第一篇：加強黨政機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的思考

加強黨政機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的思考

培養(yǎng)黨政機關(guān)干部良好的工作作風(fēng)，提高工作效率，是推動地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的必然要求，是精神文明的具體體現(xiàn)，它對于發(fā)揮黨政機關(guān)的職能作用，在人民群眾中樹立良好的形象，具有重要意義。

一、黨政機關(guān)工作作風(fēng)的內(nèi)涵和特點

機關(guān)工作作風(fēng)是指機關(guān)工作人員在工作中一貫的態(tài)度和行為。工作作風(fēng)不同于思想作風(fēng)、生活作風(fēng)，特指機關(guān)人員在工作中所表現(xiàn)出來的作風(fēng)。黨政機關(guān)直接承擔(dān)為上級、為地方和基層、為人民服務(wù)的重任，是黨的路線、方針、政策的組織者、實施者、執(zhí)行者，機關(guān)工作作風(fēng)好壞，對于保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的意義。好的機關(guān)工作作風(fēng)具有五大表現(xiàn)。

（一）快速

機關(guān)工作人員只爭朝夕、辦事迅速，還是動作遲緩、辦事拖拉，直接關(guān)系到整個機關(guān)工作效率的高低。機關(guān)中突擊性的緊急任務(wù)較多，時限性要求高，機關(guān)工作人員必須雷厲風(fēng)行，加快節(jié)奏，哪怕加班加點，也要按時完成。如果作風(fēng)疲沓、辦事拖拉，就可能使某些工作失去實際意義，甚至貽誤大事。因此，要求機關(guān)工作人員要樹立高度的時間觀念，講求時效，搶時間、爭速度、高效率地工作。要努力提高快速反應(yīng)能力，對于上級黨委、機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題和所屬單位急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，擬制傳達批示快，處理問題快。要反對官僚主義和拖沓作風(fēng)，必須糾正和杜絕那種“上班一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”，甚至上網(wǎng)聊天玩游戲等不良習(xí)氣。

（二）準(zhǔn)確

準(zhǔn)確是認(rèn)真負責(zé)的精神體現(xiàn)，是保證工作質(zhì)量的關(guān)鍵。機關(guān)工作時間緊迫，任務(wù)繁重，但這些事務(wù)性的工作中滲透著很強的思想性。就拿文字工作來說，如果在起草有關(guān)法規(guī)、重要批示和決定時寫錯一個字、一個數(shù)據(jù)，在校對文件時又粗心大意，文件發(fā)出去就可能造成嚴(yán)重事故。因此，機關(guān)工作人員要準(zhǔn)確理解和體現(xiàn)上級的意圖，不得曲解其精神。要準(zhǔn)確提供和使用各種資料和情況，即使是一個統(tǒng)計數(shù)字，也應(yīng)力求準(zhǔn)確無誤。要準(zhǔn)確地運用文字，在擬制電文時，要字斟句酌，不用含義不清、易產(chǎn)生歧意的詞句。

（三）細致

細致的作風(fēng)要求機關(guān)工作人員要有不厭其煩的韌勁。無論是起草、校對文件，還是統(tǒng)計數(shù)字、受理電話，辦文辦事，都要有耐心，不怕麻煩，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和細功。同時，要有精益求精的精神。工作不能只圖快，而應(yīng)當(dāng)精雕細刻，對有些工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細摳。要反對那種“大轟大嗡”和粗粗拉拉的“馬大哈”作風(fēng)。

（四）嚴(yán)謹(jǐn)

嚴(yán)謹(jǐn)，即嚴(yán)密謹(jǐn)慎之意。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、嚴(yán)密。包括辦事程序要嚴(yán)密，不能出漏洞；寫文件要嚴(yán)密，不東拉西扯，考慮得周到嚴(yán)密，不能疏漏。

2、嚴(yán)格。包括遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，決不降低工作標(biāo)準(zhǔn)，不遷就自己。

3、謹(jǐn)慎。包括說話、辦事、寫作、匯報等，都要以謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)真負責(zé)，說話要有根據(jù)，寫作要以事實為依據(jù)，不胡編亂造，辦事要了解清楚事情的前因后果、來龍去脈，不可盲目從事。

（五）求實

即一切從變化了的客觀實際出發(fā)，注意把革命理論同具體實踐、把上級指示同本單位的實際結(jié)合起來，具體問題具體分析，反對經(jīng)驗主義和教條主義。要說老實話、辦老實事、做老實

人。在工作中，要如實反映成績和錯誤，不夸大，不縮小，不捕風(fēng)捉影，不生編硬造，不掩蓋矛盾，反對弄虛作假，文過飾非等不良習(xí)氣。要做深入扎實的工作，在抓落實、抓檢查、抓效果上下苦功夫，而不能滿足于表面上的轟轟烈烈。堅決反對那種輕視調(diào)查、“未卜先知”、高高在上、作風(fēng)浮夸的官僚主義、主觀主義、形式主義的作風(fēng)。

二、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的四大著力點

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，要根據(jù)不同的歷史條件和新型的要求，堅持科學(xué)的思想方法和工作方法，追求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最佳效益。

（一）用科學(xué)的理論武裝頭腦，抓好思想作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工程。

鄧小平同志明確指出：“全黨必須再重新進行一次學(xué)習(xí)?！薄拔覀兦f要防止一些干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部埋頭日常具體事務(wù)，忽視理論，這是很危險的。”江澤民同志也強調(diào)，各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須比過去任何時候都更加重視理論學(xué)習(xí)，“無論工作多忙，都要每天擠出一點時間來學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實踐思考一些問題”，加強理論修養(yǎng)。黨政機關(guān)是代表黨向基層宣傳馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，首先自己要學(xué)懂弄懂弄通，才能有效地指導(dǎo)基層的理論學(xué)習(xí)。

（二）立德立志，發(fā)揚敬業(yè)奉獻的職業(yè)精神。

各行各業(yè)都有與本行業(yè)和崗位的社會地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，并要求每個從業(yè)者遵守奉行，這就是職業(yè)道德。當(dāng)前，機關(guān)的職業(yè)道德現(xiàn)狀總體上是好的，但在不同層級的機關(guān)職業(yè)道德也不同程度地存在這樣或那樣的問題：如以權(quán)謀私、鋪張浪費、門難進、臉難看、事難辦、安心不盡心、在職不盡職、缺乏敬業(yè)精神等。機關(guān)職業(yè)道德出現(xiàn)的問題原因是多方面的，但一個重要原因就是在市場經(jīng)濟條件下整個社會職業(yè)價值觀發(fā)生了重大變化，而導(dǎo)致部分機關(guān)干部職業(yè)理想發(fā)生轉(zhuǎn)移。加強機關(guān)的職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)著重強化敬業(yè)意識、樂業(yè)意識、職業(yè)規(guī)范意識、勤業(yè)精業(yè)意識。

（三）堅決摒棄官僚主義形式主義惡習(xí)。

官僚主義形式主義是與我們黨所倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)相對立的作風(fēng)，是馬克思主義的大敵，是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的大敵，因此，要堅決予以整治。在具體的工作中應(yīng)當(dāng)多管齊下予以根治。首先把優(yōu)化人的素質(zhì)做為整治官僚主義形式主義的根本措施。包括思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、理論素質(zhì)、心理素質(zhì)等。其次加強制度約束，作為整治官僚主義形式主義的重要保證。再次要大張旗鼓地反對官僚主義形式主義，明確整治官僚主義形式主義的內(nèi)在要求是清除腐敗。

（四）建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效管理機制，形成作風(fēng)建設(shè)的“治本之策”。

作風(fēng)建設(shè)是一項經(jīng)常性、長期性工作，要堅持思想教育與制度建設(shè)并舉、集中整治與強化管理并重，形成標(biāo)本兼治、綜合治理的長效機制。具體途徑包括：

一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。樹立正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀。創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、濃厚學(xué)習(xí)氛圍，改進學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)效率，促進機關(guān)干部立足本職工作，不斷提高政策理論水平，思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和工作能力。

二是創(chuàng)建效能型機關(guān)。進一步完善目標(biāo)管理體系和績效考核體系。以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，群眾滿意”為目標(biāo)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，增強服務(wù)意識和大局觀念，嚴(yán)格控制會議次數(shù)和規(guī)模，并抓會議制度，端正會風(fēng)，做到準(zhǔn)時參會，不遲到，不早退，重要精神及時傳達并部署貫徹，增強會議實效。集中精力抓大事、抓中心工作，提倡各科室要圍繞工作中的重點、難點、熱點問題進行深入調(diào)研，探索規(guī)律，推動工作。

三是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。重點解決為民服務(wù)觀念不牢、習(xí)慣于做表面文章等問題。克服形式主義和官僚主義，切實改變會風(fēng)、文風(fēng)，簡化程序，深入基層。要充分利用先進的服務(wù)手段，改進管理方式，逐步推行電子政務(wù)和無紙化辦公，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，提高工作效率。

四是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。重點解決庸碌無為、得過且過、缺乏集體榮譽感等問題。注重個人的成長需要，激發(fā)公務(wù)員的內(nèi)在潛能。尊重個人發(fā)展，鼓勵自我超越，鼓勵創(chuàng)新，人人爭做創(chuàng)新的實踐者。樹立無功即是有過，平庸即是恥辱的價值觀：激勵大家團結(jié)奮進，共榮共辱，服務(wù)人民，奉獻社會。

五是創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。

重點解決不計成本、不計費用，時間觀念淡漠等資金、資源、人力浪費等問題。自覺建立辦公用品管理、差旅費管理、車輛油耗管理、人員管理制度等為輔助制度的制度保證體系。做到人盡其才，物盡其用。

第二篇：加強黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的幾點思考

加強黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的幾 點 思 考

一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，是本單位干部隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的開展是否能取得實效的基礎(chǔ)，是保證黨的路線方針政策得到貫徹落實的關(guān)鍵。因此，我們要充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要性和必要性，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，始終堅持以理想信念為核心，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為重點，加大力度，強化措施，狠抓落實，以卓有成效的思想政治建設(shè)推動各項工作再上新臺階。

一、堅持理論武裝，筑牢科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對理論水平、政治水平、政策水平有較高的要求。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)，始終把學(xué)習(xí)作為錘煉黨性、提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，努力做學(xué)習(xí)型黨員干部。一要堅持學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系。結(jié)合馬列和毛澤東著作的學(xué)習(xí)，重點鉆研鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等馬克思主義中國化最新成果，進一步加深理解，夯實理論基礎(chǔ)，培養(yǎng)一定的宏觀思維能力。二是深刻領(lǐng)會中央、省委省政府、市委市政府文件精神。力求做到吃透政策精神，了解本級市情，把握基層下情。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論。系統(tǒng)學(xué)習(xí)

1了西方經(jīng)濟學(xué)基本理論，社會主義市場經(jīng)濟知識及相關(guān)內(nèi)容。要通過學(xué)習(xí)，進一步堅定對馬克思主義、對中國特色社會主義、對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信念，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗的自覺性，強化黨的意識、宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識。在實際工作中，努力用所學(xué)理論武裝頭腦，做到在政治上、思想上、行動上與黨組織保持一致，在大是大非問題上旗幟鮮明，始終保持清醒頭腦。

二、堅持貫徹民主集中制原則，提高決策的科學(xué)性 堅持和健全民主集中制，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，要正確處理民主與集中的相互關(guān)系，班子成員要自覺擺正自己位置，一把手要在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上履行集中的責(zé)任，把班子成員的意見、主張、積極性、創(chuàng)造性集中起來，成為領(lǐng)導(dǎo)集體的意志和智慧。一是要不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹民主集中制的自覺性，堅持和完善“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事與決策機制，保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)性。二是要堅持組織原則，堅決貫徹執(zhí)行中央的路線方針政策和上級黨委的各項工作部署，遵守政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，堅決反對陽奉陰違，不搞“上有政策，下有對策”。三是要強化班子成員的黨性修養(yǎng)，弘揚正氣，互相尊重，互相支持，積極開展批評與自我批評，在思想共識中加強團結(jié)，不搞一團和氣。四是要按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行理論學(xué)習(xí)、會議、黨課、報告工作、民主生活、匯報思想、民主評議等項制度，并根據(jù)本單位的特點制定工作計劃，安排內(nèi)容，改進方式，不斷提高組織生活的質(zhì)量。五是建立完善監(jiān)督制約機制，在決策全局性重大問題前，廣泛征求干警的意見和建議，在充分考慮到民意和實際的前提下謹(jǐn)慎決策，既有利于集思廣益，又有利于加強監(jiān)督。

三、堅持加強和改進作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的模范表率作用

要充分認(rèn)識黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和加強改進黨的作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想及主要任務(wù)，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，努力踐行“三個代表”，做到“情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用”。一是要牢記“兩個務(wù)必”，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，認(rèn)真落實“八個堅持，八個反對”的要求。注重從大處著眼，小處著手，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題。對言行不

一、貪圖安逸、脫離實際和群眾、軟弱渙散、報喜不報憂、生活不節(jié)儉等現(xiàn)象，用制度加以規(guī)范和制約，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，不讓其形成風(fēng)氣，蔓延滋長。二是要結(jié)合“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)貫徹，使領(lǐng)導(dǎo)干部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于探索、銳意進取的模范，在說實話、辦實事、求實效方面作表率。三是要認(rèn)真落實與干部交心談心制度，堅持以人為本，努力化解矛盾、理順情緒，想群眾所想，急群眾所急，為群眾辦實事、辦好事，做廣大群眾的知心人、貼心人。四是要撲下身子，深入基層，深入一線進行調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，深入研究和解決隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的深層次問題，力戒“走馬觀花、蜻蜓點水”的飄浮作風(fēng)。五是要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，深入持久地開展反腐敗斗爭。緊緊結(jié)合機關(guān)工作的實際，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，加強以議事決策、選拔用人、資金管理等重點、難點領(lǐng)域的監(jiān)督和制約，按照認(rèn)識到位、責(zé)任到位、考核到位、追究到位的要求，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，取得反腐敗工作的新成效。

（市委政研室）

第三篇：工作作風(fēng)建設(shè)

篇一：立足本職工作 加強作風(fēng)建設(shè)

龍源期刊網(wǎng).cn 立足本職工作 加強作風(fēng)建設(shè)

來源：《文化產(chǎn)業(yè)》2014年第11期

摘;要：作為宣傳部門工作人員，要與時俱進，緊跟形勢，緊緊圍繞中心工作，自覺做好宣傳思想工作，堅持全心全意為職工服務(wù)思想，加強正確的世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想素質(zhì)，始終保持一種愛崗敬業(yè)精神。結(jié)合本職工作的實際，筆者認(rèn)為一名宣傳工作者應(yīng)該從四方面加強作風(fēng)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：加強學(xué)習(xí);甘于奉獻;勇于創(chuàng)新

中圖分類號：d26;;;文獻標(biāo)識碼：a;;;文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

一、加強學(xué)習(xí)提高能力

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的有力保證。因此認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在實際工作中堅持正確的政治方向，將理論學(xué)習(xí)與抓好工作落實緊密結(jié)合，提高自身的政治素質(zhì)。多向領(lǐng)導(dǎo)、同志虛心請教，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗和決策能力，增強自己的工作能力。在實際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，以充分適應(yīng)新形勢下的宣傳思想工作需要。

提高自身水平，由“知識型”向“能力型”轉(zhuǎn)變。宣傳思想工作者要教育別人，自己首先要接受教育;要提高群眾覺悟，自己首先要提高素質(zhì)。面對新形勢新任務(wù)，宣傳思想工作者必須自我加壓，加強學(xué)習(xí)，使自己的知識得到豐富，本領(lǐng)得到增強，素質(zhì)得到提高。我們正處在知識包羅萬象、瞬息萬變的時代。加強學(xué)習(xí)是時代的要求，也是我們宣傳思想工作者從業(yè)的資本、進步的引擎。知識的積累只有學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)來自學(xué)習(xí)，應(yīng)變的能力有賴學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的起點在于學(xué)習(xí)。因此，我們要利用開干部作風(fēng)建設(shè)年活動的契機，加強和改進學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的全在于運用，我們要努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)由“學(xué)了什么”向“學(xué)會什么”、由“擁有知識”向“擁有能力”轉(zhuǎn)變，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，在實踐中不斷提高做好新形勢下宣傳思想工作的能力。

二、牢記責(zé)任 甘于奉獻

篇二：加強作風(fēng)建設(shè)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

加強作風(fēng)建設(shè)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

作風(fēng)是指一個人在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是一貫的做法和做派。

加強作風(fēng)建設(shè)，改進和提高工作水平，切實做好每一項具體工作，必須從“求真、求實、求細、求新、求和”、“樹立良好工作習(xí)慣”、“增強團結(jié)協(xié)作”這幾個方面下工夫。求真是我們做好一切工作的基本要求和落腳點，離開了這一基本要求，我們一切工作的成績將無從談起。我們在實際工作中，要堅定不移貫徹黨的路線、方針、政策，按照憲法和相關(guān)法律法規(guī)開展工作，善于從政治上分析和判斷問題，提出和解決問題。

求實是我們做好一切工作的關(guān)鍵所在，我們的一切工作必須從實際出發(fā)，講求實效。在具體日常工作中，我們不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些實效，工作取得了哪些成績。要務(wù)實，戒浮躁。

求新，創(chuàng)新是一個民族進步的不竭之源。在具體的工作實踐中，一要創(chuàng)新思想觀念，要破除安于現(xiàn)狀的思想，樹立爭創(chuàng)一流的意識，要破除被動應(yīng)付的思想，樹立主動服務(wù)的意識。二要創(chuàng)新思維方式。沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破，要變習(xí)慣性、經(jīng)驗性思維為部分超前性、主動性思維。只要有利于工作的開展，有利于提高工作效能，就應(yīng)大膽實踐和探索，不斷提出新思路，拿出新舉措，務(wù)求新進展。

求和，和為貴。這里所說的“求和”，不是無原則的一團和氣，而是在工作中要以大局為重，以人為本。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須樹立良好的工作習(xí)慣。要樹立求真務(wù)實、真抓實干的工作習(xí)慣。切忌空談，切忌浮躁。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠要思想。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種不達目的誓不罷休的堅強意志。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，還必須增強團結(jié)協(xié)作意識

團結(jié)問題事關(guān)全局，是干好工作的一種保證，是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，同事相處、分析和處理問題，要多看別人的優(yōu)點，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注重規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位?！拔宀弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信他人的一面之詞；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作。篇三：關(guān)于機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的幾點建議

關(guān)于機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的幾點建議

加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，是新形勢下建設(shè)一支高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍的客觀要求。近年來，各基層組織高度重視機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，采取措施、加強教育、深化監(jiān)督，為進一步增強機關(guān)干部的大局觀念和發(fā)展意識起到了至關(guān)重要的作用。

我們清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)中存在的一些問題。一是辦事拖拉現(xiàn)象，“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象依然存在。有的單位辦事原則、工作程序、限時要求等都沒有公開，給基層和群眾辦事帶來了很大的不便。二是工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，得過且過。三是有禁不止的“碰紅線”問題時有發(fā)生，一些機關(guān)干部紀(jì)律松弛、自由散漫、串崗離崗、扎堆聊天現(xiàn)象時有發(fā)生。四是決策落實“不到位”現(xiàn)象還需改進，有的部門領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于開會議、發(fā)文件、聽匯報，下基層不多，很少與群眾見面。

解決問題的關(guān)鍵在于找到問題的原因，一是理想信念教育有待深化。二是思想工作針對性有待加強。三是激勵機制實效性有待提高。

加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，我們可以采取以下對策：一是思想先行，把握機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的正確方向。要把思想政治工作放在機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的首位。改進機關(guān)思想政治工作的方式方法，把教育寓于關(guān)懷、體貼和諒解之中，促進機關(guān)內(nèi)部和諧工作氛圍的形成。二是以服務(wù)為本，將群眾至上貫穿于工作全過程，為群眾多辦事、辦實事。三是制度保障，以科學(xué)的手段調(diào)動干部積極性。要結(jié)合提高執(zhí)政能力和轉(zhuǎn)變政府職能，建立促進機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新型管理制度，形成“上下聯(lián)動、齊抓共管、便于監(jiān)督、科學(xué)合理”的機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)劃、實施、檢查和考評體系，使機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)真正有章可循。四是加強監(jiān)督，以從嚴(yán)治黨促進從嚴(yán)治政，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、堅持層級監(jiān)督和運用好法紀(jì)手段開展監(jiān)督、強化公眾監(jiān)督意識、積極推進決策民主化和科學(xué)化，促進機關(guān)工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

第四篇：加強工作作風(fēng)建設(shè)制度

關(guān)于加強工作作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定

作風(fēng)是個人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是企業(yè)員工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。在一個企業(yè)，個人的作風(fēng)，不僅代表了自己的素質(zhì)，更反映了組織的形象。形象來自作風(fēng)、作風(fēng)來自管理；管理決定作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)形象，形象促進管理。企業(yè)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到公司黨委重大決策的部署和落實，關(guān)系到公司各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。為了使企業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作取得實質(zhì)性的效果，把企業(yè)作風(fēng)建設(shè)逐漸推上制度化、規(guī)范化的軌道上來，并不斷取得成效?，F(xiàn)就加強工作作風(fēng)建設(shè)作如下要求及規(guī)定：

一、加強工作作風(fēng)理念的倡導(dǎo)與滲透，提高員工的思想認(rèn)識。1.大興解放思想之風(fēng)

全體管理人員要在想全局、謀大事、求大發(fā)展上進一步解放思想，在捕捉機遇、搶抓機遇、用好機遇上進一步解放思想，在運用市場經(jīng)濟規(guī)律、科學(xué)配置資源、深化改革上進一步解放思想。通過思想觀念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，進一步推動科學(xué)發(fā)展觀在公司的深

入貫徹落實，進一步促進公司經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。

2.大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)

各級管理人員要緊緊圍繞公司中心工作，結(jié)合各自的工作職責(zé)和工作任務(wù)，深入一線、廣泛調(diào)研，要破解難題，針對實際工作的難點問題，確立重點課題，解放思想，創(chuàng)新理念，拓寬思路，勇于突破，有效解決具體問題；要聯(lián)系群眾，走訪聯(lián)系基層黨員、干部、技術(shù)人員和群眾，總結(jié)推廣先進典型和新鮮經(jīng)驗，創(chuàng)新完善具有長效性、根本性的制度措施；要提高水平，努力達到服務(wù)科學(xué)發(fā)展更加自覺、了解基層情況更加透徹、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)更加有效、創(chuàng)新機制體制更加積極。

3.大興提高效能之風(fēng)

要逐步建立重大事項快速協(xié)調(diào)機制，協(xié)調(diào)解決項目實施進程中所遇到的困難和問題；落實“四定兩?！必?zé)任制，即做到定任務(wù)、定時間、定人員、定責(zé)任，確保項目快速簽約，確保項目按時實施，形成重大項目全程跟蹤機制。

4.大興求真務(wù)實之風(fēng)

要大力推行“一線工作法”，做到調(diào)查研究在一線、決策落實在一線、問題解決在一線。確保廠令暢通，對公司的重大決策和工作部署，要不折不扣地貫徹落實。對重要工作、重點項目、重大問題，要實行目標(biāo)分解，明確責(zé)任，限時辦結(jié)。因特殊原因不能按時辦結(jié)的事項，責(zé)任單位和責(zé)任人要寫出書面報告。

5.要大興勤儉節(jié)約之風(fēng)

嚴(yán)禁借機用公款相互吃請。要牢固樹立過緊日子的觀念，大力加強對全體員工的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，努力降低經(jīng)營成本，杜絕鋪張浪費，努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，使公司的各項資源發(fā)揮最大的使用效益。

6.要大興廉潔自律之風(fēng)

各級管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律規(guī)定，要嚴(yán)格制度，嚴(yán)明紀(jì)律，帶頭遵紀(jì)守法。

二、教育與考核并重，促進員工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和規(guī)范。

（一）考核規(guī)定

根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況，將考核分為以下兩個等級： 1.Ⅰ級考核

對于中層及以上管理人員，予以免除1-3個月績效獎勵，予以通報批評或誡勉談話，并在公司會議上做出書面檢查；對于其他員工，予以考核100-500元，并在本單位會議上做出書面檢查。

2.Ⅱ級考核

對于中層及以上管理人員，予以免職；對于其他員工，調(diào)離本崗位，待崗1-3個月。

3.Ⅲ級考核

除Ⅱ級考核考核外，另共處待崗3-6個月，造成損失的，全部由責(zé)任人承擔(dān)，違法的，依法追究法律責(zé)任。

（二）幾項重點規(guī)定 1.嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律

嚴(yán)格出勤和請銷假制度，按時上下班，不遲到、早退，不無故缺勤，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)格履行請銷假程序。嚴(yán)禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲等娛樂活動。嚴(yán)禁制造、傳播謠言和小道消息。

如有違反，第一次予以Ⅰ級考核，第二次予以Ⅱ級考核。2.嚴(yán)格履行工作職責(zé)

對公司作出的決策和工作部署，各單位要雷厲風(fēng)行抓落實，要服務(wù)到位、督促到位、落實到位。要加強責(zé)任體系建設(shè)，對本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對涉及多個部門范圍的事務(wù)，牽頭部門要主動與所涉單位和部門溝通、協(xié)調(diào)，需本部門參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。

如有違反，第一次予以Ⅰ級考核，第二次予以Ⅱ級考核，并將所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)或公司分管領(lǐng)導(dǎo)納入績效考核。

3.嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度

凡重要事項、重要活動、重要工作進展情況要及時報告公司；安全生產(chǎn)事故、群體性事件等緊急重大突發(fā)事件必須在1小時內(nèi)報告至公司分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)，一般及以下事件必須在1小時內(nèi)報告公司主管部門。對因工作失職引發(fā)的各類事故，以及遲報、4

漏報、瞞報緊急情況的，對責(zé)任人予以Ⅰ級考核，造成惡劣影響、嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人予以Ⅱ級考核，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

4.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定

嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁車輛亂停亂放，嚴(yán)格執(zhí)行車輛行駛區(qū)域管理規(guī)定。

如有違反，第一次予以Ⅰ級考核，第二次予以Ⅱ級考核，并將所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)或公司分管領(lǐng)導(dǎo)納入績效考核。

5.嚴(yán)禁酒后上崗或崗中飲酒

嚴(yán)禁工作日酗酒（含酒后上崗）、賭博。如因故須飲酒的，須事先向領(lǐng)導(dǎo)請假，得到批準(zhǔn)后方準(zhǔn)飲酒，并案事假考勤備案，但酒后依然不準(zhǔn)上崗。

如有違反，予以Ⅱ級考核，發(fā)生打架、斗毆、交通肇事等事件或造成其他惡劣影響的，予以Ⅲ級考核。

6.嚴(yán)格落實基層調(diào)研制度

各單位每年（月）都應(yīng)建立健全基層調(diào)研計劃和相關(guān)管理制度，機關(guān)中層管理人員每周不少于兩次下基層，一般管理人員每周不少于一次下基層，機關(guān)組織的各項義務(wù)勞動，所屬員工都應(yīng)積極參加。

每半年由公司績效考評小組（一般管理人員由本單位）對相關(guān)管理人員進行總體評價，對于落實調(diào)研制度嚴(yán)重不合格的，予以Ⅰ級考核。

三、注重人本理念，健全完善的作風(fēng)建設(shè)制度紐帶。

1.突出管理效果，將作風(fēng)建設(shè)效果與單位領(lǐng)導(dǎo)績效直接掛鉤。2.堅持人性化管理，對違反本規(guī)定予以Ⅱ級及以上考核的相關(guān)人員，一年內(nèi)不再發(fā)生類似事件的，可根據(jù)本人意愿，按照崗位聘用程序重新聘用。

3.各單位要逐步配套完善各項制度，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。

二0一一年十二月六日

第五篇：工作作風(fēng)建設(shè)專題會議

金豐公司召開以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率”為主題的工

作作風(fēng)專題會議

為全面提升金豐公司工作效率，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)集團公司監(jiān)查委員會要求和金豐公司2011年工作作風(fēng)建設(shè)實施方案安排，2011年7月30日，金豐公司總經(jīng)理主持召開了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率”為主題的教育會議。

會上總經(jīng)理分析指出分公司各部門工作中暴露出來的問題，強調(diào)轉(zhuǎn)變作風(fēng)勢在必行。宋總強調(diào)工作作風(fēng)建設(shè)實際上就是一種責(zé)任心的升華教育活動，其最終目的就是提高工作效率，塑造良好的企業(yè)形象，為廣大員工提供一個良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，為公司發(fā)展打下良好的思想基礎(chǔ)，促進公司和諧健康發(fā)展。

會議緊緊圍繞統(tǒng)一思想，高度重視工作作風(fēng)建設(shè)；轉(zhuǎn)變思想實事求是，提升企業(yè)科學(xué)謀劃力；堅持活到老學(xué)到老，堅持學(xué)以致用，提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力；深入推進完善民主集中制，提升企業(yè)凝聚力；提高服務(wù)意識，提升企業(yè)服務(wù)力等五個方面開展，要求按照統(tǒng)籌兼顧、點面結(jié)合、協(xié)調(diào)推進、務(wù)實求績的思路，切實解決解決以往工作作風(fēng)中存在的突出問題，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、客戶滿意的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型和廉潔型的優(yōu)秀人才隊伍。

工作要務(wù)實、踏實、謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、雷厲風(fēng)行，努力提高工作效率，積極為項目服務(wù)，為業(yè)主服務(wù)，保質(zhì)保量完成公司要求的各項工作任務(wù)。

最后總經(jīng)理宋其忠要求綜合辦公室到項目檢查工作時，認(rèn)真?zhèn)鬟_此次次會議和集團公司相關(guān)文件精神，同時機關(guān)和各項目部主要人員要寫一份心得體會，提高基層員工對此項工作的思想認(rèn)識，并長期不懈的堅持下去，穩(wěn)步推進工作作風(fēng)建設(shè)，確保金豐公司面貌煥然一新，樹立“廉潔、高效、求真、務(wù)實”金豐新形象。