第一篇：兗礦集團所屬礦(廠)醫(yī)院招聘信息

兗礦集團所屬礦（廠）醫(yī)院招聘信息

兗礦集團是以煤炭、煤化工、煤電鋁及機電成套裝備制造為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的國有特大型企業(yè)，目前擁有全資子公司、控股公司和參股公司50余家。2011年營業(yè)收入814億元，利稅總額180億元，年末資產(chǎn)總額1397億元，職工人均收入66603元。名列2011中國企業(yè)效益200佳第31位、2011中國能源集團500強第32位、2011中國煤炭企業(yè)利潤總額第4位。

招聘專業(yè)：集團所屬礦（廠）處醫(yī)院擬招聘醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科畢業(yè)生8人。（具體為：煤業(yè)公司所屬南屯煤礦醫(yī)院、興隆莊煤礦醫(yī)院、鮑店煤礦醫(yī)院、東灘煤礦醫(yī)院、北宿煤礦醫(yī)院；煤化公司所屬魯南化肥廠醫(yī)院）

相關(guān)待遇：

1.所招聘簽約人員均與企業(yè)簽訂正式勞動合同，初次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。見習(xí)期滿經(jīng)考核上崗后，按照所從事崗位工作、績效確定工資。

2.新員工均參加省社會保險統(tǒng)籌，用人單位統(tǒng)一為員工辦理個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、失業(yè)保險、工傷保險等。

3.按集團公司招聘計劃引進的高校畢業(yè)生，到用人單位報到后，本人可申請用人單位給予借款償還其在校期間使用的國家助學(xué)貸款。還款期限一般為兩年。

4.為每一位畢業(yè)生提供職工公寓，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的住宿、工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。享受國家規(guī)定的休假，并根據(jù)工作需要享有各種培訓(xùn)、進修、參與科研課題研究的機會。

有意向應(yīng)聘的畢業(yè)生先將個人簡歷發(fā)至郵箱：ykjtrc@163.com,。公司篩選后通知面試時間、地點。

集團公司網(wǎng)址：。

兗礦集團有限公司組織人事部

2012年4月17日

第二篇：2012年兗礦集團簡介

兗礦集團有限公司

兗礦集團是山東省屬國有特大型能源企業(yè)。多年來，依托煤炭產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢，已經(jīng)發(fā)展成為以煤炭生產(chǎn)銷售及煤化工、電解鋁及機電成套裝備制造、金融投資為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的多元化特大型能源企業(yè)。目前擁有山東、貴州、陜西榆林、新疆、內(nèi)蒙古鄂爾多斯、澳大利亞、加拿大“七個基地”。2012年，是國際金融危機以來兗礦集團經(jīng)營壓力最大、運營最艱難的一年。面對巨大的困難、壓力和挑戰(zhàn)，集團上下主動承壓奮進，逆勢進取作為，實現(xiàn)了煤炭生產(chǎn)經(jīng)營總量過億噸、營業(yè)收入過千億元“雙億”經(jīng)營目標(biāo)新突破，邁入億噸級煤炭企業(yè)行列。煤炭生產(chǎn)經(jīng)營總量、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額創(chuàng)出歷史新高。

2012年，兗礦集團面對低迷復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和持續(xù)下滑的市場態(tài)勢，處變不驚，冷靜應(yīng)對，立足十二五“前三年三大步”戰(zhàn)略規(guī)劃不動搖，把迎危機渡難關(guān)作為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的機遇，把強化管理深化改革作為推動高效跨越發(fā)展的主題，歷史性提出了營業(yè)收入過千億、煤炭生產(chǎn)經(jīng)營過億噸的“雙億”經(jīng)營目標(biāo)。

整體工作呈現(xiàn)出八個方面的特點：

經(jīng)濟規(guī)模實現(xiàn)新突破。煤炭生產(chǎn)經(jīng)營總量、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額創(chuàng)出歷史新高。煤炭生產(chǎn)經(jīng)營總量1.13億噸，同比增加2221萬噸，增長24.46%；營業(yè)收入1000億元，同比增加159.96億元，增長19.04%。年末資產(chǎn)總額1800億元，總資產(chǎn)增長率28.83%。在主導(dǎo)產(chǎn)品價格大幅下滑的情況下，全年上繳稅金92.05億元，同比增長10.24%，社會貢獻總額268億元，實現(xiàn)利潤總額22.67億元。特別是“雙億”經(jīng)營目標(biāo)的新突破，推動了兗礦規(guī)模當(dāng)量邁上新臺階。

國際化建設(shè)取得新進展。兗煤澳洲公司完成與格羅斯特公司的合并和資產(chǎn)上市，成為澳洲最大的獨立煤炭上市公司。兗礦集團成為我國唯一一家擁有境內(nèi)外四地上市平臺的企業(yè)，在澳洲運營9對生產(chǎn)礦井，總產(chǎn)能4670萬噸/年，資源儲量62.53億噸。加拿大鉀礦資源項目顯示出良好的開發(fā)前景。集團公司被評為全國“走出去”先進企業(yè)。

體制機制激發(fā)新活力。適應(yīng)國際化發(fā)展、市場化競爭、現(xiàn)代化管理的要求，構(gòu)建管理服務(wù)職能定位準(zhǔn)確的集團總部組織新架構(gòu)。推進“三整合兩委派”，在省管企業(yè)率先全面實行財務(wù)總監(jiān)委派制，啟動實施紀(jì)委書記（紀(jì)檢負(fù)責(zé)人）派駐制。加大競爭性選拔干部力度，對副處級以上管理人員實行民主公推和公開競聘。創(chuàng)新“三位一體”經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系。推行全員業(yè)績考核。對15個廠點實施承包租賃經(jīng)營，減虧增盈2.39億元。集團持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動力明顯增強。

安全工作創(chuàng)出新水平。實現(xiàn)跨安全生產(chǎn)六周年和第六個安全年，累計安全生產(chǎn)2376天，安全產(chǎn)煤3.5億噸，保持國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平。集團被全國總工會和國家安監(jiān)總局評為“安康杯”競賽示范企業(yè)。持續(xù)平穩(wěn)的安全形勢為應(yīng)對經(jīng)濟危機提供了有力保障。

技術(shù)研發(fā)取得新成果。以研產(chǎn)銷一體化為導(dǎo)向推進技術(shù)研發(fā)平臺建設(shè)。兗礦集團院士工作站掛牌運營。4項國家“863”計劃課題通過科技部驗收，6項課題分別列入國家“863”、“973”計劃。獲得省部級以上科技進步獎44項，專利授權(quán)95項，技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入8911萬元。集團被國家工信部、財政部認(rèn)定為“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”。技術(shù)創(chuàng)新對發(fā)展的支撐能力進一步提升。

可持續(xù)發(fā)展能力實現(xiàn)新增強。全年完成投資105億元，實施基建技改項目28個。4對特大型礦井和一批轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)重點項目建設(shè)有序推進。新疆60萬噸醇氨聯(lián)產(chǎn)項目生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。貴州開陽50萬噸合成氨項目投料試車。14萬噸高性能鋁擠壓材項目建成投產(chǎn)，率先成為世界上擁有超大直徑、超大斷面、硬合金生產(chǎn)能力的企業(yè)。集團公司產(chǎn)業(yè)布局向高端高質(zhì)高效邁出了新步伐。

和諧礦區(qū)建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。年初集團職代會確定為職工興辦的“八件實事”全部落實。為職工子女提供就業(yè)崗位2350個。棚戶區(qū)改造竣工30萬平方米，新開工25萬平方米。擴大職工醫(yī)療保障范圍，實行醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌。建立職工醫(yī)

療保險大病救助制度。組織井下職工健康療養(yǎng)5260人?？傖t(yī)院中醫(yī)樓建成投用。投資1.6億元深化溫馨家園建設(shè)。在崗職工人均工資68648元，同比增長3.07%。在集團經(jīng)營十分困難的情況下，做到了職工收入增長、生活改善、企業(yè)凝聚力向心力進一步增強。

品牌形象實現(xiàn)新提升。集團位列2012年中國企業(yè)500強第129位，同比上升10位；位列2012中國100大跨國公司第24位。煤業(yè)公司被授予亞洲質(zhì)量卓越獎，是國內(nèi)煤炭行業(yè)唯一一家獲得亞洲質(zhì)量最高榮譽的企業(yè)；成為全球第一家國際評審認(rèn)定“投資級別”的煤炭上市公司；獲得中國證券“金紫荊”獎最具投資價值上市公司稱號。

第三篇：中發(fā)集團招聘信息

中發(fā)集團招聘信息

中發(fā)集團是我國輸配電行業(yè)領(lǐng)航企業(yè)之一，集輸配電制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、物流貿(mào)易于一體，專業(yè)生產(chǎn)超高壓、高中壓成套裝置、工業(yè)/電力自動化、精密模具制造和微電子技術(shù)等產(chǎn)業(yè)板塊。上市代號SH600520。

中發(fā)集團在滬擁有四大產(chǎn)業(yè)基地，即浦東中發(fā)科技園、浦東中發(fā)工業(yè)園、中發(fā)總部經(jīng)濟園和上海環(huán)球奧萊斯購物公園，以及安徽銅陵中發(fā)產(chǎn)業(yè)園和浙江平湖中發(fā)產(chǎn)業(yè)園；擁有21家制造企業(yè)，其中，中外合資企業(yè)5家；在國內(nèi)設(shè)立了600多家代理銷售公司和辦事處，員工達5000人。2010年底集團總資產(chǎn)達50億元人民幣，總銷售額達42億元人民幣。

本次招聘主要為浙江園區(qū)服務(wù)，浙江平湖中發(fā)電氣產(chǎn)業(yè)園主要生產(chǎn)126kV、252kV、550kV、GCB/H—GIS/GIS超高壓配套部件，中低壓成套裝置，工業(yè)/電力自動化控制系統(tǒng)、高低壓變頻器、35 kV及以下變壓器和非晶合金變壓器，智能低碳環(huán)保成套設(shè)備，信息化和新能源設(shè)備等系列輸配電產(chǎn)品。

招聘對象主要為機械專業(yè)，自動化專業(yè)，化工專業(yè)，模具專業(yè)，電力專業(yè)等生產(chǎn)線一線員工，學(xué)歷要求不是很高，只要是懂得掌握一定的專業(yè)技能，吃苦耐勞型的。

如有合適的人才可與我辦事處聯(lián)系來面試，地址在漢口新華路紐賓凱酒店1818室，電話：02759528862或者與我司人力資源經(jīng)理曹經(jīng)理，電話***.

第四篇：正大集團招聘信息

泰國正大集團招聘信息

正大集團總部設(shè)立在泰國曼谷，始創(chuàng)于1921年，是亞洲著名的綜合性企業(yè)集團之一，集團及其下屬400多家公司涉及農(nóng)牧、食品、零售、電信等多個行業(yè)，積累了80多年在全球20多個國家從事現(xiàn)代農(nóng)牧食品產(chǎn)業(yè)的成功經(jīng)驗，在豬、禽、奶牛、水產(chǎn)、農(nóng)作物等人類主要食品領(lǐng)域擁有世界一流的技術(shù)水平和完整的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)鏈。正大集團是第一家在中國投資的國際化企業(yè)。截止目前正大集團在中國投資額近60億美元，設(shè)立企業(yè)200多家，員 工人數(shù)超過8萬人，年銷售額超過500億人民幣。

為了推進新疆和中西部地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)牧食品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，2009年,正大集團與新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，達成了一攬子合作項目，在新疆大力發(fā)展具有世界先進水平的現(xiàn)代蛋雞、肉雞、豬新型產(chǎn)業(yè)化示范項目，將會形成從良種繁育、飼料生產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖、屠宰加工、食品深加工、綠色安全品牌食品營銷，最終到達消費者餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營模式。

由于公司現(xiàn)代化蛋種雞場投產(chǎn)在即，急需80名生產(chǎn)技術(shù)人員及10名畜牧師。

現(xiàn)代化養(yǎng)殖場技術(shù)人員：畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物檢疫 相關(guān)畜牧專業(yè)高中以上學(xué)歷，應(yīng)歷屆畢業(yè)生均可。

畜牧師：畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物檢疫 相關(guān)畜牧專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，能夠獨立完成養(yǎng)殖場相關(guān)生產(chǎn)工作。

工資待遇：試用期1-3個月，試用期即繳納社保，轉(zhuǎn)正交住房公積金，管吃住，一個月4天休假。生產(chǎn)技術(shù)人員月工資2200以上，畜牧師月工資2600以上。

工作地點：新疆五家渠

聯(lián)系電話：0991-3961060（人力資源部）

***王萌

第五篇：醫(yī)院招聘信息

招聘信息

三門峽婦科醫(yī)院是經(jīng)三門峽市衛(wèi)生局批準(zhǔn)，設(shè)置有綜合門診部、兒科診療中心、婦科診療中心（內(nèi)分泌、腫瘤、感染）乳腺病診療中心、不孕不育診療中心、產(chǎn)科診療中心，醫(yī)學(xué)整形美容中心、腔鏡診療中心、醫(yī)學(xué)遠(yuǎn)程會診中心、體檢保健中心和120張床位的住院部，醫(yī)院集醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、康復(fù)于一體，擁有賓館式的建筑，園林式的環(huán)境、星級化的服務(wù)和企業(yè)化的管理?，F(xiàn)面向社會高薪誠聘英才：

管理職位：

[總經(jīng)理助理]1名：本科以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)中層以上管理經(jīng)驗?zāi)苁炀氝\用現(xiàn)代管理知識，能獨立開拓市場，善于學(xué)習(xí)新知識，溝通協(xié)調(diào)能力強。

[院長助理]1名，50歲以下，本科以上學(xué)歷，二級以上醫(yī)院，中層以上管理崗位2年以上，協(xié)調(diào)能力強，辦事果斷，有市場意識，敬業(yè)、創(chuàng)新精神，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生政策。

[財務(wù)總監(jiān)]1名：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，大中型企業(yè)財務(wù)主管5年以上經(jīng)驗，熟悉會計管理、稅法知識和運用財務(wù)手段對企業(yè)經(jīng)營狀進行評估、調(diào)控。

[人力資源總監(jiān)]1名：相關(guān)專科以上學(xué)歷，熟悉現(xiàn)代人力資源管理，有大中型企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

[醫(yī)務(wù)部主任]1名：醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱，二級以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理崗位3年以上，熟悉衛(wèi)生法規(guī)、政策，語言表達能力強，善于協(xié)調(diào)、敢于管理。

[護理部主任]1名，大專以上學(xué)歷，主管護士以上職稱，二級以上醫(yī)院護理管理崗位3年以上，善于溝通，服務(wù)精神強，敢于管理。

[企劃總監(jiān)]1名，相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉傳媒特性，能有效評估影視、文字及平面廣告，有大中型企業(yè)策劃管理經(jīng)驗及成功企劃案例者優(yōu)先。

管理職位有碩士(MBA．衛(wèi)生管理．醫(yī)學(xué)等)．博士學(xué)位．民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)職位：

[學(xué)科帶頭人6名：婦科、產(chǎn)科、兒科、醫(yī)學(xué)整形美容科、腔鏡專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)(彩超)各1名]60歲以下，本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)生以上職稱，3年以上三級醫(yī)院科主任或?qū)I(yè)帶頭人工作經(jīng)歷。

[婦科，產(chǎn)科專業(yè)]

(一)、主任，副主任醫(yī)師6名，本科或以上學(xué)歷，二級以上醫(yī)院工作，具備豐富的婦科、產(chǎn)科工作經(jīng)驗，了解醫(yī)學(xué)前沿知識。

(二)、主治醫(yī)師(住院醫(yī)生．新生兒科)10名：本科以上學(xué)歷，能獨立開展婦科常規(guī)手術(shù)或產(chǎn)科操作，有省級以上醫(yī)院一年進修經(jīng)歷優(yōu)先。

(三)、?？漆t(yī)生20名，婦科（內(nèi)分泌、腫瘤、雜癥、感染）、計劃生育、乳腺病、不孕不育、中醫(yī)婦科等專業(yè)，主治醫(yī)師以上，擅長與患者溝通。

(四)、醫(yī)師，助理醫(yī)師10名：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

[兒科專業(yè)]4名，本科以上學(xué)歷，主治醫(yī)師以上職稱，二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。，擅長小兒內(nèi)科，外科、內(nèi)分泌、遺傳性疾病及多動癥診療。

[醫(yī)學(xué)整形美容專業(yè)]

(一)、整形外科醫(yī)生4名，本科以上學(xué)歷，主治醫(yī)師以上職稱，部級醫(yī)院專業(yè)進修1年以上，能熟練開展各項整形美容手術(shù)。

(二)、咨詢醫(yī)師6名，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強。

[內(nèi)科專業(yè)]12名，心血管、呼吸、消化或內(nèi)分泌專業(yè)，本科以上學(xué)歷，副高以上職稱，二級以上醫(yī)院經(jīng)歷。

[外科專業(yè)]10名：乳腺、泌尿、腫瘤、肝膽、微創(chuàng)專業(yè)(女性優(yōu)先)，大專以上學(xué)歷，主治醫(yī)師以上職稱，二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

其它專業(yè)：

[口腔科，2名，耳鼻咽喉科：3名，眼科：2名，急診科，3名：皮膚科2名：男性病科6名]要求：48歲以下，專科以上學(xué)歷，中級以上職稱，3年以上二級醫(yī)院本專業(yè)工作經(jīng)歷。

[麻醉專業(yè)]

(一)、科主任2名，本科以上學(xué)歷，副高以上職稱，二級以上醫(yī)院麻醉科主任3年以上。技術(shù)過硬，能熟練處理各種麻醉意外。

(二)、麻醉師6名，主治醫(yī)師，熟練開展全麻、硬膜外麻醉、麻醉鎮(zhèn)痛等技術(shù)。

[心理專業(yè)]4名；大專以上學(xué)歷，中級以上職稱，熟悉女性、兒童心理及男女性功能障礙診療。

[彩超、B超醫(yī)師]6名：主治醫(yī)師以上，熟悉婦科B超者優(yōu)先。

[醫(yī)技人員]20名：中、西藥劑、醫(yī)學(xué)影像(放射、超聲)、醫(yī)學(xué)檢驗、心電圖、腦電圖、肌電圖、理療專業(yè)。

要求：45歲以下，大專以上學(xué)歷，3年以上二級以上醫(yī)院本專業(yè)工作經(jīng)歷。放射、檢驗專業(yè)人員應(yīng)有上崗證、中級以上職稱者優(yōu)先，[護理人員]50名，?？谱o士、護師，主管護師、副主任護師、護士長。

要求：40歲以下、中專以上，二級以上醫(yī)院2年以上，有護士執(zhí)業(yè)證書，身高1．60米以上，形象好，氣質(zhì)佳，會電腦。

護士長要求：45歲以下，主管護師或以上職稱，3年以上二級以上醫(yī)院護士長管理工作經(jīng)驗。

技術(shù)職位有民營醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先。臨床醫(yī)生有醫(yī)學(xué)碩士。博士．國外工作經(jīng)歷．熟練掌握腔鏡技術(shù)者優(yōu)先，醫(yī)技，護理人員有大專以上學(xué)歷。熟悉婦科．?？圃\療及護理技術(shù)者優(yōu)先。

其他職位：

[平面設(shè)計師]3名：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟練操作各種專業(yè)平面設(shè)計排版。制作軟件，3年以上工作經(jīng)驗。

[網(wǎng)絡(luò)維護工程師]2名：計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷，有網(wǎng)管工作經(jīng)驗，熟悉HIS者最佳。

[醫(yī)療設(shè)備維修工程師]2名，醫(yī)療設(shè)備專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷。

[文案]2名，新聞傳播或中文專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷，有深厚的文字功底，思維敏捷、語言邏輯性強。

[文秘]2名，相關(guān)專業(yè)：大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷，有一定的文字功底，語言思維邏輯性強，熟練電腦操作水平，1、60米以上、形象氣質(zhì)佳，熟悉企業(yè)檔案與信息管理者優(yōu)先。

[水電技師]2名，35歲以下，有水電技師證書。

[導(dǎo)醫(yī)員20名．接線員3名]，女性，25歲以下，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，身高160米以上，形象佳、善溝通、普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力強，中醫(yī)專業(yè)、護理專業(yè)者優(yōu)先。

[收費員]6名：女性．30歲以下，中專以上，計算機操作熟練，財會專業(yè)畢業(yè)或有醫(yī)療收費工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

[服務(wù)生]6名：男性，25歲以下，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，身高1.75米以上，形象佳，善溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，有中專醫(yī)學(xué)、酒店服務(wù)、保安專業(yè)者優(yōu)先。

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