第一篇：高田小學(xué)教研組長(zhǎng)考核方案

高田小學(xué)教研組長(zhǎng)考核方案

1、每學(xué)期初制定教研組工作計(jì)劃，期末有工作總結(jié)；（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)期初教研組長(zhǎng)按學(xué)校提出的工作計(jì)劃，結(jié)合本組的實(shí)際情況制訂出教研工作計(jì)劃的得分5分；期末能根據(jù)一學(xué)期來的活動(dòng)情況撰寫工作總結(jié)的得5分。不能按時(shí)完成的，遲交一天扣1分,沒有完成的不得分。

2、認(rèn)真組織本組教師開展教研組活動(dòng)，注重教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)：（30分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課標(biāo)，鉆研教材;按時(shí)進(jìn)行組內(nèi)教研活動(dòng)，認(rèn)真作好活動(dòng)記錄，收集每次活動(dòng)的材料；每期至少組織集體教研活動(dòng)六次以上，每缺一次扣3分。

3、每學(xué)期隨堂聽課、評(píng)課不低于15節(jié)：（30分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)期隨堂聽評(píng)課不低于15節(jié)，每缺一節(jié)扣2分。

4、抓好本學(xué)科的各項(xiàng)競(jìng)賽：（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，每學(xué)期組織學(xué)生進(jìn)行一次校級(jí)及以上競(jìng)賽活動(dòng)的得10分；沒有組織的不得分。

5、出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)指定性和臨時(shí)性工作：（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：能按質(zhì)、按量、按時(shí)完成教導(dǎo)處和學(xué)校交給的指定性和一些臨時(shí)工作的得15分，不能按時(shí)完成的，每拖欠一天扣1分；不能按質(zhì)按量的視其完成情況酌情扣分。

6、協(xié)調(diào)好本組的工作和人際關(guān)系：（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：組內(nèi)人際關(guān)系好和睦，促進(jìn)本組教師在思想上、業(yè)務(wù)上的交流，努力提高本組的教風(fēng)和組風(fēng)建設(shè)得10分。有對(duì)工作扯皮、推諉或矛盾激化視其情況扣分。

第二篇：教研組長(zhǎng)考核方案

陳疃中心初中教研組長(zhǎng)

考核方案

為了扎實(shí)推進(jìn)我校教研工作，使教研工作為教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提供有力的理論支持，為提高教學(xué)質(zhì)量保駕護(hù)航，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也給教師提供一個(gè)合作交流的平臺(tái)，促進(jìn)各教研組長(zhǎng)切實(shí)有序、認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展好教研組工作?，F(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況，特?cái)M定此考核方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):管清江

副組長(zhǎng)：陳常年 尹相娥

成員：李云漢 馬力白宗鵬辛本民崔志偉丁兆英李金業(yè)

二、考核原則

1、堅(jiān)持公平、公正、公開的考核原則。

2、堅(jiān)持按勞分配的原則。

三、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)

1、教研組長(zhǎng)每學(xué)期基礎(chǔ)分100分。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)組長(zhǎng)工作情況，每學(xué)期結(jié)束時(shí)對(duì)教研組長(zhǎng)進(jìn)行考核。

3、考核結(jié)果將作為教研組組長(zhǎng)績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)之一.四、考核細(xì)則

1、教研組無工作計(jì)劃、總結(jié)扣5分；不按時(shí)上交，每超一天扣2分；對(duì)教師教學(xué)工作計(jì)劃不按時(shí)認(rèn)真審核，每篇扣2分。

2、周檢工作一次未做，扣積分1分；無故不參加月查工作，一次扣2分；周檢月查中弄虛作假者一次扣1分，教師常規(guī)工作中有明顯需要整改的，但教研組長(zhǎng)不提出整改意見，一次扣1分。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)本期以8次、下期以10為標(biāo)準(zhǔn)，（體藝組除外，以兩操質(zhì)量為考核

對(duì)象），每差一次扣2分。

4、無教研專題扣2分，教研專題討論應(yīng)占業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間的一半或一半以上，（即4次或4次以上），每差一次扣1分。

5、教研組向教務(wù)處實(shí)行工作月報(bào)制，每月5號(hào)以前以書面形式匯報(bào)上月工作開展情況，每超時(shí)一天扣0.5分，到10號(hào)還沒有匯報(bào)，總的扣5分。

7、教研組不按時(shí)出好月考試題，每超時(shí)1天扣0.5分；月考時(shí)無試卷扣5分。

8、教研活動(dòng)時(shí)，如有老師遲到或無故不參加，教研組長(zhǎng)不作任何記錄，也不向?qū)W校反映，一經(jīng)查證屬實(shí)，扣教研組長(zhǎng)積分2分。

9、全學(xué)期各教研組將組織一次或一次以上的集體備課，沒做扣教研組組長(zhǎng)5分。

10、申報(bào)國(guó)家、省、市、縣課題研究成功的教研組，組長(zhǎng)積分依次加10、9、8、7分，其他成員每人依次加6、5、4、3分。

11、認(rèn)真組織由本組所承擔(dān)的各類活動(dòng)，如不按時(shí)完成或完成質(zhì)量不好，一次扣組長(zhǎng)2分，其他成員每人1分。

12、不接受學(xué)校合理安排的工作，一次扣10分。

五、本方案在執(zhí)行過程中，如遇特殊問題，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

陳疃中心初中教導(dǎo)處

二O一O年九月

陳疃中心初中教研組長(zhǎng)工作職責(zé)

教研組長(zhǎng)是在學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)和教導(dǎo)處直接領(lǐng)導(dǎo)下的年級(jí)學(xué)科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)年級(jí)的學(xué)科教學(xué)與教學(xué)教研工作。

1、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科年級(jí)學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，并將教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度及課時(shí)計(jì)劃上報(bào)教導(dǎo)處審批。

2、結(jié)合教研工作計(jì)劃，教研組長(zhǎng)要組織教師實(shí)施（某些計(jì)劃內(nèi)容在實(shí)踐中不能進(jìn)行要寫出修改意見），同時(shí)學(xué)期末要寫出教研組總結(jié)。

3、按時(shí)組織好校本教研活動(dòng)（每周一次），保證教研的時(shí)間和質(zhì)量，填寫好教研活動(dòng)記錄。

4、了解本年段學(xué)科的教學(xué)成績(jī)，對(duì)薄弱班級(jí)要共同分析，查找原因，幫助提高。對(duì)本年段本學(xué)科整體成果要有計(jì)劃，有工作目標(biāo)，做到心中有數(shù)，抓年級(jí)整體成績(jī)提高。

5、抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué)

1）每月檢查一次本學(xué)科成員的教案、聽課筆記，及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

2）督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段、媒體，并做好技術(shù)指導(dǎo)（語音室、電教室、電子備課室等）。

3）組織本學(xué)科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂（每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)診治保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量。

7、協(xié)助教導(dǎo)處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。

8、協(xié)助教導(dǎo)處認(rèn)真落實(shí)與本教研組有關(guān)的校本培訓(xùn)工作，確保在培訓(xùn)中提高年組教師業(yè)務(wù)水平。

9、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動(dòng)使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學(xué)手段、媒體提高4０分鐘課堂效率。

10、協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)科競(jìng)賽和課外活動(dòng)。

11、教導(dǎo)處要求上交的各項(xiàng)材料，督促教師及時(shí)完成并收齊，統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。

12、要及時(shí)貫徹落實(shí)學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議（教學(xué)）精神。

教研組長(zhǎng)會(huì)議制度

1、教導(dǎo)處間周組織召開一次教研組長(zhǎng)會(huì)議。

2、教研組長(zhǎng)必須按時(shí)到會(huì)，有病有事需履行請(qǐng)假手續(xù)。

3、教研組長(zhǎng)會(huì)議的內(nèi)容為傳達(dá)精神，布置工作，匯報(bào)情況，處理問題。

4、教研組長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間一般定在間周三下午第三節(jié)舉行。

5、如有重要事情時(shí)，可隨時(shí)組織召開教研組長(zhǎng)會(huì)議。

6、教研組長(zhǎng)要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，并及時(shí)向組內(nèi)成員進(jìn)行傳達(dá)與安排。

教學(xué)研究制度

（一）、教學(xué)研究組織

1、教導(dǎo)處為學(xué)校教學(xué)研究管理機(jī)構(gòu)，各學(xué)科任課教師在主任領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行教學(xué)、教研工作。

2、為了加強(qiáng)教學(xué)研究，發(fā)揚(yáng)集體優(yōu)勢(shì)，樹立研討之風(fēng)，學(xué)校成立學(xué)科教研組，各學(xué)科教研組設(shè)組長(zhǎng)一人，負(fù)責(zé)本教研組的教學(xué)教研工作和日常工作。學(xué)科教研組受教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)。

3、各學(xué)科教研組可分年級(jí)成立學(xué)科集體備課組，各集體備課組設(shè)組長(zhǎng)一人，負(fù)責(zé)本小組的集體備課和教學(xué)教研活動(dòng)，并配合學(xué)科教研組長(zhǎng)做好教研工作。

（二）、教研活動(dòng)

1、開學(xué)一周內(nèi)，由教研組長(zhǎng)及備課組長(zhǎng)主持制定教研計(jì)劃。教研計(jì)劃包括指導(dǎo)思想、教研重點(diǎn)、教改課題和各項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容及形式等，要定人員、定地點(diǎn)、定時(shí)間，堅(jiān)持按計(jì)劃開展教研活動(dòng)，并作出詳細(xì)記錄。期末教研組長(zhǎng)寫出教研活動(dòng)總結(jié)；計(jì)劃、總結(jié)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分別報(bào)送教務(wù)處。

2、每周一有兩節(jié)課是學(xué)校安排的統(tǒng)一教研活動(dòng)時(shí)間。

3、每次活動(dòng)都要有充分的準(zhǔn)備，主題明確，計(jì)劃周密，有中心發(fā)言人，記錄詳細(xì)，總結(jié)及時(shí)，每位教師都要有專用的教研活動(dòng)筆記。

4、教研活動(dòng)要有嚴(yán)明的紀(jì)律和要求，組長(zhǎng)應(yīng)做好考勤，教師不得隨便請(qǐng)假，確保全員參加，嚴(yán)禁無故遲到早退。教務(wù)處要經(jīng)常到教研組參加教研活動(dòng)。

5、全體教師在教研活動(dòng)中都要積極參與、踴躍發(fā)言，認(rèn)真記錄，及時(shí)寫出心得體會(huì)和小結(jié)，使教研活動(dòng)落到實(shí)處。

6、每位教師每學(xué)期至少讀一本教育教學(xué)理論專著，并作好讀書筆記；每學(xué)期至少撰寫一篇教學(xué)論文或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

（三）、聽課評(píng)課

1、實(shí)行課堂開放制度，任何人不得以任何理由拒絕校內(nèi)人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及來賓進(jìn)入課堂聽課。

2、各教研組或備課組每學(xué)期都要認(rèn)真制定聽課計(jì)劃，聽課不能集中于少數(shù)人、集中于某段時(shí)間，要使每個(gè)人都經(jīng)常聽課、被聽課。一般每周都要有聽課活動(dòng)。

3、各學(xué)科每學(xué)期都應(yīng)安排2～3次校級(jí)公開課,邀請(qǐng)校內(nèi)教師聽課，要安排好時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和執(zhí)教教師。學(xué)校鼓勵(lì)非教學(xué)人員進(jìn)課堂聽課，以了解我校的教學(xué)情況，宣傳我校的教學(xué)實(shí)力。

4、實(shí)行“推門聽課”制度。推門聽課是對(duì)教學(xué)進(jìn)行針對(duì)性調(diào)研、指導(dǎo)的重要途徑。

5、實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課制度。校長(zhǎng)、教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂，了解課堂教學(xué)及教學(xué)改革情況，指導(dǎo)課堂教學(xué)和教學(xué)改革健康發(fā)展。校長(zhǎng)每周聽課不得少于2節(jié)，教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)每周聽課不得少于3節(jié)。

6、實(shí)行教師互相聽課制度。每位教師每周聽課不少于1節(jié)，要誠(chéng)心邀請(qǐng)他人聽課評(píng)課；每學(xué)期每人至少舉行1次公開課。

7、聽課人員要尊重授課教師的勞動(dòng)，全面聽、認(rèn)真記。不得遲到、早退，要遵守課堂紀(jì)律，不得作任何影響教師上課和學(xué)生學(xué)習(xí)的事情。

8、學(xué)校舉行的公開課或觀摩課，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)召集聽課教師評(píng)課，并認(rèn)真做好評(píng)課紀(jì)錄，寫出評(píng)課總結(jié)，存入業(yè)務(wù)檔案。

9、聽課教師要認(rèn)真評(píng)課，實(shí)事求是，在肯定成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，指出失誤、不足及需商榷的問題，提出改進(jìn)教學(xué)的建議；被聽課教師要認(rèn)真做好記錄，虛心聽取各種意見，不斷改進(jìn)教學(xué)。

10、教導(dǎo)處對(duì)學(xué)科教研組長(zhǎng)備課組長(zhǎng)及任課教師的聽評(píng)課進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。

第三篇：教研組長(zhǎng)考核方案

井中教發(fā)[2014]4號(hào)

龍井中學(xué)2013～2014第二學(xué)期

教研組長(zhǎng)考核方案

為了扎實(shí)推進(jìn)我校教研工作，使教研工作為教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提供有力的理論支持，為提高教學(xué)質(zhì)量保駕護(hù)航，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也給教師提供一個(gè)合作交流的平臺(tái)，促進(jìn)各教研組長(zhǎng)切實(shí)有序、認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展好教研組工作?，F(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況，特?cái)M定此考核方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長(zhǎng)：唐

偉

副組長(zhǎng)：唐賢勇、楊啟林

二、考核原則：

1、堅(jiān)持公平、公正、公開的考核原則。

2、堅(jiān)持按勞分配的原則。

三、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)校每學(xué)期用1500元作為教研組長(zhǎng)的考核經(jīng)費(fèi)；

2、教研組長(zhǎng)每月基礎(chǔ)分50分；

3、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)組長(zhǎng)工作情況，每月對(duì)教研組長(zhǎng)進(jìn)行考核；

4、考核結(jié)果將作為教研組組長(zhǎng)津貼發(fā)放的重要依據(jù)之一；

四、考核細(xì)則：

1、教研組無學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)期工作總結(jié)扣10分；教導(dǎo)處要求上交的各項(xiàng)材料，督促教師及時(shí)完成并收齊，審核合格簽字后統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。對(duì)教師的各種資料要認(rèn)真審核，出現(xiàn)雷同每篇每人次扣5分，計(jì)劃中無教學(xué)進(jìn)度表扣2分。

2、按要求認(rèn)真組織月考工作，月考后組織成績(jī)分析會(huì)，不組織一次扣3分。

3、按時(shí)組織教學(xué)常規(guī)周檢工作，一次不組織扣5分；按時(shí)參加月查工作，不參加一次扣10分；月查寫出每位教師的教學(xué)常規(guī)檢查情況分析，每少一人扣5分；檢查應(yīng)付潦草查不出問題，指不出明顯需要整改的，每位教師一次扣2分。

4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每學(xué)期以2次為標(biāo)準(zhǔn)，每差一次扣10分。

5、每學(xué)期至少組織一次全校性有意義的活動(dòng)，少一次扣20分，多一次加10分。

6、教研活動(dòng)時(shí)，如有老師遲到或無故不參加，教研組長(zhǎng)不作任何記錄，也不向?qū)W校反映，一經(jīng)查證屬實(shí)，扣教研組長(zhǎng)5分。

7、申報(bào)國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng)、校級(jí)課題研究成功的教研組，組長(zhǎng)積分依次加10、9、8、7、6、5分。

8、認(rèn)真組織由本組所承擔(dān)的各類活動(dòng)，如不按時(shí)完成或完成質(zhì)量不好，一次扣組長(zhǎng)5分。

9、不接受或不按時(shí)完成學(xué)校合理安排的工作，一次扣10分。

10、組織本學(xué)科教師互相聽課，每周至少推出1節(jié)公開課。經(jīng)常深入到課堂（每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)診治保證課堂教學(xué)質(zhì)量。每少一節(jié)課扣5分。

11、每次檢查教師的教學(xué)常規(guī)資料，凡是教案、作業(yè)、教研活動(dòng)欠缺，扣教師分值的一半。

期末結(jié)束將各個(gè)組長(zhǎng)所得的總分相加，得出每分的金額再結(jié)合個(gè)人的分值，為最后所得的教研經(jīng)費(fèi)。本制度從頒發(fā)之日起執(zhí)行

石阡縣龍井中學(xué)教導(dǎo)處

2014年3月4日

第四篇：柏林學(xué)校教研組長(zhǎng)考核方案

柏林學(xué)校教研組長(zhǎng)考核方案

為進(jìn)一步規(guī)范教研組長(zhǎng)的管理與考核，激發(fā)教師工作的積極性與主動(dòng)性，根據(jù)《柏林教研組長(zhǎng)管理辦法》之規(guī)定，決定對(duì)教研組長(zhǎng)實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制的考核與管理，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本辦法。

一、量化考核方法

本量化考核滿分為100分，按學(xué)考核，每學(xué)考核一次。具體考核工作由教研室負(fù)責(zé)。

二、量化考核內(nèi)容

1、組織制訂學(xué)科學(xué)期教研組工作計(jì)劃。工作計(jì)劃既要有明確的教研主題和針對(duì)性，又要擬訂出周活動(dòng)具體安排（10分）。遲交扣5分，超過一周未交不得分。

2、教研組能按要求每周一次教研活動(dòng)，并能將活動(dòng)落到實(shí)處，解決教學(xué)、教研問題，并有教研詳細(xì)記錄且及時(shí)上交教務(wù)處（10分）。缺一次扣1分。

3、組織本組教師開設(shè)公開課，帶領(lǐng)全組教師聽課、課后及時(shí)評(píng)課，并將聽課表及出勤情況上報(bào)教務(wù)處，及時(shí)填寫好“公開課記錄”表上交（10分）。遲交一次扣1分。

4、組織教研組進(jìn)行集體備課活動(dòng)（次數(shù)為教研組人數(shù)），每次活動(dòng)有主題及中心發(fā)言人。平時(shí)隨時(shí)研討，并有活動(dòng)記錄（10分）。無記錄不得分，缺一次扣1分。

5、按要求組織本組準(zhǔn)時(shí)出好?？?0分）。沒按時(shí)出好每次扣2分。

6、組織好學(xué)科競(jìng)賽和總結(jié)工作（10分）。

7、組織協(xié)調(diào)本組各年段的考試命題、評(píng)卷工作并按時(shí)上交有關(guān)材料、成績(jī)等（10分）。遲交一次扣1分。

8、帶領(lǐng)本組教師積極參加教研、教改活動(dòng)；學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育、教學(xué)理論，每學(xué)期至少集體學(xué)習(xí)5篇有關(guān)本學(xué)科的理論文章，做好記錄。每學(xué)期確定本組一至二個(gè)課題，認(rèn)真選題、布置，積極開展活動(dòng)，做好課題總結(jié)。積極撰寫教育、教學(xué)論文。期末按時(shí)交齊本組的有關(guān)課題材料（10分）。教研組無課題扣5分，課題材料未按時(shí)上交每次扣1分。

9、做好期末教研組工作總結(jié)并及時(shí)上交，同時(shí)做好本組的評(píng)優(yōu)、評(píng)先及骨干教師推薦和有關(guān)的考核工作。組織新老掛鉤，做好“傳、幫、帶”工作（10分）。未及時(shí)上交扣2分。

10、組長(zhǎng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查教師的教育教學(xué)情況，負(fù)責(zé)組織教師參加教壇新秀和教學(xué)比武等活動(dòng)（10分）。未按學(xué)校要求的，每次扣1分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

1、以年段為單位，一個(gè)年段學(xué)科教師的教學(xué)成績(jī)位列全縣前3名的，獎(jiǎng)勵(lì)教研組長(zhǎng)1.5分；一個(gè)備課組位列全縣4至6名的,獎(jiǎng)勵(lì)教研組長(zhǎng)1分。位列全縣7-9名的,一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)教研組長(zhǎng)0.5分。12名以后扣1分，上述獎(jiǎng)勵(lì)分與扣分可累加或累減。

2、本教研組老師的學(xué)生參加由市級(jí)（含）以上教育主管部門組織的競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的，一人次獎(jiǎng)勵(lì)2分，最多不超過4分。

3、本教研組教師在市級(jí)（含）以上由教育主管部門組織的競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，一人次獎(jiǎng)勵(lì)2分，最多不超過4分。

四、量化考核結(jié)果的使用

1、以上考評(píng)成績(jī)作為教研組長(zhǎng)及組員考核得分的重要依據(jù)。

2、以上考評(píng)成績(jī)作為教研組長(zhǎng)崗位工作量津貼發(fā)放的主要依據(jù)。

3、以上考評(píng)成績(jī)作為教研組長(zhǎng)評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

4、以上考評(píng)成績(jī)作為評(píng)選先進(jìn)教研組的重要依據(jù)。

五、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自學(xué)校行政會(huì)議通過后執(zhí)行。

第五篇：2012——2013學(xué)年XX小學(xué)教研組長(zhǎng)考核細(xì)則

2012——2013學(xué)年XX小學(xué)教研組長(zhǎng)考核細(xì)則

1、根據(jù)學(xué)校工作要求，在學(xué)期初制定教研組工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié)（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)期初教研組長(zhǎng)按學(xué)校提出的工作計(jì)劃，結(jié)合本組的實(shí)際情況制訂出教研工作計(jì)劃的得分5分；期末能根據(jù)一學(xué)期來的活動(dòng)情況撰寫工作總結(jié)的得5分。不能按時(shí)按質(zhì)完成的得2-3分，沒有完成的不得分。

2、認(rèn)真組織教師做好各項(xiàng)教學(xué)工作的檢查、督導(dǎo)、反饋與考核（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：能認(rèn)真做好各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)檢查、督導(dǎo)工作，并進(jìn)行反饋的得5分；對(duì)本組老師進(jìn)行教學(xué)工作（備課、上課、作業(yè)等）進(jìn)行實(shí)事求是，嚴(yán)格認(rèn)真的考核，每學(xué)期末向?qū)W校提供考核數(shù)據(jù)得5分。

3、組織本組老師學(xué)習(xí)新課程理念，推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：能組織本教研組老師學(xué)習(xí)教學(xué)理論，課程標(biāo)準(zhǔn)，推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的得10分；反之則不得分。

4、組織開展教學(xué)研究專題實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)開展教學(xué)觀摩活動(dòng)：10分 考核標(biāo)準(zhǔn)：能按學(xué)校要求組織本組教師開展組內(nèi)研討活動(dòng)，做到有計(jì)劃，有安排，有效果的得5分；能根據(jù)學(xué)校的要求積極推薦老師參加校級(jí)以上公開課，并認(rèn)真組織本組教師參與研討的得5分。以上兩項(xiàng)如果組織不力的根據(jù)情況酌情扣1-2分。

5、兩周一次的教研活動(dòng)組情況（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：能認(rèn)真組織本教研組兩周一次的教學(xué)研討活動(dòng)，做到有計(jì)劃，有內(nèi)容，有記錄的得10分；若組織不力，并每缺上一項(xiàng)內(nèi)容的扣2分。

6、每學(xué)學(xué)期隨堂聽課、評(píng)課不低于20節(jié)（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)年隨堂聽評(píng)課不低于20節(jié)，課后及時(shí)進(jìn)行評(píng)課，每缺一節(jié)或沒有組織評(píng)議的扣0.5。

7、對(duì)本教研組的教學(xué)質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控，有具體辦法的措施（10分）考核標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)年能對(duì)本教研組的重點(diǎn)年段進(jìn)行期中質(zhì)量監(jiān)控，并及時(shí)進(jìn)行反饋的得10分。

8、做好以老帶新工作，培養(yǎng)青年教師（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：能履行教研組職責(zé)，認(rèn)真培養(yǎng)青年教師（每周對(duì)青年教師聽課一至兩節(jié)，該教師業(yè)務(wù)能力進(jìn)步較快的得5分；沒有完成此項(xiàng)工作的不得分。）

9、抓好本學(xué)科的各項(xiàng)競(jìng)賽，出成果，出人才（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，每學(xué)期組織學(xué)生進(jìn)行一次校級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)的得10分；沒有組織的不得分。

10、出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作（10分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：能按質(zhì)、按量、按時(shí)完成教導(dǎo)處交給的一些臨時(shí)工作的得10分，不能按時(shí)完成的，每拖欠一天扣1分；不能按質(zhì)按量的視其完成情況酌情扣分。

2012、9