第一篇：青年員工答卷

軋三友發(fā)青年員工文化知識答卷

單位：姓名：性別:年齡：學(xué)歷:

一、黨史團情：

1、1931年11月，第一次全國蘇維埃代表大會召開的地點是。

2、把毛澤東思想確立為我們黨的指導(dǎo)思想的會議是。

3、預(yù)備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。誓詞如下：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，履行黨員義務(wù)，嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠，為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切,。

4、在建團90周年大會上，胡總書記對當(dāng)代青年提出了五點希望：希望廣大青年堅持遠大理想，希望廣大青年堅持刻苦奮斗,，希望廣大青年堅持高尚品行。

5、中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，繼續(xù)解放思想，推動科學(xué)發(fā)展，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。

6、團員年滿，沒有擔(dān)任團內(nèi)職務(wù)，應(yīng)該辦理離團手續(xù)。

7、青年志愿者精神是：“、友愛、、進步”。

8、團的一切工作的出發(fā)點和落腳點是。

9、青工“五小”活動是以“小發(fā)明、、小改造、、小建議”為主要內(nèi)容的創(chuàng)造發(fā)明活動。

10、共青團青年人才工作的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)是、凝聚、、配置。

二、市情廠情：

1、市十次黨代會提出，我們必須按照中央的要求，根據(jù)新形勢新任務(wù)，堅持和完善市委“”的奮斗目標(biāo)和工作思路，即成為一個，做到兩個，構(gòu)筑三個高地，實施四個戰(zhàn)略，打好五個攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)六個更大突破。

2、深入開展“”活動，是天津市貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)對嚴峻復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重大舉措。

3、2011年11月起，天津市通過討論座談會、群眾來函、網(wǎng)絡(luò)微博等形式，征集天津精神表述語，最后確定“、、”為天津精神。

4、公司2012年工作思路是：以落實冶金集團發(fā)展戰(zhàn)略為己任，全力以赴，背水一戰(zhàn)，盡快完成二期工程的設(shè)備安裝調(diào)試，建立、健全、優(yōu)化、完善,及各項和，按照預(yù)定的時間節(jié)點投產(chǎn)運行。進一步提高棒材線的增產(chǎn)創(chuàng)效能力。進一步提升決策能力、駕馭能力、掌控能力、競爭能力和盈利能力水平，以高度的擔(dān)當(dāng)起歷史重任，為冶金集團作勁，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)效，鼎力打造全新的。

5、公司二期工程建設(shè)主要目標(biāo)：兩座的燒結(jié)機，兩座的高爐，兩臺120噸的，一座12000立方米的制氧站，一座的電站，兩條設(shè)計年產(chǎn)70萬噸的，建成一個生產(chǎn)工藝流程順暢,上下游產(chǎn)業(yè)鏈緊密銜接,年產(chǎn)左右的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。

6、棒材廠自今年開車以來，以積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，屢創(chuàng)佳績，四、五兩個月分別以66019噸和噸的產(chǎn)量創(chuàng)月生產(chǎn)紀錄，同時創(chuàng)班、日產(chǎn)紀錄共個。

7、2010年11月，ERP、MES等系統(tǒng)的上線運行，標(biāo)志著軋三友發(fā)的開始，使面向客戶、按單生產(chǎn)變成了現(xiàn)實，實現(xiàn)了鋼鐵產(chǎn)線的統(tǒng)一。

8、自2010年以來，公司始終把作為企業(yè)核心理念，并以用心把握、用心工作、用心落實為要求，推進各項工作上水平。

9、公司首屆二次職代會總經(jīng)理報告中提出的“三高”理念，指的是、、。

10、事故處理的“四不放過”是：；事故責(zé)任人和群眾未受到教育不放過；；事故責(zé)任人未處理不放過。

三、國學(xué)經(jīng)典：

1、“四書五經(jīng)”中的“四書”是指、《孟子》、、《中庸》，“五經(jīng)”是指《詩經(jīng)》、、《禮記》、《易經(jīng)》、。

2、梨園用來指代戲曲界，那么“杏林”指代的是。

3、我國古代對于年齡有很多獨特的稱呼，其中期頤之年是指。

4、無可奈何花落去。三十功名塵與土。

5、度量衡是我國古代使用的計量單位，其中“衡”是指的標(biāo)準(zhǔn)。

6、毛筆中“狼毫”的原料取自。

7、京劇是中國的國粹，其中“四大名旦”是指梅蘭芳、尚小云、、。

8、“但愿人長久，千里共嬋娟”中的“嬋娟”指。

9、旗袍是具有中國特色的女性服飾，傳統(tǒng)旗袍的衣襟是襟壓襟。

10、郭小川是我國當(dāng)代著名的詩人，1975年9月在天津靜海創(chuàng)作了詩篇。

四、主觀調(diào)查：

1、你所學(xué)專業(yè)？現(xiàn)崗位？你自身的能力在現(xiàn)崗位發(fā)揮的程度如何？影響你能力發(fā)揮的因素是什么？

2、進入公司后，讓你感觸最深的人和事？他（們）是否可以成為你學(xué)習(xí)的榜樣？原因是什么？

3、你認為除了薪酬待遇外，影響你留在企業(yè)發(fā)展的因素有哪些？（可舉例說明）

4、你認為企業(yè)目前青工隊伍存在的突出問題是什么？解決的方法是什么？

5、假如你是一名共產(chǎn)黨員，你準(zhǔn)備如何用行動來詮釋自己的入黨動機？

6、如果企業(yè)組織聯(lián)誼活動，你會參加嗎？是否愿意承擔(dān)相應(yīng)的費用？你希望與哪些行業(yè)或單位進行聯(lián)誼活動？你喜歡什么形式的聯(lián)誼活動？請簡單描述你心中的另一半。（此題為選答）

第二篇：員工訪談問答卷

員工訪談問答卷

1．你的姓名、出生年月日、屬相、進廠時間、工作崗位？

答：跟身份證上一致

2．公司采用什么樣的考勤？

答：打紙卡考勤。

3．一天正常工作幾個小時？

答：８小時

工作時間是上午８：００～1２：００、下午1：３０～５：３０、4．一周有幾天休息？

答：每個星期天都休息，周六有時休息。

5．是否有加班？是否被強制加班？如果不加班有什么懲罰？

答：周六和晚上有時加班。加班是自愿的，沒有被強制加班。不想加班就不加，也不用寫請假條，不會有處罰。

6．最近晚上加班多么？最晚不會超過幾點？

答：不多，一個星期一般加兩個晚上，只加兩個小時。從晚上６:30—8:30

7．你的工作分為幾班倒？

答：一班，8小時。

8．工資是計件、計時還是月薪？還是都有？

答：有時計件，有時計時

9．知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月嗎？

答：110０元/月

10．一個月拿多少錢？

答：按驗廠工資表回答，回答大概數(shù)即可。大約1800左右

11．工資是發(fā)現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)賬？

答：現(xiàn)金。

12．自己的工資以及加班工資是怎么計算的？

答：工資計算方法：基本工資+加班工資

加班工資：如果在平時加班，則工資為1.5倍計算；

在周六、周日，則工資為2倍算；

在法定節(jié)假日，則工資為3倍算；

13．公司是否及時發(fā)放工資？每月的什么時候發(fā)放工資？

答：每次發(fā)工資都很及時，每月的月底發(fā)上月的工資。（遇休息日提前）

14．發(fā)工資時有沒有工資單，自己是否有核對，簽名？

答：每月都有工資單，每次發(fā)放工資時都會有個工資條；每次發(fā)放工資，自己都有核對，并簽名；

15．發(fā)工資時是否有扣款或強制克扣？是否明白扣款的原因？

答：沒有不明扣款。

16．實際拿到手的工資和你在工資表上的工資一樣么？

答： 完全一樣。

17．你知道什么叫帶薪年假么？有享受過么？

答：知道，在公司工作滿1年-10年的，有5天的帶薪假期，自己可以隨意安排；

進廠滿12個月的員工請說有享受過。

18．知道有哪些法定節(jié)假日么？

答： 春節(jié)：3天（農(nóng)歷：除夕、正月初一、二）

十一國慶節(jié)：3天（10月1日、2日、3日）

元旦：1天（1月1日）清明節(jié)：1天

勞動節(jié)：1天（5月1日）端午節(jié)：1天（農(nóng)歷：五月初五）中秋節(jié)：1天（農(nóng)歷：八月十五）

19．公司還有什么其他的帶薪假？

答：女員工產(chǎn)假90天；男員工陪產(chǎn)假10天；婚假3天；喪假3天；還有工傷假、病假等。

20、公司有沒有臨時工？

答：沒有

21、產(chǎn)品返工會不會扣錢？

答：不會扣錢，22．工廠是否經(jīng)常派員工去其他工廠上班？

答：從來沒有。

1．你的身份證是借來的還是你自己的？是你自己保管嗎？

答：當(dāng)然是自己的，身份證怎么可能借用呢！當(dāng)然自己保管啦！

2．進廠時是否收取招聘費用和押金，是否扣押身份證或其他證件？

答：進廠沒有收取任何費用及押金，包括廠牌等也沒有收取費用。

沒有扣押任何證件，只在進廠時交了身份證復(fù)印件。

3．進廠時是否有閱讀過員工手冊，并了解其內(nèi)容？

答：閱讀過員工手冊，了解里面的內(nèi)容。

4．進廠有沒有簽定勞動合同？是否對勞動合同條款了解并認同？

答：我們進廠就簽訂勞動合同（試用期前），對勞動合同的內(nèi)容了解并同意。勞動合同一式兩份，一份人事部、一份自己保管。

5．進廠時是否參加培訓(xùn)？

答：進廠時有參加一些勞動技能培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等。懂得機器的操作，了解其使用時可能的危險。

6．試用期的時間多長？試用期工資是多少？

答：試用期１個月。試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；工資照發(fā)。

7．如果辭職，最后的工資是怎樣發(fā)放的？

答：辦完離職手續(xù)當(dāng)時就發(fā)了。

8．是否允許請假？手續(xù)怎樣？

答：可以請假；請假按公司請假手續(xù)辦理。

請事假扣除相應(yīng)時間工資；請病假不扣工資。

9．上廁所和和喝水要離崗證么？

答：我們沒有離崗證，也不需要請假條，時間沒有限制，也不需要找人頂班。

10．你參加過消防演習(xí)嗎？多長時間一次？

答：參加過，最近舉行的。

11．是否懂消防器械的使用？是否有消防知識培訓(xùn)和演習(xí)？

答：懂消防器械的使用，知道逃生技巧。

一進廠時就進行了消防知識培訓(xùn)。參加或觀看過消防演習(xí)。

12．你的個人防護用品，工衣，工具，工卡要交（扣）錢么？

答：從不扣錢，這些都是公司無嘗提供的。

13．你有沒有被罰款過？由于什么原因 ？

答：從來沒有被罰過款。

14．可以不在工廠吃住么？吃住要交錢么？多少？

答：住宿和吃飯都是公司免費提供。要交水電費

15．有沒有搜身？是否受到管理人員的侮辱、辱罵？是否受到毆打、囚禁等虐待情況？是否在身體不適的時候仍被要求工作？

答：從來沒有。沒有受到管理人員侮辱、毆打、虐待等；身體不適時，可以請假休息。

16．結(jié)婚、懷孕期間，是否被公司遣散？

答：結(jié)婚懷孕期間,沒有被公司遣散。

17．是否因為生病而被公司遣散？

答：沒有因病被公司遣散，可以申請病假。醫(yī)療期間，公司支付工資。

18．有沒有意外事件或工傷發(fā)生？工廠如何處理的？

答：沒有。

19．公司是否有醫(yī)療室，車間是否有急救藥箱？是否知道如何利用？

答：公司沒有醫(yī)療室，車間也有急救藥箱。沒有工傷，急救箱在公司車間內(nèi)，知道如何使用，也可以使用。

20．是否有充足的飲用水？對飯?zhí)脳l件感覺如何，是否沒有足夠的用餐地方和時間？ 答：能及時飲用到干凈水。用餐環(huán)境和時間都很好。

21．對工作環(huán)境感覺如何？是否滿意？是否感覺燈光不足等原因？

答：對工作環(huán)境比較滿意，沒有感到燈光不足等原因。

22．是否允許休息、公休、假日外出？晚上是否允許外出？

答：允許，沒有限制。

23．工廠放假，有沒有算工資？

答：有算工資。

24．工廠有沒有買社保

答：進廠第二個月就買社保了。自已出114元。

注意：審核當(dāng)天，被抽查的員工在回答問題時，一定要聽明白了、想清楚了、確認答案后再回答。萬一審核員問了這份資料中沒有提到過的問題或?qū)栴}自己不確定時，就說不清楚或不記得了

第三篇：員工訪談問答卷20121114

員工訪談問答卷

一、獎勵：

1、19號由人力資源部現(xiàn)場抽查，每個班組至少抽1位員工，員工答對者的，通報表揚員工及班組長/經(jīng)理，如果不對通報批評班組長/經(jīng)理。

2、21號驗廠時，抽到員工答對者獎勵100元。

二、員工訪談問卷

1．你的姓名、出生年月日、屬相、進廠時間、工作崗位？

答：如實回答。（注意：姓名、年齡必須與進廠所填寫的人事檔案與提供的身份證等信息相符，且進廠年齡不能低于18周歲）

18周歲以下和懷孕人員當(dāng)天放假（禁止在宿舍停留），禁止穿福達工裝服。

2．公司采用什么樣的考勤？

答：電子考勤；每天打4次卡，晚上加班打2次卡

3．一天工作幾個小時？你的工作分為幾班倒？

答：周一至周五正常情況下工作8個小時；晚上加班不超過1小時，不會連續(xù)加班。一個月總加班小時不超過50小時。

4．一周有幾天休息？每月可以休息幾天？

答：星期天都休息，起碼都有四天以上。

5．是否有加班？是否被強制加班？如果不加班有什么懲罰？

答：星期六有可能加班，平時晚上加班不超過1小時，加班是自愿的，沒有被強制加班。不想加班就不加，也不用寫請假條，不會有處罰。

6．工資是計件、計時還是月薪？還是都有？

答：計時工資。（重點宣讀）

7．知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月嗎？

答：1310元/月7.53元/小時

8．工資是發(fā)現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)賬？

答：沒有銀行卡的發(fā)現(xiàn)金，有銀行卡的轉(zhuǎn)賬。

9．自己的工資以及加班工資是怎么計算的？

答：工資計算方法：基本工資+崗位津貼+保密費+加班工資 減 代扣款 加班工資：如果在平時加班，則工資為1.5倍計算；

在周末（星期天不上班），則工資為2倍算；

在法定節(jié)假日，則工資為3倍算；

10．公司是否及時發(fā)放工資？每月的什么時候發(fā)放工資？

答：每次發(fā)工資都很及時，每月的20日之前發(fā)上月的工資。

11．發(fā)工資時有沒有工資單，自己是否有核對，簽名？

答：每月都有工資單，每次發(fā)放工資時都要我們核對工資單并簽名

12．發(fā)工資時是否有扣款或強制克扣？是否明白扣款的原因？

答：沒有扣款。

13、如果犯錯，公司怎么處理。

答：主要是以教育為主

14．實際拿到手的工資和你在工資表上的工資一樣么？

答： 完全一樣。

15．你知道什么叫帶薪年假么？有享受過么？

答：知道，在公司工作滿1年-10年的，春節(jié)帶薪假5天；去年有享受，按基本工資發(fā)放。在公司工作滿10年-20年的，春節(jié)帶薪假10天；去年有享受，按基本工資發(fā)放。在公司工作滿20年以上的，春節(jié)帶薪假15天；去年有享受，按基本工資發(fā)放。

15．知道有哪些法定節(jié)假日么？

答：男職工一年11天，女職工11.5天

春節(jié)：3天（農(nóng)歷：除夕、正月初一、二）

十一國慶節(jié)：3天（10月1日、2日、3日）

元旦：1天（1月1日）清明節(jié)：1天

勞動節(jié)：1天（5月1日）端午節(jié)：1天（農(nóng)歷：五月初五）中秋節(jié)：1天（農(nóng)歷：八月十五）婦女節(jié)：0.5天

16．公司還有什么其他的帶薪假？

答：女員工產(chǎn)假98天；男員工陪產(chǎn)假7天；婚假7天；喪假3天；還有工傷假、病假等。

17.公司有沒有臨時工？

答：沒有

18.產(chǎn)品返工會不會扣錢？

答：不會扣錢，我們是計時工資，只要上班就有工資。

19．工廠是否經(jīng)常派員工去其他工廠上班？

答：從來沒有。

20．你的身份證是借來的還是你自己的？是你自己保管嗎？

答：當(dāng)然是自己的，身份證怎么可能借用呢！當(dāng)然自己保管啦！

21．進廠時是否收取招聘費用和押金，是否扣押身份證或其他證件？

答：進廠沒有收取任何費用及押金，包括廠牌/工具/工衣等也沒有收取費用。沒有扣押任何證件，只在進廠時交了身份證復(fù)印件。

22．進廠時是否有發(fā)放員工手冊，并對其內(nèi)容進行培訓(xùn)？

答：有發(fā)放員工手冊，并在新員工培訓(xùn)時及部門早會上對員工手冊進行培訓(xùn)。

23．進廠有沒有簽定勞動合同？是否對勞動合同條款了解并認同？

答：我們進廠（一個月內(nèi)）簽訂勞動合同，對勞動合同的內(nèi)容了解并同意。勞動合同一式兩份，一份人事部、一份自己保管。

24．進廠時是否參加培訓(xùn)？

答：進廠時有參加一些勞動技能培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等。懂得機器的操作，了解其使用時可能的危險。

25．試用期的時間多長？試用期工資是多少？

答：試用期1個月；不低于1310元，但公司有政策，保底1800元/月

26．如果辭職，最后的工資是怎樣發(fā)放的？

答：辦完離職手續(xù)當(dāng)時就發(fā)了。

27．是否允許請假？你上個月有沒有請假？你平常請假多不多？

答：可以請假；（上月有無請假按實際情況說），請事假扣除相應(yīng)時間工資；請病假不扣工資。

根據(jù)辦公室提供的請假條回答；我們平常請假很少，一般有什么事都在星期天辦了。

28．上廁所和和喝水要離崗證么？

答：我們沒有離崗證，也不需要請假條，時間沒有限制，也不需要找人頂班。

29．你參加過消防演習(xí)嗎？多長時間一次？

答：參加過，最近一次是今年5月底，公司每半年搞一次。

30．是否懂消防器械的使用？是否有消防知識培訓(xùn)和演習(xí)？

答：懂消防器械的使用，知道逃生技巧。一進廠時就進行了消防知識培訓(xùn)。

31．你的個人防護用品，工衣，工具，工卡要交（扣）錢么？

答：從不扣錢，這些都是公司無償提供的。

32．你有沒有被罰款過？由于什么原因 ？

答：從來沒有被罰過款。

33．可以不在工廠吃住么？吃住要交錢么？多少？有沒有補貼？

答：工廠有宿舍和食堂，吃飯是自己充卡,一個月大概250多元,公司提供宿舍，如果要求外宿的,工廠有補助。

34．有沒有搜身？是否受到管理人員的侮辱、辱罵？是否受到毆打、囚禁等虐待情況？是否在身體不適的時候仍被要求工作？

答：我們過安檢門。沒有受到管理人員侮辱、毆打、虐待等；身體不適時，可以請假休息。

35．結(jié)婚、懷孕期間，是否被公司遣散？

答：結(jié)婚懷孕期間,沒有被公司遣散，公司有規(guī)定假期。

36．是否因為生病而被公司遣散/開除？

答：沒有因病被公司遣散/開除，可以申請病假。公司有為員工購買醫(yī)療費用發(fā)生重大疾病時按保險比例報銷。

37．有沒有意外事件或工傷發(fā)生？工廠如何處理的？

答：不清楚。（有工傷記錄的員工按實際情況說，一般輕傷就在醫(yī)療室里包扎，受傷后休息，工資照發(fā)，如果有工傷，工廠會處理的）

38．公司是否有醫(yī)療室，車間是否有急救藥箱？是否知道如何利用？

答：公司沒有醫(yī)療室，車間有急救藥箱。急救箱在公司車間內(nèi)，知道如何使用，也可以使用。

39．是否有充足的飲用水？

答：能及時飲用到干凈水。

40．對工作環(huán)境感覺如何？是否滿意？是否感覺燈光不足等原因？

答：對工作環(huán)境比較滿意，在這個工業(yè)區(qū)我們工廠算非常好的啦

41．是否允許休息、公休、假日外出？晚上是否允許外出？

答：自由外出。

42．知不知道什么叫社會保險？有沒有買？

答：有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項保險。

按實際的情況回答，進工廠后買五險一金

44、你通常何時進入工作場所？

答：7：50多到8：00之前。

45、一般工作何時結(jié)束？

答：最晚也就6點，不加班下午五點。

46、你通常何時回宿舍/家？

答：下午下班以后就回宿舍/家。

47、每星期你通常工作多少個小時？

答： 一般一個星期是總共40-50小時

49、哪個部門工作時間最長？

答：差不多。

50、如你上班遲到，工作時間會因此縮短還是你會需要補時工作？

答：遲到不會扣工資，但會記過及警告。也不需要補時工作。

51、你有多少時候帶工作回家做？

答：我們從不帶工作回家；

52、這里是否有很多新員工？

答：本部門很少。

53.有沒有人告訴你我今天來這里嗎?

答：沒有；

54.今天工廠的情況跟平日沒有客人到訪的情況有沒有什么不同?

答：沒什么區(qū)別；

55.在工作時間內(nèi),安全出口有沒有上鎖?

答：從不上鎖；

56、什么項目會在你的工資扣除？

答：五險一金、水電、個稅

57、公司有沒有給你們發(fā)放員工手冊

答：有，進廠的時候就發(fā)了，在宿舍放著

58、公司有沒有對你們進行反賄賂方面的培訓(xùn)？

答：有，在內(nèi)部進行了相關(guān)反賄賂方面的培訓(xùn)。

59、當(dāng)你在反賄賂方面有疑惑時有哪些渠道可以咨詢？

答：可以咨詢部門負責(zé)人、查詢反賄賂方面的制度、也可以咨詢合規(guī)專員。

60、你知道公司的合規(guī)專員是誰嗎？

答：知道，是公司的黨辦書記 彭曉東。

61、你是從哪些渠道知道合規(guī)專員是彭曉東？

答：內(nèi)部培訓(xùn)時有講到、公司宣傳看板上也有相關(guān)資料。

62、當(dāng)你有相關(guān)反賄賂方面的線索時，知道怎么處理嗎？

答：可以通過合規(guī)熱線或者郵件，向合規(guī)專員投訴舉報。合規(guī)熱線和郵件地址在宣傳看板上有。

63、你們回答的這么好，是不是參加過培訓(xùn)？

答：沒有，我們實際情況就是這樣的。

注意：審核當(dāng)天，被抽查的員工在回答問題時，一定要聽明白了、想清楚了、確認答案后再回答。萬一審核員問了這份資料沒有提到過的問題時，就說不清楚。

第四篇：員工手冊問答卷

8、凡辦理辭職、辭退、除名等離廠手續(xù)后，不準(zhǔn)繼續(xù)留宿，離廠時保安有權(quán)檢查攜帶的物品。（√）

一、填空（每空3分，共48分）

三、選擇題（每題5分，共20分）

1、公司全稱

1、一個月內(nèi)累計曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資、效益工資和獎金，并給

2、試用期累積缺勤達2個工作日，公司將終止對您的試用。予記過1次處分。記過處分一次扣（）元。

3、員工應(yīng)妥善保管自己的胸卡，如不慎丟失，應(yīng)及時到人事處進行胸卡補辦，A、30B、50C、80D、100 員工手冊問答卷

并交納補辦費20元，破損補辦須交工本費10元。

4、離職需填寫員工離職申請單，注明離職原因及擬離職日期，交直屬主管，部門主管簽署后逐級呈報。

5、對于未提出辭職報告或辭職未獲批準(zhǔn)而自行離開公司3天以上的；對假期已滿未回公司工作的且未和公司聯(lián)系說明原因，超過假期達3 天以上者，均視為自動離職。

6、員工在上下班及加班期間都應(yīng)準(zhǔn)時打卡，因連班不能及時打卡的應(yīng)在3 天內(nèi)填《漏卡補簽單》，經(jīng)直屬主管簽批后，交人事處備案，否則以曠工論處。

7、月漏卡次數(shù)不得超過2 次，超過2 次或漏打卡經(jīng)核查不實按曠工處理。

8、員工因私事請假 1天以內(nèi)的，由班組長批準(zhǔn)； 2天以內(nèi)的，由部門負責(zé)人批準(zhǔn)； 2 天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

9、如因員工無故未到食堂食用預(yù)備好的飯菜時，食堂將登記并提供給人事。人事將給予警告，被警告人員將被罰款50 元，以示懲戒。

二、判斷題（每題4分，共32分）

1、凡在試用期內(nèi)受書面警告以上處分者不予轉(zhuǎn)正錄用。（√）

2、離職時，應(yīng)將胸卡、餐牌、宿舍鑰匙、廠服力聲標(biāo)識、《員工手冊》等公司物品需交還人事專員。（√）

3、代打卡及被代打卡者每次一律按曠工一天論處，并記小過一次。（√）

4、上班時間允許員工帶手機進車間，只須將手機調(diào)靜音或振動。（X）

5、員工沒有義務(wù)對其所得的工資保密，可以隨便詢問討論工資待遇。（X）

6、所有的貨物出廠都必須有“物品放行條”，經(jīng)相關(guān)權(quán)責(zé)部門主管簽字后方可出廠。（√）

7、累計曠工1天者，扣發(fā)3天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分。書面警告處分一次扣50元。（√）

2、符合下列情形之一者，給予通報表揚，一次獎勵（）元。（1）熱心服務(wù)，有具體事實者。（2）一貫忠于職守，積極負責(zé)、埋頭苦干，能按時完成重大或特殊任務(wù)，足為部門員工模范者。

（3）拾金不昧（價值100元以上）者。（4）在節(jié)約材料、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高工效、降低消耗和遵紀守法等某一方面能起模范帶頭作用者。

（5）其它事跡經(jīng)認定足以通報表揚者 A、10B、20C、30D、50

3、凡有下列行為之一的員工，第一次給予口頭警告，一次性扣款（）元，若重復(fù)再犯或情節(jié)較重、數(shù)錯并犯的可直接給予書面警告，一次性扣款

（）元 ⑴ 未按規(guī)定佩帶胸卡、穿廠服，服裝儀容不整者。

⑵ 上班時間聽收音機、看書看報、看小說雜志及做私人雜事者。⑶ 上班時間未能主動、積極配合工作者，不配合其它部門工作者。⑷ 上班時間大聲談笑聊天，不聽勸告者。⑸ 在工作區(qū)內(nèi)任意亂扔或傾倒垃圾者。⑹ 因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕者。⑺ 不服從主管指揮，情節(jié)輕者。⑻ 其它行為者。A、10、15B、5、10C、15、20D、10、20

4、一個月內(nèi)遲到累計3次（含）者，10分鐘（含）以內(nèi)罰款（）元，10分鐘以上30分鐘（含）以內(nèi)者罰款（）元 A、20、30B、30、50C、20、50D、30、60

第五篇：青年員工座談會

發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！我是來自綿陽一號橋項目一名普通的現(xiàn)場技術(shù)員，今天非常的榮幸能參加公司的這次座談會。我到綿陽一號橋加上實習(xí)的時間已經(jīng)一年半了，作為一名技術(shù)員，深深的能體會到工地現(xiàn)場人員的忙碌與艱苦，辛勤與汗水。如綿陽一號橋這項浩大的工程無不是凝結(jié)了路橋千萬人的心血才得有今天的成果。同時我作為一名公司的青年員工，是公司注入的新血液，為公司帶入了我們青年人特有的干勁和激情；不怕吃苦、不怕困難，樂于工作一線。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我深刻認識到青年員工在公司發(fā)展進程中肩負的任務(wù)和使命。

在這一年多里的時間里，我完成了從學(xué)生到職員，從教室到工地，從校園到社會心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。天行健，君子以自強不息；從走進公司的那天起，就為自己樹立目標(biāo)。一定要做對社會有奉獻之人，做對公司的有用之人。所以在工作中，我充分運用所學(xué)知識去解決和改善一些小狀況。當(dāng)然更多的是沒有學(xué)會的東西，只有在現(xiàn)場去鍛煉，磨礪自己；讓自己頭腦更加的豐富起來，一步步的積累寶貴的施工經(jīng)驗。我的經(jīng)歷從一號橋的基礎(chǔ)承臺施工、墩柱施工、塔柱澆筑、鋼塔柱吊裝再到現(xiàn)在的重點掛籃施工。在這些施工工序之中各有不同的特點和關(guān)鍵之處。作為現(xiàn)場技術(shù)員深刻理解和認識施工中的一些過程和難點，這些都是我獲得的寶貴的經(jīng)驗。當(dāng)然在著重現(xiàn)場施工的同時也

不忘把內(nèi)業(yè)的資料做好，并對其他部門的工作有所了解。先后給項目部機料部門統(tǒng)計材料、配合項目總工做一些簡單方案、和現(xiàn)在給項目合約部門做報表?？此坪唵纹椒驳墓ぷ?，處處能透露一個人對做事的態(tài)度和耐心。只有把心靜下來，一絲不茍才能勝任這些工作，才可能把工作做得更加的出色！

最后，作為去年才進入公司的新員工。我想說工作中我是快樂的也是充實的。我將用自己的青年人的熱血闖出一片天地，用自己的光和熱，點綴成都路橋這艘劈波斬荊的航母。

謝謝大家!

綿陽一號橋項目部：鄧貴濤