或者是賴以謀生的機會，用自己的努力、貢獻或者給企業(yè)帶來的價值換取企業(yè)對個人的回報，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒有這種意識，那么說明你還不夠職業(yè)。這次職業(yè)化學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識等方面還要建立起個人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。我將通過對企業(yè)制度的貫徹來學(xué)習(xí)符合企業(yè)文化職業(yè)化行為規(guī)范，同時在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)中，在職業(yè)技能上不斷提高，以增強自信心，提高工作效率。通過對商務(wù)禮儀的學(xué)習(xí)，我知道了作為一個職業(yè)人應(yīng)該具有的一些關(guān)于坐立行走、穿戴以及待人接物的一些禮貌的行為舉止。工作時，你的一言一行都代表公司的形象，好的禮儀形象將會給你的公司加分、給你的工作加分。在這次禮儀學(xué)習(xí)后，我突然感覺到原來在平時的生活學(xué)習(xí)中我們有很多地方都做得不到位，從小的鞠躬禮、坐姿到文明用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中鞠躬禮不標(biāo)準(zhǔn)、中餐吃飯時坐座位不準(zhǔn)確、坐姿不規(guī)范面部無表情等常見問題我們好象都沒有多加注意。一個好的禮儀給人一種舒服的感覺，更能讓你贏得別人的尊重。總之，文明優(yōu)雅的禮儀將帶給你成功。學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》是一個思想被升華的過程。通過弟子規(guī)的學(xué)習(xí)，我了解到傳統(tǒng)文化的精髓在職場中的應(yīng)用。比如職場交際我們應(yīng)該：“聞譽恐，問過欣?！敝挥羞@樣才會“直諒士，漸相親”?？傊瑢W(xué)習(xí)弟子規(guī)我的體會有五點：

一、做人要懂得感恩。二待人接物要懷著恭敬之心。

三、要找準(zhǔn)人生目標(biāo)。

四、做人要謙虛。

五、有余力要努力學(xué)習(xí)。

最后我們進行了員工安全培訓(xùn)。作為一個工程現(xiàn)場人員，我們要有良好的安全意識。在本次培訓(xùn)中，我們主要進行了火災(zāi)逃生和自救的學(xué)習(xí)，這對我今后工作中遇到緊急危險情況及時處理或逃生自救有很大幫助。

在培訓(xùn)中，穿插了許多小活動，比如驛站傳書等，這些活動給我的體會是團隊合作在工作中是非常重要的。

綜上所述，通過這次學(xué)習(xí)，我明白了要想成為一個職業(yè)人，我還有很多差距。因此我會放下曾經(jīng)的成就，輕裝上陣，盡快適應(yīng)新環(huán)境，投入到工作中。

第五篇：入職培訓(xùn)體會

揚起風(fēng)帆，從××（企業(yè)名稱）啟航

8月15日是個特殊的日子，因為這天是我們2011年入職中國×××企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)結(jié)束的日子。14天的培訓(xùn)內(nèi)容充實全面、課程安排豐富，最感動的是王廠長、張書記等諸位領(lǐng)導(dǎo)及各車間主任在百忙之中擠出時間來參加歡迎會并致辭，足以看到廠領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷、重視與期望，因此我們激動萬分，積極熱情的投入到培訓(xùn)與工作中，決不不辜負(fù)廠領(lǐng)導(dǎo)對我們的厚望。

14天的培訓(xùn)，使我對我們企業(yè)的過去、現(xiàn)在及將來了解得更加深入、更加全面，解除了我對即將面對的工作的困惑，幫助并指導(dǎo)了我從學(xué)生到職業(yè)人的一個心態(tài)及角色的轉(zhuǎn)變，使我對安全提起相當(dāng)?shù)闹匾?，同時也對自己的職業(yè)發(fā)展有一定的認(rèn)識和規(guī)劃……

14天的培訓(xùn)，我深深感受到了我們企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)以人為本的“聚和文化”、“以聚創(chuàng)新，以和圖強”的核心理念，以及“說干就干，干就干好”的企業(yè)作風(fēng)，無不令我折服。并且企業(yè)的經(jīng)營管理、組織架構(gòu)、生產(chǎn)模式、人力資源管理等都是系統(tǒng)化、規(guī)范化的，是同行業(yè)中的佼佼者。我很慶幸自己加入到我們企業(yè)這個充滿生機活力的團隊中，我為能成為其中的一員而自豪。

14天的培訓(xùn)，我深刻體會到“國家興亡，匹夫有責(zé)”。企業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的努力，只有企業(yè)發(fā)展好了，員工也才有好的發(fā)展機會，所以我想說：“加入了××（企業(yè)名稱），就要奉獻于××，扎根于××，我與××共興亡！”

14天的培訓(xùn)，讓我感觸最深的不是企業(yè)的發(fā)展前景多么的宏大，也不是企業(yè)的福利待遇多么的豐厚，而是企業(yè)的安全文化建設(shè)。化工行業(yè)是一個高危行業(yè)，但不是每個化工企業(yè)都能做到像××（企業(yè)名稱）這樣的安全文化建設(shè)。企業(yè)對安全的重視，直接體現(xiàn)了企業(yè)以人為本的企業(yè)文化，企業(yè)對安全建設(shè)規(guī)范化的嚴(yán)格管理，讓廣大職工能夠放心安心地認(rèn)真工作。

14天的培訓(xùn)結(jié)束了，但我的工作才剛剛開始。踏出校園，進入××（企業(yè)名稱），是一個新的起點，我要用歸零的心態(tài)，在工作中向領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事虛心學(xué)習(xí)，在實踐中不斷總結(jié)、不斷提升，努力為“百億××（企業(yè)名稱）”奉獻自己的力量，并不斷向“兩百億××（企業(yè)名稱）”的目標(biāo)奮進！

培訓(xùn)在依依不舍中結(jié)束了，在這里，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位車間主任，感謝一直陪伴著我們的人事科的領(lǐng)導(dǎo)同事們，感謝為這次培訓(xùn)付出心血的所有人員！親愛的各位同事，人生的新路程已經(jīng)開始，讓我們攜手揚起風(fēng)帆，從××（企業(yè)名稱）啟航，為了××（企業(yè)名稱）也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！