第一篇：六型一滿意活動創(chuàng)建方案1

市人大創(chuàng)建“六型一滿意”機關(guān)活動實施方案

為深入推進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，根據(jù)省委《關(guān)于在全省開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》的要求，為切實加強和改進市人大機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，進一步提高機關(guān)工作效能和服務(wù)水平，按照市委辦《關(guān)于在市直機關(guān)開展創(chuàng)建“六型一滿意”機關(guān)活動的實施方案》的要求，決定在市人大機關(guān)開展創(chuàng)建“六型一滿意”（“六型”：學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型；“一滿意”：人民滿意）機關(guān)活動。為確保此項活動的扎實開展，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委確定的“搶抓項目增后勁，科學(xué)發(fā)展上水平，同心共建金松滋”的學(xué)習(xí)實踐主題，根據(jù)市人大機關(guān)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實際，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高工作效能、創(chuàng)新人大工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展為重點，教育和引導(dǎo)機關(guān)黨員干部真正把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的能力素質(zhì)，投入到人大工作實踐，不斷推進地方民主法制建設(shè)，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、工作重點

市人大機關(guān)要把創(chuàng)建“六型一滿意”機關(guān)活動作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)觀活動的重要載體，教育和引導(dǎo)機關(guān)黨員干部按照科學(xué)發(fā)展 1

觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高能力素質(zhì)，以更好的作風(fēng)和更強的能力保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。市人大機關(guān)創(chuàng)建“六型一滿意”機關(guān)活動要抓住三個重點，增強六種意識：一是要理情緒，增強進取意識和服務(wù)意識。主要解決少數(shù)干部怨天尤人、心浮氣躁、安于現(xiàn)狀、精神不振、不思進取、得過且過的現(xiàn)象。鼓勵機關(guān)干部不斷加強學(xué)習(xí)，開拓進取，努力增強“有為才有位，有位更有為”的進取意識。教育機關(guān)干部立足本職崗位，勤奮工作，著力培育“把平凡的工作堅持到底就是不平凡”的崗位光榮感和“在工作中成就自我，在奉獻中收獲快樂”的崗位使命感，努力增強為全市工作大局、人大代表、人大及其常委會活動的服務(wù)意識。二是要治“四風(fēng)”，增強效能意識和節(jié)約意識。治會風(fēng)，主要解決參會者遲到早退、缺席打替，傳達落實會議精神不力的問題；治玩風(fēng)，主要解決干部不遵守上班紀(jì)律，在工作時間、公共場所打牌玩錢，公車私用，公款釣魚等問題；治吃喝風(fēng)，主要解決用公款相互吃請等問題；治奢侈風(fēng)，主要解決講排場比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)接待，大操大辦等問題。三是要樹形象，增強法紀(jì)意識和監(jiān)督意識。主要解決工作中扯皮推諉，不作為、亂作為等現(xiàn)象，教育和引導(dǎo)機關(guān)干部做學(xué)法、懂法、守法、用法的模范，使機關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)有新的提高，機關(guān)作風(fēng)有新的變化。

三、工作措施

（一）加強學(xué)習(xí)

1、有的放矢，突出學(xué)習(xí)重點。利用間周四機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)方式，精心組織全體機關(guān)干部有計劃、有步驟地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大和十七屆三中全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)及人大業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，形成機關(guān)干部愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，不斷提高干部思想政治素質(zhì)，促進干部新一輪思想大解放，振作精神，開拓進取，把解放思想落實到進一步轉(zhuǎn)變觀念上來，落實到推動科學(xué)發(fā)展上來，落實到推進體制機制的改革創(chuàng)新上來，落實到建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍上來。

2、嚴(yán)明紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果。全體機關(guān)人員參加學(xué)習(xí)要做到“三不四有”，即不遲到、不早退、不無故缺席；有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)資料，有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會。要求每名機關(guān)人員學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，心得體會不少于2篇。同時，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，努力增強參學(xué)的積極性，確保學(xué)習(xí)效果。

3、豐富內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，教育引導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展和民主法制建設(shè)作貢獻。①組織開展解放思想大討論活動,引導(dǎo)機關(guān)干部把思想從不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的束縛中解放出來。②全體機關(guān)干部結(jié)合自身實際，匯報交流如何當(dāng)好人民滿意人大干部的心得體會。③聯(lián)系工作實際，適時組織機關(guān)各辦委主任講課活動。

（二）積極創(chuàng)建

1、優(yōu)化服務(wù)，提高工作質(zhì)量。①深入調(diào)查研究，積極當(dāng)好

參謀。聯(lián)系實際，科學(xué)擬定理論研討或調(diào)查研究課題，務(wù)必做到辦委每年完成1—2篇理論研討文章，堅持做到常委會聽取的專項工作報告都有高質(zhì)量的調(diào)查材料，為地方人大工作的發(fā)展提供有力的理論服務(wù)，為提高常委會審議質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。②加強人大信息網(wǎng)站建設(shè)，全面深入宣傳人民代表大會制度和我市民主法制建設(shè)的新成就、新經(jīng)驗。③進一步提升為“三會”（人代會、常委會會議、主任會議）服務(wù)的水平，重點在規(guī)范、有序、優(yōu)質(zhì)、高效上下功夫。

2、落實責(zé)任，提高工作效能。①建立“以崗定責(zé)，以責(zé)賦權(quán)，權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的崗位責(zé)任制，確保事事有人做，人人有事做。②在做好本職工作的同時，要全力服務(wù)全市項目建設(shè)、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)等工作。③抓好機關(guān)與涴市紅星村“結(jié)對幫扶，聯(lián)建共創(chuàng)”活動。在年中和年末組織機關(guān)干部赴紅星村開展走訪慰問困難群眾活動。④扎實開展人大代表建議督辦，及時交辦，規(guī)范程序，注重協(xié)調(diào)，提高代表建議辦理的落實率和滿意率。

3、厲行節(jié)約，降低行政成本。①在機關(guān)廣泛開展“五個一”活動，即節(jié)約一噸水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一元錢、節(jié)約一升油，教育和引導(dǎo)機關(guān)干部從自己做起，從身邊做起，養(yǎng)成節(jié)約資源能源的良好習(xí)慣。②加強對機關(guān)各項經(jīng)費預(yù)算的審核和管理，進一步規(guī)范機關(guān)采購行為。③嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，積極采用高效節(jié)能的新技術(shù)、新產(chǎn)品。

4、創(chuàng)新工作，激發(fā)內(nèi)部活力。①建立和完善市級以上人大

代表列席常委會會議制度，進一步擴大代表對常委會活動的有序參與，更好地為代表行權(quán)履職創(chuàng)造條件。②在召開半年政情通報會、為代表寄送公報、簡報等相關(guān)資料的同時，進一拓寬和創(chuàng)新渠道，為代表知情知政創(chuàng)造條件。③認真受理人民群眾來信來訪，建立信訪月報、季報制，增強人大信訪工作實效。④加強與兄弟縣市人大的聯(lián)系和交流，認真學(xué)習(xí)和借鑒外地人大工作的新經(jīng)驗，不斷改進機關(guān)工作，激發(fā)機關(guān)內(nèi)部活力。

5、廉潔從政，建設(shè)高素質(zhì)隊伍。①教育和引導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律，做到依法辦事，廉潔從政。②立足正面教育，教育機關(guān)干部自覺抵制大操大辦、公款吃喝、公車私用、公款釣魚等不良行為，增強拒腐防變的自覺性。③對機關(guān)辦公費、交通費、招待費、會議費等支出開展自查，對發(fā)現(xiàn)的問題予以通報。

在扎實開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)的同時，結(jié)合人大機關(guān)工作實際，采取各種有效方式，進一步激發(fā)機關(guān)加強自身建設(shè)的內(nèi)在動力和機關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，以良好的作風(fēng)、良好的業(yè)績和良好的形象贏得人民群眾和社會各界的滿意。

（三）認真整改

1、認真查找問題。結(jié)合機關(guān)干部的思想、工作實際，圍繞當(dāng)前工作中存在的突出問題認真開展自查自糾，集中查擺和互查互擺。對查擺出的問題要認真反思，深入剖析原因，明確努力方

向，制定整改措施。

2、建立健全制度。要進一步健全和完善運作靈活的工作機制，規(guī)范高效的工作流程，不斷提高工作效率。本著簡便、易行、科學(xué)、合理的原則，建立崗位責(zé)任制度、績效考核制度，完善機關(guān)各項管理制度，并建立健全長效機制，以制度促管理，以示范帶轉(zhuǎn)變。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建“六型一滿意”機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市人大常委會黨組成員、辦公室主任***任組長，其他辦委主要負責(zé)人為成員。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人大辦公室，***同志兼任辦公室主任。

2、強化督辦。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部學(xué)習(xí)和工作開展多種形式的監(jiān)督檢查。一是定期調(diào)閱機關(guān)干部學(xué)習(xí)筆記，及時掌握學(xué)習(xí)動態(tài)；二是組織交心談心活動，隨時把握機關(guān)干部思想脈搏；三是分辦委組織階段考核評比，全面推動創(chuàng)建活動的深入開展。

3、保證實效。全體機關(guān)干部要積極參與到創(chuàng)建活動中來，主動比學(xué)習(xí)看轉(zhuǎn)變、比服務(wù)看效率、比工作看貢獻，確?！傲鸵粷M意”機關(guān)創(chuàng)建活動取得實效。

第二篇：創(chuàng)建六型機關(guān)方案

關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動的實施方案

為了貫徹落實開展創(chuàng)建“六型”（學(xué)習(xí)型、效率型、創(chuàng)新型、和諧型、節(jié)約型、廉潔型）機關(guān)活動，規(guī)范機關(guān)管理，改進機關(guān)作風(fēng)，塑造務(wù)實、高效、廉潔、文明的良好形象，現(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以實現(xiàn)機關(guān)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，以規(guī)范機關(guān)工作運行機制、爭創(chuàng)“六型”機關(guān)為手段，形成職責(zé)清晰、目標(biāo)明確、程序周密、考核嚴(yán)格、獎懲分明的機關(guān)工作格局，切實樹立帶頭學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務(wù)高效、清正廉潔的機關(guān)形象和風(fēng)貌，為促進全區(qū)經(jīng)濟健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提供堅強有力的組織保證。

組長：紀(jì)長青

組員：劉忠菊

臧 妍

二、目標(biāo)要求

通過開展“六型”機關(guān)爭創(chuàng)活動，全面落實機關(guān)管理“六定一規(guī)范”，明確機關(guān)工作人員的崗位、職責(zé)、工作目標(biāo)和工作規(guī)程，建成一支勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、行為文明、辦事高效、遵紀(jì)守法的機關(guān)工作隊伍，實現(xiàn)機關(guān)工作程序化、行為規(guī)范化、管理標(biāo)準(zhǔn)化，形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的工作運行機制，不斷開創(chuàng)工作新局面。

三、主要任務(wù)

實行機關(guān)職能化管理，主要任務(wù)是落實“六定一規(guī)范”，即：定崗位、定職責(zé)、定目標(biāo)、定規(guī)程、定考核、定獎懲，規(guī)范機關(guān)工作運行機制。

定崗位。對崗位進行科學(xué)設(shè)置，實現(xiàn)事事有人干，人人都干事。

定職責(zé)。根據(jù)職能配置，實行一人雙崗，逐項分解崗位工作項目，做到人人有事干、事事有人管。同時，面向社會全面公開，接受監(jiān)督，確保每名工作人員都能各司其職、各負其責(zé)，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負責(zé)而又分工協(xié)作地完成工作任務(wù)。

定目標(biāo)。圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃認真制定加強機關(guān)職能化管理促進全區(qū)經(jīng)濟跨越發(fā)展的長遠規(guī)劃和目標(biāo)。目標(biāo)要同年初工作計劃一同制定，并注重目標(biāo)與長遠規(guī)劃的有機結(jié)合，通過不斷實現(xiàn)目標(biāo)最終達到長遠目標(biāo)。做到工作有目標(biāo)、奮斗有方向。

定規(guī)程。形成一套完善的機關(guān)工作規(guī)程，促進機關(guān)各項工作規(guī)范化、制度化。

定考核。對“六型”機關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制定詳實的考核細則，針對工作特點，分別制定出既科學(xué)合理又簡便易行的考核評價體系，進行全員考核。

定獎懲。根據(jù)考核結(jié)果，對工作成績突出、具有特殊貢獻的，提出褒獎。對考核結(jié)果不合格的工作人員予以批評教育。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動作為當(dāng)前和今后一段時期機關(guān)建設(shè)工作的一項重要

內(nèi)容，列入重要議事日程。全體工作人員一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認識加強機關(guān)職能化建設(shè)的重大意義，統(tǒng)一思想認識，切實增強抓好和參與這項工作的責(zé)任感和自覺性。

2、突出重點，狠抓落實。要高度重視“六型”機關(guān)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞機關(guān)長遠規(guī)劃和目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務(wù)工作職責(zé)，認真研究制定崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程和考核細則，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精心組織，認真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。

3、增強先鋒意識，發(fā)揮示范作用。以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使機關(guān)全體工作人員學(xué)有方向，做有榜樣，營造加強機關(guān)職能化建設(shè)的濃厚氛圍。

第三篇：創(chuàng)建“六型”班組活動

廣汽豐田長寧會展店創(chuàng)建“六型”班組活動總結(jié)

班組是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層組織，是公司一切工作的落腳點。加強班組建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)良職場環(huán)境，是公司的一項長期戰(zhàn)略舉措。為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高員工隊伍基本素質(zhì)，提升基層班組建設(shè)水平，經(jīng)公司黨、工會研究決定，在各部門深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、創(chuàng)新型、技能型、效益型、和諧型”班組（以下簡稱“六型”班組）活動，并取得不錯的效果，以下為活動的基本內(nèi)容概括：

（一）創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組。牢固樹立員工“終身學(xué)習(xí)”的理念，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型員工為目標(biāo)，展開系列的崗位再學(xué)習(xí)、技能再培訓(xùn)活動，不斷完善班組的學(xué)習(xí)環(huán)境，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過建立健全學(xué)習(xí)激勵機制，促進和激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，同時開展各項崗位練兵和技術(shù)比武活動，提高員工崗位競爭力和操作技能。

（二）創(chuàng)建“安全型”班組。牢固樹立員工“安全第一，預(yù)防為主”的理念，以實現(xiàn)“零事故”為目標(biāo)，開展全員的安全教育培訓(xùn)，重點針對消防隱患、交通事故、工作環(huán)境等進行安全確認，確保員工嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和操作規(guī)程，強化各班組的執(zhí)行力，提高各班組的安全意識。落實班組安全崗位責(zé)任制，制定緊急應(yīng)對機制，認真落實每一項安全措施的實施，實現(xiàn)全員的安全工作。

（三）創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組。牢固樹立員工“大膽創(chuàng)新，積極開拓”的理念，以提高員工創(chuàng)新意識、培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維為目標(biāo)，通過“3I”（創(chuàng)意Idea、創(chuàng)新Innovation、創(chuàng)造Invention）過程培訓(xùn)，強化班組改善意識，引導(dǎo)全員創(chuàng)新管理機制、工作方式和應(yīng)急預(yù)警，切實提高班組創(chuàng)新改善能力，增強班組凝聚力。

（四）創(chuàng)建“技能型”班組。牢固樹立員工“強化技能，專業(yè)服務(wù)”的理念，以強化員工職業(yè)技能為目標(biāo)，展開系列技能培訓(xùn)和競賽，制定相關(guān)技能提升激勵機制，落實班組考核標(biāo)準(zhǔn)。堅持“顧客第一”的原則，以一流服務(wù)回饋顧客，培養(yǎng)員工專業(yè)素質(zhì)，塑造良好的班組職業(yè)形象。

（五）創(chuàng)建“效益型”班組。牢固樹立員工“提高效益，由我開始”的理念，以提升公司效益、增強員工責(zé)任感為目標(biāo)，落實指標(biāo)責(zé)任，加強班組增創(chuàng)效益定額考核，強化全員節(jié)約增效益、質(zhì)量增效益、創(chuàng)新增效益的意識。開展創(chuàng)新改善競賽、合理化建議、成本節(jié)約、增收節(jié)支等活動，做好物料資源的綜合管理運用，搞好工序質(zhì)量控制、降低生產(chǎn)能耗、提升業(yè)務(wù)水平以實現(xiàn)效益的持續(xù)增長。

（五）創(chuàng)建“和諧型”班組。牢固樹立員工“和諧發(fā)展”的理念，以實現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標(biāo)，通過組織員工開展各項文體活動，形成員工關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛的良好氛圍。落實班務(wù)公開，加強民主管理，開展班組工作交流會，增強員工民主參與意識。加強員工的職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范班組員工行為，確保班組員工遵紀(jì)守法，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造一流工作業(yè)績和效益。

第四篇：社區(qū)創(chuàng)建六型社區(qū)整改方案

寶山社區(qū)創(chuàng)建“六型社區(qū)”整改方案

——健康型

根據(jù)北京市民政局等部門聯(lián)合印發(fā)了《北京市六型社區(qū)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)細則》，提出圍繞干凈、規(guī)范、服務(wù)、安全、健康、文化建設(shè)“六型社區(qū)”，推進本市和諧社區(qū)建設(shè)。

依據(jù)《北京市“六型”社區(qū)示范單位評估指標(biāo)體系》，報告機構(gòu)對寶山社區(qū)進行了初步評分。在評估過程中，我們解到了社區(qū)的一些不足之處。

現(xiàn)在就一階段評估報告來制定寶山社區(qū)二階段的整改方案：

一、進一步開展宣傳工作。

豐富活動，營造氛圍，要充分調(diào)動社區(qū)居民的積極性，組織社區(qū)樓長、文體活動隊、積極分子等共同宣傳，繼續(xù)增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創(chuàng)建六型社區(qū)的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范家喻戶曉。

二、深入的反復(fù)學(xué)習(xí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

嚴(yán)格按照海淀區(qū)委、區(qū)政府及香山街道開展和諧社區(qū)示范單位建設(shè)的有關(guān)要求，以“共建社區(qū)、共享和諧”為主題，全面推進六型和諧社區(qū)建設(shè)：

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

加強創(chuàng)建“六型社區(qū)”工作的落實情況，對創(chuàng)建工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署，確保工作順利開展

四、加強資料檔案的完善，補充不足的內(nèi)容記錄。

在創(chuàng)建六型社區(qū)第一階段工作中，檔案的內(nèi)容有所欠缺，我們會針對評估標(biāo)準(zhǔn)要求，進一步完善補充檔案內(nèi)容記錄，做好資料的存檔備查工作。

五、二階段主要任務(wù)

健康社區(qū)

（E-

3、E-

4、E-8）針對精神衛(wèi)生宣傳，家庭保健員培訓(xùn)和老人保健等方面的問題，我們在社區(qū)開辟了衛(wèi)生宣傳欄，對傳染性強，特重大傳染病開展了知識講座等多種形式的宣傳工作。組織社區(qū)居民小組長，樓長社區(qū)積極分子及有醫(yī)學(xué)常識的群眾組成家庭健康員，社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生定期給這些人員進行培訓(xùn)。加強與社區(qū)醫(yī)院的聯(lián)系，積極宣傳為老人免費體檢及打預(yù)防站的工作，并配合對有體檢醫(yī)院的老人進行登記，最后由社區(qū)組織到定點機構(gòu)進行健康體檢。這樣不僅改善了社區(qū)的干群關(guān)系，更好的聯(lián)系群眾，為群眾服務(wù)。

（E-

15、E-

17、E-19）針對全民健身協(xié)會，體質(zhì)測定，體育技能培訓(xùn)等方面的問題，我們積極推進社區(qū)體育骨干帶頭體育鍛煉人員組成各種長期體育鍛煉的隊伍。吸納社區(qū)內(nèi)單位的積極為我們提供體育鍛煉的場地，聯(lián)系社區(qū)舞蹈團隊，太極團隊及智皓健身俱樂部組成我們的健身協(xié)會。契合全面健身的熱潮，我們聯(lián)系專門的健身專業(yè)機構(gòu)為社區(qū)居民進行了體質(zhì)測試，并針對全民體質(zhì)公布的標(biāo)準(zhǔn)建立了健康檔案。定期和不定期相結(jié)合的開展社區(qū)運動會，趣味體育講座。在社區(qū)開辟了體育宣傳陣地，目的是為更好的增強社區(qū)居民體育技能的掌握。

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21、E-

23、E-

25、E-26）針對藥具領(lǐng)用，計生自治章程和自治公約，計劃生育宣傳活動，為流動人口提供計生服務(wù)等問題。計劃生育工作是提高人口工作的重中之重，首先我們要有規(guī)章和公約來規(guī)范工作，我們采取了制度上墻，宣傳陣地等讓計劃生育工作深入人心，工作流程讓來辦

事的人更加透明化辦證流程。我們在居委會內(nèi)部及東墻外設(shè)立了自助領(lǐng)用藥具箱，讓居民來辦事時更加方便的取用。開展豐富多彩的親子活動，拉近了父母與孩子的距離，市民學(xué)校讓更多的家長在家長學(xué)校學(xué)到了教育的知識。流動婦女的監(jiān)管，我們?yōu)槠浣⒘肆鲃颖O(jiān)管檔案，由宣傳員分片包干進行管理。

總之，創(chuàng)建“六型社區(qū)”的工作需要，我們充分調(diào)動群眾的力量，不斷的加強社區(qū)各方面工作的建設(shè)。促進社區(qū)全面和諧的建設(shè)是社區(qū)工作的核心，我們必須以促進居民幸福生活為根本，時刻本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨不斷的創(chuàng)新社區(qū)工作。

第五篇：創(chuàng)建六型衛(wèi)生院活動實施方案

文章標(biāo)題：創(chuàng)建六型衛(wèi)生院活動實施方案

學(xué)習(xí)型：著重培養(yǎng)全院干部職工勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng)：一是規(guī)定全院人員每人每天至少應(yīng)該有一個小時的自主學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，以備考核；二是規(guī)定每月第二個星期五為全院職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，每月17日為社區(qū)責(zé)任醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)日；三是聘請市中心醫(yī)院的專家來院講課，對職工進行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；四是不定期

舉行集中統(tǒng)一考試，檢驗學(xué)習(xí)成效。五是鼓勵職工接受繼續(xù)再教育，對學(xué)費進行按比例補助。六是抽調(diào)技術(shù)骨干，到上級醫(yī)院進修，完成業(yè)務(wù)的深造和提高。

創(chuàng)新型：堅持走內(nèi)外兩條路線：一是采取“走出去，請進來”的方式，虛心向各兄弟單位及各行各業(yè)學(xué)習(xí)，在不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索符合自身特點的創(chuàng)新途徑；二是加強對本單位的調(diào)查研究工作，深入挖掘內(nèi)在潛力，進一步完善工作機制和工作內(nèi)涵，重點是責(zé)任醫(yī)生制度創(chuàng)新、信息化創(chuàng)新、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的創(chuàng)新，率先在全市打造高度數(shù)字化的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系。

規(guī)范型：規(guī)范型中心衛(wèi)生院創(chuàng)建將重點抓好以下工作：一是全面推行財政政務(wù)公開，建立科學(xué)、民主的決策機制；二是簡化門診、住院流程，推行院內(nèi)首問負責(zé)制；三是強化職工勞動紀(jì)律考勤，規(guī)范診療操作規(guī)章制度。

高效型：今年著重做好3萬多參保居民健康體檢任務(wù)，需要各社區(qū)衛(wèi)生責(zé)任醫(yī)生團隊、臨床輔助職能科室緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，分解任務(wù)，落實到人，真抓實干，加強調(diào)度，確保樹立“五個第一”理念，努力打造“五大衛(wèi)生”。今年我院將在評先樹優(yōu)、物質(zhì)獎懲上加大力度，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，激勵干事者、保護創(chuàng)新者，鞭策落后者，切實體現(xiàn)干好與干壞不一樣。

節(jié)約型：建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院主要從以下幾個方面入手：一是加大宣傳，制作橫幅、宣傳牌等，利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息等宣傳，創(chuàng)造節(jié)約氛圍；二是建立健全制度，強化監(jiān)督措施，實行勤儉節(jié)約責(zé)任制，定期對醫(yī)生的處方進行審核，實施針對性分析，查處不合理用藥的大處方行為；三是強化管理，在水、電、紙張、耗材等方方面面制定綜合措施和具體的規(guī)定，建立勤儉節(jié)約長效運行機制，扎實推進資源節(jié)約工作。

廉潔型：主要活動內(nèi)容如下：一制定完善并嚴(yán)格執(zhí)行對違反行業(yè)紀(jì)律的處理規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處收受、索要回扣、“紅包”、開單提成和亂收費等群眾關(guān)心的熱點問題；二是嚴(yán)肅查處接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等領(lǐng)域的生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予回扣的行為；三是對依法收費情況進行一次回頭看，認真檢查工作程序、工作效果，不該收的堅決不收，不該要的堅決不要；四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管力度，建立在職醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,醫(yī)務(wù)人員發(fā)生收受紅包、商業(yè)賄賂等行風(fēng)問題，將記錄入檔并取消當(dāng)年評優(yōu)、評職稱資格或者緩聘、解職待聘。

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