第一篇：《做最有用的好員工》觀后感

《做最有用的好員工》觀后感

“曾經(jīng)多少次失去了方向，曾經(jīng)多少次破滅了夢(mèng)想”。畢業(yè)兩年，曾迷茫過(guò)，仿徨過(guò)，不知道未來(lái)在何方。自觀看《做最有用的好員工》視頻講座之后，讓我明白，平衡好心態(tài)，找準(zhǔn)合適的定位，確立目標(biāo)，并為之不懈奮斗，就能成為成功的人，就能做最有用的好員工。曾幾何時(shí)，我都在想我需要什么，我能得到什么，而從沒(méi)考慮過(guò)我付出過(guò)什么，我努力過(guò)什么?！蹲鲎钣杏玫暮脝T工》告訴我什么叫一分耕耘一分收獲。所謂懷才就像懷孕，時(shí)間久了才能讓人看出來(lái)。所以，要做生活的有心人，要做最有用的好員工，就要好好把握今天，科學(xué)計(jì)劃明天，從一點(diǎn)一滴做起，滴水穿石，今天所做的一切將是明天最寶貴的財(cái)富。沒(méi)有不勞而獲，只有付出才有回報(bào)。

做最有用的好員工，就要有良好的心態(tài)，敬業(yè)的精神，專業(yè)的技能，合適的定位，不懈的努力，良好的團(tuán)隊(duì)精神和科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃。

人之成功，不在能知，乃在能行?！蹲鲎钣杏玫暮脝T工》讓我堅(jiān)信，只要我努力奮斗，只要我腳踏實(shí)地好好做人，勤勤懇懇認(rèn)真工作，我就能成為一個(gè)有用的人，就能做一個(gè)有用的好員工！

“如今我已不再感到迷茫，我要我的生命得到解放”。我希望我的生命能夠怒放！

第二篇：做最有價(jià)值的員工觀后感

《做最有價(jià)值的員工》觀后感

看完《做最有價(jià)值的員工》是視頻后，我深有感觸，我將我的想法我簡(jiǎn)單概括為：一是做人；二是做事；三是態(tài)度。要做企業(yè)最有價(jià)值的好員工，最基本的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是我的價(jià)值觀要和企業(yè)的價(jià)值觀相一致，工作不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。老師說(shuō)：“良好的心態(tài)是高效工作的基石”，正如我們企業(yè)文化中所提倡的要以空杯心態(tài)來(lái)要求自己。人人都說(shuō)開(kāi)車要的是技術(shù)，其實(shí)開(kāi)車要的是態(tài)度，工作也是如此。首先要有歸零心態(tài)，只要我們把現(xiàn)在的工作做細(xì)、做精、做熟練，就會(huì)體現(xiàn)我們?nèi)松膬r(jià)值。其次要有積極的心態(tài)，有的時(shí)候采購(gòu)工作真的很繁瑣，但是我還是認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作，這就需要我用積極的心態(tài)克服人性中的惰性。然后要有感恩的心態(tài)，比如說(shuō)我性格比較率直，不會(huì)婉轉(zhuǎn)的表達(dá)所要闡述的內(nèi)容，這樣在工作中難免會(huì)有小摩擦，但周圍的同事都是很積極的配合、支持我的工作，他們的包容讓我學(xué)會(huì)感謝、感恩和理解。最后要有包容的心態(tài)，人與人之間的性格不一樣，工作職責(zé)不一樣，導(dǎo)致我們看問(wèn)題的角度也不一樣，難免會(huì)產(chǎn)生分歧。這就要求我們?cè)谟龅絾?wèn)題時(shí)學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)包容，這樣才能解決問(wèn)題。

公司的目的：

一、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)的提升；

二、企業(yè)文化的建設(shè)。我覺(jué)得利潤(rùn)的直接提升我是做不到的但作為采購(gòu)，我要全力以赴的配合在一線工作的各位同事，圍繞業(yè)務(wù)中心，及時(shí)低成本的為他們提供生活及生產(chǎn)所需物料，能夠集中精力開(kāi)展業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的凈利潤(rùn)。就我入職以來(lái)從各部門(mén)所領(lǐng)取的辦公耗材數(shù)量來(lái)看，這筆物資成本也是公司管理成本中的一筆偌大的費(fèi)用。怎樣買到相對(duì)便宜的辦公用品？怎樣讓各部門(mén)節(jié)約辦公耗材用量？是我作為一名物資采購(gòu)、應(yīng)該思考和解決的工作。每周二的原料報(bào)價(jià)看似無(wú)所謂，其實(shí)不然。它呢過(guò)讓我們及時(shí)了解原料成本，為我們適時(shí)適價(jià)的購(gòu)買原料提供依據(jù)，節(jié)約成本也是制造利潤(rùn)。雖然我的工作很瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)、積極的心態(tài)、踏踏實(shí)實(shí)的完成本職工作；其次要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間要多觀察，發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物、新知識(shí)；最后以主人翁的心態(tài)做好本職工作。只要我們更加細(xì)致一點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信工作會(huì)變的越來(lái)越完美。

丁敏

2014/10/29

第三篇：做最有價(jià)值的員工觀后感

做最有價(jià)值的員工觀后感

有幸在業(yè)余時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座??

工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,蹦蹦跳跳,無(wú)欲無(wú)求,只想做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過(guò)去了。

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

“熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。

首先作為教師的我們要熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的教育事業(yè)，一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的人，才會(huì)感到教育教學(xué)對(duì)他人生的意義與生命的價(jià)值，他會(huì)在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂(lè)與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)，講臺(tái)是他生命的舞臺(tái)，教學(xué)是他生命的源泉。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對(duì)教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只

有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛校驗(yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長(zhǎng)不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力；只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo)；只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)學(xué)生放縱不管，因?yàn)樗溃约鹤畲蟮某晒褪翘峁┙o他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生；只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R(shí)淵博的，沒(méi)有廣博專業(yè)知識(shí)的教師，他對(duì)學(xué)生的愛(ài)是蒼白的。

我們要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭(zhēng)取做公司（學(xué)校）最有價(jià)值的好員工（教師）。

機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的，所以我要從思想上、業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上提高自己。而且在工作中沒(méi)有做的最好，只有做的更好，我會(huì)在工作中努力使自己成為重要的人，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，努力成為企業(yè)有用的人。

責(zé)任敬業(yè)在工作中體現(xiàn)，而責(zé)任不僅在工作中有所體現(xiàn)，它存在與我們生活的各個(gè)方面。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束。電影《蜘蛛俠》中說(shuō)“能力越大，責(zé)任就越大”。所以，“為了我們的祖國(guó)更加美好，我們的生活更加豐富，不管我們偉大也好，渺小也好，都讓我們做好自己的工作，推動(dòng)自己的事業(yè)吧。因?yàn)樨?zé)任，黃繼光邱少云董存瑞他們才會(huì)毅然獻(xiàn)出自己寶

貴的生命。作為一個(gè)中國(guó)人，我可以很驕傲的說(shuō)我接受過(guò)無(wú)數(shù)關(guān)于責(zé)任的教育，我曾經(jīng)是，也將永遠(yuǎn)是是一個(gè)盡職盡責(zé)的人。的確，中國(guó)歷史上關(guān)于責(zé)任的例子太多了，我就是聽(tīng)著蘇武牧羊，張騫通西域這樣的故事，聽(tīng)著“僵臥孤村不自哀，尚思為國(guó)戍輪臺(tái)”的詩(shī)句，聽(tīng)著“茍利國(guó)家生死以，豈因福禍避趨之”的誓言長(zhǎng)大的。然而，有則改之，無(wú)則加勉，無(wú)論如何，盡職盡責(zé)的精神是必不可少的，應(yīng)該作為個(gè)人的人生信條。除了責(zé)任，這一部分還描述了其它一些作為優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的素質(zhì)：不忘初衷虛心學(xué)習(xí)；自動(dòng)自發(fā)不找借口；愛(ài)護(hù)企業(yè)，和企業(yè)一體；不自私而能為團(tuán)體著想；隨時(shí)隨地具備熱忱；不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新；能作出正確價(jià)值判斷；有自主經(jīng)營(yíng)能力；能得體支使上司；有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任。這些都是很高的標(biāo)準(zhǔn)，一一做到需要付出很大的努力。但是，至少應(yīng)該有做到最好的目標(biāo)，以這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，才是應(yīng)有的人生態(tài)度。

工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是努力付出。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。這段時(shí)間里，工作成了我人生中最重要的部分，無(wú)論在時(shí)間的比例上還是思想的比例上，對(duì)工作的關(guān)注都超過(guò)了其他。但如前所述，我不希望自己只憑借一時(shí)的熱情去工作，而應(yīng)該從這種熱情中發(fā)掘出綿綿不絕的動(dòng)力投入到工作中去，把每一項(xiàng)任務(wù)看作是自己的天職。盡最大努力做到最好，“建設(shè)華麗輝煌的教堂”。這部分的另一個(gè)重點(diǎn)是感恩，對(duì)公司、對(duì)老板的理解和感激。我們也應(yīng)該為那些努力經(jīng)營(yíng)大企業(yè)的人流下同情的淚水，他們不會(huì)一

聽(tīng)到下班鈴聲就放下手上的工作，他們頭上的白發(fā)都因?yàn)榕s束那些懶散、漠不關(guān)心、漫不經(jīng)心、缺乏能力的人而日益增多。要是沒(méi)有這些企業(yè)，這些人就只能無(wú)家可歸，忍凍挨餓?！笔前?，如果沒(méi)有這些常常被抱怨的人，或許我們連一個(gè)抱怨的地方都沒(méi)有。而如果能易地以處，我想我們就更能理解老板的壓力和苦衷，從而更加理解并感激他們的辛勤工作了。所以，了解“工作是我們要用生命去做的事”，忠誠(chéng)地“懷著一顆感恩的心”，帶著熱情“自動(dòng)自發(fā)地工作”，就是我從這一部分汲取到的養(yǎng)分。

第四篇：《做最有價(jià)值的員工》視頻講座觀后感

《做最有價(jià)值的員工》視頻講座觀后感

有幸在業(yè)余時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座……

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

“熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。

首先作為教師的我們要熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的教育事業(yè)，一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的人，才會(huì)感到教育教學(xué)對(duì)他人生的意義與生命的價(jià)值，他會(huì)在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂(lè)與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))，講臺(tái)是他生命的舞臺(tái)，教學(xué)是他生命的源泉。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對(duì)教育事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛校驗(yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長(zhǎng)不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力；只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo)；只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)學(xué)生放縱不管，因?yàn)樗?，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生；只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R(shí)淵博的，沒(méi)有廣博專業(yè)知識(shí)的教師，他對(duì)學(xué)生的愛(ài)是蒼白的。

我們要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭(zhēng)取做學(xué)校最有價(jià)值的好教師。

第五篇：做最有價(jià)值的員工

做最有價(jià)值的員工

董權(quán)

喬吉拉德------你銷售的最好產(chǎn)品就是你自己。

彼得德魯克-----了解自己的價(jià)值，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，利用這些價(jià)值為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，這就是最有價(jià)值的員工!

第一講 老板最喜歡的員工

1.優(yōu)秀的員工管理這除了具備熱情之外，對(duì)事業(yè)持續(xù)的熱情。2.窮與富的區(qū)別，一是機(jī)遇；我餓是把握機(jī)遇的能力

3.目標(biāo)，掌握不住目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)不了內(nèi)容，必須有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，往往窮人沒(méi)有目標(biāo)或者目光短淺；富人一直有目標(biāo)，同時(shí)具有優(yōu)秀的品質(zhì)和態(tài)度

4.優(yōu)秀的管理者一定有他重要的特征。在今天的社會(huì)還處于利潤(rùn)至上的階段，企業(yè)為了生存和發(fā)展也不得不遵守這個(gè)原則。作為員工首先考慮如何為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，而不是計(jì)較個(gè)人得失。能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人。我們營(yíng)銷的是價(jià)值，價(jià)值是企業(yè)所有的所有流程的綜合，公司購(gòu)買的是我們的價(jià)值。5.公司購(gòu)買的我們：忠誠(chéng)；技術(shù)；管理能力。6.老板喜歡的員工： A有積極的工作態(tài)度 B有主動(dòng)積極的工作態(tài)度

C有徹底的執(zhí)行力 D有責(zé)任心

E穩(wěn)定高度，穩(wěn)定的情緒和高漲的熱情，執(zhí)著 F總是可以達(dá)成任務(wù)

G m IQ,EQ好，人的智商差異不大，根本的差距來(lái)自于情商，也就是對(duì)問(wèn)題的承受能力，情商是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。

第二講 誰(shuí)是最有價(jià)值的員工

誰(shuí)是最有價(jià)值的員工 喬丹？唐駿？李宇春？王長(zhǎng)榮？人民解放軍？

1.以喬丹為例，做出最大的貢獻(xiàn)人，才是最有價(jià)值的員工，一言既出駟馬難追，信守承諾。

2.以唐駿為例，會(huì)做人，會(huì)做事偶爾做做秀，是升遷的捷徑。超越自我的人就是成功者。人生的選擇很重要，但更重要的是選擇之后的行動(dòng)，選擇之后如何做。人應(yīng)該知止-----行所當(dāng)行，止所當(dāng)止。不斷的創(chuàng)造價(jià)值，不斷提升自己的能力。捕捉信息，抓住機(jī)遇，關(guān)鍵是做法正確。

3.李宇春，從來(lái)沒(méi)有不努力的就成功的人，必須有核心的能力和核心的價(jià)值，有對(duì)手沒(méi)有可以代替的能力，比對(duì)手強(qiáng)的和難以復(fù)制的。特長(zhǎng)------特色-→特點(diǎn)。理性與感性的結(jié)合：有良好的平常心態(tài)面對(duì)人生的淡定和從容，必須有大家的風(fēng)范，始終知道什么是最重要的，什么是應(yīng)該做的，如何做；智慧與可愛(ài)的結(jié)合，必須有良好的心態(tài)，用最簡(jiǎn)單的方法對(duì)待最復(fù)雜的世界；專注音樂(lè)；成功淡定執(zhí)著；簡(jiǎn)單就是最高的境界；每個(gè)人都有成功的機(jī)會(huì)，也都有成功的可能，正視成功的定義，調(diào)節(jié)自己的內(nèi)心，找到一件愛(ài)你最值得把自己的熱情，全部投入的事情來(lái)做，是幸福的也是幸運(yùn)的。

4.激情：王長(zhǎng)榮，為了自己的工作付出自己的生命，晴天一身土，雨天一身泥，不僅為養(yǎng)家糊口，更多的是對(duì)工作的熱情。5.農(nóng)民工，用自己的自信用自己的勤奮改變我們的生活和世界。6.譚雙劍：我想告訴和我自己一樣的朋友，即使榜上無(wú)名，只要肯吃苦，善動(dòng)腦筋，腳放正，就能淌出一條星光大道。7.吳作仁：有熱情，有特點(diǎn)，有持續(xù)的動(dòng)力，有責(zé)任。從低做起，知恥而后勇，能上能上，隨時(shí)擺正位置，奮力拼搏的心態(tài)是自己最大的法寶。

8.團(tuán)隊(duì)人民解放軍，隨時(shí)可以放棄自己的生命去拯救汶川大地震中的人。

第三講 為什么他們會(huì)成為最有價(jià)值的員工

1.會(huì)不會(huì)迷失方向，只要上班不行必須從內(nèi)心中思考，真正的人是干預(yù)搏擊的人，而不是保守殘缺，安于現(xiàn)狀的人。

2.必須有勇氣，看住機(jī)會(huì)，把握住機(jī)遇，機(jī)會(huì)智慧光顧一個(gè)人，不會(huì)關(guān)注太多的人，機(jī)會(huì)有他的一維性，只有勤奮是不夠的還要有方向，有機(jī)遇，有目標(biāo)，有動(dòng)力。

3.必須有信心，有把握機(jī)遇的敏銳感，學(xué)會(huì)有信息的收集能力。

4.什么人可以稱為偉大的人？第一要有偉大的目標(biāo)；第二要把他分解到每一天；把每一都做大偉大。

5.沒(méi)有目標(biāo)不行，不分解不行，每一天都火災(zāi)當(dāng)下，把每一件事做好。人生最遠(yuǎn)的不是永遠(yuǎn)，而是知和行的距離。6.什么人擁有目標(biāo)？

有目標(biāo)的人開(kāi)始承擔(dān)；他們有強(qiáng)烈責(zé)任感，責(zé)任就是對(duì)自己做的事情有一種愛(ài)；有持續(xù)的熱情；有非常好的執(zhí)行力，非常強(qiáng)的組織能力；非常驚人的決策能力。富人經(jīng)常做正確的決定，熱情是一種品質(zhì)，學(xué)習(xí)是一種品格，經(jīng)歷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

7.學(xué)信不是簡(jiǎn)單的模仿，而是掌握他們成功的精髓。無(wú)條件的執(zhí)行，不折不扣的執(zhí)行，工作無(wú)借口，完美執(zhí)行。

8..服從是一門(mén)藝術(shù)，只有長(zhǎng)期的堅(jiān)持才會(huì)知道其中的奧妙 9.服從不是不辨是非的像一個(gè)奴才一樣絕對(duì)愚忠于自己的老板，而是保持清醒的頭腦忠誠(chéng)于自己的職業(yè)，服從老板正確的命令。10.做好一件事最好的辦法是有一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃書(shū)然后按部就班的進(jìn)行。計(jì)劃和目標(biāo)是被證明了的最有效率的工作安排。第四講 西點(diǎn)軍校的培養(yǎng)模式

1.西點(diǎn)成功三件事：國(guó)家、榮譽(yù)、責(zé)任、勇氣、承諾。2.人的性格是天生的，但是人的品格是可以培養(yǎng)的。

3.沒(méi)有借口完美執(zhí)行。我們沒(méi)有責(zé)任改造人，我們沒(méi)有義務(wù)改造人，我們沒(méi)有方法改造人。同時(shí)周期很長(zhǎng)，效果很差。好的管理者就是把合適的人放到合適的位置上。構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)，不僅要主動(dòng)渴望，要主動(dòng)適合。

4.西點(diǎn)培養(yǎng)人的三點(diǎn)：你想成為什么樣的人？你現(xiàn)在在哪里？我們?nèi)绾螏椭?5.品格是可以培養(yǎng)的，可能是瞬間產(chǎn)生的，人性很美不犯錯(cuò)，很難模仿。

6.任正非：讓有個(gè)人欲望的人稱為英雄，讓有社會(huì)責(zé)任者成為領(lǐng)袖（指員工對(duì)組織有利強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感）?；鶎記](méi)有英雄，沒(méi)有英雄就沒(méi)有動(dòng)力，7.企業(yè)的狼性特點(diǎn)：A有強(qiáng)烈的市場(chǎng)嗅覺(jué)（信息）；B不管任何情況，不講任何條件，時(shí)刻準(zhǔn)備著。C一定的團(tuán)隊(duì)觀念。語(yǔ)錄：成功的時(shí)候我們具舉杯相慶，失敗的時(shí)候我們拼死相救。

8.華為基本法：A我們的追求是在電子信息領(lǐng)域成就顧客的夢(mèng)想，并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴，持之以恒的艱苦追求是我們稱為世界級(jí)的企業(yè)。B認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富，新生知識(shí)，新生人格，新生個(gè)性，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作和集體奮斗和絕不遷就有功但落后的員工是我們事業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。D愛(ài)祖國(guó)愛(ài)人民，愛(ài)事業(yè)和愛(ài)生活是凝聚我們力量的源泉。企業(yè)家精神，創(chuàng)新精神，敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)精神是我們企業(yè)文化的精髓，我們決不讓雷鋒，焦裕祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。9.他們有充分的自尊。

第五講 解決問(wèn)題是員工的價(jià)值所在

1.一個(gè)光會(huì)提問(wèn)題的員工一定是個(gè)飯桶，公司需要的是能解決問(wèn)題的職業(yè)人士。

2.使用是最大的培養(yǎng)。忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感

3.堅(jiān)持做好我們身邊的每一件小事，我們的身邊只有小時(shí)，沒(méi)有大事。

4.喬丹：不怕挫折堅(jiān)持到底！我可以接受失敗，但我絕不放棄。5.許三多，把一件小事都當(dāng)成大事來(lái)做，以好好地活著是人生有意義的事。

6.戰(zhàn)略三件事：學(xué)會(huì)放棄，合理定位，生存有尊嚴(yán)的生存，絕不放棄，拋棄浮躁的心態(tài)。7.主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，一直堅(jiān)持。

8.匯源朱新禮：許三多不拋棄，不放棄，最終成為兵王的經(jīng)歷，和最終能夠成為果汁大王的經(jīng)歷頗為相似。

9.企業(yè)要要以許三多的精神一樣，孜孜以求，持之以行，持之以恒的堅(jiān)持是企業(yè)成功的根本。10.日子是問(wèn)題疊著問(wèn)題，只提出問(wèn)題不解決問(wèn)題是不行的，解決問(wèn)題需要的是時(shí)間和精力，沒(méi)有問(wèn)題就不需要管理者，解決問(wèn)題需要思考和能力。11.每一個(gè)企業(yè)的變革都是從高層開(kāi)始的，每一個(gè)企業(yè)的變革都是有一批負(fù)責(zé)人的企業(yè)高層開(kāi)始的，內(nèi)心對(duì)責(zé)任的承擔(dān)不一樣。12.意念不是說(shuō)出來(lái)的，光榮在于平淡，艱巨在于漫長(zhǎng)。每一個(gè)人都是孤獨(dú)的，在前進(jìn)的途中沒(méi)有人能夠代替他，必須忍受，每天

都在努力做就了有了枯燥感，長(zhǎng)路無(wú)輕重，認(rèn)真的做好每一件事才是真正的成功。13.14.信念的力量是無(wú)窮的。

社會(huì)是公平的，任何人都可以成功！如果你想做這件事，你就想這件事，只有努力就可以成功，努力去做牛就一定能夠成功！15.為什么他們會(huì)稱為有價(jià)值的員工？

A他們目標(biāo)明確 B他們擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感 C他們有充分的自尊 D他們執(zhí)著不悔 E他們充滿夢(mèng)想

13.生活很艱苦，但事物只屬于那些努力的人，這個(gè)社會(huì)是公平的，但是優(yōu)勝劣汰的復(fù)雜讓世界在競(jìng)爭(zhēng)中體現(xiàn)了強(qiáng)和弱。不管社會(huì)多么復(fù)雜，人只要有愛(ài)，有信心，這個(gè)社會(huì)就是公平的，懼怕失去的不行，必須努力！

第六講 唐駿的成功哲學(xué)

1.唐駿的陳功哲學(xué)

A不斷的修正自己的性格：樂(lè)觀激情懂得感恩和關(guān)心。排解壓力，樂(lè)觀的看問(wèn)題，心里上不可以出問(wèn)題，良好的性格是自己成功的一半。B執(zhí)著追求，還要合理變通，戰(zhàn)術(shù)浪漫，戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)?？茖W(xué)的制定職業(yè)生涯。人生只有自己才能規(guī)劃，制定一個(gè)長(zhǎng)期不可以實(shí)現(xiàn)的人生目標(biāo)，反而是自己的成功障礙。

C有取必有舍。大舍大得，大過(guò)大成，堅(jiān)持是正確的，時(shí)刻準(zhǔn)備著。D行所當(dāng)行，止所當(dāng)止。2.怎樣才能成為有價(jià)值的員工？ A與公司共命運(yùn)，建立忠誠(chéng)度；

B可操作可執(zhí)行的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略和操作共重要、3.忠誠(chéng)：一個(gè)優(yōu)秀的員工必須對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)職業(yè)的熱情和熱愛(ài)。忠誠(chéng)不僅僅是一種道德品質(zhì)，更是一種職業(yè)方式，是優(yōu)秀員工邁向卓越的途徑。忠誠(chéng)不是一種純粹的付出，自己才是忠誠(chéng)的最大受益這。忠誠(chéng)你所在的企業(yè)，竟管你所創(chuàng)造的價(jià)值不屬于你，但是忠誠(chéng)過(guò)程中你所能創(chuàng)造的品質(zhì)則會(huì)屬于你自己，你的價(jià)值會(huì)因此而提升。

4.非凡是經(jīng)歷是最寶貴的財(cái)富。我們發(fā)現(xiàn)非凡的能力要求豐富的閱歷和大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，忠誠(chéng)是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的唯一途徑。5.社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)過(guò)：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。”同樣的道理，作為公司中的一員，如果放棄了對(duì)公司的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任，也就是放棄了在公司中更好發(fā)展的機(jī)會(huì)。

6.在職場(chǎng)中，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。多一點(diǎn)責(zé)任，多干一點(diǎn)工作，就等于多給了自己一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)

第七講 忠誠(chéng)履行責(zé)任讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值

1.了解自己在團(tuán)隊(duì)中工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)有歸屬感，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)中其他的成員，積極的參加公司的目標(biāo)規(guī)劃，能夠使你更好的保有對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)和公司的忠誠(chéng)。

2.對(duì)企業(yè)保有忠誠(chéng)不僅是職員的美德，更是職員的基本要求和必備條件。

3.忠誠(chéng)的職員組成絕佳的團(tuán)隊(duì)，絕佳的團(tuán)隊(duì)成就一流的企業(yè)，一流的企業(yè)回饋給員工更好的報(bào)酬和一流的事業(yè)。

4.人的素養(yǎng)，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的個(gè)性等各方面也都占據(jù)很重要的位置，但是總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)的忠誠(chéng)度和與之相關(guān)的行業(yè)知名度和美譽(yù)度占據(jù)著最重要的位置，所以一定要保持自己對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，就像愛(ài)護(hù)自己的信用記錄一樣愛(ài)護(hù)他，因?yàn)檫@將帶給你無(wú)可限量的財(cái)富。

5.員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)一定要有方法！6.去也靠什么換來(lái)員工的忠誠(chéng)？ A制度完善 B充分授權(quán) C使用是最大的培養(yǎng)

7.有公司共同成長(zhǎng)，與老板同舟共濟(jì)。

8.你討厭工作，工作就是地獄，你喜歡工作，工作就是天堂。你對(duì)工作的態(tài)度就是你對(duì)人生的態(tài)度。你在工作中的成就，代替你的人生成就。

9.責(zé)任就是力量，責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝困難，樂(lè)于承擔(dān)更大的成就，你

就會(huì)更進(jìn)一步的發(fā)展。將責(zé)任根植與內(nèi)心的人，讓他稱為我們內(nèi)心的一種強(qiáng)烈的意識(shí)，字日常行為中和工作中，這種意識(shí)讓我們變得更加卓越，只要擁有責(zé)任，在恐懼面前人人都會(huì)變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。10.擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)往往在責(zé)任的深處。責(zé)任和機(jī)會(huì)是成正比的，責(zé)任越大，機(jī)會(huì)越多，責(zé)任往往是和機(jī)會(huì)手牽手相伴而行，沒(méi)有責(zé)任就沒(méi)有機(jī)會(huì)。11.履行責(zé)任才能讓能力展現(xiàn)最大化。富有責(zé)任感的員工具有開(kāi)拓精神，他絕不會(huì)在沒(méi)有努力的情況下，就實(shí)現(xiàn)找借口，他接近全力完成公司教父的任務(wù)，條件不具備，他們會(huì)創(chuàng)造這種條件，人手不夠，他知道多做一些，多付出一些經(jīng)歷和時(shí)間，他們不管派向哪里，都不會(huì)無(wú)功而返，都會(huì)在不同的崗位上，讓能力展現(xiàn)最大化。12.不承擔(dān)自己的責(zé)任扔掉的是機(jī)會(huì)，放棄只想明天等于放棄今天。責(zé)任是一種精神，也是卓越的原動(dòng)力。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯。一個(gè)人的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任，一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，并時(shí)時(shí)保持一種高度的責(zé)任感，會(huì)讓他人感染樹(shù)立起自己的責(zé)任感。

第八講 做百分之百的承擔(dān)者

1.不服輸?shù)谋澈笫菦](méi)有退路，沒(méi)有退路的原因是責(zé)任。2.責(zé)任用永遠(yuǎn)是放在第一位的。

3.每一天的努力都會(huì)為將來(lái)的努力做好準(zhǔn)備，唯一的力量可以比對(duì)

手做的更強(qiáng)。

4.一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)出現(xiàn)10-1=0的缺陷。

5.我們只能做對(duì)事情，保證工作結(jié)果零缺陷。努力為自己的結(jié)果負(fù)責(zé)，不放過(guò)可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。

6.盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，從現(xiàn)在開(kāi)始承諾。A我是100%的承擔(dān)責(zé)任者。B我是生命的主任。C我是我命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。D我是問(wèn)題的根源。E責(zé)任止于我。

第九講 成功的道路是由目標(biāo)鋪成的

1.目標(biāo)的案例：1984年，在日本國(guó)際馬拉松邀請(qǐng)賽中，向來(lái)木訥且名不見(jiàn)經(jīng)傳的日本運(yùn)動(dòng)員山田本一一舉奪魁，很多人都震驚了。

賽后記者采訪他是怎樣獲得成功的時(shí)候，山田本一回答說(shuō)：“我依靠智慧獲得了成功?！碑?dāng)時(shí)很多人對(duì)這句話嗤之以鼻，認(rèn)為他在故弄玄虛。因?yàn)楫?dāng)時(shí)幾乎所有的人都認(rèn)為馬拉松無(wú)非比的是耐力和體力，說(shuō)用智慧贏得了比賽對(duì)大多數(shù)的人來(lái)講稍微有些牽強(qiáng)。

在兩年后的意大利馬拉松邀請(qǐng)賽上，山田本一又一次奪魁，記者采訪時(shí)，他依然回答如故，雖然沒(méi)有人再覺(jué)得他是故弄玄虛，但是這依然是一個(gè)迷。

十年后，不善言辭的山田本一在自傳中寫(xiě)：“每次比賽前，我都要乘車把比賽線路仔細(xì)看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫(huà)下來(lái)，比

如第一個(gè)標(biāo)志是銀行；第二個(gè)標(biāo)志是一顆大樹(shù)；第三個(gè)標(biāo)志是一所房子??這樣一直畫(huà)到賽程的終點(diǎn)。比賽開(kāi)始后，我就以百米速度奮力向第一個(gè)目標(biāo)沖去，等到過(guò)第一個(gè)目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個(gè)目標(biāo)沖去。40公里的賽程，就被我分解成這么幾個(gè)小目標(biāo)輕松地跑完了。起初我并不懂這樣的道理，我把我的目標(biāo)定在40公里外終點(diǎn)線的那面旗幟上，結(jié)果跑到十幾公里時(shí)，我就已經(jīng)疲憊不堪，我被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了?！?2.有人問(wèn)哈佛畢業(yè)的羅斯神?？偨y(tǒng)：“尊敬的總統(tǒng)，你能給那些渴求成功特別是那些年輕、剛剛走出校門(mén)的人一些建議嗎？總統(tǒng)謙虛搖搖頭，但他又接著說(shuō)：”不過(guò)，先生，你的提問(wèn)倒令我想起我的年輕時(shí)的一件事：那時(shí)，我在本寧頓學(xué)院念書(shū)。想邊學(xué)習(xí)邊找一份工作做，最好能在電訊業(yè)找份工作，這樣我還可以修幾學(xué)分。我的父親便幫我聯(lián)系，約好了去見(jiàn)他的一位朋友一當(dāng)時(shí)任美國(guó)無(wú)紅電公司董事長(zhǎng)的薩爾洛夫?qū)④?。等我單?dú)見(jiàn)到了薩爾洛夫?qū)④姇r(shí)，他便直截了當(dāng)?shù)貑?wèn)我想找什么樣的工作，具體哪一個(gè)工種？我想：他手下的公司任何工種都讓我喜歡，無(wú)所謂選不選了。便對(duì)他說(shuō)。隨便哪份工作都行！“只見(jiàn)將軍停下手中忙碌的工作，眼光注視著我，嚴(yán)肅地說(shuō)，年輕人，世上沒(méi)有一類工作叫‘隨便’，成功的道路是由目標(biāo)鋪成的！” 總統(tǒng)的話令人深思。而其母校哈佛大學(xué)商學(xué)院有一個(gè)非常著名關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查也印證了總統(tǒng)的話。哈佛商學(xué)院調(diào)查了一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

27%的人沒(méi)有目標(biāo)：60%的人目標(biāo)模糊：10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)：3%的人有清晰且長(zhǎng)斯的目標(biāo)。25年的跟蹤研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)。他們的生活狀況及分布現(xiàn)象十分有意思。那些占3%者，25年來(lái)幾乎都不曾更改過(guò)自己的人生目標(biāo)。25年來(lái)他們都朝著同一方向不懈地努力。25年后，他們幾乎都成了社會(huì)各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英。那些占有10%有清晰短期目標(biāo)者，大都生活在社會(huì)的中上層。他們的共同特點(diǎn)是，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可式缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等。其中占60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會(huì)的中下層。他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒(méi)有什么特別的成績(jī)。剩下27%的是那些25年來(lái)都沒(méi)有目標(biāo)的人群，他們幾乎都生活在社會(huì)的最底屋。他們的生活都過(guò)得不如意，常常失業(yè)，靠社會(huì)救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會(huì)，抱怨世界。調(diào)查者因此得出結(jié)論：目標(biāo)對(duì)人生有巨大的導(dǎo)向性作用。成功，在一開(kāi)始僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標(biāo)，就會(huì)有什么樣的人生。只有偏執(zhí)狂才能夠成功。一個(gè)執(zhí)著專注的人，能把自己的時(shí)間，經(jīng)歷和智慧都集中到自己的目標(biāo)上，最大限度的發(fā)揮自己的積極性，雖然執(zhí)著標(biāo)志著放棄很多的機(jī)會(huì)，還以為著遭受任何的困難，都要迎刃而上。既然選擇就要面對(duì)，任何事都要認(rèn)真。執(zhí)著一時(shí)者眾，執(zhí)著數(shù)載者寡。很多成大事者不在于人多人少，而在于堅(jiān)持多久。

4.優(yōu)秀管理人員的三種素質(zhì)：敢干，敢想，敢堅(jiān)持。

5.心中有成長(zhǎng)的目標(biāo)，成功的道路是有目標(biāo)鋪成的，優(yōu)秀的管理者一定要有目標(biāo)，有了目標(biāo)才有奮斗的方向，有了目標(biāo)你的人生才會(huì)更精彩！

6.今天的生活狀態(tài)不由今天所決定，一定是我們過(guò)去生活目標(biāo)的結(jié)果！對(duì)于一艘沒(méi)有航向盲目的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)！7.一個(gè)人什么都想要，什么都得不到！

8.執(zhí)行力，公司的任何一項(xiàng)工作都是我們的員工完成的，我們唯一的借口就是沒(méi)有借口！執(zhí)行力就是在每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求完美！執(zhí)行力沒(méi)有任何借口！執(zhí)行需要專注細(xì)節(jié)！9.永定土樓：沒(méi)有死角，只有方向！

10.執(zhí)行力的衡量的標(biāo)準(zhǔn)，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作任務(wù)。把每一件小事都做好！

第十講 建立個(gè)人品牌 提升自己的價(jià)值

1.積極主動(dòng)工作是業(yè)績(jī)突出的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功的起點(diǎn)，更是對(duì)企業(yè)、對(duì)老板忠誠(chéng)的表現(xiàn)。

2.知道自己工作的意義和責(zé)任，并永遠(yuǎn)保持一種自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)，是那些成就大業(yè)之人和凡事得過(guò)且過(guò)之人的最根本區(qū)別。

3.卓有成效和積極主動(dòng)的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極被動(dòng)的人，卻將這些深深地埋藏起來(lái)，他們有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。忠誠(chéng)才能敬業(yè)。

4.人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛(ài)的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地；擁有財(cái)富，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。

5.具有雙贏思維的人，往往有三種個(gè)性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價(jià)值觀和承諾；有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺(jué)，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn)；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。利人利己觀念的形成是以誠(chéng)信、成熟、豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的?；磉_(dá)的胸襟源于個(gè)人崇高的價(jià)值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財(cái)勢(shì)，從而肯嘗試無(wú)限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。6.如何建立個(gè)人品牌，提升自我價(jià)值(1)自動(dòng)自發(fā) A主動(dòng)去做 B注重細(xì)節(jié) C為人誠(chéng)信負(fù)責(zé) D善于分析判斷應(yīng)變 E善于學(xué)習(xí)和求知

F具有創(chuàng)意 G人際關(guān)系良好

H對(duì)工作的投入和具有任性 I求勝的強(qiáng)烈欲望（2）執(zhí)行專注并聚焦

松下員工的執(zhí)行觀：上司的安排無(wú)條件服從（哪怕是錯(cuò)誤的決定）；崗位的職責(zé)無(wú)條件履行（哪怕是明天就要辭職走人）；完成每日工作任務(wù)是必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則（哪怕是加班到十二點(diǎn)）；工作中的任何錯(cuò)誤，首先必須承認(rèn)是自己的錯(cuò)（哪怕真的是別人的錯(cuò)）；公司的制度就是憲法和信條（那怕小的不能再小，只要有制度）。（3）關(guān)注細(xì)節(jié)

一個(gè)微不足道是細(xì)節(jié)，可以毀掉你的一個(gè)宏偉的計(jì)劃，而一個(gè)細(xì)節(jié)的堅(jiān)持，可以成就你輝煌的一生。（4）具有團(tuán)隊(duì)精神

共同的目標(biāo)，共同的利益，共同的價(jià)值觀。合作的前提是：雙方為了各自的利益；因?yàn)槎既狈Y源（技術(shù)，資源）；資源具有互補(bǔ)性。無(wú)論你從事什么職業(yè)，處于什么環(huán)境，都不能脫離其他人對(duì)你的支持，一個(gè)人去完成所有的事情是不存在的。競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，團(tuán)隊(duì)的力量已經(jīng)越來(lái)越受到重視，因?yàn)檫@是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)代，如果一個(gè)人離開(kāi)其他人的協(xié)作，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也難以獲得成功，所以融入團(tuán)隊(duì)，才是最好的成功之路。(5)具有感恩的心

感恩是一種美德，是一種情懷，一種信念，我們要學(xué)會(huì)感恩，不忘感恩。我們應(yīng)該感謝父母的養(yǎng)育之恩，老師的教育之恩，老板的知遇之恩，同事的協(xié)助之恩。

一個(gè)長(zhǎng)懷感恩之心的人，心地坦蕩，胸懷寬闊，會(huì)自覺(jué)自愿地助人為樂(lè)。懂得感恩才會(huì)懂得付出，懂得付出，才能獲得感恩。沒(méi)有應(yīng)該，活著就應(yīng)該感恩！感恩是世間萬(wàn)物共處給人類的生存，感恩是父母賜予我們生命的辛勤哺育和細(xì)心的關(guān)愛(ài)。感恩是朋友真誠(chéng)友情的一句貼心問(wèn)候，感恩是藏匿在我們心中的美麗花朵。(6)打造個(gè)人品牌提升自我價(jià)值 有理想，有目標(biāo)，有責(zé)任，有熱情。