第一篇：六創(chuàng)建方案

南街愛樂希望小學

實施“六大創(chuàng)建”活動 打造和諧文明校園

工 作 方 案

根據(jù)左權(quán)縣教育局《實施“六大創(chuàng)建”活動，打造和諧文明校園》工作方案的要求，為建設(shè)和諧文明校園，優(yōu)化育人環(huán)境，進一步提升我校的科學管理水平和教育質(zhì)量，經(jīng)校委會研究決定，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持教育科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的辦學理念，全力推進我校建設(shè)標準化、管理科學化、辦學規(guī)范化、行為文明化，進一步增強我校教育的影響力，全面提升我校的辦學實力，全面提高我校的教育質(zhì)量。

二、目標任務(wù)

（一）目標

按照左權(quán)縣教育局《實施“六大創(chuàng)建”活動，打造和諧文明校園》工作方案的要求，我校用1到2年時間，通過實施文明宿舍創(chuàng)建活動、文明班級創(chuàng)建活動、放心食堂創(chuàng)建活動、衛(wèi)生廁所創(chuàng)建活動、綠色校園創(chuàng)建活動、平安校園創(chuàng)建活動，整體提升我校的文化品位和辦學水平，塑造良好的行業(yè)窗口形象。

（二）任務(wù)

1、創(chuàng)建文明宿舍

A、主要負責人：李旭榮 田小泉 B、實施階段;(1)、2009年2月——2009年8月，完成宿舍樓主體工程及其配套設(shè)施建設(shè)。

（2）、2009年9月——2010年3月，重點加強對保育教師及其管理人員的培訓，加強對學生的行為習慣、生活習慣的養(yǎng)成教育。

C、具體要求 ⑴學生宿舍設(shè)施設(shè)備要符合國家配備標準，且通風安全，衛(wèi)生清潔；開展宿舍文化建設(shè)取得顯著成效。

⑵宿舍管理制度健全，管理規(guī)范有序；管理人員配備合理，敬業(yè)負責，無安全事故發(fā)生。

⑶建立創(chuàng)建“文明宿舍”的長效機制，學生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”活動開展得富有成效。

⑷弘揚“知榮明恥”的社會主義道德風尚，崇尚“合群濟眾”、“善解能容”的協(xié)作精神，樹立相互幫助、相互共榮的團隊意識；形成健康高雅的宿舍文化氛圍。

2、創(chuàng)建文明班級 A、主要負責人 郭小寧 B、實施階段：

（1）、2009年2月——3月，加強教室美化和人文環(huán)境建設(shè)。（2）、2009年3月——6月，加強對學生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，力爭在這個學期末，率先完成創(chuàng)建文明班級建設(shè)。

C、具體要求：

⑴班級集體主義榮譽感強烈，極具凝聚力；班團干部和學生組織在班級管理中的作用得到充分發(fā)揮。

⑵開展豐富多彩的班集體建設(shè)活動，注重教室美化和人文環(huán)境建設(shè)。學生崇尚科學，自主學習，熱愛勞動，勤于實踐，積極進取，開拓創(chuàng)新，健康向上，班級文明氛圍濃烈。

⑶學生模范遵守各項規(guī)章制度，帶頭踐行《中小學生日常行為規(guī)范》；師生關(guān)系民主和諧，同學之間團結(jié)友愛。

⑷全面貫徹教育方針，班風學風好，精神面貌新，學生德智體美等方面得到全面發(fā)展，學科成績和各項活動均在同類班級中處于領(lǐng)先位置。

3、創(chuàng)建放心食堂 A、主要負責人 田小泉 B、設(shè)施階段（1）2009年4月—8月，完善改擴建食堂建設(shè)，做到設(shè)施齊全，配備標準。

（2）2009年9月—2010年9月，逐步完善并落實各類管理制度，加強對從業(yè)人員的思想道德建設(shè)，加強對從業(yè)人員培訓、考核，逐步提高從業(yè)人員的服務(wù)水平。

C、具體要求

⑴學校牢固樹立健康安全第一的思想，依法把食品衛(wèi)生工作列入學校重要議事日程，狠抓各項食品衛(wèi)生安全法規(guī)制度的執(zhí)行和落實，食品衛(wèi)生和食堂管理制度健全，建立健全食品衛(wèi)生安全事件報告及責任追究等制度。

⑵改善學校食堂和飲水等衛(wèi)生設(shè)施條件，管理規(guī)范有序。⑶學校食堂取得衛(wèi)生許可證，食堂從業(yè)人員取得健康證、就業(yè)證、上崗證，食品的采購符合要求。

⑷學校必須為學生提供充足、安全衛(wèi)生的飲用水。

⑸食堂飯菜質(zhì)量、經(jīng)營管理、服務(wù)水平、收費價格受到師生和家長的好評。

4、創(chuàng)建衛(wèi)生廁所 A、主要負責人 李旭榮 B、實施階段

（1）、2009年6月底前，完成新建洗浴中心和衛(wèi)生廁所的主體工程建設(shè)。

（2）、2009年7——8月，完成新建洗浴中心和衛(wèi)生廁所的裝修和配套設(shè)施建設(shè)，力爭在新學期投入使用。

C、具體要求

⑴學校廁所應(yīng)教工廁所與學生廁所分設(shè)，選址適當。獨立設(shè)置的廁所與生活用水水源和食堂相距40米以上。

⑵廁所蹲位符合要求?；S池加蓋，照明設(shè)施完好。⑶廁所結(jié)構(gòu)安全、完整，有頂、墻、門、窗。

⑷廁所內(nèi)保持整潔干凈衛(wèi)生，達到“五無”（無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂畫、無積水）衛(wèi)生標準。⑸廁所要有規(guī)范、文明的提示語。

5、創(chuàng)建綠色校園 A、主要負責人 李旭榮 B、實施階段：

（1）2009年4月——8月，完成校園前院及辦公區(qū)域的綠化工程，校園前院綠化面積達到20%，教學樓門前盆景300盆，辦公區(qū)域盆景200盆，旗桿下及教學樓兩邊種植花卉1000余株。

（2）、2009年9月——2010年6月，完成住宿區(qū)域內(nèi)及操場的硬化、綠化、美化工作，力爭綠化面積不低于30%。

C、具體要求

⑴樹立綠色理念，有科學合理、因校制宜的校園綠化建設(shè)規(guī)劃，并能按照規(guī)劃實施。

⑵注重校園綠化工作，綠化面積達到標準要求，合理布置校園景觀、景點，優(yōu)化校園環(huán)境，凸現(xiàn)文化氛圍。

⑶學校把環(huán)境教育、綠色教育、生態(tài)教育作為課堂教學內(nèi)容，對學生進行滲透教育。

⑷注重綠色環(huán)保宣傳，積極開展以節(jié)約能源、創(chuàng)建無煙校、愛護學校一草一木等綠色校園文化活動，提高師生員工的綠化、環(huán)保意識。

6、創(chuàng)建平安校園 A、主要負責人 郭小寧 B、實施階段

（1）、2009年2月——8月，完善各類配套設(shè)施的建設(shè)，力爭達到標準化。

（2）、2009年2月——2010年3月，加強對各類管理人員的職業(yè)道德教育，完善各項組織機構(gòu)，健全各項管理制度。

C、具體要求

⑴師生和校園安全的各項組織機構(gòu)和管理制度健全完善，校園安全衛(wèi)生設(shè)施達到國家規(guī)定要求。

⑵聘請法制副校長（輔導(dǎo)員），配備專職保安人員，加強對師生的法制教育、安全與健康教育活動，安全管理和隱患排查等預(yù)警應(yīng)急機制基本建立；師生的法制觀念、安全防范、衛(wèi)生保健意識和自護、自救、防災(zāi)、逃生能力進一步增強。

⑶不發(fā)生食物中毒和傳染病流行事件，杜絕校園刑事治安案件和任何安全衛(wèi)生事故發(fā)生；認真梳理排查不穩(wěn)定因素，超前化解矛盾糾紛，不出現(xiàn)越級上訪和重復(fù)上訪。

⑷積極配合相關(guān)部門加強學校周邊環(huán)境的綜合治理，校門兩側(cè)50米內(nèi)沒有亂擺攤點；學校周邊200米內(nèi)沒有網(wǎng)吧、棋牌室、歌舞廳和游戲廳；校門面向公路的學校要在校門外的公路上設(shè)立警示牌和減速帶，從而保證學校周邊環(huán)境得到有效治理。

三、實施辦法

開展“六大創(chuàng)建”活動，打造和諧文明校園是教育向現(xiàn)代化邁進的根本措施。創(chuàng)建活動要按照市、縣的統(tǒng)一部署，強化市、縣兩級教育部門的領(lǐng)導(dǎo)，通過處室聯(lián)動、師生參與，力爭把“六大創(chuàng)建”活動，深入持久底開展下去。

（一）廣泛宣傳發(fā)動

根據(jù)左權(quán)縣教育局《實施“六大創(chuàng)建”活動，打造和諧文明校園》工作方案的要求，我校首先成立了“六大創(chuàng)建”工作領(lǐng)導(dǎo)組，并于2009年4月召開了全體教職工動員大會，進行全面部署，通過校園廣播、班級板報、校園專欄等多種途徑進行宣傳造勢，為我校的“六大創(chuàng)建”工作的實施，創(chuàng)造良好的氛圍。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

我校的“六大創(chuàng)建”工作，統(tǒng)一在校工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作方案，有序進行.實行領(lǐng)導(dǎo)分片、處室包項、相互協(xié)調(diào)。確保工作效率，力爭在2010年完成我校的“六大創(chuàng)建”工作目標。

（三）建立長效機制

我校的“六大創(chuàng)建”工作，根據(jù)校制定的工作方案，要按照整體規(guī)劃、分步實施、梯次推進的思路，穩(wěn)步扎實推進創(chuàng)建工作。努力做到年年有重點，年年有突破，不斷鞏固成果，著力提升特色，形成長效工作機制。確保2010年完成六大創(chuàng)建”工作目標。

（四）強化協(xié)調(diào)配合 各處室要主動爭取公安、衛(wèi)生、工商、交通、綜治、文化、建設(shè)等部門的支持和配合，建立多部門積極參與、齊抓共管的工作機制，為打造和諧文明校園創(chuàng)設(shè)良好的外部環(huán)境。要引導(dǎo)廣大師生參與到“六大創(chuàng)建”活動之中，以自身的文明素養(yǎng)和規(guī)范行為影響家人，帶動社會。

左權(quán)縣南街愛樂希望小學

2009年4月9日

第二篇：創(chuàng)建六型機關(guān)方案

關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動的實施方案

為了貫徹落實開展創(chuàng)建“六型”（學習型、效率型、創(chuàng)新型、和諧型、節(jié)約型、廉潔型）機關(guān)活動，規(guī)范機關(guān)管理，改進機關(guān)作風，塑造務(wù)實、高效、廉潔、文明的良好形象，現(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以實現(xiàn)機關(guān)管理的規(guī)范化、科學化、制度化，以規(guī)范機關(guān)工作運行機制、爭創(chuàng)“六型”機關(guān)為手段，形成職責清晰、目標明確、程序周密、考核嚴格、獎懲分明的機關(guān)工作格局，切實樹立帶頭學習、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務(wù)高效、清正廉潔的機關(guān)形象和風貌，為促進全區(qū)經(jīng)濟健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提供堅強有力的組織保證。

組長：紀長青

組員：劉忠菊

臧 妍

二、目標要求

通過開展“六型”機關(guān)爭創(chuàng)活動，全面落實機關(guān)管理“六定一規(guī)范”，明確機關(guān)工作人員的崗位、職責、工作目標和工作規(guī)程，建成一支勤于學習、善于創(chuàng)新、行為文明、辦事高效、遵紀守法的機關(guān)工作隊伍，實現(xiàn)機關(guān)工作程序化、行為規(guī)范化、管理標準化，形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的工作運行機制，不斷開創(chuàng)工作新局面。

三、主要任務(wù)

實行機關(guān)職能化管理，主要任務(wù)是落實“六定一規(guī)范”，即：定崗位、定職責、定目標、定規(guī)程、定考核、定獎懲，規(guī)范機關(guān)工作運行機制。

定崗位。對崗位進行科學設(shè)置，實現(xiàn)事事有人干，人人都干事。

定職責。根據(jù)職能配置，實行一人雙崗，逐項分解崗位工作項目，做到人人有事干、事事有人管。同時，面向社會全面公開，接受監(jiān)督，確保每名工作人員都能各司其職、各負其責，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負責而又分工協(xié)作地完成工作任務(wù)。

定目標。圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃認真制定加強機關(guān)職能化管理促進全區(qū)經(jīng)濟跨越發(fā)展的長遠規(guī)劃和目標。目標要同年初工作計劃一同制定，并注重目標與長遠規(guī)劃的有機結(jié)合，通過不斷實現(xiàn)目標最終達到長遠目標。做到工作有目標、奮斗有方向。

定規(guī)程。形成一套完善的機關(guān)工作規(guī)程，促進機關(guān)各項工作規(guī)范化、制度化。

定考核。對“六型”機關(guān)創(chuàng)建標準制定詳實的考核細則，針對工作特點，分別制定出既科學合理又簡便易行的考核評價體系，進行全員考核。

定獎懲。根據(jù)考核結(jié)果，對工作成績突出、具有特殊貢獻的，提出褒獎。對考核結(jié)果不合格的工作人員予以批評教育。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、明確責任，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動作為當前和今后一段時期機關(guān)建設(shè)工作的一項重要

內(nèi)容，列入重要議事日程。全體工作人員一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認識加強機關(guān)職能化建設(shè)的重大意義，統(tǒng)一思想認識，切實增強抓好和參與這項工作的責任感和自覺性。

2、突出重點，狠抓落實。要高度重視“六型”機關(guān)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞機關(guān)長遠規(guī)劃和目標，結(jié)合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務(wù)工作職責，認真研究制定崗位職責、工作目標、工作流程和考核細則，堅持高標準，嚴要求，精心組織，認真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。

3、增強先鋒意識，發(fā)揮示范作用。以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使機關(guān)全體工作人員學有方向，做有榜樣，營造加強機關(guān)職能化建設(shè)的濃厚氛圍。

第三篇：社區(qū)創(chuàng)建六型社區(qū)整改方案

寶山社區(qū)創(chuàng)建“六型社區(qū)”整改方案

——健康型

根據(jù)北京市民政局等部門聯(lián)合印發(fā)了《北京市六型社區(qū)指導(dǎo)標準細則》，提出圍繞干凈、規(guī)范、服務(wù)、安全、健康、文化建設(shè)“六型社區(qū)”，推進本市和諧社區(qū)建設(shè)。

依據(jù)《北京市“六型”社區(qū)示范單位評估指標體系》，報告機構(gòu)對寶山社區(qū)進行了初步評分。在評估過程中，我們解到了社區(qū)的一些不足之處。

現(xiàn)在就一階段評估報告來制定寶山社區(qū)二階段的整改方案：

一、進一步開展宣傳工作。

豐富活動，營造氛圍，要充分調(diào)動社區(qū)居民的積極性，組織社區(qū)樓長、文體活動隊、積極分子等共同宣傳，繼續(xù)增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創(chuàng)建六型社區(qū)的目標、標準和規(guī)范家喻戶曉。

二、深入的反復(fù)學習創(chuàng)建標準。

嚴格按照海淀區(qū)委、區(qū)政府及香山街道開展和諧社區(qū)示范單位建設(shè)的有關(guān)要求，以“共建社區(qū)、共享和諧”為主題，全面推進六型和諧社區(qū)建設(shè)：

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

加強創(chuàng)建“六型社區(qū)”工作的落實情況，對創(chuàng)建工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署，確保工作順利開展

四、加強資料檔案的完善，補充不足的內(nèi)容記錄。

在創(chuàng)建六型社區(qū)第一階段工作中，檔案的內(nèi)容有所欠缺，我們會針對評估標準要求，進一步完善補充檔案內(nèi)容記錄，做好資料的存檔備查工作。

五、二階段主要任務(wù)

健康社區(qū)

（E-

3、E-

4、E-8）針對精神衛(wèi)生宣傳，家庭保健員培訓和老人保健等方面的問題，我們在社區(qū)開辟了衛(wèi)生宣傳欄，對傳染性強，特重大傳染病開展了知識講座等多種形式的宣傳工作。組織社區(qū)居民小組長，樓長社區(qū)積極分子及有醫(yī)學常識的群眾組成家庭健康員，社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生定期給這些人員進行培訓。加強與社區(qū)醫(yī)院的聯(lián)系，積極宣傳為老人免費體檢及打預(yù)防站的工作，并配合對有體檢醫(yī)院的老人進行登記，最后由社區(qū)組織到定點機構(gòu)進行健康體檢。這樣不僅改善了社區(qū)的干群關(guān)系，更好的聯(lián)系群眾，為群眾服務(wù)。

（E-

15、E-

17、E-19）針對全民健身協(xié)會，體質(zhì)測定，體育技能培訓等方面的問題，我們積極推進社區(qū)體育骨干帶頭體育鍛煉人員組成各種長期體育鍛煉的隊伍。吸納社區(qū)內(nèi)單位的積極為我們提供體育鍛煉的場地，聯(lián)系社區(qū)舞蹈團隊，太極團隊及智皓健身俱樂部組成我們的健身協(xié)會。契合全面健身的熱潮，我們聯(lián)系專門的健身專業(yè)機構(gòu)為社區(qū)居民進行了體質(zhì)測試，并針對全民體質(zhì)公布的標準建立了健康檔案。定期和不定期相結(jié)合的開展社區(qū)運動會，趣味體育講座。在社區(qū)開辟了體育宣傳陣地，目的是為更好的增強社區(qū)居民體育技能的掌握。

（E-

21、E-

23、E-

25、E-26）針對藥具領(lǐng)用，計生自治章程和自治公約，計劃生育宣傳活動，為流動人口提供計生服務(wù)等問題。計劃生育工作是提高人口工作的重中之重，首先我們要有規(guī)章和公約來規(guī)范工作，我們采取了制度上墻，宣傳陣地等讓計劃生育工作深入人心，工作流程讓來辦

事的人更加透明化辦證流程。我們在居委會內(nèi)部及東墻外設(shè)立了自助領(lǐng)用藥具箱，讓居民來辦事時更加方便的取用。開展豐富多彩的親子活動，拉近了父母與孩子的距離，市民學校讓更多的家長在家長學校學到了教育的知識。流動婦女的監(jiān)管，我們?yōu)槠浣⒘肆鲃颖O(jiān)管檔案，由宣傳員分片包干進行管理。

總之，創(chuàng)建“六型社區(qū)”的工作需要，我們充分調(diào)動群眾的力量，不斷的加強社區(qū)各方面工作的建設(shè)。促進社區(qū)全面和諧的建設(shè)是社區(qū)工作的核心，我們必須以促進居民幸福生活為根本，時刻本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨不斷的創(chuàng)新社區(qū)工作。

第四篇：“六加強,六創(chuàng)建”

榆林市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督中心站開展“六加強，六創(chuàng)建”創(chuàng)模工作內(nèi)容

一、加強作風建設(shè)，創(chuàng)建“勤政機關(guān)”。

二、加強廉政建設(shè)，創(chuàng)建“廉潔機關(guān)”。

三、加強理論學習，創(chuàng)建“學習機關(guān)”。

四、加強道德建設(shè)，創(chuàng)建“文明機關(guān)”。

五、加強制度建設(shè)，創(chuàng)建“法治機關(guān)”。

六、加強班子建設(shè)，創(chuàng)建“和諧機關(guān)”。

第五篇：創(chuàng)建六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)方案

熱政發(fā)?2011?號

熱市鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建活動

實施方案》的通知

各村（居）民委員會、各企事業(yè)單位及其工會組織：

為帶動全鎮(zhèn)工會組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高我鎮(zhèn)工會組織建設(shè)水平，增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用和工建促黨建的能動作用，實現(xiàn)黨建工建雙向促進，根據(jù)縣總工會下發(fā)的《2011全縣工會工作目標管理考核辦法》文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作的實際，制定本工作方案?，F(xiàn)印發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

二○一一年四月二十五日

“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建活動實施方案

為了深入貫徹落實黨的十七大、十一屆全國人民代表大會第四次會議精神，牢固樹立“黨要管黨”的指導(dǎo)思想，以爭創(chuàng)黨建工作先進鄉(xiāng)和“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為動力，理清思路，明確任務(wù)，強化責任，狠抓落實，為兩個文明建設(shè)提供強有力的組織保證。根據(jù)統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，制定熱市鎮(zhèn)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快構(gòu)建社會主義和諧社會，貫徹“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，按照發(fā)展和諧勞動關(guān)系的要求，以工會自身建設(shè)為主線，以維護職工合法權(quán)益、促進工會工作健康發(fā)展為目標，以黨建帶工建，工建促黨建為重點，以創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會為著力點，努力探索新時期工會基層組織建設(shè)新路子，將工會工作提高一個新水平。

二、活動范圍

各村、各企業(yè)單位及其工會組織。

三、創(chuàng)建內(nèi)容和目標

1、黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局，黨委把工會工作納入黨建目標體系，以黨建帶工建，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立

自主開展工作。建立政府與工會聯(lián)席會議制度，政府研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定，主動征求工會意見，為工會開展工作提供了人力和必要的物資保障。

2、組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會本級組織機構(gòu)健全且比較規(guī)范，工會主席為同級黨政實職副職，堅持按照聯(lián)合制、代表制原則，把勞動和社會保障、工商、稅務(wù)等有關(guān)方面的會員代表吸收到工會中來，實現(xiàn)對社會維權(quán)資源的有效整合。建立會員大會制度且每年至少召開一次，同時建立經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。能依照規(guī)定按期換屆選舉。建立基層和會員（代表）評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作和干部制度，轄區(qū)內(nèi)基層單位（含行政村、企業(yè)）建會率、職工（含農(nóng)民工）入會率均達到90%以上。

3、履行基本職責好。源頭參與有力，適時提出轄區(qū)內(nèi)涉及維護職工權(quán)益的主張和建議。轄區(qū)內(nèi)單位普遍建立以職工大會為基本形式的民主管理和廠務(wù)公制度，職工大會的各項職權(quán)落實到位。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立由工會代表與經(jīng)營者平等協(xié)商和簽定集體合同制度，覆蓋率、履約率較高；企業(yè)與職工簽定了勞動合同，建立勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作得到落實，無嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件發(fā)生。

4、指導(dǎo)幫助基層好。適時對轄區(qū)內(nèi)基層工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工作難以承擔的維權(quán)職能，敢于維護基層工會干部合法權(quán)益，培訓基層工會干部成效明顯。工會作用發(fā)揮得到黨政好評和職工群眾的認可。

5、服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，送濕法工作經(jīng)?；?、制度化。積極開展職工就業(yè)培訓，提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。督促轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定為職工繳納了養(yǎng)老等社會保險，特困職工家庭基本納入了最低生活保障范圍，工人幫扶困難職工工作做得較好，職工群眾對工會滿意度較高。

6、圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作深化新形勢下的社會主義勞動競賽，動員職工積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，推動職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)培訓工程，提升職工技能素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)廣大職工積極投身改革，為推動經(jīng)濟又好又快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，積極引導(dǎo)職工參與和諧企業(yè)建設(shè)，在推動重點項目建設(shè)中建功立業(yè)。職工文化體育活動正常開展。

四、實施步驟

1、宣傳發(fā)動階段（4月15日—4月30日）。各村、各企事業(yè)單位要切實抓好創(chuàng)建的宣傳發(fā)動，大張旗鼓的宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《勞動法》，以板報、標語和發(fā)放宣傳單等形式在轄區(qū)內(nèi)、企業(yè)內(nèi)進行宣傳，向務(wù)工人員、職工宣傳工會性質(zhì)、職能、任務(wù)、會員的權(quán)利和義務(wù)，以及建立企業(yè)、務(wù)工人員工會的重大意義。

2、培訓摸底階段（5月1日—6月15日）。組織人員對本轄區(qū)、廠區(qū)范圍內(nèi)務(wù)工人員和職工狀況進行調(diào)查登記，摸清底數(shù)，確定組建工會基本框架，重點了解掌握四個方面人員情況，即非正規(guī)就業(yè)的從業(yè)人員，零散的流動雇工，游離在工會組織之外的外來務(wù)工人員，棄農(nóng)務(wù)工、外出務(wù)工人員。在適時組織培訓，提高工會干部、工會委員的綜合素質(zhì)和開展工會工作水平。

3、具體實施階段（6月16日—11月15日）。在調(diào)查摸底的情況下，按照“分類實施，整體推進”原則，對于應(yīng)建未建的企事業(yè)單位，采取單獨組建或聯(lián)合組建等適宜形式，指導(dǎo)成立工會籌備小組，由籌備小組發(fā)展工會人員，進行登記造冊，選舉產(chǎn)生工會委員會、工會主席和副主席，上報選舉結(jié)果，不斷擴大工會工作覆蓋面；對于已建工會按照有班子、有牌子、有章子、有房子、有制度、有經(jīng)費、有活動的“七有”標準進行規(guī)范，要結(jié)合“六好”標準，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建“縣級先進基層工會”和“模范職工之家”活動的內(nèi)容。

4、檢查總結(jié)階段（11月16日—12月30日）。采取“自我評價”及“檢查評價”相結(jié)合的方法進行。各創(chuàng)建單位要對前段創(chuàng)建工作自查打分，認真查漏補缺。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組將對全鎮(zhèn)創(chuàng)建活動進行一次檢查考核，上報工作總結(jié)和有關(guān)典型材料。

五、具體要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)是新

時期工會工作的需要，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的又一具體體現(xiàn)，是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)建立和諧穩(wěn)定新型勞動關(guān)系、構(gòu)建和諧社會的必然選擇。要以“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建為契機，進一步提高我鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)水平，適應(yīng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的需要。成立熱市鎮(zhèn)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，鐘云同志任組長，劉仕國、鐘偉、龔繼永同志任副組長，各駐村、企事業(yè)單位負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，龔繼永同志兼任辦公室主任。各村、企事業(yè)單位要相應(yīng)成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，確保創(chuàng)建活動扎實有效。

2、廣泛宣傳，典型推動。辦公室、熱市動態(tài)編輯組要做好宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)和督促檢查工作，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，集中全力，加強協(xié)調(diào)，抓住重點，突破難點，創(chuàng)出亮點，帶動和推動活動的深入開展。

3、抓住契機，務(wù)求實效。落實領(lǐng)導(dǎo)掛村包企業(yè)、駐村站所包落實、工會成員包指導(dǎo)“三包”責任制，各村、各企事業(yè)要以創(chuàng)建活動為有利契機，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成創(chuàng)建工作良好局面。

4、嚴格考評，命名表彰。鎮(zhèn)黨委將創(chuàng)建活動列入黨建帶工建工作重要議事日程，9月底將組織創(chuàng)建驗收小組對全鎮(zhèn)創(chuàng)建活動組織考評，并通報考評情況及結(jié)果，在翌年鎮(zhèn)黨務(wù)工作會議上對優(yōu)秀單位和先進個人進行表彰，創(chuàng)優(yōu)單位將被優(yōu)先向縣總推薦為縣“先進基層工會”或縣級“模范職工之家”。