第一篇:高二作息時(shí)間 及遲到懲罰規(guī)定 Microsoft Word 文檔[本站推薦]
高二(1)作息時(shí)間 及遲到懲罰規(guī)定
一、作息時(shí)間
早 6:50中午14:15晚 周(一、二)6:30其他6:40 注:因周一周二播放英語聽力,如聽力日期有調(diào)整,以實(shí)際為準(zhǔn)
二、到達(dá)規(guī)定時(shí)間值周班長關(guān)閉后門,督促來晚的同學(xué)做遲到登記。人員來齊后,打開前、后門(天氣不允許除外)
三、懲罰措施:(同學(xué)可以多選一)
① 身蹲(男): 20ⅩN(N為遲到次數(shù))
②俯臥撐(男)抓耳轉(zhuǎn)圈(女)俯臥撐NⅩ10轉(zhuǎn)圈NⅩ5
③唱歌(獨(dú)唱)N >5二首N≤5一首
四、解釋權(quán)歸班委會
五、①值日生的規(guī)定:值日生必須在7:00之前打掃完分擔(dān)區(qū),進(jìn)入課室,7:00之后視為遲到。②到達(dá)規(guī)定時(shí)間后,不允許下地接水、上洗手間等,否則視為遲到,主動做遲到登記。
2014-4-13
第二篇:2016作息時(shí)間及不良習(xí)慣懲罰表
作息時(shí)間和不良習(xí)慣懲罰表
2016-11-13
一、總則
以下規(guī)定的有效期為2015年11月13日至2024年2月24日(年滿十八歲)。
1、此規(guī)定為不成文規(guī)定,可隨時(shí)增加款項(xiàng),但必須征得本人的同意。如果爸爸媽媽和本人,對規(guī)定的增減產(chǎn)生分歧的,由爺爺裁決,投票決定。
2、此規(guī)定中沒有禁止的,就是允許的。如增加規(guī)定,懲罰由規(guī)定公布之日起執(zhí)行(具有不可追溯性)。本人同時(shí)還要遵守國家現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、司法解釋、地方法規(guī)、地方規(guī)章、部門規(guī)章、學(xué)校規(guī)章,班級規(guī)定及其他規(guī)范性文件以及對于該等法律法規(guī)的不時(shí)修改和補(bǔ)充。
3、如果對某項(xiàng)條款的認(rèn)定產(chǎn)生分歧的,由爺爺裁決。當(dāng)事者要無條件的遵守仲裁結(jié)果。
4、對于執(zhí)行完成的懲罰,本人擁有上訴的權(quán)利(包括打多了數(shù)量,打錯(cuò)了地方),由爺爺裁決。如果錯(cuò)誤方為懲罰執(zhí)行者,賠償費(fèi)用由爸爸媽媽的“成長基金”中支付,賠償標(biāo)準(zhǔn)為一下兩元。
5、本著權(quán)利對等,獎(jiǎng)罰分明的原則,當(dāng)天沒有懲罰的,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣兩元(現(xiàn)金)。試用期間(11月13日至12月31日),獎(jiǎng)勵(lì)翻番,每天五元。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由爸爸媽媽的“成長基金”中支付。
6、執(zhí)行懲罰的人員為爸爸媽媽和爺爺,執(zhí)行懲罰的工具為2cm寬,30cm長的塑料板。
7、在執(zhí)行懲罰的過程中,不得對本人附加語言上的侮辱謾罵,說教以及身體其他部位的傷害。
二、學(xué)習(xí)生活的作息時(shí)間
星期一至星期五
1、早上 6:40 起床
2、早上 7:00 前,刷牙、洗臉、解手。
3、早上 7:20 前,用手機(jī)完成當(dāng)天語文和英語課文的朗讀并上傳。
4、早上 7:40 前,吃完早餐,出發(fā)去學(xué)校。
5、中午 12點(diǎn)15分前,趕到辦公室吃中餐。
6、中午 12點(diǎn)45分前,吃完飯。
7、中午 13點(diǎn)30分前,去學(xué)校讀書。
8、下午 16點(diǎn)20分前,回到辦公室,開始寫作業(yè)。
9、下午 17點(diǎn)45分前,趕到辦公室吃飯。
10、下午 18點(diǎn)30前,吃完飯。
11、晚上20點(diǎn)30分前,完成作業(yè)。
12、晚上 21點(diǎn),洗澡。
13、晚上 21點(diǎn)30分,睡覺。
星期六和星期日和節(jié)假日
1、早上 8:00 起床
2、早上 8:20 前,刷牙、洗臉、解手。
3、早上 9:00 前,吃完早餐。
4、早上 9:30,開始寫作業(yè),直到寫完。
5、中午 12點(diǎn),吃中餐。
6、中午 12點(diǎn)30分前,吃完飯。
7、下午 14點(diǎn)鐘,開始寫作業(yè)。
8、下午 18點(diǎn)鐘,吃晚餐。
9、下午 18點(diǎn)30前,吃完飯。
10、作業(yè)寫完后,隨便怎么玩。
11、晚上 22點(diǎn)或22:30點(diǎn),洗澡。
12、晚上 22點(diǎn)30分或23點(diǎn),睡覺。
13、節(jié)假日的最后一天,必須21點(diǎn)洗澡,21點(diǎn)30分睡覺。
三、不良習(xí)慣的懲罰制度
1、嚴(yán)格的按照作息時(shí)間進(jìn)行,超過一分鐘,打手掌或屁股一下(父母安排或造成的特殊情況不算)。
2、不刷牙或不洗臉,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
3、撒尿不對準(zhǔn)便池,或不沖水,發(fā)現(xiàn)一次,打屁股兩下。
4、大便不沖廁所,發(fā)現(xiàn)一次,打屁股五下。沒有沖干凈,打屁股一下。
5、吃完東西,要將桌子上的碗筷放到廚房,要將桌子上的垃圾掃到垃圾桶中,否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股兩下。
6、早餐做好的雞蛋、玉米、牛奶等,沒有吃完的,要帶在路上吃完。否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
7、早上上學(xué)不帶水杯,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
8、早上上學(xué)不帶眼鏡,中午上學(xué)不帶眼鏡,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股三下。
9、早上上學(xué)不帶校卡或紅領(lǐng)巾,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
10、最后一個(gè)離開房間的,不關(guān)風(fēng)扇,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
11、煮蛋機(jī)使用后,要拔掉電源線,否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
12、吃飯前不洗手,大小便后不洗手,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
13、不準(zhǔn)用勺子吃飯,否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
14、除了星期六,星期日或節(jié)假日外,不能喝啤酒,且每次不能超過半瓶(300ml)。否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股三下。
15、吃飯的時(shí)間,看手機(jī)或電腦,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
16、不能坐在地上,蹲在地上,躺在地上或躺或站在沙發(fā)或椅子上吃飯,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
17、吃飯掉飯菜在地上或桌上,不及時(shí)撿起來吃掉或扔掉,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
18、吃完飯后,碗里剩飯(不超過3粒),超過3粒以上的,每次打手掌或屁股兩下。
19、用菜刀切了水果后,不及時(shí)放回原位,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。20、吃東西時(shí),包裝袋或果核、冰棒棍等不能食用部分,必須扔到垃圾桶或桌面上,否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
21、不能將垃圾丟在沒有放垃圾袋的垃圾桶中,否則,打手掌或屁股一下。
22、不能在床上吃東西,看ipad。發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股兩下。
23、離開小區(qū),出去玩,必須經(jīng)過爸爸媽媽或李爺爺?shù)耐?,否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股三下。
24、書包、水杯、眼鏡不能放在保安室或宿舍,必須放到家里或辦公室里,否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
25、放學(xué)后,水杯的水沒有喝三分之二的,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
26、單車騎完后(包括同學(xué)或朋友騎的),必須放回原位,亂放的,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股兩下。
27、滑冰鞋、活力板、扭扭車、滑板、乒乓拍(含球)、羽毛球拍(含球)、桌球(含桿)、籃球、足球、釣魚竿等小巧的運(yùn)動器械,使用完畢后,必須放回原處。否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股兩下。
28、不準(zhǔn)在地上(家里、草地、地毯上除外)打滾、睡覺、平躺,否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
29、書包、??t領(lǐng)巾及水杯,不能放在地上,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。30、因?yàn)殚_飯的時(shí)間延時(shí),吃飯的時(shí)間往后推延。但睡覺的時(shí)間不變
31、在辦公室脫鞋子,找不到鞋子,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
32、不準(zhǔn)在床上、沙發(fā)、凳子或椅子上寫作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
34、寫完作業(yè)和睡覺之前,不收拾好書包袋,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
35、晚上9點(diǎn)以后,不能吃糖或甜食,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股兩下。
36、洗澡時(shí),不能用毛巾塞門,也不能讓水流到客廳,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
37、洗澡的時(shí)間不能超過20分鐘,大小便時(shí)間不能超過10分鐘,每次打屁股一下。
38、洗澡或大小便時(shí),不能玩手機(jī)或ipad。發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
39、睡覺前,要將手機(jī)放到茶幾上充電,不準(zhǔn)在床上玩手機(jī)和ipad。發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
40、說臟話,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌兩下。
41、不準(zhǔn)撒謊,發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)后,一次打手掌或屁股五下。
42、不準(zhǔn)拆爸爸的快遞和包裹,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
43、手機(jī)不能帶到學(xué)校,否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股兩下。
44、出門不帶鑰匙,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
45、沒有經(jīng)過爸爸媽媽同意,不能在保安亭賒賬,發(fā)現(xiàn)一次,打屁股三下。
46、除了爸爸、媽媽、爺爺、李偉國叔叔、李雄兵伯伯,親奶奶、親爺爺,其他人的東西,必須要經(jīng)過爸爸媽媽同意,才能要。否則,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股兩下。
47、辦公室和宿舍的東西,必須要經(jīng)過詢問、同意、確認(rèn)后才能使用或吃。發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股兩下。
48、可樂或飲料,每個(gè)星期最多允許喝兩瓶,超過的,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
49、一天之內(nèi),不能吃超過一瓶(盒)牛奶,兩個(gè)雞蛋,冰棒2根,超過一個(gè),打屁股一下。
50、不能在公共區(qū)域(包括辦公室和宿舍)內(nèi)踢墻,劃墻,在墻上亂畫(包括窗臺),發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股兩下。
51、逃避懲罰或不接受懲罰的,事后除了補(bǔ)全懲罰外,加罰一倍的數(shù)量。
52、不準(zhǔn)在辦公室的沙發(fā)和桌子上亂跳,發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股一下。
53、在辦公室吃飯,沒有吃完飯,不能端到家里或兄弟家或其他地方吃。發(fā)現(xiàn)一次,打手掌或屁股兩下。
54、晚上回家,要將書包袋、水杯、紅領(lǐng)巾、??◣Щ丶?,少一樣?xùn)|西,打手掌或屁股一下。
55、不準(zhǔn)倒飯,發(fā)現(xiàn)一次,打屁股兩下。
四、關(guān)于學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定
1、每天早上(休息除外),將語文課文和英語課文的朗讀語音,上傳到媽媽的微信。缺詞少段或語音不清楚的,由媽媽判斷,每次打屁股一下。無特殊理由不上傳的,每次打屁股五下。媽媽滿意的,每次由媽媽獎(jiǎng)勵(lì)一元。
2、每天放學(xué)后,回到辦公室由爸爸檢查當(dāng)天的作業(yè)抄寫本,不完整的,每次打屁股三下,并補(bǔ)充抄寫。
3、寫作業(yè),數(shù)學(xué)一頁錯(cuò)了一個(gè)以上,語文聽寫或英語聽寫,一次錯(cuò)了兩個(gè)以上,超過一個(gè),打手掌一下。字寫得潦草,擦掉重寫。
4、當(dāng)天教完的英語單詞必須聽寫,并背誦和默寫上一課的課文。聽寫錯(cuò)誤的單詞抄寫5遍,第二天和第三天都要聽寫。
5、當(dāng)天教完的語文生字和詞語聽寫,聽寫錯(cuò)誤的抄寫5遍,第二天和第三天都要聽寫。
6、每天要預(yù)習(xí)課文,將生字的拼音標(biāo)注到課文中,并朗讀課文全文一遍,錄音上傳至媽媽的微信。朗讀如果媽媽滿意的,媽媽獎(jiǎng)勵(lì)一元。
7、每次作文,必須在40分鐘內(nèi)完成。不及格或未完成的作文,必須重寫,并罰站陽臺30分鐘,任何事情不能做。
8、每天錯(cuò)誤的數(shù)學(xué)題目,必須將原題抄寫在錯(cuò)題本中,明天重新完成。
9、每天必須將數(shù)學(xué)錯(cuò)題本和聽寫默寫本,帶在書本里,發(fā)現(xiàn)一次未帶,打手掌或屁股三下。如遺失,打手掌或屁股五下。
10、星期一至星期五,不能玩手機(jī)游戲,發(fā)現(xiàn)一次,罰站陽臺30分鐘,任何事情不能做。
11、星期一和星期五,中午休息可以看電視,不能玩游戲,晚上完成作業(yè)后,可以看電視,但必須9點(diǎn)鐘開始洗澡睡覺。
12、星期五或節(jié)假日的前一天晚上,可以自主決定是否寫作業(yè)。星期六日或節(jié)假日,完成作業(yè)后,可以玩手機(jī)游戲,電腦游戲,看電視。
第三篇:作息時(shí)間及考勤管理規(guī)定
作息時(shí)間及考勤管理規(guī)定
第一條 目的
為了加強(qiáng)公司管理,規(guī)范員工行為,樹立公司良好的企業(yè)形象,促使員工養(yǎng)成良好的上下班作息時(shí)間習(xí)慣,特制定本管理規(guī)定。
第二條 工作時(shí)間
辦公室人員的工作時(shí)間為:5天8小時(shí)制(即:夏季上下班時(shí)間為上午:8:30—12:00、下午:14:30—18:30;冬季上下班時(shí)間為上午:8:30—12:00、下午:14:00—18:00),但星期六及國家法定節(jié)假日依據(jù)值班表輪流值班(值班時(shí)間在其余時(shí)間以換休形式予以抵消)。
第三條 考勤規(guī)定
1、打卡的規(guī)定: 以下崗位必須每天打4次卡:
--
2、員工上下班忘記打出勤卡,應(yīng)由當(dāng)事人填寫(未、漏)打卡簽卡申請表,呈報(bào)負(fù)責(zé)或管理部經(jīng)理簽字后交管理部文員備案,三天內(nèi)未辦理補(bǔ)簽者,以曠工論處,但未打卡后因外出處理公務(wù)者,亦事后照同辦理補(bǔ)簽手續(xù)。
3、員工上下班忘記、未、漏打出勤卡,每月簽卡只限于三次,若超出按遲到、早退處理(因公外出未打卡者除外)。
4、任何員工不得打連卡,違者按照遲到、早退處理。
5、員工于規(guī)定上班時(shí)間后,超出15分鐘打卡者為遲到,于規(guī)定下班時(shí)間前15分鐘打卡者為早退;凡遲到、早退或超出公司考勤規(guī)定的按照公司《人事行政管理制度》執(zhí)行。
6、禮儀、保安崗位每天必須在規(guī)定的上班時(shí)間前15分鐘到崗,否則視為遲到。
7、連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工8天,按國家和公司有關(guān)規(guī)定予以除名并扣除罰金。
8、各級管理人員對于所管轄下屬的員工考勤,應(yīng)予嚴(yán)格執(zhí)行,如未按規(guī)定手續(xù)辦理或隱瞞蒙混事情,一經(jīng)查明,應(yīng)受連帶處分。
9、管理人員及員工不得自行圖改、遺失、故意毀損、偽造原始考勤。
第四條 加班規(guī)定
1、員工加班須按照公司《人事行政管理制度》中規(guī)定的管理權(quán)限逐一審批并于每月底呈報(bào)公司批準(zhǔn)后才予以計(jì)算加班費(fèi)。
2、管理人員加班一般以倒休形式予以補(bǔ)償,因工作需要不能以倒休形式補(bǔ)償?shù)?,于每月底呈?bào)公司批準(zhǔn)后才予以計(jì)算加班費(fèi)。第五條 假期規(guī)定
1、事假
①、由員工本人提出請假申請并填寫《請假申請單》,管理人員依據(jù)公司《人事行政管理制度》中規(guī)定的管理權(quán)限逐一審批,在得到批準(zhǔn)后方可休假,否則按照曠工處理;并于每月底呈報(bào)公司。
②、事假薪資:事假一天扣發(fā)日工資100%,每月事假超過3天者不能參與月度先進(jìn)個(gè)人的評選;事假超過6天者(不含6天)不能參與優(yōu)秀員工的評選。
2、休假 ①、管理人員每月按規(guī)定輪休,若當(dāng)月未休完或未休假的一律不給予補(bǔ)償;(特殊情況除外)。
②、超出公司休假規(guī)定而休息的人員均按照事假處理。
3、病假:病假1天者憑縣級人民醫(yī)院的疾病證明書交管理部核實(shí)后將給予計(jì)算工資;病假超過1天(不含1天)將按照事假給予處理。
4、工傷假:按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。
第六條 本規(guī)定的解釋權(quán)與修改權(quán)為管理部;本條例自發(fā)布之日起實(shí)施
第四篇:上下班作息時(shí)間規(guī)定
上下班作息時(shí)間及考勤管理規(guī)定
第一條目的為了加強(qiáng)公司管理,規(guī)范員工行為,樹立公司良好的企業(yè)形象,促使員工養(yǎng)成良好的上下班作息時(shí)間習(xí)慣,特制定本管理規(guī)定。
第二條工作時(shí)間
1、辦公室人員的工作時(shí)間為:5天8小時(shí)制(即:夏季上下班時(shí)間為上午:8:00—12:30、下午:14:30—18:30;冬季上下班時(shí)間為上午:8:30—12:30、下午:14:00—18:00),但星期
六、日及國家法定節(jié)假日依據(jù)值班表輪流值班(值班時(shí)間在其余時(shí)間以換休形式予以抵消)。
2、禮儀、工程維修、綠化養(yǎng)護(hù)、網(wǎng)球陪練的工作時(shí)間為:5天8小時(shí)制(即:夏季上下班時(shí)間為上午:8:00—12:30、下午:14:30—18:30;冬季上下班時(shí)間為上午:8:30—12:30、下午:14:00—18:00)。
3、保潔的工作時(shí)間為:6天8小時(shí)制(即:夏季上下班時(shí)間為上午:7:30—11:30、下午:15:30—19:30;冬季上下班時(shí)間為上午:8:00—12:00、下午:15:30—19:30),但每天中午、星期
六、日及國家法定節(jié)假日必須輪流值班。
4、保安的工作時(shí)間為:每天三班倒8小時(shí)制(即:早班上下班時(shí)間為:8:00—16:00、中班上下班時(shí)間為:16:00—00:00、晚班上下班時(shí)間為:00:00—8:00)。
5、食堂白案及1名幫廚的工作時(shí)間為:6天8小時(shí)制(即:上下班時(shí)間為:5:30—13:30),但星期
六、日及國家法定節(jié)假日必須輪流值班。
6、食堂廚師及2名幫廚的工作時(shí)間為:6天8小時(shí)制(即:夏季上下班時(shí)間為上午:8:00—13:30、下午:16:00—19:00;冬季上下班時(shí)間為上午:8:30—13:30、下午:16:00—19:00),但星期
六、日及國家法定節(jié)假日必須輪流值班。
第三條考勤規(guī)定
1、打卡的規(guī)定:
①、以下崗位必須每天打4次卡:
辦公室人員、禮儀、工程維修、綠化養(yǎng)護(hù)、網(wǎng)球陪練、保潔、食堂廚師及2名幫廚。
②、以下崗位必須每天打2次卡:
保安、食堂白案及1名幫廚
2、員工上下班忘記打出勤卡,應(yīng)由當(dāng)事人填寫(未、漏)打卡簽卡申請表,呈報(bào)負(fù)責(zé)或管理部經(jīng)理簽字后交管理部文員備案,三天內(nèi)未辦理補(bǔ)簽者,以曠工論處,但未打卡后因外出處理公務(wù)者,亦事后照同辦理補(bǔ)簽手續(xù)。
3、員工上下班忘記、未、漏打出勤卡,每月簽卡只限于三次,若超出按遲到、早退處理(因公外出未打卡者除外)。
4、任何員工不得打連卡,違者按照遲到、早退處理。
5、員工于規(guī)定上班時(shí)間后,超出5分鐘打卡者為遲到,于規(guī)定下班時(shí)間前打卡者為早退;凡遲到、早退或超出公司考勤規(guī)定的按照公司《人事行政管理制度》執(zhí)行。
6、禮儀、保安崗位每天必須在規(guī)定的上班時(shí)間前15分鐘到崗,否則視為遲到。
7、連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工8天,按國家和公司有關(guān)規(guī)定予以除名并扣除罰金。
8、各級管理人員對于所管轄下屬的員工考勤,應(yīng)予嚴(yán)格執(zhí)行,如未按規(guī)定手續(xù)辦理或隱瞞蒙混事情,共2頁第1頁
一經(jīng)查明,應(yīng)受連帶處分。
9、管理人員及員工不得自行圖改、遺失、故意毀損、偽造原始考勤記錄,違者記小過處分。
第四條加班規(guī)定
1、員工加班須按照公司《人事行政管理制度》中規(guī)定的管理權(quán)限逐一審批并于每月底呈報(bào)公司批準(zhǔn)后才予以計(jì)算加班費(fèi)。
2、管理人員加班一般以倒休形式予以補(bǔ)償,因工作需要不能以倒休形式補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第五條假期規(guī)定
1、事假
①、由員工本人提出請假申請并填寫《請假申請單》,管理人員依據(jù)公司《人事行政管理制度》中規(guī)定的管理權(quán)限逐一審批,在得到批準(zhǔn)后方可休假,否則按照曠工處理;并于每月底呈報(bào)公司。
②、事假薪資:事假一天扣發(fā)日工資100%,每月事假超過1天者(不含1天)扣發(fā)當(dāng)日工資的3倍并不能參與月度先進(jìn)個(gè)人的評選;事假超過6天者(不含6天)不能參與優(yōu)秀員工的評選。
2、休假
①、管理人員每月按規(guī)定輪休,若當(dāng)月未休完或未休假的一律不給予補(bǔ)償;(特殊情況除外)。②、超出公司休假規(guī)定而休息的人員均按照事假處理。
3、病假:病假1天者憑縣級人民醫(yī)院的疾病證明書交管理部核實(shí)后將給予計(jì)算工資;病假超過1天(不含1天)將按照事假給予處理。
4、工傷假:按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。
第六條本規(guī)定的解釋權(quán)與修改權(quán)為管理部;本條例自發(fā)布之日起實(shí)施。
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第五篇:上下班作息時(shí)間規(guī)定
上下班作息時(shí)間及考勤管理規(guī)定
第一條 目的
為了加強(qiáng)公司管理,規(guī)范員工行為,樹立公司良好的企業(yè)形象,促使員工養(yǎng)成良好的上下班作息時(shí)間習(xí)慣,特制定本管理規(guī)定。第二條
工作時(shí)間
1、辦公室人員的工作時(shí)間為:夏季上下班時(shí)間為上午:8:30—
12、下午:14:30—18:00;冬季上下班時(shí)間為上午:8:30—11;30、下午:14:00—17:30)
第三條 假期規(guī)定
1、事假
①、由員工本人提出請假申請?jiān)诘玫焦绢I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,否則按照曠工處理;并于每月底呈報(bào)公司。
2、休假
①、管理人員每月按規(guī)定休假,若當(dāng)月未休完或未休假的一律不給予補(bǔ)償;(特殊情況除外)。②、超出公司休假規(guī)定而休息的人員均按照事假處理。
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