第一篇：寺莊鄉(xiāng)機關(guān)干部職工文化苑

弘揚“三李精神”：吃虧奉獻(xiàn)、淡泊名利、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干

倡導(dǎo)領(lǐng)

（第一塊）導(dǎo)干部文化打造一

倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部文化

陽光，即光明磊落、公開透明。

真誠，即為人真實、做事誠懇。

簡單，即科學(xué)決策、化繁為簡。

責(zé)任，即認(rèn)真履職、敢于擔(dān)當(dāng)。

激情，即昂揚向上、敢于創(chuàng)新。

干部隊伍流

（第二塊）

弘揚“六超精神”

（第三塊）

超前的理念 超前的思路 超前的謀劃 超強的力度 超常的做法 超硬的作風(fēng) 堅持三具兩基一抓手：做任何事情一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實；：就是切實抓好基層、打好基礎(chǔ)； “一抓手”：就是把實施項目帶動作為“抓手” “三具” “兩基”

（第四塊）

寺莊鄉(xiāng)請銷假制度規(guī)定

寺發(fā)?2012?24號

為進(jìn)一步貫徹“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動精神，嚴(yán)格落實“五條規(guī)定”，加強機關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，特作如下規(guī)定：

1、實行每天早8點集中點名制度，工作時間服從鄉(xiāng)政府統(tǒng)一安排。

2、請假嚴(yán)格履行請假手續(xù)，事先寫請假條，并及時銷假，特殊情況，應(yīng)補辦請假手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假，須由鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)；一般干部請假，由包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。假滿不按時上班的，按曠工對待。每個干部每月有一天事假，每月請事假一天以上的，每天交頂崗金10元；全月沒有請假、遲到、早退、曠工等的為滿勤，獎現(xiàn)金30元；全年滿勤的，獎現(xiàn)金300元，并優(yōu)先向上級推薦為先進(jìn)或者優(yōu)秀。

3、按時上下班，不遲到，不早退，不擅自離崗，遲到罰款10元，當(dāng)天中午12點前不到者，按曠工對待，第二天補齊罰款；早退、擅自離崗的一次罰款10元，曠工一天罰款50元；中心工作期間加倍；被上級機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，除按上級有關(guān)規(guī)定處理外，罰款加倍。

4、請病假，需提供縣級以上醫(yī)院有效證明，否則按事假對待。弄虛作假的，按曠工對待。

5、婚假、產(chǎn)假、工傷等情況按國家規(guī)定執(zhí)行，其他特殊情況由班子會研究決定。

6、考勤罰款由各包區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場交到黨政辦主任處，用于參加考勤的機關(guān)干部職工。一月一匯總，一月一公布，一月一兌現(xiàn)獎勵。所罰款項建立專帳，定期公布每月情況。

7、本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

年7月7日2012

第二篇：2011寺莊鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)

2011年寺莊鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)

2011年,我鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體指導(dǎo)下，按照上級和全鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教工作的安排，圍繞目標(biāo)考核細(xì)則，推動我鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階，為我鄉(xiāng)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

（一）主要工作情況

1、高度重視，明確責(zé)任，健全制度，為統(tǒng)戰(zhàn)工作順利開展奠定扎實基礎(chǔ)。

今年以來，我鄉(xiāng)始終關(guān)心和重視黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入工作計劃，實行目標(biāo)管理，并納入到黨委工作的重要議事日程。

一是調(diào)整和充實統(tǒng)一戰(zhàn)線工作小組。建立了由黨委書記運獻(xiàn)國為組長的宗教穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了黨外人士聯(lián)系信息庫，掌握了各方面統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況，組織召開了黨外代表人士座談會，積極推薦黨外人士后備干部，把培養(yǎng)和推薦黨外干部的工作落到實處。按時完成上級布置的統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)。

二是健全和完善各種制度。我們依照新時期新時代的特點，建立了鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度。召開了無黨派人士的協(xié)商會、座談會、情況通報會，與黨外人士代表保持了經(jīng)常性的聯(lián)系。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，認(rèn)真開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分調(diào)動廣大統(tǒng)戰(zhàn)人士的積極性，組織和發(fā)動他們?yōu)槲亦l(xiāng)兩個文明建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策、多作貢獻(xiàn)。

三是堅持統(tǒng)戰(zhàn)理論學(xué)習(xí)。黨委十分重視統(tǒng)戰(zhàn)理論的學(xué)習(xí)，把統(tǒng)戰(zhàn)理論學(xué)習(xí)納入中心組理論學(xué)習(xí)和機關(guān)學(xué)習(xí)中。積極參加統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。大力倡導(dǎo)理論與調(diào)研

相結(jié)合，一般學(xué)習(xí)與撰寫理論文章相結(jié)合，學(xué)習(xí)政策與鉆研業(yè)務(wù)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與振奮精神狀態(tài)，想事、謀事、干事相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長的目的，不斷擴大統(tǒng)戰(zhàn)理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)面。

四是主動聽取意見、建議。黨委在重大問題決策前，總是主動傾聽統(tǒng)戰(zhàn)人士的心聲和建議。黨委每年召開黨委會研究統(tǒng)戰(zhàn)工作不少于4次，對涉及本地縣統(tǒng)一戰(zhàn)線方面的問題及時研究解決。通過以上措施，在全鄉(xiāng)上下形成了人人重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，人人關(guān)心統(tǒng)戰(zhàn)工作的良好氛圍。

五是及時準(zhǔn)確的上報各類統(tǒng)戰(zhàn)信息、稿件和有關(guān)材料達(dá)50條以上，并開展統(tǒng)戰(zhàn)理論課題調(diào)研，上報4篇調(diào)研文章。

（二）深入調(diào)研，加強宣傳，將統(tǒng)戰(zhàn)工作向基層拓展。按照縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，把調(diào)研、培訓(xùn)工作作為重點工作。對貫徹全省、市、縣統(tǒng)戰(zhàn)會議精神出現(xiàn)的新情況、新問題、依法管理宗教事務(wù)以及鄉(xiāng)鄉(xiāng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作等問題進(jìn)行調(diào)查研究，對宗教、非公經(jīng)濟(jì)、黨外人士合作共事等方面做了深入的調(diào)研。狠抓宣傳、信息工作。加大力度擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線宣傳。采取召開會議、板報圖片、組織報刊出版等多形式、多層次、全方位地開展統(tǒng)戰(zhàn)政策法規(guī)的宣傳。

（三）積極穩(wěn)妥地做好民族宗教工作。

在民族宗教工作方面，繼續(xù)貫徹落實了省、市、縣民族宗教工作會議精神，加強對有關(guān)民族宗教政策執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，強化有關(guān)政策的落實。建立健全了鄉(xiāng)村兩級宗教組織管理網(wǎng)絡(luò)制度。進(jìn)一步落實了責(zé)任，明確了任務(wù)，確保了各項工作有條不紊的進(jìn)行。今年對全鄉(xiāng)宗教場所進(jìn)行檢查，排查結(jié)果是以信仰基督教為主的群眾，排查出3個有登記的宗教活動場所，分別是邱辛店的姚素彩家，利固的李澤朋家，北渠頭的王軍家；兩個家庭教會，分別是岳村集岳進(jìn)民家，豆村王瑞平家;教職人員1人;有信徒95人。排查不穩(wěn)定因素，妥善處理糾紛，化解矛盾，促進(jìn)宗教工作民主管理，維護(hù)宗教場所合法權(quán)益。鞏固治理“兩亂”成果，做到了無非法活動，無亂建寺觀教堂。配合政府相關(guān)部門對邪教活動進(jìn)行了打擊，對參加邪教組織的群眾進(jìn)行了幫教，使他們及時醒悟。

（四）加強非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想工作。

建立工商業(yè)聯(lián)合會例會制度，成立鄉(xiāng)工商聯(lián)分會。認(rèn)真對本鄉(xiāng)非公有制單位及法人代表基本情況調(diào)查摸底，并積極發(fā)展成為會員，把全鄉(xiāng)工商聯(lián)會員基本情況繪制成冊，維護(hù)非公有制經(jīng)濟(jì)人士合法權(quán)益，支持、幫助工商聯(lián)加強自身建設(shè)，在非公有制企業(yè)中深入開展了“致富思源、富而思進(jìn)”教育等形式多樣的活動，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士支持地方社會事業(yè)建設(shè)。

（五）認(rèn)真做好黨外人士的培養(yǎng)，推薦工作

把黨外干部安排工作納入鄉(xiāng)黨委整個干部管理工作的整體規(guī)劃。一是與組織部門加強配合，認(rèn)真做好黨外干部的培養(yǎng)、選拔工作，加強黨外代表人士隊伍建設(shè)，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨外干部選拔到后備干部隊伍中來。二是積極主動地向鄉(xiāng)委匯報黨外人士工作。三是積極向鄉(xiāng)黨委推薦后備干部。四是對黨外人士每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)。

（六）搞好“三胞”及在外地工作的知名人士的接待服務(wù)工作。

搞好“三胞”的接待服務(wù)工作，寺莊鄉(xiāng)現(xiàn)有一位“三胞”人士，并進(jìn)行了造冊登記。讓各村進(jìn)行統(tǒng)計在外地工作的知

名人士，并造冊，定期和他們聯(lián)系，牽線搭橋，為家鄉(xiāng)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

一年來，統(tǒng)戰(zhàn)工作在上級部門的指導(dǎo)下，取得了較好的成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一段差距，在今后的工作中，我們將會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)。我鄉(xiāng)將繼續(xù)保持和發(fā)揚，以推進(jìn)寺莊經(jīng)濟(jì)社會共同發(fā)展，構(gòu)建和諧寺莊，實現(xiàn)寺莊又好又快發(fā)展。

第三篇：寺莊鄉(xiāng)股級干部隊伍建設(shè)情況

寺莊鄉(xiāng)股級干部隊伍建設(shè)情況

自 查 報 告

寺莊鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用工作程序，全面加強股級干部隊伍建設(shè)，真正使那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、政績突出的優(yōu)秀干部脫穎而出，在實踐中得到及時充分鍛煉，迅速成長，使我縣干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化。近日，我鄉(xiāng)對股級干部隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了自查，先將自查情況匯報如下：

一、我鄉(xiāng)現(xiàn)狀及存在問題 我鄉(xiāng)現(xiàn)有股級干部7名，其中女性2名，大專以上學(xué)歷的4人，干部身份2人。大部分股級干部能夠恪盡職守，忠實履行自己的職責(zé)，但也有個別股級干部不能較好地開展工作，存在以下問題：

1、學(xué)歷較低，文化基礎(chǔ)相對薄弱。雖然多數(shù)都是大專以上學(xué)歷，但第一學(xué)歷高中文化的占了很大的比重。就己有的本科學(xué)歷來看，大多是函授學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷，并與所從事的專業(yè)不相吻合。雖然說學(xué)歷不等于能力，但是學(xué)歷可以轉(zhuǎn)化為能力，學(xué)歷低了，發(fā)展?jié)摿腿菀资芟?，知識結(jié)構(gòu)上的缺陷已成為一些干部指揮能力提不高、業(yè)務(wù)能力上不去的制約因素。

2、部分干部專業(yè)技能不夠扎實。其中既有專業(yè)干部來源不足、自身學(xué)習(xí)不夠的原因，也有組織培養(yǎng)不夠有力的問題。專業(yè)技術(shù)干部的主要來源于地方大學(xué)、武警院校畢業(yè)生，不同程度受時間、實踐、專業(yè)限制。大多數(shù)干部走上工作崗位后，學(xué)習(xí)的自覺性都有所降低，有的認(rèn)為工作忙，沒時間學(xué)；有的感到理論離實際遠(yuǎn)，學(xué)了用不上；有的學(xué)以致用上不夠好，有的干部學(xué)習(xí)不善于與部隊建設(shè)和個人實際相結(jié)合，缺少科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的精神，圖形式走過場，片面追求讀了多少書，寫了多少筆記。有的還覺得自己對眼前的工作干得很順手，學(xué)與不學(xué)關(guān)系不大。

3、股級干部年齡老化，缺少年輕干部。股級干部大多是在鄉(xiāng)機關(guān)工作多年，工作經(jīng)驗較為豐富，但缺少創(chuàng)新能力的老干部。因此，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作時容易憑主觀經(jīng)驗做出決策，導(dǎo)致決策的不科學(xué)性。如今農(nóng)村的各項新工作層出不窮，部分老干部不能適應(yīng)新形勢，不能緊跟時代步伐，對出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象不能夠及是及時的較好的解決。

二、下步打算

1、加強對股級干部的培訓(xùn)。通過遠(yuǎn)程教育、報紙雜志、集中培訓(xùn)等形式開展豐富多彩的培訓(xùn)，著重培訓(xùn)黨的各項方針政策、新形勢下農(nóng)村存在的各種問題分析、各項業(yè)務(wù)知識等方面的知識。

2、加強宏觀管理。立足于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，在抓好寺莊鄉(xiāng)科級干部管理監(jiān)督的同時，將股級干部的管理監(jiān)督與選拔任用擺在同等重要的位置。嚴(yán)格對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)要求，對全鄉(xiāng)股級干部的選拔任用和監(jiān)督管理做出了明確規(guī)定，對需要增設(shè)股級崗位的單位進(jìn)行嚴(yán)格審核。

3、嚴(yán)格選任程序。對新選任的股級干部嚴(yán)格履行四個程序，即民主推薦和測評、組織考察、黨組織集體討論研究上報、鄉(xiāng)黨委書記任命。同時將競爭上崗、公開選拔納入選任程序，打破論資排輩、求全責(zé)備的觀念，使有知識、有本事、群眾公認(rèn)的干部能夠脫穎而出，不斷優(yōu)化股級干部隊伍結(jié)構(gòu)。

第四篇：大梁莊鄉(xiāng)機關(guān)考勤制度

大梁莊鄉(xiāng)機關(guān)考勤制度

為加強機關(guān)干部紀(jì)律性，增強集體觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)人事管理的規(guī)定，制定本考勤制度。

一、考勤管理內(nèi)容

1、全體工作人員要嚴(yán)格遵守辦公時間(安排的加班時間視為辦公時間)，不遲到、不早退。

2、機關(guān)工作人員上班時間不得做與工作無關(guān)的事，更不得上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的內(nèi)容、聚眾閑談、打牌、炒股等。

3、機關(guān)工作人員外出辦事及活動時，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告去向，并在《人員去向登記簿》上寫明事由、去向、時間。各辦公室上班時間必須至少留有一名工作人員，非特殊原因，不得脫崗。

4、因事推遲上班或提早下班都應(yīng)請假，并登記請假時間，不請假的按遲到早退論處,全天或一日以上不假不到的按曠工論處。

5、職工公休假、探親假及其它符合規(guī)定的婚、喪假等，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。職工病假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上，應(yīng)持醫(yī)院證明，由書記或鄉(xiāng)長審批。職工事假一天之內(nèi)（含一天）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；一天以上三天以內(nèi)，由鄉(xiāng)長；三天以上，由書記審批。領(lǐng)導(dǎo)干部按組織部有關(guān)規(guī)定履行請銷假手續(xù)。職工請假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，必須報政府辦登記備查。

6、機關(guān)工作人員必須保證通訊暢通，保證任何時候辦公室能聯(lián)系到每個人機關(guān)工作人員，特殊情況須作合理的解釋。

7、各值班人員按規(guī)定值班，并做好交接班工作。

二、檢查辦法

1、實行不定時點名考勤，每周周一由書記、鄉(xiāng)長或鄉(xiāng)紀(jì)委組織人員點名一次，必要時也可隨時點名。

2、值班實行不定期檢查考勤，每月由書記、鄉(xiāng)長或鄉(xiāng)紀(jì)委抽查2次以上。

3、由政府辦指定專人負(fù)責(zé)考勤登記, 每月所有扣分情況在次月的第一次機關(guān)干部學(xué)習(xí)會上公布。次月5日前將考勤匯總的扣分情況，送交主要領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔。

三、考核辦法

1、上班時間因公事要離開辦公室，機關(guān)工作人員應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，副職領(lǐng)導(dǎo)干部向主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并在政府辦登記，事先未報告，點名時不在崗的一次扣1分。若到區(qū)上或下村辦公務(wù)的，遇點名時需用所在單位座機或村干部手機回電確認(rèn)，否則視為離崗。

2、發(fā)現(xiàn)上班時間做與工作無關(guān)的事的，以及通訊不暢的，一次扣1分。

3、各辦公室所有人員無特殊原因，集體離崗，造成工作延誤或群眾不能及時辦事的，每發(fā)現(xiàn)一次扣辦公室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員2分。

4、節(jié)假日值班，檢查時擅自離崗的、上級機關(guān)下達(dá)指令無人接受的，值班人員每人一次扣2分。

5、參加會議簽到缺席，無故遲到、早退者，一次扣1分。

6、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上（組織部門安排除外）、調(diào)進(jìn)調(diào)出、中途離退休人員均按本的實際工作時間核定年終獎。非因特殊原因，全年病假、事假累計超過規(guī)定時間限度的，按相關(guān)規(guī)定處理。

7、無故曠工或經(jīng)常遲到早退的，有違法亂紀(jì)行為，受黨內(nèi)警告、行政記過以上處分和被治安處罰及其以上處罰的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了加強鄉(xiāng)機關(guān)黨員、干部、職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高全體干部職工的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平和思想覺悟，特制定和完善本制度。

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

主要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨章和黨的基礎(chǔ)知識；學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識和各種業(yè)務(wù)知識；學(xué)習(xí)時事政治。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間

除每周二的集中學(xué)習(xí)外，各領(lǐng)導(dǎo)干部和部門負(fù)責(zé)人要安排時間組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，每次學(xué)習(xí)時間不少于2小時。有重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時安排。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式

學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，提倡個人自學(xué)，個人在理論和實踐的結(jié)合上積極研究探索，積極撰寫論文和心得體會，提高理論水平。

四、學(xué)習(xí)要求

1、按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育活動，不得無故缺席，更不得以工作為借口不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要確保人員齊全。

2、要堅持記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會2篇以上。鄉(xiāng)黨政辦將采取定期不定期地檢查和抽查，隨時掌握全體機關(guān)干部、職工的學(xué)習(xí)情況。

3、將學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入考勤考核內(nèi)容，要建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核登記簿，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)不認(rèn)真、參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)次數(shù)少、筆記、心得未達(dá)到要求的以及對遲到、早退和隨意不參加的要認(rèn)真記載，并納入年終考核內(nèi)容和評先選優(yōu)的條件之一。

4、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政辦為學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織者，負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和組織實施學(xué)習(xí)培訓(xùn)；鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)輔導(dǎo)，努力提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。