第一篇：關于發(fā)布吉林省最低工資標準的通知

關于發(fā)布吉林省最低工資標準的通知

（2012）

各市(州)人民政府，長白山管委會，各縣(市)人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)省委、省政府研究決定調(diào)整我省最低工資標準。現(xiàn)公布如下：

長春、吉林市區(qū)最低工資標準1150元/月，非全日制用工最低工資標準10元/小時；

四平、遼源、通化、白山、松原市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標準1050元/月，非全日制用工最低工資標準9元/小時；

白城市區(qū)、長白山管委會和其他縣(市)最低工資標準950元/月，非全日制用工最低工資標準8元/小時。

此最低工資標準執(zhí)行期為2012年10月1日至下一個調(diào)整日。

第二篇：河北省調(diào)整最低工資標準通知

河北省調(diào)整最低工資標準通知

（2010 年）各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）人民政府，省直各部門： 經(jīng)省政府批準，從 2010 年 7 月 1 日起調(diào)整全省最低工資標準?，F(xiàn)就有關問 題通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。

一、執(zhí)行時間及標準。本次調(diào)整的最低工資標準從 2010 年 7 月 1 日起執(zhí)行，月標準各檔次分別為 900 元、840 元、760 元、690 元，對應的小時標準分別為 9 元、8.4 元、7.6 元、6.9 元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標準見附表。本通知印發(fā)前已按原最低工資標準發(fā)放 7 月份工資的，可不再補發(fā)新標準 與原標準的差額部分。

二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標準的工 資報酬，包括按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險 金和住房公積金； 不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于在同一用人單位一般平均每日工作不超過 4 小 時，累計每周工作不超過 24 小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準 除月最低工資標準的構(gòu)成項目外，還包括應由用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險和基 本醫(yī)療保險費。

三、實施范圍。新調(diào)整的最低工資標準實施范圍為：河北省行政區(qū)域內(nèi)的 企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執(zhí) 行。用人單位應支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學徒期、見習期 以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）的工資不得低于最低工資標準。用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標準)地區(qū)的，應當執(zhí)行注 冊地的最低工資標準，但用工場所所在地的最低工資標準高于注冊地最低工資標 準時，應當執(zhí)行用工場所所在地的最低工資標準。

四、費用列支渠道。用人單位由于執(zhí)行調(diào)整后的最低工資標準而增加的工 資總額，按有關規(guī)定列支。其中，實行工效掛鉤和工資總額包干的企業(yè)，在基數(shù) 外單列，實行工資集體協(xié)商的，可相應增加協(xié)商總額。

五、最低工資制度是我國的一項重要勞動保障制度。本次調(diào)整最低工資標 準是在經(jīng)歷了金融危機沖擊，全省宏觀經(jīng)濟不斷向好，物價不斷上漲和實現(xiàn)省委 省政府三年增加工資目標決戰(zhàn)之年的背景下進行的。調(diào)整提高最低工資標準對于 確保低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需要，并使其生活水平隨經(jīng)濟發(fā)展而 提高，共享改革發(fā)展成果有著重要的現(xiàn)實意義，同時也是實現(xiàn)省委省政府關于通 過三年努力，使全省企事業(yè)單位職工工資水平不低于全國平均水平目標的重要舉 措。各級政府、各有關部門要充分認識最低工資制度對于維護勞動者最基本的 勞動報酬權益的重要意義，采取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的 工作力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。

舉報電話 0313——2019220

二○一○年七月八日

第三篇：最低工資標準

最低工資標準

頒發(fā)部門】：新疆維吾爾自治區(qū)人民政

【頒布日期】：2010-5-31 府

【法律文號】：新政發(fā)[2010]54號

【執(zhí)行日期】：2010-6-1

新疆維吾爾自治區(qū)人民政府

新政發(fā)[2010]54號

關于調(diào)整新疆自治區(qū)最低工資標準的通知

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣(市)人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)國家和自治區(qū)有關最低工資的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對我區(qū)最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調(diào)整后的最低工資標準(一)月最低工資標準。

月最低工資標準分為兩種形式。一是不含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準，分為5個檔次，即800元／月、660元／月、570元／月、530元／月、500元／月。二是含“三險一金”的月最低工資標準，分為5個檔次，即960元／月、800元／月、720元／月、680元／月、640元／月(各地標準詳見附件1)。

(二)小時最低工資標準。

小時最低工資標準分為5個檔次，即8．8元／小時、7.7元／小時、7.2元／小時、6.6元／小時、6元／小時(各地標準詳見附件2)。

二、在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應按照不低于當?shù)睾叭U一金”的月最低工資標準支付基工資，并按規(guī)定對個人應繳納的“三險一金”代扣代繳，勞動者實得工資不得低于當?shù)夭缓叭U一金”的月最低工資標準。

三、調(diào)整后的最低工資標準自2010年6月1日起執(zhí)行。

四、其他有關事宜按照原自治區(qū)勞動和社會保障廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部<最低工資規(guī)定>的通知》(新勞社字[2004]11號)有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：1．調(diào)整后的月最低工資標準 單位：元／月

1、克拉瑪依市、塔什庫爾干塔吉克自治縣。不含“三險一金”最低工資標準800元；含“三險一金”最低工資標準900元。

2、烏魯木齊市、昌吉市、阜康市、呼圖壁縣、瑪納斯縣、石河子市、五家渠市。不含“三險一金”最低工資標準660元； 含“三險一金”最低工資標準800元。

3、吐魯番市、鄯善縣、哈密市、奇臺縣、吉木薩爾縣、木壘哈薩克自治縣、烏蘇市、沙灣縣、庫爾勒市、阿克蘇市、庫車縣、喀什市、疏附縣、疏勒縣、英吉沙縣、澤普縣、莎車縣、葉城縣、麥蓋提縣、岳普湖縣、伽師縣、巴楚縣、圖木舒克市。不含“三險一金”最低工資標準570元； 含“三險一金”最低工資標準720元。

4、托克遜縣、巴里坤哈薩克自治縣、伊吾縣、伊寧市、奎屯市、伊寧縣、霍城縣、鞏留縣、新 源縣、塔城市、額敏縣、和布克賽爾蒙古自治縣、阿勒泰市、布爾津縣、富蘊縣、福?？h、哈巴河縣、青河縣、吉木乃縣、博樂市、精河縣、溫泉縣、輪臺縣、尉犁 縣、若羌縣、且末縣、焉耆回族自治縣、和靜縣、和碩縣、博湖縣、溫宿縣、沙雅縣、新和縣、拜城縣、烏什縣、阿瓦提縣、柯坪縣、阿圖什市、阿克陶縣、阿合奇 縣、烏恰縣、和田市、和田縣、墨玉縣、皮山縣、洛浦縣、策勒縣、于田縣、民豐縣、阿拉爾市。不含“三險一金”最低工資標準530元； 含“三險一金”最低工資標準680元。

5、察布查爾錫伯自治縣、昭蘇縣、特克斯縣、尼勒克縣、托里縣、裕民縣。不含“三險一金”最低工資標準500元； 含“三險一金”最低工資標準640元。

2．調(diào)整后的小時最低工資標準 單位：元／小時

1、克拉瑪依市、塔什庫爾干塔吉克自治縣。小時最低工資標準8.8元。

2、烏魯木齊市、昌吉市、阜康市、呼圖壁縣、瑪納斯縣、石河子市、五家渠市。小時最低工資標準7.7元。

3、吐魯番市、鄯善縣、哈密市、奇臺縣、吉木薩爾縣、木壘哈薩克自治縣、烏蘇市、沙灣縣、庫爾勒市、阿克蘇市、庫車縣、喀什市、疏附縣、疏勒縣、英吉沙縣、澤普縣、莎車縣、葉城縣、麥蓋提縣、岳普湖縣、伽師縣、巴楚縣、圖木舒克市。小時最低工資標準7.2元。

4、托克遜縣、巴里坤哈薩克自治縣、伊吾縣、伊寧市、奎屯市、伊寧縣、霍城縣、鞏留縣、新 源縣、塔城市、額敏縣、和布克賽爾蒙古自治縣、阿勒泰市、布爾津縣、富蘊縣、福?？h、哈巴河縣、青河縣、吉木乃縣、博樂市、精河縣、溫泉縣、輪臺縣、尉犁 縣、若羌縣、且末縣、焉耆回族自治縣、和靜縣、和碩縣、博湖縣、溫宿縣、沙雅縣、新和縣、拜城縣、烏什縣、阿瓦提縣、柯坪縣、阿圖什市、阿克陶縣、阿合奇 縣、烏恰縣、和田市、和田縣、墨玉縣、皮山縣、洛浦縣、策勒縣、于田縣、民豐縣、阿拉爾市。小時最低工資標準6.6元。

5、察布查爾錫伯自治縣、昭蘇縣、特克斯縣、尼勒克縣、托里縣、裕民縣。小時最低工資標準6元。

首府月最低工資上調(diào)90元

作者：李家 張絲倩 來源：

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本報訊 昨日，自治區(qū)勞動和社會保障廳召開新聞發(fā)布會，公布了新疆最新調(diào)整的月最低工資標準和小時最低工資標準，其中含“三險一金”月平均工資增加72.8元，首府月最低工資上漲90元。新標準從今年1月1日起執(zhí)行。

月最低工資標準分為兩種形式：不含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用（簡稱“三險一金”）的月最低工資標準，調(diào)整后介于400元~670元/月之間，平均增加54.1元；含“三險一金”的月最低工資標準，調(diào)整后介于520元~800元/月之間，每月平均增加72.8元。

2006年5月1日起執(zhí)行的含“三險一金”的月最低工資標準烏魯木齊市為580元，此次調(diào)整后到達到670元，上調(diào)90元；克拉瑪依市月最低工資標準從670元調(diào)高到800元，成為全疆最高。塔什庫爾干縣最低工資（含三險一金）從620元上漲到800元，從原來二檔位置上升到一檔。另外，昌吉市、阜康市、瑪納斯縣、呼圖壁縣等經(jīng)濟繁榮加快，此次調(diào)整從550元調(diào)整到670元，與烏魯木齊市執(zhí)行同樣標準。

調(diào)整后的小時最低工資標準較現(xiàn)行最低工資標準增加0.5元~1元/小時不等，調(diào)整后介于5.5元~8元/小時之間，分5個檔次。

調(diào)整后的含“三險一金”的月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，調(diào)整后的不含“三險一金”的月最低工資標準適用于各地確定失業(yè)保險金標準、養(yǎng)老金最低保證數(shù)、工傷職工傷殘津貼和公益性崗位補貼等與之有關的待遇；調(diào)整后的小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

據(jù)介紹，如用人單位違反最低工資標準，勞動保障部門將責令其限期補發(fā)，并按所欠工資的1~5倍補發(fā)賠償金。自治區(qū)勞動保障廳勞動監(jiān)察總隊投訴電話：2626372。

第四篇：吉林省人民政府關于發(fā)布《吉林省發(fā)展小水電的若干規(guī)定》的通知

【發(fā)布單位】80702

【發(fā)布文號】吉政發(fā)[1986]23號 【發(fā)布日期】1986-03-04 【生效日期】1986-03-04 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

吉林省人民政府關于發(fā)布《吉林省發(fā)展小水電的若干規(guī)定》的通知

（1986年3月4日吉政發(fā)〔1986〕23號）

現(xiàn)將《吉林省發(fā)展小水電的若干規(guī)定》發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。

發(fā)展小水電是解決當前電力緊張狀況的一項非常重要的措施，是利國利民的事業(yè)，各有關部門要密切配合，通力協(xié)作，熱情支持小水電的發(fā)展，為水電事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。我省的長白朝鮮族自治縣、安圖縣、撫松縣為電氣化試點縣。這三個縣的水利局和農(nóng)電局合并為水利電力局，歸口單位為水利部門。要分別抄報市（州、行署）電業(yè)局和農(nóng)電局。

吉林省發(fā)展小水電的若干規(guī)定一、一、為了積極開發(fā)我省水力資源，發(fā)展小水電事業(yè)，為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民生活提供電能，根據(jù)我省實際情況，制定本規(guī)定。

二、二、小水電包括小水電站和小水電網(wǎng)。小水電的建設和管理，由各級水利（水電）部門負責。

三、三、小水電要有自已的供電區(qū)，力爭做到電力電量就地平衡。

大電網(wǎng)應積極扶持小水電的發(fā)展。凡要求和大電網(wǎng)并網(wǎng)的小水電，當?shù)仉姌I(yè)局應允許并網(wǎng)，并須簽定并網(wǎng)協(xié)議。并網(wǎng)后，小水電的所有制性質(zhì)、隸屬關系、財務關系不變。

四、四、小水電與大電網(wǎng)交換電量，在同一計量點上按月互抵，小水電對大電網(wǎng)銷售有功電量的電價暫時每度五分；大電網(wǎng)對直供用戶（不包括居民生活照明用電）的銷售電價，在收購小水電電價的基礎上，每度加價一分五厘；大電網(wǎng)向小水電回供電量的電價，按現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

不和大電網(wǎng)交換電量的小水電，在充分考慮群眾負擔能力的基礎上，允許其調(diào)整銷售電價和對季節(jié)性用電戶采取浮動電價。調(diào)整后的電價超過現(xiàn)行價格的，必須經(jīng)縣人民政府審批，并報省物價局備案。

在小水電與大電網(wǎng)的產(chǎn)權分界處，要裝設計量儀表，按力率0．8考核。無功電量，按現(xiàn)定無功電量價格結(jié)算。小水電超發(fā)無功電量時，要和當?shù)仉姌I(yè)局簽定協(xié)議。

季節(jié)性發(fā)供電的小水電，在停發(fā)電或少發(fā)電期間，大電網(wǎng)應按計劃分配電量指標返供。

五、五、凡屬小水電的用電戶，統(tǒng)由縣水利（水電）部門管理。今后發(fā)展小水電的用電戶，按水利電力部一九八五年五月六日《關于加強農(nóng)電管理工作的通知》精神執(zhí)行。

六、六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小水電屬集體所有，任何單位和部門不得上收。凡是上收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小水電，一律退還給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由其自管自用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小水電的電價、互供、互抵等按本規(guī)定相應條款執(zhí)行。

七、七、小水電與大電網(wǎng)并網(wǎng)運行時，根據(jù)電力生產(chǎn)特點，為確保電網(wǎng)安全，應服從大電網(wǎng)的統(tǒng)一調(diào)度。大電網(wǎng)只調(diào)度到小水電與大電網(wǎng)并網(wǎng)的變電所，并入大電網(wǎng)的小水電網(wǎng)內(nèi)的小水電站，由小水電網(wǎng)調(diào)度。

八、八、縣級及其以下的小水電站暫免征產(chǎn)品稅、能源交通重點建設基金和所得稅，對縣級農(nóng)電部門從小水電購入的電力，暫免征營業(yè)稅、能源交通重點建設基金和所得稅。這些免稅的小水電站發(fā)電和供電所得的利潤，按照《吉林省小水電站經(jīng)營管理暫行條例》的規(guī)定全部用于發(fā)展地方水電事業(yè)，不得挪作它用。

九、九、各級小水電主管部門要制定小水電的發(fā)展規(guī)劃，積極扶持小水電的發(fā)展，搞好小水電發(fā)、輸、變、配、用電的綜合平衡。

市、州、行署小水電主管部門編制的小水電發(fā)展規(guī)劃，由省水利廳主持，會同省有關部門共同審查，報省計經(jīng)委批準。

各縣小水電發(fā)展計劃，由縣水利（水電）部門提出意見，市、州、行署水利（水電）部門審核，經(jīng)省水利廳平衡，報省計經(jīng)委審定后納入基本建設計劃和物資供應計劃。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體興建裝機容量在一千千瓦以下的小水電，國家可在資金方面給予適當補助。補助的資金數(shù)額由市、州、行署水利（水電）部門會同財政部門提出意見，報省水利廳、財政廳平衡后下達計劃。

個體興建小水電，設計方案由縣（市）水利（水電）局審查，經(jīng)縣（市）人民政府核批建設項目，銀行可給予貸款扶持。

十、十、為加速我省電力工業(yè)的發(fā)展，鼓勵各單位，各部門以及個人采取集資和聯(lián)辦等多種形式興辦小水電。對于興建小水電的單位和個人，有關部門要給予幫助，不得阻攔。十一、十一、本規(guī)定自公布之日起施行。省內(nèi)過去有關規(guī)定凡與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定如與國家規(guī)定有抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：溫州市人民政府關于調(diào)整全市最低工資標準的通知

溫州市人民政府關于調(diào)整全市最低工資標準的通知

發(fā)布時間：2013-01-25文號：溫政發(fā)〔 2013 〕10號

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府直屬各單位：

為保障勞動者基本生活和合法權益，根據(jù)《浙江省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（浙政發(fā)〔2012〕101號）精神，結(jié)合我市實際，決定從2013年1月1日起，調(diào)整全市最低工資標準。調(diào)整后的最低月工資標準分別為：市區(qū)（鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、溫州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）1470元/月；樂清市、瑞安市1310元/月；永嘉縣、洞頭縣、平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣1200元/月。對應上述各地最低月工資標準，非全日制工作的最低小時工資標準分別調(diào)整為12元、10.7元、9.7元三檔。

溫州市人民政府

2013年1月23日

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