第一篇：2013年秋高峰小學警務(wù)室管理制度

2013年秋高峰小學警務(wù)室管理制度

一、服從學校領(lǐng)導，遵守學校紀律制度，服從學校領(lǐng)導，遵守學校紀律制度，對外來人員要熱情接待，問清來由，并填寫好來校長登記表，做到不隨意放行，也不與外來人員吵鬧。

二、未經(jīng)批準，機動車輛不得進入校內(nèi)，車輛進校禁嗚高音。

三、嚴格執(zhí)行管理制度，按時著裝上班，不得撤離職守，因故請人代班必須率先得到有關(guān)領(lǐng)導批準。

四、負責傳達室周圍衛(wèi)生、車輛停放工作（禁止學生帶飲料袋、棒冰等入校）。

五、不得參與或其它違紀活動，特殊情況，服從工作調(diào)度，服務(wù)育人，為人師表，關(guān)心愛護每位學生，熱情接待每位家長；嚴禁打罵學生，杜絕缽罰學生。

2013年9月12日

第二篇：警務(wù)室管理制度

萬隆中學出入管理制度

為強化安全管理，落實防范措施，對一切進出學校的人員和物品進行有效監(jiān)控和嚴格管理，保障正常的教育教學秩序和師生人身財產(chǎn)安全，打造平安學校、和諧校園，制定本制度。

一．進出人員證件查驗制度

1、本校學生憑校牌進入學校。

2、門衛(wèi)應(yīng)認真查驗進入學校的外來人員的相關(guān)證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入并做好解釋工作。

4、上課期間，學生因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，門衛(wèi)對照查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

二．外來人員入校通報、登記、引領(lǐng)制度

1、外來人員進入學校，必須在門衛(wèi)室進行登記，經(jīng)允許后方可進入。必要時，要求外來人員將有效證件（如身份證、工作證）放在門衛(wèi)室，待離校時領(lǐng)走。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的，門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入學校并做好解釋工作。

三、會客制度

1、學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

2、學生家長到學校找教師交流或了解學生情況時，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

3、學生家長要進學校找自己的孩子或其他學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

四、車輛準入放行制度

1、學校在正常教育教學工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

2、學校教職工車輛進入學校要先向門衛(wèi)室打招呼，并按學校劃定的停車位有序停放。

3、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經(jīng)學校領(lǐng)導同意后，在學校工作人員的引領(lǐng)下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

五、出入物品查驗制度

1、門衛(wèi)室對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

2、門衛(wèi)室對帶出學校的大宗物品進行查驗，憑學校簽署的大宗物品出校通知單，查驗核實并登記后方可放行。

3、門衛(wèi)室要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身安全。

第三篇：警務(wù)室管理制度

警務(wù)室管理制度

一、熱情接待社區(qū)群眾的報警、求助和咨詢，禁止對報警、求助和咨詢的群眾采取蠻橫、推諉等態(tài)度。

二、社區(qū)警務(wù)室設(shè)立警民聯(lián)系箱，公布社區(qū)民警姓名、聯(lián)系電話，接受群眾報警、求助和監(jiān)督。

三、社區(qū)民警在警務(wù)室接到報警，5分鐘之內(nèi)到達現(xiàn)場處理。

四、受理戶口簿換領(lǐng)；受理暫住登記；受理出國、出境人員初審；受理社區(qū)內(nèi)場所特業(yè)許可證的申請。

五、對殘疾人、孤寡老人、烈軍屬等有特殊困難的人要求辦理身份證、戶口簿的，提供上門服務(wù)。

六、社區(qū)民警受理、辦理的事項，辦結(jié)后三天內(nèi)通知當事人，未辦結(jié)的，一個月內(nèi)告知當事人辦理情況并說明原因。

七、幫助或聯(lián)系解決群眾的求助其它事宜。

第四篇：學校警務(wù)室管理制度

警務(wù)室管理制度

一、民警警容嚴整，著裝整齊，保持良好精神狀態(tài)，嚴格作息時間，按時上崗到位，嚴格按請假制度，請假須經(jīng)領(lǐng)導審核同意。

二、保持室內(nèi)干凈、整潔、窗明幾凈，辦公環(huán)境優(yōu)美，不在警務(wù)室閑談嬉笑打鬧不打牌下棋維護良好工作秩序。

三、認真屢行警務(wù)室民警職責，即使上傳下達上級命令，指示通知。對發(fā)生的案件，事故及其他緊急情況，立即報告并作出處理。

四、認真接待，處理學校來信來訪和報警求助。對因糾紛引起的斗歐等案件進行調(diào)查，并組織當事人進行公開調(diào)解。

五、堅持實事求是的原則，全面客觀，公正地查辦案件，抓住時機開展現(xiàn)場訪問。發(fā)動群眾提供破案線索，虛心接受群眾監(jiān)督。

六、加強學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學習政治理論、公安業(yè)務(wù)、知識、法律、法規(guī)，上級文件及現(xiàn)代科技知識，聯(lián)系工作實際，科學運用到日常工作中來。

第五篇：警務(wù)室職責任務(wù)和管理制度

巡邏警察以巡邏隊的 形式，在指揮中心的指揮下，在轄區(qū)內(nèi)作機動巡邏，具有極強的集中性和機動性。治安巡邏作為控制時空 的一種重要措施，通過“全天候全方位”的巡邏活動，壓縮違法犯罪分子活動的時間和 空間，有效預(yù)防違法犯罪活動；另一方面，通過強化治安巡邏，加強巡邏密度，客觀上 造成了警察無所不在的印象，給違法犯罪分子一種“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”的感覺，對 其產(chǎn)生威懾作用，從而減少違法犯罪活動的發(fā)生。

警務(wù)室職責任務(wù)和管理制度

社區(qū)警務(wù)室工作內(nèi)容

（一）及時受理群眾報警。社區(qū)民警在警務(wù)室接到社區(qū)群眾報警或派出所處警指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處置。根據(jù)報警內(nèi)容和現(xiàn)場情況，如需派出所警力支援和刑偵部門勘查現(xiàn)場的，須及時向派出所值班民警報告。接處警情況及時記載于《社區(qū)警務(wù)工作手冊》上。

（二）受理有關(guān)證照申請。社區(qū)警務(wù)室主要受理行政管理方面需要社區(qū)民警簽署意見的各類證照申請，如：戶口遷移的審核；暫住人員的登記及暫住證的辦理；出國、出境人員的初審；社區(qū)內(nèi)特行、公共娛樂服務(wù)等治安許可證的申領(lǐng)審核等等。對受理事項，社區(qū)民警應(yīng)及時審核簽署意見。不能當場審核簽署意見的，應(yīng)明確告知取證時間，或在辦理后主動通知當事人。對需轉(zhuǎn)報所長或上級業(yè)務(wù)部門審批的事項應(yīng)說明原因，可由當事人自行報所審批。社區(qū)民警對受理事項及辦理情況要認真登記，并按有關(guān)規(guī)定及時做好信息的錄入或歸檔工作。

（三）做好群眾求助服務(wù)。對公安機關(guān)職責范圍內(nèi)的群眾求助事項，社區(qū)民警應(yīng)及時處置解決；對不屬公安機關(guān)職責范圍內(nèi)的其他求助事項，社區(qū)民警可從實際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，提供必要的援助。確定無法幫助解決的，應(yīng)主動及時說明情況。對群眾的上門咨詢，應(yīng)做到熱情接待，耐心答復(fù)。對殘疾人、孤寡老人、烈軍屬等有特殊困難的群眾要求代辦居民身份證、戶口等事項的，社區(qū)民警應(yīng)當提供上門服務(wù)。對群眾通過警民聯(lián)系箱或電話聯(lián)系要求提供幫肋或辦理有關(guān)事項的，社區(qū)民警應(yīng)記錄在冊，妥善予以處理，及時答復(fù)群眾。

（四）開展其它工作。社區(qū)民警應(yīng)從實際出發(fā)，可將社區(qū)警務(wù)室同時作為治保干部、社區(qū)治安巡防隊伍等群防組織的工作點，以增加開門接待群眾時間，要充分利用警務(wù)室開展矛盾糾紛調(diào)解、法制宣傳教育、綜合治理工作指導等相關(guān)工作，使之成為聯(lián)系群眾、組織群眾、宣傳群眾的陣地和橋梁。

社區(qū)警務(wù)室職責

社區(qū)警務(wù)室在鎮(zhèn)綜治辦和派出所領(lǐng)導下開展工作，并對本社區(qū)的安全負責：

一、對社區(qū)居民進行普法宣傳教育，提高居民法律意識

二、調(diào)解社區(qū)居民民事糾紛，防止矛盾激化

三、開展對社區(qū)單位、物業(yè)公司、居民小區(qū)社會治安綜合治理工作，督促指導、檢查、協(xié)調(diào)、落實“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”結(jié)合的防控體系。

四、組織帶領(lǐng)協(xié)警人員、治安聯(lián)防隊員進行治安巡邏，維護社區(qū)治安秩序。

五、組織社區(qū)單位、物業(yè)公司、責任區(qū)開展安全創(chuàng)建工作，做好防火、防盜、防災(zāi)害事故等

工作。

六、在社區(qū)單位、居民群眾中廣泛開展安全、交通法規(guī)、遠離毒品等教育，提高自我防范意識，積極同違法犯罪行為作斗爭。

七、做好常住人口、流動人口的教育、管理，并做到情況明，底數(shù)清，落實登記制度，加強普法教育。

八、認真做好社區(qū)內(nèi)出租房屋的管理，督促辦理許可證。

九、做好“兩勞”釋放人員的幫教、管理，協(xié)助有關(guān)部門、單位做好就業(yè)安置工作。

十、社區(qū)警務(wù)室的工作情況，由鎮(zhèn)綜治辦、派出所進行考核

警務(wù)室主任職責

主持社區(qū)警務(wù)室的全面工作。

1、督促指導、協(xié)調(diào)社區(qū)單位綜合治理各項措施的落實和工作任務(wù)的完成。

2、組織社區(qū)警務(wù)室開展治安聯(lián)防巡邏，維護社區(qū)治安秩序。

3、抓好協(xié)警人員、聯(lián)防隊員的政治思想教育和工作作風建設(shè)，督促各項規(guī)章制度的落實。

4、密切聯(lián)系工作實際，組織指導協(xié)警人員、聯(lián)防隊員創(chuàng)造性開展工作。

5、認真組織完成鎮(zhèn)綜治辦交辦的各項工作任務(wù)。

6、組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位開展社會治安綜合治理的宣傳工作。

7、督促檢查責任區(qū)落實治安防范措施情況。

警務(wù)室副主任職責

1、協(xié)助主任做好警務(wù)室的全面工作。

2、具體負責協(xié)警人員、聯(lián)防隊員的政治思想教育和工作作風建設(shè)，督促各項規(guī)章制度的落實。

3、熟悉轄區(qū)的人口、單位、營業(yè)網(wǎng)點等基本情況。

4、督促檢查協(xié)警人員、聯(lián)防隊員抓好對暫住人員的管理、服務(wù)、登記及房屋出租工作。

5、認真做好信息的收集、整理和上報工作，完成主任交辦的其他任務(wù)。

6、掌握社區(qū)治安動態(tài)，做好處置工作。指導、動員、組織社區(qū)單位開展安全創(chuàng)建。

7、依法做好對社區(qū)各類人員的管理，指導督促責任區(qū)做好治安工作，查處社區(qū)內(nèi)一般治安案件，調(diào)解民事糾紛等。

社區(qū)民警工作職責

社區(qū)民警應(yīng)立足于社區(qū)，依靠社區(qū)，服務(wù)社區(qū)，充分調(diào)動和發(fā)揮社區(qū)委員會、社區(qū)治保會、社區(qū)內(nèi)部單位及社區(qū)廣大群眾的積極性，維護社區(qū)穩(wěn)定，凈化治安環(huán)境。

（一）收集掌握信息。社區(qū)民警要建立一本社情民意手冊，記錄社區(qū)當中的社情、民情和警情。組建樓長、單元長和治安積極分子參加的治安信息隊伍，建立群眾性信息網(wǎng)絡(luò)，通過各種渠道主動搜集各類涉及穩(wěn)定、治安等方面的動態(tài)信息，為領(lǐng)導機關(guān)決策提供第一手資料。每周組織召開一次治安講評，對群眾反映的情況信息逐一采取措施處理，對職權(quán)范圍外的及時向有關(guān)部門反映，積極做好協(xié)調(diào)和反饋工作。

（二）加強人口管理。社區(qū)民警要建立一套完善的工作臺帳，其中包括常住人口登記手冊、暫住人口登記手冊、重點人口登記手冊、出租房屋登記手冊全部納入管理視線，特別是加強暫住流動及重點人口的管控，對暫住人口實行集中清、普遍建、分類管，做到底數(shù)清、情況明，對社區(qū)內(nèi)的違法犯罪嫌疑人能及時發(fā)現(xiàn)、有效控制。

（三）組織治安防控。樹立超前防范的意識，針對社區(qū)當中治安復(fù)雜部位和區(qū)域，挖掘社區(qū)防范資源，將社區(qū)各方面力量有效組織起來，開展創(chuàng)建“六無社區(qū)”活動，宣傳有關(guān)法律知識、安全防范知識，敦促落實人防、物防、技防措施，開展群防群治工作，預(yù)防和減少各類案件的發(fā)生，確保社區(qū)治安秩序良好。

（四）抓好陣地控制。對社區(qū)內(nèi)公共復(fù)雜場所與地段、特種行業(yè)、企事業(yè)單位和要害部位及居民，實行屬地治安管理，協(xié)助社區(qū)內(nèi)的大型單位搞好保衛(wèi)工作，預(yù)防、減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

（五）密切警民關(guān)系。社區(qū)民警要把“人民滿意”作為做好社區(qū)警務(wù)工作的最高標準，受理群眾的法律咨詢，幫助辦理各類戶口和身份證件，認真接受群眾求助，妥善處理民間糾紛，廣泛接受群眾監(jiān)督。通過嚴格執(zhí)行，熱情服務(wù)，努力樹立人民警察的良好形象，與社區(qū)群眾建立魚水相融的警民關(guān)系。

社區(qū)協(xié)警人員職責和管理制度

協(xié)警人員在警務(wù)室主任、副主任的領(lǐng)導下開展工作。

1、認真宣傳黨的路線方針政策和社會治安綜合治理的有關(guān)方針、政策及安全創(chuàng)建的重大意義。

2、協(xié)助社區(qū)民警搞好社區(qū)的治安防范工作，落實各項防范措施。

3、協(xié)助社區(qū)民警做好社區(qū)的常住人口和暫住人口的管理。

4、協(xié)助社區(qū)民警搜集掌握社區(qū)的安全信息工作，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，不安全隱患及時報告。

5、協(xié)助社區(qū)民警抓好專業(yè)治安聯(lián)防隊、義務(wù)聯(lián)防隊、警務(wù)室、責任區(qū)長、樓長、單元長、聯(lián)保責任的落實。

6、協(xié)助社區(qū)民警做好警務(wù)室檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

7、完成主任、副主任交辦的其他工作。

8、協(xié)警人員的工作情況由警務(wù)室主任、副主任依照《考核細則》進行考核，并提出表揚或批評

義務(wù)治安聯(lián)防隊的職責任務(wù)和管理制度

義務(wù)治安聯(lián)防隊在社區(qū)警務(wù)室的指導下，由協(xié)警人員組織開展工作。按責任區(qū)的劃分，安排白天輪流義務(wù)聯(lián)防，維護樓院的安全。

1、積極配合專業(yè)聯(lián)防隊進行治安巡邏，維護責任區(qū)、樓院治安秩序，并提出建議。

2、積極參與預(yù)防青少年違法犯罪工作和調(diào)解居民間的矛盾糾紛。

3、發(fā)現(xiàn)不安定因素和形跡可疑人員，隨時向?qū)I(yè)聯(lián)防隊、單位保衛(wèi)科和社區(qū)警務(wù)室報告。

4、義務(wù)治安聯(lián)防隊的工作情況，由社區(qū)警務(wù)室依照《考核細則》進行考核，并進行獎勵或提出批評。

社區(qū)警務(wù)室工作制度

（一）社區(qū)警務(wù)室實行定期接待群眾的工作制度。要深入社區(qū)，了解社區(qū)詳細情況，明了社區(qū)治安動態(tài)。

（二）社區(qū)警務(wù)室每周定期接待群眾時間應(yīng)當相對固定，根據(jù)社區(qū)群眾的需求合理安排，盡可能方便群眾。固定后的接待時間必須明確告示，嚴格遵守，不得隨意變動。遇有特殊情況社區(qū)民警不能按時到崗接待的。應(yīng)在民警去同牌中說明，并告示具體接待時間。

（三）凡遇到群眾的各類報案求援等，都應(yīng)熱情接待，不應(yīng)以非接待時間為由拒絕。

社區(qū)警務(wù)室會議制度

1、社區(qū)警務(wù)室每周召開一次工作例會，總結(jié)上周工作，布置本周工作。

2、組織學習上級有關(guān)文件，指示精神。

3、聽取協(xié)警人員、聯(lián)防隊員的工作情況匯報，分析本社區(qū)治安形勢，研究下一步工作。社區(qū)警務(wù)室考核獎懲制度

1、凡在警務(wù)室工作的工作人員，要嚴格按照鎮(zhèn)綜治辦、派出所的要求做好本職工作，出色的完成日常工作，成績突出者將給予一定的物質(zhì)獎勵。

2、警務(wù)室工作人員對工作不負責，不按時完成任務(wù)的，要扣發(fā)當月工資的20％－30％。

3、對工作態(tài)度不端正、無所作為、不遵守工作制度及嚴重失職的工作人員將進行批評教育，經(jīng)教育無改進者，將隨時進行調(diào)整，并扣發(fā)當月工資。

4、對組織紀律性差，上班遲到三次以上，曠工一天的協(xié)警人員或聯(lián)防隊員經(jīng)教育不改的堅決予以辭退。

社區(qū)警務(wù)室請示報告制度

1、接到群眾報警和求助，在做好先期處置的同時，應(yīng)立即報告派出所值班室。

2、接到下列警情，必須立即報告派出所值班領(lǐng)導，并同時向縣局報告，不得擅自處理。

（1）危害嚴重、情節(jié)惡劣的各類重特大刑事案件及治安災(zāi)害事故。

（2）影響較大的群眾性上訪、鬧事、騷亂事件。

（3）其他可能引起政治和社會重大影響的事件和情況。

3、社區(qū)警務(wù)的日常工作及一般刑事案件、治安案件的查處、民事糾紛的調(diào)處情況，要定期向派出所匯報。

4、對縣局110指揮中心發(fā)出的指令，要立即出警，并將處置結(jié)果及時向派出所和縣局110指揮中心反饋。