第一篇：調(diào)度人員業(yè)務培訓學習試題5月

調(diào)度人員業(yè)務培訓學習試題

2012年5月

一．法律法規(guī)部分（30分）

1.局部通風機因故停止運轉(zhuǎn)

2.《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定哪些人下井要佩戴便攜式甲烷報警儀和檢測儀？

3.采掘工作面的瓦斯?jié)舛群投趸紳舛葯z查次數(shù)規(guī)定4.礦井必須建立完善的防塵供水 5.礦井綜合防塵規(guī)定每周6.礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)必須具備甲烷斷電儀二.質(zhì)量標準化標準部分（30分）

1.深入實際、調(diào)查研究的要求是什么？

2.管理制度及安全條文的要求是什么？

3.業(yè)務學習及培訓的要求是什么？

三．業(yè)務知識部分（40分）

1.調(diào)度室工作基本任務是什么？

2.調(diào)度室安全生產(chǎn)責任制是什么？

3.礦調(diào)度室在發(fā)生安全事故時的調(diào)度指揮流程是什么？

4.⑴“一通三防”是指什么？

⑵礦井通風的基本任務是什么？

⑶什么是礦井瓦斯？

⑷什么叫主要通風機？

⑸什么叫局部通風機？

第二篇：生產(chǎn)部2011年調(diào)度人員業(yè)務培訓計劃

生產(chǎn)部2011年調(diào)度人員業(yè)務培訓計劃

為了進一步提高調(diào)度人員的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)?、會管理的高素質(zhì)的調(diào)度人員隊伍，根據(jù)礦職工培訓和素質(zhì)教育的要求，并結合本單位全年工作安排部署，遵循學以致用、講究實效的原則，結合實際，對全員進行全方位、高質(zhì)量的專業(yè)知識和技能培訓綜合素質(zhì)教育培訓，現(xiàn)制定職工培訓計劃如下：

一、培訓對象：

1、生產(chǎn)部所有值班調(diào)度員、大班調(diào)度員

二、培訓時間：

1、每周三和每周五下午3點組織全體調(diào)度人員培訓

三、培訓內(nèi)容：

1、認真學習貫徹上級下達的規(guī)章制度，文件和事故通報。

2、學習《礦山法》和《煤礦安全規(guī)程》。

3、學習生產(chǎn)部各項安全管理制度。

4、學習各項作業(yè)規(guī)程。

5、學習應急救援體系。

6、加強職工的道德教育和綜合素質(zhì)。

四、培訓目的：

1、了解《煤礦安全規(guī)程》及其配套的法規(guī)制度。

2、熟知生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責任制，調(diào)度員崗位安全生產(chǎn)責任制，了解其他相關工作和技術標準，做到“應知，應會”的標準。

3、提高全體調(diào)度人員的整體素質(zhì)。

五、培訓地點：

調(diào)度會議室

六、培訓要求：

1、教課人員備好課，做好授課記錄。

2、聽課人員要專心認真，做好筆記，不得遲到早退。

七、考核辦法：

每月至少進行一次考試。

第三篇：調(diào)度業(yè)務培訓制度

調(diào)度業(yè)務培訓制度

1、根據(jù)人員素質(zhì)和要求，制定業(yè)務培訓計劃。

2、鼓勵職工參加相應的學習、培訓和進修。

3、學習和培訓采取長遠和當前相結合，采取定期培訓、集中學習和自學方式相結合的方式進行。

4、必須保證培訓計劃的落實和培訓目標的完成。

5、每期培訓結束后，要進行嚴格的考試。

6、對考試不及格的要求進行補考，補考不及格的要待崗學習。

第四篇：調(diào)度試題

一、填空

1、調(diào)度組織形式按領導關系可分為（一級調(diào)度）和（二級調(diào)度）；按業(yè)務管理關系可分為（綜合調(diào)度）和（專項調(diào)度）。

2、調(diào)度管理特性是指（調(diào)度工作的權威性）、（調(diào)度工作的業(yè)務技術性）、（很強的連續(xù)性）、（嚴格的時間性）、（業(yè)務保安的重要性）。

3、調(diào)度管理的基本職能：（組織職能）、（指揮職能）、（控制職能）、（協(xié)調(diào)職能。）

4、調(diào)度人員工作上要從嚴從細，堅持（嚴、細、準、快）的作風。

5、建立健全原始記錄應遵循（從生產(chǎn)實際需要出發(fā)）的原則，（便于群眾掌握管理）的原則，（全面考慮記錄內(nèi)容）的原則。

6、調(diào)度原始記錄的內(nèi)容包括（生產(chǎn)調(diào)度綜合信息記錄日志），（礦井停產(chǎn)檢修記錄），（安全情況綜合記錄）。

7、調(diào)度報表主要有調(diào)度（日報）、（月報）、（季報）、（年報）和（簡報）等。

8、調(diào)度工作季節(jié)性管理主要要做好（雨季三防調(diào)度）、（夏季防暑降溫調(diào)度）、（冬季防寒防凍調(diào)度）。

9、“三個調(diào)度”是指（重點調(diào)度）、（超前調(diào)度）、（變化調(diào)度）。

10、調(diào)度工作制度主要有（領導交接班制度）、（逐級匯報制度）、（調(diào)度室交接班制度）、（調(diào)度保密制度）、（調(diào)度資料保管制度）、等

11、調(diào)度信息具有五大功能：一是（表述功能）；二是（傳遞功能）；三是（時效功能）；四是（接受反饋功能）；五是（目的功能）。

12、調(diào)度信息的特征具有（真實性）、（嚴肅性）、（系統(tǒng)性）、（及時性）、（預見性）、（傳遞性）。

13、調(diào)度信息處理的主要步驟是（信息收集）、（信息加工）、（信息交流）。

14、調(diào)度信息加工的基本程序一是（分類）、二是（比較）、三是（計算）、四是（研究）、五是（判斷）、六是（編寫）。

15、調(diào)度信息加工的基本方法有一是定性加工方法包括（歸納法）（縱深法）和（推理法）；二是定量加工方法，包括（對比法）（化小法）（轉(zhuǎn)換法）（闡述法）（剔除法）（圖表法）。

16、應急救援指揮機構主要由（總指揮）、（現(xiàn)場指揮組）、（應急救援專業(yè)隊）、（后勤保衛(wèi)組）組成。

17、礦山企業(yè)應急救援指揮中心總指揮是（礦長）。

18、由各職能部門人員組成應急救援小組，主要分為（現(xiàn)場指揮組）（事故處置組）（物資供應組）（醫(yī)療救護組）（善后處理組）

19、產(chǎn)量監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)主要功能包括（系統(tǒng)管理）、（查詢統(tǒng)計）、（日常處理）、（實施監(jiān)控）、（應用接口）和（認證中心）六大模塊

20、調(diào)度管理工作的依據(jù)和重點概括起來有（依據(jù)計劃組織生產(chǎn)）（圍繞循環(huán)圖表搞好綜合平衡）（按照國家政策法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度進行監(jiān)督檢查）（遵循企業(yè)領導人的指示進行調(diào)度工作）

二、判斷題

1、調(diào)度就是調(diào)整、調(diào)動、調(diào)遣、指揮、協(xié)調(diào)、平衡解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種矛盾（√）

2、各個管理部門、單位、環(huán)節(jié)、崗位必須執(zhí)行調(diào)度指示、調(diào)度命令。（√）

3、調(diào)度室的作用取決于企業(yè)領導對調(diào)度室的援權。（×）

4、調(diào)度室的作用取決于調(diào)度人員本身的工作能力。（×）

5、對影響安全生產(chǎn)問題，調(diào)度部門有權對同級別業(yè)務部門進行統(tǒng)一調(diào)度。（√）

6、調(diào)度人員必須具有生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)人過程。（√）

7、調(diào)度人員只管調(diào)度，分析生產(chǎn)發(fā)展趨勢由其他業(yè)務科室主管（×）

8、調(diào)度原始記錄就是每天將各項信息用手寫的形式記錄在交接班記錄本上（×）

9、調(diào)度原始記錄的合理性直接影響調(diào)度的工作質(zhì)量（√）

10、近期統(tǒng)計是調(diào)度統(tǒng)計的主要任務，長期統(tǒng)計是在近期統(tǒng)計基礎上進行的。（√）

11、調(diào)度統(tǒng)計分析的目的就是為了看各個單位的工作能力以及考核處罰（×）

12、調(diào)度報表只是傳遞生產(chǎn)、安全、經(jīng)營信息的一種方式（×）

13、當井下某處發(fā)生火災時調(diào)度人員要原因，請示礦長、總工后，再按避災路線撤離現(xiàn)場工作人員。（×）

14、主扇故障迫使井下一翼停風時應立即通知受影響地點人員停止作業(yè)、迅速撤離。（錯）

15、雨季三防工作，調(diào)度室只管做好天氣預報通知。（×）

16、調(diào)查度資料保管要求各種記錄、臺帳要保存2年以上（×）

17、調(diào)度專業(yè)會議目的是解決協(xié)調(diào)各部門之間的關系。（×）

18、通過應急演練可發(fā)現(xiàn)預案中存在的不足，為完善預案提供實際資料。（√）

19、應急預案能最大程度降低突發(fā)事故的危害，減少事故的人員傷亡和經(jīng)濟損失。（√）20、現(xiàn)代化調(diào)度系統(tǒng)方便了調(diào)度信息的獲取，為安全生產(chǎn)、搶險救災提供了保證（√）

三、選擇題

1、調(diào)度管理工作最早是在（B）歐美一些發(fā)達國家工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)運用。

A、20世紀20年代 B、20世紀30年代 C、19世紀20年代元 D、19世紀30年代

2、我國調(diào)度管發(fā)展全面提高階段是在（C）

A、1966--1976年 B、1977—1982年 C、1983—1997年 D、1997年以后

3、當瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)報警，并確認警點有異常時值班調(diào)度人員應立即（C）A、向總調(diào)匯報 B、通知礦長 C、通知相關人員撤離現(xiàn)場 D通知總工

4、調(diào)度資料保管其中死亡事故記錄重大非傷亡記錄要（D）

A、保存2年以上 B、保存3年以上 C、保存5年以上 D、作為永久保存資料

5、，將反映生產(chǎn)經(jīng)營活動按時間順序、發(fā)展過程綜合在一起形成新的調(diào)度信息，這種調(diào)度信息加工法稱為（B）

A、歸納法 B、縱深法 C、對比法 D、推理法

6、礦山應急救援指揮中心總指揮是（A）

A、礦長 B、總工程師 C、生產(chǎn)礦長或安全礦長 D、調(diào)度主任

7、（A）是對相應時期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營活動總結，傳遞生產(chǎn)安全和經(jīng)營活動信息的方式。

A、調(diào)度報表 B、調(diào)度統(tǒng)計 C、調(diào)度會議 D、調(diào)度簡報

8、調(diào)度管理的基本職能是（D）

A、組織和控制 B、組織與協(xié)調(diào) C、指揮與協(xié)調(diào) D、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)

9、由（A）負責組織調(diào)度系統(tǒng)人員的業(yè)務學習和培訓工作，提高調(diào)度人員思想政治、業(yè)務水平。

A、調(diào)度室主任 B、調(diào)度室副主任 C、主任工程師 D、黨支部書記

10、礦井火災常用的滅火方法是（D）

A、直接滅火法 B、隔絕滅火法 C、綜合滅火法 D、以上都是

11、按組織形式劃分，集團公司調(diào)度屬于（C）組織形式，我礦調(diào)度屬于（）組織形式。

A、一級調(diào)度、二級調(diào)度 B、綜合調(diào)度、專業(yè)調(diào)度 C、一級調(diào)度、綜合調(diào)度 D、一級調(diào)度、專業(yè)調(diào)度

12、調(diào)度室的作用取決于兩個方面，一是企業(yè)領導對調(diào)度室的授權，二是（D）A、調(diào)度員的能力 B、調(diào)度主任能力

C、調(diào)度設備的好壞 D、調(diào)度人員和調(diào)度主任的能力

13、礦井調(diào)度人員應會的基本內(nèi)容包括（D）

A、處理生產(chǎn)中的各類事故 B、統(tǒng)計安全生產(chǎn)各項指標 C、會看各種生產(chǎn)系統(tǒng)圖 D、以上都是

14、調(diào)度逐級匯報制度包括（D）

A、月度生產(chǎn)匯報制度 B、作業(yè)計劃匯報制度 C、事故匯報制度 D以上都是

15、調(diào)度例行會議形式有（D）

A、生產(chǎn)平衡會 B、事故分析會 C、調(diào)度專業(yè)會 D以上都是

16、調(diào)度綜合平衡涉及方面較多，（C）是綜合平衡的核心，也是調(diào)度工作的重點。A、人、財、物的平衡 B、部門之間的平衡 C、采掘銜接平衡 D、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的平衡

17、調(diào)度信息加工基本方法分為（D）

A、定性法 B、定量法 C、歸納法、縱深法、推理法 D定性法和定量法

18、應急救援人員培訓內(nèi)容包括（D）

A、鑒別及處理各種異常的方法 B、各種工具、器具的使用 C、自救與互救方法 D以上都是

19、礦井發(fā)生透水事故時，應急救援首要任務是（）

A、搶救受淹和被困人員 B、搶救受災物資 C、及時組織排水 D切斷的有電源 20、調(diào)度裝備及信息化建設意義主要表現(xiàn)在（D）

A、建立全方位，多手段的安全防范措施 B、具有事故后及時、高效的救措 C、提高生產(chǎn)效率，改善安全生產(chǎn)狀況 D以上都是

四、問答題

1、調(diào)度統(tǒng)計的主要任務是什么？

為更好地組織指揮生產(chǎn)提供依據(jù)，為各業(yè)務部門提供生產(chǎn)經(jīng)營信息，為研究生產(chǎn)發(fā)展趨勢和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策積累資料，為安全生產(chǎn)和事故預防提供必要的信息和依據(jù)。

2、調(diào)度安全管理中必須加強主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全管理，主要包括那幾方面的內(nèi)容？

頂板管理，通風管理、瓦斯管理、消防塵的管理、預防水的管理、設備事故管理、防火滅火管理。

3、調(diào)度管理的基本任務是什么？

組織和指揮生產(chǎn)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，組織檢查生產(chǎn)準備，協(xié)調(diào)生產(chǎn)與外運，開展季節(jié)性工作，做好其他信息反饋。

4、調(diào)度管理必須遵守的10項基本原則是什么？

計劃性原則、嚴肅性原則、集中性原則、準確性原則、及時性原則、求實性原則、預見性原則、靈活性原則、全面性原則、群眾性原則。

5、礦調(diào)度室在指揮事故搶救中的應做好那些工作？ 1）、接到事故匯報時，要問清事故發(fā)生的時間、地點、災區(qū)人數(shù)、危害程度、影響范圍、現(xiàn)狀、和趨勢。通知鄰近災區(qū)人員由班組長帶領撤出。并把事故性質(zhì)、嚴重程度通知礦山救護隊、礦醫(yī)院趕赴現(xiàn)場搶救。2）、立即按規(guī)定的匯報程序向礦長、總工及其他領導和上級有關部門匯報。3）、按領導指示立即通知有關人員趕赴現(xiàn)場觀察災情，研究搶救措施，并通知有關科室維持秩序，做好保衛(wèi)工作。4）、迅速在距離事故地點較近的地方架設臨時電話，并派設專人看護以便調(diào)度室同現(xiàn)場隨時取得聯(lián)系。5）、通知受災隊組查清當班出勤人員，現(xiàn)場遇災人數(shù)和估計所在地點，并通知勞資科找出已死亡者的勞動管理卡備案。6）、按礦長、總工指示，調(diào)動人力、物力搶救并掌握事故搶救進展情況，做好詳細記錄

第五篇：調(diào)度人員崗位責任制

調(diào)度室主任崗位職責

1、在礦長的領導下，負責總調(diào)度室的全面工作，根據(jù)煤炭生產(chǎn)的方針政策和生產(chǎn)計劃，對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度指揮。

2、做好日、旬、月、季、年的安全生產(chǎn)綜合情況分析，每日早會向領導匯報過去24小時的安全生產(chǎn)情況。每月、每季要有安全生產(chǎn)綜合分析材料，供領導決策參考。

3、組織安全生產(chǎn)調(diào)度會議、參加各種生產(chǎn)會議，對有關安全生產(chǎn)的安排和決議負責督促檢查，并做好信息反饋工作。

4、掌握生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動態(tài)，搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關領導抓好安全生產(chǎn)，尤其要盯住生產(chǎn)安全關鍵問題的落實整改。

5、掌握采掘部署、工作面的銜接和采區(qū)準備情況，督促解決問題，保證礦井正常接替。

6、負責接受和傳達集團公司（局）或礦領導及上級調(diào)度下達的有關安全生產(chǎn)指令、指示和階段性工作部署。

7、負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助單位以及各部門和工作關系。

8、負責協(xié)調(diào)和處理妨礙安全生產(chǎn)的問題，消除生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，重點調(diào)度各類安全隱患的整改情況。發(fā)生重大事故時，負責調(diào)動人力、物力等，對同級業(yè)務部門進行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權。

9、定期檢查調(diào)度系統(tǒng)工作情況，定期召開調(diào)度專業(yè)會議，總結工作，交流經(jīng)驗，負責調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務管理，按照質(zhì)量標準化標準，定期進行考核，糾正偏差。

10、負責組織領導全調(diào)度人員的業(yè)務學習和培訓工作，不斷提高調(diào)度人員的綜合素質(zhì)，不斷提升調(diào)度業(yè)務水平。

11、負責向局（礦）領導和上級調(diào)度匯報工作，并按要求提供相關信息。

12、負責分析生產(chǎn)組織情況，找出影響安全生產(chǎn)的關鍵因素。

礦調(diào)度副主任崗位職責

1、協(xié)助主任做好調(diào)度工作，并負責組織室內(nèi)有關人員共同完成所擔負的任務。

2、掌握集團公司（局）、礦的年、季、月生產(chǎn)工作安排。協(xié)助主任協(xié)調(diào)、指揮均衡生產(chǎn)，及時了解安全質(zhì)量情況和生產(chǎn)動態(tài)，當井下現(xiàn)場出現(xiàn)重大問題或發(fā)生重大事故時，應組織有關人員親臨現(xiàn)場參加處理或搶險救災。

3、了解掌握采掘部署、綜采安排、普采和炮采接替及采掘銜接情況。要著重掌握采區(qū)設備和采掘設備的性能，了解礦井大型固定設備運轉(zhuǎn)狀況，并參加固定設備的檢修計劃編制。

4、發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的重大隱患時，督促有關單位和部門采取措施，及時處理。

5、負責貫徹上級機關和集團公司（局）、礦領導有關安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令，跟蹤落實各單位的執(zhí)行情況。

6、參加有關生產(chǎn)會議，督促落實會議確定的工作事項，對生產(chǎn)中的關鍵問題，組織人員深入現(xiàn)場調(diào)查研究，提出專題分析材料，為領導提供決策依據(jù)。

7、負責完成集團（局）、礦領導及主任交辦的臨時性工作。

礦調(diào)度室主任工程師崗位職責

1、在集團公司（局）、礦總工程師和調(diào)度主任指導下，負責調(diào)度業(yè)務范圍內(nèi)的技術管理和安全技術工作。

2、掌握礦井的開拓布局、“三量”變化，督促檢查井下現(xiàn)場是否按規(guī)程施工，對安全技術措施工程和季節(jié)工程要定期進行檢查。

3、參加局（礦）年、季、月度計劃的審查、落實、掌握各礦采區(qū)接替和采掘工作面接替情況。

4、掌握礦井的災害預防計劃和避災路線，負責了解 重大安全隱患處理情況。發(fā)生重大事故時，協(xié)助主任、副主任參加處理。

5、掌握重點采掘隊及綜采、綜掘工作面生產(chǎn)技術管理狀況，參與正規(guī)循環(huán)作業(yè)，組織均衡生產(chǎn)。

值班調(diào)度員崗位職責

1、負責掌握礦當班生產(chǎn)計劃完成情況，并負責當班生產(chǎn)數(shù)據(jù)和安全生產(chǎn)信息的整理匯總，預測預報次日安全生產(chǎn)情況。

2、在礦井發(fā)生重大事故時，立即向領導和有關部門匯報，調(diào)動一切力量，協(xié)助領導組織搶救工作。

3、掌握煤炭洗選和地面運輸情況，按照生產(chǎn)實際，督察鐵路車輛平穩(wěn)調(diào)配及煤炭發(fā)運情況，確保礦井正常生產(chǎn)。

4、準確無誤地計算或向計算機輸入各種數(shù)據(jù)，并在網(wǎng)上傳輸安全生產(chǎn)信息，供領導決策參考。

5、對當班安全生產(chǎn)情況進行綜合分析，在向下一班交班時，作簡要描述。

生產(chǎn)統(tǒng)計分析人員工作職責

1、全面掌握集團公司（局）、礦年、季、月、旬的生產(chǎn)計劃指標完成情況。

2、掌握實現(xiàn)集團公司（局）、礦生產(chǎn)計劃的組織安排及主要措施。

3、熟悉上級領導機關對集團公司（局）、礦生產(chǎn)計劃的組織安排及主要措施。

4、掌握各礦（區(qū)隊）生產(chǎn)動態(tài)，積累有關生產(chǎn)方面資料，提出生產(chǎn)波動的分析報告。

5、收集各礦（區(qū)隊）每旬生產(chǎn)計劃完成情況，編寫集團公司（局）、礦調(diào)度旬報、月報、說明、綜合分析和專題報告的材料。

6、根據(jù)集團公司（局）、礦調(diào)度室領導的要求，及時提供各種安全生產(chǎn)信息和綜合資料。

7、參加集團公司（局）、礦的安全、機電、生產(chǎn)平穩(wěn)等生產(chǎn)會議，并作好記錄。

8、負責起草集團公司（局）、礦年、季生產(chǎn)安排和總結，負責起草調(diào)度系統(tǒng)半年及全年的工作總結。

調(diào)度通信設備管理維修人員崗位職責

1、做好傳真機、計算機的維修保養(yǎng)工作，達到設備完好，保證 隨時開機運轉(zhuǎn)正常。

2、每天上班后，對機械進行一次運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)故障，立即處理。

3、編制計算程序或調(diào)度信息管理軟件，選擇最佳方案，計算時確保準確無誤。

4、準確地把計算程序輸入計算機，并編好上機說明書和其他準備工作。

5、負責對調(diào)度室內(nèi)所有的通訊設備，如調(diào)度總機、調(diào)度會議分機、電話機、閉路電視、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控，膠帶集控系統(tǒng)等設備的維修保養(yǎng)工作。

6、負責調(diào)度室內(nèi)的復印機、傳真機、打字機的維修保養(yǎng)工作。經(jīng)常保持機房內(nèi)的整潔，嚴格遵守機房的規(guī)章制度。