第一篇：依法辦事示范單位實施意見

高興鎮(zhèn)關于開展“依法辦事示范單位”

創(chuàng)建活動的實施意見

為認真貫徹落實市《“五五”普法規(guī)劃》，全面加強法制建設，不斷提高我鎮(zhèn)各單位、部門依法管理和服務社會的水平，推進依法治鎮(zhèn)，現(xiàn)就在我鎮(zhèn)開展“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動提出如下實施意見：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞服務黨委、政府中心工作和解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持普法與依法辦事相結合，進一步提高廣大干部職工的法律意識和法律素質(zhì)，增強各單位各部門依法辦事的自覺性，強化依法執(zhí)政、依法行政、依法管理、公正司法，把各項事業(yè)納入法治化管理軌道，為促進和諧高興建設創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、創(chuàng)建內(nèi)容和標準

創(chuàng)建內(nèi)容主要包括組織領導、普法教育、依法辦事等方面。具體標準是：

（一）加強組織領導，把依法辦事納入重要議事日程。

制定“五五”普法依法治理工作規(guī)劃和年度計劃，建立健全普法依法治理工作領導小組和辦事機構，配備法制宣傳骨干。將普法依法治理工作納入單位目標管理責任制的共性目標，建立健全監(jiān)督檢查和獎懲

制度，依法辦事工作實績與單位部門（科室）、個人評比表彰掛鉤。建立健全規(guī)范的普法依法治理工作臺帳，年度有普法依法治理工作情況報告。普法依法治理工作經(jīng)費列入單位經(jīng)費開支范圍，保證工作正常開展。

（二）開展法制宣傳教育，不斷增強干部職工法治意識。

深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度，學習宣傳與本職工作相關的法律法規(guī)，開展社會主義依法辦事理念教育。加強學法制度建設，把法律知識納入單位年度學習計劃，充分利用學習園地、網(wǎng)絡等陣地，建設法制學習資料信息平臺。領導干部帶頭學法用法，積極參加全市組織的學法培訓和法制講座活動。充分調(diào)動干部職工學法積極性，定期開展針對性強、形式活潑的法制宣傳教育。單位普法學習時間和參學率、參考率按“五五”普法規(guī)劃要求達標，合格率達到100%。干部職工法律素質(zhì)明顯增強，無違法違紀行為發(fā)生。圍繞黨委、政府的中心工作和群眾關注的熱點、難點問題，積極參加和開展面向社會的有針對性的法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理和服務全過程，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

（三）依法建章立制，規(guī)范內(nèi)部行為。

單位重大決策和重要的活動有嚴格的工作程序和工作制度，全面實行行政（事）務公開，服務承諾等保障措施到位，社會公信力不斷提升。司法和行政執(zhí)法機關進一步建立健全執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、錯案和執(zhí)法過錯責任追究制、執(zhí)法質(zhì)量考核評議制，嚴格依照法定權限和程序行使全力、履行職責，依法行政和公正司法能力不斷提高。加強

行業(yè)自律，增強服務意識，健全行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)服務。圍繞我鎮(zhèn)黨委、我鎮(zhèn)的中心工作，充分發(fā)揮各自職能，選準國計民生的問題，每年辦理幾件實實在在的事情，通過依法辦事把“虛事”辦實，把實事辦好，用普法依法治理保障推進實事落實到位，讓人民群眾共享部門依法辦事的成果。如醫(yī)療衛(wèi)生部門，勞動社會保障部門，擴大醫(yī)保、社保，完善社會福利改革，加大勞動保障執(zhí)法力度，維護“弱、困”群眾合法權益；工商行政管理部門，加大食品、藥品流動監(jiān)管力度，推進食品、藥品“放心”工程等。

三、創(chuàng)建方法和要求

（一）“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動采取統(tǒng)一部署，分階段、分級命名的方法進行。

（二）各單位根據(jù)全市“五五”普法依法治理工作規(guī)劃和本實施意見，結合自身實際制定創(chuàng)建活動的具體實施方案。

（三）嚴格創(chuàng)建標準，完善工作措施，將創(chuàng)建活動開展情況納入各單位年度普法依法治理檢查考評的重要內(nèi)容，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。

四、組織領導

“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動，是實施“五五”普法依法治理工作規(guī)劃的重要組成部分，是貫徹落實科學發(fā)展觀的法治實踐，是構建和諧社會、服務人民群眾的有效載體。各單位各部門要把開展“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動，作為法制建設的一項主要任務，加強宣傳，強化措施，抓好落實。創(chuàng)建工作在各級依法治理工作領導小組下由各級依法治理辦公室具體負責組織，實行動態(tài)管理。

高興鎮(zhèn)依法治理領導小組辦公室

二0一0年四月十二日

第二篇：“依法辦事示范單位” 創(chuàng)建活動總結

“依法辦事示范單位” 創(chuàng)建活動總結

開展“依法辦事示范單位”活動是醫(yī)院民主與法制建設的內(nèi)在需要，也是構建和諧醫(yī)患關系、促進醫(yī)院科學發(fā)展的重要途徑。通過這次創(chuàng)建依法辦事示范單位活動的開展，進一步規(guī)范了醫(yī)院醫(yī)療行為，有效地增強了全院醫(yī)務工作者的法制觀念和依法執(zhí)業(yè)意識，實現(xiàn)規(guī)范化管理，形成長效機制。促進醫(yī)院健康和諧、可持續(xù)發(fā)展，取得明顯的實效。

一、主要工作措施

㈠領導組織機構健全。為了有效地開展好創(chuàng)建活動，醫(yī)院高度重視，召開專題會議研究，部署創(chuàng)建工作。成立領導小組，黨支部書記、院長擔任組長，副院長任副組長，支委組成成員，創(chuàng)建辦公室制訂了《城北區(qū)中院創(chuàng)建“法治醫(yī)院”實施方案》，做到人員到位、職責明確、經(jīng)費落實。為法治醫(yī)院工作提供了條件和保障。

㈡廣泛開展法制宣傳教育。結合醫(yī)院實際，大力開展了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》等法制宣傳活動，營造法治醫(yī)院氛圍。采取各種宣傳手段，利用法制專欄、橫幅、電子顯示屏等載體，大力開展宣傳活動。開展宣傳教育，開設“創(chuàng)建法治醫(yī)院，營造和諧環(huán)境”宣傳專欄。開展相關法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范知識培訓，形成人人自覺學法、知法、守法、1

依法行醫(yī)的良好氛圍和風氣。加強職工法制教育，組織全院職工深入學習與醫(yī)療衛(wèi)生有關的各項法法規(guī)，切實提高職工的法律素質(zhì)和依法辦事、依法行醫(yī)能力，營造“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”的法治氛圍。

㈢完善工作制度。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院工作的新要求，我院不斷健全各項醫(yī)療工作規(guī)章制度。完善了《醫(yī)院醫(yī)療操作常規(guī)》、《護理工作規(guī)范》等工作制度，新制訂了《醫(yī)院行風建設制度匯編》，內(nèi)容包括藥品陽光采購、處方用藥管理、治理“紅包”、“回扣”制度等20多項。

㈣加強醫(yī)患溝通。進一步加強對來院病患及其家屬的法制宣傳教育工作，我院把醫(yī)患糾紛、投訴的處理納入法制化、規(guī)范化軌道，開設了“和諧醫(yī)患溝通”，由社區(qū)衛(wèi)生服務中心專人負責，制訂有工作制度、處理流程，切實做到依法、公平、公正，維護醫(yī)患雙方的合法權益，保障醫(yī)療秩序的正常運行和醫(yī)療環(huán)境的安全穩(wěn)定。

二、法治工作特色及成效

㈠醫(yī)德醫(yī)風建設得到大大加強。制訂了《城北區(qū)中醫(yī)院院醫(yī)德醫(yī)風考核實施方案》，堅持實事求是、客觀公正的原則，分個人自評、科室評價、單位評價三個步驟，考評的內(nèi)容有是否救死扶傷、是否尊重患者、是否文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務；是否遵紀守法、廉潔行醫(yī)；是否因病施治、團結協(xié)作、努力提高自身技術水平等。醫(yī)德考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資掛鉤。

近兩年來，開展了醫(yī)藥“回扣”專項治理工作，開展了廉政教育、崗位風險防范、完善監(jiān)督制度、自查自糾等工作，醫(yī)院的藥品陽光采購、耗材和設備的招標采購都嚴格按照政府規(guī)定。嚴格醫(yī)療服務行為，對收受“紅包”零容忍。設立了意見箱、舉報信箱，張貼了投訴電話，對病人反饋的意見或問題第一時間處理。服務對象對醫(yī)院績效評價滿意度達到98%。

㈡醫(yī)療執(zhí)業(yè)做到嚴格守法。依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，嚴格了醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)標準。聘請了社會監(jiān)督員，強化醫(yī)院的日常監(jiān)管。認真執(zhí)行了醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)。嚴格執(zhí)行診療護理規(guī)范，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥。健全會診管理制度，醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為及會診行為進一步規(guī)范。

㈢民主管理機制進一步健全。為建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，我院嚴格實行院務公開，制訂了《院務公開制度》，醫(yī)療服務坐診信息、服務價格信息、行風建設信息主動向患者公開，接受社會的監(jiān)督；醫(yī)院的人事任免、崗位聘用、基建項目、藥品和設備的招標采購、績效薪酬、廉政建設等信息主動向全院職工公開，并意見征詢，接收內(nèi)部監(jiān)督。民主管理方面，堅持發(fā)揮院職工

工會和職工代會的作用，代表大會活動正常，重大事項和決策召開職代會通過，強化職工主人翁地位，充分享有知情權、參與權，權益得到了保障，發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，通過良性互動，調(diào)動了職工參與管理的積極性，有力地促進了醫(yī)院的各項工作順利進行。

㈣醫(yī)療服務質(zhì)量更為優(yōu)良。我院醫(yī)務人員上班準時到崗到位，做到著裝規(guī)范、掛牌上崗、熱情服務。普通病房透光通風良好，溫馨舒適，等候區(qū)域環(huán)境整潔、舒適，不斷優(yōu)化服務流程，等候時間一般不超過15分鐘。關愛病人，提供貼心周到的人性化服務。護士站和導診臺擺放有健康宣教資料，供免費取閱。掛號、藥劑、收費等窗口服務方便快捷，配置有自助掛號系統(tǒng)、驗單打印系統(tǒng)、收費項目查詢系統(tǒng)、發(fā)票查詢系統(tǒng)，大大提高了服務效率。

㈤醫(yī)療質(zhì)量安全不斷強化。我院繼續(xù)開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，嚴格執(zhí)行了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，醫(yī)療質(zhì)量評價、傳染病報告、病歷書寫規(guī)范、處方公示點評等工作不斷強化，保證和鞏固了基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量，為患者提供了優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務。同時強化內(nèi)部安全管理，為患者提供安全的醫(yī)療環(huán)境。

㈥收費合理規(guī)范。我院嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費標準，合理準確收費。2013年初建立了新的醫(yī)院

信息管理系統(tǒng)，不斷完善價格公示制、查詢制、費用一日清單制等制度，主動接受社會和患者對醫(yī)療費用的監(jiān)督。我院藥品100%按要求全部參加藥品陽光采購，嚴格控制進口、貴重藥品的采購及使用。提倡成本低、效果好的“樸素治療”,糾正濫檢查、開大處方的行為。醫(yī)療費用切實得到有效控制，使患者以最低的費用享受到優(yōu)質(zhì)的服務。

“依法辦事示范單位” 創(chuàng)建工作，需要全院職工密切配合，也需要醫(yī)患雙方的共同努力，是一項長期的系統(tǒng)工程。我院將注意積累好經(jīng)驗、好做法，不斷健全各項制度，保障人員、經(jīng)費、設備的落實，強化工作措施，多渠道創(chuàng)新形式，積極推進醫(yī)院管理的法制化進程，為城北區(qū)創(chuàng)建全國法治示范區(qū)做出新的貢獻。

二〇一三年五月二十七日

西寧市城北區(qū)中醫(yī)院

第三篇：依法辦事示范窗口單位主要事跡

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創(chuàng)新

依法辦事示范窗口單位主要事跡

近年來，市質(zhì)量技術監(jiān)督局在市委、市政府的正確領導下，堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的十二字工作方針，緊緊圍繞“大干新三年、沖刺百強縣”的目標，加快推進“法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)、服務質(zhì)監(jiān)”建設，努力提高依法行政工作水平，不斷增強質(zhì)監(jiān)工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性和科學性，積極樹立了剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執(zhí)法形象、可親可信的人民質(zhì)檢形象。先后獲得了省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進集體、省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)食品安全監(jiān)管先進集體、省組織機構代碼“文明服務窗口”、市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政先進單位、“質(zhì)量和安全年”活動先進單位、特種設備安全監(jiān)察先進單位、質(zhì)量管理先進單位、標準化工作先進單位、計量工作先進單位、市安全生產(chǎn)和食品安全監(jiān)管工作先進單位等榮譽。

一、領導重視，抓制度建設有成效

為貫徹落實依法辦事，我局成立了以局長同志為組長、分管執(zhí)法副局長為副組長，各股（室）所（隊）長為成員的“依法辦事”工作領導小組，狠抓各項制度建設，取得較好成效，使法治化管理的各項規(guī)章制度得到健全，執(zhí)法責任制和執(zhí)法監(jiān)督、辦事公開等制度得到落實，并積累了一定的實踐經(jīng)驗。一是建立了職責明確的崗位制度。我們對全局所有的崗位進行了梳理，明確了各自的職責，使全體干部職工都能嚴格按照崗位制度的要求來開展工作，確保了各項工作在依法辦事的軌道上運行。二是不斷完善各項規(guī)章制度。在日常工作中，十分重視規(guī)章制度的制定和完善，2012年編印了《市質(zhì)監(jiān)局工作制度匯編》；通過各項制度的貫徹落實，實現(xiàn)了辦事的制度化和規(guī)范化。

二、創(chuàng)新執(zhí)法方式,規(guī)范行政執(zhí)法行為

隨著主體維權意識的不斷增強，我們不斷調(diào)整執(zhí)法思路，創(chuàng)新執(zhí)法方法，取得了良好的效果。一是推行全程說理式執(zhí)法。在深入推廣說理式行政處罰文書的基礎上，一改過去認定事實陳述過于簡單的做法，在制作說理式行政處罰告知書、決定書時，能夠從七個方面（何人、何時、何地、因何原因、用何方法、做何事、產(chǎn)生何結果）將當事人違法行為發(fā)生的整個過程全面進行闡述，并對照法法律法規(guī)的具體條款、說清事理、說明法理、說透道理，通過全程說理式執(zhí)法，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，維護質(zhì)監(jiān)部門形象。二是積極妥善處置各類輿情和申訴舉報。

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創(chuàng)新

近年來，我們能夠憑著職業(yè)的敏感和嗅覺，通過12365舉報投訴等各種渠道，接到了來至各方面的（職業(yè)打假人）申訴舉報和媒體輿情、部門轉辦案件共16起，均按法定程序受理、深入調(diào)查核實并及時回復。目前，未發(fā)生一起職務違法違紀案件，行政執(zhí)法無一起行政復議、訴訟和賠償事件，為推動我市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

三、加強勤政廉政教育，提高質(zhì)監(jiān)隊伍形象

以勤政廉政為立足點，隊伍素質(zhì)全面提高，質(zhì)監(jiān)隊伍形象明顯改變。一是深入開展政治學習不松懈，著力提高質(zhì)監(jiān)隊伍的素質(zhì)。在學習上常抓不懈。深入開展“學習型機關”活動，把每周一調(diào)度會定為集中學習日。重點學習與本單位執(zhí)法職能密切相關的法律法規(guī)，提高干部職工履行本職工作的能力和水平。深入學習《廉政準則》、《中央八項規(guī)定》等，把學習教育與職責履行、工作實踐有機結合起來，貫穿于質(zhì)監(jiān)工作的每一個層面。二是開展崗位廉政文化大宣教活動。在局辦公樓醒目位置設立宣傳欄，每月制作一期反映質(zhì)監(jiān)文化的宣傳板報，讓干部職工在不知不覺中受到潛移默化的影響。創(chuàng)新教育載體，給干部職工發(fā)放一本《質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)崗位廉政教育讀本》，強化崗位廉政教育，用鮮活、生動的情景案例，讓公職人員“身臨其境”的接受教育，確保崗位廉政教育效果最大化。三是開展“四比四看”活動。通過開展比思想，比作風，比團結，比績效，進一步強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)全局干部職工的積極性，提高行政效能，提升質(zhì)監(jiān)形象。四是大力開展作風大整頓活動。嚴格執(zhí)行《市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》，深刻學習領會“五個一律免職”，“七不”的內(nèi)涵，全局干部職工鄭重承諾“十要十不要”，不斷激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新意識。

資料來源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/

第四篇：西寧市城北區(qū)中醫(yī)院“依法辦事示范單位”創(chuàng)建實施方案

西寧市城北區(qū)中醫(yī)院

“依法辦事示范單位”創(chuàng)建實施方案

為促進我院依法行政、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法工作的順利進行，樹立良好的形象和精神風貌。按照依法治區(qū)領導小組《“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動的通知》精神，決定爭創(chuàng)“依法辦事示范單位”的活動，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立社會主義法治觀念，大力弘揚社會主義法治精神，突出以法制教育為重點，以形成知法守法、依法行醫(yī)的法治環(huán)境為基本目標，牢固樹立以病人為中心的服務理念，進一步增強全院職工特別是干部的法制觀念，努力做到依法執(zhí)政、依法行醫(yī)。

二、創(chuàng)建目標

繼續(xù)保持我院創(chuàng)先爭優(yōu)、和諧發(fā)展、追求卓越的傳統(tǒng)與優(yōu)勢，使醫(yī)院不斷發(fā)展壯大。促使我院的行政管理實施機制完善，依法治院、依法辦院。全面提高全員干部職工的依法執(zhí)業(yè)、知法守法、依法建院等法律意識，促使全員干部職工 1

自覺遵紀守法，積極配合全縣創(chuàng)建法治示范縣工作，促使醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。

三、組織機構和工作職責

1、醫(yī)院法治建設工作領導小組

組長：

副組長：

組員：

2、工作職責

按照《西寧市城北區(qū)創(chuàng)建實施方案》要求，制定醫(yī)院工作方案，明確各部門的任務，形成統(tǒng)一領導、層層負責、相互配合、上下聯(lián)動。定期召開工作例會，解決工作推進中的重大問題。

四、工作任務

創(chuàng)建法治醫(yī)院，是創(chuàng)建“三好一滿意”醫(yī)院的延伸，要堅持以人為本，做到依法管理；堅持學法用法，做到依法辦事。要按照高標準定位，硬舉措推進，創(chuàng)造性的開展工作。

1、深化普法教育，大力開展法制宣傳，全面形成依法治理的氛圍。全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，健全工作人員學法制度，把衛(wèi)生法律法規(guī)和依法行政知識納入法律法規(guī)知識培訓計劃，由醫(yī)務科牽頭，結合我院具體實際和崗位特點，有計劃有重點地組織全員普法教育，做到普遍教育與重點輔導相結合，理論學習與剖析案例相結合。通過學習、教育和

引導職工積極參與學法用法、依法行醫(yī)、依法管理、依法維權，努力提高廣大職工的法律素質(zhì)和醫(yī)院的法制化管理水平，形成學法、知法、用法、守法的良好風氣。

2、加強制度建設，進一步完善醫(yī)院的科學民主決策機制。落實民主集中制及“三重一大”制度，堅持重大事項集體決定的行政決策機制，加強重大決策跟蹤反饋和責任追究，推進黨務公開、院務公開工作，建立健全黨務和院務工作通報制度、工作情況反映制度。健全監(jiān)督機制，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結合，構建多渠道、多形式的監(jiān)督網(wǎng)絡，確保監(jiān)督渠道暢通，充分發(fā)揮職代會的民主管理、民主監(jiān)督作用和社會監(jiān)督作用。進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，逐步建立完善我院預防醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的長效機制，鏟除滋生商業(yè)賄賂的土壤和條件，全面提升醫(yī)院的醫(yī)療服務水平。

3、建立健全安全預警和應急機制，積極預防和依法妥善處置在自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件中可能出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，切實增強醫(yī)療衛(wèi)生應急能力，維護正常醫(yī)療秩序。形成定期安全檢查制度，經(jīng)常對醫(yī)院的樓房、各種設備設施進行專項檢查。由后勤科、設備科牽頭，每月對醫(yī)院的消防、用水用電、院內(nèi)安保、實施設備進行全方位的大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患。由各科室負責落實住院病人的安全管理，嚴格把關，確保醫(yī)療質(zhì)安全。由醫(yī)務科牽頭，協(xié)調(diào)處理醫(yī)患矛盾糾紛，積極構建司法調(diào)解，人民調(diào)解和行政調(diào)解相銜接的大調(diào)解格局，切實解決人民群眾的合法的利益訴求，保障醫(yī)院的正常的醫(yī)療秩序，最大限度的降低不穩(wěn)定因素。

五、工作步驟

創(chuàng)建工作從2012年4月開始，至2013年底完成創(chuàng)建活動的階段性任務。分三個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段：2012年4月—2012年6月。完善組織領導，動員部署，制定方案，建立考核評估體系。

（二）實施階段：2012年7月—2013年4月。嚴格按照實施方案、考評細則組織實施。

（三）考核階段：2013年5月。對全院法治建設工作進行考核，根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改，收集整理資料，迎接全區(qū)檢查。

六、有關要求

1、加強領導，健全組織，落實責任。要把創(chuàng)建活動作為一項重要的政治任務列入醫(yī)院工作的議事日程，切實加強領導，成立醫(yī)院建設工作領導小組，對照《城北區(qū)創(chuàng)建實施方案》的要求，制定我院的創(chuàng)建方案，層層分解標準，狠抓落實，切實抓出創(chuàng)建活動成效。

2、積極穩(wěn)妥推進創(chuàng)建工作。要把創(chuàng)建法治醫(yī)院活動列入醫(yī)院工作目標管理，做到與其他工作同部署、同落實。各科室、衛(wèi)生服務站要根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一部署，精心組織，層

層發(fā)動，使全院職工明確創(chuàng)建活動的重大意義，增強職工的責任感和自覺性，做到人人知曉，積極參與。

3、認真做好宣傳工作。要創(chuàng)新宣傳教育載體，豐富宣傳教育內(nèi)容，加強陣地建設，強化宣傳硬件，充分利用宣傳欄、橫幅、電子顯示屏等多種形式加大宣傳力度，及時把握創(chuàng)建動態(tài)，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，把創(chuàng)建工作引向深入。要注重創(chuàng)建活動的信息上報工作，及時反映本部門、科室在活動中的成效和存在的問題，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事。

4、檔案管理規(guī)范化。各部門要對照創(chuàng)建標準和要求，在完成目標任務的同時，認真做好創(chuàng)建檔案的收集、整理、歸檔工作，確保創(chuàng)建檔案完整、規(guī)范。

二〇一二年三月二十一日

第五篇：爭創(chuàng)勤廉示范單位的實施意見

為進一步加強我市行政部門勤政廉政建設，提高我市行政機關行政效能和全體人員勤勉履職、廉潔從政的自覺性，促進我市行政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省廳和鹽城市局的統(tǒng)一部署，決定在全局開展爭創(chuàng)“勤廉示范單位”活動?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表” 重要指導思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出“提高實戰(zhàn)水平、爭當全省排頭”這一全局工作主題，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力從源頭上治理和預防腐敗，夯實反腐倡廉工作基礎；堅持為民、務實、清廉，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、清正廉潔的行政干警隊伍，為我局實現(xiàn)首批跨入全省“優(yōu)秀縣級局”、全省“行政系統(tǒng)排頭兵”提供政治保障。

二、目標要求

爭創(chuàng)全省行政系統(tǒng)“勤廉示范單位”的目標要求是：

1、班子表率作用好。局領導班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模范遵守政治紀律。嚴格遵守各項規(guī)章制度和議事規(guī)則，認真執(zhí)行民主集中制，決策科學民主，模范遵守工作紀律?！耙粛忞p責”要求得到有效落實，堅持原則，嚴于律已，模范遵守廉政紀律。班子成員職責分工明確，團結協(xié)作，相互支持配合。

2、勤政為民實效顯。堅持以人為本，推進科學發(fā)展，促進社會和諧能力強，為民服務本領高，效能建設成效突出。各項工作制度健全，工作流程規(guī)范、便民利民，行政效率高。機關全體人員勇于創(chuàng)新，恪盡職守，作風扎實，工作高效。政風、警風、行風建設成效明顯，群眾滿意度高。不發(fā)生被查證屬實的有效投訴。

3、干警法紀觀念強。嚴格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持依法行政和公正文明執(zhí)法，做到公開透明、公正規(guī)范、秉公用權、廉潔從政。無利用行政審批權、執(zhí)法權以權謀私、徇私枉法等行為，不發(fā)生執(zhí)法過錯案件及其它有損行政機關形象的違紀違規(guī)行為。

4、黨風廉政工作實。貫徹落實黨風廉政建設責任制扎實有效，責任分解明確，責任考核到位，責任追究嚴格。黨風廉政教育長效機制健全，廉政文化建設形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。反腐倡廉體系進一步完善，制度執(zhí)行有力。監(jiān)督制約機制健全，權力運行規(guī)范。不發(fā)機關人員違紀違法案件。

5、整體工作績效優(yōu)。全面履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，整體工作繼續(xù)實現(xiàn)鹽城領先、全省上游績效目標。不發(fā)生行政敗訴案件。

三、活動載體

1、實施崗位勤廉教育。圍繞爭創(chuàng)全省行政系統(tǒng)“勤廉示范單位”的目標要求，以及全局總體工作目標任務，在機關各科室、全體人員中組織開展以“明勤政目標、訂勤政措施、創(chuàng)勤政業(yè)績，立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”為主要內(nèi)容的“三勤三廉”崗位勤廉教育活動。引導全體人員進一步樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，進一步強化“干事、干凈”勤廉理念，倡導真抓實干、奮發(fā)有為、清廉高效的工作作風，大力營造和諧發(fā)展、健康向上的機關勤政廉政氛圍。

2、積極投身服務實踐。深入學習實踐科學發(fā)展觀，把爭創(chuàng)全省行政系統(tǒng)“勤廉示范單位”的實際行動體現(xiàn)到具體的服務實踐中去，在機關全體人員中組織開展“勤廉和諧、服務發(fā)展”主題實踐活動，組織機關人員充分發(fā)揮自身職能作用，把“機關比服務爭一流”、“深入普法十百千萬”、“為企業(yè)為基層服務月”等系列活動列為主題實踐活動的重要內(nèi)容，積極為企業(yè)、基層及廣大人民群眾提供實實在在的服務，真正將爭創(chuàng)活動的成效轉化到服務發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧上來。