第一篇：遲到規(guī)定

遲到、早退、曠工規(guī)定

1、遲到、早退者，15分鐘以內(nèi)每次扣薪10元，30分鐘以內(nèi)每次扣薪20元，30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)，每次扣薪30元。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。月累計遲到、早退三次以上，扣除當(dāng)月滿勤獎，并給予警告處分。

2、無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，當(dāng)日曠工0.5-2小時以內(nèi)的計半天曠工，2-4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰，曠工一天扣薪100元，曠工二天扣薪200元，依此類推。連續(xù)曠工三天或全年累計曠工達五天者作自動離職處理，將予以解除勞動合同，不計發(fā)當(dāng)月工資，不做任何經(jīng)濟補償。

第二篇：請假、遲到處罰規(guī)定

一、公司請假規(guī)定

凡是商之翼在職員工，請假必須填寫 “請假申請單”，否則將嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。

1、每月請假三次以內(nèi)者，按下列規(guī)定予以執(zhí)行。

a)每請假半小時以內(nèi)，扣5元；

b)請假半小時以上到1小時以內(nèi)者，扣10元；

c)請假1小時以上至半天，按照事假規(guī)定扣除半天工資，取消滿勤獎 d)每月周一至周六正常工作時間內(nèi)，除病假外，事假每月不得超過三次，三次之后請假，按照正常請假規(guī)定雙倍扣除工資。

三． 公司遲到/早退規(guī)定

凡是商之翼在職員工，必須要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度準(zhǔn)時到公司上班，所以對于在職員工遲到作以下規(guī)定。

a)遲到5分鐘以內(nèi)者，罰5元；

b)遲到5—30分鐘以內(nèi)者，罰20元；

c)遲到半小時以上者到一天以內(nèi)，均按照按礦工處理，扣當(dāng)天雙倍工資，并取消滿勤獎；

d)無故不到公司上班1天以上者，按礦工一天處理，扣當(dāng)天雙倍工資，并取消滿勤獎；連續(xù)兩天，開除。

e)早退與遲到類似，按同比例處以罰款；

f)所有的考勤時間均以公司規(guī)定時間為準(zhǔn)，不論原因，未按公司規(guī)定上班者，均以公司規(guī)定處罰；所以若公司職員遇有請假等問題，要及時向所在部門經(jīng)理和人事經(jīng)理報告。

第三篇：幼兒園2013年遲到請假規(guī)定

★青山幼兒園請假、遲到規(guī)定★

幼兒園遲到/早退規(guī)定

凡是本園教師，必須要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度準(zhǔn)時到幼兒園上班，所以對于在職員工遲到作以下規(guī)定

1、遲到5分鐘以內(nèi)者，罰3元；

2、遲到5—10分鐘以內(nèi)者，罰5元； 3、10---20分鐘以內(nèi)者

罰10元 4、20---30分鐘以內(nèi)者

罰15元

5、遲到半小時以上者罰20元，一月累計遲到半小時以上3次者取消當(dāng)月全勤獎50元

6、曠工一天（未請假），扣當(dāng)天雙倍工資及當(dāng)月全勤獎100元

7、買早餐在7:35前返園，超過時間則為請假，7:45之前必須結(jié)束吃早餐

8、所有的考勤時間均以幼兒園規(guī)定時間為準(zhǔn)，不論原因，未按規(guī)定上班者，均以幼兒園規(guī)定處罰

每月請假三次以內(nèi)者，按下列規(guī)定予以執(zhí)行

1.每請假半小時以內(nèi)，扣5元；

2.請假半小時以上到1小時以內(nèi)者，扣10元；

3.請假1小時以上至上午12點，按照事假規(guī)定扣除半天工資及全勤獎25元，（11點、下午4點之前到扣半天工資，不扣除全勤獎25元），出勤5小時以上屬于半天工資 4.早退與請假類似，按同比例處以罰款

5.午休外出未按規(guī)定（起床前）返園者遲到后，自開始外出時間累積，按以上規(guī)定執(zhí)行

6.請假6---12天，半月獎金，請假12天以上無獎金（獎金：安全、教學(xué)、衛(wèi)生、全勤獎、班主任費、超員、餐費、拼玩識字）

7.節(jié)后不準(zhǔn)請假，如有遲到、請假現(xiàn)象，扣除雙倍工資

工資標(biāo)準(zhǔn)

值晚班2元

提餐2元（15天以上）

保育費

小一班：100元

15人15天以上 拼玩識字2.5元（15天以上）

小二班：200元

12人15天以上 工齡30元

教師資格證30元 超員8元

獨立帶班25元 小一

15人

12人 小二中一中二大一大二大三大四特色提成3元（學(xué)期初）幫忙替班5元

辭職不干離園者

每年9月份前，七月份告知辦公室，一經(jīng)批準(zhǔn)，9月份可不再來園，終止合同。其余時間不得辭職離園，如有無故不來園，且強行離園者，押金不退，當(dāng)月只拿基本工資，合同解釋權(quán)歸辦公室。

上班遲到反映了對于幼兒園規(guī)章制度的重視程度，對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，這種行為在幼兒園造成消極的影響。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，由于一個人的遲到，有可能造成別的同事的效仿，影響幼兒園的紀(jì)律性，也是對別的同事間接的一種不負(fù)責(zé)任，不利于幼兒園發(fā)展。

細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。罰款不是目的，是希望老師能將此當(dāng)成警鐘，時刻提醒自己不要遲到~~ 希望老師能夠把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認(rèn)真地做到完善！備注：遲到是指早上未來園，請假是指早上來園后或提前一天跟園長請假且批準(zhǔn)

第四篇：遲到、早退罰款規(guī)定通知

考勤制度通知

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。

5、外出：員工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。

6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于2015年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內(nèi)直接扣除。

請各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守制度！

行政部

2015-10-1

第五篇：關(guān)于病事假、遲到、曠工的扣款規(guī)定

病事假、遲到、曠工扣款規(guī)定

事假

如需請事假以處理一些私事，則需提前一天征得部門主管的同意。并填寫一份由部門主管簽字的請假申請單（所有休假都必須填寫請假單），然后送交人力資源部，請事假沒有工資。事假最小單位為0.5天。1天以內(nèi)的事假由部門主管批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)的由店長批準(zhǔn)，3天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。店長請假3天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。病、事假工資：

1.請病假需出示縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的證明，上交店長，經(jīng)允許后方可休息。醫(yī)生證明及店長簽字放入本人檔案。如因急病或特殊情況，可用電話向店長請假，事后補辦上述手續(xù)。

2.請事假需先經(jīng)店長批準(zhǔn)方可休假，但100%扣除相應(yīng)天數(shù)工資，事假最長不得超過一個月。批假權(quán)限；1天以內(nèi)請直接向你的上級主管申請，3天以內(nèi)請示店長，3天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。店長3天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。遲到及曠工：

員工因故不能準(zhǔn)時上班的需告知上級領(lǐng)導(dǎo)，無故遲到不請假的視為曠工處理。

一、遲到

1.遲到10分鐘以內(nèi)：罰款10元； 2.遲到20分鐘以內(nèi)：罰款20元； 3.遲到30以內(nèi)：罰款30元；

二、曠工

1.遲到至8:00—10：00期間才來上班的，算曠工半天，扣除當(dāng)日工資。2.10：00以后才來上班的算曠工一天，扣除兩天工資。

※如果無事請假，第一次予以警告，并罰款20元;第二次半天工資;第三次直接辭退。