第一篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)方案

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)方案

惠州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展

創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和省委第九次黨代會(huì)及省委九屆二次、三次全會(huì)精神、市委第八次黨代會(huì)精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、創(chuàng)建文明城市各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的實(shí)施意見》，結(jié)合我局實(shí)際，制定我局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)方案。好范文版權(quán)所有

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和省第九次黨代會(huì)、省委九屆二次全會(huì)和市第八次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，以全面建設(shè)小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化為總目標(biāo)總?cè)蝿?wù)統(tǒng)攬工作全局，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)“務(wù)實(shí)高效、創(chuàng)新有為、依法行政、誠實(shí)守信、廉潔奉公、勤政為民、顧全大局”的文明機(jī)關(guān)新形象，為惠州建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和創(chuàng)建文明城市做出積極貢獻(xiàn)。

二、建立組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)我局的實(shí)際情況，成立我局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：高富榮

副組長：楊達(dá)生、邱劍光、鄺兆雄、余錦純張閩華、游宏昌

成員：高業(yè)廣、蔡志深、葉偉忠、黃國良、賴康黃建光、姚良宏、楊漢光、林慧敏、黎明李國志

由局辦公室具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作。

三、文明機(jī)關(guān)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，解放思想，實(shí)事求是，開拓進(jìn)取，干凈干事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，密切聯(lián)系群眾，在創(chuàng)建活動(dòng)中表率作用好，有規(guī)劃和具體措施，活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?。啟動(dòng)階段要做到：

1、行動(dòng)迅速：領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)研究部署，宣傳發(fā)動(dòng)深入。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作責(zé)任制，制訂了工作方案，嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容、步驟和方法開展活動(dòng)。

2、查擺問題：結(jié)合本單位作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象的意見和建議，深入自查自擺。對(duì)典型案例和存在問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和分析，找出差距，剖析原因。

3、對(duì)照整改：按照文明機(jī)關(guān)的要求和服務(wù)對(duì)象的意見、建議，針對(duì)查找出來的問題，制訂切實(shí)可行的整改措施，并狠抓落實(shí)，對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了認(rèn)真整改。認(rèn)真處理服務(wù)對(duì)象的投訴，對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)辦的投訴件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)確實(shí)存在問題的有關(guān)責(zé)任人，給予嚴(yán)肅處理。

4、完善制度：認(rèn)真修改、完善崗位責(zé)任制等內(nèi)部管理制度。行政機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際建立行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，完善行政過錯(cuò)投訴機(jī)制。公開了投訴信箱、投訴電話，做到有訴必查，有訴必復(fù)。政務(wù)公開活動(dòng)達(dá)標(biāo)。

（二）重視思想道德建設(shè)

1、理論學(xué)習(xí)：堅(jiān)持用馬克思列寧主義、××*思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體黨員和干部，加強(qiáng)理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)思想政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和工作能力。

2、道德建設(shè)：認(rèn)真貫徹實(shí)踐《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《惠州市市民公約》及《惠州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)綱要（試行）》，采取多種形式開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，搞好社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和“五愛”（愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義）教育，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、見義勇為、助人為樂和勤政廉潔、敬業(yè)奉獻(xiàn)的機(jī)關(guān)精神，形成良好的道德風(fēng)尚。

（三）重視廉政建設(shè)

重視機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)常進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和社會(huì)主義民主與法制教育，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。干部選拔任用、公務(wù)員錄用、評(píng)選先進(jìn)、考核考評(píng)等沒有違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象。經(jīng)費(fèi)開支使用和物資采購嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行招投標(biāo)制度。自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，無重大違法、違紀(jì)案件，嚴(yán)格執(zhí)行行政收費(fèi)、罰沒收入“收支兩條線”的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、嚴(yán)格自律，機(jī)關(guān)人員沒有“吃、拿、卡、要”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等現(xiàn)象，無利用職權(quán)損害基層單位及群眾利益的行為，沒有收受“紅包”、變相收受賄賂、變相公款旅游等行為。

（四）加強(qiáng)民主法制建設(shè)

1、依法辦事：堅(jiān)持依法行政原則，加快行政執(zhí)法和行政管理的法制化、規(guī)范化建設(shè)。要規(guī)范行政、執(zhí)法行為，嚴(yán)格遵守行政執(zhí)法程序，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。機(jī)關(guān)工作人員熟悉質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)及其它相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格依照法律、法規(guī)辦事。內(nèi)部監(jiān)督管理制度健全，落實(shí)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)

第二篇：文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案

發(fā)改委文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)工作方案

為了結(jié)合今年在我縣各機(jī)關(guān)開展的文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建評(píng)比和機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)我委實(shí)際情況，擬定以下創(chuàng)建活動(dòng)的工作方案。

一、指導(dǎo)思想及主要目的配合我縣文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建評(píng)比和機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)的開展，我委文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞我委改革發(fā)展建設(shè)新目標(biāo)，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部隊(duì)伍中存在的突出問題。活動(dòng)的主要目的是：

（一）搞好文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，體現(xiàn)我委認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的精神風(fēng)貌。

（二）提高我委機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量、辦事效率，創(chuàng)造優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境。

（三）在新形勢(shì)、新任務(wù)下，努力做到解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提高機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高辦事效率、工作質(zhì)量，營造水務(wù)新氣象。

二、主要內(nèi)容

1、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育。圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)中心，開展政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大全會(huì)精神，按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)和“兩個(gè)務(wù)必”、“五個(gè)力戒”的要求，加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，使機(jī)關(guān)干部破除不良之風(fēng)，樹立不驕不躁、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、勵(lì)精圖治的進(jìn)取精神。

2、結(jié)合實(shí)際，查擺問題，對(duì)照整改。把文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作與查擺 1

問題結(jié)合起來，圍繞“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，以及轉(zhuǎn)變政府職能、提高工作效率、推進(jìn)依法行政等內(nèi)容，認(rèn)真查找工作中的不足，完善制度，對(duì)照整改。始終堅(jiān)持以民為本，執(zhí)政為民，高效服務(wù)。我委從事的項(xiàng)目審批、備案、資金爭取、項(xiàng)目建設(shè)等都與利辛縣的發(fā)展戚戚相關(guān)，機(jī)關(guān)公務(wù)員要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多深入基層解決實(shí)際問題，多向中央、省、市聯(lián)系信息。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，深化體制改革，形成優(yōu)良的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。在創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)的同時(shí)，要按照“依法規(guī)范行政、高效優(yōu)質(zhì)行政、民主透明行政和清正廉潔行政”的要求，深化體制改革。抓好機(jī)關(guān)自身行政、管理等體制的改革與建設(shè)，并與反腐保廉工作結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法。以創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)為契機(jī)，促使機(jī)關(guān)提高工作效率，增加工作透明度，有利于形成改良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

4、按照文明機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高機(jī)關(guān)的文明程度、工作績效和服務(wù)水平。我委開展文明機(jī)關(guān)的創(chuàng)建目的是把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力、依法辦事公開公正、工作效率及時(shí)快捷、服務(wù)質(zhì)量群眾滿意、業(yè)務(wù)工作成績突出、隊(duì)伍素質(zhì)全面提高、廉潔自律遵紀(jì)守法、道德風(fēng)尚健康向上、規(guī)章制度完善落實(shí)、辦公環(huán)境優(yōu)美和諧”的文明機(jī)關(guān)。對(duì)照《利辛縣文明機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，查找差距，逐項(xiàng)逐步落實(shí)，通過文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，努力提高我委機(jī)關(guān)的文明程度和服務(wù)水平，樹立機(jī)關(guān)和公務(wù)員的良好形象。

三、活動(dòng)安排

根據(jù)我委實(shí)際，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)安排將分以下幾個(gè)階段：

第一個(gè)階段（1月－3月）：主要是開展思想教育活動(dòng)，并征集意見。機(jī)關(guān)黨組召開全體黨員大會(huì)，黨組書記作動(dòng)員。安排理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。主要內(nèi)容是：胡錦濤同志在新進(jìn)中央委員會(huì)的委員、候補(bǔ)委員學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和貫徹十六大精神研討班結(jié)業(yè)時(shí)的講話；牢記“兩個(gè)務(wù)必”與做到“五個(gè)力戒”；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)以更加振奮的精神推進(jìn)利辛事業(yè)的新發(fā)展；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從理論上提高機(jī)關(guān)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，并要求參加學(xué)習(xí)的同志寫出心得體會(huì)。此外，各支部開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)；舉辦“利辛縣發(fā)改反腐保廉”專題學(xué)習(xí)。組織召開各種形式的座談會(huì)，如召開各支部書記座談會(huì)，就黨建工作存在問題提出意見和建議；召開工青婦干部座談會(huì)，就廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題提出意見和建議；召開科級(jí)干部座談會(huì)，就機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)方面提出意見和建議。并整理出各類座談會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)存在的主要問題，為委黨組提供參考和建議。

第二階段（4-6月份）：查擺問題和制定整改措施。在第一階段的基礎(chǔ)上，廣泛收集意見和建議，認(rèn)真查處局系統(tǒng)內(nèi)存在的問題。各科室、局屬單位進(jìn)行自查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和機(jī)關(guān)作風(fēng)建議情況，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和存在問題。委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分三個(gè)小組到基層單位考察調(diào)研。根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題和座談會(huì)提出的意見、建議，進(jìn)行梳理，歸類分析原因，制定整改措施。堅(jiān)持邊查缺漏、邊整治的原則，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)改工作的“公開、公平、公正”化，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)及行政過錯(cuò)追究制度，使機(jī)關(guān)工作保持一定的透明度。

第三階段（7-9月份）：整改階段。通過制定切實(shí)可行的整改措施，進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)內(nèi)部工作程序和辦事環(huán)節(jié)，創(chuàng)造一個(gè)“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效、干凈干事”的工作環(huán)境。此階段重點(diǎn)放在落實(shí)整改措施，健全和完善規(guī)章制度上面，并將整改落實(shí)情況形成書面材料。

第四階段（10-12月份）：總結(jié)評(píng)議階段。各科室、委屬單位對(duì)照《利辛縣文明機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查自評(píng)。在自評(píng)的基礎(chǔ)上，集中進(jìn)行評(píng)議，評(píng)選出“文明科室”、“文明單位”，掀起委內(nèi)爭當(dāng)“文明機(jī)關(guān)科室”、“文明單位”的競爭熱潮，把創(chuàng)建活動(dòng)推至高潮。總結(jié)開展活動(dòng)的情況，迎接檢查。

四、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)做好文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)我委創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，委黨組高度重視此次活動(dòng)，并決定成立委發(fā)改委文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由主任任組長，分工委書記任副組長，李學(xué)紅、張夫信、劉清科、趙程麗任成員。

第三篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理方案

為更好地發(fā)揮目標(biāo)管理責(zé)任制的推動(dòng)和激勵(lì)作用，提高州局機(jī)關(guān)工作效率，結(jié)合州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照《中華人民共國公務(wù)員法》和其它有關(guān)要求，緊密結(jié)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的中心工作，切實(shí)落實(shí)好各科室的目標(biāo)管理責(zé)任制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)機(jī)關(guān)三個(gè)文明建設(shè)，提高整體工作效率。

二、目標(biāo)考核范圍

州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副調(diào)研員、科長、主任和機(jī)關(guān)工作人員（含工勤人員）。

三、局辦公室考核標(biāo)準(zhǔn)

各科室的目標(biāo)管理考評(píng)，分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)三個(gè)等次。

（一）優(yōu)秀：按規(guī)定時(shí)限高質(zhì)量地完成或超標(biāo)完成全年工作目標(biāo)。講政治、講正氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作創(chuàng)新務(wù)實(shí)，業(yè)績突出；按時(shí)完成各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，文明辦公，辦事效率高，表率作用好；無失泄密，安全防范措施落實(shí)好；按時(shí)上報(bào)目標(biāo)計(jì)劃和月份、全年目標(biāo)管理責(zé)任制自查執(zhí)行情況；規(guī)章制度健全，無違章、違紀(jì)和工作差錯(cuò)。

（二）達(dá)標(biāo)：完成了全年工作目標(biāo)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真，業(yè)績明顯；基本完成各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)；服務(wù)態(tài)度較好，辦事效率比較高，無不良反映；基本按時(shí)上報(bào)目標(biāo)計(jì)劃與自查情況；無失泄密及安全責(zé)任事故；制度基本健全，無違紀(jì)和明顯工作差錯(cuò)。

（三）未達(dá)標(biāo)：有下列情況之一者為未達(dá)標(biāo)

1、工作目標(biāo)因主觀原因有兩項(xiàng)以上未完成；

2、工作有較大失誤或未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

3、工作人員有違章或違紀(jì)行為；

4、服務(wù)態(tài)度差；

5、辦事效率低；

6、保密或綜合治理、計(jì)劃生育等工作出現(xiàn)問題，被“一票否決”的；

7、領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定其它影響工作的行為。

四、工作程序及要求

（一）制定目標(biāo)

1、各科室的工作目標(biāo)、月工作計(jì)劃的制定應(yīng)科學(xué)、合理、符合本科室的實(shí)際，量化部分要細(xì)致、明確，并責(zé)任到人，不能量化的目標(biāo)應(yīng)具體、逐條、逐項(xiàng)寫清楚。

2、各科室的工作目標(biāo)，月工作計(jì)劃須經(jīng)本部門主管局領(lǐng)導(dǎo)審查簽發(fā)，工作目標(biāo)應(yīng)于每年12月25日之前上報(bào)辦公室備案；每月28日前將下月工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)辦公室備案。

3、報(bào)送目標(biāo)計(jì)劃和完成目標(biāo)情況的書面報(bào)告納入考核范圍；兩次未按時(shí)上報(bào)者給予批評(píng)，3次按未達(dá)標(biāo)處理。

（二）自查情況通報(bào)

1、各科室指定專人負(fù)責(zé)每月對(duì)工作目標(biāo)組織一次自查，并填寫《完成月工作目標(biāo)情況表》。如工作目標(biāo)未完成或出現(xiàn)其它問題，應(yīng)在情況表中說明原因并提出改進(jìn)措施。每年1月起每月5日前必須將本科室上月完成目標(biāo)情況表報(bào)送辦公室備案。

2、辦公室對(duì)各科室工作目標(biāo)完成情況不定期組織抽查和督辦，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、辦公室每季度對(duì)各科室工作目標(biāo)完成情況在全機(jī)關(guān)進(jìn)行書面通報(bào)。

（三）半年初評(píng)、年終考評(píng)

1、半年初評(píng)、年終考評(píng)工作由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、各科室每年6月20日前寫出自檢報(bào)告送目標(biāo)管理辦公室，并準(zhǔn)備好應(yīng)檢的各種資料。

3、每年6月底，目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組提出各科室初評(píng)結(jié)果的建議。

4、年終目標(biāo)考評(píng)工作與考核工作相結(jié)合，經(jīng)目標(biāo)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議，提出各科室目標(biāo)完成情況的等次，報(bào)局黨組審定。

五、機(jī)關(guān)工作人員的考核項(xiàng)目與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)工作人員的目標(biāo)管理責(zé)任制考核，主要分為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

（一）個(gè)人考核等次評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)工作人員的個(gè)人考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

優(yōu)秀：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，工作能力強(qiáng)，有改革創(chuàng)新精神，成績突出，能出色地完成工作目標(biāo)。

考核被確定為優(yōu)秀等次的比例掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的30%以內(nèi)。

稱職：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，成績較突出，能夠比較好地完成工作目標(biāo)。

基本稱職：思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，而且提高幅度不夠大，能基本完成工作目標(biāo)，但在工作作風(fēng)和某些方面存在明顯不足，工作積極性、主動(dòng)性不夠，工作質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。

在考核中被評(píng)定為基本稱職等次的人員，可視“稱職”等次晉升級(jí)別和工資，但一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。通過誡勉談話、離崗培訓(xùn)等方式促進(jìn)改進(jìn)提高。

不稱職：組織紀(jì)律性較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理明顯有誤，不能完成工作任務(wù)或工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤。在考核時(shí)，有下列情形之一者，可確定為不稱職等次：

1、個(gè)人的能力和政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯不適應(yīng)所在職位的要求，不能完成工作任務(wù)和目標(biāo)管理責(zé)任制的；

2、因本人不負(fù)責(zé)任或其它主觀原因，導(dǎo)致工作重大失誤，造成較大損失和不良影響的；、違反法律，受到法律制裁的；違反紀(jì)律，受到行政記大過以上處分的；

3、因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍處分的；

4、以權(quán)謀私，造成不良影響的。

5、一次無故曠工2個(gè)工作日、無正當(dāng)理由超假2天以上或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過4個(gè)工作日的；

6、一年中病假時(shí)間累計(jì)超過40天、事假時(shí)間累計(jì)超過1個(gè)月的；

7、值班無故漏崗2次以上的；

8、無故不參加會(huì)議2次以上，參加會(huì)議遲到、早退累計(jì)3次以上的；

9、無故不參加全機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)2次以上的；

10、無故不參加機(jī)關(guān)黨支部組織的學(xué)習(xí)2次以上的；

11、因個(gè)人原因影響機(jī)關(guān)獲得精神文明單位創(chuàng)建、好公仆活動(dòng)等榮譽(yù)稱號(hào)的；

12、無故不參加局機(jī)關(guān)組織的義務(wù)共建、植樹造林、扶貧解困、社會(huì)募捐、文娛體育等集體和社會(huì)活動(dòng)的；

（二）個(gè)人考核辦法及程序

1、平時(shí)考核

（1）自我考核：被考核人每月對(duì)本人出勤情況、完成本職位職責(zé)、工作任務(wù)及未完成工作任務(wù)的原因等情況進(jìn)行記實(shí)；

（2）組織考核：各科室負(fù)責(zé)人按分級(jí)管理的原則，每月查閱被考核人的工作記實(shí)，檢查其履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況；

（3）各科室負(fù)責(zé)人對(duì)被考核人目標(biāo)管理責(zé)任制完成情況每季度作出一次階段性評(píng)價(jià)。

（4）各科室要指定專人負(fù)責(zé)，按季度匯總本科室個(gè)人平時(shí)考核情況和填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

2、個(gè)人考核的基本程序：

（1）被考核人的個(gè)人總結(jié)；

（2）進(jìn)行民主評(píng)議或民主測(cè)評(píng)；

（3）科室負(fù)責(zé)人在聽取群眾評(píng)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和年終考核情況，對(duì)個(gè)人總結(jié)寫出簡煉評(píng)語，提出初定考核等次意見；

（4）機(jī)關(guān)考評(píng)小組對(duì)各科室負(fù)責(zé)人提出的個(gè)人考核等次意見進(jìn)行審核，科室負(fù)責(zé)人的考核等次，先征求主管主任意見，再提出審核意見，報(bào)黨組審定；

（5）對(duì)擬確定優(yōu)秀等次人員進(jìn)行公示。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成組 長：魯開雙

副組長：彭宏章 張友元

成 員：向仍海、唐振海、劉自強(qiáng)、邵啟珍

目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，負(fù)責(zé)管理和考核的日常工作。

各科室設(shè)專人負(fù)責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任制日常考核寫實(shí)和與機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦公室的溝通協(xié)調(diào)工作。

（二）工作任務(wù)

1、機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每月年召開一次會(huì)議，必要時(shí)可隨時(shí)召開，領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由組長或委托副組長召集并主持。

領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的任務(wù)是：（1）審議機(jī)關(guān)的工作目標(biāo)計(jì)劃；（2）組織半年和年終的工作目標(biāo)考評(píng)，提出評(píng)優(yōu)與獎(jiǎng)懲的建議；（3）其它需要領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定的重要事項(xiàng)。

2、機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展工作。每月召開一次會(huì)議，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的各項(xiàng)具體工作：（1）匯總目標(biāo)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)情況收集和信息反饋，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況；（3）組織檢查或督辦各科室室目標(biāo)工作完成情況；（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

3、各科室在目標(biāo)管理辦公室的指導(dǎo)下開展自查考評(píng)工作。當(dāng)月末或下月初召開一次會(huì)議，負(fù)責(zé)本科室工作目標(biāo)、月目標(biāo)計(jì)劃的綜合和自查上報(bào)，配合目標(biāo)管理辦公室做好相關(guān)工作。

第四篇：河南省總工會(huì)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)方案

河南省總工會(huì)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)方案

為深入貫徹黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，扎實(shí)有效地開展“三講一樹”活動(dòng)，使機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)落到實(shí)處，決定在省總機(jī)關(guān)開展“做文明職工、創(chuàng)文明部室”的創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)?，F(xiàn)制定方案如下：

一、創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的目標(biāo)

創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)以開展“做文明職工、創(chuàng)文明部室”活動(dòng)為載體，發(fā)動(dòng)和組織機(jī)關(guān)全體工作人員積極投入創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)。機(jī)關(guān)各部門、駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、職工技協(xié)、職工對(duì)外交流中心、河南工人日?qǐng)?bào)、河南省龍祥賓館、勞動(dòng)服務(wù)公司、職工保險(xiǎn)互助會(huì)等均應(yīng)參加“做文明職工、創(chuàng)文明部室”活動(dòng)。

通過創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，改善辦公環(huán)境，搞好文明公務(wù)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增進(jìn)同志團(tuán)結(jié)，提高工作效率，樹立省總機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)干事、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、廉潔勤政、勇創(chuàng)一流的形象。2003年?duì)巹?chuàng)省級(jí)文明單位。

二、創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的主要內(nèi)容及要求

(一)辦公環(huán)境好(30分)

l、辦公環(huán)境要求整潔、整齊、安靜，保持室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生及通風(fēng)；(6分)

2、辦公室內(nèi)實(shí)行定置管理，室內(nèi)文件材料擺放整齊，書報(bào)刊物擺放有序；(6分)

3、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度，上班前打掃好室內(nèi)衛(wèi)生，周末搞好室內(nèi)外衛(wèi)生；(6分)

4、愛護(hù)公物，節(jié)約用電用水。不隨地吐痰擤鼻涕，不亂扔煙頭和紙屑；(6分)

5、嚴(yán)格各項(xiàng)安全防范措施，努力營造一個(gè)安全、優(yōu)美的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。(6分)

(二)文明公務(wù)好(20分)

1、文明公務(wù)要求是：秉公辦事、勤政高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情待人；(4分)

2、執(zhí)行公務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定；(4分)

3、對(duì)來機(jī)關(guān)辦事人員要熱情接待，做到語言文明，行為禮貌，嚴(yán)禁不文明的語言和行為；(4分)

4、對(duì)來機(jī)關(guān)上訪反映問題的職工群眾要做到熱情接待，盡力幫助他們解決問題和困難；(4分)

5、不準(zhǔn)衣冠不整上班，不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所干私活，不準(zhǔn)大聲喧嘩。(4分)

(三)遵章守紀(jì)好(20分)

l、遵章守紀(jì)要求是：嚴(yán)格遵守法紀(jì)，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律；(4分)

2、遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤，做到不缺勤、不遲到、不早退；(4分)

3、遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議并認(rèn)真聽會(huì)，不得無故早退，確實(shí)不能參加會(huì)議者，要按規(guī)定請(qǐng)假；(4分)

4、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，按照要求認(rèn)真自學(xué)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)；(4分)

5、遵守保密紀(jì)律，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，不該干的不干，按照保密規(guī)定妥善保管和處理文件、材料。(4分)

(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作好(10分)

l、團(tuán)結(jié)協(xié)作要求是：、講大局、講團(tuán)結(jié)、講友誼，互相理解、互相支持、互相幫助，建立團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；(2分)

2、部室之間相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立全局觀念，服從整體安排；(2分)

3、同志之間團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事；(2分)

4、部門之間、同志之間要做到工作上多溝通，思想上多交流，遇到問題從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)來處理，堅(jiān)決反對(duì)互相指責(zé)，搞小團(tuán)體主義和自由主義；(2分)

5、互助互濟(jì)，鄰里團(tuán)結(jié)，養(yǎng)成助人為樂的美德。(2分)(五)工作效率高(20分)

l、工作效率要求是：增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任，提高辦事效率，保證工作時(shí)效，重視工作質(zhì)量；(4分)

2、嚴(yán)格按照時(shí)效要求，保質(zhì)保量完成本部門和個(gè)人承擔(dān)的工作任務(wù)及日常公務(wù)；(4分)

3、共同承擔(dān)的任務(wù)或職責(zé)交叉的事情，相互之間不推諉，不扯皮，主動(dòng)聯(lián)系，積極配合，盡快完成；(4分)

4、建立督辦制度，按要求完成上級(jí)機(jī)關(guān)指定的督辦任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作；(4分)

5、各部門建立承諾制度，對(duì)分管的工作做出時(shí)間承諾，并按承諾完成任務(wù)。(4分)

(六)文體活動(dòng)好

l、開展機(jī)關(guān)文體活動(dòng)要求是：積極參加，健康活潑，陶冶情操；

2、每天一次工間操，兩月一次職工文體活動(dòng)，半年一次體育比賽或文藝演出。

三、創(chuàng)建省級(jí)文明單位時(shí)間安排

機(jī)關(guān)省級(jí)文明單位集中創(chuàng)建活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：（2003年元月1日—4月30日）為開展創(chuàng)建省級(jí)文明單位集中活動(dòng)階段。集中動(dòng)員，集中學(xué)習(xí)，集中討論，集中一個(gè)月時(shí)間統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合創(chuàng)建目標(biāo)和本職工作，明確努力方向，對(duì)照省級(jí)文明單位條件查找問題，建立、修訂、完善有關(guān)規(guī)章制度，各部門按照集中活動(dòng)《日程安排表》查找省總機(jī)關(guān)和各部門存在的問題，提出整改意見，邊整邊改，邊完善制度。

第二階段：（2003年5月1 日—7月31日）分解創(chuàng)建工作目標(biāo)，責(zé)任到部門。對(duì)已完善的軟件、硬件關(guān)鍵是保持，對(duì)保持省級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)考核，獎(jiǎng)罰分明。

第三階段：（2003年8月1日— 12月31日）為自查階段。這一階段按照省級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查，寫出自查報(bào)告，并整理、裝訂創(chuàng)建省級(jí)文明檔案資料，起草申報(bào)省級(jí)文明單位的《匯報(bào)》，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，完成申報(bào)工作，迎接驗(yàn)收。保持創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

四、創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的檢查和評(píng)比辦法

1、創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的監(jiān)督、檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)懲。各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部室創(chuàng)建活動(dòng)的監(jiān)督檢查、督促整改；

2、各項(xiàng)創(chuàng)建工作要一月一檢查，一季一講評(píng)，半年一小結(jié)，一年一總結(jié)。檢查采取百分制計(jì)分辦法，檢查結(jié)果在全機(jī)關(guān)公布，對(duì)每月檢查得分最高的部門作為年終評(píng)比依據(jù)；

3、創(chuàng)建活動(dòng)每年評(píng)比一次，評(píng)比結(jié)果分“先進(jìn)”、“良好”、“警告”、“取消”四個(gè)檔次。評(píng)比嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和平時(shí)檢查結(jié)果，不遷就不照顧，優(yōu)中選優(yōu)。每年評(píng)比先進(jìn)文明部室不超

過機(jī)關(guān)部室總數(shù)的三分之一，文明機(jī)關(guān)建設(shè)積極分子不超過機(jī)關(guān)人數(shù)的五分之一；

4、評(píng)選表彰以精神鼓勵(lì)為主，適當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

5、凡全年有兩次檢查達(dá)不到80分的部門，由機(jī)關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出警告。全年有四次檢查達(dá)不到80分的，取消其評(píng)比資格，已是先進(jìn)部室的，取消其榮譽(yù)稱號(hào)；

6、創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的獎(jiǎng)懲，由機(jī)關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，具體評(píng)比按機(jī)關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制定的評(píng)比辦法執(zhí)行。

五、創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

省總機(jī)關(guān)成立“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和督促、檢查。

組長：桑金科

副組長：趙蘭英茹嘉效

成員：王海慶閃國興趙水聚李聚敏黃建領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任王海慶、副主任杜振卿。日常的組織、檢查工作由機(jī)關(guān)黨委，辦公室承擔(dān)。

本方案自2003年8月1日起實(shí)施。

第五篇：開展創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案

中共大坡鄉(xiāng)教育總支委員會(huì)2010開展創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案

為鞏固和深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，服務(wù)大局，現(xiàn)就我鄉(xiāng)?？傊ч_展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)（簡稱創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)），提出如下方案：

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)(一)指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“立足職能，服務(wù)發(fā)展；立足實(shí)際，創(chuàng)新特色；立足為民，打造形象”的工作思路，建設(shè)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)”的服務(wù)型機(jī)關(guān),“與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)和“心齊氣順、風(fēng)正勁足”的和諧型機(jī)關(guān)，通過開展創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，切實(shí)提高我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)廣大干部職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和凝聚力，為服務(wù)我鄉(xiāng)教育和社會(huì)發(fā)展、創(chuàng)建大坡鄉(xiāng)“平安校園”提供有力保障。

（二）總體目標(biāo)

創(chuàng)建“四型機(jī)關(guān)”要與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法；與促進(jìn)社會(huì)和諧緊密結(jié)合起來，主動(dòng)解決和妥善處理好群眾反映的突出問題；與推進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；與做好本職工作緊密結(jié)合起來，不斷增加履行職責(zé)的能力和本領(lǐng)。通過開展創(chuàng)建“四型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，努力使機(jī)關(guān)工作人員達(dá)到：先進(jìn)理念得到進(jìn)一步樹立；知識(shí)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善；作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)；履行職責(zé)能力得到進(jìn)一步提高；教育改革與發(fā)展得到進(jìn)一步推進(jìn)。以過硬的素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和誠信友愛的工作環(huán)境，履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)。

二、創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)主要內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

1、更新學(xué)習(xí)理念。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，使學(xué)習(xí)成為一種生存概念、生活常態(tài)。在思想上，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是財(cái)富、學(xué)習(xí)是機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)是享受、學(xué)習(xí)是福利；在機(jī)制上，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是職業(yè)、學(xué)習(xí)是崗位、學(xué)習(xí)是工作、學(xué)習(xí)是制度；在方式上，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是讀書、是思索、是實(shí)踐、是互動(dòng)；在成果上，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是創(chuàng)新、是效率、是政績、是成功。

2、注重學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，圍繞“需什么、學(xué)什么”和“缺什么、補(bǔ)什么”，科學(xué)地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。定期舉辦培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)于工作，寓學(xué)習(xí)于活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。深入開展“五個(gè)一”讀書，做到每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會(huì)，每半年交一本讀書筆記，每年交一篇學(xué)習(xí)總結(jié)，把學(xué)習(xí)活動(dòng)作為一項(xiàng)制度長期堅(jiān)持下去。

3、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃和制度，每個(gè)同志要根據(jù)崗位需要訂出自學(xué)計(jì)劃。黨員所在支部要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間。要堅(jiān)持集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，工作中學(xué)與書本中學(xué)相結(jié)合，建立健全述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，形成推動(dòng)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。

（二）服務(wù)型機(jī)關(guān)

1、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持把服務(wù)作為財(cái)政工作人員的情感所系、職責(zé)所在、事業(yè)所求，牢固樹立主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，做到寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，真正把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾融于實(shí)際工作中去。

2、改進(jìn)服務(wù)手段。要實(shí)現(xiàn)辦公手段現(xiàn)代化，善于利用最新科技成果，提高辦公室裝備水平。

3、提高服務(wù)質(zhì)量。增強(qiáng)服務(wù)主動(dòng)性，提高決策服務(wù)能力。

（三）創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

1、創(chuàng)新工作思路。順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，摒棄與之不相適應(yīng)的觀念，形成敢為人先、敢于創(chuàng)新、勇于競爭的機(jī)關(guān)文化；對(duì)安排部署的重點(diǎn)工作做到早認(rèn)識(shí)、早定位、早謀劃，不滿足于一般化、過得去，始終保持一種改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，用改革的精神去思考和研究本職工作，以超前的眼光、戰(zhàn)略的思維、創(chuàng)新的理念，永葆機(jī)關(guān)工作的生機(jī)與活力。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制。要瞄準(zhǔn)“三個(gè)滿意”目標(biāo)，結(jié)合各自的

職責(zé)選準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)模式，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新責(zé)任督查機(jī)制，加強(qiáng)工作過程中的檢查、抽查、督查和明查暗訪，加強(qiáng)考核和監(jiān)督，加大責(zé)任追究力度；要適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，積極探索和完善目標(biāo)管理獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等工作機(jī)制，讓想干事的人有事干，讓能干事的人有舞臺(tái)，讓干成事的人有地位。通過建立必要的工作機(jī)制，激活隊(duì)伍、促進(jìn)工作。

3、創(chuàng)新工作特色。堅(jiān)持“以創(chuàng)新精神抓特色，以特色工作促全局”，不斷健全和完善調(diào)查研究、辦文辦會(huì)、督促檢查、重大活動(dòng)預(yù)安排、重大事項(xiàng)報(bào)告和責(zé)任追究等制度，堅(jiān)持靠制度管人、按規(guī)矩辦事，使創(chuàng)新特色工作成為推動(dòng)財(cái)政工作的基本方法和自覺行動(dòng)。通過推進(jìn)特色工作，不斷提升教育工作整體水平。

（四）和諧型機(jī)關(guān)

1、增強(qiáng)和諧意識(shí)。全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)每位同志，首先要追求內(nèi)心的和諧，靠修養(yǎng)、靠學(xué)習(xí)、靠知識(shí)，始終保持一顆善良心、平常心、寬容心，做到知行統(tǒng)一、表里如

一、言行一致。其次，要追求個(gè)人與集體的和諧，熱愛集體，求同存異，取長補(bǔ)短，與集體和睦相處。其三，要追求個(gè)人與社會(huì)的和諧，順應(yīng)規(guī)律，順應(yīng)大勢(shì)，順應(yīng)民意，實(shí)現(xiàn)自然人與社會(huì)人的完美統(tǒng)一。

2、倡樹為政新風(fēng)。大力弘揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、高”四種作風(fēng)。嚴(yán)，就是嚴(yán)密組織、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，力求辦文、辦會(huì)、辦事等一切工作不出紕漏。細(xì)，就是細(xì)心、細(xì)致、注重細(xì)節(jié)，于細(xì)微之處動(dòng)真情、下真勁、求實(shí)效。

3、凝聚工作合力。做到“五個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，在選人用人上注重工作需要，注重群眾公認(rèn)，注重個(gè)人德才，讓有本事的人有機(jī)會(huì)，肯干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有前途。

三、活動(dòng)范圍 全鄉(xiāng)各校處室。

四、時(shí)間安排

創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)結(jié)合“雙整”集中活動(dòng)和2010年工作全面展開，分三個(gè)階段落實(shí)：

第一階段：動(dòng)員階段（3月20日至4月30日）。召開動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行活動(dòng)宣傳，制訂活動(dòng)實(shí)施意見，使全體人員明確開展“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義，了解掌握活動(dòng)的主要內(nèi)容和要求，增強(qiáng)參加創(chuàng)建活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性。

第二階段：組織實(shí)施階段（5月1日至10月20日）。全程跟蹤，不走過場(chǎng)，認(rèn)真抓好落實(shí)，積極探索“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)新工作的長效機(jī)制，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

第三階段： 總結(jié)考評(píng)階段（12月20日至30日）。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全方位的考評(píng)和總結(jié)，查找不足，分析原因，研究 5

對(duì)策，及時(shí)完善。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，組織考核考評(píng)，搞好評(píng)先選優(yōu)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)校成立以李明興副書記為組長，何耀鑫為副組長，各處室負(fù)責(zé)人參加的創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，何耀鑫成任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施意見的貫徹落實(shí)及組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。

六、活動(dòng)要求

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開展創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，是黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀、落實(shí)“四個(gè)重在”的時(shí)代要求，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升服務(wù)水平的有效載體，是推進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容。因此，各處室要按照創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的總體要求，不等不靠，積極主動(dòng)開展工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各處室要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建 “四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭參加，親自組織，要結(jié)合工作實(shí)際，建立健全創(chuàng)建活動(dòng)責(zé)任機(jī)制，制定本處室活動(dòng)方案，把各項(xiàng)工作細(xì)化量化，切實(shí)做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，齊抓共管，形成合力。

(三)廣泛宣傳，人人參與。要采取多種形式進(jìn)行廣泛宣

傳，深入發(fā)動(dòng)，形成上下一心、人人參與、共同創(chuàng)建的良好氛圍。全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)黨員干部要從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊的點(diǎn)滴小事做起，營造文明和諧的良好風(fēng)氣。

(四)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，示范引路。要統(tǒng)籌推進(jìn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建和“三服務(wù)”工作，把“三服務(wù)”工作水平的提升作為檢驗(yàn)活動(dòng)成果的標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要經(jīng)常深入開展調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn)和好的做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建先進(jìn)處室和個(gè)人，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。對(duì)活動(dòng)開展情況，鄉(xiāng)每半年要進(jìn)行一次經(jīng)驗(yàn)交流，年終進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、成效顯著的處室和個(gè)人，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

中共習(xí)水縣大坡鄉(xiāng)教育總支委員會(huì)

2010年3月10日