第一篇：紅山區(qū)私營經(jīng)濟普法工作的

紅山區(qū)私營經(jīng)濟普法工作的現(xiàn)狀及構(gòu)想

來源：紅山區(qū)政府 添加時間：2009-12-7 8:59:53 點擊次數(shù)：

4私營經(jīng)濟現(xiàn)已成為紅山區(qū)經(jīng)濟的全部。因此私營經(jīng)濟對促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、加快城市建設(shè)、增強經(jīng)濟實力、推動科技進步、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、培育聚集人才、增加就業(yè)崗位、改善群眾生活等方面都有著舉足輕重的作用和決定性的影響。如何圍繞全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧進步中心大局而做好私營企業(yè)的普法工作，提高私營企業(yè)職工特別是經(jīng)營管理者的普法教育實效，對于營造法治紅山、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等戰(zhàn)略目標具有十分重要的意義。

由于紅山區(qū)私營企業(yè)數(shù)量不斷擴大，產(chǎn)業(yè)類型呈現(xiàn)多元化，且相對分散，規(guī)模不一，又沒有直接的行政主管部門，再加之國際金融危機的持續(xù)影響，大部分企業(yè)效益走低。因此對私營企業(yè)的普法實面臨著不少的現(xiàn)實困難和難題。

一、私營企業(yè)普法現(xiàn)狀

1、政府引導的力度不夠。政府更多關(guān)注的是經(jīng)濟建設(shè)及社會事業(yè)，普法主管部門和相關(guān)職能部門這幾年來與私營企業(yè)在普法上聯(lián)系溝通不多，在指導、協(xié)調(diào)、服務等方面上力度不夠。

2、部分私營企業(yè)經(jīng)營管理者法治意識不強，將普法教育與抓生產(chǎn)經(jīng)營、提高效益對立起來，使二者矛盾非常突出。企業(yè)普法的組織機構(gòu)和工作機制不健全，普法對象和內(nèi)容難以落實。

3、企業(yè)內(nèi)部普法工作被動性很突出?！翱臻e時抓一下，忙起時放一邊”，更有甚者把普法工作視為包袱。一旦企業(yè)出了法律問題才會想到普法工作的重要性，才會

想到提高職工特別是經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)的重要性，但已悔之晚矣。由于對企業(yè)普法工作的重要性和緊迫性的認識嚴重偏差，造成企業(yè)內(nèi)部勞動合同、勞資糾紛、非法用工、安全事故等違法問題時有發(fā)生。

由于以上主要原因，當前私營企業(yè)的法制宣傳教育已成為當前普法教育中的一個薄弱環(huán)節(jié)，導致私營企業(yè)的依法經(jīng)營能力、企業(yè)職工特別是經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)普遍較差。如果我們長期忽視了對私營企業(yè)普法教育及依法治理等基礎(chǔ)工作，不但會影響到全區(qū)社會普法教育的整體發(fā)展格局，而且勢必阻礙當前“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標的實現(xiàn)。

二、加強私營企業(yè)普法工作的構(gòu)想

（一）強化企業(yè)的外部引導制約，營造推進普法工作的社會環(huán)境

1、建立健全政府引導機制，推進私營企業(yè)普法教育規(guī)范化制度化建設(shè)。建立健全私營企業(yè)普法工作的政府引導機制,盡快實現(xiàn)對私營企業(yè)普法工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一落實，形成政府指導、普法主管部門協(xié)調(diào)、各相關(guān)職能部門各負其責、各企業(yè)保證落實的私營企業(yè)普法工作格局。

由政府牽頭建立由司法行政、勞動、公安、工商、稅務、信訪、安全生產(chǎn)、城管、衛(wèi)生、個體協(xié)會、工商聯(lián)等職能部門組成的私營企業(yè)普法工作聯(lián)席會議制度，摸實情、擺問題、找思路，把握私營企業(yè)普法工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，探求開展普法工作的新機制新途徑，協(xié)調(diào)解決私營企業(yè)在普法工作中出現(xiàn)的突出矛盾和問題，引導和規(guī)范私營企業(yè)普法工作不斷適應新形勢變化和發(fā)展的要求。各鎮(zhèn)（街）、社區(qū)居（村）委會要明確責任切實對本轄內(nèi)私營企業(yè)普法工作的協(xié)調(diào)、督促和檢查，共同推進私營企業(yè)普法工作取得實效。

2、注重整合社會資源，充分發(fā)揮法律專業(yè)人士的作用。鼓勵法律職業(yè)工作者在承辦私營企業(yè)法律事務時有針對性地開展相關(guān)的普法宣傳教育，倡導律師事務所、基層法律服務所自主自愿地為私營企業(yè)舉辦各種類型的法制解答和講座。通過法律援助、法律服務、人民調(diào)解等工作輔助普法宣傳，增強企業(yè)普法工作的綜合推進力度。

（二）、加強私營企業(yè)自身法治建設(shè)，培育符合現(xiàn)代法治社會的私營企業(yè)文化

1、重點抓好私營企業(yè)主和經(jīng)營管理人員的普法教育。私營企業(yè)主是企業(yè)經(jīng)營管理的決策者，抓好這類人員的普法教育，使他們樹立起正確的法治理念，也就抓住了私營企業(yè)法治建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。重點內(nèi)容是使他們深入理解貫徹依法治國方略的重要意義，努力掌握憲法、基本法律以及規(guī)范市場經(jīng)濟的法律法規(guī)，進一步增強誠實信用、依法經(jīng)營、依法管理的理念，并輻射影響到員工及其他人員。在 對私營企業(yè)主和經(jīng)營管理人員的普法教育內(nèi)容上，要選擇一些實用并與私營企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、流通、金融、稅收、勞動社保、安全生產(chǎn)以及與市場經(jīng)濟規(guī)則緊密相關(guān)的法律法規(guī)。在形式上，要組織一些質(zhì)量較高、有較強針對性并達到深入淺出、喜聞樂見效果的集中培訓或?qū)I(yè)法講座。同時引導和鼓勵自學和參加政府部門、行業(yè)部門舉辦的法制培訓班。在組織方法上，由政府引導，普法部門具體協(xié)調(diào)，行業(yè)協(xié)會和有關(guān)職能部門組織實施，尤其是行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

2、充分發(fā)揮私營企業(yè)的自身資源優(yōu)勢，營造學法用法良好氛圍。引導和規(guī)范私營企業(yè)內(nèi)部黨、團、工會、婦聯(lián)、監(jiān)事會、調(diào)解組織的積極作用，加強私營企業(yè)內(nèi)部普法的組織領(lǐng)導，圍繞私營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展普法宣傳，引導和監(jiān)督私營企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)健康發(fā)展，維護職工的合法權(quán)益。要建立健全私營企業(yè)業(yè)主、經(jīng)營管理人員和職工普法工作的“五定一考”制度，即定目標、定人員、定形式、定內(nèi)容、定

時間，統(tǒng)一培訓后進行考試與考核制度。形成人人學法、用法、守法的氛圍。同時做好私營企業(yè)的依法治理工作，努力探索依托企業(yè)內(nèi)部法律科室、調(diào)解組織、法律顧問等機構(gòu)促進私營企業(yè)普法依法治企工作機制的不斷完善。建立企業(yè)工會維權(quán)制度，通過職代會與平時維權(quán)相配套的機制，依法維護企業(yè)職工的合法權(quán)益不受非法侵害和剝奪。

第二篇：紅山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況

紅 山 區(qū) 經(jīng) 濟 發(fā) 展 情 況

紅山區(qū)是赤峰市的中心城區(qū)之一，全區(qū)總面積506平方公里，建成區(qū)面積33.5平方公里，城鎮(zhèn)化率93.7%。下轄2鎮(zhèn)、11個街道，27個行政村、68個社區(qū)，總?cè)丝?5.3萬。近年來，紅山區(qū)在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，大力實施“開放創(chuàng)新、工貿(mào)帶動、民生優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加快新型工業(yè)化、信息化、城鄉(xiāng)一體化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。2012年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值達到252.2億元，是“十五”期末的4.6倍；三次產(chǎn)業(yè)比重由4.5：40.3：55.2調(diào)整為2.6：52.6：44.8，具有中心城區(qū)特色的“工貿(mào)帶動”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加鮮明、合理；地方財政收入達到26.2億元，是“十五”期末的4.2倍；社會固定資產(chǎn)投資完成157億元，是“十五”期末的7倍；社會消費品零售總額達到92.6億元，是“十五”期末的2.7倍；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達到20847元和12111元，分別比“十五”期末增加12651元和6954元。2012年，我區(qū)非公經(jīng)濟體23575家，實現(xiàn)增加值196.7億元，占全區(qū)GDP總量的78％；上繳稅金20.8億元，占全區(qū)財政收入總額的79.3%；民間投資145億元，占固定資產(chǎn)投資總額的93.6%。全區(qū)14個市級以上名牌產(chǎn)品和知名商標中，獨伊佳、春暉、京香等非公企業(yè)占據(jù)10個。遠聯(lián)鋼鐵、赤峰制藥、東黎絨毛、焱邦鍋爐、力王工藝、維多利等一批非公骨干企業(yè)成長迅速，成為完工安全主導行業(yè)發(fā)展的主力。

（一）工業(yè)經(jīng)濟實力不斷增強。工業(yè)興則縣域強。近年來我區(qū)始終堅持率先發(fā)展工業(yè)不動搖，緊緊抓住西部大開發(fā)、振興東北等老工業(yè)基地、支持內(nèi)蒙古又好又快發(fā)展、北京對口幫扶等諸多發(fā)展機遇，著力增投資、建平臺、上項目，著力擴總量、轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工業(yè)經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的主導地位進一步提升，對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的推動作用日益增強。目前，全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)達到59家，比“十五”期末增加28家；2012年實現(xiàn)工業(yè)增加值120億元，是“十五”期末的6倍。在主導產(chǎn)業(yè)培育過程中，我區(qū)依托自身優(yōu)勢，通過承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和內(nèi)引外聯(lián)，使全區(qū)成規(guī)模企業(yè)基本上實現(xiàn)了嫁接重組，打造形成了冶金、醫(yī)藥、紡織、農(nóng)畜產(chǎn)品加工四大特色主導產(chǎn)業(yè)。冶金產(chǎn)業(yè)擁有遠聯(lián)鋼鐵、金劍銅業(yè)、中色鋅業(yè)3大企業(yè)，其中，遠聯(lián)鋼鐵和金劍銅業(yè)銷售收入2011年在全市率先超過100億元；2012年冶金產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達到302億元，占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的74.4%。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)擁有赤峰制藥、蒙欣藥業(yè)、艾克制藥等規(guī)上企業(yè)11家，行業(yè)綜合實力在自治區(qū)和東北、華北地區(qū)排名前5。紡織產(chǎn)業(yè)擁有華源毛業(yè)、東黎絨毛、圣倫絨毛等外向型骨干企業(yè)9家，全行業(yè)年可加工無毛絨700噸、編織羊絨衫120萬件、精粗紡呢絨2萬錠、毛紡針織紗線5萬錠。農(nóng)畜產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)擁有燕京啤酒、獨伊佳食品、維信羊剪絨等骨干企業(yè)8家，其中燕京啤酒公司為全國釀酒行業(yè)百強企業(yè)，獨伊佳食品為自治區(qū)重點龍頭企業(yè)，維信羊剪絨主業(yè)收入位居全國同行業(yè)前

3。

（二）商貿(mào)服務業(yè)蓬勃發(fā)展。服務業(yè)發(fā)展水平是衡量縣域經(jīng)濟綜合競爭力的重要標志。近年來，我區(qū)立足人流、物流、信息流、資金流相對集中的優(yōu)勢，積極搶抓赤峰市建設(shè)蒙東冀北遼西地區(qū)商貿(mào)物流樞紐城市的有利契機，大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，改造提升傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)，精心打造文化旅游和云計算等新興產(chǎn)業(yè)，商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展層次和水平不斷提升。以紅山物流園區(qū)為依托的物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，2012年物流產(chǎn)業(yè)交易額超200億元，國際陸港、金融物流港、IT產(chǎn)業(yè)城、赤峰商貿(mào)城、紅山文化旅游商貿(mào)城、鋼材城、石材城、木材城、汽配城、絨毛城等兩港八城工程有序推進，全國第24個、內(nèi)蒙唯一的保稅物流中心已經(jīng)通過國家審批，正在全天侯施工，以期盡快建成內(nèi)蒙古自治區(qū)聯(lián)接“地球村”的物流結(jié)點。持續(xù)加大招商引資力度，大連萬達、國美電器、維多利、肯德基、必勝客等國內(nèi)外知名商家入駐我區(qū)，大連萬達廣場、天豐商貿(mào)城和天豐蔬菜批發(fā)市場、印象紅山城市廣場等一批規(guī)模大、檔次高、服務功能完善的大型商貿(mào)項目相繼開工建設(shè)。截至目前，全區(qū)5000平方米以上商廈達到32.6萬平方米，專業(yè)市場面積達到51.6萬平方米?！笆濉逼谀┮詠?，全區(qū)社會消費品零售總額年均增速達到15.5%。依托厚重的歷史文化底蘊，推動文化與旅游產(chǎn)業(yè)深度融合，啟動實施了道谷南山生態(tài)旅游度假區(qū)、二道井子遺址展示館、赤峰旅游綜合服務管理中心等項目建設(shè)，為

我區(qū)從旅游大區(qū)向旅游強區(qū)轉(zhuǎn)變奠定了堅實基礎(chǔ)。2012年全區(qū)共接待游客156萬人次，實現(xiàn)旅游收入16.7億元。按照“孵化器、孵化園、產(chǎn)業(yè)園”三步走發(fā)展戰(zhàn)略，加大云計算產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，云計算產(chǎn)業(yè)第一孵化器建成運營，北京恩源、中科國際、北大華光、赤峰紅軟等企業(yè)相繼入駐；總建筑面積19.8萬平方米的云計算孵化園開工建設(shè)，電子政務云、蒙古文資源云、智慧教育云、醫(yī)療云等云計算應用項目有序推進。待云計算產(chǎn)業(yè)園建成后，云計算產(chǎn)業(yè)可實現(xiàn)總產(chǎn)值100億元。

（三）城郊型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色突出。紅山區(qū)的農(nóng)業(yè)屬典型的城郊型農(nóng)業(yè)，獨特的區(qū)位優(yōu)勢為發(fā)展精品農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，特別是借助周邊廣大農(nóng)村牧區(qū)資源發(fā)展農(nóng)畜產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)，加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)造了良好條件。截至目前，全區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)和無公害蔬菜種植面積達到3.6萬畝，占全區(qū)耕地面積的18%。2012年，我區(qū)出臺了扶持設(shè)施花卉及特色水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，大力發(fā)展設(shè)施花卉及特色水果種植產(chǎn)業(yè)。目前，全區(qū)設(shè)施花卉及特色水果種植達到1198畝，年可產(chǎn)鮮切花400萬枝，水果20萬公斤。同時，按照“以工促農(nóng)、以商活農(nóng)”的思路，以提高農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化能力為重點，以農(nóng)畜產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園為依托，積極引導扶持農(nóng)畜產(chǎn)品加工和流通企業(yè)做大做強，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、企業(yè)化管理、社會化服務一體的產(chǎn)業(yè)化模式轉(zhuǎn)變。目前，全區(qū)正規(guī)化農(nóng)民專業(yè)合作社達到72家，產(chǎn)

業(yè)化龍頭企業(yè)達到73家，2012年實現(xiàn)銷售收入72.5億元。

（四）城鄉(xiāng)建設(shè)對經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)保障能力穩(wěn)步提高。按照市委市政府打造百萬人口區(qū)域性中心城市的總體布局，我區(qū)堅持組團開發(fā)與老城改造并重、城鄉(xiāng)建設(shè)與管理同步，持續(xù)開展小區(qū)改造、拆違拆臨、市容整治、清潔、暢通、綠色、亮化七大行動，城市環(huán)境秩序持續(xù)改善，城市框架不斷拉大，對經(jīng)濟發(fā)展的保障能力和承載能力不為斷提高。目前，全區(qū)建成區(qū)面積達到33.5平方公里。橋北組團累計完成投資85.2億元，3平方公里的一期核心區(qū)基本建成；鐵南棚戶區(qū)以及一西街、東南關(guān)、榮濟堂藥業(yè)原廠區(qū)等老城棚戶區(qū)相繼啟動。改造老舊小區(qū)89個219萬平方米；建成了清河大橋、新北大橋、省道205跨線橋、赤通高速北互通和步行街地下通道，解放街西通、新華大橋、306國道改造和哈達街地下通道建設(shè)等工程都在穩(wěn)步推進。目前，全區(qū)城市道路長度達到204公里，比“十五”期末增加58公里；公路里程達到400公里，比“十五”期末增加321公里。深入開展國家森林城市創(chuàng)建工作，全區(qū)森林覆蓋率達到30.1%，建成區(qū)綠化覆蓋率達到47.1%，比“十五”期末提高了21.9個百分點，人均公共綠地面積達到14.8平方米，比“十五”期末增加了8平方米。按照產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的理念，依托紅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及其商務服務，加快紅廟子鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化步伐；依托農(nóng)畜產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園及其配套產(chǎn)業(yè)鏈，推動文鐘鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化進程。同時，依托財政獎補項目，統(tǒng)籌提升村莊公

共設(shè)施城鎮(zhèn)化水平。目前，全區(qū)27個行政村全部實現(xiàn)了柏油路村村通，主要街巷硬化、亮化，醫(yī)療衛(wèi)生和文體娛樂場所設(shè)施全覆蓋。以自治區(qū)綜合行政執(zhí)法試點區(qū)為契機，橫向整合相關(guān)部門城市管理行政執(zhí)法職能，組建了城市管理綜合執(zhí)法局，并按照“屬地管理為主體、行業(yè)權(quán)屬為主責、多部門聯(lián)合執(zhí)法、多網(wǎng)格協(xié)調(diào)統(tǒng)一”的原則，實施了城市管理體制縱向改革，探索實行城鄉(xiāng)一體化管理，并在清掃保潔統(tǒng)籌管理上率先實現(xiàn)突破。

（五）普惠民生的社會進步有效推動經(jīng)濟發(fā)展。堅持“兩手抓、兩手硬”，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進步。努力辦好人民滿意教育，公辦學前教育普及化、義務教育特色化、高中教育品牌化、職業(yè)教育市場化統(tǒng)籌推進，全區(qū)學校數(shù)量達到121所；校安工程全面完成，改建新建教學樓87棟，教學設(shè)施全面更新，教學條件得到極大改善。三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡全面建成，衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)達到332家，遞進式、多層次的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系逐步建立。文化惠民工程深入實施，文化下鄉(xiāng)、“六進社區(qū)”常態(tài)化開展，公共文化場館免費開放，文體活動設(shè)施增多，“10分鐘文體衛(wèi)生就醫(yī)圈”基本形成。社會服務管理不斷創(chuàng)新，三級數(shù)字化管理平臺和社會管理工作平臺初步形成，網(wǎng)格化管理實現(xiàn)全覆蓋。堅持民生投入力度不減，社會保障水平不斷提升。采取產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)、政策支持促進就業(yè)等有效舉措，“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零的目標基本實現(xiàn)。持續(xù)開展城鄉(xiāng)低保擴面提標工作，城鎮(zhèn)低保標準達到460

元/月，農(nóng)村低保標準達到3390元/年，城鄉(xiāng)低保人數(shù)達到2萬人。城鎮(zhèn)職工、居民和農(nóng)民參保（合）率分別達到100%、99%和96%，基本實現(xiàn)了全覆蓋。不斷加大農(nóng)村危房改造、廉租房、公共租賃房和商品房建設(shè)力度，農(nóng)民人均住房面積達到29平方米，城鎮(zhèn)居民人均住房面積達到27平方米。

備注：1.第一產(chǎn)業(yè)占GDP比重為2.7%。

2.紅山區(qū)總?cè)丝?5.52萬人，其中：農(nóng)業(yè)人口人，占全區(qū)總?cè)丝跀?shù)的18.45%。

8.4萬— 7 —

第三篇：紅山區(qū)校園心理健康輔導站工作

紅山區(qū)高中青少年心理咨詢輔導中心工作

調(diào)研情況報告

為準確了解我區(qū)兩所高中心理咨詢輔導中心的工作情況，了解高中學生的心理健康教育工作現(xiàn)狀，增強心理咨詢輔導中心工作的針對性和有效性，提升我區(qū)心理咨詢輔導工作水平，為建立青少年心理咨詢輔導中心試點做準備。近日，紅山區(qū)團委對赤峰四中和赤峰實驗中學的兩處心理咨詢輔導中心進行了工作調(diào)研。本次調(diào)研工作的重點內(nèi)容是：落實加強學生心理健康教育的各項措施，了解學生心理健康教育和心理咨詢輔導工作中存在的問題和困難，征求各輔導中心對心理咨詢、輔導、心理健康教育工作的意見，更新心理健康教育理念，為建立和完善紅山區(qū)青少年心理咨詢輔導平臺做好準備。

調(diào)研通過聽、查、看、議等四種方式進行。調(diào)研內(nèi)容涉及近年來高中心理健康教育與心理咨詢輔導工作的各個層面，包括：今后工作的開展計劃，現(xiàn)有硬件、軟件和工作隊伍建設(shè)情況；學校領(lǐng)導、學生和家長的認同情況，以及對我區(qū)校園心理健康教育工作管理體制與運行機制有何改進和如何建立心理健康教育工作的長效機制等方面建議。

一、本次心理健康教育工作調(diào)研的基本情況

（一）我區(qū)高中青少年心理咨詢輔導中心工作基本情況簡介 紅山區(qū)共有高中青少年心理咨詢輔導中心2所，專兼職輔導

教師10余人，為8000多名高中在校生提供心理咨詢和輔導。

1、各輔導站結(jié)合本校的實際情況，分別成立了心理輔導工作小組，制訂了詳細的工作計劃并由專任教師（具有國家級心理咨詢師資質(zhì)）開展工作，赤峰四中還成立了心理健康輔導小組，由四名具有心理咨詢師資格的教師輔助開展工作，并在每個班級都有一名學生擔任心理健康輔導員工作，心理健康教育網(wǎng)絡機制開始進入良性運轉(zhuǎn)。

2、各學校都充分認識到了心理健康教育工作的重要性，都初步配備了一些硬件設(shè)施。實驗中學還設(shè)有專門的心理健康輔導辦公室，在保護學生隱私的同時也方便了心理健康輔導工作的開展。兩所學校都定期出版心理健康月報（赤峰實驗中學的《校園心理健康報》和赤峰四中的《心靈綠島》）和有針對性的?？?，如：實驗中學的2009“感動中國”任務專版和“高考專版”等的。

3、各校以不同形式開展了豐富多彩的心理健康教育活動，扎實推進心理健康教育工作。赤峰四中采取的是在高一和高二年級每學期各開設(shè)2節(jié)心理健康輔導課，高三每學期有一次大型的心理健康輔導講座；赤峰試驗中學在今年開展了“首屆心理健康活動周”并邀請?zhí)诫U家唐守業(yè)為學生進行演講和講座。同時兩校的輔導員老師都對學生進行過（scl-90）測試，詳細記錄了學生的測試結(jié)果，依據(jù)測試結(jié)果有針對性的開展談話和輔導。同時，她們讓學生以小紙條的形勢把自己的煩惱和困惑寫出來，然后整

理，從直觀上分析學生的內(nèi)心世界，通過談話、小紙條等方式積極疏導，幫助學生健康的成長。

（二）本次調(diào)研中的感悟和建議

1、應該增加心理健康教育的宣傳力度，讓家長和學生了解心理健康的作用，心理輔導是運用心理學、行為科學等學科的理論和技術(shù)，幫助個體達到心理優(yōu)化的過程；它通過心理測試、心理調(diào)整、心理會談等方法，在民主和諧的氣氛中，使學生了解自己與環(huán)境，增進身心健康，獲得良好的適應。并不是心理有疾病的人才去做心理輔導，要幫助大家消除這一錯誤的觀念。很多學生因為怕同學說，而拒絕或者不敢去做心理健康輔導，走到門口發(fā)現(xiàn)有人，就又走掉了；有些孩子做了心理輔導，家長怕別人議論自己的孩子心理精神方面有問題，就不讓孩子去和輔導老師交流等等。這些都是由于我們對心理健康教育還存在誤區(qū)引起的。

2、在調(diào)研中我們了解到，一個學生從不愿意做心理健康輔導，到愿意和老師交流形成認同，需要一個時間過程，由于學校的師資力量有限，很難對每個孩子面面俱到，這就需要我們考慮是不是應該把現(xiàn)有的模式在擴大一些，讓心理健康輔導應該形成系統(tǒng)的長效機制，從小學和初中開始就讓孩子接觸心理健康教育，側(cè)面的使家長了解心理健康教育在孩子成長中的重要作用，這樣孩子的抵觸期就會縮短，輔導才會更加有效。

3、目前我區(qū)心理健康教育教師的數(shù)量有限，除專任的心理

輔導員外，其它的輔導教師基本身兼數(shù)職，無法真正把心理健康教育工作做細做實。另外，在學校的課程安排方面也應該適度傾斜，保證心理健康輔導工作開展的同時不影響學校的其它教學工作。

4、各校輔導員之間缺乏交流機會，應增加校與校、教師與教師之間的工作交流和指導，教育主管部門應該提供一些對老師的專項學習和培訓機會，并加大對心理健康教育工作的指導力度，縮短我區(qū)心理健康教育工作和發(fā)達地區(qū)之間的差距。

二、今后心理健康教育工作的打算

通過本次心理健康教育工作調(diào)研活動，進一步加強了心理健康輔導站和學校之間關(guān)于心理健康教育問題的交流和溝通，有利于發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，取得了良好的效果。根據(jù)這次調(diào)研工作報告，將召開心理健康教育專題工作會議，為建立學校心理健康教育工作平臺做好充分的準備。相信在全體學工人員的努力和兩校師生的共同參與下,我區(qū)的心理健康工作能夠落到實處，保障學生在高中期間的學習生活中能夠做到“文明生活、健康成才”。

1.建議學校和各學院進一步重視心理健康教育工作

我區(qū)心理健康教育工作經(jīng)過近幾年的宣傳和發(fā)展,已經(jīng)在全校范圍內(nèi)初步系統(tǒng)化、規(guī)范化，但許多具體工作還難以落實徹底。因此，心理健康教育工作還需要必要的硬件建設(shè)和人員配置，需要各校進一步為本校心理健康工作給予支持。同時，各學校應發(fā)揮主體作用，積極、自主地宣傳和落實心理健康觀念，定期對學

生干部進行心理健康工作方法、知識等培訓，定期向?qū)W生開展知識講座等。

2、加強制度建設(shè)，完善心理健康教育工作考核體系

要建立心理健康教育工作的長效機制，就應健全各種制度，使我區(qū)的心理健康教育工作更加系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化。應酌情建立心理健康教育工作考評制度，建立相應的激勵機制，提高各校的工作積極性。

4.建立校際心理健康教育工作平臺，加強各校之間的交流，真正實現(xiàn)“以學校為主導”的心理健康教育工作模式。建議各輔導站加強心理健康活動互動與交流，互相學習，取長補短。在這方面，可以充分發(fā)揮助理心理輔導員的作用。

第四篇：紅山區(qū)校園心理健康輔導站工作

紅山區(qū)高中青少年心理咨詢輔導中心工作

調(diào)研情況報告

為準確了解我區(qū)兩所高中心理咨詢輔導中心的工作情況，了解高中學生的心理健康教育工作現(xiàn)狀，增強心理咨詢輔導中心工作的針對性和有效性，提升我區(qū)心理咨詢輔導工作水平，為建立青少年心理咨詢輔導中心試點做準備。近日，紅山區(qū)團委對赤峰四中和赤峰實驗中學的兩處心理咨詢輔導中心進行了工作調(diào)研。

本次調(diào)研工作的重點內(nèi)容是：落實加強學生心理健康教育的各項措施，了解學生心理健康教育和心理咨詢輔導工作中存在的問題和困難，征求各輔導中心對心理咨詢、輔導、心理健康教育工作的意見，更新心理健康教育理念，為建立和完善紅山區(qū)青少年心理咨詢輔導平臺做好準備。

調(diào)研通過聽、查、看、議等四種方式進行。調(diào)研內(nèi)容涉及近年來高中心理健康教育與心理咨詢輔導工作的各個層面，包括：今后工作的開展計劃，現(xiàn)有硬件、軟件和工作隊伍建設(shè)情況；學校領(lǐng)導、學生和家長的認同情況，以及對我區(qū)校園心理健康教育工作管理體制與運行機制有何改進和如何建立心理健康教育工作的長效機制等方面建議。

一、本次心理健康教育工作調(diào)研的基本情況

（一）我區(qū)高中青少年心理咨詢輔導中心工作基本情況簡介

紅山區(qū)共有高中青少年心理咨詢輔導中心2所，專兼職輔導教師10余人，為8000多名高中在校生提供心理咨詢和輔導。

1、各輔導站結(jié)合本校的實際情況，分別成立了心理輔導工作小組，制訂了詳細的工作計劃并由專任教師（具有國家級心理咨詢師資質(zhì)）開展工作，赤峰四中還成立了心理健康輔導小組，由四名具有心理咨詢師資格的教師輔助開展工作，并在每個班級都有一名學生擔任心理健康輔導員工作，心理健康教育網(wǎng)絡機制開始進入良性運轉(zhuǎn)。

2、各學校都充分認識到了心理健康教育工作的重要性，都初步配備了一些硬件設(shè)施。實驗中學還設(shè)有專門的心理健康輔導辦公室，在保護學生隱私的同時也方便了心理健康輔導工作的開展。兩所學校都定期出版心理健康月報（赤峰實驗中學的《校園心理健康報》和赤峰四中的《心靈綠島》）和有針對性的專刊，如：實驗中學的2009“感動中國”任務專版和“高考專版”等的。

3、各校以不同形式開展了豐富多彩的心理健康教育活動，扎實推進心理健康教育工作。赤峰四中采取的是在高一和高二年級每學期各開設(shè)2節(jié)心理健康輔導課，高三每學期有一次大型的心理健康輔導講座；赤峰試驗中學在今年開展了“首屆心理健康活動周”并邀請?zhí)诫U家唐守業(yè)為學生進行演講和講座。同時兩校的輔導員老師都對學生進行過（scl-90）測試，詳細記錄了學生的測試結(jié)果，依據(jù)測試結(jié)果有針對性的開展談話和輔導。同時，她們讓學生以小紙條的形勢把自己的煩惱和困惑寫出來，然后整理，從直觀上分析學生的內(nèi)心世界，通過談話、小紙條等方式積極疏導，幫助學生健康的成長。

（二）本次調(diào)研中的感悟和建議

1、應該增加心理健康教育的宣傳力度，讓家長和學生了解心理健康的作用，心理輔導是運用心理學、行為科學等學科的理論和技術(shù)，幫助個體達到心理優(yōu)化的過程；它通過心理測試、心理調(diào)整、心理會談等方法，在民主和諧的氣氛中，使學生了解自己與環(huán)境，增進身心健康，獲得良好的適應。并不是心理有疾病的人才去做心理輔導，要幫助大家消除這一錯誤的觀念。很多學生因為怕同學說，而拒絕或者不敢去做心理健康輔導，走到門口發(fā)現(xiàn)有人，就又走掉了；有些孩子做了心理輔導，家長怕別人議論自己的孩子心理精神方面有問題，就不讓孩子去和輔導老師交流等等。這些都是由于我們對心理健康教育還存在誤區(qū)引起的。

2、在調(diào)研中我們了解到，一個學生從不愿意做心理健康輔導，到愿意和老師交流形成認同，需要一個時間過程，由于學校的師資力量有限，很難對每個孩子面面俱到，這就需要我們考慮是不是應該把現(xiàn)有的模式在擴大一些，讓心理健康輔導應該形成系統(tǒng)的長效機制，從小學和初中開始就讓孩子接觸心理健康教育，側(cè)面的使家長了解心理健康教育在孩子成長中的重要作用，這樣孩子的抵觸期就會縮短，輔導才會更加有效。

3、目前我區(qū)心理健康教育教師的數(shù)量有限，除專任的心理輔導員外，其它的輔導教師基本身兼數(shù)職，無法真正把心理健康教育工作做細做實。另外，在學校的課程安排方面也應該適度傾斜，保證心理健康輔導工作開展的同時不影響學校的其它教學工作。

4、各校輔導員之間缺乏交流機會，應增加校與校、教師與教師之間的工作交流和指導，教育主管部門應該提供一些對老師的專項學習和培訓機會，并加大對心理健康教育工作的指導力度，縮短我區(qū)心理健康教育工作和發(fā)達地區(qū)之間的差距。

二、今后心理健康教育工作的打算

通過本次心理健康教育工作調(diào)研活動，進一步加強了心理健康輔導站和學校之間關(guān)于心理健康教育問題的交流和溝通，有利于發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，取得了良好的效果。根據(jù)這次調(diào)研工作報告，將召開心理健康教育專題工作會議，為建立學校心理健康教育工作平臺做好充分的準備。相信在全體學工人員的努力和兩校師生的共同參與下,我區(qū)的心理健康工作能夠落到實處，保障學生在高中期間的學習生活中能夠做到“文明生活、健康成才”。

1.建議學校和各學院進一步重視心理健康教育工作 我區(qū)心理健康教育工作經(jīng)過近幾年的宣傳和發(fā)展,已經(jīng)在全校范圍內(nèi)初步系統(tǒng)化、規(guī)范化，但許多具體工作還難以落實徹底。因此，心理健康教育工作還需要必要的硬件建設(shè)和人員配置，需要各校進一步為本校心理健康工作給予支持。同時，各學校應發(fā)揮主體作用，積極、自主地宣傳和落實心理健康觀念，定期對學生干部進行心理健康工作方法、知識等培訓，定期向?qū)W生開展知識講座等。

2、加強制度建設(shè)，完善心理健康教育工作考核體系 要建立心理健康教育工作的長效機制，就應健全各種制度，使我區(qū)的心理健康教育工作更加系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化。應酌情建立心理健康教育工作考評制度，建立相應的激勵機制，提高各校的工作積極性。

4.建立校際心理健康教育工作平臺，加強各校之間的交流，真正實現(xiàn)“以學校為主導”的心理健康教育工作模式。建議各輔導站加強心理健康活動互動與交流，互相學習，取長補短。在這方面，可以充分發(fā)揮助理心理輔導員的作用。

第五篇：個體私營經(jīng)濟協(xié)會工作考察報告

個體私營經(jīng)濟協(xié)會工作考察報告

**省**市工商局、市個私協(xié)會適應兩費停征新形勢，及時調(diào)整工作思路，加大個私協(xié)會工作的力度，提出了轉(zhuǎn)變觀念辦會、理順體制立會、民主管理活會、強化服務興會的工作理念，逐步形成了改進個私協(xié)會工作的新思路。他們的做法在全國個私協(xié)系統(tǒng)具有示范作用，11月中國個協(xié)在中山開會推廣了他們的經(jīng)驗，工商總

局在今年第3期簡報中印也發(fā)了他們的經(jīng)驗。我省已有**市局、**市個私協(xié)會分別組織人員到**學習。

為更好的學習**經(jīng)驗，4月13號至16日，省局總會計師、省個私協(xié)會常務副會長**同志率省個協(xié)、**市個協(xié)、**市**區(qū)個協(xié)一行6人赴****工商局、個私協(xié)會考察學習、交流、探討?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

**市個私協(xié)會現(xiàn)有會員10萬戶，入會率在92%以上，其中個體戶92149戶，私營企業(yè)7192戶。下轄縣（市）區(qū)協(xié)會12個，縣（市）區(qū)協(xié)會下轄基層協(xié)會102個。市、縣、基層協(xié)會理事會下設(shè)秘書處，秘書處下設(shè)“三部一室”，即：組聯(lián)部、宣教部、維權(quán)服務部、辦公室。

市工商局安排340多人專職從事個私協(xié)會秘書處各項服務工作。經(jīng)過**省工商局努力，協(xié)會工作人員已由自收自支編改為現(xiàn)在的全額撥款編，解決了協(xié)會工作人員的后顧之憂。

二、主要做法

**市工商局認為，改進協(xié)會工作是落實工商職能的需要、是實現(xiàn)工商部門工作轉(zhuǎn)型的需要、是服務地方經(jīng)濟發(fā)展的需要、是樹立工商部門良好形象的需要。為此，他們主要抓了以下工作：

（一）積極在個體私營經(jīng)濟中開展黨建工作。他們根據(jù)黨建工作的實際需要，報經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委、組織部門批準，個體私營經(jīng)濟中黨建工作由個私協(xié)會為主管理。全市個私協(xié)會共建立黨委4個，黨總支14個，黨支部35個，現(xiàn)有黨員1735人，協(xié)會近年在個體私營企業(yè)中發(fā)展黨員43名。

全市個協(xié)會員中有省、市、縣人民代表123名，政協(xié)委員285名。還吸納了當?shù)卣⑷舜?、政協(xié)、衛(wèi)生、質(zhì)檢、稅務、公安等職能部門的相關(guān)人員作為協(xié)會名譽理事。

（二）充實人員，調(diào)整機構(gòu)，加強責任考核。**市工商局在兩費停征以后，對全局的人員進行了布局，提出了“1234”的配備思路，即10%的人員從事登記注冊工作，20%的人員從事個私協(xié)會服務工作，30%的人員從事消保維權(quán)工作，40%的人員從事監(jiān)管執(zhí)法和綜合工作，并著重加強了基層個私協(xié)會從事服務工作的人員力量。按照人員配置計劃，全市安排340人專門從事個私協(xié)會工作，其中市協(xié)會配備10人，縣級協(xié)會配備6人、基層協(xié)會配備3-4人，全市個私協(xié)會系統(tǒng)在原有人員的基礎(chǔ)上，新增2l4人。

特別是，他們注意延伸網(wǎng)絡，擴大覆蓋面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按經(jīng)濟區(qū)劃設(shè)置基層協(xié)會，設(shè)秘書長1名，秘書2—3名?；鶎訁f(xié)會設(shè)置若干行業(yè)分會或片區(qū)分會，延伸了組織網(wǎng)絡。目前全市己建立基層協(xié)會102個、行業(yè)分會360個、片區(qū)分會150個。

同時，該局通過建立健全各崗位的目標責任制、績效考核制和財務管理制度，提高協(xié)會干部的服務水平，明確協(xié)會干部的主要任務。例如：協(xié)會每名工作人員每月應走訪10家會員各一次，發(fā)放會員需求與服務登記表，及時了解會員的經(jīng)營情況和有關(guān)經(jīng)營的困難，落實解決會員的實際問題。在走訪中不斷完善登記會員檔案，建立詳細的會員檔案。

（三）改變工作思路，實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。**市工商局改變過去個私協(xié)會工作由工商部門“一家辦”、議事決策“一言堂”、管理方式一成不變的做法，充分聽取會員意見，逐步把協(xié)會建設(shè)成為會員參與廣泛、產(chǎn)生方式合法、決策民主、事務公開的民主管理組織。協(xié)會的工作方案、財務預算、會費使用管理等情況，通過多種形式定期向會員公布，會員有權(quán)查閱協(xié)會章程、財務報表、會計賬簿以及有關(guān)重大事項決議的文書資料。實現(xiàn)了四個轉(zhuǎn)變：一是從(來源：好范文 http://004km.cn/）被動坐等會員找上門轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃由祥T為會員服務。全市工商系統(tǒng)、個私協(xié)會聯(lián)合開展了“進千家門、知千家事、解千家難”活動，為全市個體私營企業(yè)做好事、辦實事、解難事。二是從側(cè)重為會員生產(chǎn)經(jīng)營提供微觀服務轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┖暧^服務。過去協(xié)會主要為會員協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的用電、用水、用地等問題，而現(xiàn)在發(fā)展到幫助會員建立現(xiàn)代企業(yè)制度、制定長遠規(guī)劃、實現(xiàn)管理創(chuàng)新和營造良好的經(jīng)營環(huán)境等服務。三是從協(xié)會單獨開展工作轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞掷酶鞣搅α抗餐_展工作。發(fā)揮黨團組織、有關(guān)單位和人大代表、政協(xié)