第一篇：天一中學請銷假制度

天一中學教職工請假、考勤制度

為了加強教育教學管理，全面促進教育教學工作，理順請假手續(xù)，加強考勤，杜絕無故曠課、曠工現(xiàn)象，特制定本制度。

一、請假制度

（一）請假辦法

1、教職工請假1天以內(nèi)（含1天），必須寫好請假說明和自己所帶課程的安排情況，后由級部負責審批。

2、教職工請假1天以上，必須寫請假條，經(jīng)所在科室主管領(lǐng)導簽字后，到學校辦公室和校長室審批。并在請假條上注明自己所帶課程的安排情況（注明日期、節(jié)次、替代課教師姓名）。

3、教職工請病假1—7天（含7天），必須持縣級以上醫(yī)院證明銷假，請病假7天以上（不含7天），必須持住院醫(yī)藥費發(fā)票、出院證銷假。不主動銷假的，超出時間視為礦工。

（二）、請假期限

1、學校上課期間原則上不得請普通事假，但確有特殊情況的每年可請普通事假7天，可以是幾次普通事假累計，可以是前后接續(xù)，也可以是一次性普通事假。

2、直系親屬去世，學校給予不超過10天喪假，不包括來回路途所用時間。少數(shù)民族教師直系親屬去世，按民族習慣給予喪假。

3、教職工婚假為3天，晚婚晚育適度放寬。女職工在計劃生育政策范圍內(nèi)生育享受國家規(guī)定的假期。男教師在配偶生育期間可請陪護假7天。

4、保胎假：醫(yī)生開證明，按病假處理（時間由醫(yī)院證明為主）。

5、正常產(chǎn)假是90天，包括法定節(jié)假日。晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇，符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。

6、教職工請假期間，如包括“五一”、“十一”、周日等法定假期，則一并算

為假期。

7、教職工在外函授或?qū)W習期間，如與學校上班時間沖突，可請假7天（可在寒

暑假前后累計）。

（三）、扣發(fā)工資標準

1、喪假、產(chǎn)假、婚假、住院期間不扣工資。

2、每學期病假7天之內(nèi)（含7天）不扣工資。

3、普通事假一學年累計7天之內(nèi)（含7天）不扣工資，超過7天，超過的天數(shù)

按特殊事假對待，特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。

4、一學期內(nèi)累計7天病假后，不得再請病、事假。如堅持續(xù)請病假，必須持住

院醫(yī)藥費發(fā)票、出院證銷假，否則按特殊事假對待；如堅持續(xù)請事假，則按特

殊事假對待。住院期滿續(xù)請事假，按特殊事假對待。特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。

5、全年事假累計超過20天（不含20天）或病假累計超過60天（不含60

天），不得享受年終績效工資待遇。

6、請假期間，課時費用扣發(fā)。

（四）其他

1、孩子上幼兒園的教職工，可向級部、處室主任口頭請假接送孩子。

2、臨時外出的教職工須向級部、處室領(lǐng)導口頭請假，時間不得超過100分鐘，超過時間按曠工對待。

3、臨時外出，絕對不得耽誤上課，否則按曠課處理。

二、考勤制度

1、上下班、開會、教研、教師活動等各種集體活動，遲到、早退累計3次，按

曠工一次計。

2、教師無故缺勤，按期間工作內(nèi)容考勤，即有課期間按曠課計，無課期間按曠

工計。

3、教師曠課1節(jié)扣日工資的100％。

4、教輔人員累計缺勤1天扣日工資的200％。

三、各級部、各處室每月一次把本處室考勤、請假情況報校辦，校辦統(tǒng)計后給

會計室下文扣發(fā)工資。

四、本制度自2012年11月1日起執(zhí)行。

五、本制度的解釋權(quán)歸校務會。

婚產(chǎn)假補充說明：

(一)婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假(含3天法定婚

假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)

（二）產(chǎn)假：

女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二

條）

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行

(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五

天。

(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)

假十五天。

(三)妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以

上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。晚育假、晚育護理假：已婚

婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護

理假三天。晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇，符合國家規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理

假3天。晚育假一般應當與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護理假應當在產(chǎn)婦產(chǎn)假期

間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇；晚育護理假期間的工資，按照本人正

常出勤應得的工資發(fā)給。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。

哺乳假： 女職工生育后．在其嬰兒一周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動時間內(nèi)授

乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時

間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。嬰兒

滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱兒的，可適當延長女職

工授乳時期，但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位授乳往返時間，應算

作勞動時間。女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。

注：產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算，包括法定節(jié)假日。晚育假、晚育護理假

遇法定節(jié)假日順延。

淮北市天一中學

第二篇：中學請銷假制度

棗莊市第三十五中學

教工請銷假制度

一、關(guān)于請假審批權(quán)限與辦理程序

教職工請假一天之內(nèi)，由分管校長簽字批準；一天以上，由校長簽字批準。請假批準后，請假條請交到辦公室予以存檔。

二、關(guān)于請假、續(xù)假、銷假的規(guī)定

(1)請假制度：凡是請假者一律填請假條，經(jīng)相關(guān)校級領(lǐng)導批準后方可離崗。未請假或雖請假但未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠班計。(特殊情況學校領(lǐng)導班子另行研究確定)(2)續(xù)假制度：請假到期不能返校者，需提前一天續(xù)假(續(xù)假時間及批準權(quán)限同上)，請假超時不及時續(xù)假者，超時部分按曠班計。

(3)銷假制度：請假結(jié)束返校時需及時銷假，不銷假者，請假時間將無限期延長，延長部分按曠班計。

三、特殊假

l、婚假：本人結(jié)婚：婚假一周。子女結(jié)婚：兒子結(jié)婚4天，女兒結(jié)婚2天。

2、產(chǎn)假：三個月,領(lǐng)取獨生子女證者，六個月(含假期)。

3、喪假：父母(公婆)由去世至出殯后5天為喪假。直系伯父母、叔父母2天。岳父母、祖父母3天。外祖父母、岳祖父母l天。其他關(guān)系需請假者，一律按事（?。┘偬幚?。

說明：以上3種情況，如需繼續(xù)休息的，續(xù)假的，按事假處理；不履行請假手續(xù)的，按曠班處理。

4、陪護假:直系親屬(父母、配偶、子女)因急、重病住院治療，在合理安排上課的前提下，教師可請陪護假最多3天。超出時間按事（?。┘偬幚?。

5、教師因病住院治療，住院期間請假不扣分。住院前、后的請假時間按一般?。ㄊ拢┘倏鄯帧Ｆ渲凶≡汉笮菹r間以區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)囑為準（需醫(yī)師簽字并加蓋醫(yī)院公章），超出時間按曠班計。

說明：以上2種情況，銷假時必須提交住院病歷證明、住院結(jié)算單、醫(yī)囑作為憑證(復印件)，由學校領(lǐng)導班子集體研究，經(jīng)調(diào)查屬實后認定。

四、公差：

6、教師因公出差等情況，由相應領(lǐng)導告知辦公室，辦公室將予以公示。

7、教師因公出差一天內(nèi)自行調(diào)課，2天以上（包括2天）教務中心調(diào)課。

8、班主任家訪須到分管校長處請示，獲得批準后告知辦公室.由辦公室予以公示。

9、機動假期：病假（不住院）、事假一學期不超過1天（即7節(jié)）不扣分。

第三篇：請銷假制度

請 銷 假 制 度

第一條 為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，增強企業(yè)員工組織紀律性，確保各項工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請銷假是指企業(yè)員工因公或因私離崗外出，必須按規(guī)定程序填寫請假審批表，做到事先請假，準假，事后銷假。

外出：是指離開礦區(qū)范圍。

第三條 審批程序：離崗外出或不能正常在崗工作一天以上的，均須履行請假手續(xù)，因私外出需履行銷假手續(xù)，因公外出不必銷假。

1、班子成員請假二天及二天以上需向董事長報批。

2、各部室、科隊負責人請假，三天以下持請假審批表由分管副總經(jīng)理簽字，三天及三天以上分管副總經(jīng)理簽字后，報董事長審批，批準后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業(yè)務干事、關(guān)鍵崗位人員請假，七天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經(jīng)理審批，七天以上由部長、分管副總經(jīng)理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請假的，十五天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經(jīng)理審批，十五天以上部長、分管副總經(jīng)理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請假為事前請假。請假手續(xù)的審批程序，由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領(lǐng)導外出，可先電話向領(lǐng)導請假，領(lǐng)導同意后補辦手續(xù)。

第五條 返崗后，請假人要在一個工作日內(nèi)按請假程序進行銷假。銷假手續(xù)遲報造成誤工的，所屬部門要落實責任，并作出處理意見。

第六條 對不請假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規(guī)人員，一律按曠工處理。

第七條 對不按請假程序外出，不按規(guī)定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負責人應負連帶責任，視其情節(jié)輕重給予批評、通報、扣除部室目標分值等處理。

第八條 請假審批表由考勤部門月末隨報工表一并報人勞部。

二〇一一年九月十七日

請銷假制度

為進一步加強機關(guān)干部職工隊伍管理，嚴肅工作記錄，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和機關(guān)干部職工工作實際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會、學習、參觀、考察（包括上級部門和本單位統(tǒng)一組織的因公外出）、因病、因事請假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、休假、婚喪假等，都必須嚴格按照程序辦理書面請銷假手續(xù)，做到事先請假，準假，事后銷假。

第二條． 有關(guān)干部職工產(chǎn)假、婚喪假等時間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：請、銷假制度

（七）請銷假制度學生請假首先應遞交請假條，說明請假事由和請假時間，并附有關(guān)證明材料(請病假者必須有校醫(yī)院證明)。請假單需先經(jīng)老師批準，然后按準假權(quán)限逐級報有關(guān)領(lǐng)導批準。

2請假期滿，學生應持經(jīng)老師簽字(證明返校時間)后的請假單分別到學院辦公室辦理銷假手續(xù)。在上課時，學生如需請假，應經(jīng)任課教師批準。事后應按規(guī)定補辦請假手續(xù)。在開學注冊、考試(含補考)期間，原則上不準請假，如確需請假，無論假期長短，均須相關(guān)學院領(lǐng)導批準。學生請銷假必須嚴格執(zhí)行學院請銷假制度。學院將對不履行請銷假制度，擅自曠課的學生按學籍管理規(guī)定及時予以嚴肅處理，并通報全學院。學生在周六、周日或國家規(guī)定的節(jié)假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報告制度，履行報告程序，向老師報告，報告以書面形式寫清離校事由，經(jīng)輔導員批準后方可離校。凡不辦理報告手續(xù)擅自離校者，按違紀處理。

5學生在周六、周日或國家規(guī)定的節(jié)假日集體離校外出活動，不論離校時間長短，一律寫出書面報告，經(jīng)老師或?qū)W院領(lǐng)導簽署意見后方可離校。

口腔醫(yī)學院

2008年6月

第五篇：請銷假制度

XX鎮(zhèn)機關(guān)干部職工及工作人員請銷假

管理制度

一、總則

為了進一步加強鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀律，改進工作作風，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，保障鎮(zhèn)機關(guān)工作高效有序地進行。

現(xiàn)依據(jù)《公務員法》、《國家公務員暫行條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等相關(guān)國家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定《XX鎮(zhèn)機關(guān)干部職工及工作人員請銷假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工，包括機關(guān)干部和一般工作人員。其中機關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導，正、副科級干部，一般科員；工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。

三、請銷假類種、概念、假期限時

（一）年假。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個人原因請的假。當 1

鎮(zhèn)干部職工需要請事假時，要寫明具體事情，一般的事假天數(shù)以實際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療。一般的病假天數(shù)以實際情況（含病歷、醫(yī)院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫(yī)囑、檢查報告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假。具體請假天數(shù)依國家法律規(guī)定為主，額外超出國家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。

（五）因公外出（學習、考察、會議等）。具體請假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主，額外超出因公外出安排天數(shù)的以事假處理。

（六）其他。其他如無法適用于以上假種的情況再視實際情況具體處理。

四、請銷假的方式

（一）書面請假。無論時間長短都必須填寫請假條，分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請假條，按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請假條由黨政辦負責設(shè)計。

（二）短信或口頭請假。如因?qū)徟I(lǐng)導外出、請假者因

緊急事情或其它不能書面請假的，可以發(fā)短信或口頭（當面、電話）的形式給審批領(lǐng)導請假，同時告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。

除了以上兩種請假方式，其它如托人請假、代寫請假條等一律視為無效請假，當作沒有請假處理。

五、審批權(quán)限

請假審批原則上按照“權(quán)限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級審批，如超出權(quán)限的要逐級上報審批。

（一）書記。凡請假三天及以上都需由分管領(lǐng)導（片長）審批后經(jīng)書記審批同意。

（二）鎮(zhèn)長。凡請假兩天的都需由分管領(lǐng)導（片長）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長審批同意。

（三）分管領(lǐng)導（片長）。請假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導審批同意即可。

六、請銷假審批程序

（一）請銷假要嚴格落實審批程序，根據(jù)請假期限長短和審批權(quán)限，按由低到高程序?qū)徟?，并于假期結(jié)束后，逐級向?qū)徟I(lǐng)導銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導（片長）請假；正、副科級非領(lǐng)導職務干部首先向鎮(zhèn)長請銷假；鎮(zhèn)班子成員向書記請銷假。

（二）鎮(zhèn)長請假，事先要與書記溝通請假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導請示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領(lǐng)導和書記銷假。如請假在一天以內(nèi)的，與書記溝通同意后即可履假。

（三）書記請假，先向各位鎮(zhèn)委成員說明，再向縣委主要領(lǐng)導請示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領(lǐng)導銷假并知會各位鎮(zhèn)班子成員。

七、請銷假審批流程

（一）請假

（1）書面請假。

1、填寫請假條；

2、按權(quán)限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請假。

1、向?qū)徟I(lǐng)導請假；

2、按權(quán)限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補假條送黨政辦備案。

（二）銷假

假期結(jié)束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導銷假，并進行備案。

（三）續(xù)假

假期結(jié)束后如有特殊原因需要續(xù)假的，繼續(xù)當作請假處理，其它手續(xù)不變，并按請假類別和期限計入請假時間。

八、有關(guān)說明

（一）全鎮(zhèn)干部職工全年請銷假情況作為年終考核依據(jù)。

（二）不履行請銷假制度的視為曠工，曠工一次的由紀

檢監(jiān)察部門約談，曠工兩次以上且累計三天以上的取消年終考核評優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。

（三）全年事假不得超過兩次，如超過兩次后，事假天數(shù)累計到年假期中；如事假與年假的累計天數(shù)已用完，不得再請事假。

（四）病假以醫(yī)囑要求天數(shù)為準，原則上全年病假累計超過60天的，年終考核取消評優(yōu)資格。必要時組織人事部門到醫(yī)院核定醫(yī)囑情況。

（五）其他請假事項按國家規(guī)定期限執(zhí)行。

（六）由黨政辦負責登記、匯總請假人員及請假時間，并于每季度末在信息公開欄公布，且送鎮(zhèn)監(jiān)察室備案，由鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。

九、附則

（一）本請銷假制度由XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進行解釋。

（二）本制度至下發(fā)之日起開始施行。