第一篇：普法依法治理責(zé)任書(15份)

寧夏公路勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司

普法依法治理

各部門、公司責(zé)任制

（二〇一六年度）

各部門、公司普法依法治理責(zé)任制

甲方: 寧夏公路勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 乙方: 各支部、部門、公司

為做好公司普法依法治理工作，特制定本責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司貫徹實(shí)施第七個(gè)五年法制宣傳教育規(guī)劃工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、研究制定 “七五”普法依法治理工作的年度計(jì)劃和有關(guān)政策，做出安排部署；

3、指導(dǎo)公司各部門開(kāi)展普法依法治理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；

4、對(duì)公司各部門普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、表彰。

二、乙方責(zé)任

1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

部門負(fù)責(zé)人是推進(jìn)普法依法治理工作的第一責(zé)任人，各部門要在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，相互支持，密切配合。黨委負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，并把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況列入年度考核內(nèi)容。

2、普法依法治理工作目標(biāo)任務(wù)

貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入推進(jìn)普法依法治理工作。

（1）把普法依法治理工作納入本部門年度綜合目標(biāo)考核體系，定期督查。（2）深入開(kāi)展以法治精神為主要內(nèi)容的法律教育和普法活動(dòng)，弘揚(yáng)憲法精神，普遍開(kāi)展憲法教育，認(rèn)真組織好十二月四日憲法日活動(dòng)。結(jié)合本部門實(shí)際，開(kāi)展交通運(yùn)輸法律法規(guī)進(jìn)部門、進(jìn)家庭活動(dòng)。

（3）加強(qiáng)本部門員工的法制宣傳教育培訓(xùn)，把憲法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)列入

黨支部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。部門員工學(xué)法要有記錄、有筆記。組織部門員工積極參加公司組織的法制宣傳教育活動(dòng)。

（4）把法制教育納入精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力開(kāi)展勘察設(shè)計(jì)領(lǐng)域法治文化建設(shè)。

（5）深入開(kāi)展基層法治創(chuàng)建活動(dòng)。積極開(kāi)展“依法治理示范部門”及“民主法治示范部門”創(chuàng)建活動(dòng)。

（6）認(rèn)真積累檔案資料，做好普法依法治理年度總結(jié)，部門年度普法考核達(dá)到合格以上。

3、獎(jiǎng)懲

（1）本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入部門負(fù)責(zé)人和黨支部書記的任期目標(biāo)之中，作為考核的重要依據(jù)。

（2）完成責(zé)任目標(biāo)、成績(jī)突出的予以表彰。

（3）“七五”普法依法治理工作不能正常開(kāi)展，影響公司依法治司建設(shè)進(jìn)程的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾錯(cuò)問(wèn)責(zé)。

三、附則

1、本責(zé)任書年度執(zhí)行情況，由公司普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核。

2、本責(zé)任書一式兩份。

3、如原責(zé)任人變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。

中共寧夏公路勘察設(shè)計(jì)院 黨支部書記： 有限公司委員會(huì)責(zé)任人： 部門負(fù)責(zé)人：

二〇一六年三月二十一日

第二篇：普法依法治理目標(biāo)責(zé)任書

區(qū)人力社保局社會(huì)管理綜合治理

目 標(biāo) 責(zé) 任 書

（二〇一五）

工 作 目 標(biāo)

一、落實(shí)社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書，并將落實(shí)情況納入干部職工考核（4分）。（辦公室）

考核內(nèi)容：

1、層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，記2分。

2、責(zé)任書考核結(jié)果與干部職工年終考核和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，記2分。未實(shí)行責(zé)任書考核與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤不計(jì)分。

二、及時(shí)上報(bào)社會(huì)管理綜合治理工作信息，深入進(jìn)行調(diào)研（6分）。（辦公室、就業(yè)促進(jìn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察科、信訪科）

考核內(nèi)容：

1、每月上報(bào)綜治工作信息不少于1條計(jì)4分，少報(bào)一條扣1分；信息被區(qū)采用每篇加0.1分，最高加1分；信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分；上報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)被市以簡(jiǎn)報(bào)形勢(shì)刊發(fā)每篇加0.5分，最高加1分；上報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)被中央采用每篇加1分。

2、完成綜治調(diào)研文章1篇，計(jì)2分。未完成任務(wù)不計(jì)分。上報(bào)綜治調(diào)研文章被市采用加0.5分。

三、深入推進(jìn)矛盾糾紛化解，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定（10分）。（勞動(dòng)保障監(jiān)察科、信訪科）

考核內(nèi)容：

排查不穩(wěn)定因素，妥善化解矛盾糾紛，及時(shí)上報(bào)不穩(wěn)定問(wèn)題信息。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)防范工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，機(jī)關(guān)不發(fā)生刑事案件，機(jī)關(guān)工作人員不出現(xiàn)或引發(fā)各類案（事）件（5分）。（辦公室）

考核內(nèi)容：

1、機(jī)關(guān)發(fā)生刑事案件的，出現(xiàn)一起扣2.5分。

2、機(jī)關(guān)工作人員出現(xiàn)犯罪或造成惡劣影響違法行為的，扣5分。

3、因機(jī)關(guān)工作人員工作不力引發(fā)群體性事件、有影響的刑事（治安）案件的，出現(xiàn)一起扣5分。

五、深入開(kāi)展社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作（5分）。（信訪科）

考核內(nèi)容：

1、每半月開(kāi)展社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查工作計(jì)2分。按時(shí)上報(bào)排查情況，漏報(bào)一次扣0.2分，遲報(bào)一次扣0.1分。

2、做好重大節(jié)日、重要會(huì)議等敏感時(shí)期排查工作計(jì)2分。未按照統(tǒng)一部屬開(kāi)展排查工作的不計(jì)分。

3、針對(duì)排查出的突出治安問(wèn)題，采取有力措施進(jìn)行整治，效果明顯，計(jì)1分。

六、充分發(fā)揮實(shí)有人口專項(xiàng)組、特殊人群專項(xiàng)組、“兩新組織”專項(xiàng)組、預(yù)防青少年違法犯罪專項(xiàng)組成員單位作用，切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理（15分）。（就業(yè)促進(jìn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察科）

考核內(nèi)容：

根據(jù)《北辰區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)專項(xiàng)組及成員單位工作考核暫行辦法》計(jì)分。

七、積極完成市綜治專項(xiàng)工作考核任務(wù)（40分）?？己藘?nèi)容：

1、打擊非法用工，維護(hù)良好社會(huì)秩序。（勞動(dòng)保障監(jiān)察科）

2、積極完成所在其他各專項(xiàng)辦交辦的任務(wù)。（就業(yè)促進(jìn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察科）

八、加強(qiáng)宣傳，積極向社會(huì)宣傳社會(huì)管理綜合治理，共同參與齊抓共管（10分）。

考核內(nèi)容：

1、綜治宣傳工作納入工作計(jì)劃，宣傳月（日）有安排、有活動(dòng)、有記錄計(jì)3分。（辦公室）

2、結(jié)合工作實(shí)際，編輯制作介紹社會(huì)管理綜合治理工作和平安建設(shè)情況宣傳品（宣傳單除外）并大量發(fā)放群眾，加1分。（辦公室）

3、積極向市級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的新聞媒體報(bào)送綜治宣傳文章或照片計(jì)5分。（辦公室、勞動(dòng)保障監(jiān)察科、就業(yè)促進(jìn)科、信訪科）

4、及時(shí)上報(bào)群眾見(jiàn)義勇為事跡。（辦公室）

九、認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)社會(huì)管理綜合治理工作部署和工作任務(wù)；綜治工作任務(wù)；綜治工作檔案資料規(guī)范齊全（5分）。（辦公室）

第三篇：普法依法治理目標(biāo)責(zé)任書

水富云水醫(yī)院

普法依法治理目標(biāo)責(zé)任書

為切實(shí)抓好普法工作，達(dá)到依法治理目的，廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)群眾，最大限度地調(diào)動(dòng)職工學(xué)法用法的積極性，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、建立健全“六五”普法機(jī)構(gòu)，各科室落實(shí)(兼職)辦事人員，于每年3月30日前上報(bào)院辦公室，人員變動(dòng)要及時(shí)調(diào)整，并重新簽定目標(biāo)責(zé)任書。

2、制定普法年初工作安排意見(jiàn)。各科室要根據(jù)醫(yī)院普法規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。

3、醫(yī)院充分利用標(biāo)語(yǔ)、電子屏、板報(bào)等多種形式宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大公民明確普法的重大意義，指導(dǎo)思想、目標(biāo)、任務(wù)和要求。使每個(gè)有接受教育能力的公民都能大大增強(qiáng)法律素質(zhì)，并且懂法、用法、守法、自覺(jué)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。

4、培訓(xùn)好骨干隊(duì)伍，要求各科室要有宣講骨干。

5、收集資料，歸檔立卷。

二、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由縣主管部門及縣綜治辦有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織檢查驗(yàn)收，以百分制量化評(píng)分?？己说那闆r作為醫(yī)院向上級(jí)推薦該科室責(zé)任人年終政績(jī)，評(píng)選先進(jìn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、凡不履行該責(zé)任書或不制定相應(yīng)措施的，造成后果由該科室負(fù)責(zé)，對(duì)工作造成不良影響的要對(duì)科室（負(fù)責(zé)人）給以一定的處罰。

各科室為該責(zé)任書的責(zé)任人，本責(zé)任書于簽訂之日起生效

水富云水醫(yī)院(蓋章)科室責(zé)任人:

2013年1月15日

第四篇：六五普法依法治理責(zé)任書

張家樓鎮(zhèn)中心小學(xué)

六五普法依法治理責(zé)任書

為了切實(shí)做好“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)，圓滿完成“六五”普法任務(wù)，根據(jù)上級(jí)“六五”普法文件精神，特制定本“六五”普法依法治理工作責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

(一)積極開(kāi)展法制宣傳教育

1、師生法制學(xué)習(xí)

全力抓好本單位的“一學(xué)三講”活動(dòng)，努力搞好法制宣傳:

組織開(kāi)展好全校性以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育活動(dòng)（如普法講座、法制宣傳報(bào)告會(huì)等）。保證學(xué)校的法制教育做到“四落實(shí)”；全年法制課達(dá)到20課時(shí);使師生學(xué)法、懂法、守法。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法:

保證好領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)學(xué)習(xí)每月一次。組織好干部、老師的法律知識(shí)考試。

(三)豐富法制宣傳教育活動(dòng)形式

要開(kāi)展“小手拉大手，學(xué)法路上齊步走”學(xué)生、家長(zhǎng)共學(xué)活動(dòng)；開(kāi)展好報(bào)告會(huì)、圖片展、模擬法庭、以案學(xué)法等形式，將法制教育生動(dòng)化、形象化。

(四)深化依法治理工作

1、按照依法治理要求，做到政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格依法執(zhí)教。杜絕各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

2、切實(shí)解決亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂教輔資料、體罰或變相體罰學(xué)生等群眾反映強(qiáng)烈的違法違紀(jì)現(xiàn)象。

3、教師要學(xué)法守法，做到敬業(yè)愛(ài)生、勇于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)互助、率先垂范。其它事項(xiàng)

1、積極完成各種“六五”普法學(xué)習(xí)任務(wù);

2、按照要求及時(shí)上交普法筆記、考試卷，搞好半年和年終總結(jié)；

3、普法檔案資料及時(shí)歸檔，做到齊全、整潔，標(biāo)準(zhǔn)。

二、目標(biāo)要求及考評(píng)辦法

將普法依法治理工作列入學(xué)校重要議事議程，列入教師政治和師德考核重要內(nèi)容。學(xué)生普法評(píng)估結(jié)果，納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。

教職工本人簽字：

2011年4月11日

第五篇：“五五”普法依法治理2010目標(biāo)責(zé)任書

“五五”普法依法治理2010目標(biāo)責(zé)任書

為了切實(shí)抓好“五五”普法工作，達(dá)到依法治理目的，廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)群眾，最大限度地調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生學(xué)法用的積極性，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、要建立健全“五五”普法機(jī)構(gòu)，落實(shí)專職辦事人員，于2010年3月30日前上報(bào)初級(jí)中學(xué)普法辦，人員變動(dòng)要及時(shí)調(diào)整，確保機(jī)構(gòu)健全，辦事有人。

2、制定“五五”普法年初工作安排意見(jiàn)。

3、充分利用標(biāo)語(yǔ)、廣播、墻報(bào)等多種形式宣傳發(fā)動(dòng)群眾，使廣大教師和學(xué)生明確“五五”普法重大意義，指導(dǎo)思想、目標(biāo)、任務(wù)和要求。

4、積極解決落實(shí)好購(gòu)買讀本所需資金。

5、培訓(xùn)好骨干隊(duì)伍。

6、抓好聯(lián)系點(diǎn)，做好以點(diǎn)促面工作，落實(shí)專人聯(lián)系，力求平衡發(fā)展。

7、利用大小會(huì)議，村組會(huì)議，多種形式宣講法律、法規(guī)、黨的方針、政策，使每個(gè)有接受教育能力的教師和學(xué)生都能大大增強(qiáng)法律素質(zhì)，并且懂法、用法、守法、自覺(jué)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。

8、收集資料，歸檔立鄭。

9、在學(xué)法同時(shí)，開(kāi)展好依法治理，建立健全部門執(zhí)法責(zé)任制。

二、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)政府結(jié)合縣上有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織檢查驗(yàn)收，以百分制量化評(píng)分。考核的情況作為鄉(xiāng)政黨向上級(jí)推薦該單位責(zé)任人年終政績(jī)，評(píng)選先進(jìn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、凡不履行該責(zé)任書或不制定相應(yīng)措施的，造成后果由該單位負(fù)責(zé)，對(duì)全鄉(xiāng)工作不影響的要對(duì)單位（負(fù)責(zé)人）給以一定的處罰。

3、通過(guò)考核驗(yàn)收合格的單位，實(shí)行對(duì)單位責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；未合格的實(shí)行懲罰，其具體獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)政府制定實(shí)施。

鄉(xiāng)直各部門、各單位負(fù)責(zé)人，各村委員會(huì)的負(fù)責(zé)人為該責(zé)任書的責(zé)任人，本責(zé)任書于簽訂之日起生效。羊尾中學(xué)

第一責(zé)任人：

第二責(zé)任人：

二010年三月十五日