第一篇：某企業(yè)面試提綱

接 收 應 屆 畢 業(yè) 生 面 試 提 綱

第一部分 面試實施程序:

1、請畢業(yè)生做自我介紹，時間在3分鐘左右，主要考察其語言表達能力、組織、邏輯能力，同時可觀察個人儀表精神狀態(tài)等。

2、考官根據面試提問提綱發(fā)問。

3、留五分鐘左右時間詢問畢業(yè)生是否有問題。

4、面試結束，對畢業(yè)生到公司應聘表示謝意。

第二部分 注意事項：

1、每個畢業(yè)生面試時間控制在20分鐘內。如果畢業(yè)生就同一問題回答時間過長或跑題要適時終止。

2、畢業(yè)生面試容易緊張、發(fā)揮失常，所以請注意采取適當方式緩解氣氛。

3、請不要就同樣的內容重復提問。

第三部分 面試提問要點：

1、學習情況：

1—1 當初選擇這所學校和專業(yè)是出于什么考慮？通過將近四年的學習，你怎么看待當初的選擇？

1—2 你有過補考的經歷嗎？如果有怎么處理的，現在你怎么看待？

1—3 你最愛學的課程是什么？最不喜歡的課程是什么？原因?？筛鶕救嘶卮鹛嵯嚓P的專業(yè)問題。

1—4 請簡要 介紹一下你的學習生活，能告訴我在大學階段能對你將來的職業(yè)生活產生較

大的影響的事嗎？（或者說你在大學期間做的最成功的一件事情是什么？）1—5 你怎么看待大學生參加社會活動？你又是如何處理社會活動和學習之間的關系？除

了學習你做的最多的事情是什么？

1—6 現在回頭看你的大學生活，你感覺有哪些收獲和遺憾？

2、工作意向：

2—1 你講一下你對未來的打算嗎？短期的、長遠的？

2—2 你就業(yè)面臨很多選擇，比如可以去政府機關、科協單位、設計單位、施工單位，你

是怎么考慮的？

2—3 你的家人（父母、朋友）對你的工作選擇有什么意見嗎？

2—4 你希望的工作環(huán)境是怎么樣的？

3、畢業(yè)生背景情況：

3—1家庭情況（兄弟姐妹情況、父母職業(yè)）

4、個人性格、價值取向：

4—1 你本著什么原則與你的同學相處？

4—2 將來如果能夠到我公司工作，需要長期的去國外、外地進行現場的施工管理工作，你對此怎么看待？

4—3 了解個人的興趣愛好，業(yè)余時間會參加哪些活動，團體活動或者協會交流？ 4—4 簡單的做一個自我評價，有什么優(yōu)點、缺點？

4—5 能否講一下你的成長經歷，在你的經歷中給你印象最深或對你影響最大的一件事是

什么？

第二篇：面試提綱

面試提綱

1.2.3.4.請先用3分鐘時間簡短的介紹一下你自己 請談一下為什么想來到我們學院面試這個崗位 請概述一下你的學生經歷與生活 請你談一下你畢業(yè)后的工作經歷與具體工作內容

5.你剛才說到你的工作經歷是數學老師，那我想請問你為何要來面試辦公室文員這個崗位

6.那請你談一下你在數學老師這個工作經歷中的收獲與體會

7.談談你的長處是什么，你為什么認為自己能勝任這份工作

8.當上司對你的工作成果十分不滿意，并對你發(fā)脾氣，你會怎么辦

9.你能否總結下你的優(yōu)點和缺點

10.談談你的興趣愛好

11.你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何去實現這個計劃

12.你還有什么問題嗎？

第三篇：面試提綱（本站推薦）

面 試 提 綱

尊敬的各位考官：你們好！

我是XX號考生，通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試，對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。

1、（自我認知類題目）談談你為什么報考這個崗位，你認為你具備哪些優(yōu)勢？存在哪些不足？

答：政府投資審計是指審計機關依據國家法律、法規(guī)等規(guī)定，對政府投資和以政府投資為主的項目實施的監(jiān)督行為。審計是一個非常神圣的職業(yè)，對此我仰慕已久，我甚至不敢相信我離這神圣的職業(yè)是如此的親近。我覺得報考這個崗位,我具有以下幾個方面的優(yōu)勢: 第一、專業(yè)技能方面。我從09年以來一直抽調到建設局住房保障辦負責廉租房、農村危房改造和地安工程項目的建設、管理和技術指導工作，通過3年來的深入實踐，在專業(yè)技能方面得到了實實在在的鍛煉。同時，我還利用閑暇時間學習專業(yè)技術書籍，并參加了國家一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，使我的個人專業(yè)技能得到較大的提升。

第二、工作能力方面。我工作經歷豐富，工作以來，我分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣交通局、縣住建局工作過，擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管專干、網絡管理員，工程技術員、文秘等職務，通過多崗位鍛煉，有較強的人際交往、組織協調和管理能力。

第三、工作紀律方面。特別是在住房保障辦工作期間，在嚴守紀律、保守工作秘密、廉潔自律等方面處處做好模范，與領導、同事保持良好的工作協作關系，具有強烈的團隊意識。

不足之處就是我對審計這個行業(yè)認識還不夠深入，許多方面離審計的要求還有一定的差距，如果我有幸能進入政府投資審計這個隊伍，我一定虛心向前輩同事請教，積極融入這個團體，迅速轉變角色，加倍努力學習業(yè)務知識，爭取考過相關職業(yè)資格證書，以期能在較短的時間內達到相應的執(zhí)業(yè)資格水平，并以昂揚的斗志做好每一項投資審計工作。

2、審計的工作職責是什么？

答：投資審計的職責就是對以政府投資或者以政府投資為主的基礎建設項目和技術改造項目進行審計監(jiān)督，與國家建設項目直接有關的建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理、采購、供貨等單位的財務收支進行審計監(jiān)督。對建設項目總預算或者概算的執(zhí)行情況、預算的執(zhí)行情況和決算、項目竣工決算的真實、合法、效益情況，進行審計監(jiān)督。

3、投資審計應具備的素質和能力是什么？

“國以才立，政以人治，業(yè)以才興”。干好審計工作，人是核心要素。要做好新形勢下的基層審計工作，審計工作者應當具備七個方面的素質能力：

一是必須具有很高的政治素養(yǎng)。科學、正確的世界觀、人生觀、價值觀，是每個審計人員必須具有的最基本的政治素養(yǎng)。特別是在市場經濟發(fā)展過程中，市場經濟的負面影響，很容易誘發(fā)自由主義、拜金主義、享樂主義和利已主義思想。

二是必須具有過硬的業(yè)務技能?！吨腥A人民共和國審計法》第十二條規(guī)定：審計人員應當具備與其從事的審計工作相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力。這是對審計人員最基本的技術要求。其一，知識面要廣。其二，法規(guī)制度要熟。法規(guī)制度是審計人員判斷審計項目是非曲直的一把尺子，依法審計是審計人員必須遵循的基本原則，這就要求審計人員不僅要熟悉會計制度和會計準則，而且要掌握相關的法律條文和行業(yè)規(guī)章等。其三，專業(yè)技能要精。審計機關是一個綜合性很強的領域，客觀需要其人員的知識結構層次呈現多學科、多領域的狀態(tài)，審計人員要努力使自己成為一專多能的復合型人才。其四要善于總結創(chuàng)新。善于總結自身工作經驗，摸清規(guī)律，創(chuàng)造性開展工作。

三是必須具有扎實的工作作風。審計工作的特殊性，決定了審計人員必須具有扎實的工作作風。概括起來，主要體現在“嚴、準、細、實”四個字上?！皣馈?，就是要嚴肅認真、一絲不茍?！皽省保褪且獪蚀_無誤。對審計數據要準確統計，對審計查出的問題要如實反映?！凹殹?，就是要嚴謹細致。“實”，就是要實事求是。

四是必須具有積極進取的精神。隨著網絡技術的普及，計算機審計勢在必行，客觀上要求我們不斷更新知識結構，必須大膽實踐，勇于創(chuàng)新，不斷改進傳統的思維方式和工作方法，在實踐中探索出一套適應新時期審計工作的新思路、新方法，以適應未來審計的需要，實現審計工作的跨越式發(fā)展。

五是必須具備高尚的職業(yè)道德。審計工作的特殊性質要求審計工作者必須要做到依法審計，實事求是，客觀公正，廉潔奉公，保守秘密。

六是必須具有強烈的團隊意識。審計工作是一項集體性工作，需要依靠審計人員的集體智慧、分工協作去完成，這就要求審計人員必須牢固樹立團隊意識，注重分工協作。

七是必須具有健康的身心素質。當前，審計機關人少事多、任務繁重，特殊的工作性質，特殊的工作要求，特殊的工作環(huán)境，客觀上要求審計人員：一要有健康的體質。二要有良好的心態(tài)。“身體是革命的本錢”。干審計加班加點是常事，有時甚至通宵達旦，電腦伴隨著賬本，加班伴隨著疲憊，如果沒有健康的體質、充沛的精力，就難以適應審計工作的需要。審計部門是執(zhí)法部門，又容易得罪人，如果沒有良好的心態(tài)，就難以把握執(zhí)法尺度。

4.談談你所報考的職位需具備哪幾種素質，你是否具備了這幾種素質，其中你最缺少的素質是什么? 答：(1)我認為我報考的職位應具備以下素質：

一是要具備過硬的政治素質。要自覺地加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，以科學發(fā)展觀指導審計業(yè)務工作。

二是要具備基本的道德素質。審計人員應當恪守“嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密”的基本審計職業(yè)道德。

三是要具備精湛的業(yè)務素質。政府投資項目審計人員不僅要具有審計、財務會計等專業(yè)知識，還要具有工程造價、工程項目管理、相關法律法規(guī)，和計算機輔助審計等業(yè)務知識，以及綜合分析判斷、語言表達能力、文字表述能力等。

四是必須具有扎實的工作作風。審計工作的特殊性，決定了審計人員必須具有扎實的工作作風。概括起來，主要體現在“嚴、準、細、實”四個字上?！皣馈保褪且獓烂C認真、一絲不茍。“準”，就是要準確無誤。對審計數據要準確統計，對審計查出的問題要如實反映?！凹殹保褪且獓乐敿氈?。“實”，就是要實事求是。

五是必須具有強烈的團隊意識。審計工作是一項集體性工作，需要依靠審計人員的集體智慧、分工協作去完成，這就要求審計人員必須牢固樹立團隊意識，注重分工協作。

六是必須具有健康的身心素質。當前，審計機關人少事多、任務繁重，特殊的工作性質，特殊的工作要求，特殊的工作環(huán)境，客觀上要求審計人員：一要有健康的體質。二要有良好的心態(tài)。“身體是革命的本錢”。干審計加班加點是常事，有時甚至通宵達旦，電腦伴隨著賬本，加班伴隨著疲憊，如果沒有健康的體質、充沛的精力，就難以適應審計工作的需要。審計部門是執(zhí)法部門，又容易得罪人，如果沒有良好的心態(tài)，就難以把握執(zhí)法尺度。

(2)我認為我通過幾年的學習和工作，已經基本具備了一定的應變能力、計劃組織協調的能力等與我所報考職位相匹配的能力。

(3)我覺得我最缺少的是理論知識的沉淀。雖然主觀上比較努力學習，但是政治素養(yǎng)及理論體系有待提升和完善，我希望在以后的工作當中不斷地學習，以充實自己的理論知識。

5、怎樣看待加班？

答：對單位的加班我們應該辯證地分析，分情況區(qū)別對待：

第一，如果確實是因為工作任務重，需要短時間內完成，比如在災難面前，我們的機關干部必須沖在最前沿，加班是應該的，個人利益應該服從集體利益、人民的利益。

第二，有的加班是因為工作性質使然，比如警察、交警、稽查等。對于這類的加班我會正確地看待。

第三，有的單位加班是人手不夠，必須經過加班加點來完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對于加班的人員應安排調休、補休或者給予經濟補償。

第四，如果單位經常加班是工作效率的問題，就應該仔細查找工作效率低的原因，首先要進行自我反省，看是不是自身存在什么問題，影響了工作進度，再從別的地方查找原因，之后要和周圍的同事進行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。

總之，加班的問題很復雜，我們應該區(qū)別對待，但要注意不能違反勞動法律的相關規(guī)定。使我們的加班合理合法。

如果我參加工作，我會從以下幾個方面減少加班：

科學管理，合理安排，有效分工。

加強員工業(yè)務培訓，提高工作效率。

必要的時候增加人手。

6、假如你離開現在的工作崗位，原單位沒有人能頂替你的工作，你的領導不放你走，你怎么辦？

首先，我服從上級組織的安排。俗話說“革命同志是塊磚，哪里需要哪里搬”。不管到哪都是為黨和人民服務。

其次，我會積極爭取自己的既得利益。拿破化說過“一個不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們還經常說“人往高處走”。到了新單位以后，如果能讓我實現更大的人生價值，我就會努力爭取。

最后，我仍然和原單位建立良好的關系。假如我調走以后，我在單位的工作沒人能接替。我想，這只是暫時的。在我臨走之前，應該和領導加強溝通，物色新的人選，竭盡全力地培養(yǎng)新人才，讓她盡快適應工作。畢竟，我在單位工作了十幾年，我對單位很感情很深，說實話，我不情愿走，也舍不得走。這些年是單位培養(yǎng)了我，給了我鍛煉的機會，我應該感謝單位，回報單位。即使我離開單位以后，我的笑臉還會回來，我的心還是原單位的一員。

7、如果你被錄取，你將如何做好這項工作？

一、聽從指揮、服從分配。任何一個單位都是一個有機的整體，假如沒有任何約束，每個人都我行我素，我想就會成為一盤散沙，所以必須要聽從領導安排。我相信“只有優(yōu)秀的團隊，沒有完美的個人”。在服從領導安排的前提下，我做好規(guī)劃，寫好自己的工作計劃。

二、遵紀守法、堅持原則。工作中，我要嚴格要求自己，做到堅持原則，依法辦事，嚴格管理。在這個基礎上，我依據自己的計劃開展工作。

三、虛心學習，大膽工作。古人云“學海無涯”，知識的海洋是無窮無盡的，所以干工作一定要謙虛謹慎，不能滿足于現狀，要善于用馬列主義、毛澤東思想指導自己，用科學發(fā)展觀武裝自己。在努力學習的前提下，必須大膽有效地去工作，創(chuàng)新地開展工作。

四、團結協作，樂于奉獻。不僅要搞好人際關系，還要樹立良好的職業(yè)形象。

總之，我會在干好本職工作的前提下，讓領導放心，讓人民放心。

8、計劃、組織、協調能力（按輕重緩急、考慮周全、公私兼顧）

例：假如你競聘成功了，你上班后本來要處理兩件事，一是接待縣上來的領導，二是要做好本部門工作自檢自查情況匯報，這時你的同事來電話說他生病不能來上班了，原來安排好的上午由他去陪同上級檢查團就不能參加了。這時，你又接一個電話，要你去參加一個會議。請問，你將如何安排這些工作？

答：（開頭）倘若同時出現這么多的事情要處理，我想我會按照事情的輕重緩急來進行處理：

（正文）

一、本部門的自檢自查情況匯報先放一放，等有時間做自檢自查報告。

二、跟領導請示，安排另外一個同事去頂替生病的同事陪同上級檢查團。

三、看會議是否重要，能否有人代替開會，如果不能，就親自參加會議，安排別人接待縣上的領導。

四、如果能由別人代替開會，就自己接待縣上來的領導，然后再聽取別人傳達會議精神。

（結尾）總之，我會安排好各項任務，各司其職，讓工作有序進行。

9、談談對富寧“十大品牌”認識？

【“十大品牌”戰(zhàn)略簡介】：

“十二五”時期是富寧加快發(fā)展、追趕全國全省全州全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期，是抓住“橋頭堡”和“新高地”建設，進一步追趕發(fā)達地區(qū)、縮小發(fā)展差距的重要戰(zhàn)略機遇期，是加快結構調整、推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、改善民生、夯實基礎、鞏固邊境、和諧社會的重要促進期。當前，富寧縣仍處于經濟發(fā)展的洼地，要實現“洼地崛起”，全面提升綜合競爭力，就必須要有帶動經濟發(fā)展的戰(zhàn)略思維和經濟增長點。2011年6月11日，富寧縣召開第十二次黨代會，會議在認真分析富寧的區(qū)位、資源優(yōu)勢和基本縣情的基礎上，提出了實施“十大品牌”戰(zhàn)略，全力打造“云南紅都、蔗糖產業(yè)大縣、油茶產業(yè)大縣、中國八角之鄉(xiāng)、承接東部產業(yè)轉移試驗示范區(qū)、云南東大門、珠江第一港、特困群體扶持新模式、中國富寧壯族坡芽文化、云南低海拔體育訓練基地”十大品牌的重要戰(zhàn)略部署，按照“一個品牌打造、一名領導主抓、一班人馬負責、一套方案推進、一筆經費助推”的思路，以品牌助推經濟社會發(fā)展，以發(fā)展提升對外形象，全面提升富寧的知名度和綜合競爭力，努力建設富裕富寧、生態(tài)富寧、開放富寧、文化富寧、和諧富寧。

10、談談對當前“四群教育”的感受。

開展“四群教育”很有必要

近日，云南省委書記秦光榮在省第九次代表大會上指出，要“深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”“四群教育”。筆者認為，開展群眾觀點、群眾路線、群眾工作和群眾利益“四群教育”，是深入貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，切實做好新形勢下群眾工作的重要舉措。深入開展“四群教育”很及時，很有必要。

毋庸諱言，當前有的黨員干部群眾觀念淡薄，缺乏親和力和感召力。有的黨員干部宗旨意識不強、群眾觀念淡薄，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿；有的做群眾工作態(tài)度生硬、方法簡單；有的對群眾疾苦漠不關心，對群眾呼聲置若罔聞，對群眾利益麻木不仁，甚至見利忘義、以權謀私；還有的脫離實際搞勞民傷財的“形象工程”、沽名釣譽的“政績工程”，等等。這些，都損害了干部隊伍的形象，損害了黨的形象，給黨的事業(yè)帶來危害。

“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”。人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基。在新的歷史條件下，黨中央反復告誡全黨，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。

做群眾工作不能“作秀”，也不能心血來潮做一時之舉，它需要有滿腔熱忱、設身處地的精神，更需要有堅持不懈、幾十年如一日的勁頭，真誠幫助群眾解決實際困難，讓群眾真心叫好。要堅持教育群眾和服務群眾相統一，既要解決群眾思想上的問題，又要幫助他們解決生產生活中的實際困難。還要按照政策規(guī)定辦事，主動向群眾宣傳法律知識和政策規(guī)定，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求，使群眾的切身利益從法規(guī)政策上得到保障。

“四群教育”是云南對新時期加強群眾工作的一次生動實踐。旨在接地氣、鼓士氣、增底氣、轉作風、樹形象、長才干。

做好群眾工作就是要矢志不移地堅持群眾觀點。群眾觀點是歷史唯物主義的基本觀點，群眾立場是決定黨的性質的根本政治問題。只有牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，才能做好群眾工作。堅持群眾觀點就要尊重群眾的人格尊嚴和勞動成果，這也是雙向的，不會尊重別人的人，就不可能得到別人的尊重和信任，提高群眾工作效果也無從談起。做好群眾工作就是要矢志不移地走好群眾路線。群眾路線的出發(fā)點和落腳點在于一切為了群眾。人民群眾是國家的主人,是一切政黨執(zhí)政的重心所在。只要堅決走好“群眾路線”，才能云南的發(fā)展事業(yè)推向一個新的臺階。走好群眾路線，要做到“問需于民”，把人民群眾的所盼變成黨委、政府的所為，讓黨委、政府的重大部署更好地體現人民的利益。作為人民的政黨、人民的政府，所作所為要體現出人民這個“主人”的需要。只有從人民的需要出發(fā)，一切工作才會得到人民高度的肯定與支持，讓人民滿意、高興。

做好群眾工作就是要矢志不移地維護群眾利益。當前，大量的矛盾糾紛以及一些群體性事件之所以發(fā)生，說到底還是因為群眾利益沒有得到維護，甚至受到損害。我們的干部必須始終牢記，發(fā)展的目的是為了群眾。在推進發(fā)展過程中，必須始終注意維護好群眾的利益，協調好各方面利益關系。決不能簡單地以為了群眾的長遠利益為借口，損害群眾的現實利益；決不能隨意地以符合大多數群眾的利益為借口，損害部分群眾的具體利益。黨員干部要增強法制觀念，凡是涉及群眾利益的重大決策、政策調整都必須廣泛征求群眾意見，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，任何決策、任何工作都要確保群眾利益得到切實維護。群眾工作重心在基層。從目前情況看，絕大多數侵害群眾利益的問題發(fā)生在基層，絕大多數矛盾糾紛產生于基層，預防和解決問題也必須依靠基層。各級黨委、政府要心里裝著群眾，處處為著群眾，高度重視基層，加強對基層群眾工作的領導和指導，深入研究基層群眾工作中存在的共性問題，及時采取改進措施。

做好群眾工作就是要矢志不移地做實群眾工作。做實群眾工作是黨員干部的重要工作任務。廣大黨員干部要順應群眾工作的新形勢，關注基層的新動態(tài)、群眾的新需求，投身火熱的新實踐，解決現實問題。要了解群眾實際困難，聽取群眾訴求，掌握其“柴米油鹽醬醋茶”等具體問題，切實幫助解決實際困難；要深入排查農村矛盾糾紛，妥善處理涉及群眾切身利益的問題，努力將矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)；要幫助群眾脫貧致富謀發(fā)展，充分發(fā)揮黨員干部素質較高、信息渠道較多的優(yōu)勢，為群眾提供政策咨詢，推廣實用技術，幫助制訂發(fā)展計劃，解決持續(xù)增收和創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的難題；要認真落實黨在農村的方針、政策，讓人民群眾感受到黨組織就在他們身邊、黨員就在他們當中。

第四篇：面試提綱

面試提綱

1.簡單介紹一下自己。

2.為什么要選擇客戶經理這個崗位？

3.結合自身實際，談談你你對煙草客戶經理這個崗位的認識。

4.你做過哪些與所應聘崗位相關的工作，積累了哪些經驗？

5.如果我們聘用你，你會待多久？你愿意服從我們的崗位調整嗎？

6.客戶經理可能會經常加班，談談你對加班的看法。

7.你如何規(guī)劃未來，你認為5年后能達到什么樣的成就?

8.目前，控煙形勢是比較嚴峻的，你怎么看待控煙政策對卷煙銷售的影響。

9.吸煙有害健康，但煙草又是國家的重要行業(yè)，你怎么看？

10.你了解哪些營銷理論？

11.你都了解哪些卷煙品牌，選擇一個卷煙品牌（規(guī)格）用波士頓矩陣分析。

12.用馬斯洛需求層次理論說說消費者的需求。

13.在你拜訪客戶過程中，如果發(fā)生客戶抱怨，你將怎樣處理？

第五篇：面試簡介提綱

先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

第二部分其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考

官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。

這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個

人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術成就。

第三部分接下來要著重結合你的職業(yè)理想說明你應考這個職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有 工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

面試自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應該是3～5分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～2分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。第一部分