第一篇：某企業(yè)面試提綱

接 收 應(yīng) 屆 畢 業(yè) 生 面 試 提 綱

第一部分 面試實(shí)施程序:

1、請畢業(yè)生做自我介紹，時間在3分鐘左右，主要考察其語言表達(dá)能力、組織、邏輯能力，同時可觀察個人儀表精神狀態(tài)等。

2、考官根據(jù)面試提問提綱發(fā)問。

3、留五分鐘左右時間詢問畢業(yè)生是否有問題。

4、面試結(jié)束，對畢業(yè)生到公司應(yīng)聘表示謝意。

第二部分 注意事項(xiàng)：

1、每個畢業(yè)生面試時間控制在20分鐘內(nèi)。如果畢業(yè)生就同一問題回答時間過長或跑題要適時終止。

2、畢業(yè)生面試容易緊張、發(fā)揮失常，所以請注意采取適當(dāng)方式緩解氣氛。

3、請不要就同樣的內(nèi)容重復(fù)提問。

第三部分 面試提問要點(diǎn)：

1、學(xué)習(xí)情況：

1—1 當(dāng)初選擇這所學(xué)校和專業(yè)是出于什么考慮？通過將近四年的學(xué)習(xí)，你怎么看待當(dāng)初的選擇？

1—2 你有過補(bǔ)考的經(jīng)歷嗎？如果有怎么處理的，現(xiàn)在你怎么看待？

1—3 你最愛學(xué)的課程是什么？最不喜歡的課程是什么？原因?？筛鶕?jù)本人回答提相關(guān)的專業(yè)問題。

1—4 請簡要 介紹一下你的學(xué)習(xí)生活，能告訴我在大學(xué)階段能對你將來的職業(yè)生活產(chǎn)生較

大的影響的事嗎？（或者說你在大學(xué)期間做的最成功的一件事情是什么？）1—5 你怎么看待大學(xué)生參加社會活動？你又是如何處理社會活動和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？除

了學(xué)習(xí)你做的最多的事情是什么？

1—6 現(xiàn)在回頭看你的大學(xué)生活，你感覺有哪些收獲和遺憾？

2、工作意向：

2—1 你講一下你對未來的打算嗎？短期的、長遠(yuǎn)的？

2—2 你就業(yè)面臨很多選擇，比如可以去政府機(jī)關(guān)、科協(xié)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位，你

是怎么考慮的？

2—3 你的家人（父母、朋友）對你的工作選擇有什么意見嗎？

2—4 你希望的工作環(huán)境是怎么樣的？

3、畢業(yè)生背景情況：

3—1家庭情況（兄弟姐妹情況、父母職業(yè)）

4、個人性格、價(jià)值取向：

4—1 你本著什么原則與你的同學(xué)相處？

4—2 將來如果能夠到我公司工作，需要長期的去國外、外地進(jìn)行現(xiàn)場的施工管理工作，你對此怎么看待？

4—3 了解個人的興趣愛好，業(yè)余時間會參加哪些活動，團(tuán)體活動或者協(xié)會交流？ 4—4 簡單的做一個自我評價(jià)，有什么優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)？

4—5 能否講一下你的成長經(jīng)歷，在你的經(jīng)歷中給你印象最深或?qū)δ阌绊懽畲蟮囊患率?/p>

什么？

第二篇：面試提綱

面試提綱

1.2.3.4.請先用3分鐘時間簡短的介紹一下你自己 請談一下為什么想來到我們學(xué)院面試這個崗位 請概述一下你的學(xué)生經(jīng)歷與生活 請你談一下你畢業(yè)后的工作經(jīng)歷與具體工作內(nèi)容

5.你剛才說到你的工作經(jīng)歷是數(shù)學(xué)老師，那我想請問你為何要來面試辦公室文員這個崗位

6.那請你談一下你在數(shù)學(xué)老師這個工作經(jīng)歷中的收獲與體會

7.談?wù)勀愕拈L處是什么，你為什么認(rèn)為自己能勝任這份工作

8.當(dāng)上司對你的工作成果十分不滿意，并對你發(fā)脾氣，你會怎么辦

9.你能否總結(jié)下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

10.談?wù)勀愕呐d趣愛好

11.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個計(jì)劃

12.你還有什么問題嗎？

第三篇：面試提綱（本站推薦）

面 試 提 綱

尊敬的各位考官：你們好！

我是XX號考生，通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進(jìn)入了面試，對我來說，這次機(jī)會顯得尤為珍貴。

1、（自我認(rèn)知類題目）談?wù)勀銥槭裁磮?bào)考這個崗位，你認(rèn)為你具備哪些優(yōu)勢？存在哪些不足？

答：政府投資審計(jì)是指審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)國家法律、法規(guī)等規(guī)定，對政府投資和以政府投資為主的項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督行為。審計(jì)是一個非常神圣的職業(yè)，對此我仰慕已久，我甚至不敢相信我離這神圣的職業(yè)是如此的親近。我覺得報(bào)考這個崗位,我具有以下幾個方面的優(yōu)勢: 第一、專業(yè)技能方面。我從09年以來一直抽調(diào)到建設(shè)局住房保障辦負(fù)責(zé)廉租房、農(nóng)村危房改造和地安工程項(xiàng)目的建設(shè)、管理和技術(shù)指導(dǎo)工作，通過3年來的深入實(shí)踐，在專業(yè)技能方面得到了實(shí)實(shí)在在的鍛煉。同時，我還利用閑暇時間學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)書籍，并參加了國家一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，使我的個人專業(yè)技能得到較大的提升。

第二、工作能力方面。我工作經(jīng)歷豐富，工作以來，我分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣交通局、縣住建局工作過，擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管專干、網(wǎng)絡(luò)管理員，工程技術(shù)員、文秘等職務(wù)，通過多崗位鍛煉，有較強(qiáng)的人際交往、組織協(xié)調(diào)和管理能力。

第三、工作紀(jì)律方面。特別是在住房保障辦工作期間，在嚴(yán)守紀(jì)律、保守工作秘密、廉潔自律等方面處處做好模范，與領(lǐng)導(dǎo)、同事保持良好的工作協(xié)作關(guān)系，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識。

不足之處就是我對審計(jì)這個行業(yè)認(rèn)識還不夠深入，許多方面離審計(jì)的要求還有一定的差距，如果我有幸能進(jìn)入政府投資審計(jì)這個隊(duì)伍，我一定虛心向前輩同事請教，積極融入這個團(tuán)體，迅速轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，爭取考過相關(guān)職業(yè)資格證書，以期能在較短的時間內(nèi)達(dá)到相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格水平，并以昂揚(yáng)的斗志做好每一項(xiàng)投資審計(jì)工作。

2、審計(jì)的工作職責(zé)是什么？

答：投資審計(jì)的職責(zé)就是對以政府投資或者以政府投資為主的基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，與國家建設(shè)項(xiàng)目直接有關(guān)的建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、采購、供貨等單位的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。對建設(shè)項(xiàng)目總預(yù)算或者概算的執(zhí)行情況、預(yù)算的執(zhí)行情況和決算、項(xiàng)目竣工決算的真實(shí)、合法、效益情況，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

3、投資審計(jì)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力是什么？

“國以才立，政以人治，業(yè)以才興”。干好審計(jì)工作，人是核心要素。要做好新形勢下的基層審計(jì)工作，審計(jì)工作者應(yīng)當(dāng)具備七個方面的素質(zhì)能力：

一是必須具有很高的政治素養(yǎng)?？茖W(xué)、正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是每個審計(jì)人員必須具有的最基本的政治素養(yǎng)。特別是在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，很容易誘發(fā)自由主義、拜金主義、享樂主義和利已主義思想。

二是必須具有過硬的業(yè)務(wù)技能。《中華人民共和國審計(jì)法》第十二條規(guī)定：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。這是對審計(jì)人員最基本的技術(shù)要求。其一，知識面要廣。其二，法規(guī)制度要熟。法規(guī)制度是審計(jì)人員判斷審計(jì)項(xiàng)目是非曲直的一把尺子，依法審計(jì)是審計(jì)人員必須遵循的基本原則，這就要求審計(jì)人員不僅要熟悉會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則，而且要掌握相關(guān)的法律條文和行業(yè)規(guī)章等。其三，專業(yè)技能要精。審計(jì)機(jī)關(guān)是一個綜合性很強(qiáng)的領(lǐng)域，客觀需要其人員的知識結(jié)構(gòu)層次呈現(xiàn)多學(xué)科、多領(lǐng)域的狀態(tài)，審計(jì)人員要努力使自己成為一專多能的復(fù)合型人才。其四要善于總結(jié)創(chuàng)新。善于總結(jié)自身工作經(jīng)驗(yàn)，摸清規(guī)律，創(chuàng)造性開展工作。

三是必須具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。審計(jì)工作的特殊性，決定了審計(jì)人員必須具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。概括起來，主要體現(xiàn)在“嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)”四個字上?！皣?yán)”，就是要嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。“準(zhǔn)”，就是要準(zhǔn)確無誤。對審計(jì)數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，對審計(jì)查出的問題要如實(shí)反映?！凹?xì)”，就是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?！皩?shí)”，就是要實(shí)事求是。

四是必須具有積極進(jìn)取的精神。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，計(jì)算機(jī)審計(jì)勢在必行，客觀上要求我們不斷更新知識結(jié)構(gòu)，必須大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，不斷改進(jìn)傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中探索出一套適應(yīng)新時期審計(jì)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)未來審計(jì)的需要，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的跨越式發(fā)展。

五是必須具備高尚的職業(yè)道德。審計(jì)工作的特殊性質(zhì)要求審計(jì)工作者必須要做到依法審計(jì)，實(shí)事求是，客觀公正，廉潔奉公，保守秘密。

六是必須具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識。審計(jì)工作是一項(xiàng)集體性工作，需要依靠審計(jì)人員的集體智慧、分工協(xié)作去完成，這就要求審計(jì)人員必須牢固樹立團(tuán)隊(duì)意識，注重分工協(xié)作。

七是必須具有健康的身心素質(zhì)。當(dāng)前，審計(jì)機(jī)關(guān)人少事多、任務(wù)繁重，特殊的工作性質(zhì)，特殊的工作要求，特殊的工作環(huán)境，客觀上要求審計(jì)人員：一要有健康的體質(zhì)。二要有良好的心態(tài)?！吧眢w是革命的本錢”。干審計(jì)加班加點(diǎn)是常事，有時甚至通宵達(dá)旦，電腦伴隨著賬本，加班伴隨著疲憊，如果沒有健康的體質(zhì)、充沛的精力，就難以適應(yīng)審計(jì)工作的需要。審計(jì)部門是執(zhí)法部門，又容易得罪人，如果沒有良好的心態(tài)，就難以把握執(zhí)法尺度。

4.談?wù)勀闼鶊?bào)考的職位需具備哪幾種素質(zhì)，你是否具備了這幾種素質(zhì)，其中你最缺少的素質(zhì)是什么? 答：(1)我認(rèn)為我報(bào)考的職位應(yīng)具備以下素質(zhì)：

一是要具備過硬的政治素質(zhì)。要自覺地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)審計(jì)業(yè)務(wù)工作。

二是要具備基本的道德素質(zhì)。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守“嚴(yán)格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密”的基本審計(jì)職業(yè)道德。

三是要具備精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)。政府投資項(xiàng)目審計(jì)人員不僅要具有審計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)等專業(yè)知識，還要具有工程造價(jià)、工程項(xiàng)目管理、相關(guān)法律法規(guī)，和計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)等業(yè)務(wù)知識，以及綜合分析判斷、語言表達(dá)能力、文字表述能力等。

四是必須具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。審計(jì)工作的特殊性，決定了審計(jì)人員必須具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。概括起來，主要體現(xiàn)在“嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)”四個字上?！皣?yán)”，就是要嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。“準(zhǔn)”，就是要準(zhǔn)確無誤。對審計(jì)數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，對審計(jì)查出的問題要如實(shí)反映。“細(xì)”，就是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?！皩?shí)”，就是要實(shí)事求是。

五是必須具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識。審計(jì)工作是一項(xiàng)集體性工作，需要依靠審計(jì)人員的集體智慧、分工協(xié)作去完成，這就要求審計(jì)人員必須牢固樹立團(tuán)隊(duì)意識，注重分工協(xié)作。

六是必須具有健康的身心素質(zhì)。當(dāng)前，審計(jì)機(jī)關(guān)人少事多、任務(wù)繁重，特殊的工作性質(zhì)，特殊的工作要求，特殊的工作環(huán)境，客觀上要求審計(jì)人員：一要有健康的體質(zhì)。二要有良好的心態(tài)?！吧眢w是革命的本錢”。干審計(jì)加班加點(diǎn)是常事，有時甚至通宵達(dá)旦，電腦伴隨著賬本，加班伴隨著疲憊，如果沒有健康的體質(zhì)、充沛的精力，就難以適應(yīng)審計(jì)工作的需要。審計(jì)部門是執(zhí)法部門，又容易得罪人，如果沒有良好的心態(tài)，就難以把握執(zhí)法尺度。

(2)我認(rèn)為我通過幾年的學(xué)習(xí)和工作，已經(jīng)基本具備了一定的應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的能力等與我所報(bào)考職位相匹配的能力。

(3)我覺得我最缺少的是理論知識的沉淀。雖然主觀上比較努力學(xué)習(xí)，但是政治素養(yǎng)及理論體系有待提升和完善，我希望在以后的工作當(dāng)中不斷地學(xué)習(xí)，以充實(shí)自己的理論知識。

5、怎樣看待加班？

答：對單位的加班我們應(yīng)該辯證地分析，分情況區(qū)別對待：

第一，如果確實(shí)是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重，需要短時間內(nèi)完成，比如在災(zāi)難面前，我們的機(jī)關(guān)干部必須沖在最前沿，加班是應(yīng)該的，個人利益應(yīng)該服從集體利益、人民的利益。

第二，有的加班是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)使然，比如警察、交警、稽查等。對于這類的加班我會正確地看待。

第三，有的單位加班是人手不夠，必須經(jīng)過加班加點(diǎn)來完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對于加班的人員應(yīng)安排調(diào)休、補(bǔ)休或者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四，如果單位經(jīng)常加班是工作效率的問題，就應(yīng)該仔細(xì)查找工作效率低的原因，首先要進(jìn)行自我反省，看是不是自身存在什么問題，影響了工作進(jìn)度，再從別的地方查找原因，之后要和周圍的同事進(jìn)行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。

總之，加班的問題很復(fù)雜，我們應(yīng)該區(qū)別對待，但要注意不能違反勞動法律的相關(guān)規(guī)定。使我們的加班合理合法。

如果我參加工作，我會從以下幾個方面減少加班：

科學(xué)管理，合理安排，有效分工。

加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

必要的時候增加人手。

6、假如你離開現(xiàn)在的工作崗位，原單位沒有人能頂替你的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)不放你走，你怎么辦？

首先，我服從上級組織的安排。俗話說“革命同志是塊磚，哪里需要哪里搬”。不管到哪都是為黨和人民服務(wù)。

其次，我會積極爭取自己的既得利益。拿破化說過“一個不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。我們還經(jīng)常說“人往高處走”。到了新單位以后，如果能讓我實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值，我就會努力爭取。

最后，我仍然和原單位建立良好的關(guān)系。假如我調(diào)走以后，我在單位的工作沒人能接替。我想，這只是暫時的。在我臨走之前，應(yīng)該和領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通，物色新的人選，竭盡全力地培養(yǎng)新人才，讓她盡快適應(yīng)工作。畢竟，我在單位工作了十幾年，我對單位很感情很深，說實(shí)話，我不情愿走，也舍不得走。這些年是單位培養(yǎng)了我，給了我鍛煉的機(jī)會，我應(yīng)該感謝單位，回報(bào)單位。即使我離開單位以后，我的笑臉還會回來，我的心還是原單位的一員。

7、如果你被錄取，你將如何做好這項(xiàng)工作？

一、聽從指揮、服從分配。任何一個單位都是一個有機(jī)的整體，假如沒有任何約束，每個人都我行我素，我想就會成為一盤散沙，所以必須要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。我相信“只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個人”。在服從領(lǐng)導(dǎo)安排的前提下，我做好規(guī)劃，寫好自己的工作計(jì)劃。

二、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則。工作中，我要嚴(yán)格要求自己，做到堅(jiān)持原則，依法辦事，嚴(yán)格管理。在這個基礎(chǔ)上，我依據(jù)自己的計(jì)劃開展工作。

三、虛心學(xué)習(xí)，大膽工作。古人云“學(xué)海無涯”，知識的海洋是無窮無盡的，所以干工作一定要謙虛謹(jǐn)慎，不能滿足于現(xiàn)狀，要善于用馬列主義、毛澤東思想指導(dǎo)自己，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己。在努力學(xué)習(xí)的前提下，必須大膽有效地去工作，創(chuàng)新地開展工作。

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)。不僅要搞好人際關(guān)系，還要樹立良好的職業(yè)形象。

總之，我會在干好本職工作的前提下，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民放心。

8、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力（按輕重緩急、考慮周全、公私兼顧）

例：假如你競聘成功了，你上班后本來要處理兩件事，一是接待縣上來的領(lǐng)導(dǎo)，二是要做好本部門工作自檢自查情況匯報(bào)，這時你的同事來電話說他生病不能來上班了，原來安排好的上午由他去陪同上級檢查團(tuán)就不能參加了。這時，你又接一個電話，要你去參加一個會議。請問，你將如何安排這些工作？

答：（開頭）倘若同時出現(xiàn)這么多的事情要處理，我想我會按照事情的輕重緩急來進(jìn)行處理：

（正文）

一、本部門的自檢自查情況匯報(bào)先放一放，等有時間做自檢自查報(bào)告。

二、跟領(lǐng)導(dǎo)請示，安排另外一個同事去頂替生病的同事陪同上級檢查團(tuán)。

三、看會議是否重要，能否有人代替開會，如果不能，就親自參加會議，安排別人接待縣上的領(lǐng)導(dǎo)。

四、如果能由別人代替開會，就自己接待縣上來的領(lǐng)導(dǎo)，然后再聽取別人傳達(dá)會議精神。

（結(jié)尾）總之，我會安排好各項(xiàng)任務(wù)，各司其職，讓工作有序進(jìn)行。

9、談?wù)剬Ω粚帯笆笃放啤闭J(rèn)識？

【“十大品牌”戰(zhàn)略簡介】：

“十二五”時期是富寧加快發(fā)展、追趕全國全省全州全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時期，是抓住“橋頭堡”和“新高地”建設(shè)，進(jìn)一步追趕發(fā)達(dá)地區(qū)、縮小發(fā)展差距的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，是加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、改善民生、夯實(shí)基礎(chǔ)、鞏固邊境、和諧社會的重要促進(jìn)期。當(dāng)前，富寧縣仍處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的洼地，要實(shí)現(xiàn)“洼地崛起”，全面提升綜合競爭力，就必須要有帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略思維和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。2011年6月11日，富寧縣召開第十二次黨代會，會議在認(rèn)真分析富寧的區(qū)位、資源優(yōu)勢和基本縣情的基礎(chǔ)上，提出了實(shí)施“十大品牌”戰(zhàn)略，全力打造“云南紅都、蔗糖產(chǎn)業(yè)大縣、油茶產(chǎn)業(yè)大縣、中國八角之鄉(xiāng)、承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移試驗(yàn)示范區(qū)、云南東大門、珠江第一港、特困群體扶持新模式、中國富寧壯族坡芽文化、云南低海拔體育訓(xùn)練基地”十大品牌的重要戰(zhàn)略部署，按照“一個品牌打造、一名領(lǐng)導(dǎo)主抓、一班人馬負(fù)責(zé)、一套方案推進(jìn)、一筆經(jīng)費(fèi)助推”的思路，以品牌助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，以發(fā)展提升對外形象，全面提升富寧的知名度和綜合競爭力，努力建設(shè)富裕富寧、生態(tài)富寧、開放富寧、文化富寧、和諧富寧。

10、談?wù)剬Ξ?dāng)前“四群教育”的感受。

開展“四群教育”很有必要

近日，云南省委書記秦光榮在省第九次代表大會上指出，要“深入開展群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作”“四群教育”。筆者認(rèn)為，開展群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾工作和群眾利益“四群教育”，是深入貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)做好新形勢下群眾工作的重要舉措。深入開展“四群教育”很及時，很有必要。

毋庸諱言，當(dāng)前有的黨員干部群眾觀念淡薄，缺乏親和力和感召力。有的黨員干部宗旨意識不強(qiáng)、群眾觀念淡薄，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾、脫離實(shí)際、違背群眾意愿；有的做群眾工作態(tài)度生硬、方法簡單；有的對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾呼聲置若罔聞，對群眾利益麻木不仁，甚至見利忘義、以權(quán)謀私；還有的脫離實(shí)際搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄⒐撩炞u(yù)的“政績工程”，等等。這些，都損害了干部隊(duì)伍的形象，損害了黨的形象，給黨的事業(yè)帶來危害。

“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”。人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基。在新的歷史條件下，黨中央反復(fù)告誡全黨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。

做群眾工作不能“作秀”，也不能心血來潮做一時之舉，它需要有滿腔熱忱、設(shè)身處地的精神，更需要有堅(jiān)持不懈、幾十年如一日的勁頭，真誠幫助群眾解決實(shí)際困難，讓群眾真心叫好。要堅(jiān)持教育群眾和服務(wù)群眾相統(tǒng)一，既要解決群眾思想上的問題，又要幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。還要按照政策規(guī)定辦事，主動向群眾宣傳法律知識和政策規(guī)定，引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，使群眾的切身利益從法規(guī)政策上得到保障。

“四群教育”是云南對新時期加強(qiáng)群眾工作的一次生動實(shí)踐。旨在接地氣、鼓士氣、增底氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、長才干。

做好群眾工作就是要矢志不移地堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)。群眾觀點(diǎn)是歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)，群眾立場是決定黨的性質(zhì)的根本政治問題。只有牢固樹立群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場，才能做好群眾工作。堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)就要尊重群眾的人格尊嚴(yán)和勞動成果，這也是雙向的，不會尊重別人的人，就不可能得到別人的尊重和信任，提高群眾工作效果也無從談起。做好群眾工作就是要矢志不移地走好群眾路線。群眾路線的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于一切為了群眾。人民群眾是國家的主人,是一切政黨執(zhí)政的重心所在。只要堅(jiān)決走好“群眾路線”，才能云南的發(fā)展事業(yè)推向一個新的臺階。走好群眾路線，要做到“問需于民”，把人民群眾的所盼變成黨委、政府的所為，讓黨委、政府的重大部署更好地體現(xiàn)人民的利益。作為人民的政黨、人民的政府，所作所為要體現(xiàn)出人民這個“主人”的需要。只有從人民的需要出發(fā)，一切工作才會得到人民高度的肯定與支持，讓人民滿意、高興。

做好群眾工作就是要矢志不移地維護(hù)群眾利益。當(dāng)前，大量的矛盾糾紛以及一些群體性事件之所以發(fā)生，說到底還是因?yàn)槿罕娎鏇]有得到維護(hù)，甚至受到損害。我們的干部必須始終牢記，發(fā)展的目的是為了群眾。在推進(jìn)發(fā)展過程中，必須始終注意維護(hù)好群眾的利益，協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系。決不能簡單地以為了群眾的長遠(yuǎn)利益為借口，損害群眾的現(xiàn)實(shí)利益；決不能隨意地以符合大多數(shù)群眾的利益為借口，損害部分群眾的具體利益。黨員干部要增強(qiáng)法制觀念，凡是涉及群眾利益的重大決策、政策調(diào)整都必須廣泛征求群眾意見，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，任何決策、任何工作都要確保群眾利益得到切實(shí)維護(hù)。群眾工作重心在基層。從目前情況看，絕大多數(shù)侵害群眾利益的問題發(fā)生在基層，絕大多數(shù)矛盾糾紛產(chǎn)生于基層，預(yù)防和解決問題也必須依靠基層。各級黨委、政府要心里裝著群眾，處處為著群眾，高度重視基層，加強(qiáng)對基層群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，深入研究基層群眾工作中存在的共性問題，及時采取改進(jìn)措施。

做好群眾工作就是要矢志不移地做實(shí)群眾工作。做實(shí)群眾工作是黨員干部的重要工作任務(wù)。廣大黨員干部要順應(yīng)群眾工作的新形勢，關(guān)注基層的新動態(tài)、群眾的新需求，投身火熱的新實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問題。要了解群眾實(shí)際困難，聽取群眾訴求，掌握其“柴米油鹽醬醋茶”等具體問題，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難；要深入排查農(nóng)村矛盾糾紛，妥善處理涉及群眾切身利益的問題，努力將矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)；要幫助群眾脫貧致富謀發(fā)展，充分發(fā)揮黨員干部素質(zhì)較高、信息渠道較多的優(yōu)勢，為群眾提供政策咨詢，推廣實(shí)用技術(shù)，幫助制訂發(fā)展計(jì)劃，解決持續(xù)增收和創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的難題；要認(rèn)真落實(shí)黨在農(nóng)村的方針、政策，讓人民群眾感受到黨組織就在他們身邊、黨員就在他們當(dāng)中。

第四篇：面試提綱

面試提綱

1.簡單介紹一下自己。

2.為什么要選擇客戶經(jīng)理這個崗位？

3.結(jié)合自身實(shí)際，談?wù)勀隳銓煵菘蛻艚?jīng)理這個崗位的認(rèn)識。

4.你做過哪些與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作，積累了哪些經(jīng)驗(yàn)？

5.如果我們聘用你，你會待多久？你愿意服從我們的崗位調(diào)整嗎？

6.客戶經(jīng)理可能會經(jīng)常加班，談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/p>

7.你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就?

8.目前，控?zé)熜蝿菔潜容^嚴(yán)峻的，你怎么看待控?zé)熣邔頍熶N售的影響。

9.吸煙有害健康，但煙草又是國家的重要行業(yè)，你怎么看？

10.你了解哪些營銷理論？

11.你都了解哪些卷煙品牌，選擇一個卷煙品牌（規(guī)格）用波士頓矩陣分析。

12.用馬斯洛需求層次理論說說消費(fèi)者的需求。

13.在你拜訪客戶過程中，如果發(fā)生客戶抱怨，你將怎樣處理？

第五篇：面試簡介提綱

先請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

第二部分其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考

官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。

這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個

人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實(shí)踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

第三部分接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有 工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

面試自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是3～5分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～2分鐘。好的時間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。第一部分