第一篇：員工更衣柜管理規(guī)定

一、公司為員工配備更衣柜，不得私自調(diào)換更衣柜；

二、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品；禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品；

三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室，員工在更衣時間由領班領取和送還，非更衣時間員工嚴禁進入更衣室；

四、使用后應鎖好更衣柜，妥善保管鑰匙，如有遺失應立即報到安保部備案，對衣柜丟失的財物，公司概不賠償；

五、衣柜破損需于當日報部門文員，以便修理，修理費用由更衣柜使用人自己承擔；

六、員工不得將公司制服穿回家，如需清潔應使用提包帶離公司，清洗后應帶回公司更衣柜存放；

七、保持更衣處清潔衛(wèi)生，員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物；

八、部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合；

九、員工離職時，須將更衣柜交于領班并由領班簽字認可，如有損壞將按規(guī)定扣除保證金；

十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。

以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行，如有違者，將予以嚴肅處理。

第二篇：員工更衣柜管理規(guī)定

員工更衣柜管理規(guī)定

1.公司為員工配備更衣柜，不得私自調(diào)換更衣柜；

2.更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品；禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品；

3.使用后應及時鎖好更衣柜，妥善保管鑰匙，如有遺失應立即報到總務部備案，對衣柜丟失的財物，公司概不賠償；

4.員工應將自己的衣服、鞋子放入更衣柜，對更衣柜以外的物品，公司將作為無主處理

5.衣柜破損需于當日報總務部，以便修理，如是個人原因?qū)е聯(lián)p壞修理費用由更衣柜使用人自己承擔；

6.保持更衣室清潔衛(wèi)生，員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟垃圾雜物，不得在更衣室吸煙；

7.部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合；

8.員工離職時，須將更衣柜交于領班并由領班簽字認可，如有損壞將按規(guī)定扣除保證金；

以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行，如有違者，將予以嚴肅處理。

浙江先芯科技有限公司總務部2013年9月29日

第三篇：員工更衣柜管理規(guī)定

四、使用后應鎖好更衣柜，妥善保管鑰匙，如有遺失應立即報到安保部備案，對衣柜丟失的財物，公司概不賠償；

五、衣柜破損需于當日報部門文員，以便修理，修理費用由更衣柜使用人自己承擔；

六、員工不得將公司制服穿回家，如需清潔應使用提包帶離公司，清洗后應帶回公司更衣柜存放；

七、保持更衣處清潔衛(wèi)生，員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物；

八、部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合；

九、員工離職時，須將更衣柜交于領班并由領班簽字認可，如有損壞將按規(guī)定扣除保證金；

十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。

以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行，如有違者，將予以嚴肅處理。

第四篇：酒店員工更衣柜管理規(guī)定（推薦）

內(nèi) 部 通 啟

MEMORANDUM

致ATTN.TO： 酒店各部門 日期DATE：2013/06/17 由FROM ： 人力資源部 文號REF： HR-2013-003 主題SUBJ ： 員工食堂管理規(guī)定 頁碼PAGE: 2

為規(guī)范員工日常行為，培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的生活習慣，特對員工更衣室的管理作以下規(guī)定：

一、更衣室管理

1、酒店更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

2、更衣室用于酒店員工上下班時更衣使用。

3、員工不得在更衣室中休息、吸煙、娛樂，應愛護更衣室設施，不允許在更衣室內(nèi)亂寫亂畫、張貼等。

4、員工更衣室內(nèi)不得晾掛衣物，不得隨意吐痰、亂丟紙屑雜物及其他食品。

5、制服必須放在更衣柜內(nèi)，不得掛在更衣柜門或柜頂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當事人處以10元/次的罰款。

6、更衣室內(nèi)除清掃工具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由清潔人員每天清掃，保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

8、員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規(guī)定將視情節(jié)的嚴重給予50-100元的經(jīng)濟處罰。

二、更衣柜的管理

1、更衣柜每人一格一鎖，注上姓名，由使用人負責使用及保管。員工辦理入職時，由酒店人力資源部給員工分配更衣柜，發(fā)放更衣柜鑰匙，員工須妥善保管鑰匙并保持更衣柜內(nèi)外整潔。

2、更衣柜用于酒店員工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危險物品。

3、員工不得私自調(diào)換、調(diào)整、移動更衣柜，不準占用非本人使用的更衣柜。

4、更衣柜如出現(xiàn)破損，需于當日上報人力資源部，由人力資源部向工程部呈報工程維修單。人為損壞需承擔相應維修費，并處以50-100元的經(jīng)濟處罰。

5、部門因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合，1/2

檢查員工更衣柜需要部門人員及人力資源部人員同時在場。

6、更衣柜內(nèi)請勿擺放貴重物品及大額現(xiàn)款和有價證券，如有遺失，責任自負。

三、鑰匙管理

1、員工更衣柜鑰匙只限本人使用，不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人或私配鑰匙。若有物品遺失，追究私配人責任。

2、更衣柜用后應隨時鎖好，員工不得私自撬開更衣柜鎖，違者給予行政處分。如將更衣柜鑰匙丟失，須及時上報酒店人力資源部，辦理補辦手續(xù)。（補辦費用：20元/次。）

3、員工離職時，應在辦理離職手續(xù)時將更衣柜鑰匙一并交還人力資源部。并由人力資源部確認鑰匙可用，如弄虛作假，按損壞酒店財物處以罰款100元，并移交保安部處理。

審批人： 批準人： 人力資源部 總 經(jīng) 理

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第五篇：更衣柜管理規(guī)定

更衣室管理規(guī)定

1、員工入職時，在公司總務部領取更衣柜鑰匙兩把。離職時應進行移交。未移交的按規(guī)定應予以處理。員工須妥善保管鑰匙并保持更衣柜內(nèi)外整潔。

2、更衣箱按指定箱號一人一只，由員工個人使用，損壞酌情賠償，不得相互轉(zhuǎn)用或另作它用或私配鑰匙。

3、員工不得私自撬開更衣柜鎖，如將更衣柜鑰匙丟失，須及時上報總務部，并按價賠償。

4、員工不得私自調(diào)換、調(diào)整、移動更衣柜，不準合用或占用他人使用的更衣柜。不得私自更換更衣柜鎖，應由公司總務部統(tǒng)一更換更衣柜鎖。

5、員工離職時，應在辦理離職手續(xù)時將更衣柜鑰匙交還管理人員并在移交單簽字確認，逾期不交者，將請保安部協(xié)助強行打開，人事部有權(quán)對柜內(nèi)物品進行處理。如弄虛作假，交總務部處理。

6、衣物、鞋等不準放在更衣柜外，更衣柜內(nèi)不準存放現(xiàn)金、貴重物品、食品等，如有遺失，責任自負。

7、更衣柜由保安處處長進行管理，員工應服從安排和日常管理。

8、禁止員工在更衣室內(nèi)逗留、躺臥、睡覺、吃零食，嚴禁大聲喧嘩、打鬧、賭博及一切娛樂性活動。

9、嚴禁將易燃易爆等危險品帶入更衣室內(nèi)。

10、愛護更衣室內(nèi)一切設施、用具，不得任意損壞，違者按價賠償。

11、自覺保持更衣室內(nèi)衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂扔紙屑等廢棄物，違者罰款。

12、更衣室內(nèi)不準懸掛、擺放任何私人物品，違者沒收。

13、更衣室內(nèi)不準張貼各種告示，不準亂寫亂畫，違者罰款，并令其恢復原貌。

14、不準員工穿便裝進入租賃區(qū)域；

15、未經(jīng)同意員工不準攜帶私人物品進入公司。

16、嚴格遵守更衣室管理規(guī)定。如違反以上規(guī)定，視情節(jié)輕重罰款100—500元。嚴重違反規(guī)定的作開除處理。

xxxx有限公司 2013年11月1日