第一篇：藝術(shù)學(xué)校就教師考勤制度

藝術(shù)學(xué)校教師考勤管理制度

一、為了避免學(xué)校教師發(fā)生遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，以使其認(rèn)真工作，特制訂本考勤管理規(guī)定。

二、本規(guī)定適用于藝術(shù)學(xué)?？偛?，各分校也可參照本規(guī)定執(zhí)行，也可根據(jù)具體情況另行規(guī)定。

三、教師正常工作時(shí)間為上午8：00—12:00，下午14:00—18:00周六日無休，周一至周五可選休兩個(gè)上午，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，由校長辦公室另行通知。

四、上班時(shí)間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者，按曠工半天論處。

五、教師一律實(shí)行上班簽到登記方式。

六、學(xué)校每天安排專人監(jiān)督上班簽到，并負(fù)責(zé)將教師出勤情況報(bào)告值班主管，由值班主管報(bào)到總校辦公室，辦公室據(jù)此填報(bào)教師考核表及核發(fā)全勤獎(jiǎng)。

七、凡本校教師上下班均需親自簽到，任何人不得代理他人或由他人簽到，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過處分。

八、教師辦理外出業(yè)務(wù)時(shí)，必須先辦理打卡手續(xù)。特殊情況需經(jīng)校長或分校主管簽字批準(zhǔn)，違者按遲到或曠工處理。

九、教師外出工作前須向分校負(fù)責(zé)人或校長申明外出原因及返回學(xué)校時(shí)間，否則按外出辦私事處理。

十、上班時(shí)間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分。

十一、教師一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)二分之一，連續(xù)5次者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并給予警告處分一次。

十二、教師無故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分一次，當(dāng)月累計(jì)曠工三天者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次的處分；無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，給予除名處理。

十三、教師請假規(guī)定。

（1）事假。

①如因特殊事情必須親自處理，應(yīng)在前一日下午下班前申請，經(jīng)分校主管或校長查實(shí)認(rèn)可，并核準(zhǔn)后，方為有效，一次不得超過5天。

②全年累計(jì)事假不得超過14天，超過視為曠工。

③時(shí)候申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，英語兩日內(nèi)出具證明，提出申請，經(jīng)分校主管或校長查明屬實(shí)后準(zhǔn)予請假。

④凡請事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)，計(jì)扣半天工資；超過4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣。

（2）病假

①因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的翌日提出申請，經(jīng)主管簽核后將請假條送交校長辦公室登記。

②請病假一天以內(nèi)免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月連續(xù)請病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的醫(yī)院證明。

③全年病假累計(jì)不得超過30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)醫(yī)院醫(yī)師論斷必須繼續(xù)療養(yǎng)時(shí)，可酌情給予特別病假，但以3個(gè)月為限。

④當(dāng)月請病假1天者，給本日薪金的50%。

⑤若不按上列規(guī)定請假者，均以曠工論。

十四、教師因公出差，須事先填寫出差登記表。情況緊急不能向校長請假時(shí)，需在校長辦

公室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至校長辦公室備案。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷差旅費(fèi)；特殊情況須報(bào)校長審批。

十五、當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)100元。

十六、本規(guī)定呈校長批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二篇：三人行藝術(shù)學(xué)?？记谥贫?/a>

三人行藝術(shù)學(xué)校

教職工考勤制度

1、學(xué)校全體干部、教師(含兼職教師)、職工(除臨工)均系考勤對象。

2、考勤工作由學(xué)校教導(dǎo)處具體執(zhí)行。

3、每個(gè)工作日出勤情況逐日記載，一周統(tǒng)計(jì)一次，按月累計(jì)記入教職工工作檔案。

4、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公時(shí)間按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。

5、考勤辦法：

晨讀及晚自習(xí)以考堂為主。全職教師上、下午實(shí)行坐班制。上午和下午第一節(jié)課上課鈴響之前3——15分鐘為有效簽到時(shí)間，上下午各到學(xué)校教導(dǎo)處（生活老師和職工到總務(wù)處，其他教學(xué)點(diǎn)到指定位置）簽到一次（兼職教師在課前5——10分鐘到教導(dǎo)處簽到）。由他人代簽到無效。

學(xué)校和處室召集的會議、實(shí)行簽到制度，由他人代簽到無效

教務(wù)處要指定專人每天不定時(shí)抽查并記載出勤情況。

6、請假制度：

①事假。教職工因事可請事假，兩天及以內(nèi)由教務(wù)處批準(zhǔn)，三天及以上由校

長批準(zhǔn)。請假至少提前一天遞交請假條，兩天以內(nèi)的事假其課程或其它工作必須由請假人自行調(diào)換，請人代理，并在請假條上有代理人簽名。三天以上的事假由教務(wù)處安排課程或其它工作。自行換課或請人代理工作時(shí)，代理人沒有上崗，按請假人曠課或曠工處理。如有急事不能事先辦理請假手續(xù)的，可電告或委托他人辦理，事后回校一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

②病假。病假按事假對待，但三天以上的病假，須出具醫(yī)院病情診斷書。

③婚假：只限于教職工本人，一般婚假三天，晚婚(男25周歲，女23周歲)，增加婚假l0天。

④產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天，晚育(女24周歲以上生育第一胎)增加產(chǎn)假30天。小產(chǎn)學(xué)校酌情給予適當(dāng)假期。

⑤喪假：教職工直系親屬去世(包括岳父母)，學(xué)?？膳?天。

⑥進(jìn)修、考試假：短期面授、考試等非離職進(jìn)修由本人持面授或考試通知向校長請假。

7、上班簽到過程中，代替別人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人和被代簽人直接按曠工半天論處。值班、統(tǒng)計(jì)人員弄虛作假、徇私舞弊，造成不良影響的，比照此款執(zhí)行。

8、教職工一學(xué)年內(nèi)出勤符合下列情況（以考勤檔案記載為準(zhǔn)），年終獲得全勤獎(jiǎng)600元。

① 遲到、早退累計(jì)不超過15次；

② 曠課累計(jì)不超過5節(jié)（次）；曠工累計(jì)不超過3天； ③ 病假、事假累計(jì)不超過20天；

④ 學(xué)校召集的會議缺會累計(jì)不超過5次，遲到、早退累計(jì)不超過10次。

9、對下列情況分別作出處罰：

①除國家法定假日（婚、產(chǎn)、喪假和經(jīng)校長審批的短期進(jìn)修、考試）不計(jì)，病假一學(xué)年累計(jì)超過30天，事假一學(xué)年累計(jì)超過20天，扣除當(dāng)年一個(gè)月基本工資，福利津貼和職級工資。

②缺課一節(jié)(正常履行了請假手續(xù)未上的課)，除不計(jì)發(fā)本節(jié)課時(shí)津貼外，另外懲處10元/節(jié)。曠課一節(jié)另外懲處20元/節(jié)。曠課（曠工）一天扣除當(dāng)天基本工資福利津貼和職級工資，另外扣懲處50元/天。

③上課鈴響后五分鐘到堂及下課鈴響五分鐘離堂，視為遲到和早退。遲到或

早退累計(jì)兩次為一次曠課。

④學(xué)校召集會議實(shí)行簽到制，每缺崗或缺會一次，分別扣除全勤獎(jiǎng)30元/次，遲到和早退（開會后和散會前5分鐘）扣除全勤獎(jiǎng)10元/次。

第三篇：藝術(shù)學(xué)校教師協(xié)議

龍口市春之聲音樂學(xué)校

教師聘用協(xié)議書

甲方：春之聲音樂

乙方： 身份證號碼：

甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的需要，聘請乙方為我校 教師?，F(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一.聘用合同期限。

1.本合同自 起至 止，其中試用期為。

二．甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1.為乙方提供教育教學(xué)的場地和必要的教學(xué)設(shè)備。2.制定各學(xué)科的教育教學(xué)的目標(biāo)和任務(wù)，并提出要求。3.安排授課時(shí)間和教學(xué)時(shí)數(shù)。

4.隨時(shí)對乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)對乙方的出勤情況作好記錄。

6.每個(gè)月對乙方的工作情況進(jìn)行考核，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時(shí)費(fèi)。

7.對未完成工作任務(wù)或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責(zé)任。三．乙方的權(quán)利與義務(wù)。

1.在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到愛學(xué)校 愛崗位 愛學(xué)生。對學(xué)生要愛心+耐心，贏得學(xué)生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學(xué)生，學(xué)會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。2.堅(jiān)持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計(jì)劃與內(nèi)容。做到因材施教，把教學(xué)質(zhì)量置于首位。

3.教室安全責(zé)任到位，確保學(xué)生在校的人身安全，做好學(xué)生簽課記錄。

4.在聘期間按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時(shí)費(fèi)。5.乙方教學(xué)成績優(yōu)異，家長滿意度高，生員多且穩(wěn)定。工作滿1年以上，可向甲方提出申請 獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎(jiǎng)金。6.教學(xué)中如有好的意見或建議可向甲方提出，經(jīng)商定有利學(xué)校的發(fā)展，甲方將以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放給乙方，以示感謝并激勵(lì)雙方共同進(jìn)步。

四．工作紀(jì)律。

按照學(xué)校規(guī)定，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長 出售樂器及書籍等，更不可將本校學(xué)生勸退后帶到自己家中教學(xué)，此類有損學(xué)校聲譽(yù)和利益的行為與舉動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 嚴(yán)肅處理。

五．工資待遇。

甲方按照乙方學(xué)科 學(xué)費(fèi)/課時(shí) 分成，甲方 乙方。課時(shí)費(fèi)在試用期后的每月11號發(fā)放。續(xù)聘時(shí)，學(xué)校將根據(jù)教師教學(xué)考核及家長的滿意度調(diào)查 給予乙方新的工資待遇。六．其他。

初聘試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期合格繼續(xù)履行合同，相反則取消合同。

合同期滿前1個(gè)月，如雙方愿意，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書。甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學(xué)工作或違反學(xué)校規(guī)定造成不良后果 情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解聘。乙方如想中途辭職，需提前2個(gè)月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。

未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方： 電話：

乙方： 電話：

龍口市春之聲音樂學(xué)校

年 月 日

第四篇：教師考勤制度

教師考勤制度為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。

2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為曠課。

3、實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準(zhǔn)后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄

二、考核辦法學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師考核。

三、（一）作息時(shí)間要求：

1、上午：教師于8點(diǎn)到9點(diǎn)必須簽到。有第一節(jié)課的于8：30分簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排，早操由班主任教師帶班（周一升旗時(shí)全體教師必須到場參加）；簽退時(shí)間需在11：30分后。下午全體教師于1：30到2：30之間簽到，簽退時(shí)間需在3：30分以后。

2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。

3、教師工作例會為周一下午第二課后進(jìn)行，臨時(shí)會議另行通知。

（二）請假

1、請假必須履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。

2、教師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假（請假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)）

3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補(bǔ)假、電話請假等。

4、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。

6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。

7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎(jiǎng)10分，每遲到早退一次扣0。5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每天（次）扣0。1分，特殊事病假由校務(wù)會處理。

2、由學(xué)校大型活動不得請假。

3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

4、值日教師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先。

五、本制度從2010年三月一日起執(zhí)行。

六、關(guān)于加班由學(xué)校安排，如有其它特殊情況，經(jīng)校務(wù)會集體研究決定。

七、值日領(lǐng)導(dǎo)：星期值日領(lǐng)導(dǎo)星期一星期二星期三星期四星期五

第五篇：教師考勤制度

教師考勤制度

學(xué)校實(shí)行五天工作制。為了確保教學(xué)工作的順利完成，提高工作效率。特制定中小教師考勤制度如下：

一、教師要嚴(yán)格履行考勤制度，每天兩次按時(shí)簽到（不代簽、不提前簽），并做到不遲到、不早退，有事要請假，不擅自離開工作崗位。

二、教師要樹立高尚的職業(yè)道德，日常工作中無大事、無重要事盡量不請假，有事盡可能安排在雙休日里處理。

三、教師確有緊急事宜需請假，必須履行請銷假制度。及時(shí)填寫請假條，妥善安排耽誤的課業(yè)，找好代課教師，同時(shí)履行簽字手續(xù)(在請假條背后由代課教師簽字)，以保障學(xué)生的學(xué)習(xí)和安全。請假無假條視為曠工。

四、病假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假按上級規(guī)定執(zhí)行。病假需持醫(yī)院診斷證明向?qū)W校請假；每月請假累計(jì)一天以內(nèi)向?qū)W校請假，一天以上（含病假事假）必須經(jīng)鎮(zhèn)教辦批準(zhǔn)，鎮(zhèn)教辦領(lǐng)導(dǎo)簽字，并將假條交回學(xué)校視為準(zhǔn)假，無假條不在崗視為曠工。請假必須嚴(yán)格履行請銷假制度，一般情況學(xué)校不接受電話請假，特殊情況電話請假的時(shí)候要及時(shí)補(bǔ)請假條，杜絕少請多待、可請可不請就隨便請假的現(xiàn)象，真正樹立中小教師的良好形象。

五、學(xué)校實(shí)行月考勤獎(jiǎng)制度，除需要住院的病假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假學(xué)校不做扣發(fā)獎(jiǎng)金以外，其它請假每月累計(jì)不超過兩天（滿8節(jié)按一天計(jì)算）的發(fā)放考勤獎(jiǎng)。凡超過兩天，本月不再發(fā)放考勤獎(jiǎng)，超出兩天部分從下月考勤獎(jiǎng)中扣除。事假、不需要住院的病假每節(jié)扣發(fā)一元，曠課、曠工每節(jié)扣發(fā)10元，遲到、早退10分鐘以內(nèi)按每次2元扣發(fā)，半小時(shí)以上按曠工一節(jié)扣發(fā)。不請假和私自脫離工作崗位的一次扣20元。學(xué)校累計(jì)登記，一月一次公布兌現(xiàn)。

六、周二、四、五下午的教研組業(yè)務(wù)活動以及學(xué)校、教研組組織的聽課活動，同樣實(shí)行考勤制度。同科教師不參加的按請假兩節(jié)處理（特殊情況事先向教導(dǎo)處請假）。凡學(xué)校以上單位組織教職工組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議均按日常工作的2倍執(zhí)行。

七、午休值班實(shí)行考勤，請假教師如遇值班，須向?qū)W校提前告知，并由本人安排好替班。教師值班期間不得回家吃飯，可在上午放學(xué)前提前外出買飯，學(xué)校每天補(bǔ)助值班教師5元。午休值班時(shí)間秋冬季為11:30-13:30（春夏季為13:30-14:30），無故不值班或值班期間回家的不發(fā)值班費(fèi)，并扣發(fā)本月全部考勤獎(jiǎng)。

八、教師上下班、上下課以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，除特殊天氣學(xué)校安排提前離校外，任何人不得以任何理由提前離校。

九、學(xué)校安排的節(jié)假日加班，按加班時(shí)間的兩倍折算考勤。安排加班無故不到的按請假處理。教師的日?？记谟涗?，每月一次匯總累計(jì)并作為評優(yōu)樹先、晉升職務(wù)的重要依據(jù)。

注：該制度自即日起執(zhí)行。

小協(xié)鎮(zhèn)中心小學(xué)

2012年10月10日