第一篇：2013年十大職場必讀書新鮮出爐

? 【2013年十大職場必讀書新鮮出爐】

1、《雷鋒畫傳》

2、《人生沒有假如》

3、《當(dāng)世界無法改變時改變自己》

4、《職場急診室》

5、《喬布斯如是說-戰(zhàn)略密碼》

6、《我是誰》

7、《世界如此險惡，你要內(nèi)心強(qiáng)大》

8、《因為痛，所以叫青春》

9、《說.影響力》

10、《六度人脈》 10本最值得閱讀的職場書。

1、《天下沒有懷才不遇這回事》；

2、《蔡康永的說話之道》；

3、《拆掉思維里的墻》；

4、《金領(lǐng)手記》；

5、《讓智慧起舞》；

6、《真實的幸?！罚?/p>

7、《有些事現(xiàn)在不做，都不會

做了》；

8、《氣場》；

9、《將才》；

10、《機(jī)會只愛有準(zhǔn)備的大腦》。? 在職場中，真正有能力解決問題的人，往往就是那些能夠與上司很好相處的人。他們能夠跟各種各樣的上司進(jìn)行良好溝通，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意愿【如何與上司溝通的7個技巧】：①要主動報告；②對上司的詢問有問必答而且清楚；③充實自己，努力學(xué)習(xí)；④接受批評，不犯三次過錯；⑤不忙的時候主動幫助他人；⑥毫無怨言地接受任務(wù)；⑦主動改善讓上司進(jìn)步。并理解上司的意圖，從而很好的完成上司交辦的工作任務(wù)，用自己的實際行動來獲得更多、更好的職業(yè)發(fā)展。

：【與上司相處有六大智慧】

1、虛心求教。不懂的要多請教，讓上司知道你是虛心學(xué)習(xí)的人。

2、交流簡潔。時間是管理者最寶貴的財富。

3、真心仰慕。適度的表示贊美與認(rèn)同。

4、進(jìn)退得宜。以免引起公司的蜚短流長。

5、適度恭維。

6、熱切交流但不忘分寸。

【人際交往4法則】

1、沉默法則：遇到不該爭的人或事，最好的選擇是沉默。

2、失憶法則：趕上特殊的情境與環(huán)境，最沒有后果的回答就是“我忘了”。

3、微笑法則：談話或談判時遇到了難纏的對手又不好回避時，最好的應(yīng)對是微笑；

4、感懷法則：對方煩躁時遞給他一支煙或一杯水，氣氛就會緩解。

【職場心理學(xué)】職場中需要懂的事：

1、最重要的八個字是：我承認(rèn)我犯過錯誤；

2、最重要的七個字是：你干了一件好事；

3、最重要的六個字是：你的看法如何；

4、最重要的五個字是：咱們一起干；

5、最重要的三個字是：謝謝您；

6、最重要的兩個字是：咱們；7最重要的一個字：忍。你做到了嗎？

第二篇：十大職場必讀書

十大職場必讀書 “工作倦怠癥”、“三分鐘熱度”、“做事沒有計劃性，缺乏時間管理”、“懶惰，做事不主動”、“眼高手低，老想著一步登天做大事”、“上班時間做與工作無關(guān)的事情”、“對自己沒要求，得過且過混日子”、“職場怨夫/婦，愛抱怨”、“萬事拖延”、“占公司的小便宜”……面對這種種職場通病，大量職場類書籍也隨之鋪天蓋地而來。面對琳瑯滿目的職場類書籍，我們該如何選擇？俄國世界著名文學(xué)評論家別林斯基說過：“閱讀一本不適合自己閱讀的書，比不讀還要壞?！庇纱丝梢娺x擇一本合適的書有多么重要。

一 職場定位：無論遇到誰，我知道我是誰

“寧可不識字，不能不識人?！痹鴩倪@句名言，已經(jīng)被無數(shù)各行各業(yè)的成功人士、以及現(xiàn)代教育學(xué)、管理學(xué)研究所驗證：一個人認(rèn)識到自己適合做什么，能夠做什么，成功就已經(jīng)為他敞開了大門。上海財經(jīng)大學(xué)出版社的《我是誰—人其實比你想的要簡單》，講解如何通過識別潛能、運用潛能改變?nèi)松壽E并獲得成功，通過人與人之間的潛能互補，獲得自己與他人的雙贏、成功的個人與優(yōu)秀的企業(yè)、乃至圓滿幸福的人生！其實對于很多人來說，由于缺乏必要的認(rèn)知和訓(xùn)練，多年來一直跋涉在心靈的黑暗深處，印刷工業(yè)出版社的《世界如此險惡，你要內(nèi)心強(qiáng)大》從“是什么讓我們內(nèi)心弱小”和“如何讓自己變得內(nèi)心強(qiáng)大”兩個核心出發(fā)，用獨家的性格分析法，如庖丁解牛，刀刀剝開社會、人際、性格、自我心理的種種外衣，提出實用有效的應(yīng)對之道。

二 職場心理：工作要有好心態(tài)

從小我們唱著：“學(xué)習(xí)雷鋒，好榜樣”的歌長大，2012年正值雷鋒同志逝世50周年，我們學(xué)習(xí)雷鋒精 神更多的是要學(xué)習(xí)雷鋒心態(tài)，人民出版社的《雷鋒畫傳》讓我們通過一幅幅畫面的再現(xiàn)……更加真切的去感受雷鋒精神?；瘜W(xué)工業(yè)出版社的《人生沒有假如》中描述的“漸凍人”：他們?nèi)斫┯蔡稍诓〈采喜荒芊?，不能表達(dá)苦楚，不能抓撓痛癢，有時就快要不能呼吸……作者王甲作為“漸凍人”的一員，他卻要做些什么，不但要做還要做的更好。那么我們作為健全人群中的一員，還在抱怨什么嗎？我想我們沒有理由不去端正一下自己的心態(tài)，讓健全的我們在工作和生活中發(fā)光發(fā)熱。

三 職場壓力：方法總比問題多

人民郵電出版社的《職場急診室》搜集了近百位初入職場以及已經(jīng)在職場奮斗過多年卻緩慢前進(jìn)的同學(xué)案例。如果你能做到時時刻刻用正確的標(biāo)準(zhǔn)去衡量自己，時刻反省自己工作的初衷與結(jié)果，才能做到正確的應(yīng)對各類“職場病癥”，因而做到久病生良醫(yī)。

職場如戰(zhàn)場，總要遇到各種難題，當(dāng)這個世界已經(jīng)變得不是你想象的樣子，你又該如何改變？湖南文藝出版社的《當(dāng)世界無法改變時改變自己》，不僅是一本讓你能改變自己的書，更是我們個人與這個世界的一次對話，一次非同尋常的探索。

如果你真的有無法傾訴的困苦與不安，還是要讀一下廣西科學(xué)技術(shù)出版社的《因為痛，所以叫青春》，這是一位導(dǎo)師父親寫給迷茫孩子的疼痛

共鳴，這本書可以診視這些無法向他人傾訴的苦痛，并告訴我們?nèi)绾尾拍軓倪@種苦找到為未來打拼的能量。

四 職場提升：說話也是一門技術(shù)

在競爭如此激烈的社會中，越來越多的人認(rèn)識到自我提升的重要性，但是許多職場白領(lǐng)在不斷自我充電的過程中，卻一直在忽視一個最基本的能力——說話。蘇秦合縱，張儀連橫;藺相如用秦而完璧歸趙；諸葛亮練吳且舌戰(zhàn)群儒；當(dāng)今的比爾蓋茨、喬布斯以及馬云等等，無不是擁有非凡的口才而打動億萬人的心，發(fā)揮著杰出的影響力。中國商業(yè)出版社《演說.影響力》將循序漸進(jìn)地傳授你超級演講的技術(shù)，讓你在職場中口吐珠璣。

五職場方向：戰(zhàn)略決定成敗

歷練的多寡，決定你究竟可成大器，還是一顆小螺絲釘。喬布斯的一生有許多經(jīng)歷與眾不同，正是這非常規(guī)歷練造就了天才。而對職場上的人來說，對于上司交辦的高難度陌生任務(wù)，不可視為畏途，反而應(yīng)該積極爭取參與各種項目，以及外派出差的機(jī)會，讓自己有更多的職場歷練。如何去完美的完成高難度的任務(wù)，從而得到歷練？無論老板，職員，都會深深地意識到，商場如戰(zhàn)場，企業(yè)要獲得長期、穩(wěn)定的發(fā)展，還是個人在一個企業(yè)中脫穎而出，都離不開一套明晰、可操作的戰(zhàn)略思想。中國商業(yè)出版社的《喬布斯如是說——戰(zhàn)略密碼》，讓你在這個殘酷的職場競爭中，真正能經(jīng)得住大浪淘沙。

六 職場關(guān)系：人脈可以如此簡單

沒背景、沒關(guān)系，照樣可以在職場中游刃有余，湖南文藝出版社的《六度人脈》指：地球上所有的人都可以通過六層以內(nèi)的熟人鏈和任何其他人聯(lián)系起來。通俗地說：“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，只要你愿意，最多通過六個人你就能夠認(rèn)識世界上的任何一個陌生人。”

第三篇：十大職場必讀書

《開放你的人生》 王輝耀/著 人民出版社

內(nèi)容簡介：

本書契合開放的時代，開啟了一場意義深遠(yuǎn)的人生價值觀討論，倡導(dǎo)開放式人生，呼喚人生也要開放，它或許將徹底改變我們許多人的人生命運，并進(jìn)而推動中華民族深化開放，走向世界。

本書融開放式人生鮮活的案例和哲理性的醒世妙語為一體，激勵廣大的中國人，尤其是有志青年，沖破封閉的囚籠，敢于解放自己的人生，勇于追求人生的成功。強(qiáng)調(diào)生活在開放的時代、開放的中國，如果渴望人生的成功，除了開放人生，我們沒有更好的選擇。

作者王輝耀先生是歐美同學(xué)會副會長，擁有豐富的開放式人生閱歷。本書不是空洞的說教，而是基于對200多位中國開放式人生實踐者的奮斗傳奇和成功經(jīng)驗的分析和感悟，揭示了開放式人生大趨勢，展示了開放式人生的多姿多彩，總結(jié)了開放式人生成功的十大要素，探討了開放式人生的行動路徑，為中國當(dāng)代青年和正在奮斗前行的人們提供了人生成功的法則。

《工作要有好心態(tài)》 何山/著 中國長安出版社

內(nèi)容簡介：

心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。

在工作中，有些員工常常抱著一副事不關(guān)己、我行我素的態(tài)度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力，于公于私都是毫無裨益，貽害深遠(yuǎn)。

沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。每一位員工都應(yīng)該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實地，拋棄借口；將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門；要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識與經(jīng)驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。

《常勝思考》大川隆法（日）/著 新世界出版社

內(nèi)容簡介：

人生就像棒球一樣，成功率能夠達(dá)到什么程度是難以估計的，將人生完全用成功率來比擬或年不盡理想，但是會反向思考的人，成功率絕對能提高至三成。

要想以常勝思考來得到真正的力量，最重要的是什么呢？一語道破，即是要有“不屈不撓的精神”。

本書透過闡述生活與工作技能的方法論，明確地提出了人生出奇制勝的法則，并賦予其“常

勝思考”的新概念，無論勝與敗，均成為人生勝利的進(jìn)取能量。

灑脫的筆觸，囊括了個人內(nèi)在需求和社會大視野，具體引導(dǎo)出成為職場精英、人生達(dá)人的思考模式?！冻偎伎肌芳仁切撵`修養(yǎng)、對煩惱解答的讀物，也是使人立于不敗之地、具有實戰(zhàn)性的成功理論。

《誰殺了我的?！房茁?克魯斯/著 商佳音/譯 安徽科學(xué)技術(shù)出版社

內(nèi)容簡介：

成功人士有一項共通點：從來不會為了解釋事情的結(jié)果而編造借口，也不會抱怨事情原本應(yīng)該如何發(fā)展，只會積極行動。本書將告訴讀者，如何擺脫借口、甩掉平庸，以擁有美滿關(guān)系、成功事業(yè)、健康生活、充實人生。

一名睿智的老師帶著學(xué)生踏上旅程，期盼讓年輕人真正了解畫地為牢的道理，看清阻礙成功的真正大敵。于是，他們造訪了一戶破敗的農(nóng)家，目睹了一宗“殺?！笔录??

這個突如其來的事件如何在瞬間改變年輕人的一生？

每個人都希望能擁有美滿關(guān)系、成功事業(yè)、健康生活、充實人生，卻又耽溺于安適的生活狀態(tài)，抱著“過得去就好”的想法度日，直到發(fā)現(xiàn)美好事物都已成過眼煙云。

在這則改變?nèi)松脑⒀怨适轮?，“牛”代表阻礙我們過渴望生活與應(yīng)得人生的借口、恐懼、辯解與謬見，每個人實際擁有的“?！笨赡鼙任覀冊敢獬姓J(rèn)的還多。作者以簡單、深刻、感性、幽默、睿智的方式告訴我們?nèi)绾螖[脫讓人表現(xiàn)平庸的惡習(xí)、借口與念頭。

《畢業(yè)不失業(yè)，職場生涯步步高》 趙培勇/著 機(jī)械工業(yè)出版社

內(nèi)容簡介：

本書是作者在多年職場歷練和觀察的基礎(chǔ)上寫就的職業(yè)生涯感悟。作者從當(dāng)前中國特殊的職業(yè)環(huán)境入手，從實踐的角度闡述了如何避免職業(yè)生涯發(fā)展過程中的陷阱和誤區(qū)，不同學(xué)歷、不同專業(yè)的職場人士如何有效地提升自己的職業(yè)生涯，做到職業(yè)生涯步步高。本書是天涯論壇超人氣作品，點擊率將近30萬人次，跟帖3000多篇，文筆樸實，深刻，發(fā)人深思。誠如天涯網(wǎng)友頂帖所聲：“如果早一點看到這本書，我會少走很多的彎路?！薄懊恳粋€希望獲得職業(yè)生涯發(fā)展的人都應(yīng)該看一下這本書?！?/p>

《我要好工作》 名人堂/編 中國友誼出版公司

內(nèi)容簡介：

本書為職場題材圖書,取材于全國二十多家電視臺熱播欄目《名人堂》職場系列節(jié)目。

整本書以職場人士普遍關(guān)注的熱門話題為主線，內(nèi)容涵蓋從求職第一步如何寫簡歷找工作到

自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板這個職場進(jìn)化過程的各個階段，分析各個環(huán)節(jié)，告訴讀者如何在激烈的競爭中找到一份好工作。

全書分為十一個章節(jié),每一章為一個大的關(guān)注熱點,由若干分問題深入展開話題；參與話題討論的職場精英均為著名企業(yè)集團(tuán)的高管，針對這些為大家持續(xù)高度關(guān)注的職場話題,他們在書中會給出最直接最有效的職場建議；在話題的深入討論中，參與討論的職場強(qiáng)人也會與讀者分享他們的成功經(jīng)驗和曾經(jīng)必須面對的抉擇和挫折，切身講述如何在困境中發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機(jī)會。

書中既有普通白領(lǐng)關(guān)注的職場話題，也涉及中層管理者要應(yīng)對的兩難處境，還有企業(yè)高管、職業(yè)經(jīng)理人的職場感悟和人生體驗。這本書是一本值得閱讀的超級實用職場寶典。

《職場新物種》 徐小平/著 新世界出版社

內(nèi)容簡介：

我能做的，就是提醒大家意識到，教育乃民族復(fù)興之父！

我終于用新觀念把自己的舊觀念埋葬了，新我把舊我埋葬了，我做了自己的掘墓人。

所有的案例匯集在一起，昭示著一個新的潮流已經(jīng)出現(xiàn)。

讓所有的中國大學(xué)生把人生的主要負(fù)資產(chǎn)扭虧為盈，使追求奮斗的虧損變成追求奮斗的盈利，從而在人才市場上獲得killing the market級別的成功。

這本書的另一個意義在于，它將非常明白地提醒我們：中國內(nèi)地的大學(xué)以及現(xiàn)行的大學(xué)教育制度，在未來十年將會遇到極其嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

《慢節(jié)奏勝利法 時間管理大師教你以慢制快的職場成功術(shù)》（美）史蒂夫·普倫蒂斯 著 東方出版社

內(nèi)容簡介：

如果在一小時內(nèi)你查閱四次郵件，那么你應(yīng)先問問自己，這樣真的能成功嗎?或者問問自己是否感覺立即回復(fù)郵件給你帶來的壓力使你厭倦了呢？

冷靜挑戰(zhàn)了我們與生俱來的快速反應(yīng)?？焖僮璧K了人類創(chuàng)造性思維能力，激發(fā)了客戶、同事、管理者甚至家庭成員對速度的狂熱追求，快速也使人們不會判斷如何真正提高生產(chǎn)力和取得成功的技能。

冷靜向我們展示了慢節(jié)奏在生活各個方面的價值，清晰地闡明了慢節(jié)奏會更快、更深入地解決問題。

冷靜展示了一種全新的工作狀態(tài)，揭示了本書以下具有戰(zhàn)略優(yōu)勢的內(nèi)容。

●冷靜是如何擺脫保守主義、壓力和超負(fù)荷工作的。

●冷靜可指導(dǎo)人們將慢節(jié)奏應(yīng)用到生活、工作、路途中和家里。

●冷靜與你的老板、同事和家人溝通中有諸多技巧。

冷靜是一種完全緩解快節(jié)奏社會生活壓力的方法。冷靜思考讓你靜下來，保持前進(jìn)狀態(tài)。

《敬業(yè)就是硬道理》 丁川/著 長安出版社

內(nèi)容簡介：

當(dāng)一個人被周圍的人稱之為敬業(yè)時，他就是值得敬重并信賴的人！

據(jù)調(diào)查，敬業(yè)員工的工作績效要比不敬業(yè)的員工高出4到9倍。敬業(yè)，就會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發(fā)，不找借口，立即行動。

團(tuán)體成員的敬業(yè)表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)決定了它真正的競爭力。任何一個想在競爭中立于不敗之地的組織，必須有一批敬業(yè)的員工，并形成一個敬業(yè)的文化。如果成員普遍缺乏敬業(yè)精神，那么這個團(tuán)隊的競爭層次就難以達(dá)到更高的水平，無論它的戰(zhàn)略制定的多么高明，也難以避免最后功敗垂成?？梢钥隙ǖ氖?，當(dāng)“不敬業(yè)”成為一種氖圍，敷衍、偷懶、草率、疏忽、畏難，投機(jī)取巧、事不關(guān)己等職業(yè)行為盛行時，總難免會因此釀成一系列可怕而巨大的社會慘劇。

本書作者懷著強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、樸實的道理和現(xiàn)實的案例，較全面地分析了敬業(yè)精神的現(xiàn)實特點和積極意義。本書旨在使人明白：敬業(yè)是員工提升自我的關(guān)鍵素養(yǎng)；敬業(yè)是實現(xiàn)員工與團(tuán)隊雙贏的的最佳路徑；敬業(yè)確實就是硬道理！

《決戰(zhàn)大學(xué)生就業(yè)》 清華大學(xué)出版社

內(nèi)容簡介：

作為一個正在計劃找工作的大學(xué)生，你一定最想知道自己的專業(yè)能夠從事哪些職業(yè)？在哪類地區(qū)、哪些城市、哪個行業(yè)、哪類企業(yè)任職？薪資多少？獲取職位信息的有效渠道在哪里？求職花費的預(yù)算是多少？風(fēng)險是什么？面試應(yīng)注意什么？創(chuàng)業(yè)好不好？等等。.從幾個學(xué)長那兒了解的信息畢竟有限，在圖書館、網(wǎng)絡(luò)上千辛萬苦淘來的信息也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而且往往并不針對應(yīng)屆大學(xué)生求職者??

看一看這本書的目錄就知道它是不可或缺的。翻一翻書中的圖表和分析，就會明白你多么需要它們！本書就是基于國際先進(jìn)調(diào)查系統(tǒng)和覆蓋全國2113所高校、所有專業(yè)、所有職業(yè)、所有行業(yè)和地區(qū)的麥可思(MyCOS)權(quán)威、獨家的第一手就業(yè)數(shù)據(jù)編寫而成的一本大學(xué)生求職與就業(yè)地圖，能回答比上面更多的求職與就業(yè)問題。

第四篇：十大職場潛規(guī)則

十大職場生存法則

之一：男女搭檔干活不累。

在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

之二：同事之間莫談友情。

你當(dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

之三：沒有笨老板只有蠢員工。

總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結(jié)果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點的員工更蠢。

之四：絕對不要說謊話。

生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動承認(rèn)錯誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。

之五：不能說真話時請沉默。

辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別，當(dāng)然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現(xiàn)在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當(dāng)啞巴賣了。

之六：男人要像個男人。

辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣，肩不能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個牲口，小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做到禮貌謙遜的男人。

之七：女人要像個女人。

辦公室里的女人別把風(fēng)情當(dāng)成是風(fēng)騷，市井俗氣的把爭奇斗艷當(dāng)成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個男人，“女強(qiáng)人”是男人的諷刺。那些堪稱優(yōu)秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室里一顆執(zhí)著夢想又寬容人性的心。

之八：嫉妒之火會先燒到你自己。

你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，因為辦公室里有面“透風(fēng)的墻”，這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。

之九：辦公室里的小人沒好下場。

做小人在辦公室里你會死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習(xí)慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會是繼續(xù)陰暗，“小人長戚戚”也。

之十：除了升職你還有夢想。

努力工作的終極目標(biāo)，是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂在于我們親手實現(xiàn)自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調(diào)整坐標(biāo)保持斗志，我們才能飛得更高。

第五篇：江夏區(qū)第二屆十大魅力教師新鮮出爐

江夏第二屆十大魅力教師新鮮出爐

核心提示：日前，江夏第二屆十大魅力教師評選結(jié)束，10名教師榮獲江夏第二屆十大魅力教師稱號，10名教師榮獲提名獎。...日前，江夏第二屆十大魅力教師評選結(jié)束，10名教師榮獲江夏第二屆十大魅力教師稱號，10名教師榮獲提名獎。

本次評選歷時3個月，全區(qū)各中小學(xué)推薦的69名優(yōu)秀教師參賽，歷經(jīng)初賽、復(fù)賽、送教、決賽四個環(huán)節(jié)，最終20名教師展示出他們獨特的人格魅力、學(xué)識魅力、個性魅力和特長魅力，分別榮獲十大魅力教師稱號和提名獎。

江夏第二屆十大魅力教師：

區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園毛歡，鄭店街關(guān)山小學(xué)樊麗，江夏一中韓程程，江夏實驗高中余亞明，江夏一中湯文，江夏一初中楊慧，東湖路小學(xué)吳珊，東湖路小學(xué)龍芬，江夏一小周禮彬，土地堂中學(xué)曹小琴。

江夏第二屆十大魅力教師提名獎：

紙坊二小易麗霞，實驗小學(xué)李自鳳，烏龍泉礦小學(xué)廖榮敏，紙坊五中宗敏，區(qū)一初中敖璐，金水學(xué)校宗小青，山坡碧云小學(xué)吳慧，金口求實中學(xué)吳艷霞，江夏實驗高中龔婷，鄭店中學(xué)舒萍。