第一篇：軟件開發(fā)人員面試問(wèn)題(經(jīng)典)

軟件開發(fā)人員面試問(wèn)題(經(jīng)典)想雇到搞軟件開發(fā)的聰明人可不容易。萬(wàn)一一不小心，就會(huì)搞到一堆低能大狒狒。我去年就碰到這種事了。你肯定不想這樣吧。聽我的，沒(méi)錯(cuò)。在樹上開站立會(huì)議門都沒(méi)有。

問(wèn)點(diǎn)有難度的問(wèn)題能幫你把聰明人跟狒狒們分開。我決定把我自己整理出來(lái)的軟件開發(fā)者面試百問(wèn)發(fā)出來(lái)，希望能幫到你們的忙。

這個(gè)列表涵蓋了軟件工程知識(shí)體系中定義的大多數(shù)知識(shí)域。當(dāng)然，如果你只想找出類拔萃的程序員，便只需涉及結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、測(cè)試這幾個(gè)話題。如果想雇架構(gòu)師，也可以只考慮需求、功能設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)這些地方。

不過(guò)不管你怎么做，都要牢記一點(diǎn)：

這里大多數(shù)問(wèn)題的答案都沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分！

你可以把我的這些問(wèn)題作為引子，展開討論。例如下面有個(gè)問(wèn)題是使用靜態(tài)方法或是單例的緣由。如果那個(gè)面試的就此展開長(zhǎng)篇大論，那他很有可能是個(gè)聰明能干的家伙！如果他一臉茫然的看著你，發(fā)出這種聲音，很明顯這就是只狒狒了。同樣，想知道一個(gè)數(shù)是不是2的乘方也有很多方法，不過(guò)要是面試的人想用mod運(yùn)算符，嗯……你知道我的意思吧。（你不知道也沒(méi)關(guān)系，來(lái)根香蕉？）

需求

你能給出一些非功能性（或者質(zhì)量）需求的例子么？

如果客戶需要高性能、使用極其方便而又高度安全，你會(huì)給他什么建議？

你能給出一些用來(lái)描述需求的不同技術(shù)么？它們各自適用于什么場(chǎng)景？

需求跟蹤是什么意思？什么是向前追溯，什么是向后追溯？

你喜歡用什么工具跟蹤需求？

你怎么看待需求變化？它是好是壞？給出你的理由。

你怎樣研究需求，發(fā)現(xiàn)需求？有哪些資源可以用到？

你怎么給需求制定優(yōu)先級(jí)？有哪些技術(shù)？

在需求過(guò)程中，用戶、客戶、開發(fā)人員各自的職責(zé)是什么？

你怎么對(duì)待不完整或是令人費(fèi)解的需求？

功能設(shè)計(jì)

在功能設(shè)計(jì)中有哪些隱喻？給出幾個(gè)成功的例子。

如果有些功能的執(zhí)行時(shí)間很長(zhǎng)，怎么能讓用戶感覺不到太長(zhǎng)的等待？

如果用戶必須要在一個(gè)很小的區(qū)域內(nèi)，從一個(gè)常常的列表中選擇多個(gè)條目，你會(huì)用什么控件？

有哪些方法可以保證數(shù)據(jù)項(xiàng)的完整？

建立系統(tǒng)原型有哪些技術(shù)？

應(yīng)用程序怎樣建立對(duì)用戶行為的預(yù)期？給出一些例子。

如何入手設(shè)計(jì)一組數(shù)量龐大而又復(fù)雜的特性，你能舉出一些設(shè)計(jì)思路嗎？

有一個(gè)列表，其中有10個(gè)元素，每個(gè)元素都有20個(gè)字段可以編輯，你怎樣設(shè)計(jì)這種情況？如果是1000個(gè)元素，每個(gè)元素有3個(gè)字段呢？

用不同的顏色對(duì)一段文本中的文字標(biāo)記高亮，這種做法有什么問(wèn)題？

Web環(huán)境和環(huán)境各有些什么限制？

技術(shù)設(shè)計(jì)

什么是低耦合和高聚合？封裝原則又是什么意思？

在Web應(yīng)用中，你怎樣避免幾個(gè)人編輯同一段數(shù)據(jù)所造成的沖突？

你知道設(shè)計(jì)模式嗎？你用過(guò)哪些設(shè)計(jì)模式？在什么場(chǎng)合下用的？

是否了解什么是無(wú)狀態(tài)的業(yè)務(wù)層？長(zhǎng)事務(wù)如何與之相適應(yīng)？

在搭建一個(gè)架構(gòu)，或是技術(shù)設(shè)計(jì)時(shí)，你用過(guò)幾種圖？

在N層架構(gòu)中都有哪些層？它們各自的職責(zé)是什么？

有哪些方法可以確保架構(gòu)中數(shù)據(jù)的正確和健壯？

面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)和面向組件設(shè)計(jì)有哪些不同之處？

怎樣在數(shù)據(jù)庫(kù)中對(duì)用戶授權(quán)、用戶配置、權(quán)限管理這幾項(xiàng)功能建模？

怎樣按照等級(jí)制度給動(dòng)物王國(guó)（包括各種物種和各自的行為）建模？

程序設(shè)計(jì)

你怎樣保證你的代碼可以處理各種錯(cuò)誤事件？

解釋一下什么是測(cè)試驅(qū)動(dòng)開發(fā)，舉出極限編程中的一些原則。

看別人代碼的時(shí)候，你最關(guān)心什么地方？

什么時(shí)候使用抽象類，什么時(shí)候使用接口？

除了IDE以外，你還喜歡哪些必不可少的工具？

你怎么保證代碼執(zhí)行速度快，而又不出問(wèn)題？

什么時(shí)候用多態(tài)，什么時(shí)候用委派？

什么時(shí)候使用帶有靜態(tài)成員的類，什么時(shí)候使用單例？

你在代碼里面怎么提前處理需求的變化？給一些例子。

描述一下實(shí)現(xiàn)一段代碼的過(guò)程，從需求到最終交付。

算法

怎樣知道一個(gè)數(shù)字是不是2的乘方？怎樣判斷一個(gè)數(shù)是不是奇數(shù)？

怎樣找出鏈表中間的元素？

怎樣改變10,000個(gè)靜態(tài)HTML頁(yè)面中所有電話號(hào)碼的格式？

舉出一個(gè)你所用過(guò)的遞歸的例子。

在散列表和排序后的列表中找一個(gè)元素，哪個(gè)查找速度最快？

不管是書、雜志還是網(wǎng)絡(luò)，你從中所學(xué)到的最后一點(diǎn)算法知識(shí)是什么？

怎樣把字符串反轉(zhuǎn)？你能不用臨時(shí)的字符串么？

你愿意用什么類型的語(yǔ)言來(lái)編寫復(fù)雜的算法？

有一個(gè)數(shù)組，里面是從1到1,000,000的整數(shù)，其中有一個(gè)數(shù)字出現(xiàn)了兩次，你怎么找出那個(gè)重復(fù)的數(shù)字？

你知道“旅行商問(wèn)題（Traveling Salesman Problem）”么？

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

怎樣在內(nèi)存中實(shí)現(xiàn)倫敦地鐵的結(jié)構(gòu)？

怎樣以最有效的方式在數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)顏色值？

隊(duì)列和堆棧區(qū)別是什么？

用堆或者棧存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的區(qū)別是什么？

怎樣在數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)N維向量？

你傾向于用哪種類型的語(yǔ)言編寫復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？

21的二進(jìn)制值是什么？十六制值呢？

不管是書、雜志還是網(wǎng)絡(luò)，你從中所學(xué)到的最后一點(diǎn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的知識(shí)是什么？

怎樣在XML文檔中存儲(chǔ)足球比賽結(jié)果（包括隊(duì)伍和比分）？

有哪些文本格式可以保存Unicode字符？

測(cè)試

什么是回歸測(cè)試？怎樣知道新引入的變化沒(méi)有給現(xiàn)有的功能造成破壞？

如果業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)層之間有依賴關(guān)系，你該怎么寫單元測(cè)試？

你用哪些工具測(cè)試代碼質(zhì)量？

在產(chǎn)品部署之后，你最常碰到的是什么類型的問(wèn)題？

什么是代碼覆蓋率？有多少種代碼覆蓋率？

功能測(cè)試和探索性測(cè)試的區(qū)別是什么？你怎么對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行測(cè)試？

測(cè)試套件、測(cè)試用例、測(cè)試計(jì)劃，這三者之間的區(qū)別是什么？你怎么組織測(cè)試？ 要對(duì)電子商務(wù)網(wǎng)站做冒煙測(cè)試，你會(huì)做哪些類型的測(cè)試？

客戶在驗(yàn)收測(cè)試中會(huì)發(fā)現(xiàn)不滿意的東西，怎樣減少這種情況的發(fā)生？

你去年在測(cè)試和質(zhì)量保證方面學(xué)到了哪些東西？

維護(hù)

你用哪些工具在維護(hù)階段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控？

要想對(duì)一個(gè)正在產(chǎn)品環(huán)境中被使用的產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)，該注意哪些重要事項(xiàng)？ 如果在一個(gè)龐大的文件中有錯(cuò)誤，而代碼又無(wú)法逐步跟蹤，你怎么找出錯(cuò)誤？ 你怎樣保證代碼中的變化不會(huì)影響產(chǎn)品的其他部分？

你怎樣為產(chǎn)品編寫技術(shù)文檔？

你用過(guò)哪些方式保證軟件產(chǎn)品容易維護(hù)？

怎樣在產(chǎn)品運(yùn)行的環(huán)境中進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試？

什么是負(fù)載均衡？負(fù)載均衡的方式有哪些種？

為什么在應(yīng)用程序的生命周期中，軟件維護(hù)費(fèi)用所占的份額最高？

再造工程（re-engineering）和逆向工程（reverse engineering）的區(qū)別是什么？ 配置管理

你知道配置管理中基線的含義么？怎樣把項(xiàng)目中某個(gè)重要的時(shí)刻凍結(jié)？ 你一般會(huì)把哪些東西納入版本控制？

怎樣可以保證團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都知道誰(shuí)改變了哪些東西？

Tag和Branch的區(qū)別是什么？在什么情況下該使用tag，什么時(shí)候用branch？ 怎樣管理技術(shù)文檔——如產(chǎn)品架構(gòu)文檔——的變化？

你用什么侗劇管理項(xiàng)目中所有數(shù)字信息的狀態(tài)？你最喜歡哪種工具？

如果客戶想要對(duì)一款已經(jīng)發(fā)布的產(chǎn)品做出變動(dòng)，你怎么處理？

版本管理和發(fā)布管理有什么差異？

對(duì)文本文件的變化和二進(jìn)制文件的變化進(jìn)行管理，這二者有什么不同？

同時(shí)處理多個(gè)變更請(qǐng)求，或是同時(shí)進(jìn)行增量開發(fā)和維護(hù)，這種事情你怎么看待？ 項(xiàng)目管理

范圍、時(shí)間、成本，這三項(xiàng)中哪些是可以由客戶控制的？

誰(shuí)該對(duì)項(xiàng)目中所要付出的一切做出估算？誰(shuí)有權(quán)設(shè)置最后期限？

減少交付的次數(shù)，或是減少每個(gè)每個(gè)交付中的工作量，你喜歡哪種做法？ 你喜歡用哪種圖來(lái)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度？

迭代和增量的區(qū)別在哪里？

試著解釋一下風(fēng)險(xiǎn)管理中用到的實(shí)踐。風(fēng)險(xiǎn)該如何管理？

你喜歡任務(wù)分解還是滾動(dòng)式計(jì)劃？

你需要哪些東西幫助你判斷項(xiàng)目是否符合時(shí)間要求，在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)作？ DSDM、Prince2、Scrum，這三者之間有哪些區(qū)別？

如果客戶想要的東西太多，你在范圍和時(shí)間上怎樣跟他達(dá)成一致呢？

第二篇：軟件開發(fā)人員辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到Xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且

讓我確定了這個(gè)念頭。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一斑崗位，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開，目前的公司，離開許多曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

申請(qǐng)人：XX

20XX年05月20日

第三篇：軟件開發(fā)人員工作總結(jié)

軟件開發(fā)人員工作總結(jié)

金秋十月是個(gè)收獲季節(jié)，希望我們每一天的生活都如這個(gè)季節(jié)一樣，又一個(gè)月過(guò)去了，現(xiàn)對(duì)工作中收獲與不足總結(jié)

一、工作內(nèi)容

九月份的工作比較繁忙，工作重點(diǎn)有四方面：s6測(cè)試，醫(yī)院軟件開發(fā)、測(cè)試，售后服務(wù)，文檔書寫及培訓(xùn)。

1、關(guān)于s6測(cè)試

s6的新增修改功能大約30多項(xiàng)內(nèi)容，測(cè)試的重點(diǎn)如：其一，每日結(jié)賬時(shí)更正庫(kù)存的操作，此項(xiàng)功能涉及的方面比較多，影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，測(cè)試起來(lái)比較煩瑣、測(cè)試量也比較大；其二，由于業(yè)務(wù)開票時(shí)程序內(nèi)部處理發(fā)生了改變，由原來(lái)的控制臺(tái)轉(zhuǎn)移到存儲(chǔ)過(guò)程中處理，所以對(duì)此部分也進(jìn)行了重點(diǎn)測(cè)試；其三，飲片劃價(jià)自動(dòng)批號(hào)的測(cè)試；其它方面的測(cè)試包括，gsp報(bào)表、客戶對(duì)應(yīng)商品銷售、批次會(huì)員錄入以及遠(yuǎn)程配送價(jià)格等的測(cè)試，再有就是售后人員隨時(shí)提出的問(wèn)題隨時(shí)測(cè)試，如打印模塊加完打印項(xiàng)還是不能打印、某些模板在99pbl修改以后還是不好用、哪個(gè)報(bào)表數(shù)據(jù)是否有問(wèn)題等。

2、醫(yī)院軟件開發(fā)、測(cè)試

對(duì)于新版醫(yī)院軟件的功能模塊開發(fā)工作也做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，作了15個(gè)打印模塊（如入庫(kù)重打、劃價(jià)重打、盈損重打等），12個(gè)查詢模塊（入庫(kù)報(bào)表查詢、住院報(bào)表查詢、入出院費(fèi)用查詢等），所做模塊包含的內(nèi)容為：菜單掛接、將窗口中不需要的按鈕隱藏、書寫查詢報(bào)表中所需要的sql語(yǔ)句（大約60句，但語(yǔ)句結(jié)構(gòu)并不復(fù)雜）、打印模塊及查詢模塊所需的數(shù)據(jù)窗口大約80個(gè)；測(cè)試方面，現(xiàn)在只是進(jìn)行了表面性的測(cè)試，測(cè)試的內(nèi)容包括每個(gè)窗口中的字體是否一致、按鈕是否對(duì)齊、點(diǎn)擊按鈕后彈出的提示是否正確、開票窗口的金額、價(jià)格、數(shù)量、庫(kù)存等的變

化情況是否正確，焦點(diǎn)移動(dòng)問(wèn)題等，現(xiàn)已測(cè)出的問(wèn)題100多個(gè)；其它方面，修改了庫(kù)結(jié)構(gòu)，將每個(gè)的表中將不允許為空的字段修改正確以及將a25、a35等字段在每個(gè)表的長(zhǎng)度統(tǒng)一等。

3、售后服務(wù)

s6的售后工作，由于每日結(jié)賬時(shí)更正庫(kù)存，造成幾個(gè)客戶的庫(kù)存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，通過(guò)查詢客戶實(shí)際的數(shù)據(jù)庫(kù)找到了問(wèn)題的原因，再有就是在電話中為售后人員解答一些問(wèn)題；其它方面，上門服務(wù)三次，分別是，解決了先知醫(yī)療器械公司的應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)問(wèn)題，通勝醫(yī)藥財(cái)務(wù)軟件中輔助核算的客戶查不到，從后臺(tái)修改數(shù)據(jù)已解決問(wèn)題，漢華林銷售出錯(cuò)庫(kù)存未減，原因未查到；遠(yuǎn)程及電話解決客戶提出的財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)接口、金稅接口等問(wèn)題。由于十一休息，售后人員少，在月末休息前做了兩天售后工作。

4、其它方面

s6的培訓(xùn)文檔寫了兩次，其次就是書寫了加強(qiáng)版與s6的區(qū)別，再有就是編譯序程、備份程序、程序注冊(cè)等工作，其中程序注冊(cè)是隨時(shí)性，所以也占用一定的時(shí)間。

二、工作分析

通過(guò)的工作，自己在pb方面又懂得了一些知識(shí)，并且可以修改簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，也可看明白一些簡(jiǎn)單的腳本結(jié)構(gòu)，這對(duì)于我的測(cè)試工作是很有幫助的。從反饋的情況看，s6的結(jié)賬庫(kù)存更正功能還存問(wèn)題，還需要加強(qiáng)測(cè)試。再有從售后服務(wù)的情況看，售后人員在財(cái)務(wù)方面的技術(shù)還需要加強(qiáng)。

三、工作計(jì)劃

1、醫(yī)院軟件測(cè)試

2、書寫醫(yī)院軟件的說(shuō)明書

3、s6新增、修改功能的測(cè)試

總結(jié)人：姜波

日期：2007-09-28

2007年10月份工作總結(jié)

十月份是一個(gè)忙碌的月份，日子象流水一樣，轉(zhuǎn)眼既逝。看來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)間和勁頭還要在加強(qiáng)一些。

一、工作內(nèi)容

十月份的工作比較繁忙，工作中心有六點(diǎn)：程序的每天備份，庫(kù)結(jié)構(gòu)的比較，打印類的調(diào)試，在2種分辨率的情況下窗口的布局，程序小bug的修改，測(cè)試參數(shù)權(quán)限及遠(yuǎn)程。

第四篇：軟件開發(fā)人員辭職信

軟件開發(fā)人員辭職信

軟件開發(fā)人員辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫出辭職報(bào)告。

來(lái)到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得肖總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的??教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

軟件開發(fā)人員辭職信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到Xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的.結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么， 自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且

讓我確定了這個(gè)念頭。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一斑崗位，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開，目前的公司，離開許多曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

申請(qǐng)人：XX

20xx年05月20日

軟件開發(fā)人員辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到Xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么， 自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一斑崗位，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開，目前的公司，離開許多曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領(lǐng)導(dǎo)們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

第五篇：2016軟件開發(fā)人員辭職報(bào)告

2016軟件開發(fā)人員辭職報(bào)告

辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級(jí)主管部門提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體，是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。下面是小編為你提供的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告模板，僅供參考!更多標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告請(qǐng)上出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告范文網(wǎng)。（本文為你提供辭職報(bào)告范本兩篇。）

##第1篇： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!20xx年X月X日我來(lái)到X公司，正式成為X公司的一員。我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。公司正值用人之際，Xx項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，由于我個(gè)人感覺，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

非常遺憾的向XX申請(qǐng)辭職!辭職人：xxx ##第2篇：

敬愛的xxx/xxx：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫出辭職報(bào)告。

來(lái)到Xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得肖總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。公司正值用人之際，Xx項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!歡迎登陸辭職報(bào)告范文網(wǎng)查看更多