第一篇：哈藥集團 天津招聘應(yīng)屆生信息（共）

哈藥集團天津金晚霞科技開發(fā)有限公司 誠聘 哈藥集團有限公司是擁有2家上市公司（哈藥股份，三精制藥）和29家全資控股及參股公司的國有控股大型企業(yè)集團。

哈藥集團金晚霞科技開發(fā)有限公司是隸屬于哈藥集團的高科技健康產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，是實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的國有企業(yè)。公司集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體，擁有一只由五百余名具有中高級職稱兼容各行業(yè)高素質(zhì)從業(yè)人才為骨干的科研、生產(chǎn)、營銷隊伍。金晚霞企業(yè)以高新技術(shù)為依托，實現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式，公司積極進取、以開拓創(chuàng)新努力創(chuàng)建人類身體健康、精神愉悅做產(chǎn)業(yè)的新局面為己任。

哈藥集團金晚霞科技開發(fā)有限公司天津分公司因發(fā)展需要現(xiàn)誠聘大量銷售人才。

銷售經(jīng)理：5名（待遇面議）

要求：大本以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有很強的組織與管理能力 銷售代表：50名

要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。勤奮踏實，語言清晰，溝通能力強，有很強的吃苦耐勞精神，善于團隊協(xié)作，熱愛老年事業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪。

待遇：底薪1000+提成+獎金+五險+提供住宿≈3000元以上； 行政助理：1名

要求：男，大本以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，有一定培訓(xùn)和會議主持的經(jīng)驗。

待遇：底薪1000元+提成+獎金+五險+提供住宿≈2000元以上； 聯(lián)系人：馬部長；電話： 022—

23514496***

注：試用期為3個月，半年后上五險。

第二篇：哈藥集團的營銷策略

哈藥集團的營銷策略

廣告創(chuàng)意，策略第一 ——兼談醫(yī)藥保健品的廣告創(chuàng)作思路

·嚴敬華·

有一種說法： 80年代，做廣告是打固定靶； 90年代是打移動靶； 現(xiàn)在是打飛靶了。所以，不在運動中調(diào)整，一定在思考中失敗。能夠打中飛靶的廣告都是賣貨的廣告，賣貨的廣告實際上有幾個共同的特征：別人沒說時，你先說（概念先行）；別人都說時，你大聲說（加大傳播力度）；別人大聲說時，你怪聲怪氣地說（突現(xiàn)個性，吸引注意）；別人都南腔北調(diào)時，你優(yōu)雅地說（展現(xiàn)風(fēng)格，走向品牌）。

◆為什么要策略第一？

有人說廣告創(chuàng)意是“戴著枷鎖起舞”，細細想來，此話一點不假，這也就猶如打仗，戰(zhàn)術(shù)必須服從戰(zhàn)略。創(chuàng)意人員拿到任務(wù)后，理應(yīng)首先制定廣告策略，然后在策略的引導(dǎo)下，設(shè)計出廣告的具體表現(xiàn)手法，也即“戴枷鎖而舞”。但實際上，現(xiàn)在許多所謂“品牌創(chuàng)意”來源于“主觀發(fā)想+靈感激發(fā)”?！皠?chuàng)意”的過程，就是大家在“頭腦風(fēng)暴”上海闊天空的想象，繼而“碰撞”出“火花”，最后“蹦”出幾個“大創(chuàng)意”。令人惋惜的是，這種以主觀認識為出發(fā)點構(gòu)思創(chuàng)意，而不考慮創(chuàng)意的前提——廣告策略的幼稚做法，如今正在使企業(yè)的巨額廣告費用打水漂。隨著產(chǎn)品自身特性的差異，消費者對廣告信息的處理方式也有很大不同，在制定廣告策略的過程中，需要找出二者的結(jié)合點，用以引導(dǎo)、制約和檢驗廣告創(chuàng)意的具體表現(xiàn)方式。醫(yī)藥保健品的廣告，就不能沿用快速消費品的那套方法。對于此類產(chǎn)品，消費者在購買決策時負有較高的風(fēng)險與不確定性，他們處理廣告信息的動機和能力都較高，一般會主動搜集材料、歷經(jīng)分析和歸納，最終形成對產(chǎn)品的理性認識，這時的產(chǎn)品廣告就需要通過剖析產(chǎn)品特點，提供令人信服的和邏輯上的消費者利益解釋。其次，產(chǎn)品處于生命周期的不同階段，也應(yīng)區(qū)別對待廣告策略。當(dāng)某一類產(chǎn)品處于導(dǎo)入期和成長期時，消費者缺乏關(guān)于種類或品牌的知識，他們會積極尋求合理的和能夠解決問題的產(chǎn)品信息，此時運用USp（獨特的銷售主張）策略為佳，集中宣傳能帶給消費者積極報酬的產(chǎn)品特點或功效。隨著“整合傳播”觀念的深入，廣告也要由傳統(tǒng)的“傳播者（發(fā)訊者）導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋M者（接受者）導(dǎo)向”，“整合傳播”理論強調(diào)企業(yè)通過與消費者進行有效的溝通，來滿足消費者需要的價值。國內(nèi)的廣告公司比較重視消費者本身特征方面的因素，其通用的方法是用問卷調(diào)查來分析目標消費者在年齡、身份、收入、教育程度、生活形態(tài)和消費觀念等方面的差異，從而據(jù)此制定符合消費者特征的部分廣告策略，但缺乏對因此而導(dǎo)致的消費者在信息接受、處理方式上的差異的研究?，F(xiàn)今的洗衣粉廣告，紛紛采用“生活片段”式的創(chuàng)意手法，以期利用廣告中情感的作用影響消費者對品牌的偏好，但是眾多類似的表現(xiàn)形式卻在自相“殘殺”，于橫向上產(chǎn)生了嚴重的擾動現(xiàn)象，難以形成具有良好清晰度的消費者品牌認知。但如果某一個品牌采用了USp策略，給消費者以可靠的實在的承諾，就有利于在眾多的同類廣告中獨立出來，甚至在消費者心智中產(chǎn)生一個清晰的定位，這樣一來，效果也許會好一點。所以，在廣告的創(chuàng)作過程中，還應(yīng)增加其與競品廣告在策略上的差異度，使之在同一類產(chǎn)品的廣告創(chuàng)意中脫穎而出，可有效地吸引注意力和刺激消費者努力處理廣告信息。由于OTC的具有兩個特性：一方面它具有藥品特征，消費者是在出現(xiàn)疾病的時候才會吃藥，消費行為本身就帶有強迫性，而消費心態(tài)也存在高度參與性和不安全感，整個決策程序也是高度理性化的； 另一方面，OTC藥品又具有消費產(chǎn)品的特性，因為OTC最終是消費者自主決策和購買的產(chǎn)品，是一種主動的消費行為。某種程度上，OTC和消費品一樣，必須贏得消費者的頭腦和心靈才會形成對品牌的偏愛和忠誠。所以，OTC藥品品牌廣告必須具備三大功能： 1)消費者教育功能——消費者首先是從藥品廣告中尋求信息，希望了解對疾病和藥品功能的事實和資料，才能幫助他們對自身的病癥進行合理的自我診斷，對用藥作出正確選擇。消費者需要信息，才能獲得安心，自身的健康利益才能得到保障。因此廣告應(yīng)承擔(dān)信息提供的角色，對患者進行必要的教育說明，才能對銷售起到實際的推動作用。2)塑造產(chǎn)品競爭優(yōu)勢——現(xiàn)在的藥品市場同質(zhì)化越來越普遍，真正具有明顯技術(shù)優(yōu)勢的已經(jīng)少而又少。廣告的作用，就在于找到最佳的消費需求與產(chǎn)品特性的結(jié)合點，為產(chǎn)品創(chuàng)造優(yōu)于競爭品牌的差異點。3)實現(xiàn)媒體投入效益最大化——畢竟有能力進行轟炸式廣告戰(zhàn)役的企業(yè)是極少數(shù)的。大部分都是希望能用十分有限的資源有效率和有效益地進行廣告推廣。實現(xiàn)媒體投入效益最大化，是廣告創(chuàng)意發(fā)展是一大重要使命。好廣告就是事半功倍的、省錢的廣告。

◆藥品廣告概念的制造

醫(yī)藥保健品是最具爭議和風(fēng)險較大的行當(dāng)。做保健品的廣告，要看二條線。一為實線，即產(chǎn)品的成份、功效、適用對象等，這是實實在在的東西。另一為虛線，即產(chǎn)品的策劃空間，是否有足夠的產(chǎn)品力與信息源，是否有好賣點好概念可以創(chuàng)意。兩條線既平行又交叉，構(gòu)成了一個完整的保健品營銷商品。醫(yī)藥保健品不像其他快速消費品，要依靠產(chǎn)品功能、使用對象、價位、渠道、概念等一系列基本因素來構(gòu)筑自己的競爭壁壘。一個好的保健概念無非通過以下三點挖掘出來的：

1、原創(chuàng)性：原創(chuàng)性的概念必須要新穎，而且具有短時間識別性。別人看到這個新鮮的名詞就基本知道這是什么產(chǎn)品、能起到什么作用了，這就要求我們的創(chuàng)作人員具備豐富的市場經(jīng)驗；豐富的醫(yī)學(xué)保健知識；還要具備一種類似畢加索的藝術(shù)氣質(zhì)。就比如第一個提出腦白金體的腦白金，雖然它實質(zhì)上僅僅松果體，但是腦白金的策劃團隊偷換了這個概念，莫須有制造出一個“腦白金體”，并將它比喻成一個人體的司令部，只有芝麻大小……再通過軟文炒作這個概念，大量的語言很形象的表達了這個概念。原創(chuàng)性概念適合新品上市，適合占領(lǐng)一塊尚未被開采的處女地。短時間內(nèi)具有很強的排它性，但是原創(chuàng)性的概念也容易被其他同類產(chǎn)品模仿和跟近，成為其他產(chǎn)品的墊腳石。

2、延伸性：延伸性是指在原概念普遍被認知的情況下發(fā)掘這個概念更深的東西，比如先期的巨能鈣的概念是“鈣源好，鈣就好”引發(fā)鈣源頭大戰(zhàn)，后來巨能鈣打出“吸收好、排列好”的概念，又有一批企業(yè)跟近。以致后來出現(xiàn)了“鈣安全概念”“延年鈣的牢牢鎖住鈣概念”以及樂力鈣“離子通道更多吸收的”概念。延伸性的概念往往在這個產(chǎn)品具有相當(dāng)?shù)氖袌鋈萘?，競爭趨于激烈的情況下提出，好的延伸性概念具有我是最先進的、我是最好的、我是某某的換代產(chǎn)品之類的意思。保健品同質(zhì)化的今天，廣告戰(zhàn)拼的就是概念戰(zhàn)。誰的概念更符合市場，誰就是贏家。

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第三篇：應(yīng)屆生招聘信息迎來新高潮

應(yīng)屆生招聘信息迎來新高潮

“呼呼。。終于拿到畢業(yè)證了！”某大學(xué)的畢業(yè)生看著自己的畢業(yè)證書，在拿到畢業(yè)證書的那一刻也就意味著自己真正的離開校園，進入社會，進入職場了。

招聘市場中招聘信息的數(shù)量決定著招聘市場的質(zhì)量，現(xiàn)在大學(xué)生找工作難，可能原因不是在企業(yè)的問題，而更大的原因可能存在于應(yīng)屆生的心態(tài)問題。

我們經(jīng)常聽到這樣一句話：心態(tài)決定一切，若應(yīng)屆畢業(yè)生進入職場，不能擺正好心態(tài)的花，再多的招聘信息都不能滿足求職者的要求。在濰坊招聘信息的現(xiàn)狀是，招聘信息數(shù)量能達到一定的要求，但是求職者入職的效率卻不能達到理想的效果。

濰坊最新招聘信息是職通天下與濰坊高新區(qū)人社局共同舉辦的網(wǎng)絡(luò)招聘會，在這個網(wǎng)絡(luò)招聘會中，包括濰坊的大型企業(yè)濰柴動力、歌爾等大型國有企業(yè)。

對于這次的網(wǎng)絡(luò)招聘會，應(yīng)屆生求職者應(yīng)擺正好心態(tài)，踏實進入企業(yè)，不是有句話是先就業(yè)后擇業(yè)嗎，所以小編在這里告誡應(yīng)屆生求職者，進入職場心態(tài)最重要。

第四篇：中發(fā)集團招聘信息

中發(fā)集團招聘信息

中發(fā)集團是我國輸配電行業(yè)領(lǐng)航企業(yè)之一，集輸配電制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、物流貿(mào)易于一體，專業(yè)生產(chǎn)超高壓、高中壓成套裝置、工業(yè)/電力自動化、精密模具制造和微電子技術(shù)等產(chǎn)業(yè)板塊。上市代號SH600520。

中發(fā)集團在滬擁有四大產(chǎn)業(yè)基地，即浦東中發(fā)科技園、浦東中發(fā)工業(yè)園、中發(fā)總部經(jīng)濟園和上海環(huán)球奧萊斯購物公園，以及安徽銅陵中發(fā)產(chǎn)業(yè)園和浙江平湖中發(fā)產(chǎn)業(yè)園；擁有21家制造企業(yè)，其中，中外合資企業(yè)5家；在國內(nèi)設(shè)立了600多家代理銷售公司和辦事處，員工達5000人。2010年底集團總資產(chǎn)達50億元人民幣，總銷售額達42億元人民幣。

本次招聘主要為浙江園區(qū)服務(wù)，浙江平湖中發(fā)電氣產(chǎn)業(yè)園主要生產(chǎn)126kV、252kV、550kV、GCB/H—GIS/GIS超高壓配套部件，中低壓成套裝置，工業(yè)/電力自動化控制系統(tǒng)、高低壓變頻器、35 kV及以下變壓器和非晶合金變壓器，智能低碳環(huán)保成套設(shè)備，信息化和新能源設(shè)備等系列輸配電產(chǎn)品。

招聘對象主要為機械專業(yè)，自動化專業(yè)，化工專業(yè)，模具專業(yè)，電力專業(yè)等生產(chǎn)線一線員工，學(xué)歷要求不是很高，只要是懂得掌握一定的專業(yè)技能，吃苦耐勞型的。

如有合適的人才可與我辦事處聯(lián)系來面試，地址在漢口新華路紐賓凱酒店1818室，電話：02759528862或者與我司人力資源經(jīng)理曹經(jīng)理，電話***.

第五篇：正大集團招聘信息

泰國正大集團招聘信息

正大集團總部設(shè)立在泰國曼谷，始創(chuàng)于1921年，是亞洲著名的綜合性企業(yè)集團之一，集團及其下屬400多家公司涉及農(nóng)牧、食品、零售、電信等多個行業(yè)，積累了80多年在全球20多個國家從事現(xiàn)代農(nóng)牧食品產(chǎn)業(yè)的成功經(jīng)驗，在豬、禽、奶牛、水產(chǎn)、農(nóng)作物等人類主要食品領(lǐng)域擁有世界一流的技術(shù)水平和完整的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)鏈。正大集團是第一家在中國投資的國際化企業(yè)。截止目前正大集團在中國投資額近60億美元，設(shè)立企業(yè)200多家，員 工人數(shù)超過8萬人，年銷售額超過500億人民幣。

為了推進新疆和中西部地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)牧食品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，2009年,正大集團與新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，達成了一攬子合作項目，在新疆大力發(fā)展具有世界先進水平的現(xiàn)代蛋雞、肉雞、豬新型產(chǎn)業(yè)化示范項目，將會形成從良種繁育、飼料生產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖、屠宰加工、食品深加工、綠色安全品牌食品營銷，最終到達消費者餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營模式。

由于公司現(xiàn)代化蛋種雞場投產(chǎn)在即，急需80名生產(chǎn)技術(shù)人員及10名畜牧師。

現(xiàn)代化養(yǎng)殖場技術(shù)人員：畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物檢疫 相關(guān)畜牧專業(yè)高中以上學(xué)歷，應(yīng)歷屆畢業(yè)生均可。

畜牧師：畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物檢疫 相關(guān)畜牧專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，能夠獨立完成養(yǎng)殖場相關(guān)生產(chǎn)工作。

工資待遇：試用期1-3個月，試用期即繳納社保，轉(zhuǎn)正交住房公積金，管吃住，一個月4天休假。生產(chǎn)技術(shù)人員月工資2200以上，畜牧師月工資2600以上。

工作地點：新疆五家渠

聯(lián)系電話：0991-3961060（人力資源部）

***王萌