第一篇：即辭解除勞動(dòng)關(guān)系通知

通知

***（身份證號(hào)碼：******）：

您好，您于2014年9月17日提出辭職申請(qǐng)后，即擅自離崗，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。你在未正式與公司解除關(guān)系的情況下，擅自離職，根據(jù)公司《公司考勤管理制度》第七條第2點(diǎn)規(guī)定：

2.1下列情況均視為曠工

1）未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假手續(xù)不全或請(qǐng)假未獲上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自不到崗位的。

2）假期屆滿未申請(qǐng)續(xù)假、逾期不歸或申請(qǐng)續(xù)假未獲上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而未到崗的。

3）事先不請(qǐng)假，事后補(bǔ)假無正當(dāng)理由或經(jīng)查明請(qǐng)假理由不實(shí)的。

4）不服從工作調(diào)動(dòng)或工作分配，經(jīng)溝通交流后仍不到崗、不履行職責(zé)的。

5）已口頭得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，上班后當(dāng)日內(nèi)未按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的。

6）未按規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)而擅自不到崗的。

7）上班時(shí)間無正當(dāng)理由，擅自離開工作崗位的。

8）打卡后外出辦理私事，超過上班時(shí)間后放回的。

2．2曠工處理

1）曠工以半日為處罰單位，每曠工半日，處以曠工時(shí)間3倍的工資負(fù)激勵(lì)處分。

2）試用期員工曠工1天，予以辭退。

3）員工當(dāng)月連續(xù)或累計(jì)曠工3天（含）以上、三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天（含）以上、半年內(nèi)累計(jì)曠工8天（含）以上、一年內(nèi)累計(jì)曠工10天（含）以上的，予以辭退。

你已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)通知您在接到通知后馬上返崗上班，履行崗位職責(zé)，如果仍然繼續(xù)離崗，公司按曠工處理，同時(shí)公司將在2014年9月23日正式與您解除勞動(dòng)關(guān)系。

***********************2014年9月17日

第二篇：解除勞動(dòng)關(guān)系

解除勞動(dòng)關(guān)系（合同）協(xié)議書

單位名稱（以下簡稱甲方）：

職工姓名（以下簡稱甲方）：

根據(jù)乙方申請(qǐng)和《勞動(dòng)法》第二十七條、第二十八條的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，下就解除甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系（合同）的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方一次性付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

二、乙方在本協(xié)議簽訂生效之前，甲方應(yīng)辦理乙方離職清算的一切事宜，并結(jié)清個(gè)人所在單位的一切經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)。

三、自本協(xié)議簽字之日起，加防御乙方以前所簽的經(jīng)濟(jì)及其他合同自行終止；此前乙方在職期間與甲方一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系同時(shí)了結(jié)。屬于個(gè)人原因遺留問題個(gè)人承擔(dān)。

四、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系（合同）后，乙方不得以甲方名義從事任何社會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則后果自負(fù)。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和勞動(dòng)部門各一份。

六、一方與甲方自簽訂協(xié)議之日起終止勞動(dòng)關(guān)系（合同）。甲方（用工單位）蓋章乙方（職工個(gè)人）簽字：

年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)（勞動(dòng)行政部門）蓋章年月日

第三篇：辭 職 申 請(qǐng) 書(含解除勞動(dòng)關(guān)系證明書)

辭 職 申 請(qǐng) 書

（用人單位）：

申請(qǐng)人不愿上班，自愿提出辭職申請(qǐng)，從 年

月 日起辦畢工作交接手續(xù)事宜不再上班。從本申請(qǐng)書之日起解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系和包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

另申明：其若所涉相應(yīng)各項(xiàng)權(quán)益的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、待遇、以及一切債權(quán)債務(wù)（包括工資和福利待遇等在內(nèi)），于本申請(qǐng)書之時(shí)，已了結(jié)清楚；對(duì)未獲得的相關(guān)一切權(quán)益予以放棄；且已體檢健康；對(duì)以上諸項(xiàng)事宜清楚明白真實(shí)無異議。

申請(qǐng)人同意認(rèn)可：本辭職申請(qǐng)書即為解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。從 年 月 日起解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位不須另行出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人簽字或捺?。?日期： 年 月 日

注明：本辭職書一式兩份，職工一份，用人單位一份。

第四篇：解除勞動(dòng)關(guān)系證明

解除勞動(dòng)關(guān)系證明書

茲證明莊遷遷，女，身份證號(hào)***823，與我公司勞動(dòng)合同期限為2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日?，F(xiàn)由于莊遷遷個(gè)人原因（回家結(jié)婚）向公司提出辭職，我公司與其自2013 年3 月25 日解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，不存在任何的債務(wù)問題和勞動(dòng)糾紛。

特此證明。

三亞中加海產(chǎn)生物科技有限公司

2013 年3 月25 日

解除勞動(dòng)合同人員簽字確認(rèn)：

本證明書一式三聯(lián)，具有同等法律效力。第一聯(lián)公司存根;第二聯(lián)存?zhèn)€人檔案;第三聯(lián)解除勞動(dòng)合同人員持有。

第五篇：解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議

甲方：通化葡萄酒股份有限公司

乙方：隋延江

乙方于2013年3月起到通化葡萄酒股份有限公司工作，于2013年8月由甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)法和公司相關(guān)規(guī)定明確以下事項(xiàng)：

1、補(bǔ)償隋延江醫(yī)療費(fèi)用、工資等相關(guān)費(fèi)用20000元；

2、于2013年9月27日前支付醫(yī)療費(fèi)用、工資等相關(guān)費(fèi)用20000元后，本協(xié)議生效；

3、乙方在甲方工作中的業(yè)務(wù)資料、文件、辦公資產(chǎn)等全部退還甲方，否則視為違約，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、以上約定條款經(jīng)甲方與乙方協(xié)商后，同意按此協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)爭議全部處理終結(jié)。

5、如雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方指定由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)或人民法庭處理。

6、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：通化葡萄酒股份有限公司

乙方：

2013年9月19日