第一篇：關于在市級機關中開展“機關黨建示范點”創(chuàng)建活動的實施意見

關于在市級機關中開展“機關黨建示范點”創(chuàng)建活動的實施意見

2010-3-10 10:20:33來源：家園網(wǎng)打印本頁

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各機關黨委、總支、直屬支部：

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面提升機關黨的建設科學化水平，著力打造機關黨建工作品牌，充分發(fā)揮機關黨建示范點的示范、帶動、輻射作用，努力實現(xiàn)“機關黨建工作走在全市基層黨組織建設前頭、走在全省機關黨建工作前頭”的目標，市委市級機關工委決定，在市級機關黨組織中開展“機關黨建示范點”創(chuàng)建活動，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全國、全省機關黨的建設工作會議關于加強機關黨建工作的部署，著力培養(yǎng)一批具有較強示范引領作用的機關黨建工作典型，推動市級機關黨建工作科學化水平不斷提高，努力為完成市委全面跨越、后發(fā)先至的各項目標任務提供堅強的政治和組織保證。

二、基本原則

1、圍繞中心、服務大局、促進工作。圍繞建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績的目標要求，找準黨建工作服務市委、市政府工作大局、服務機關中心任務、服務基層和群眾的切入點，以創(chuàng)建示范點的方式，走出一條機關黨建工作與全市經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合、互推互促、同步發(fā)展的新路子。

2、大膽實踐、勇于創(chuàng)新、注重實效。適應形勢的發(fā)展變化，準確把握新時期機關黨建工作規(guī)律，尊重基層首創(chuàng)精神，把創(chuàng)新貫穿于示范點培育工作的全過程，鼓勵各級機關黨組織結(jié)合本單位、本行業(yè)的實際積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，努力使機關黨的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、寓于創(chuàng)造性。

3、因地制宜、分類指導、突出特色。立足各級黨組織實際，確定創(chuàng)建內(nèi)容和標準，堅持數(shù)量服從質(zhì)量，不搞“一刀切”，突出機關特色和實際效果，培育和創(chuàng)建一批更具特色、更富創(chuàng)新、更有影響的機關黨建工作示范點。

4、統(tǒng)籌規(guī)劃、軟硬齊抓、整體推進。樹立精品意識，創(chuàng)新工作思路，老典型要有活力，新典型要有創(chuàng)新，軟硬齊抓，確保黨建示范點能夠體現(xiàn)本系統(tǒng)、本單位黨建工作的最新水平。

三、創(chuàng)建范圍和目標

開展黨建示范點創(chuàng)建活動以市級機關工委的黨委、總支、支部為主體。總的目標要求是：通過3年的創(chuàng)建活動，建立一批具有時代特色鮮明、示范帶動作用強、黨員群眾公認的各類機關黨建工作示范點。機關黨委、總支要達到機關黨組織堅強有力、機關黨建工作特色明顯、機關黨員隊伍作用突出、機關黨員群眾滿意；基層黨支部要著重在圍繞中心，服務經(jīng)濟、服務大局、發(fā)揮黨組織和黨員模范作用上開展創(chuàng)建活動。

四、創(chuàng)建內(nèi)容和標準

創(chuàng)建活動以貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的“服務中心，建設隊伍”兩大任務為重點，以全面完成市級機關工委年度黨建目標內(nèi)容為主要內(nèi)容，以創(chuàng)新解決機關黨建工作難點問題為突破口，著力推進基層黨組織規(guī)范化建設。主要達到以下7項標準。

1、有一個政治素質(zhì)高、務實高效、戰(zhàn)斗力強的好班子。自覺實踐“三個代表”重要思想

和深入落實科學發(fā)展觀，有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，團結(jié)和諧，奮發(fā)有為，能充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用。

2、有一支素質(zhì)過硬、先鋒模范作用發(fā)揮明顯的好隊伍。黨員黨性強、作風正，工作標準高，服務意識強，具有銳意進取精神，自覺投入到“沿海大發(fā)展”工作中去，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，有表現(xiàn)突出的典型和實例。

3、有一條圍繞中心、突出重點、促進黨建和行政業(yè)務工作協(xié)調(diào)發(fā)展的好路子。黨的先進性建設和行政業(yè)務工作成效比較顯著，創(chuàng)新力度大，在本部門業(yè)務工作走在前列。

4、有一套科學完備、管理規(guī)范的好機制。黨建工作各項制度健全，工作運行規(guī)范，崗位職責分明，有一套科學的管理辦法和運行機制。

5、有一個文明、和諧、黨員滿意的好環(huán)境。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，黨群、干群關系密切，群眾反映良好，測評滿意度達90%以上。

6、有一項獲得上級黨組織認可的黨建工作創(chuàng)新成果。黨建工作創(chuàng)新成果體現(xiàn)在內(nèi)容、方法上的不斷創(chuàng)新，工作載體特色鮮明、主題突出，教育形式靈活多樣，為廣大黨員群眾所歡迎，有良好的社會影響的黨建工作成效上。

7、有一個比較完善的黨員教育陣地。有條件的黨組織要建立相對獨立的“黨員之家”活動場所，按規(guī)定配置配齊相關設施。不具備有獨立活動場所的黨組織也要根據(jù)現(xiàn)有自身條件，利用網(wǎng)絡教育陣地或其它綜合場所，充分發(fā)揮其黨員干部教育學習功能。

五、創(chuàng)建步驟

第一階段：部署實施階段(3至11月前)。各單位黨組織要根據(jù)工委下發(fā)的實施意見，結(jié)合本單位、本部門的實際情況，在廣泛征求基層黨組織、黨員意見的基礎上，制定切實可行實施方案，于3月底前報工委組織處。4至11月各黨組織要按照本單位實施方案抓好落實，建立健全創(chuàng)建活動檔案資料臺帳，動態(tài)抓好活動的推進工作。

第二階段：申報考核評議階段(11月底以前)。第一步，各黨組織對照創(chuàng)建活動標準進行申報，填寫《市級機關黨建示范點創(chuàng)建申報表》，并附2000字的總結(jié)材料；第二步，機關工委考核小組在實施年度黨建目標考核的基礎上，對符合申報條件的黨組織，采取聽匯報、召開座談會、實地查看、個別走訪和發(fā)放測評表等多種形式，廣泛征求意見，重點掌握創(chuàng)建活動整體開展情況；第三步，機關工委根據(jù)考核的結(jié)果和平時動態(tài)考核情況，提出推薦命名建議名單，召開一次有基層黨組織負責人參加的互評會；第四步，經(jīng)市級機關工委書記會研究，根據(jù)評議結(jié)果再確定機關黨建示范點黨組織，并在《機關家園》網(wǎng)站上公示。

第三階段：命名推廣階段(12月下旬)。組織召開機關黨建示范點創(chuàng)建工作現(xiàn)場會，對確定為機關黨建示范點的黨組織命名，頒發(fā)匾牌或榮譽證書，對機關黨建示范點單位的工作成果在現(xiàn)場會上進行展示，并及時在市級機關進行推廣學習。

第四階段：動態(tài)管理階段（全過程）。自2011年起，每年組織一次驗收考核，達到標準的，予以確認；對已經(jīng)命名表彰的機關黨建工作示范點，每2年復查一次，復查不合格的予以摘牌。

六、組織保障

1、加強組織領導，落實責任分工。開展機關黨建工作示范點創(chuàng)建工作，是推進機關黨建工作，確保機關黨組織作用充分發(fā)揮的重要舉措。各級機關黨組織務必高度重視，樹立精品意識和創(chuàng)新意識，切實把黨建工作示范點創(chuàng)建擺上重要位置，確定目標任務，年初搞好部署規(guī)劃，平時抓好動態(tài)管理，年終搞好總結(jié)提升。要落實分管領導責任制，指定專人負責創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作落到實處。機關工委成立創(chuàng)建示范點工作機構(gòu)，負責日常管理工作。

2、抓好創(chuàng)建規(guī)范，強化分類指導。各基層黨組織要按照市級機關工委下發(fā)的創(chuàng)建意見要求，分解責任目標，結(jié)合單位實際，突出重點內(nèi)容，彰顯特色工作。要建立創(chuàng)建工作檔案、寫實記錄活動進展情況。市級機關工委對開展機關示范點創(chuàng)建活動實施分類指導，搞好平時檢查督導和年終考核評定工作。

3、及時總結(jié)經(jīng)驗，搞好推廣交流。各級機關黨組織要把開展創(chuàng)建“機關黨建示范點”活動作為當前和今后一個時期黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，做好對基層黨支部的經(jīng)常性指導，及時總結(jié)示范點的好做法、好經(jīng)驗。我們也將在《機關家園》網(wǎng)站上開辟創(chuàng)建黨建工作示范專欄，進行動態(tài)宣傳推廣各單位的經(jīng)驗做法、典型實例。年終對授予機關黨建示范點的黨組織經(jīng)驗做法進行交流推廣，充分發(fā)揮機關黨建工作示范點帶動作用，促進我市機關黨建工作的整體水平不斷提升。

第二篇：關于在潭溪鄉(xiāng)機關開展黨建綜合示范點創(chuàng)建活動的

關于在潭溪鄉(xiāng)機關開展黨建綜合示范點創(chuàng)建活動的通知

各村黨支部及各黨組織：

為深入貫徹落實十七屆四中全會，縣第十四次黨代會精神，切實做好全鄉(xiāng)黨建工作，鄉(xiāng)黨委決定在鄉(xiāng)機關黨支部開展黨建綜合示范點創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建活動樹立基層黨組織的樣板，打造基層黨建工作的精品工程，充分發(fā)揮示范點的示范、帶動、輻射作用，提升全鄉(xiāng)黨建工作整體水平。

一、指導思想

創(chuàng)建基層黨建綜合示范點，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，圍繞實現(xiàn)潭溪“趕超跨越發(fā)展”的奮斗目標，著眼于保持黨的先進性和增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，努力培養(yǎng)一批具有示范、帶動、輻射作用的基層黨建工作典型，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，以黨建促發(fā)展，實現(xiàn)全鄉(xiāng)黨建工作水平的整體提升。

二、目標任務和標準

按照 “點上出經(jīng)驗，面上求突破”的總體要求，分階段、分層次創(chuàng)建時代特色鮮明、示范帶動作用較強、黨員群眾公認的機關黨建綜合示范點?？傮w目標要求是：要達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反

映好”的“五好”目標和“硬件過硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、成效顯著”的要求。具體要求是：黨建工作更具特色、更富創(chuàng)新、更有影響，能夠代表全鄉(xiāng)基層黨建工作先進水平；領導班子堅強團結(jié)，黨建工作領導體制和工作機制規(guī)范；黨的活動經(jīng)常開展且富有成效，黨建工作促進經(jīng)濟社會發(fā)展成效顯著，業(yè)務工作在本系統(tǒng)、本行業(yè)走在前列；黨群、干群關系和諧融洽，人民群眾滿意。

三、創(chuàng)建原則

在鄉(xiāng)機關開展黨建綜合示范點應堅持以下原則：

1、堅持全鄉(xiāng)中心工作，服務大局。牢固確立“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，把機關示范點創(chuàng)建工作放到落實全鄉(xiāng)中心工作的大局中來認識、來把握、來部署，找準機關黨建工作服務大局的著力點和結(jié)合點，增強服務大局的主動性和創(chuàng)造性，走出一條機關黨建與服務全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合、同步加強、同步發(fā)展的新路子。

2、堅持從實際出發(fā)，注重實效。在鄉(xiāng)機關開展黨建示范點建設，要堅持從實際出發(fā)，有良好的基礎、可行的方案、得力的措施和協(xié)調(diào)的機制，真正以機關干部黨員典型的發(fā)展實績和成功經(jīng)驗來推動全鄉(xiāng)的組織建設，提高各黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

3、堅持改革創(chuàng)新，突出特色。要堅持用改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，培育樹立一批有較大

影響的先進典型，積極探索一些適合我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、具有鮮明特色的創(chuàng)新做法，帶動面上工作水平的不斷提高。

四、方法步驟

創(chuàng)建工作分三個步驟進行：

1、調(diào)查研究，制定措施。鄉(xiāng)黨委要結(jié)合年終考核考評，對鄉(xiāng)領導班子、機關黨員隊伍和黨建工作情況，認真分析研究，研究制定工作計劃和可行性創(chuàng)建措施，并報縣委組織部備案。

2、重點扶持，精心培育。鄉(xiāng)黨委要根據(jù)機關黨員隊伍

和機關黨建工作現(xiàn)狀的具體情況，在班子配備、硬件建設、活動經(jīng)費、工作指導等方面給予大力支持，努力促使機關黨員干部在新形勢下做好群眾工作有新突破，出新經(jīng)驗，服務好全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設。確保示范點具有時代性、代表性和導向性。每季度將創(chuàng)建工作進行小結(jié)并報縣委組織部備案。

3、考評驗收。年終對示范點創(chuàng)建情況進行考評，考評

由機關黨支部自查申報，縣委組織部組織考評驗收。對經(jīng)考評驗收合格的，縣委組織部命名表彰。

五、保障措施

1、明確職責、落實責任。示范點創(chuàng)建工作由黨委書記

負總責、機關黨支部書記具體負責。同時要求機關黨組織和機關黨員干部和相關責任人要充分認識創(chuàng)建基層黨建綜合示范點的重要意義，要堅持一線工作，強化具體指導引導，幫助解決實際問題，要抓謀劃、抓調(diào)研、抓調(diào)度、抓督促，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。

2、嚴格督查，強化調(diào)度。鄉(xiāng)黨委將建立工作臺帳，掛

帳督辦，及時調(diào)度。每季度召開一次調(diào)度會，聽取機關黨支部創(chuàng)建工作進展情況匯報。每半年組織一次經(jīng)驗交流會，加強與示范點的溝通與交流，加強指導。

3、搞好輿論宣傳，選樹典型，以點帶面。要通過電視

臺、板報、標語等形式，加大宣傳工作力度，在全鄉(xiāng)營造創(chuàng)建示范點，學習示范點的良好氛圍。鄉(xiāng)黨委將挖掘創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗和典型做法，及時總結(jié)推廣，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。

附：《潭溪鄉(xiāng)創(chuàng)建基層黨建綜合示范點申報表》

中共潭溪鄉(xiāng)委員會

2011年6月9日

主題詞： 黨建工作綜合示范點創(chuàng)建活動通知 中共潭溪鄉(xiāng)委員會2011年6月9日印發(fā)（共印30份）

黎川縣創(chuàng)建基層黨建綜合示范點申報表

申報黨（工）委（蓋章）：潭溪鄉(xiāng)黨委申報時間：2011年8 月24 日

第三篇：關于開展 “五型機關”創(chuàng)建活動的實施意見

廣元市利州區(qū)教育局

關于開展“五型”機關創(chuàng)建活動的實施意見

機關各股室（站）：

為進一步深化教關作風建設，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，造就一支能力強、作風正、求真務實、廉潔高效的干部隊伍，提升局機關管理工作效能，以良好的機關作風帶動教育行風建設，辦好讓人民滿意的教育，局黨組決定在機關開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型”機關（以下簡稱“五型”機關）創(chuàng)建活動?，F(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以提升全區(qū)教育質(zhì)量為主線，以推進教育均衡發(fā)展為重點，緊緊圍繞“質(zhì)量立教、人才強教、創(chuàng)新活教、和諧興教”思路，深入開展“五型”機關創(chuàng)建活動，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，努力打造“學習勤奮、服務高效、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔”的教育局機關干部隊伍，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，辦好讓人民滿意的教育，為“建設教育強區(qū)，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”的奮斗目標提供堅強保證。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）加強學習，提升隊伍素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關 組織干部學習政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識及現(xiàn)代信息技

2創(chuàng)新要業(yè)績，以工作創(chuàng)新促進全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。

1．創(chuàng)新思想觀念。積極開展解放思想大討論，在機關內(nèi)形成善于發(fā)現(xiàn)、敢于創(chuàng)新、勇于開拓進取的良好氛圍，自覺地把思想認識從舊觀念、體制、做法中解放出來，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，爭創(chuàng)一流業(yè)績。圍繞機關業(yè)務工作和規(guī)范化建設，每名機關干部每年提出1條以上的意見或建議，以促進機關管理水平的提升。

2．創(chuàng)新工作方法。結(jié)合全區(qū)教育實際，認真總結(jié)推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好典型，用典型引路，積極推動各項工作與時俱進，使工作在創(chuàng)新中提高。各股室和每名機關工作人員每年至少要有1項創(chuàng)新性工作或在全局具有示范性工作。

3．創(chuàng)新工作機制。圍繞工作實際，對原有的各項制度進行梳理，對過時的或空白點進行修訂和增補，制定配套的鼓勵創(chuàng)新措施，激發(fā)創(chuàng)新熱情。各股室圍繞工作目標、行政效率、機關黨建、機關作風等方面進行積極創(chuàng)新，讓每個股室成為創(chuàng)新陣地，每個崗位成為創(chuàng)新載體。

4.倡樹創(chuàng)新文化。加強以“創(chuàng)新”為核心理念的機關文化建設，營造支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)造、激勵創(chuàng)先的良好氛圍。

（四）強化職責，提高工作效率，創(chuàng)建效能型機關 進一步建立完善科學、公正、規(guī)范的工作機制、效能評估機制和競爭激勵機制，切實提高機關干部工作效率，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正嚴明、優(yōu)質(zhì)高效的局機關工作機制。

1．優(yōu)化工作流程。進一步完善和落實《利州區(qū)教育局工作規(guī)則》的有關規(guī)定，對工作職責、工作流程、服務內(nèi)容進一步梳理規(guī)范，把機關干部的崗位職責、職業(yè)行為納入規(guī)范管理之中，做到用制度管事，用制度管人。優(yōu)化工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，按照“簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦”的原則，實行限時辦結(jié)制，讓群眾少跑“冤枉路”。

2．強化職業(yè)素養(yǎng)。加強干部職工思想道德建設，在機關干部中倡導勤奮好學、心系群眾、服務人民、務求實效、顧全大局、秉公辦事、廉潔從政等良好風尚。大力弘揚求真務實精神，鼓實勁，出實招，顧大局，謀發(fā)展，立足當前，謀劃長遠，勵精圖治，拼搏進取，努力把各項工作做實、做細、做深，推動全區(qū)教育事業(yè)更快、更好發(fā)展。

3.明確工作職責。每年初，各股室根據(jù)教育局工作安排，制定工作行事歷，增強工作計劃性。局領導分別與分管股室簽訂目標責任書，年終嚴格考核并進行獎懲。

4．加強過程監(jiān)管。提高工作透明度，積極推進政務公開，廣泛接受社會監(jiān)督，保證工作行為公開、公平、公正。加強內(nèi)部監(jiān)督，每月對局機關的限時辦結(jié)制落實情況進行一次檢查，檢查情況及時報送局領導，確保限時辦結(jié)制落到實處。

5．嚴格效能考核。組織股室之間互學互比，廣泛開展比責任心、比平常心、比工作質(zhì)量、比工作效率等日常評比活動，建立完善、科學、公正、規(guī)范的工作效能評估機制與競爭激勵機制，6

（四）務求工作實效。全局干部職工要根據(jù)“五型”機關的創(chuàng)建內(nèi)容與要求，圍繞單位和個人在履行職責、服務水平、創(chuàng)新能力、廉政建設等方面查找存在的問題，落實整改措施，完善機關各項制度，深入實際，真抓實干，解決問題，促進各項工作上水平、升檔次、高效益。

（五）強化監(jiān)督檢查。各股室要高度重視“五型”機關創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動納入各自的目標責任制管理，緊緊圍繞局黨組確定的重點工作任務和目標，立足部門工作職責，堅持高標準，嚴要求，針對存在的突出問題開展創(chuàng)建活動。領導小組辦公室堅持定期檢查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，領導小組考核與服務對象評議相結(jié)合的方法，狠抓落實與考核，確保創(chuàng)建活動取得實效。

二〇一二年二月一日

第四篇：五星級服務機關創(chuàng)建活動實施意見

為深入開展發(fā)展提升年活動，進一步鞏固機關效能年和創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，努力建設 “五星級服務”機關，根據(jù)縣政府《XX縣發(fā)展提升年活動實施方案》的要求，結(jié)合我局發(fā)展提升年活動的科學部署和審計工作實際，制定審計機關開創(chuàng)“五星級服務機關”活動實施意見如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹縣委十二屆十一次全會精神，以建立健全重大產(chǎn)業(yè)項目招商引資和建設管理協(xié)調(diào)機制、投資創(chuàng)業(yè)服務體系、進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、深化機關作風建設、社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展以及營造服務創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍等六項重點工作的落實為主線，以創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，努力創(chuàng)建 “五星級”服務機關和文明審計機關。

二、組織領導

為加強對創(chuàng)建活動的領導和保證活動的順利開展，成立創(chuàng)建“五星級服務機關”活動領導小組，黃金臣同志為組長，吳事穎同志為副組長，崔正光、戴紅風、喬成亮、馬金平為領導小組成員。領導小組下設辦公室，由曹忠華同志任辦公室主任，負責創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)和日常具體工作。

三、目標任務

（一）辦公環(huán)境：一是凈化，審計大樓門窗明亮，整潔衛(wèi)生，無垃圾紙屑，辦公室內(nèi)物品擺放整齊，無雜物堆放，庭院車輛停放有序；二是美化，大樓設有霓虹燈，大廳及過道有照明燈和警示燈，保持墻壁和地面的潔凈，無污染痕跡；三是綠化，審計大樓及庭院的花草樹木要經(jīng)常維護修整，建設美好綠色家園，辦公場所內(nèi)少吸煙，電腦做到即用即開，不用即關，空調(diào)盡量少用或維持26℃，減少電源輻射，保證身體健康。

（二）服務禮儀：審計人員著裝整潔，儀表端莊，微笑待人，服務熱情，言行得體。模范遵守文明審計規(guī)范。辦公語言運用準確簡明，輕重得當，尊重他人。自覺遵守公共秩序，愛護公用設施。

（三）工作紀律：認真履行工作職責，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退，不影響他人工作。嚴禁在工作時間上網(wǎng)聊天、游戲、炒股及到娛樂場所活動等。實行亮牌辦公，自覺接受監(jiān)督。參加會議嚴格守時，不無故缺席，自覺保持會場安靜，將手機等通訊工具調(diào)成振動或關機狀態(tài)，不做與會議內(nèi)容無關的事情。

（四）政務公開：在審計大廳設置宣傳欄，并在醒目位置設辦事服務指南和審計工作示意圖。編制審計服務指南小冊，介紹審計局的職能和業(yè)務股室的職責，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、監(jiān)督渠道及責任追究等。設置舉報意見箱，向社會公開承諾，公開舉報及咨詢意見電話，自覺接受社會的監(jiān)督。

（五）辦事效率：深化行政審批制度改革，簡化辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高審計效率。主動熱情服務，辦事不拖拉、不推諉、不扯皮、不刁難，在規(guī)定允許的前提下急事急辦，特事特辦，優(yōu)化服務。落實首問負責制，一次性告知制，限時辦結(jié)制，服務承諾制及責任追究制等制度。

（六）工作質(zhì)量：認真貫徹落實上級各項重大決策及工作部署，加強對審計人員的培訓和教育，不斷創(chuàng)新工作方式，大力推行計算機審計，做到作風嚴謹，業(yè)務熟練，工作細致，程序規(guī)范，文明審計，依法行政。嚴格審計項目三級復核制，牢牢把握整改環(huán)節(jié)，努力提高審計效果和擴大審計成果的應用，高標準、高質(zhì)量完成審計工作計劃和目標任務。

（七）行政執(zhí)法：認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》及其他國家有關的法律法規(guī)，堅持依法審計，客觀公正，嚴謹細致，無行政“不作為、亂作為”的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行江西省《審計處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則（試行）》和《審計處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標準（試行）》的有關規(guī)定，堅持教育與處罰相結(jié)合和綜合裁量的原則，努力做到定性準確，處理適當。

（八）廉潔從政：貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定，完善反腐敗工作措施，落實黨風廉政建設責任制，要求審計人員忠于職守，廉潔從審。嚴格執(zhí)行審計“八不準”，加強對審計組和審計現(xiàn)場的廉政監(jiān)督，嚴禁以審謀私，做到公正審計，嚴格審計，依法審計。

（九）機制建設：進一步完善機關學習制度和激勵機制，采取組織培訓、外派學習、跟班鍛煉、交流審計等形式，加強審計隊伍建設；進一步完善機關管理制度，落實

目標管理考核辦法，加強內(nèi)部管理和作風建設，努力打造文明和諧審計機關；進一步完善黨風廉政建設責任制，落實反腐敗工作的各項規(guī)定，強化服務意識和監(jiān)督職責，加強審計機關效能建設。

四、工作要求

（一）高度重視，強化責任

把創(chuàng)建“五星級服務機關”活動作為改善我局發(fā)展環(huán)境的一項重要工作來抓，結(jié)合今年發(fā)展提升年活動的總體部署，各業(yè)務股室及審計服務中心要在思想上高度重視，全體審計人員要統(tǒng)一行動起來，明確目標，強化責任，要積極了解和掌握活動情況，針對存在或發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以整改提高，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。

（二）加強宣傳，營造氛圍

充分利用報紙、電臺、網(wǎng)絡、條幅及宣傳欄等新聞媒體，深入宣傳審計創(chuàng)建活動的進展情況，宣傳好的做法好經(jīng)驗。要抓住正反兩個方面的典型，對先進典型大力宣傳，對反面典型公開批評曝光，弘揚新風正氣，抨擊歪風邪氣，為“創(chuàng)建活動”營造良好的輿論氛圍。

（三）聯(lián)系實際，突出重點

緊貼發(fā)展提升年活動工作的重點，以重點帶動整體推進，以特色帶動全面提升。積極把創(chuàng)建五星級服務機關活動與開展發(fā)展提升年活動結(jié)合起來、與創(chuàng)建精神文明建設、開展文明審計活動結(jié)合起來、與綜合治理結(jié)合起來、與日常審計工作結(jié)合起來，真正做到“兩不誤，兩促進”。

（四）創(chuàng)新方法，注重實效

切實加強隊伍建設，提高審計人員的理論和業(yè)務素質(zhì)，增強為人群眾服務的能力和水平。突出抓好監(jiān)督檢查工作，堅持把監(jiān)督檢查作為創(chuàng)建活動的主要手段，圍繞中心，服務大局，求真務實，依法審計，努力做到政務提速，服務提質(zhì)，工作提效，能力提升。

（五）積極參與，創(chuàng)先爭優(yōu)

以創(chuàng)建“五星級服務機關”為切入點，建立有效的獎勵機制，深入推進審計精品建設。積極促進審計干部爭當省、市審計能手和打造省、市優(yōu)秀審計項目的主動性，并將取得的成績與年終考評掛鉤，有效激勵審計干部的工作動力和工作責任心。

第五篇：黨建創(chuàng)新示范點建設實施意見

黨建創(chuàng)新示范點建設實施意見

為了認真貫徹區(qū)組織工作和機關黨的工作會議精神，根據(jù)《關于進一步加強機關黨建創(chuàng)新示范點建設的實施意見》，推進由區(qū)黨工委牽頭，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)衛(wèi)生和人口計劃生育局參與的機關黨建工作考核評價體系示范點建設，落實機關黨建各項工作任務，建立健全黨建工作考核激勵機制，推進機關黨建工作的規(guī)范化和制度化 建設，提升機關黨建工作水平，擬提出如下方案：

一、健全領導架構(gòu)，加強對黨建工作考核評價體系示范點建設的組織領導

為了加強對這項工作的組織領導，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，成立黨建工作考核評價體系示范點建設領導小組，具體由下列人員組成：

領導小組下設辦公室在黨工委辦，由XX兼任辦公室主任，具體負責日常工作。

二、精心組織，穩(wěn)步實施各項工作

示范點建設分三個步驟進行：

（一）前期籌備階段（2011年3月-5月），主要工作有：

1、組織學習。組織領導小組成員到周邊城市學習先進經(jīng)驗，通過相互交流，進一步研究制定建立黨建工作考核評價體系的辦法措施。

2、出臺方案。召開座談會，聽取有關部門和各科室意見，草擬《關于開展黨建工作考核評價體系示范點建設方案》（以下簡稱方案）和《2011年XX區(qū)直機關黨建工作評價考核實施細則》（以下簡稱考核實施細則）（詳見附件）。方案和考核實施細則要體現(xiàn)“基礎”與“創(chuàng)新”相結(jié)合，“基礎性工作”要突出規(guī)范化建設，著重于黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設等方面工作的運行和效果?！皠?chuàng)新性工作”要注重“人無我有，人有我優(yōu)”為導向。方案和考核實施細則在征求各有關部門和科室的意見，并經(jīng)過修改完善后，報領導小組審定。

（二）組織實施階段（2011年6月-10月），主要工作有：

各示范單位根據(jù)區(qū)制定的方案和考核實施細則，結(jié)合工作實際，制定和完善本單位的工作方案報領導小組；同時，認真按照工作方案組織各項工作的落實。在適當時候采取階段性抽查和年終全面考核相結(jié)合的方式組織開展模擬自評考核工作。要落實工作責任制，加強對自評考核工作的督促檢查，按方案要求及時將自評考核結(jié)果報領導小組審核。

（三）總結(jié)經(jīng)驗階段（2011年11月-12月），主要工作有：

對考評探索工作進行認真總結(jié)，查漏補缺，積累經(jīng)驗，為在區(qū)級機關單位全面實施這項工作做準備。

三、提高認識，確保各項工作落到實處

（一）做好動員發(fā)動，提高認識

黨建工作引入考核評價體系是加強黨組織自身建設的需要，是落實黨建工作責任制的需要，是黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展的需要。因此，為落實好各項工作，各示范單位要召開專題會議進行組織發(fā)動，提高認識，增加自覺性和積極性。

（二）加強檢查監(jiān)督，確保工作落到實處

各示范單位要加強領導，精心組織具體的實施工作，切實抓好考評體系建設的檢查指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍帶動考評體系工作的順利開展，努力使評價體系建設取得實效，為全區(qū)鋪開這項工作做好示范。