第一篇：美術(shù)教師先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作總結(jié)

美術(shù)教師先進(jìn)個(gè)人

評(píng)選工作總結(jié)

翟勝光

董莊鄉(xiāng)管村小學(xué)

美術(shù)教師先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作總結(jié)

翟勝光，男，1978年11月生人，大學(xué)學(xué)歷，2001年參加工作，在董莊鄉(xiāng)馬亭中學(xué)任美術(shù)教學(xué)工作，2004年調(diào)入管村小學(xué)任教。多年來(lái)，一直從事美術(shù)教學(xué)工作，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。

2007年8月，參加曲阜市小學(xué)美術(shù)基本功比賽，榮獲一等獎(jiǎng)。2007年9月，被評(píng)為董莊鄉(xiāng)優(yōu)秀教師，同時(shí)被評(píng)為董莊鄉(xiāng)教學(xué)成績(jī)先進(jìn)個(gè)人。

2008年5月，參加曲阜市孔子故里百?gòu)埿δ樣瓓W運(yùn)活動(dòng)，所輔導(dǎo)的學(xué)生1人獲一等獎(jiǎng)，3人獲三等獎(jiǎng)，我本人也被評(píng)為曲阜市校外教育輔導(dǎo)教師。

2008年8月，參加曲阜市紀(jì)念改革開(kāi)放30周年書(shū)畫(huà)展活動(dòng)，作品《秋山茅屋圖》獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

2008年11月，參加曲阜市主辦的山東中國(guó)書(shū)畫(huà)藝術(shù)等級(jí)考試獲得國(guó)畫(huà)類(lèi)高五級(jí)。

2009年6月，論文《如何構(gòu)建生動(dòng)有趣的美術(shù)課堂》獲得濟(jì)寧市教科研一等獎(jiǎng)。

2009年6月，參加曲阜市六一書(shū)畫(huà)賽，所輔導(dǎo)學(xué)生孔洋獲得國(guó)畫(huà)類(lèi)二等獎(jiǎng)，本人作品獲得國(guó)畫(huà)類(lèi)三等獎(jiǎng)，同時(shí)，獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)。2009年9月，被評(píng)為曲阜市優(yōu)秀教師。

2009年9月，在鄉(xiāng)組織的教學(xué)能手評(píng)選中《我的牙刷》一課，被評(píng)為董莊鄉(xiāng)教學(xué)能手。

除以上工作外，在學(xué)校的板報(bào)、宣傳欄、教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等活動(dòng)中都積極參與，做出了較大的貢獻(xiàn)。

以上榮譽(yù)的取得，只能代表過(guò)去，今后在美術(shù)教育教學(xué)中，我將扎扎實(shí)實(shí)，加強(qiáng)課堂教學(xué)研究，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，提升課堂教學(xué)質(zhì)量，讓美術(shù)教學(xué)充滿(mǎn)活力，努力開(kāi)創(chuàng)美術(shù)教學(xué)的新局面。

翟勝光

2009年12月16日

第二篇：關(guān)于評(píng)選教師讀書(shū)先進(jìn)個(gè)人的通知

關(guān)于評(píng)選教師讀書(shū)先進(jìn)個(gè)人的通知

為了促進(jìn)教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀念，不斷提高自身素質(zhì)，豐富教育內(nèi)涵，促進(jìn)教育創(chuàng)新，形成“多讀書(shū)、讀好書(shū)、好讀書(shū)”的良好學(xué)風(fēng)，過(guò)一個(gè)積極有意義的寒假，打造書(shū)香校園，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校“四名”工程，經(jīng)研究決定在全校開(kāi)展教師讀書(shū)先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極踐行“高效、低耗，和諧、進(jìn)步”的鹽都教育發(fā)展主題，以讀書(shū)活動(dòng)為載體，以全面提升教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力打造一支師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛人民滿(mǎn)意的教師團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)?！八拿惫こ?。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，姚卿傳為組長(zhǎng)，嚴(yán)祥、樂(lè)煥平、王榮為副組長(zhǎng)，相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員。

三、評(píng)選對(duì)象

全體教職工

四、評(píng)選條件

1.在完成閱讀《優(yōu)秀教師最重要的標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，閱讀其他教育教學(xué)理論書(shū)籍或教育隨筆不少于3本。

2.廣泛涉獵其他文史科技書(shū)籍，合計(jì)不少于3本。

3.認(rèn)真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記（至少三篇，每篇不少于500字，手寫(xiě)），讀書(shū)筆記公開(kāi)發(fā)表者優(yōu)先。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.寒假結(jié)束后，評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬表彰的人選，報(bào)校長(zhǎng)辦公室研究決定，在校內(nèi)公示后予以表彰。

2.學(xué)校對(duì)讀書(shū)先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。以上通知，希即貫徹執(zhí)行。

鹽城市尚莊中學(xué)

2011.1.18

第三篇：美術(shù)藝術(shù)先進(jìn)個(gè)人工作總結(jié)

藝術(shù)先進(jìn)個(gè)人工作總結(jié)

日子過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期就要過(guò)去了。在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我順利的完成了本學(xué)期的工作。回顧這一學(xué)期，既忙碌，又充實(shí)，有許多值得總結(jié)和反思的地方。現(xiàn)將本學(xué)期的工作做一個(gè)小結(jié)，借以促進(jìn)提高。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“學(xué)海無(wú)涯，教無(wú)止境”，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。所以，一直以來(lái)我都積極學(xué)習(xí)。本學(xué)期，結(jié)合課程改革，確立的學(xué)習(xí)重點(diǎn)是新課程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)理論。一學(xué)期來(lái)，我認(rèn)真參加學(xué)校組織的新課程培訓(xùn)及各類(lèi)學(xué)習(xí)講座。另外，我還利用書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)真學(xué)習(xí)了美術(shù)新課程標(biāo)準(zhǔn)、藝術(shù)教育新課程標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的文章如《教育的轉(zhuǎn)型與教師角色的轉(zhuǎn)換》、《教師怎樣與新課程同行》等。通過(guò)學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)讓自己樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)理念，也明確了今后教學(xué)努力的方向。隨著社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。平時(shí)有機(jī)會(huì)還通過(guò)技能培訓(xùn)、外出聽(tīng)課、開(kāi)課等使自己在教育教學(xué)方面不斷進(jìn)步。通過(guò)這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷充實(shí)了自己、豐富了自己的知識(shí)和見(jiàn)識(shí)、為自己更好的教學(xué)實(shí)踐作好了準(zhǔn)備。

二、求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)、教研工作

教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。本學(xué)期，我努力將所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實(shí)踐中，立足“用活新老教材，實(shí)踐新理念?！绷η笞屛业拿佬g(shù)教學(xué)更具特色，形成獨(dú)具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高美術(shù)教學(xué)質(zhì)量。

我任教四五六年級(jí)的美術(shù)課，另外還有一節(jié)美術(shù)選修課，課時(shí)量比較大。在日常教學(xué)中，我堅(jiān)持切實(shí)做好課堂教學(xué)“五認(rèn)真”。課前認(rèn)真作好充分準(zhǔn)備，精心設(shè)計(jì)教案，并結(jié)合各班的實(shí)際，靈活上好每一堂課，盡可能做到堂內(nèi)容當(dāng)堂完成，課后仔細(xì)批改學(xué)生作業(yè)，不同類(lèi)型的課，不同年級(jí)采用不同的批改方法，使學(xué)生對(duì)美術(shù)更有興趣，同時(shí)提高學(xué)生的美術(shù)水平。另外，授課后根據(jù)得失及時(shí)寫(xiě)些教后感、教學(xué)反思，從短短幾句到長(zhǎng)長(zhǎng)一篇不等，目的是為以后的教學(xué)積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我還積極和班主任進(jìn)行溝通，了解學(xué)生，改進(jìn)教法，突破學(xué)法。針對(duì)舊教材內(nèi)容陳舊、單

一、脫離學(xué)生實(shí)際問(wèn)題，我積極進(jìn)行校本課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)了“神奇的鞋子（設(shè)計(jì)發(fā)明課）”、“我的椅子（寫(xiě)生課）”、“神奇的椅子（設(shè)計(jì)課）”等課，著重培養(yǎng)學(xué)生的綜合實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維能力。

對(duì)于我負(fù)責(zé)的美術(shù)選修課的教學(xué)，我采用系統(tǒng)性、階段性相結(jié)合的原則，做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容，使每堂課都能讓學(xué)生有收獲。

總之，不管在課堂教學(xué)，還是在選修課教學(xué)中，我都以培養(yǎng)學(xué)生能力，提高學(xué)生的素質(zhì)為目標(biāo)，力求讓美術(shù)教學(xué)對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展起到更大的作用。

白塔嶺小學(xué)

褚圣輝

第四篇：先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

先進(jìn)個(gè)人或班組評(píng)選條件

為了車(chē)間每位員工，更加公平、公正的評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，更加合理化、公開(kāi)化的讓優(yōu)秀的員工得到獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)制定出評(píng)選辦法和評(píng)選條件：

一、質(zhì)量：

?、全年品質(zhì)異常處罰金額累計(jì)超過(guò)2000元的，無(wú)評(píng)選資格；

?、全年累計(jì)品質(zhì)異常超過(guò)十次者，無(wú)評(píng)選資格；

二、考勤：

?、全年月平均出勤率未達(dá)到26天以上者無(wú)評(píng)選資格；

?、全年曠工累計(jì)超過(guò)兩天以上者，無(wú)評(píng)選資格；

?、全年累計(jì)曠工三次以上者，無(wú)評(píng)選資格；

④、全年累計(jì)遲到或早退超過(guò)五次以上者、無(wú)評(píng)選資格；

三、安全：

全年實(shí)行“零安全”事故，（包括交通、生產(chǎn)安全）出現(xiàn)事故者，無(wú)評(píng)選資格；

四、現(xiàn)場(chǎng)管理：

?、現(xiàn)場(chǎng)5S（整理、整頓、清潔、清掃、安全）管理每月不定時(shí)進(jìn)行抽查一次，全年累計(jì)出現(xiàn)五次不符合公司制度者，取消評(píng)選資格；

?、現(xiàn)場(chǎng)5S連續(xù)3次抽查不合格者取消評(píng)選資格；

五、設(shè)備保養(yǎng)：

?、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)制度保養(yǎng)設(shè)備，做好日、月保養(yǎng)，月底根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)表及設(shè)備部給出的保養(yǎng)評(píng)分進(jìn)行評(píng)比，連續(xù)兩個(gè)月排名最后或者全年累計(jì)超過(guò)三次排名最后一名者取消評(píng)選資格；

?、保養(yǎng)設(shè)備不到位或人為原因造成設(shè)備維修費(fèi)在1000元以上者，取消評(píng)選資格。

六、工作的態(tài)度：

?、不服從車(chē)間工作安排者，取消評(píng)選資格；

?、打架斗毆者，做事不利于團(tuán)結(jié)者取消評(píng)選資格；

?、在車(chē)間造謠生事，詆毀公司形象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其評(píng)選資格；

④、上班時(shí)間經(jīng)常消極工作，不認(rèn)真工作者，取消評(píng)選資格；

⑤、發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)結(jié)、正氣、勤奮的精神，發(fā)現(xiàn)勾心斗角、工作中有私心者取消其評(píng)選資格。

第五篇：先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

第一條 目的

為弘揚(yáng)公司“以人為本”的管理方針，提高員工工作的積極性和穩(wěn)定性，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制定本辦法。第二條 評(píng)選范圍

公司所有正式職工，包括中高層管理者、一般行政人員、生產(chǎn)一線(xiàn)員工。第三條 評(píng)選原則

1、先進(jìn)個(gè)人人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔。

2、先進(jìn)個(gè)人人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同和支持。

3、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證。

4、各部門(mén)在評(píng)選過(guò)程中需依據(jù)評(píng)選原則、評(píng)選條件慎重評(píng)選。第四條評(píng)選程序

1、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制定、完善和維護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。

2、公司先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)選一次，時(shí)間定在每年12月下旬。

3、各部門(mén)評(píng)出部門(mén)先進(jìn)個(gè)人一名（每車(chē)間一名），并上報(bào)綜合辦公室匯總，公示兩日。

4、公示期間被推薦的人員無(wú)投訴的，可進(jìn)入下一步評(píng)選。

5、由總經(jīng)理做最后審核確認(rèn)。第五條

基本條件

1、工作面貌（20分）

1.1當(dāng)年員工考核分?jǐn)?shù)排名在公司前二十名。（5分）

1.2本出勤率為全勤（當(dāng)年無(wú)遲到、早退、曠工）。（5分）

1.3本無(wú)任何批評(píng)或處罰，無(wú)懲處記錄。（5分）

1.4工作效率高，能按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。（5分）

2、工作態(tài)度（40分）

2.1敬業(yè)精神：認(rèn)真對(duì)待工作，不遲到早退，不消極怠工。（5分）

2.2忠誠(chéng)：具備主人公意識(shí)，注重公司形象，維護(hù)公司利益。（5分）

2.3守法性：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（5分）

2.4服從性：尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，貫徹執(zhí)行命令。（5分）

2.5工作能動(dòng)性：自主工作，積極性高，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作。（5分）

2.6責(zé)任感：勇于承擔(dān)責(zé)任、肩負(fù)使命。（5分）

2.7學(xué)習(xí)精神：勤奮好學(xué)，力求上進(jìn)。（5分）

2.8團(tuán)隊(duì)意識(shí)：和同事建立良好的關(guān)系。（5分）

3、工作能力（20分）

3.1專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)，完全勝任本職工作。（5分）

3.2不需要上級(jí)詳細(xì)的指導(dǎo)（示），能自主開(kāi)展工作。（5分）

3.3善于溝通，有效的組織溝通和人際溝通。（5分）

3.4適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)。（5分）

4、工作業(yè)績(jī)（20分）

4.1工作成果達(dá)到預(yù)期的計(jì)劃要求。（5分）

4.2工作能高質(zhì)量的完成。（5分）

4.3工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。（5分）

4.4能圓滿(mǎn)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（5分）第六條

破格條件

對(duì)于具備以下條件的員工可以?xún)?yōu)先評(píng)選為先進(jìn)個(gè)人。

1、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出創(chuàng)造性的建議并被采納者。

2、工作業(yè)績(jī)特別突出，研發(fā)新產(chǎn)品，開(kāi)拓新市場(chǎng)等給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)效益。

3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，扎根本職工作，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用。

4、為公司做出特殊貢獻(xiàn)者，或者個(gè)人行為為公司創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的。第七條

獎(jiǎng)勵(lì)

5、被評(píng)定為先進(jìn)個(gè)人的員工將在全公司通報(bào)表彰，并按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、評(píng)選材料計(jì)入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據(jù)。第八條

本辦法最終解釋權(quán)歸綜合辦公室。第九條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。