第一篇：縣人社局全面深化改革主要任務(wù)與進(jìn)展情況

縣人社局全面深化改革主要任務(wù)與進(jìn)展情況

一、人社領(lǐng)域深化改革主要任務(wù)

今年初，據(jù)全省、全市人社工作會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)講話，對(duì)人社領(lǐng)域深化改革作了動(dòng)員安排，初步確定了7個(gè)方面21項(xiàng)改革任務(wù)。一是在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面：落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，對(duì)未就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)和公益性崗位托底安置；落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)與創(chuàng)業(yè)扶持相結(jié)合的政策，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)；完善規(guī)范小額擔(dān)保貸款工作。二是在社會(huì)保障方面：探索推進(jìn)“五險(xiǎn)合一”統(tǒng)一征繳試點(diǎn)工作；建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金制度，健全參保、繳費(fèi)、領(lǐng)取、查詢、年檢“五個(gè)不出村”的服務(wù)管理模式，提升完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌水平；深化醫(yī)保付費(fèi)方式改革，完善個(gè)人賬戶使用辦法；鞏固提升市縣鎮(zhèn)村四級(jí)社會(huì)公共服務(wù)平臺(tái)，提升社?？òl(fā)行應(yīng)用水平，全面推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)；落實(shí)全省降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策；下放管理權(quán)限，逐步將面向群眾的社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦下發(fā)放到區(qū)縣。三是在人才方面：分類推進(jìn)職稱制度改革，完善非公經(jīng)濟(jì)單位工程系列專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)辦法；完善引才引智機(jī)制，推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化。四是在人事制度方面：加強(qiáng)人事宏觀管理；推進(jìn)公務(wù)員公開遴選工作，適當(dāng)降低山區(qū)縣公務(wù)員和事業(yè)人員的進(jìn)

1入門檻；規(guī)范事業(yè)單位工作人員公開招聘制度。五是在收入分配制度改革方面：穩(wěn)妥推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問(wèn)題。六是在勞動(dòng)關(guān)系方面：完善農(nóng)民工工作相關(guān)政策，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化；加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和調(diào)解仲裁組織建設(shè)，積極推進(jìn)縣區(qū)建立仲裁院。七是在基礎(chǔ)能力建設(shè)方面：加快推進(jìn)就業(yè)社保信息化建設(shè)，提升網(wǎng)絡(luò)在線咨詢和12333熱線服務(wù)水平；推進(jìn)市縣兩級(jí)人力資源市場(chǎng)整合；健全惠民政策常態(tài)化宣傳機(jī)制，提高各項(xiàng)惠民政策的知曉率。

二、已經(jīng)實(shí)施的改革任務(wù)進(jìn)展情況

1、落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)。發(fā)放2013年1-12月到期40人見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼173600元。落實(shí)2014年見(jiàn)習(xí)崗位50個(gè)，有30名學(xué)生上崗見(jiàn)習(xí)，占市上任務(wù)50人的60%。

2、積極扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。免費(fèi)開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)79人，為10名大學(xué)生發(fā)放小額擔(dān)保貸款70萬(wàn)元。

3、建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金制度。從今年元月起實(shí)施了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為800元/人，目前已為210人發(fā)放喪葬補(bǔ)助金16.8萬(wàn)元。

4、鞏固提高縣鎮(zhèn)村三級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)。全面創(chuàng)新縣鎮(zhèn)村三級(jí)社會(huì)保障公共服務(wù)管理新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了以縣社會(huì)保障服務(wù)中心

為主導(dǎo)、以鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為陣地、以村便民服務(wù)站為基礎(chǔ)的三級(jí)便民服務(wù)一體化格局基本形成，通過(guò)抓管理、改作風(fēng)、提效能，架起了一條政府與百姓溝通的“連心橋”，創(chuàng)新了服務(wù)模式，方便了群眾辦事，推動(dòng)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，社會(huì)保障公共服務(wù)能力進(jìn)一步得到提升。

5、推進(jìn)社?？ǖ陌l(fā)行和應(yīng)用。共領(lǐng)回社保卡42888張,其中:城鄉(xiāng)養(yǎng)老36885張,醫(yī)保5677張,職工養(yǎng)老326張。共發(fā)放41140張,占應(yīng)發(fā)放的95.9%,其中:農(nóng)保發(fā)放35844張,醫(yī)保發(fā)放5086張,職工養(yǎng)老發(fā)放210張，未發(fā)放1748張，其中：城鄉(xiāng)養(yǎng)老1041張，醫(yī)保591張、職工養(yǎng)老116張。

6、規(guī)范事業(yè)單位工作人員公開招聘制度。積極實(shí)施人才招聘工作。上報(bào)了幼兒園招聘計(jì)劃13名，上報(bào)定向醫(yī)學(xué)招聘17名，縣屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃68名，實(shí)際招聘44名，補(bǔ)報(bào)了不足開考比例未招聘計(jì)劃30名。

麟游縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月29日

第二篇：2021年人社局全面深化改革半年總結(jié)

2021年人社局全面深化改革半年總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年人社局全面深化改革半年總結(jié)

一、以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

（一）、重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

截止__月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)___人，完成目標(biāo)任務(wù)___人的___%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)___人，完成目標(biāo)任務(wù)___人的___%；就業(yè)困難人員再就業(yè)___人，完成目標(biāo)任務(wù)___人的___%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)___人，完成目標(biāo)任務(wù)___人的___%；開發(fā)公益性崗位___個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)___個(gè)___%；針對(duì)性開發(fā)公益性崗位___個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)___個(gè)的___%；公益類崗位開發(fā)___個(gè)。（二）、突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。截止__月初，認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地___個(gè)；完成目標(biāo)任務(wù)___個(gè)的___%；受理___名大學(xué)生見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)（縣審計(jì)局）；__級(jí)___“9+___”學(xué)生初次就業(yè)率達(dá)___%。（三）、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。截止__月__日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，分別開展“旅游服務(wù)+廚師技能”、“摩托車、拖拉機(jī)維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓(xùn)等共計(jì)___期，參加培訓(xùn)人員___人，其中建檔立卡貧困戶___人。完成目標(biāo)任務(wù)___人的___%（其中對(duì)接“一幫一”學(xué)校開展“電工技能培訓(xùn)班___期，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力___人）。__月中旬后將按計(jì)劃開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)和民族地區(qū)技能培訓(xùn)___期，覆蓋全縣所有貧困村、___余人（其中貧困勞動(dòng)力不少于___%）。（四）、統(tǒng)籌抓好其他就業(yè)核心工作。一是籌備__月份全州現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。按照州委州政府和州人社局部署，將于今年__月在我縣舉辦___期就業(yè)扶貧現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。我局高度重視，積極向縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并廣泛宣傳動(dòng)員，對(duì)接援建市縣和相關(guān)單位，力爭(zhēng)舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。二是完善農(nóng)村勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)。結(jié)合勞動(dòng)力培訓(xùn)工作和進(jìn)村入戶開展“貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋統(tǒng)計(jì)”工作，準(zhǔn)確掌握全縣貧困勞動(dòng)基本情況和培訓(xùn)需求，全縣匯總來(lái)的貧困勞動(dòng)力（___歲）為___人，有培訓(xùn)需求的為___人。我局針對(duì)性制定了培訓(xùn)計(jì)劃___期，基本完成了貧困勞動(dòng)培訓(xùn)全覆蓋，對(duì)于確實(shí)沒(méi)有培訓(xùn)需求和文化水平低的貧困勞動(dòng)力，將適時(shí)開展“技能+語(yǔ)言”、“技能+禮儀”等培訓(xùn)。三是加力督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)工作。從__月開始，結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導(dǎo)小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項(xiàng)工作結(jié)果，要求__月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)”專卷歸檔、“一庫(kù)五___”、貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋“三個(gè)清單”等的印裝冊(cè)；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。四是開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前期工作。同縣財(cái)政局、農(nóng)行縣支行召開會(huì)議，討論安排_(tái)_年上半年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場(chǎng)考察等相關(guān)事宜，預(yù)計(jì)__月中旬完成材料審核，__月下旬完成貸款發(fā)放。五是開展就業(yè)服務(wù)宣傳活動(dòng)。利用qq群、___公眾平臺(tái)、州招聘網(wǎng)等廣泛開展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布；積極同對(duì)口援建地和州局籌集崗位，及時(shí)籌備各類招聘會(huì)活動(dòng)；積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎(chǔ)上，今年__月借助“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，會(huì)同縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、縣總工會(huì)等部門廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)。

二、以推進(jìn)擴(kuò)面提標(biāo)為重點(diǎn)，著力完善城鄉(xiāng)社保體系

（一）、全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。

嚴(yán)格落實(shí)省、州關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作相關(guān)安排部署，以貫徹執(zhí)行社會(huì)保障政策、保障參保人員合法權(quán)益為宗旨，全力做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革各項(xiàng)工作，截止__月底，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工___人，征繳___萬(wàn)元，職業(yè)年金參保職工___人，征繳___萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取待遇___人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出___萬(wàn)元。（二）、繼續(xù)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

1、強(qiáng)化社?；鹫骼U。以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源，認(rèn)真完成州縣下達(dá)目標(biāo)計(jì)劃。繼續(xù)以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員為重點(diǎn)著力促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面。積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員逐步參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決擴(kuò)面點(diǎn)匱乏問(wèn)題，切實(shí)提高參保覆蓋率。

2、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。按照夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理的三化建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化、專業(yè)化、信息化），進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程：進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯(cuò)和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。

3、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核。加大對(duì)參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，落實(shí)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。

4、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用。進(jìn)一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，查漏補(bǔ)缺，做到數(shù)據(jù)真實(shí)完整。強(qiáng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理，深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價(jià)值。

5、強(qiáng)化基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，完善醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算管理，確保基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。__年我縣深入轄區(qū)內(nèi)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療監(jiān)管工作共___次，其中，對(duì)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展___次監(jiān)管、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、定點(diǎn)藥店開展___次監(jiān)管。（四）、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方式改革工作。根據(jù)《___自治州人民政府辦公室___州國(guó)家___工作人員參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法___》（甘___發(fā)〔__〕__號(hào)）文件要求，研判排除此項(xiàng)工作中所存在的問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)政策，將我縣行政區(qū)域內(nèi)的省屬、州屬、縣屬國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作，包含工勤人員和編外人員全部納入到工傷保險(xiǎn)中來(lái)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家___工作人員工傷保障權(quán)利。截止__月底，工傷保險(xiǎn)參保職工___人，征繳___萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)待遇支出___萬(wàn)元。

三、以提升服務(wù)水平為突破，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

一是上報(bào)用人計(jì)劃___名。

其中，縣級(jí)參公單位公務(wù)員___名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員___名；縣級(jí)事業(yè)單位工作人員___名,考核聘用事業(yè)人員___名；上報(bào)定向計(jì)劃___名。其中：本科___名，大專___名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案___人次，其中公務(wù)員___人，事業(yè)干部___名。確定科員職務(wù)九級(jí)___名。三是辦理調(diào)動(dòng)___人次。其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)___人次，縣外調(diào)動(dòng)分配___人次，四是受理并審批我縣___名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開展為我縣的人才資源管理營(yíng)造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。

四、以規(guī)范管理機(jī)制為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革

一是公開政策。

為方便專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評(píng)審，第一時(shí)間通過(guò)下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評(píng)審信息，對(duì)評(píng)審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進(jìn)行詳細(xì)告知，宣傳職稱政策，及時(shí)回復(fù)有關(guān)職稱評(píng)審的咨詢，使申報(bào)人員一目了然，做到政務(wù)公開，避免了經(jīng)辦人員來(lái)回奔波，實(shí)現(xiàn)辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評(píng)審對(duì)象材料，對(duì)報(bào)送材料內(nèi)容同申報(bào)條件進(jìn)行逐條比對(duì)，仔細(xì)復(fù)核材料原件，篩真去偽，嚴(yán)格把關(guān)，將不符合申報(bào)條件人員予以退回，申報(bào)材料不齊全的，一次性告之辦理人員，補(bǔ)齊相關(guān)材料，積極做好中、高、初專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評(píng)審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前，共辦理副高資格___名（其中：教師___名、衛(wèi)生___名，農(nóng)牧___名）；中級(jí)資格___名（其中：農(nóng)藝師___名、教師___名、工程師___名）；初級(jí)資格___名(其中,助理工程師___名、助理編輯___名、助理農(nóng)藝師___名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員___名、助理獸醫(yī)師___名）。共受理我縣各事業(yè)單位___名專技人員的申報(bào)資料（黨校講師___人）。三是嚴(yán)肅職稱聘用，認(rèn)真做好聘任工作。一直以來(lái)我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評(píng)工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時(shí)間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項(xiàng)申報(bào)手續(xù)，并按政策落實(shí)破格晉升和外語(yǔ)計(jì)算機(jī)免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級(jí)職稱聘任___人次，其中（上半年___人次，下半年___人次）；中級(jí)聘任及續(xù)聘___人（八級(jí)___人、九級(jí)___人、十級(jí)___人）；副高聘任及續(xù)聘___人（五級(jí)___人、六級(jí)___人、七級(jí)___人），并堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)專技人員，增強(qiáng)其內(nèi)生活力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，較好地完成了本中、高級(jí)職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說(shuō)，專業(yè)技術(shù)人員更“?！绷?。四是做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。我縣目前___軍隊(duì)擇業(yè)干部共有___人，辦理___人員增減表___人。核對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃___份；軍轉(zhuǎn)___醫(yī)療不足申請(qǐng)___余萬(wàn)元，辦理___人員社?？╛__張。五是嚴(yán)格執(zhí)行工資收入分配制度。辦理正常晉升業(yè)務(wù)___人次，審批調(diào)動(dòng)人員工資介紹信_(tái)__余人，核定調(diào)動(dòng)人員工資___余人，核定專業(yè)技術(shù)人員工資___余人，補(bǔ)辦工資審批表___余人，辦理新分人員工資文件___余人。

五、下一步工作打算

（一）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。

一是繼續(xù)加強(qiáng)貧困家庭技能培訓(xùn)工作；二是籌備好就業(yè)扶貧現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作；三是繼續(xù)完善農(nóng)村勞動(dòng)力___制管理工作；四是加強(qiáng)用工求職信息管理工作；五是繼續(xù)做好大學(xué)生服務(wù)工作；六是做好困難群眾就業(yè)服務(wù)工作；七是加大公益性（類）崗位開發(fā)；八是加大勞務(wù)輸出工作；九是適度增加創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；十是繼續(xù)加強(qiáng)同對(duì)口援建市縣對(duì)接工作。（二）、社會(huì)保障方面。一是加___保險(xiǎn)宣傳力度。健全宣傳工作機(jī)制，強(qiáng)化宣傳工作主體責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，明確宣傳工作具體責(zé)任，要繼續(xù)通過(guò)通俗易懂的方式，再將就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策宣傳到每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部和農(nóng)牧民群眾當(dāng)中，讓社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策入心、入腦。二是繼續(xù)加強(qiáng)擴(kuò)面征繳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要?jiǎng)?chuàng)新擴(kuò)面征繳手段，吸引更多靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)，這是當(dāng)前擴(kuò)面工作的新常態(tài)。對(duì)應(yīng)參未參及中斷繳費(fèi)人員進(jìn)行再動(dòng)員，提出針對(duì)性的措施，提高征繳質(zhì)量。（三）、人才隊(duì)伍建設(shè)方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平；二是認(rèn)真完成人員崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，考評(píng)，聘用等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作；三是扎實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善___機(jī)制，在加強(qiáng)干___伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對(duì)人事管理方面的意見(jiàn)和建議，做好管理制度的修改和完善。

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第三篇：人社局深化改革總結(jié)匯報(bào)3

人社局深化改革總結(jié)匯報(bào)3

根據(jù)市局關(guān)于抓好改革落實(shí)工作的要求，我局積極開展重點(diǎn)改革舉措落實(shí)工作?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將我局工作開展情況總結(jié)如下：

（一）X年重點(diǎn)改革任務(wù)完成情況及經(jīng)驗(yàn)做法。

一、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，破除妨礙勞動(dòng)力、人才社會(huì)性流動(dòng)的體制機(jī)制弊端（X項(xiàng)）。

一是積極開展技能培訓(xùn)工作。

聯(lián)合農(nóng)業(yè)局、教文體局，出臺(tái)制定了《新華區(qū)職業(yè)教育和就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案》，為工作的開展提供了制度保障。截至X月份，各級(jí)各類人員開展技能培訓(xùn)X人次，其中，燕趙工匠X人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力X人,培訓(xùn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員X人,開展其它職業(yè)技能培訓(xùn)X人；實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程X人。上訴各項(xiàng)指標(biāo)，除燕趙工匠外，其它按超進(jìn)度推進(jìn)。

二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。

按照市局文件規(guī)定，X年我局已組織五批創(chuàng)客進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)人社、工信、財(cái)政、工商、地稅等多部門聯(lián)合審核，目前已入駐X個(gè)項(xiàng)目，帶動(dòng)就業(yè)X余人。X年至X年X月份，區(qū)財(cái)政將各項(xiàng)房屋補(bǔ)貼、暖氣補(bǔ)貼等共計(jì)X.X萬(wàn)元撥付到基地賬戶，保障資金支持。強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地及“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)的宣傳，開展宣講培訓(xùn)大會(huì)，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為創(chuàng)客們講解相關(guān)政策、法律法規(guī)等內(nèi)容，提高創(chuàng)客們的法律意識(shí)，形成了以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好氛圍。

三是落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)政策。

我局對(duì)就業(yè)扶貧工作高度重視，及時(shí)召開由區(qū)就業(yè)局和鄉(xiāng)政府相關(guān)工作人員參加的緊急會(huì)議，依據(jù)上級(jí)主管部門文件精神，結(jié)合我局自身職能，同時(shí)與區(qū)民政部門進(jìn)行對(duì)接核實(shí)信息，依托鄉(xiāng)政府支持，安排專人入戶采集農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的個(gè)人基本信息、轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓(xùn)需求等相關(guān)信息。經(jīng)過(guò)對(duì)建檔立卡貧困人員的信息核實(shí)，我區(qū)目前已無(wú)需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對(duì)象。

二、突出抓好重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)多渠道、多形式創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

X年以來(lái)，為切實(shí)幫助各類求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我局召開“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、新華區(qū)X年秋季高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)等招聘會(huì)X場(chǎng)，到會(huì)企業(yè)X家，提供就業(yè)崗位X余個(gè)，X余人前來(lái)參會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向X人。在“就業(yè)援助月”中，三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)通力合作，組織就業(yè)援助活動(dòng)X余次，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭X戶，登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員X人，幫助X名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

積極推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的開展，X市新華區(qū)中宇小學(xué)和新華區(qū)司法局被批準(zhǔn)為新華區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，對(duì)接大學(xué)生共計(jì)X名。利用社區(qū)工作人員走訪入戶進(jìn)行摸底調(diào)查，積極開展高校畢業(yè)生實(shí)名登記工作，對(duì)需要就業(yè)幫扶的大學(xué)生整理成冊(cè)，提供就業(yè)信息援助，目前我區(qū)共有X名高校畢業(yè)生進(jìn)行了登記，實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)X人，其中享受就業(yè)信息幫扶的共X人。就業(yè)率達(dá)X%。

三、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保障制度改革工作，能夠確保改革工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)落實(shí)到位。嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金中央調(diào)劑金制度、國(guó)家建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制等制度。

四、完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)制度，增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能。

截止X月底，經(jīng)局立項(xiàng)監(jiān)督會(huì)議審核通過(guò)，共向X名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金共計(jì)X.X萬(wàn)元。按照省里統(tǒng)一要求，核實(shí)規(guī)范管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，使業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一律從業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息系統(tǒng)中產(chǎn)生，同時(shí)對(duì)技能提升補(bǔ)貼審核有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了情況說(shuō)明，相關(guān)系統(tǒng)做了調(diào)整。目前，已有X個(gè)人享受了技能提升補(bǔ)貼X.X萬(wàn)元。

五、按照國(guó)家和省安排，繼續(xù)實(shí)施階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)率政策（X項(xiàng)）。

嚴(yán)格按照省、市政策要求落實(shí)鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電六個(gè)行業(yè)降費(fèi)率的政策。

六、我區(qū)目前不涉及公立醫(yī)院薪酬制度改革工作和開發(fā)區(qū)人事薪酬制度改革工作。

（二）下一步的工作計(jì)劃。

一、加大對(duì)重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù)的幫扶力度。繼續(xù)舉辦招聘會(huì)，為有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者、未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體和有用人需求的各類單位搭建就業(yè)平臺(tái)，提供面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。

二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力提升勞動(dòng)者的就業(yè)能力。

通過(guò)采取訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等多種形式，大力開展培訓(xùn)工作，切實(shí)提高我區(qū)勞動(dòng)者素質(zhì)，為促進(jìn)就業(yè)提供強(qiáng)力保障。

三、大力推進(jìn)孵化基地建設(shè)，確保其取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

進(jìn)一步提升現(xiàn)有孵化基地管理服務(wù)職能，計(jì)劃X年底將大昕孵化基地打造成市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。

第四篇：全面深化改革目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況

全面深化改革目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況

目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況：

1.加強(qiáng)重大建設(shè)項(xiàng)目單位的宣傳教育引導(dǎo)，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法行為通報(bào)力度，提高認(rèn)識(shí)自覺(jué)抵御腐敗侵蝕和利益群體圍獵，制發(fā)案例通報(bào)2期，通報(bào)曝光典型案例5起。

2.針對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)，營(yíng)造良好黨風(fēng)政風(fēng)，以形式主義、官僚主義等專項(xiàng)治理為主題進(jìn)行陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉活動(dòng)1期，查處形式主義、官僚主義案件18起23人；通過(guò)專項(xiàng)巡察促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作局、公園城市局等重大建設(shè)項(xiàng)目機(jī)關(guān)單位完成收集整改問(wèn)題40余個(gè)，督促推動(dòng)16個(gè)滯后項(xiàng)目，促進(jìn)保障

454個(gè)全區(qū)2019年重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)落實(shí)。

3.加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，不斷完善重大建設(shè)項(xiàng)目政商交往“負(fù)面清單”，深化落實(shí)“廉政合同”制度，切實(shí)保證國(guó)有資金安全和有效使用，確保大型政府投資工程項(xiàng)目質(zhì)量。自2018年12月28日印發(fā)《建設(shè)工程項(xiàng)目廉政協(xié)議》的通知后，各單位在大型政府投資建設(shè)項(xiàng)目中簽訂廉政協(xié)議600余份。共收到18個(gè)部門、單位反饋情況，項(xiàng)目建設(shè)業(yè)主、投資、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理各方提出招標(biāo)、造價(jià)、工程建設(shè)等措施11項(xiàng)，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、巡察等職能部門提出為廉政合同落實(shí)提供保障服務(wù)的措施和建議10條。

4.強(qiáng)化廉政機(jī)制建設(shè)，為重大項(xiàng)目建設(shè)提供良好政治生態(tài)，暢通問(wèn)題線索渠道，強(qiáng)化日常監(jiān)督，妥善研判處置違紀(jì)違法問(wèn)題線索。建立與公檢法機(jī)關(guān)移送問(wèn)題線索“三步走”工作機(jī)制，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)被中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委內(nèi)參刊發(fā)推廣。妥善處理問(wèn)題線索，科學(xué)運(yùn)用“四種形態(tài)”，有效抓早抓小“第一種形態(tài)”運(yùn)用達(dá)到234人次。

5.把握審查調(diào)查重點(diǎn)，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處重大建設(shè)項(xiàng)目中嚴(yán)重違紀(jì)違法犯罪問(wèn)題，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，鏟除腐敗分子，凈化建設(shè)土壤，截至2019年9月29日，全區(qū)已立案審查違紀(jì)違法案件140件141人，其中包含重大項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域中發(fā)生的職務(wù)犯罪案件3件。

6.為重大建設(shè)項(xiàng)目保駕護(hù)航，用好用準(zhǔn)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清正名。2019年7月12日，我委對(duì)環(huán)城局強(qiáng)制拆除導(dǎo)致行政賠償?shù)膯?wèn)題啟動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，并開展了調(diào)查核實(shí)，根據(jù)文件規(guī)定，經(jīng)黨工委研究同意，對(duì)環(huán)城局及主要負(fù)責(zé)人王普德同志予以免責(zé)。

存在困難和問(wèn)題：

目前暫無(wú)

第五篇：人社局三季度任務(wù)完成情況報(bào)告[范文模版]

根據(jù)要求，現(xiàn)將區(qū)人社局2020年三季度工作完成情況報(bào)告如下：

一、確保城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長(zhǎng)8.6%

今年以來(lái)，因受疫情影響，我區(qū)商貿(mào)、旅游、餐飲住宿等行業(yè)受沖擊嚴(yán)重，從業(yè)人員收入銳減。面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，穩(wěn)保居民就業(yè)，強(qiáng)化對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的幫扶，促進(jìn)各類重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃，面向大眾開展免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)個(gè)人和企業(yè)提供擔(dān)保貸款貼息，支持城鎮(zhèn)居民創(chuàng)業(yè)。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按規(guī)定及時(shí)啟動(dòng)價(jià)格補(bǔ)貼聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按月足額向困難群眾發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼。完善工資支付保障機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為，實(shí)施多部門聯(lián)合懲戒。經(jīng)與統(tǒng)計(jì)部門對(duì)接，我區(qū)前三季度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入31077元，增速5.1%，位居區(qū)縣第二。

二、把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，加大對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等群體的扶持力度，確保新增城鎮(zhèn)就業(yè)3400人。

面對(duì)疫情沖擊，我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、穩(wěn)中向好。截至9月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5282人，完成目標(biāo)任務(wù)3400人的155.35%；

失業(yè)人員再就業(yè)2525人，完成目標(biāo)任務(wù)2000人的126.25%；

就業(yè)困難人員就業(yè)503人，完成目標(biāo)任務(wù)400人的125.75%；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.82%。

一是常態(tài)化開展招聘活動(dòng)，截至9月底已累計(jì)開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“逢八”、退役士兵等“2+n”各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)73場(chǎng)，組織企業(yè)627家次，提供各類崗位14900個(gè)次。線上線下各類招聘活動(dòng)初步達(dá)成就業(yè)意向2479人，累計(jì)為企業(yè)成功招錄員工1283人。

二是加快各項(xiàng)政策落實(shí)落地，全面幫助企業(yè)共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。累計(jì)發(fā)放230家小微企業(yè)新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼78.4萬(wàn)元；

發(fā)放48家制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼313.5萬(wàn)元；

發(fā)放4家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助4.8萬(wàn)元。

三是引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)。依托基層人社平臺(tái)排查我區(qū)返鄉(xiāng)人員基本情況，充分因利用返鄉(xiāng)人員因疫情留鄉(xiāng)的“空窗期”，通過(guò)向廣大返鄉(xiāng)務(wù)工人員發(fā)放招聘宣傳彩頁(yè)，介紹我區(qū)就業(yè)發(fā)展前景，宣傳線上招聘渠道，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員留鄉(xiāng)發(fā)展。發(fā)放宣傳單3000份，發(fā)放短信71萬(wàn)余條。同時(shí)組織企業(yè)到人力資源重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城郊村舉辦“走百鎮(zhèn)聯(lián)千村”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行“面對(duì)面”、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人力資源對(duì)接?；顒?dòng)共開展5場(chǎng)，15戶企業(yè)進(jìn)場(chǎng)提供崗位867個(gè)，600余名勞動(dòng)者進(jìn)場(chǎng)求職，達(dá)成求職意向44人。發(fā)放32名返鄉(xiāng)農(nóng)民工一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼16萬(wàn)元。

四是加大高校畢業(yè)生扶持力度。發(fā)放29名高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼8.7萬(wàn)元，完成201939名高校畢業(yè)生基層特定崗位補(bǔ)錄人員崗前培訓(xùn)及選崗工作，并已全部安排上崗。開發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位152個(gè)，推薦83名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，審批41家見(jiàn)習(xí)單位，發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼68.66萬(wàn)元。

五是落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)。開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)14期，培訓(xùn)合格523人，撥付資金52.3萬(wàn)元；

重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)1期，培訓(xùn)合格35人，撥付資金4.2萬(wàn)元；

崗位技能提升培訓(xùn)27期，培訓(xùn)合格694人，撥付資金109.55萬(wàn)元；

就業(yè)技能培訓(xùn)25期，合格人數(shù)998人，撥付資金98.98萬(wàn)元；

援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)167人，撥付資金3.34萬(wàn)元。成功舉辦區(qū)第三屆職工職業(yè)技能大賽、首屆工業(yè)企業(yè)職工職業(yè)大賽、。由我區(qū)選送的參賽選手陳慧雯，榮獲市第六屆職工職業(yè)技能大賽暨第二屆杭州都市圈+茶藝師邀請(qǐng)賽冠軍。

三、繼續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，持續(xù)擴(kuò)大征繳覆蓋面，確保養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等完成參保任務(wù)。

截止9月底全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保48995人，完成目標(biāo)任務(wù)4.85萬(wàn)人的101.02%。其中：企業(yè)職工參保45127人，完成目標(biāo)任務(wù)4.47萬(wàn)人的100.96%；

在職參保人員32111人（實(shí)際繳費(fèi)28755人），完成目標(biāo)任務(wù)3.16萬(wàn)人的101.62%；

離退休人員13016人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記單位130家，在職參保人數(shù)2158人，離退休1710人，完成目標(biāo)任務(wù)0.38萬(wàn)人的101.79%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保44136人，續(xù)保繳費(fèi)人數(shù)24230人，完成目標(biāo)任務(wù)2.26萬(wàn)人的107.21%，人均繳費(fèi)413.45元。工傷保險(xiǎn)參保22409人,完成目標(biāo)任務(wù)2.17萬(wàn)人的103.27%。新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)100%。失業(yè)保險(xiǎn)參保20699人，完成目標(biāo)任務(wù)1.93萬(wàn)人的107.25%。

一是落實(shí)疫情期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策。根據(jù)大中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)，按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策，我區(qū)已減免2126家單位2-9月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7217萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年將減免養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)9851.06萬(wàn)元。

二是為1322家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)287.06萬(wàn)元，涉及職工13232人，其中免報(bào)直發(fā)678戶，涉及人數(shù)3332人，涉及金額66.93萬(wàn)元。

三是按照省、市有關(guān)文件精神，落實(shí)“兩個(gè)機(jī)制”實(shí)施意見(jiàn)，重新修訂出臺(tái)《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，適當(dāng)調(diào)整個(gè)人繳費(fèi)檔次、繳費(fèi)補(bǔ)貼，加發(fā)超年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金、實(shí)行基金委托投資等政策，推動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高。

四、規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借用，嚴(yán)格編外人員員額管理。

一是配合區(qū)委組織部進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借用，根據(jù)干部管理權(quán)限，嚴(yán)格對(duì)事業(yè)單位借用人員進(jìn)行審批。

二是嚴(yán)格按區(qū)委編辦核定的員額數(shù)對(duì)編外人員進(jìn)行管理，2020年1月聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、編辦、財(cái)政局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的通知》，完成各單位編外超員額人員清理工作，其中：解聘辭職5人、區(qū)聘轉(zhuǎn)社區(qū)工作者11人、區(qū)內(nèi)調(diào)配34人、退休2人。截止目前，全區(qū)編外聘用人員合計(jì)253人（編外聘用教師124人、社區(qū)工作者118人納入專項(xiàng)管理辦法進(jìn)行管理）。組織各員額指標(biāo)缺額單位申報(bào)編外人員招聘計(jì)劃，經(jīng)與區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局專題會(huì)議審核，核準(zhǔn)下達(dá)2020年編外聘用人員招聘計(jì)劃72人（區(qū)直各單位42人，教師30人），目前各單位已完成編外聘用人員招聘工作。

三是重新修訂了《區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》，健全完善管控機(jī)制、待遇保障機(jī)制。根據(jù)《辦法》對(duì)全區(qū)編外聘用人員（區(qū)聘）進(jìn)行全面梳理，對(duì)編外聘用人員身份進(jìn)一步確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理253人，對(duì)納入實(shí)名制管理的編外聘用人員進(jìn)行服務(wù)年限及補(bǔ)貼金額的認(rèn)定，從2020年6月份執(zhí)行。