第一篇：“三按月”10張服務(wù)信息表

是否按月啟用下列“三按月”10張服務(wù)信息表：

1、生殖保健服務(wù)證及計劃生育證管理服務(wù)信息表；

2、流出人口婚育證明辦理管理服務(wù)信息表；

3、獨生子女父母光榮證辦理管理服務(wù)信息表；

4、流入人口婚育證明催辦管理服務(wù)信息表；

5、流入人口婚育證明查驗管理服務(wù)信息表；

6、流入人口一孩證辦理管理服務(wù)信息表；

7、計劃生育手術(shù)管理服務(wù)信息表；

8、查孕查環(huán)管理服務(wù)信息表；

9、女性生殖保健管理服務(wù)信息表；

10、送藥送具及隨訪管理服務(wù)信息表。

第二篇：服務(wù)對象信息表

服務(wù)對象信息表 單位名稱 單位地址 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

第三篇：計劃生育“三按月”考核制度

馬臨區(qū)計劃生育“三按月”工作考核制度

為進一步加強村人口計生工作目標管理考核，根據(jù)省、市、縣有關(guān)會議精神及要求，全面提高村級人口和計劃生育管理和服務(wù)水平，確保我鄉(xiāng)根據(jù)“三按月”工作要求，充分建立“按月下達個案管理服務(wù)任務(wù)，按月督促落實完成，按月嚴格兌現(xiàn)獎懲”的計生考核工作機制，全面提高村級人口和計劃生育管理和服務(wù)水平特制定本制度。

一、按月下達任務(wù)內(nèi)容：

1、三查工作落實率達100%

2、綜合節(jié)育措施落實率達85%以上

3、人口出生上報準確率100%

4、流動人口生育證辦理率90%以上

5、獨生子女證與生育證率辦理80%以上

6、社會撫養(yǎng)費征收完成率100%

7、免費孕前優(yōu)生健康檢查率達90%

二、明確職責

包村領(lǐng)導(dǎo)職責：負責研究和指導(dǎo)村計生工作，幫助解決所遇到的困難和問題，督促并親自帶領(lǐng)包村干部和村干部履行職責。

包村干部職責：完成包組工作，負責幫助村清掃手術(shù)庫存，開展全程管理服務(wù)訪視工作，征收社會撫養(yǎng)費，幫助解決村計生重點難點問題。

村干部職責：負責宣傳政策法規(guī)，采集和變更人口信息；準確上報新婚（含大齡青年的事實婚姻）；督促符合政策生育對象 參加免費孕前優(yōu)生健康檢查，并督促其辦理生育證（再生育證）；掌握孕情和準確預(yù)測出生人口；及時上報新生人口信息；追蹤落實上環(huán)和結(jié)扎手術(shù)，排查政策外懷孕對象并及時上報，配合采取補救措施；追蹤婦檢；按月分析人口計生情況，及時解決存在的問題和落實有關(guān)個案任務(wù)。根據(jù)村情，認真討論村規(guī)民約，及時簽訂“雙誠信雙承諾”承諾書并認真執(zhí)行。

鄉(xiāng)屬部門職責：負責本單位干部職工（含臨聘人員）及其配偶按時參加婦檢，督促本單位干部職工（含臨聘人員）及其配偶按時落實節(jié)（絕）育手術(shù)，幫助包村村完成重點工作任務(wù)考核及獎懲辦法。

三、嚴格考核獎懲

（一）考核內(nèi)容

包村領(lǐng)導(dǎo)、干部履行職責情況；部門履行職責情況及職能部門落實監(jiān)管責任情況；計生辦、衛(wèi)生院（計生站）各項業(yè)務(wù)及包村指導(dǎo)情況，督導(dǎo)檢查和考核情況，手術(shù)推進情況，干部管理與考核情況；村包括每月信息變動核準上報、新婚上報、免優(yōu)檢查、孕情掌握（人口預(yù)測）、出生人口上報、手術(shù)落實、流動人口管理、村級計生例會，已婚育齡婦女信息、季度婦檢、社會撫養(yǎng)費征收、獨生子女證辦理、干部“一口清”、日調(diào)度核查，“雙誠信雙承諾”和階段性工作推進情況等。

（二）獎懲辦法

實行平時督導(dǎo)檢查、個案調(diào)度落實、按月考核通報并兌現(xiàn)責任追究，半年和年終匯總兌現(xiàn)獎勵的方式進行。

1、包村領(lǐng)導(dǎo)：與包村村和分管的部門同獎同懲，半年所包村各項任務(wù)目標和調(diào)度的個案任務(wù)全面完成獎勵2000元，所包 村一個月考核排名最后一名且基本工作任務(wù)未完成的懲2000元，連續(xù)兩個月或全年三個月排名最后一名的除兌現(xiàn)經(jīng)濟處罰外，包村領(lǐng)導(dǎo)、村書記、包村干部嚴格按(習委辦字【2013】94號)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、包村干部：除完成包組工作外，要幫助所包村村完成各項重點難點任務(wù)和個案，對涉及幫助落實手術(shù)或全程管理訪視未到位與村支書、主任同等處罰。對“兩民”行動安排的掛幫農(nóng)戶，要幫扶到位。特別是針對“兩戶”人員，要按照“兩個提前”的要求落實。

2、村干部：綜合考評和個案完成情況均實行獎懲，半年根據(jù)村考核設(shè)一、二、三等獎，其中一等獎1名獎勵5000元，二等獎各2名獎勵3000元，三等獎各2名獎勵1000元。一個月排名最后一名給予“黃牌警示”，并在全鄉(xiāng)大會上作檢討；連續(xù)兩個月或累計三個月排名最后一名的給予“一票否決”，村干部考核不稱職，相關(guān)責任人給予紀律處分，書記、主任給予降職、撤職或責令辭職等處理。嚴重干擾、阻礙鄉(xiāng)督導(dǎo)考核組正常開展工作并造成影響的，視情節(jié)給予降職、撤職或責令辭職處理，是正式干部的給予黨政紀處分，考核不稱職。

（1）個案獎勵：準確上報一例新婚（含大齡青年的事實婚姻）獎勵包組干部10元/人；督促一對夫婦參與免費孕前優(yōu)生健康檢查并辦理生育證（或再生育證）獎勵包組干部20元/人；政策內(nèi)出生預(yù)測和上報準確一例獎勵計生專干和包組干部20元/人；落實PIS系統(tǒng)上環(huán)庫存一例或準確提供結(jié)扎對象信息一例并落實到位獎勵包組干部30元（剖腹產(chǎn)結(jié)扎和外寄證明除外），上報并配合落實一例二女結(jié)扎戶獎勵包組干部200元/人；排查 出一例政策外懷孕并人流獎勵100元，一例引產(chǎn)獎勵200元；社撫費征收完成任務(wù)按25%返還，未完成的按10%返還，上月未完成的任務(wù)次月累加，原則上每季度返還一次，超任務(wù)部分按30%返還作為獎勵和工作經(jīng)費（年終核算返還），但每月調(diào)度的免優(yōu)孕檢、生育證辦理、人口預(yù)測及上報、手術(shù)落實、季度婦檢等各類個案未完成的不予返還。

（2）個案懲罰：查出一個漏人懲包組干部100元/人，查出一戶漏戶懲包組干部500元/戶；未準確上報一例新婚懲包組干部50元/人；未督促落實一例免費孕前優(yōu)生健康檢查或未督促辦理生育證（再生育證）懲包組干部50元/人；未準確掌握和上報孕情導(dǎo)致預(yù)測不準確一例懲包組干部500元/人（已掌握但計生專干未核準的同懲）；各級查出人口漏報一例懲包組干部2000元，遲報一例懲包組干部500元，人口已上報但信息不準認定為漏報,書記、主任、計生專干同責；在家結(jié)扎、上環(huán)手術(shù)庫存一例未落實懲包組干部100元/人，村其他干部50元；已婚育齡夫婦上報為流出，但被查出在家懲包組干部和與對象有包庇的村干部500元/人，并給予紀律處分，政策外懷孕未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未及時補救懲村干部200元/人；在家婦檢一人未檢懲包組干部200元/人，流出人口一人未檢懲包組干部20元/人（婦檢按季度考核）；未按月分析人口計生情況和個案調(diào)度一次懲書記主任500元/人；查出未開展全程管理訪視一次懲包組干部200元/人；未及時上報相關(guān)資料或未完成相關(guān)業(yè)務(wù)一次懲包組干部200元/人。查出未經(jīng)計生辦審查入戶的，對村經(jīng)辦人給予黨政紀處分，有違法所得的沒收違法所得，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機關(guān)。

43、職能部門：認真履行職能，各項任務(wù)目標和個案調(diào)度落實到位，按照“雙誠信雙承諾”要求開展工作，使全鄉(xiāng)整體水平上臺階，半年給予人均200元的標準獎勵給部門。對干部職工（含臨聘人員）一人未參加婦檢懲負責人100元，責任人200元且考核為不定等次，手術(shù)對象未落實手術(shù)懲負責人500元，責任人1000元且考核不稱職。整體工作推進較好，對部門實行綜合獎勵（含鄉(xiāng)屬學校）。

對村黨員、干部及其親屬有政策外生育或存在生育錯、虛、瞞、漏報或任何單位干部弄虛作假、欺上瞞下、不廉潔自律的嚴格執(zhí)行“一票否決”制度，取消參加任何先進集體評選資格。省、市、縣檢查中影響全鄉(xiāng)考核的，除按照規(guī)定嚴格兌現(xiàn)涉及相關(guān)責任人的責任外，嚴格按照（習委辦字[2013]94號）《中共習水縣委辦公室習水縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈習水縣人口和計劃生育工作獎懲和“一票否決”制的規(guī)定（暫行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定追究責任。

馬臨區(qū)

2014年3月20日

第四篇：“三服務(wù)”信息

蓼沿鄉(xiāng)“三服務(wù)”活動信息

近期以來，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委關(guān)于在“基層組織建設(shè)年”中開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”的活動要求，本著用契機收集民意、靠走訪聽取民聲、借外力解決民事、幫發(fā)展服務(wù)民生的理念，先后牽頭協(xié)調(diào)組織縣統(tǒng)計局、氣象局及本鄉(xiāng)十位科級干部深入鳳巖、林場、溪東、蒲邊、蘭水、后坂等村和部分鄉(xiāng)直單位開展調(diào)研走訪，送服務(wù)到基層，助基層搞發(fā)展，用發(fā)展幫民富。

（一）蒲邊村的“三個發(fā)展”服務(wù)思路

今天，本調(diào)研組開展第二次集體下村服務(wù)活動。上午，先到蒲邊村（該村是蓼沿鄉(xiāng)第二大村，含7個自然村，人口2300多人）。進村后，我們首先組織召開由兩天前就已預(yù)先通知的村兩委干部、能人賢達、部分村民、黨員代表、離退干部等對象參加的座談會。在聽取該村近期以來工作情況匯報后，我們更多地傾聽來自村民代表、黨員代表、能人賢達的心聲，特別是收集村民群眾關(guān)注關(guān)心的熱難點問題和要求政府幫忙解決生產(chǎn)生活中的實際困難。座談會后，根據(jù)群眾提出的問題，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)調(diào)研組有針對性地深入“蒲邊志愿隊”故居、造福搬遷自然村畬族群眾家里走訪，了解村民生產(chǎn)生活情況。

經(jīng)調(diào)研走訪，我們了解到該村今年安排五項實事，分別是投資29萬元建設(shè)百代洋自然村橋梁、投資15萬元鋪設(shè)佛亭自然村500米水泥路、計劃修繕“蒲邊志愿隊”舊居、投資80萬元重建福成橋、投資2.2萬元對2條長4公里的農(nóng)田灌溉渠道進行修復(fù)。同時，該村群眾強烈要求政府幫忙解決兩個問題，一是要求處理解決部分不法村民亂砍村內(nèi)綠化林問題，二是協(xié)調(diào)解決佛亭自然村與溪東村歷史遺留的林地分界糾紛問題。

對于以上問題，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與調(diào)研組成員討論、交流后，站在保穩(wěn)定、促發(fā)展的角度，對該村后續(xù)工作提出“三個發(fā)展”的服務(wù)思路：一是化解矛盾和諧發(fā)展?！懊駷楸?，和為貴”。對群眾反映的不法村民亂砍村內(nèi)綠化林問題，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)當即要求鄉(xiāng)公安派出所、林業(yè)所全力配合，立即采取行動加快處理，給群眾一個滿意的交代。同時，由鄉(xiāng)政府林業(yè)站與縣林業(yè)局聯(lián)系，爭取春季造林樹苗按需安排蒲邊村補種，還綠于村，還樹于民。對于佛亭自然村與溪東林地糾紛問題，鄉(xiāng)政府在前期多次協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上，已將該糾紛案件上報縣政府，請求縣政府牽頭林業(yè)部門等給予客觀合理公正的協(xié)調(diào)解決。要求林業(yè)站加強與蒲邊村和縣林業(yè)局的互動聯(lián)系，盡早妥善解決問題。二是發(fā)揮優(yōu)勢科學發(fā)展。只有經(jīng)濟發(fā)展了，群眾富裕了，村莊才有活力，干群才有干勁。為幫助蒲邊發(fā)展經(jīng)濟，提高村民收入，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與調(diào)研組成員一起幫蒲邊村分析實情，總結(jié)優(yōu)勢。面對當前石板材行業(yè)逐漸淡出的形勢，村兩委干部和群眾要有科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的眼光，發(fā)揮本村人力和山地資源豐富的優(yōu)勢，引進發(fā)展生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)和高新產(chǎn)業(yè)，如可利用原有關(guān)閉的廢棄“鑫磊石材廠”引進木材加工企業(yè)；利用拆除關(guān)閉的蒲豐紙廠，引進環(huán)保節(jié)能企業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)；利用林地、田地，引進大棚蔬菜、綠化苗木等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以實現(xiàn)勞動力的就業(yè)轉(zhuǎn)移和經(jīng)濟的優(yōu) 化轉(zhuǎn)型。三是著眼長遠謀劃發(fā)展。要致富先修路。對于該村今年安排的五項實事項目，我對村干部給予了公開表揚。同時，對個別重大項目給予鄉(xiāng)財政配套支持，并協(xié)調(diào)縣統(tǒng)計、氣象等部門多爭取資金，幫助該村完成項目。今年是村級換屆選舉年，我結(jié)合調(diào)研活動，要求該村要力爭選舉出懂經(jīng)濟、想干事、會做事的村干部，為今后實施村級規(guī)劃、優(yōu)化宜居環(huán)境、發(fā)展特色經(jīng)濟、營造融洽氛圍夯實組織保障。

（二）蘭水村的“三好模式”

下午2點，我?guī)ьI(lǐng)調(diào)研組一行到位于本鄉(xiāng)最北端羅源交界處的蘭水村開展調(diào)研服務(wù)。

在該村，我與調(diào)研組也了解到群眾希望解決的三個重難點問題。一是要求解決兒童就學難問題。該村原有小學已合并，且沒有幼兒園，小學生及幼兒須送到距離該村10公里遠的蓼沿中心校和幼兒園就學。若能配校車接送學生，做到早送晚歸，家長就不必陪讀或讓子女乘坐三無車輛等，可解決孩子上學難問題。二是要求解決群眾看病難的問題。該村原有一名80高齡的村醫(yī)，因身體原因現(xiàn)已無法行醫(yī)，群眾看病要到隔壁村，老弱病殘人員看病極不方便；三是要求解決石板企業(yè)關(guān)閉后引進項目問題。該村原有石板材加工企業(yè)6家，去年全部關(guān)閉，現(xiàn)廠房空閑，能否利用原廠房引進項目，以解決該村勞動力就業(yè)問題，增加村民經(jīng)濟收入。

在與服務(wù)小組充分分析、討論后，我結(jié)合該村實際，做出三個方面的服務(wù)指導(dǎo)。一是用好關(guān)系。蘭水村有處級、科級干部若干人，也有不少在外的大小企業(yè)能人。全村干部群眾要利用好人力資源，搞好 關(guān)系，調(diào)動他們關(guān)心家鄉(xiāng)、支持家鄉(xiāng)事業(yè)的熱情，爭取資金為本村辦實事、辦好事。二是抓好機遇。當前，鄉(xiāng)機關(guān)和蘭水村兩委要聯(lián)系互動，利用羅源飲水工程貫穿該村、寧德福州新一條省道通過蘭水需征用土地的良好契機，督促施工方建好沿溪護岸，為今后吸引項目儲備良好用地和基礎(chǔ)配套。三是想好辦法。關(guān)于兒童就學問題，我將牽頭調(diào)研組聯(lián)系教育部門，協(xié)調(diào)解決兒童上學和乘車問題；對于群眾看病難的問題，調(diào)研組同樣聯(lián)系溝通衛(wèi)生部門建立村衛(wèi)生所、配好村醫(yī)；對于引進項目發(fā)展經(jīng)濟問題，服務(wù)小組將幫忙創(chuàng)造條件，通過爭取土地平整項目，做好山地、田地、林地資源儲備。通過走出去、引進來的辦法，發(fā)揮本村樹林竹林資源優(yōu)勢，聯(lián)系一些可行性強的環(huán)保項目落地蘭水，既利用舊石材廠閑置資產(chǎn)，又發(fā)展村級經(jīng)濟。

今天第二次深入的下村服務(wù)，得到兩個村干部群眾的充分肯定，從中我也收獲一些新的體會。對于農(nóng)村工作，對于基層工作，對于群眾工作，對于服務(wù)工作，除了用好行政力量、法律力量、社會力量、經(jīng)濟力量等資源外，還應(yīng)該做到“四帶四得”：一是帶著感情下村，收得民心。服務(wù)基層、服務(wù)群眾不能高高在上，不能高談闊論，要與村民親密接觸，特別是可找一些村干部認為是刁民的群眾談心、溝通，這樣既化解矛盾，又聽到真言，以一顆平常心一份樸素的感情贏得群眾的支持；二是帶著問題下村，獲得民聲。下村服務(wù)之前，我先初步了解該村基本情況，并于服務(wù)小組成員溝通，擬定該村側(cè)重需要深入掌握、跟蹤服務(wù)的問題。比如，對于近期以來村民矛盾較強烈的蒲邊村，我?guī)е傲值丶m紛根源何在”、“群眾有哪些訴求”等問題找了一 些關(guān)鍵性村民訪談了解，掌握了第一手真實信息。三是帶著政策下村，取得促動。充分學習掌握當前中央省市縣扶農(nóng)惠農(nóng)支農(nóng)的政策，并事先聯(lián)系上級部門爭取資金，帶著“政策錢袋子”下村，幫忙解決一些實事難事，對于一些難推進受阻礙的民生項目，起到很好的促動推進作用。四是帶著思路下村，贏得發(fā)展。各村有各村的優(yōu)勢和不足，作為服務(wù)小組，要立足實情，挖掘各村資源，幫助干群謀劃有本村特色、容易推動經(jīng)濟發(fā)展村民增收的發(fā)展思路，做到“一村一服務(wù)，一村一特色”，這樣發(fā)展才不會千篇一律，新農(nóng)村建設(shè)才有差異化的樣本。

第五篇：計生三按月落實實施細則

鄉(xiāng)發(fā)?2014?號

中共中建苗族彝族鄉(xiāng)委員會 中建苗族彝族鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于計劃生育“三按月”績效管理工作

考核實施細則

根據(jù)省、市、縣關(guān)于“三按月”績效管理工作相關(guān)文件精神，為明確工作目標，采取強有力工作措施，強化我鄉(xiāng)人口和計劃生育經(jīng)常性工作，夯實基層基礎(chǔ)，推進重心下移，提升村（社區(qū)）人口計生工作管理水平，進一步完善工作機制，強化績效考核管理，結(jié)合實際，特制定本實施細則。

一、指導(dǎo)思想

堅持以強化村級基礎(chǔ)、創(chuàng)新管理機制、加快工作轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)

跨越發(fā)展為指導(dǎo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標，強化責任，嚴格考核，嚴格獎懲，完善人口計生工作“三按月”落實工作考評機制，促進人口計生工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

二、目標任務(wù)

以實現(xiàn)“雙降”為目標，從夯實人口計生基層基礎(chǔ)入手，強化孕情跟蹤服務(wù)管理，及時落實長效避孕節(jié)育措施，促進村級計劃生育工作經(jīng)?；?、制度化，推進人口計生工作重心下移，提升村居人口計生工作管理水平。

三、實施辦法

（一）計生辦結(jié)合六個村（社區(qū)）實際情況，科學合理下達工作任務(wù)，避免目標任務(wù)脫離工作實際。

計生辦在總體目標的框架內(nèi)，結(jié)合季度重點工作，根據(jù)當月各村（社區(qū)）人口計生變動情況和工作要求，在每月初對各村（社區(qū)）下達工作任務(wù)指導(dǎo)單，工作任務(wù)要求個案到戶、到人，且具有可操作性。

（二）按月督促落實核實。

當月的工作任務(wù)下達后，計生辦要適時跟蹤各社區(qū)目標任務(wù)完成進度，采取約談、預(yù)警、調(diào)度、指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)等手段推進目標任務(wù)的落實。辦事處建立月督查機制，采取查閱資料、審核村級工作任務(wù)指導(dǎo)單記錄、入戶核對工作動態(tài)等方式進行督查排位，填寫各村（社區(qū)）人口計生工作反饋單并及時通報工作進展，針對存

在的問題提出整改措施。對當月未完成任務(wù)的社區(qū)除兌現(xiàn)獎懲外，未完成任務(wù)繼續(xù)納入次月工作任務(wù)。

(三)考核獎懲按月兌現(xiàn)落實。

1、成立中建鄉(xiāng)人口計生“三按月”工作督查考核小組，成員如下：

組 長：唐寶書(黨委書記)副組長：陳重屹（紀委書記）

黃 林（副鄉(xiāng)長、計生協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)）高煥智（人大副主席）

龍明星（計生協(xié)會專職副會長）成 員：廖文平林文杰 張 鮮 楊 陶

督促考核小組每月8日前對各村（社區(qū)）進行督促考核，將考核結(jié)果提交黨政聯(lián)席會議研究后嚴格兌現(xiàn)獎懲。

2、各村（社區(qū)）計劃生育“三按月”工作職責。包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、包社區(qū)干部、計生特崗、人口主任、村（社區(qū)）兩委對本轄區(qū)人口計生“三按月”工作落實負總責，并且是第一責任人。

（1）包村副科級領(lǐng)導(dǎo)工作職責。包村領(lǐng)導(dǎo)負責全面督促所包村人口計生“三按月”工作按月落實目標任務(wù)的完成和各項責任指標體系的落實。解決所包村的“三按月”落實工作中的難題，完成每月計生辦下達的各項目標任務(wù)。

（2）村兩委工作職責。①掌握村級人口計生基本情況、負責

全員人口信息的采集報送，及時掌握并報送每月人口基礎(chǔ)變動情況，確保統(tǒng)計工作準確無誤。②組織實施孕情監(jiān)測工作，落實避孕節(jié)育手術(shù)。協(xié)助做好孕情跟蹤管理與服務(wù)、環(huán)檢以及社會撫養(yǎng)費征收工作。③負責所包村組孕檢對象的參檢、手術(shù)對象的節(jié)育、補救措施的落實，組織已婚育齡婦女簽訂落實《誠信計生雙向承諾書》，組織評議小組和履約監(jiān)督小組開好評議會和履約監(jiān)督會。

（3）村人口主任、計生特崗人員工作職責。①負責協(xié)助完成每月下達的各項工作任務(wù)，將工作結(jié)果記錄在信息指導(dǎo)單上。②掌握全村計生信息，負責計生信息的收集、整理、登記、報送和公開工作，及時、準確填報和變更各項統(tǒng)計信息資料。③負責生殖保健服務(wù)證、生育證的有關(guān)證件的出具審核工作。④每月向包村領(lǐng)導(dǎo)及村兩委反饋計生工作信息，組織、協(xié)調(diào)村（社區(qū)）干部開展計劃生育經(jīng)常性工作。⑤避孕藥具管理、發(fā)放和指導(dǎo)工作，負責服務(wù)室的整潔衛(wèi)生和日常管理等工作。⑥組織計劃懷孕夫婦參加國家免費孕前優(yōu)生健康檢查，開展環(huán)情檢查、生殖健康檢查、咨詢及生育后隨訪。⑦認真規(guī)范填寫《孕產(chǎn)期全程管理服務(wù)手冊》工作記錄。⑧做好本村每月計生例會的會議記錄及各類相關(guān)資料的歸檔整理工。

3、考核結(jié)果的兌現(xiàn)落實。對每月需完成的任務(wù)按百分制考核，排位第一位的村（社區(qū)）（分數(shù)在80分以上）給予獎勵獎金500元，升位明顯的村（社區(qū)）在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)給予通報表揚，排位倒數(shù)第一的村（社區(qū)）（分數(shù)在80分以下）處罰400元，建立捆綁考核機制，實行包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、計生特崗（專干）和村干部同考核、同獎勵、同處罰，避免相互推諉、職責不清。

對在工作中成績突出的計生干部，在全鄉(xiāng)通報表揚。如工作連續(xù)兩個月調(diào)度沒有升位的村（社區(qū)），將對該村（社區(qū)）計生干部和支部書記進行約談，進行兩次約談仍然沒有升位的，除取消該村（社區(qū)）年終評優(yōu)資格外，追究相關(guān)責任人的責任，并給予包村干部、計生專干、計生特崗（專干）人員全鄉(xiāng)通報批評。

四、“三按月”工作考核指標及評分標準（100分）。

1、按時、準確、規(guī)范上報人口和計劃生育信息。（40分）當月按時、準確、規(guī)范上報人口和計劃生育信息的記滿分。出現(xiàn)全員人口漏報1人扣2分；出現(xiàn)手術(shù)庫存1例扣3分；出現(xiàn)政策內(nèi)出生人口統(tǒng)計漏報1人扣7分；出現(xiàn)政策外出生人口統(tǒng)計漏報1人扣3分；出現(xiàn)錯報1人扣3分。累加計算扣完該分值為止。

2、避孕節(jié)育手術(shù)落實。（15分）每月村級按提示完成避孕節(jié)育手術(shù)的記15分。未完成的按個案扣分，其中：1例結(jié)扎扣5分，1例上環(huán)扣3分。

3、常住人口應(yīng)婦檢對象。（10分）婦檢月各社區(qū)按計生辦下達的任務(wù)提示單，對提示單上的應(yīng)檢對象提前下發(fā)提醒通知到指定地點進行婦檢，完成的記滿分，未完成1例扣1分。

4、孕前優(yōu)生健康檢查對象。（5分）各村每月根據(jù)下發(fā)的免費孕前優(yōu)生健康檢查當月應(yīng)檢對象名單通知到服務(wù)站完成的記滿分，未通

知完成的按個案扣分，少完成1對孕前優(yōu)生健康檢查扣3分。

5、宣傳工作（5分）

各村按月更新《貴州人口報》、《貴州人口之窗》、《中國人口報》的計2.5分。各村按月召開一次50人以上參與的“板凳會議”計2.5分，未按月更新各類報刊和未召開“板凳會議”的分別扣2.5分。

6、“雙誠信、雙承諾”工作（5分）按一月一次進行民主評議，對不誠信計生家庭進行公示并上報計生辦記5分，月評議工作落實，對不誠信計生家庭不進行公示的扣3分，不上報計生辦的扣2分。

7、生育對象孕情跟蹤管理（5分）各村（社區(qū)）每月根據(jù)年初上報的生育對象名單，必須個案跟蹤其孕情作好登記并上交錄入微機。漏跟蹤一人扣1分。未交計生辦錄入微機的扣0.5分。

8、生育對象隨訪和流動人口管理工作（10分）（1）生育對象隨訪（5分）

每月對本村（社區(qū)）常住人口生育對象進行一次隨訪，按照規(guī)定認真填寫《全程管理服務(wù)跟蹤手冊》，漏訪一人扣2分，已訪視未規(guī)范填寫《全程管理服務(wù)跟蹤手冊》扣1分，直至該分值扣完為止。

（2）流動人口訪視（5分）

每月對本村（社區(qū)）流動人口進行一次電話訪視，漏訪一人扣1分；按照目標任務(wù)對本村（社區(qū)）“空巢老人”、“留守兒童”、兩地分居夫婦進行一次親情視頻，未完成一人，扣1分；直至該分值扣完為止。

9、協(xié)助征收社會撫養(yǎng)費。（5分）每月各社區(qū)在應(yīng)征收社會撫養(yǎng)費的名單中協(xié)助征收社會撫養(yǎng)費，協(xié)助征收1戶加0.5分。

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中共中建苗族彝族鄉(xiāng)委員會 中建苗族彝族鄉(xiāng)人民政府

2014年5月1日

報：縣人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組 送：縣人口計劃生育局；

發(fā)：各村（社區(qū)），鄉(xiāng)屬有關(guān)部門；

中建苗族彝族鄉(xiāng)黨政辦

2014年5月1日印發(fā)

共印12份，自存2份