第一篇：昆山市人事局文件（小編推薦）

昆山市人事局文件

昆人字〔2009〕33號(hào)

關(guān)于對(duì)市人大十五屆二次會(huì)議第147號(hào)建議的答復(fù)

章月娟代表：

您在昆山市人大第十五屆二次會(huì)議提出的《關(guān)于對(duì)昆山籍大中專畢業(yè)生就業(yè)扶持的建議》已交我局辦理。

高校畢業(yè)生特別是昆山籍高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系到每個(gè)畢業(yè)生，關(guān)系到每個(gè)家庭，也關(guān)系到我市和諧社會(huì)的構(gòu)建。為此，我局通過政府財(cái)政投入，加大畢業(yè)生培訓(xùn)力度，完善畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè)，同時(shí)通過制訂一系列優(yōu)惠政策來(lái)促進(jìn)我市畢業(yè)生的充分就業(yè)?，F(xiàn)對(duì)您的建議答復(fù)如下：

1．出臺(tái)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。近年來(lái)，市委市政府高度重視昆山籍高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)昆山籍大中專畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（昆人字〔2008〕44號(hào)文件）、《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的工作意見》（昆政發(fā)〔2009〕13號(hào)文件）等文件，每年拿出200萬(wàn)元政府財(cái)政資金和500

萬(wàn)元人才專項(xiàng)資金用于昆山籍高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作和鼓勵(lì)引導(dǎo)昆山籍高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

2．大力開展職前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)，通過培訓(xùn)促進(jìn)昆山籍高校畢業(yè)生就業(yè)。我們已開設(shè)了3期昆山籍畢業(yè)生職前培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員337人，教學(xué)內(nèi)容主要圍繞就業(yè)形勢(shì)、求職技巧、職業(yè)道德等方面展開，經(jīng)培訓(xùn)后的畢業(yè)生求職能力明顯增強(qiáng)，應(yīng)聘成功率大大提高。今年上半年，我們進(jìn)一步加大崗位技能和職業(yè)技能培訓(xùn)力度，與好孩子公司聯(lián)合舉辦的昆山籍畢業(yè)生生產(chǎn)線班組長(zhǎng)培訓(xùn)班已經(jīng)開班，運(yùn)作情況良好，根據(jù)協(xié)議該批43名畢業(yè)生大部分都將被好孩子公司留用。下一步我們將拓展更多此類既培訓(xùn)技能同時(shí)又能解決就業(yè)的崗位技能培訓(xùn)班和職業(yè)資格培訓(xùn)班。

3．加大財(cái)政貼補(bǔ)力度，完善畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)昆山籍大中專畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（昆人字〔2008〕44號(hào)文件），截止到目前，我們?cè)谌蟹秶鷥?nèi)共建立了28家昆山籍畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，這些基地企業(yè)主要是由龍騰光電、南亞電子、仁寶電子、富士康、好孩子、正新橡膠等各用人大戶、龍頭企業(yè)構(gòu)成，在基地企業(yè)建立昆山籍畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)機(jī)制，對(duì)登記的未就業(yè)畢業(yè)生，安排到基地企業(yè)中見習(xí)三個(gè)月，發(fā)放生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為450元/月，特困畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)為800元/月。企業(yè)正式聘用見習(xí)畢業(yè)生，合同期滿一年，對(duì)企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，補(bǔ)貼50%。

4．引導(dǎo)和鼓勵(lì)昆山籍高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的工作意見》（昆政發(fā)〔2009〕13號(hào)文件），我們對(duì)昆山籍高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、貼息貸款、無(wú)償資助、風(fēng)險(xiǎn)投資、工商稅費(fèi)減免等一系列創(chuàng)業(yè)扶持。

5．鼓勵(lì)企業(yè)新增招聘崗位，按比例吸納昆山籍畢業(yè)生。根據(jù)當(dāng)前就業(yè)矛盾突出的情況，我局將與勞動(dòng)部門一起，力爭(zhēng)出臺(tái)相關(guān)政策，盡力引導(dǎo)企業(yè)按一定比例錄用昆山籍畢業(yè)生，政府給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼支持。

附件1：《關(guān)于促進(jìn)昆山籍大中專畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（昆人字〔2008〕44號(hào)文件）

附件2：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的工作意見》（昆政發(fā)〔2009〕13號(hào)文件）

昆山市人事局

二○○九年五月十八日

抄送：市政府辦公室、市人事代表聯(lián)絡(luò)工委

昆山市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系人：葛艷平聯(lián)系電話：55137301

第二篇：昆山市人事局2004年工作總結(jié)

昆山市人事局2004年工作總結(jié)

2004年，是貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議精神的第一年。在市委、市政府和上級(jí)人事部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞昆山“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)和年初制定的目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀總攬全局，深化改革，強(qiáng)化服務(wù)，各項(xiàng)人事人才工作順利推進(jìn)并取得了較好的成績(jī)。

一、進(jìn)一步完善人才環(huán)境，人才集聚效應(yīng)更加明顯 一是政策上，先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》、《昆山市企業(yè)博士后科研工作站管理暫行規(guī)定》、《昆山市人才開發(fā)資金管理使用暫行辦法》等文件，切實(shí)增強(qiáng)了我市對(duì)高層次人才的吸引力和凝聚力；二是在輿論上，加強(qiáng)對(duì)人才和人才工作的宣傳引導(dǎo)工作，通過組織開展“解放人才”研討活動(dòng)、表彰人才工作和人事系統(tǒng)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng)，竭力營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍；三是在載體上，開發(fā)區(qū)博士后研究工作站運(yùn)作順利，目前已有2名博士進(jìn)站，綠利來(lái)股份有限公司博士后研究工作站已經(jīng)啟動(dòng)，還有5家單位申報(bào)設(shè)立博士后研究工作站，培育更多的高層次人才創(chuàng)業(yè)載體；四是在服務(wù)上，人才市場(chǎng)對(duì)現(xiàn)行服務(wù)項(xiàng)目再次進(jìn)行全面檢查梳理，簡(jiǎn)化操作程序，減少收費(fèi)項(xiàng)目，并再次降低了落戶費(fèi)等有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，努力打造昆山人才服務(wù)低成本。同時(shí)，通過 多種方式，積極幫助企業(yè)招募急需人才，并加大赴外招聘力度，組織到國(guó)內(nèi)人才集聚地、市委書記親自率團(tuán)到美加等國(guó)招聘高層次人才，滿足了社會(huì)各經(jīng)濟(jì)組織對(duì)人才的需求。2004年，全市共接收引進(jìn)（含柔性引進(jìn)）各類人才25350人，人才集聚效應(yīng)日益明顯，其中博士10人、研究生162人、本科5793人、大專10968人，研究生及以上學(xué)歷人才數(shù)量創(chuàng)下了歷年之最，超額完成了“1138”工程的計(jì)劃。全市人才總量達(dá)107725人，繼續(xù)在全省縣（市）位居前列。同時(shí)，人才國(guó)際化進(jìn)程加快，港澳臺(tái)及外籍人才已達(dá)6200多人，每年暫住的國(guó)（境）外人才達(dá)到了3萬(wàn)多人，促進(jìn)了昆山外向型經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

二、不斷健全完善人才服務(wù)體系，鞏固加強(qiáng)區(qū)域性人才市場(chǎng)地位

為建立覆蓋全市的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，我們?cè)谡J(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，依托勞動(dòng)和社會(huì)保障所新建了6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站，并經(jīng)過擇優(yōu)選拔配備了專職工作人員，及時(shí)為用人單位和專技人員提供高效、快捷、周到的人事人才服務(wù)，受到了用人單位的普遍好評(píng)。還在市教育局的支持下，建立了教育人服務(wù)站，為推進(jìn)教育系統(tǒng)人事制度改革發(fā)揮了積極作用。2004年，我們?cè)谑袌?chǎng)體系建設(shè)上大膽創(chuàng)新，會(huì)同市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局、市創(chuàng)業(yè)投資公司，聯(lián)合投資建設(shè)“昆山人力資源市場(chǎng)”，以使人才市場(chǎng)、畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)逐步實(shí)現(xiàn)貫通，構(gòu)筑起與國(guó)際接軌的人力資源交流平臺(tái)，促進(jìn)人力資源更合理的流 動(dòng)和配置。10月底，全國(guó)人才市場(chǎng)建設(shè)管理座談會(huì)在昆山順利召開，這也是對(duì)昆山近年來(lái)人才交流服務(wù)與人才市場(chǎng)建設(shè)工作的充分肯定，座談會(huì)期間，舉行了“昆山人力資源市場(chǎng)”奠基儀式，國(guó)家人事部、省人事廳、蘇州市人事局和昆山市的領(lǐng)導(dǎo)一起為新市場(chǎng)奠基剪彩，標(biāo)志著項(xiàng)目建設(shè)正式啟動(dòng)。此外，我們還積極推進(jìn)人才市場(chǎng)社會(huì)化進(jìn)程，2004年又新批2家民營(yíng)人才中介機(jī)構(gòu)，同類機(jī)構(gòu)已達(dá)9家，為健全完善的人才服務(wù)體系起到了積極的補(bǔ)充作用。昆山人才市場(chǎng)也正式加入國(guó)家人事部全國(guó)人才交流協(xié)會(huì)，并會(huì)同有關(guān)部門發(fā)起成立了市人力資源協(xié)會(huì)和全省首家勞動(dòng)與人事綜合的職業(yè)（人才）中介行業(yè)協(xié)會(huì)，增進(jìn)政企交流，促進(jìn)行業(yè)合法公平競(jìng)爭(zhēng)、健康有序發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化昆山綜合投資環(huán)境。加大對(duì)昆山人才市場(chǎng)周邊環(huán)境的綜合整治力度，參加對(duì)非法違規(guī)中介組織的聯(lián)合執(zhí)法檢查行動(dòng)，并在上海人才市場(chǎng)的幫助指導(dǎo)下，建立了誠(chéng)信檔案系統(tǒng)，凈化了人才交流環(huán)境。市場(chǎng)的規(guī)范有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展，2004年共舉辦人才集市128期，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)單位13620家次，提供就業(yè)崗位197598人，應(yīng)聘人數(shù)突破50萬(wàn)人次；舉辦了第三屆網(wǎng)上人才交流會(huì)，上網(wǎng)招聘單位496家，提供崗位10573個(gè)，120多萬(wàn)人才上網(wǎng)應(yīng)聘；昆山人才網(wǎng)自2002年初改版以來(lái)，累計(jì)訪問量在省內(nèi)人才專業(yè)網(wǎng)站中率先突破了2000萬(wàn)人才，年訪問量超過1100萬(wàn)人次；舉辦了2004年百所高校昆山行人才合作洽談會(huì)，120余所全國(guó)知名高校和職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加了人才合作洽談，并與山東大學(xué)等二十所高校締結(jié) 了人才戰(zhàn)略合作關(guān)系，為昆山經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了充分的人才保證。

三、優(yōu)化創(chuàng)新人才培訓(xùn)，努力培養(yǎng)儲(chǔ)備高層次優(yōu)秀人才 市人才培訓(xùn)中心在組織開展公務(wù)員系列、學(xué)歷技能等常規(guī)培訓(xùn)外，努力培育精品課程、塑造培訓(xùn)特色品牌。與市委組織部聯(lián)辦“昆山市首批中青年干部赴英國(guó)進(jìn)修班第一階段培訓(xùn)班”，參訓(xùn)人員40人；開設(shè)企業(yè)人事管理崗位資格證書班4個(gè)，有507人通過培訓(xùn)取得資格證書；與上海交大等單位聯(lián)辦了交大非學(xué)歷高等教育的“金牌”項(xiàng)目“上海交通大學(xué)工商管理（MBA）核心課程班”，全部由上海名校名師授課，得到了27名學(xué)員的一致好評(píng)。全年開設(shè)計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等各類培訓(xùn)班72個(gè)，直接培訓(xùn)各類人才5681名。同時(shí)，我們以“昆山人才市場(chǎng)”為載體和平臺(tái)，面向社會(huì)建立市級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才資源庫(kù)和人才儲(chǔ)備機(jī)制，積極探索選拔、培養(yǎng)、輸送貫通一體的選人用人新機(jī)制，為全市市級(jí)機(jī)關(guān)和其他用人單位提供專門人才需求服務(wù)，首次面向全國(guó)公開招聘10名文秘寫作、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、法律方面的優(yōu)秀人才，共有64人報(bào)名，經(jīng)篩選評(píng)估、綜合面試和專業(yè)測(cè)試，有6人通過選拔到市交通局等部門進(jìn)行試用，最后有4人被正式錄用并簽訂了事業(yè)單位雇用合同。加強(qiáng)高級(jí)專家和專技人員推薦、管理工作，選拔推薦9名專技人才參加省有突出貢獻(xiàn)專家評(píng)選，組織11名享受政府特貼專家進(jìn)行體檢等活動(dòng)；組織職稱報(bào)名考試3732人次，全年共辦理高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審認(rèn)定3013 人，其中高級(jí)職稱187人、中級(jí)職稱697人，中高級(jí)申報(bào)材料數(shù)量為歷年之最，列蘇州各縣（市）之首。加大引智工作力度，推進(jìn)人才國(guó)際化進(jìn)程，執(zhí)行引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目2個(gè)，組織申報(bào)05年引智項(xiàng)目9個(gè)；組織申報(bào)省“六大人才高峰”資助項(xiàng)目6個(gè)，經(jīng)過省人事廳等部門評(píng)選，我市有兩個(gè)項(xiàng)目獲得資助。

四、不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高 一是強(qiáng)化培訓(xùn)，組織開展了使用英語(yǔ)300句、信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員900余人，組織全市公務(wù)員（含參照管理工作人員）參加了《行政許可法》培訓(xùn)以及“四五”普法考試；二是嚴(yán)格錄用，認(rèn)真做好公務(wù)員公開招考工作，04年新招錄公務(wù)員21名，強(qiáng)化公務(wù)員和事業(yè)單位招考面試監(jiān)督機(jī)制，我們以“四個(gè)負(fù)責(zé)”（即對(duì)考生負(fù)責(zé)、對(duì)用人單位負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)政府負(fù)責(zé)）的責(zé)任感和使命感，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格考試紀(jì)律，自覺加強(qiáng)“六個(gè)監(jiān)督”，主動(dòng)取信于民，得到了社會(huì)的充分肯定；三是加強(qiáng)管理，切實(shí)履行好全市中層干部管理的職能。根據(jù)昆山市委《關(guān)于加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》文件精神，配合市委組織部，擔(dān)負(fù)起人事部門應(yīng)有的責(zé)任，抓好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部日常管理工作。組織開展機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)聘上崗、輪崗交流工作，組織6個(gè)黨政機(jī)關(guān)部門11個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)職位開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，積極推進(jìn)中層干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化，增強(qiáng)了部門的活力，提高了干部勤政廉政、專業(yè)化水平和執(zhí)政能力。

五、積極探索選人用人新機(jī)制，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革 事業(yè)單位公招首次實(shí)行雇員制。會(huì)同市委組織部等部門出臺(tái)了《昆山市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位雇員制工作人員試行意見》，探索建立一種能上能下、能進(jìn)能出的選人用人新機(jī)制，進(jìn)一步提高行政服務(wù)效率效能。公開招聘錄用的87名事業(yè)單位工作人員全部實(shí)行雇員制，雇傭期限兩年，期滿考核合格者由用人單位主管部門報(bào)我局審批同意后再正式進(jìn)編。加強(qiáng)聘用合同管理，全年共鑒證聘用合同2100份，同時(shí)，于3月份成立了昆山市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，促進(jìn)事業(yè)單位聘用制工作順利進(jìn)行；此外，我們還會(huì)同市公安局報(bào)請(qǐng)省人事廳、省公安廳批準(zhǔn)，增加公安專項(xiàng)行政編制240名，協(xié)助公安局招收治安輔助人員，經(jīng)過整編、招聘共錄用了1805人，其中面向社會(huì)公開招聘了705人，緩解了多年來(lái)公安編制緊缺矛盾。

六、認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制和軍轉(zhuǎn)工作，保持社會(huì)穩(wěn)定 新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后，我們廣泛開展調(diào)查研究，積極為市委、市政府提供決策依據(jù)，出臺(tái)了一系列關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制配置的文件，確保了區(qū)劃調(diào)整工作順利完成。這次改革，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共精簡(jiǎn)事業(yè)單位33個(gè)、行政編制10名、行政附屬編制20名、鎮(zhèn)屬事業(yè)編制13名；針對(duì)各鎮(zhèn)新建的事業(yè)單位補(bǔ)充人員少的情況，我們從實(shí)際出發(fā)，向市委市政府請(qǐng)示采取編制總數(shù)4個(gè)1/4的辦法，即編內(nèi)調(diào)動(dòng)、公開招考、定量定編和擇優(yōu)雇用，進(jìn)行人員的充實(shí)和調(diào)整；針對(duì)事業(yè)單位擴(kuò)展新業(yè)務(wù)需要增加工作人員的情況，我們采取了不增編、按人頭劃撥經(jīng)費(fèi)這一靈活機(jī)制，取得了良好的成效。報(bào)批成立了市鎮(zhèn)兩級(jí)外資和民資招商服務(wù)中心，明確機(jī)構(gòu)職責(zé)和人員編制，加強(qiáng)了全市招商引資機(jī)構(gòu)的管理。積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，基本完成了事業(yè)單位分類。重視做好軍轉(zhuǎn)安置工作，全年共接收并妥善安置軍轉(zhuǎn)干部25人，昆山市軍轉(zhuǎn)安置工作，市委市政府比較滿意，有效地促進(jìn)了社會(huì)政治穩(wěn)定。同時(shí)積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，一次性投入資金54余萬(wàn)元為143名解困對(duì)象進(jìn)行了生活困難補(bǔ)助。我們還積極開展了評(píng)先總結(jié)活動(dòng)，編輯出版了《閃光的足跡（續(xù)）》一書，匯總歷年來(lái)我市軍轉(zhuǎn)干部的先進(jìn)典型事跡，廣泛進(jìn)行宣傳。

七、量化調(diào)查研究工作，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)信息建設(shè)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下人才人事工作的探索指導(dǎo)，促進(jìn)人事系統(tǒng)工作水平的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)勤動(dòng)腳、勤動(dòng)筆、勤動(dòng)腦的良好風(fēng)氣，我們圍繞“兩個(gè)率先”的總體目標(biāo)和全市人事工作要點(diǎn)，擬定了2004人事調(diào)研課題。除了本局領(lǐng)導(dǎo)及中層干部全員參與外，我們還首次為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門提供了一些參考課題，請(qǐng)他們結(jié)合各自實(shí)際工作，積極思考，踴躍撰寫調(diào)研文章40余篇。為增強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理的有效性和科學(xué)性，我們重點(diǎn)抓了基礎(chǔ)信息建設(shè)，會(huì)同市委組織部對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位的中層干部和重要崗位（科室）進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，分類建立起公務(wù)員和機(jī)關(guān)后勤人員、全市中層干部、機(jī)關(guān)重要崗位（科室）、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等信息庫(kù)，掌握了大量動(dòng)態(tài)資料，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)員及中層干部職務(wù)任免制度。

八、優(yōu)化誠(chéng)信服務(wù)，強(qiáng)化內(nèi)部考核

我們?cè)谌窒到y(tǒng)積極開展了“集聚人才，服務(wù)發(fā)展”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌、文明單位（窗口）、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)，通過品牌工程來(lái)統(tǒng)一思想、凝聚人心、苦練內(nèi)功、規(guī)范服務(wù)、提高效率效能，努力塑造人事部門團(tuán)隊(duì)型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、創(chuàng)新型、廉潔型的整體形象。局機(jī)關(guān)統(tǒng)一開展社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，人才市場(chǎng)也建立規(guī)范了企業(yè)走訪制度，重點(diǎn)走訪部分市鎮(zhèn)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)和全市規(guī)模較大的300家外資企業(yè)、200家民營(yíng)企業(yè)，認(rèn)真聽取各方意見，解決實(shí)際問題，受到了企業(yè)和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。為加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，加快推進(jìn)人才市場(chǎng)體制改革、最終實(shí)現(xiàn)政企職能分開，我們認(rèn)真總結(jié)了前兩次市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制改革的經(jīng)驗(yàn)，積極探索實(shí)施新的市場(chǎng)服務(wù)考核辦法，出臺(tái)了《昆山人才市場(chǎng)服務(wù)考核實(shí)施辦法》，制定了以“五率”為核心、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行整體考核的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，“五率”，就是指服務(wù)工作覆蓋率、服務(wù)質(zhì)量滿意率、服務(wù)收益增長(zhǎng)率、服務(wù)成本下降率、區(qū)域市場(chǎng)占有率，“五率”考核兼顧了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，任務(wù)明確，指標(biāo)合理，可行性和操作性較強(qiáng)?！拔迓省笨己宿k法的實(shí)施，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了市場(chǎng)全體工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了服務(wù)效率效能的提高，下半年又進(jìn)一步理順人才市場(chǎng)管理體制，調(diào)整了機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立起責(zé)、權(quán)、利更加明晰的現(xiàn)代化人才市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理模式，增強(qiáng)市場(chǎng)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、參與競(jìng)爭(zhēng)、自我發(fā)展的能力，推進(jìn)昆山人才市場(chǎng)向更高層次發(fā)展。

九、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，行政效率效能不斷提高

不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)和局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，建立完善“三重一大”民主決策、集體決定制度；推進(jìn)政務(wù)公開，繼續(xù)聘請(qǐng)14位政風(fēng)行風(fēng)及效率效能監(jiān)督員，暢通監(jiān)督投訴渠道；局領(lǐng)導(dǎo)還與各科室、部門的負(fù)責(zé)人簽訂了內(nèi)部黨風(fēng)政風(fēng)廉政責(zé)任書。局黨支部也把廉政教育作為黨建工作的重要內(nèi)容，有計(jì)劃、經(jīng)常性地開展《兩個(gè)條例》、《行政許可法》等專題學(xué)習(xí)討論，并組織實(shí)施了全局“談心交流月”活動(dòng)，建立“打招呼”及時(shí)提醒制度，互相幫助，共同提高，營(yíng)造了全局上下凝心聚力的良好環(huán)境。為提高工作人員整體素質(zhì)，制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展業(yè)務(wù)知識(shí)和理論培訓(xùn)，有效地增強(qiáng)了全局做好人事人才工作的基本能力素質(zhì)。還專門成立了效率效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步完善“首向負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“重要崗位AB角制”等規(guī)章制度，堅(jiān)持經(jīng)常性的思想教育、制度規(guī)范和監(jiān)督制約并舉，確保目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

過去的一年，全局上下團(tuán)結(jié)一致，奮勇爭(zhēng)先，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，取得了顯著的成績(jī)，得到了省人事廳、蘇州市人事局、昆山市委市政府的充分肯定，部門綜合考核為優(yōu)秀部門，有多位同志獲得了上級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。這些成績(jī)的取得是我們?nèi)到y(tǒng)同志辛勤工作、共同努力的結(jié)果。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中還存在許多不足和需要改進(jìn)的地方，如人才結(jié)構(gòu)性矛盾尚需進(jìn)一步調(diào)整、事業(yè)單位分配制度改革需要進(jìn)一步深 化、高層次人才的引進(jìn)培養(yǎng)與我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要還不相適應(yīng)，局機(jī)關(guān)內(nèi)部在思想作風(fēng)建設(shè)、開拓創(chuàng)新精神、內(nèi)部規(guī)范管理等方面還存在一些這樣那樣的問題。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真思考研究，切實(shí)加以改進(jìn)。

第三篇：人事局文件

專業(yè)工作年限證明和無(wú)違反職業(yè)道德證明 茲證明同志

性別身份證號(hào)：

自年月至年月在我單位從事專業(yè)工作。無(wú)違反職業(yè)道德行為。

特此證明。

單位名稱（加蓋公章）年月日

1附件3：

二○一○全國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試教材征訂單（存單）

二○一○全國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試教材征訂單(領(lǐng)書憑證)

訂書時(shí)間截止到 1月30日，請(qǐng)各位教材征訂者認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫訂書單，領(lǐng)取教材到青島市延安三路236號(hào)青島 市注冊(cè)稅務(wù)師管理中心(國(guó)稅大樓1409室),咨詢電話：83931851（傳真）：83931850

另有中稅網(wǎng)校（http://）為廣大考生準(zhǔn)備了五科的考前學(xué)習(xí)卡，另有套餐卡可供大家選擇，需要者可以登錄中稅網(wǎng)校網(wǎng)站查詢購(gòu)買.填寫輔導(dǎo)教材可用科目前序號(hào)代替文字。如購(gòu)五本稅法

（一），可表示為①×5三本模擬試卷，可表示為⑥×3 注意：市注冊(cè)稅務(wù)師管理中心是國(guó)家稅務(wù)總局唯一指定青島市區(qū)負(fù)責(zé)注稅考試教材征訂的單位，請(qǐng)廣大考生謹(jǐn)防 盜版教材和假冒教材。考試合格者請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取注冊(cè)證書后三個(gè)月內(nèi)到市注冊(cè)稅務(wù)師管理中心進(jìn)行備案注冊(cè)登記。

附件4：

2010注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試匯總表（二科級(jí)別）

填表單位（蓋章）：制表人：年月日

注：本表一式兩份，報(bào)市人事局培訓(xùn)考試中心一份，單位留存一份。

附件5：

2010注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試匯總表（五科級(jí)別）

填表單位（蓋章）：制表人：填表時(shí)間：年月日

證號(hào)；3.考生對(duì)應(yīng)所報(bào)考科目選“√”。

第四篇：昆山市人民政府文件

昆山市人民政府文件

昆政規(guī)〔2010〕7號(hào)

市政府關(guān)于印發(fā)昆山市人口與計(jì)劃生育

公益金管理辦法的通知

昆山開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、旅游度假區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)人民政府，市各委辦局，各直屬單位：

《昆山市人口與計(jì)劃生育公益金管理辦法》業(yè)經(jīng)市政府第27次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一○年五月二十八日

昆山市人口與計(jì)劃生育公益金管理辦法

為建立健全計(jì)劃生育利益導(dǎo)向和社會(huì)救助機(jī)制，加強(qiáng)昆山市人口與計(jì)劃生育公益金管理，幫助計(jì)劃生育困難家庭解決生產(chǎn)、生育、生活上的困難，促進(jìn)人口與計(jì)劃生育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》等規(guī)定，制定本辦法。

第一條人口與計(jì)劃生育公益金（以下簡(jiǎn)稱公益金）主要用于對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的困難家庭進(jìn)行一次性救助。

第二條公益金的管理機(jī)構(gòu)為市人口與計(jì)劃生育公益金管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在市人口計(jì)生委），負(fù)責(zé)處理日常工作。

第三條公益金規(guī)模每年保持在100萬(wàn)元左右。公益金的主要來(lái)源：

（一）市財(cái)政每年預(yù)算內(nèi)安排80萬(wàn)元（今后可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整）；

（二）海內(nèi)外企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人的捐贈(zèng)。

第四條具有昆山戶籍且符合下列條件之一的人員，可申請(qǐng)公益金救助：

（一）未婚的獨(dú)生子女發(fā)生意外死亡，其父母不再生育或沒有收養(yǎng)子女且家庭年收入在社會(huì)最低保障線以下的困難家庭；— —

2（二）未婚的獨(dú)生子女發(fā)生等級(jí)為三級(jí)以上的傷殘，其父母不再生育或沒有收養(yǎng)子女且家庭年收入在社會(huì)最低保障線以下的困難家庭；

（三）未婚獨(dú)生子女父母一方發(fā)生意外死亡且家庭年收入在社會(huì)最低保障線以下的困難家庭；

（四）未婚獨(dú)生子女父母一方傷殘等級(jí)三級(jí)以上的且家庭年收入在社會(huì)最低保障線以下的困難家庭；

（五）未婚獨(dú)生子女或父母一方，經(jīng)本市二級(jí)甲等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)證明有嚴(yán)重心臟病、慢性腎衰竭（尿毒癥）、白血病、惡性腫瘤、癱瘓、嚴(yán)重?zé)齻⒅卮笃鞴僖浦彩中g(shù)、肢體功能喪失等嚴(yán)重病殘的家庭；

（六）獨(dú)生子女父母均死亡的孤兒；

（七）經(jīng)本市計(jì)劃生育并發(fā)癥技術(shù)鑒定小組鑒定為計(jì)劃生育后遺癥的病人；

（八）其他特殊情況需要救助的家庭，由市人口與計(jì)劃生育公益金管理領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。

第五條公益金的救助標(biāo)準(zhǔn)：

（一）凡符合本辦法第四條第一、第六、第七款規(guī)定的家庭，一次性救助5000元；

（二）凡符合本辦法第四條第二、第三款規(guī)定的家庭，一次性救助3000元；

（三）凡符合本辦法第四條第四款規(guī)定的家庭，一次性救助1500～3000元；

（四）凡符合本辦法第四條第五款規(guī)定的家庭，一次性救助4000元；

（五）其他特殊情況需要救助家庭的救助標(biāo)準(zhǔn)，由市人口與計(jì)劃生育公益金管理領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。

第六條公益金的申報(bào)、審批和發(fā)放：

（一）由符合救助條件的獨(dú)生子女家庭提出書面申請(qǐng)，提供病殘?jiān)\斷證明或死亡證明等有關(guān)資料，并填報(bào)《昆山市人口與計(jì)劃生育公益金申請(qǐng)表》；

（二）由所在村（居）委會(huì)、區(qū)鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)審核、公示，無(wú)異議的上報(bào)市人口與計(jì)劃生育公益金管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

（三）市人口與計(jì)劃生育公益金管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后（每年11月份審批一次），由各區(qū)鎮(zhèn)人口計(jì)生辦負(fù)責(zé)將市慈善基金總會(huì)撥付的救助金發(fā)放到人。

對(duì)在申報(bào)、審批、發(fā)放工作中弄虛作假或以其他手段騙取公益金補(bǔ)助的，除追繳其非法所得外，將予以嚴(yán)肅處理。

第七條公益金實(shí)行獨(dú)立核算，專戶管理，?？顚Ｓ茫罩Х蛛x，并納入市慈善基金統(tǒng)一管理。結(jié)余公益金結(jié)轉(zhuǎn)下年滾存使用。公益金的收支、管理情況，由財(cái)政、審計(jì)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第八條公益金如遇特殊情況，難以維持正常工作時(shí)，由市人口與計(jì)劃生育公益金管理領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，并報(bào)市政府同意后停止運(yùn)作。同時(shí)成立資金清查小組，負(fù)責(zé)處理善后事宜。停止運(yùn)作時(shí)，資金的財(cái)務(wù)賬目必須經(jīng)財(cái)政、審計(jì)部門審計(jì)后，按國(guó)家資金管理辦法相關(guān)規(guī)定辦理注銷手續(xù)。

— — 4

第九條本辦法由市人口計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

第十條本辦法自發(fā)文之日起施行，《昆山市人口與計(jì)劃生育公益金管理暫行辦法》（昆政發(fā)〔2004〕1號(hào)）同時(shí)廢止。

主題詞：人口計(jì)劃生育基金辦法

抄送：市委，市人大常委會(huì)，市政協(xié)，市委各部門，市法院，市檢察院，市各民主黨派，各群眾團(tuán)體。

昆山市人民政府辦公室2010年5月28日印發(fā)— — 6

第五篇：昆山市規(guī)劃局文件

昆山市規(guī)劃局文件

昆規(guī)〔2009〕85號(hào)

關(guān)于印發(fā)《自設(shè)性店招、店牌、戶外廣告及

建筑立面改造審批辦法（試行）》的通知

各科室、監(jiān)察大隊(duì)、審批服務(wù)窗口：

《自設(shè)性店招、店牌、戶外廣告及建筑立面改造審批辦法（試行）》已經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：《自設(shè)性店招、店牌、戶外廣告及建筑立面改造審批辦法（試行）》

二〇〇九年九月十四日

主題詞：審批辦法通知

抄送：市有關(guān)部門、昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)規(guī)建局、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)建局、昆山高新區(qū)規(guī)建局、各鎮(zhèn)建管所。

昆山市規(guī)劃局辦公室2009年9月14日1

自設(shè)性店招、店牌、戶外廣告及建筑 立面改造審批辦法（試行）

為進(jìn)一步規(guī)范我市店招、店牌、戶外廣告及建筑立面改造的審批程序，加強(qiáng)店招、店牌、戶外廣告市場(chǎng)管理，按照《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《蘇州市城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》、《昆山市店招店牌設(shè)置管理規(guī)定（試行）》、《昆山市戶外廣告管理暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、自設(shè)性店招、店牌

1.審批項(xiàng)目范圍：企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶設(shè)置在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的各類僅帶有名稱、字號(hào)、標(biāo)志等內(nèi)容的起提示作用的標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)。

2.審批依據(jù)：《昆山市店招店牌設(shè)置管理規(guī)定（試行）》；已經(jīng)由政府統(tǒng)一改造過的店招店牌，不得隨意破壞店招店牌底板，允許調(diào)整店招店牌的內(nèi)容。

3.報(bào)送材料要求：

⑴工商部門批文；

⑵建筑（場(chǎng)地）使用權(quán)證明材料；

⑶圖紙（以A3文本形式報(bào)送），內(nèi)容包括：設(shè)計(jì)說明，建筑現(xiàn)狀照片（應(yīng)包括左右店鋪現(xiàn)狀），設(shè)計(jì)效果圖（應(yīng)反映與建筑及相鄰店牌的關(guān)系），廣告立面（含規(guī)格尺寸、色彩、材質(zhì)說明），剖面（含距外墻距離、固定方法）等；

⑷其他相關(guān)材料，需申請(qǐng)安全檢測(cè)的，必須提供安全鑒定報(bào)告。

4.審批程序及時(shí)限：

⑴中心城區(qū)主要道路（人民路、前進(jìn)路、柏廬路、馬鞍山路、震川路、朝陽(yáng)路、江浦路、長(zhǎng)江路、亭林路、中山路、環(huán)北路），環(huán)城濱江景觀帶兩側(cè)及其它重要地段：

審批程序：經(jīng)規(guī)劃局審核后報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)審批

規(guī)劃局審核時(shí)限：三個(gè)工作日

⑵中心城區(qū)其它路段：

審批程序：規(guī)劃局審批

審批時(shí)限：三個(gè)工作日出具意見

二、戶外廣告

1.審批項(xiàng)目范圍：以《昆山市戶外廣告管理暫行辦法》中所制定內(nèi)容中所指的：廣告牌、霓虹燈、電子顯示屏、電子翻板裝置、燈箱等廣告設(shè)施。

2.審批依據(jù)：《昆山市戶外廣告管理暫行辦法》，戶外廣告規(guī)劃及相關(guān)技術(shù)規(guī)定；不得隨意設(shè)置屋頂戶外廣告。

3.報(bào)送材料要求：

⑴工商部門批文；

⑵建筑（場(chǎng)地）使用權(quán)證明材料；

⑶圖紙（以A3文本形式報(bào)送），內(nèi)容包括：設(shè)計(jì)說明，建筑現(xiàn)狀照片，設(shè)計(jì)效果圖，廣告立面（含規(guī)格尺寸、色彩、材質(zhì)說明），剖面（含距外墻距離、固定方法）等；

⑷其他相關(guān)材料，需申請(qǐng)安全檢測(cè)的，必須提供安全鑒定報(bào)告。

4.審批區(qū)域范圍、程序及時(shí)限：

中心城區(qū)主要道路（人民路、前進(jìn)路、柏廬路、馬鞍山

路、震川路、朝陽(yáng)路、江浦路、長(zhǎng)江路、亭林路、中山路、環(huán)北路），環(huán)城濱江景觀帶兩側(cè)及中心城區(qū)其它路段

審批程序：經(jīng)規(guī)劃、城管聯(lián)席會(huì)議會(huì)審報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)審批

規(guī)劃局審核時(shí)限：三個(gè)工作日

三、建筑立面改造

1.審批項(xiàng)目范圍：沿城市街道建筑立面改造。

2.審批依據(jù)：相關(guān)區(qū)域城市設(shè)計(jì)及街道立面（整治）方案；尊重原審批方案，應(yīng)與周邊環(huán)境、建筑相協(xié)調(diào)。已經(jīng)政府統(tǒng)一改造的街道建筑立面，原則上不允許局部重新裝修。嚴(yán)禁出現(xiàn)以立面改造名義改變使用功能、增高、拓寬等增加建筑面積，突破原限高、退界、影響日照、減少綠地、停車位的情況。

3.報(bào)送材料要求：

⑴建筑產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)證明材料；

⑵圖紙（以A3或A3以上文本形式報(bào)送），內(nèi)容包括：設(shè)計(jì)說明（包括改造理由），建筑改造前現(xiàn)狀照片，設(shè)計(jì)效果圖，立面圖紙（包括材質(zhì)、色彩注釋），節(jié)點(diǎn)詳圖（平、立、剖）。

4.審批程序及時(shí)限：

⑴中心城區(qū)主要道路（人民路、前進(jìn)路、柏廬路、馬鞍山路、震川路、朝陽(yáng)路、江浦路、長(zhǎng)江路、亭林路、中山路、環(huán)北路），環(huán)城濱江景觀帶兩側(cè)及其它重要地段：

審批程序：經(jīng)規(guī)劃局審核后報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)審批

出具審核意見時(shí)限：七個(gè)工作日出具意見

⑵中心城區(qū)其它路段：

審批程序：規(guī)劃局審批

審批時(shí)限：三個(gè)工作日出具意見

5.其他： 按規(guī)定辦理規(guī)劃許可等相關(guān)手續(xù)