第一篇：質(zhì)量先進個人評選辦法

質(zhì)量先進個人評選辦法

第一條目的為弘揚公司“創(chuàng)建品質(zhì)型中通”的管理方針，提高員工工作的積極性和穩(wěn)定性，增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制定本辦法。

第二條評選范圍

公司所有正式職工，包括中高層管理者、一般行政人員、生產(chǎn)一線員工。

第三條評選原則

1、質(zhì)量先進個人人選應(yīng)以生產(chǎn)一線員工為主、管理層員工為輔。

2、質(zhì)量先進個人人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同和支持。

3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證。

4、各部門在評選過程中需依據(jù)評選原則、評選條件慎重評選。

第四條 評選程序

1、技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)先進個人的評選、獎勵等工作，并負(fù)責(zé)制定、完善和維護評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序。

2、各部門評出部門質(zhì)量先進個人一名（每車間一名），填寫《質(zhì)量先進個人申報表》（見附件一），并上報技術(shù)質(zhì)量部匯總，公示兩日。

3、公示期間被推薦的人員無投訴的，可進入下一步評選。

4、由總經(jīng)理室做最后審核確認(rèn)。

◆評選流程圖

第五條基本條件

1、質(zhì)量管理體系運行提升（20分）

1.1經(jīng)常參與“先進質(zhì)量班組”活動的宣傳教育，具有較強的質(zhì)量意識，堅持“質(zhì)量第一”。（5分）

1.2記錄制定本崗位操作規(guī)范。（5分）

1.3質(zhì)量管理職責(zé)明確，能夠熟練掌握職責(zé)范圍內(nèi)操作規(guī)范和工藝技術(shù)規(guī)范。（5分）

1.4積極參與公司及班組開展的關(guān)于質(zhì)量管理、提升的培訓(xùn)，做好記錄。（5分）

2、工作態(tài)度（40分）

2.1敬業(yè)精神：認(rèn)真對待工作，不遲到早退，不消極怠工。（5分）2.2忠誠：具備主人公意識，注重公司形象，維護公司利益。（5分）2.3守法性：遵守公司各項規(guī)章制度。（5分）

2.4服從性：尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，貫徹執(zhí)行命令。（5分）2.5工作能動性：自主工作，積極性高，主動完成各項工作。（5分）2.6責(zé)任感：勇于承擔(dān)責(zé)任、肩負(fù)使命。（5分）2.7學(xué)習(xí)精神：勤奮好學(xué)，力求上進。（5分）2.8團隊意識：和同事建立良好的關(guān)系。（5分）

3、參與質(zhì)量創(chuàng)新（20分）

3.1質(zhì)量管理工具開始應(yīng)用并能解決生產(chǎn)過程中基本質(zhì)量問題。（5分）

3.2在生產(chǎn)過程中積極思考，善于提出有積極作用的合理化建議及改進措施并付諸實施。（5分）

3.3善于整理收集質(zhì)量隱患及整改措施，識別隱患嚴(yán)重程度（嚴(yán)重/一般/無影響）。（5分）

3.4能夠在工作過程中根據(jù)工作需要設(shè)計提出有助于質(zhì)量提升的工裝及工裝改進。（5分）

4、工作業(yè)績（20分）

4.1工作成果達到預(yù)期的計劃要求。（5分）4.2工作能高質(zhì)量的完成。（5分）4.3工作總結(jié)和匯報準(zhǔn)確真實。（5分）4.4能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（5分）第五條破格條件

◆對于具備以下條件的員工可以優(yōu)先評選為質(zhì)量先進個人。

1、對公司的質(zhì)量管理提出創(chuàng)造性的建議并被采納者。

2、工作業(yè)績特別突出，研發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場等給公司帶來較大經(jīng)濟效益。

3、為公司利益不計個人得失，扎根本職工作，銳意進取，為公司員工樹立良好形象

并起到帶頭作用。

4、為公司做出特殊貢獻者，或者個人行為為公司創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益，或曾避免

公司蒙受巨大損失的。

第六條獎勵

1、被評定為質(zhì)量先進個人的員工將在全公司通報表彰，并按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

2、評選材料計入個人檔案，作為晉升等人事變動依據(jù)。第七條本辦法最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理室。第八條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

附件一：《質(zhì)量先進個人申報表》 附件二：《質(zhì)量先進個人考評明細表》

附件一

質(zhì)量先進個人申報表

附件二

質(zhì)量先質(zhì)量先進個人考評明細表

第二篇：先進個人集體評選辦法

xx學(xué)院

學(xué)生先進個人、先進集體評選、表彰辦法（修訂）

（2012年8月20日xx校發(fā)[2008]70號）

第一章總 則

第一條為全面貫徹黨的教育方針，表彰和鼓勵品學(xué)兼優(yōu)、表現(xiàn)突出的學(xué)生個人和集體，激勵學(xué)生學(xué)習(xí)先進、奮發(fā)上進，努力成才，促進學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)，根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。

第二條評選、表彰的稱號

（一）先進集體：優(yōu)秀團總支、優(yōu)秀學(xué)生分會、優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體、優(yōu)秀學(xué)生社團；

（二）先進個人：河北省優(yōu)秀畢業(yè)生，學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生黨員、十佳大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年志愿者、社會實踐先進個人、社團活動積極分子、勤工助學(xué)先進個人。

第三條評選范圍：凡我校在籍符合條件的本、?？茖W(xué)生均有資格參加評選。

第四條評選時間：河北省優(yōu)秀畢業(yè)生評選按照上級規(guī)定時間進行，學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生黨員評選按學(xué)校黨委規(guī)定時間進行，學(xué)校十佳大學(xué)生在每年十月份評選，其余先進個人和先進集體在每年五月份、十月份分兩次評選。

第二章評選條件

第五條優(yōu)秀團總支

（一）認(rèn)真完成校團委、系布置的工作任務(wù)，工作有計劃，有落實，有創(chuàng)新，有特色，成績突出；

（二）及時掌握學(xué)生思想動態(tài)，積極做好青年學(xué)生的思想政治工作，受到學(xué)生信賴和好評；

（三）各項工作制度健全，程序規(guī)范，公平公正，對所屬學(xué)生會、學(xué)生分科協(xié)、團支部工作指導(dǎo)得力，學(xué)生干部隊伍建設(shè)成效顯著；

（四）在學(xué)校組織的各項活動及比賽中，成績突出。

第六條優(yōu)秀學(xué)生分會

（一）組織健全、制度完善、團結(jié)凝聚、富有朝氣、樂于奉獻，整體素質(zhì)好，能切實發(fā)揮模范帶頭作用；

（二）工作有計劃、有落實、有創(chuàng)新、有特色，成績突出，受到老師和同學(xué)的好評；

（三）支持、配合校學(xué)生會及其他學(xué)生組織的工作；

（四）學(xué)生會干部無違反校規(guī)校紀(jì)行為。

第七條優(yōu)秀團支部

（一）支部委員會政治堅定，團結(jié)協(xié)作，以身作則，能充分發(fā)揮團組織的模范帶頭作用；

（二）班風(fēng)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全班學(xué)習(xí)成績突出；

（三）支部工作有計劃、有落實、有創(chuàng)新、有特色，積極參加校、系組織的各項活動，成績突出；

（四）認(rèn)真做好團員青年的思想政治工作，“推優(yōu)”工作程序規(guī)范，公平公正；

（五）團員無違規(guī)違紀(jì)行為。

第八條優(yōu)秀班級

（一）班委會團結(jié)合作，以身作則，確實起到模范帶頭作用；

（二）班風(fēng)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全班學(xué)習(xí)成績居全系前列；

（三）全班同學(xué)團結(jié)友愛，政治思想素質(zhì)較好，有較強的集體榮譽感和較強的組織紀(jì)律性，能積極開展健康有益的課外活動，積極參加體育鍛煉，一年內(nèi)全班無一、二星級宿舍，至少有一個宿舍被評為五星級宿舍；

（四）全班同學(xué)能模范遵守校紀(jì)校規(guī)，上一學(xué)年內(nèi)（含評選期間）無人受紀(jì)律處分。

第九條優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體

（一）參評集體必須是經(jīng)系批準(zhǔn)，報校團委備案的志愿服務(wù)組織；

（二）該組織各項制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，管理規(guī)范；

（三）有固定的志愿服務(wù)基地或服務(wù)對象，且服務(wù)年限至少半年以上；

（四）志愿服務(wù)集體至少有30名以上志愿服務(wù)者，且人均志愿服務(wù)時數(shù)至少2小時/月；

（五）志愿服務(wù)活動中做出突出成績或有較大社會影響。

第十條優(yōu)秀學(xué)生社團

（一）組織健全、制度完善；

（二）工作有計劃、有落實、有創(chuàng)新、有特色；

（三）支持、配合校系工作；

（四）社團負(fù)責(zé)人無違反校規(guī)校紀(jì)行為。

第十一條河北省優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法執(zhí)行學(xué)校相關(guān)規(guī)定。

第十二條優(yōu)秀學(xué)生黨員的評選按學(xué)校黨委的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條學(xué)校十佳大學(xué)生評選辦法執(zhí)行學(xué)校相關(guān)規(guī)定。

第十四條三好學(xué)生

（一）具有堅定正確的政治方向和較高的思想覺悟，積極要求進步；

（二）具有良好的道德品質(zhì)，模范遵守校紀(jì)校規(guī)，積極參加集體活動和社會實踐活動；

（三）學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，綜合測評在專業(yè)前25%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標(biāo)。

第十五條優(yōu)秀學(xué)生干部

（一）工作能力強，熱心為同學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮骨干作用，模范履行職責(zé)，受到老師和同學(xué)的好評；

（二）品學(xué)兼優(yōu)，團結(jié)同學(xué)，作風(fēng)優(yōu)良，敢于批評和糾正各種不良行為；

（三）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦，綜合測評在專業(yè)前40%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標(biāo)。

第十六條優(yōu)秀團員

（一）具有堅定正確的政治方向和較高的思想覺悟，注重理論學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，積極追求進步；

（二）模范遵守團的章程，自覺履行團員義務(wù)，團員意識和組織觀念強；尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，在同學(xué)中有較高威信；

（三）學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，綜合測評在專業(yè)前25%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標(biāo)。

第十七條優(yōu)秀團干部

（一）符合優(yōu)秀團員前2項的條件并在團內(nèi)擔(dān)任一定職務(wù)，熱愛團的工作，模范履行職責(zé)，認(rèn)真鉆研團的業(yè)務(wù)，熱心為團員青年服務(wù)，工作成績突出，受到老師和同學(xué)的好評；

（二）品學(xué)兼優(yōu)，團結(jié)同學(xué)，作風(fēng)優(yōu)良，敢于批評和糾正各種不良行為；

（三）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，綜合測評在專業(yè)前40%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標(biāo)。

第十八條優(yōu)秀青年志愿者

（一）嚴(yán)格要求自己，注重自身修養(yǎng)，團結(jié)同學(xué)，樂于助人；

（二）積極參加青年志愿者活動，并起到模范帶頭作用。

第十九條社會實踐先進個人

（一）積極參加社會實踐活動，成績突出或發(fā)揮骨干作用；

（二）及時總結(jié)社會實踐活動，總結(jié)報告成績優(yōu)秀。

第二十條社團活動積極分子

（一）積極參加各種社團活動并起骨干帶頭作用；

（二）開展社團活動有創(chuàng)新，有特色。

第二十一條勤工助學(xué)先進個人

（一）遵守勞動紀(jì)律、履行崗位職責(zé)、努力勤奮工作，受到用工單位好評；

（二）生活儉樸，無不良習(xí)慣和嗜好。

第二十二條在某些方面具有特殊貢獻并為學(xué)校爭得榮譽者，可由系提出申請，經(jīng)學(xué)生工作部、校團委批準(zhǔn)，可不受評選條件限制直接授予相應(yīng)稱號。

第二十三條有下列情況之一者，內(nèi)不予評優(yōu)

（一）學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)課程不及格現(xiàn)象；

（二）學(xué)年內(nèi)受到校、系通報批評或紀(jì)律處分；

（三）學(xué)年內(nèi)所在宿舍評為“二星級”“一星級”宿舍。

第三章評選比例

第二十四條學(xué)生先進集體

（一）優(yōu)秀團總支、優(yōu)秀學(xué)生分會每次各評選2個；

（二）優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀班級原則上每次按各系所屬班級、支部數(shù)的10%比例評選；

（三）優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體原則上每次評選3-5個；

（四）優(yōu)秀學(xué)生社團按社團總數(shù)的10%比例評選。

第二十五條學(xué)生先進個人

（一）三好學(xué)生、優(yōu)秀團員原則上按集體人數(shù)的10%比例評選；

（二）優(yōu)秀團干部原則上按該組織團干部人數(shù)的20%比例評選（優(yōu)秀團總支集體可增加2個名額，優(yōu)秀團支部集體可增加1個名額）；

（三）優(yōu)秀學(xué)生干部原則上按該組織學(xué)生干部人數(shù)的20%比例評選（優(yōu)秀學(xué)生分會集體可增加2個名額，優(yōu)秀班級集體可增加1個名額）；

（四）優(yōu)秀青年志愿者原則上按志愿服務(wù)集體人數(shù)的10%比例評選；

（五）社會實踐先進個人原則上按參加人數(shù)的10%比例評選；

（六）社團活動積極分子原則上按該社團總?cè)藬?shù)的5%比例評選；

（七）勤工助學(xué)先進個人原則上按上崗人數(shù)的10%比例評選。

第四章評選辦法

第二十六條學(xué)生評優(yōu)工作由學(xué)生工作部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由校團委負(fù)責(zé)組織實施。

第二十七條各系成立學(xué)生評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位學(xué)生先進集體、先進個人的初評并進行公示，無異議后上報學(xué)生工作部和校團委審核或組織聯(lián)評。

第二十八條學(xué)生先進個人評選程序：由學(xué)生個人對學(xué)習(xí)、思想、工作情況進行總結(jié)；在個人總結(jié)基礎(chǔ)上，由參評單位采用預(yù)選、推舉、個人自薦等方式差額產(chǎn)生部分人選；參評單位全體成員采用票決方式等額產(chǎn)生先進個人名單，先進個人得票數(shù)應(yīng)超過全體成員的半數(shù)；先進個人名單報系或有關(guān)部門審核后公示，公示無異議后報學(xué)生工作部、校團委審核或聯(lián)評，報學(xué)校批準(zhǔn)。

第二十九條學(xué)生先進集體評選程序：參評集體寫出總結(jié)材料，提出參評申請；根據(jù)不同情況由校團委或各系組成聯(lián)評組評選，公示無異議后報學(xué)生工作部審核，報學(xué)校批準(zhǔn)。

第三十條各系報審的個人和集體審核取消后不再補選。

第三十一條各系要加強評優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持實事求是、公正公開、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量的原則，周密安排各個環(huán)節(jié)，及時做好學(xué)生的教育、引導(dǎo)工作。評選時，班主任及學(xué)生組織的主管教師應(yīng)到場組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五章表彰及獎勵

第三十二條每年五月、十月學(xué)校召開學(xué)生先進個人、先進集體表彰大會，向先進個人、先進集體頒發(fā)榮譽證書。

第三十三條先進個人的評審材料記入本人檔案。

第三十四條獲先進集體、先進個人稱號的學(xué)生在綜合測評時按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)加分。

第六章附則

第三十五條本辦法自公布之日起施行，由學(xué)生工作部、校團委負(fù)責(zé)解釋。原相關(guān)文件同時廢止。

第三篇：教科研先進個人評選辦法

教科研先進個人評選辦法

一、評選宗旨：

深入貫徹“科研興?！钡膽?zhàn)略方針，充分調(diào)動各部門從事教育科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成學(xué)校濃厚的科研氛圍，階段性地培養(yǎng)一批學(xué)?？蒲行偷墓歉山處熽犖?，全面提高我校教育科學(xué)研究的水平和質(zhì)量，促進學(xué)校教育教學(xué)的可持續(xù)深入發(fā)展。

二、評選對象：

教科研先進個人評選對象為全校負(fù)責(zé)或積極參與教育教學(xué)科研工作的教師。

三、評選要求

（一）科研先進個人評選要求：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，具備一定的教育教學(xué)理論和教科研能力，在教科研方面能起模范帶頭作用。

2、能協(xié)助教研組長、年級組長帶動本學(xué)科、本組室的教育教學(xué)研究工作，立足于課程與教學(xué)改革，善于發(fā)現(xiàn)問題，并把問題轉(zhuǎn)換為課題。

3、能獨立承擔(dān)學(xué)?；騾^(qū)或市或國家級課題，或成為課題組的重要執(zhí)行人，或在課題研究中能起骨干作用。

4、科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形成扎扎實實、實事求是的良好科研作風(fēng)，科研結(jié)論要做到以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，客觀、嚴(yán)密，明晰的知識產(chǎn)權(quán)意識。

5、科研成果突出。①在課題研究中具有一定的成果，研究試驗的論文或報告等能得到上級相關(guān)部門的肯定或獎勵或發(fā)表。②在省市級及以上期刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文或文章二篇及以上，或在區(qū)級各種課題、論文評比中獲區(qū)二等獎以上及市級各種課題論文評比獲三等獎及以上。

三、評選辦法：

1、先進個人由各學(xué)科組推薦到教科所，先進集體由各組室自行組織申報，并填寫上交教科研先進個人（或集體）申報表。

2、由教科所根據(jù)實績組織評定后，交校主管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由校長室討論確定。

3、名額：先進個人每評選2—6人，其中一人為先進集體負(fù)責(zé)人。

四、獎勵辦法

學(xué)校每學(xué)年對在教育教學(xué)科研中表現(xiàn)突出的個人和集體進行表彰，對評選出的教科研先進個人、教科研先進集體，學(xué)校在每學(xué)年第二學(xué)期末進行表彰并給予獎勵，獎金發(fā)放在每學(xué)年第二學(xué)期末教師業(yè)績考核獎中，此獎金不包含在教科研獎金總額的限制內(nèi)。

五、本條例由全體教師通過后生效，公布之日起實行，解釋權(quán)屬于校長。

第四篇：學(xué)校先進個人評選辦法

學(xué)校先進個人評選辦法

為進一步倡導(dǎo)全體教職員工積極工作，大力推進素質(zhì)教育，為學(xué)校教育事業(yè)作出更大貢獻，特制訂本辦法。

一、評選范圍。

在教育、教學(xué)、學(xué)校管理、后勤服務(wù)等工作方面作出顯著成績的在編教職員工。

二、評選條件。

先進個人必須政治思想突出，在精神文明建設(shè)中有良好的職業(yè)道

德，為人師表，教書育人，管理育人，服務(wù)育人。在全面實施素質(zhì)教育中努力探索。并具備下列條件之一：

1、全面貫徹教育方針，教育思想端正，敬業(yè)愛生、學(xué)為人師、行為世范，在加強和改進學(xué)生德育方面有顯著成績。

2、圍繞以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的素質(zhì)教育，積極投身課程教材改革和教育教學(xué)改革，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高教育教學(xué)水平和效率。在教學(xué)中起骨干作用，并作出顯著成績。

3、有一定的教科研能力，能結(jié)合教育、教學(xué)工作的實踐開展教育科研，并積極推行和運用科研成果，在提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益方面作出顯著成績。

4、具有開拓創(chuàng)新精神，在教育教學(xué)管理，后勤服務(wù)和學(xué)校管理體制改革及開發(fā)教育資源方面，積極進行改革實踐，并在工作中取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、評選時間。

每二年一次，與評選市、區(qū)先進個人同步進行。

四、評選程序。

學(xué)校建立評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，增強評選工作的透明度。堅持把評選條件和評選的有關(guān)規(guī)定、精神，向廣大教職工廣泛宣傳；堅持走群眾路線，自下而上、擇優(yōu)推薦；堅持做到“評選條件”、“獎勵名額”、“評選程序”和“評選結(jié)果”四公開，確保評選工作順序進行。

五、評選名額及比例。

1、名額。

先進個人數(shù)是為在編教職員工總數(shù)的10（市、區(qū)先進的名額由教育局分配）。

2、比例。

行政人員占總名額數(shù)的15左右，35歲以下的青年教職工占總名額數(shù)的20左右。

六、獎勵。

按照學(xué)?！敖搪毠お剳娃k法”實施獎勵。

第五篇：學(xué)校先進個人評選辦法

為進一步倡導(dǎo)全體教職員工積極工作，大力推進素質(zhì)教育，為學(xué)校教育事業(yè)作出更大貢獻，特制訂本辦法。

一、評選范圍。

在教育、教學(xué)、學(xué)校管理、后勤服務(wù)等工作方面作出顯著成績的在編教職員工。

二、評選條件。

先進個人必須政治思想突出，在精神文明建設(shè)中有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書育人，管理育人，服務(wù)育人。在全面實施素質(zhì)教育中努力探索。并具備下列條件之一：

1、全面貫徹教育方針，教育思想端正，敬業(yè)愛生、學(xué)為人師、行為世范，在加強和改進學(xué)生德育方面有顯著成績。

2、圍繞以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的素質(zhì)教育，積極投身課程教材改革和教育教學(xué)改革，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高教育教學(xué)水平和效率。在教學(xué)中起骨干作用，并作出顯著成績。

3、有一定的教科研能力，能結(jié)合教育、教學(xué)工作的實踐開展教育科研，并積極推行和運用科研成果，在提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益方面作出顯著成績。

4、具有開拓創(chuàng)新精神，在教育教學(xué)管理，后勤服務(wù)和學(xué)校管理體制改革及開發(fā)教育資源方面，積極進行改革實踐，并在工作中取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、評選時間。

每二年一次，與評選市、區(qū)先進個人同步進行。

四、評選程序。

學(xué)校建立評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，增強評選工作的透明度。堅持把評選條件和評選的有關(guān)規(guī)定、精神，向廣大教職工廣泛宣傳；堅持走群眾路線，自下而上、擇優(yōu)推薦；堅持做到“評選條件”、“獎勵名額”、“評選程序”和“評選結(jié)果”四公開，確保評選工作順序進行。

五、評選名額及比例。

1、名額。

先進個人數(shù)是為在編教職員工總數(shù)的10%（市、區(qū)先進的名額由教育局分配）。

2、比例。

行政人員占總名額數(shù)的15%左右，35歲以下的青年教職工占總名額數(shù)的20%左右。

六、獎勵。

按照學(xué)?！敖搪毠お剳娃k法”實施獎勵。