第一篇：開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動的自查報告

于開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動的自查報告市直機(jī)關(guān)工委：

2005年，在市委、市政府及市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，吳忠市統(tǒng)計局工作緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標(biāo)，堅持“依靠業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作方針，開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。在實際工作中，我們的具體作法和體會是：

一、樹立良好的機(jī)關(guān)形象2005年，我局在精神文明和政治文明建設(shè)上，總體思路是：以形象促認(rèn)識，以形象促觀念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行動，以形象促作風(fēng)，以形象促規(guī)范，以形象促文明。抓好六大形象工程建設(shè)。

（一）改變作風(fēng)，樹工作形象。一是加強(qiáng)紀(jì)律。紀(jì)律是各項工作的保證，是對每個公務(wù)員的基本要求，是一個人基本素質(zhì)高低的表現(xiàn)，是衡量一個單位機(jī)關(guān)作風(fēng)好壞的重要內(nèi)容。我們從嚴(yán)格考勤制度入手，實行早操制度。以早晨做廣播操代替簽到，變領(lǐng)導(dǎo)管理為群眾管理，從封閉式的管理走向開放式管理。提高了大家工作紀(jì)律的自覺性，從而保證正常工作的順利開展。二是進(jìn)行勤政教育。教育干部正確處理好“德、勤、能、績”的關(guān)系，在樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作業(yè)績的途徑和方法。三是樹立“主體”意識。讓干部職工明白誰是工作的主體，回答好三個問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干？讓干部職工清楚自己的身份、職責(zé)和能力，由此來調(diào)動大家本文來自004km.cn工作的積極性，掌握工作的主動權(quán)，克服工作不到位、思想懶惰和工作懶散的問題，做到思想到位、行動到位和工作到位。

（二）倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹班子形象。“團(tuán)結(jié)”是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。黨要求我們團(tuán)結(jié)，群眾期望我們團(tuán)結(jié)，事業(yè)需要我們團(tuán)結(jié)。我們分析了單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)有三層含義：一是班子之間的團(tuán)結(jié)，二是領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團(tuán)結(jié)，三是干部和干部之間的團(tuán)結(jié)。首先，班子之間的團(tuán)結(jié)，是帶好隊伍，做好一切工作的關(guān)鍵。因此，要求班子成員心往一處想，勁往一處使，一切從全局、大局出發(fā)，一切從工作著言。做到思想上互相支持，威信上相互維護(hù)，弱點上相互諒解，遇事勤聯(lián)系，多溝通，求大同，存小異。堅持民主集中制的原則，少數(shù)服從多數(shù)的原則，行政一把手負(fù)總責(zé)的原則。其次，領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團(tuán)結(jié)，是搞好工作的根本。失去群眾，就失去一切。因此，要求領(lǐng)導(dǎo)成員注意工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深入群眾，深入第一線。把群眾的工作做好，把思想工作做通。不以領(lǐng)導(dǎo)自居，不盛氣凌人，不將個人意志、意愿強(qiáng)加于人，發(fā)揚民主作風(fēng)。再次，干部和干部之間的團(tuán)結(jié)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。要求干部之間學(xué)會在人格上相互尊重，工作上相互協(xié)作，感情上相互交流，生活上相互幫助，弱點上相互包容。大事講原則，小事講風(fēng)格。不允許搬弄是非、無是生非，不允許搞無原則的糾紛，不允許劃別、搞派。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在解決實際問題上，不要把矛盾激化，不要把問題擴(kuò)大化；不上綱上線，不搞隨意猜測，不拿懷疑的目光去看人、待事。加強(qiáng)班子內(nèi)的協(xié)作。一是同舉一桿旗，同出一個聲音。這桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個聲音就是嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針、政策，與黨中央保持一致，與市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員首先做到；不允許干部做的事，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守。做到個人服從組織，私事服從公事，小道理服從大道理，小利益服從大利益。三是不搞變通。要求班子成員的工作方法要得當(dāng)，在處理同一問題時，要勤溝通，方法應(yīng)一致，前后一致。不能出現(xiàn)到了這個領(lǐng)導(dǎo)面前是一種對待方法，到了另一個領(lǐng)導(dǎo)面前又是一種對待方法，到了業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人面前又被變通了。這樣極不利于工作的開展，又容易產(chǎn)生矛盾和問題。因此，我們要求班子成員，以及科室負(fù)責(zé)同志要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人。我們認(rèn)識到：敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人是對領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。能否認(rèn)真負(fù)責(zé)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度問題；敢不敢負(fù)責(zé)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者能力和勇氣問題；能否善于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法問題。

（三）培養(yǎng)和提高素質(zhì)，樹個人形象。局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭榮譽(yù)、搶利益。班子認(rèn)為：工作是大家干的，榮譽(yù)應(yīng)屬于群眾，利益多考慮大家。組織把自己放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干好所分管的工作，是應(yīng)盡的職責(zé)，是一種最基本的要求。在利益分配上采取向第一線傾斜，讓群眾得到應(yīng)得利益，群眾得大頭，領(lǐng)導(dǎo)干部得小頭。局內(nèi)要求全體干部在榮譽(yù)上正確處理好“爭與讓”的關(guān)系，準(zhǔn)確地定位自己。在集體榮譽(yù)上，要求大家你爭我奪，爭先恐后，絕不示弱，這表現(xiàn)了一個單位的集體觀念和榮譽(yù)感；在個人榮譽(yù)上，要求大家你讓我推、淡泊名利，這表現(xiàn)出一個單位的群體素質(zhì)，顯示出一種高尚的氣度和崇高的美德。另外，引導(dǎo)干部要正確地認(rèn)識和估價自己。一個人的進(jìn)步和發(fā)展，必須融入到單位利益和目標(biāo)中，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。要正確處理小利益與大利益、小目標(biāo)和大目標(biāo)、公和私的關(guān)系。局內(nèi)大力提倡和樹立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用人”的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實，不虛、不嬌。著力培養(yǎng)干部自身的能力和素質(zhì)。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善良，心存志

析了我市經(jīng)濟(jì)在自治區(qū)及各市的位次，由此估價吳忠市經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢和特征，找準(zhǔn)吳忠市經(jīng)濟(jì)的坐標(biāo)。三是強(qiáng)化統(tǒng)計信息化建設(shè)工作。我們用發(fā)展的眼光，高起點、高水平，設(shè)立了吳忠市統(tǒng)計信息局域網(wǎng)。四是強(qiáng)化統(tǒng)計法制工作。結(jié)合“四五”普法，加強(qiáng)對全社會，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的統(tǒng)計法制宣傳工作，我局廣大統(tǒng)計干部，嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法程序，加大了對統(tǒng)計違法案件的查處力度，堅決處罰了2戶統(tǒng)計報表中的違法違紀(jì)案件，增強(qiáng)了全民的統(tǒng)計法制意識；舉辦了2期統(tǒng)計人員法律知識培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了全市統(tǒng)計人員的執(zhí)法水平。實現(xiàn)五個目標(biāo)。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量達(dá)到國家領(lǐng)導(dǎo)人提出的“不出假數(shù)”、“真實可靠”的要求；二是統(tǒng)計服務(wù)達(dá)到黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾“雙滿意”；三是在執(zhí)行國家、自治區(qū)統(tǒng)計制度的基礎(chǔ)上，盡快形成符合吳忠市市情的統(tǒng)計內(nèi)容和方法，保證黨委、政府，綜合經(jīng)濟(jì)部門，企業(yè)單位對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求；四是與市政府同步推進(jìn)信息化建設(shè)，使電子政務(wù)水平走在政府各部門的前列；五是采取多種措施、多種方式，不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，達(dá)到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)要求的“造就一支堅持原則、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實的統(tǒng)計隊伍”。一年來，創(chuàng)建活動使我局受益匪淺，統(tǒng)計工作上了一個新的臺階，政治文明、精神文明建設(shè)取得階段性的成果，工作作風(fēng)和精神面貌發(fā)生了根本性的變化。我局將以此為契機(jī)，把吳忠市統(tǒng)計局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動推向一個新的臺階。

第二篇：創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)情況自查報告

創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)情況自查報告

建管局將開展創(chuàng)一流成績，建文明機(jī)關(guān)作為干事創(chuàng)業(yè)的主要任務(wù)，堅持兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)，認(rèn)真落實三高、三優(yōu)、三滿意的標(biāo)準(zhǔn)要求，取得了顯著的成績：順利完成了框架路、城區(qū)路網(wǎng)改造、大綠化、綜合整治等工程，××被評為廉潔勤政先進(jìn)集體，章丘市被省建設(shè)廳評為山東省人居環(huán)境范例獎優(yōu)秀城市；××年順利通過了省、市兩級環(huán)境綜合考評，在今年市里組織的服務(wù)對象評行業(yè)活動中，建管局綜合成績列第六名，名同志獲全國五一勞動獎?wù)拢精@全省五一勞動獎?wù)?，余名同志獲省市級榮譽(yù)稱號。工作中主要做了以下幾方面工作：

一、為民、利民、便民三個轉(zhuǎn)變樹立新形象

文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建不僅僅是內(nèi)部管理的事，更重要的是能經(jīng)得起群眾的檢驗。建管局以為民、利民、便民為宗旨，以樹立良好形象為目標(biāo)，大力推行三個轉(zhuǎn)變，不斷提高工作效益和服務(wù)質(zhì)量，贏得了社會和群眾的好評。

（一）把串聯(lián)式審批轉(zhuǎn)變?yōu)椴⒙?lián)式審批。將政府授予的審批事項由串聯(lián)式審批改革為并聯(lián)式審批，為減少審批環(huán)節(jié)，方便群眾辦事，推行了一進(jìn)一出的一站式窗口服務(wù)。至今已受理審批事項余件，無一超期。在市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心舉行的評比活動中，建管局綜合成績一直名列前茅。此外，每年市人大、市政協(xié)提案和議案辦結(jié)滿意率都達(dá)到了。

（二）將被動式管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃邮椒?wù)。結(jié)合三個代表重要思想的學(xué)習(xí)和教育，牢固樹立了管理就是服務(wù)的工作理念。黨委的要求是將嚴(yán)格寓于執(zhí)法之中，將熱情寓于服務(wù)之中，群眾和職工來局機(jī)關(guān)辦事，一律要求工作人員要做到四個一，即一張笑臉相迎、一杯清茶

解渴、一張椅子讓座、一腔熱情辦事。在城市建設(shè)管理方面，創(chuàng)新工作思路，在全市范圍內(nèi)連續(xù)兩年開展了一期、二期、三期大綠化和綜合整治工程，改善了城市環(huán)境，提高了群眾生活環(huán)境質(zhì)量。面對市民，我們急群眾之所急，想群眾之所想，真心實意為市民辦實事，辦好事。今年以來，實施了城區(qū)路網(wǎng)改造工程、燈亮工程、排水管網(wǎng)改造工程、人行道鋪裝工程，解決了群眾多年未決的心頭夙愿，并且全面推行了招標(biāo)投標(biāo)制、工程質(zhì)量監(jiān)理制，建設(shè)成了精品工程、示范工程。

（三）由封閉式操作轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式操作。為了增加機(jī)關(guān)工作透明度，防止暗箱操作，樹立政府部門公開、公正、公平形象，實行了六公開、兩監(jiān)督、一追究，即公開辦事程序，辦事制度、收費項目標(biāo)準(zhǔn)，工作人員身份，服務(wù)承諾的內(nèi)容和辦事結(jié)果；實行領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，建立責(zé)任過錯追究制度。此外，設(shè)立了舉報電話，并在新聞媒體

和市民集中的場所予以公布，拓寬了與社會溝通的渠道，方便了市民參與城建、支持城建。這種開放性的操作方式，有利于形成城建服務(wù)社會，社會促進(jìn)城建的良好局面，樹立了城市建設(shè)管理親民、近民、為民的良好形象。

二、規(guī)范各項制度，在制度建設(shè)上創(chuàng)新

規(guī)范的機(jī)關(guān)行為和良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)是文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建的突出體現(xiàn)。市建管局不搞形式，不走過場，不裝門面，踏踏實實狠抓基礎(chǔ)工作，狠抓制度、機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保機(jī)關(guān)工作的制度化和規(guī)范化。重點是采取三級（上級、本級、下級）會診，進(jìn)行五查（查精神狀態(tài)、查工作效率、查工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量、查廉政從政、查生活作風(fēng)）。通過三級會診，內(nèi)查外視，找出了鞏固文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建成果工作中存在的問題和好的解決辦法。針對查找出來的問題，著重加強(qiáng)了制度、機(jī)制建設(shè)，以求從根本上解決問題。

堅持把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的全過程，不斷健全完善理論學(xué)習(xí)制度、思想政治工作制度、民主生活會制度、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、三會一課制度等，特別是堅持和健全民主集中制，從制度上保證民主集中制的正確實施。堅持用制度建設(shè)規(guī)范機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，用不斷完善的制度建設(shè)解決機(jī)關(guān)的建設(shè)存在的突出問題，使機(jī)關(guān)的建設(shè)走上了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

三、抓隊伍建設(shè)，帶動全局形象提升

創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，班子是龍頭，隊伍是重點，素質(zhì)是關(guān)鍵。為了加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，我們采取了抓班子、帶機(jī)關(guān)，抓機(jī)關(guān)、帶基層等有效形式，實現(xiàn)了兩級互動，整體提高。

首先是抓班子，做表率。一是堅持了民主集中制，堅持重大問題嚴(yán)格遵照議事規(guī)則，做到?jīng)Q策民主化、科學(xué)化。主要領(lǐng)導(dǎo)做到當(dāng)班長不當(dāng)家長，總攬不

包攬，決斷不獨斷；二是堅持了每周兩次以上的領(lǐng)導(dǎo)帶隊上路巡察制度，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，兩年多來從無間斷。今年的道路巡察就是以大年初三的晚上開始的。三是堅持了局領(lǐng)導(dǎo)駐點工作制度，每個局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個點，對口服務(wù)，對口指導(dǎo)。在三個代表學(xué)教活動中，局領(lǐng)導(dǎo)每人督察對口單位學(xué)習(xí)情況，邊學(xué)習(xí)，邊鼓勁，推動了學(xué)習(xí)活動的深入進(jìn)行。四是實行領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，堅決落實一線工作制度。在工城建設(shè)中，局領(lǐng)導(dǎo)每人帶一個工程指揮部，與一線職工同吃、同干，不講條件，每天工作都在個小時以上，有時遇到問題連夜解決。一線駐點，對各項工作的開展形成了有力的推動。

其次是抓隊伍，樹新風(fēng)。一是大力弘揚愛崗敬業(yè)的精神。城市建設(shè)管理工作在方便市民生活，優(yōu)化城市投資發(fā)展環(huán)境等方面責(zé)任重大，愛崗敬業(yè)是我們干好工作的前提；二是大力弘揚甘于奉獻(xiàn)的精神。城市建設(shè)工作一天不能松懈，一刻不能間斷，而且還要時常面對亂搭亂建、違章施工等等不法分子的打擊報復(fù)。在和平年代，在工作中要冒生命危險的，有城建人；萬家團(tuán)圓的良宵，正是我們城建人披星戴月上路保潔的時候；百姓休閑的假日，又是城建人勞累奔波最緊張的時候。如此這般，長年累月，辛苦的程度是可想而知的。在這樣的崗位上，局黨委響亮地提出甘于奉獻(xiàn)是義務(wù)，是責(zé)任，是本份的號召。三是大力弘揚文明執(zhí)法的工作精神。堅決做到寓嚴(yán)格與執(zhí)法之中，寓熱情與服務(wù)之間，在規(guī)劃、安全、質(zhì)監(jiān)等執(zhí)法活動中，堅持貫徹人民賦予權(quán)力，我為百姓執(zhí)法的理念，要求執(zhí)法人員以說服教育為主，注意日常溝通、指導(dǎo)和扶助，在執(zhí)法中取得了顯著成果，多次被省、市建設(shè)主管部門評為文明單位。

再是抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。在機(jī)關(guān)中認(rèn)真扎實的開展了以全面增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新能力和服務(wù)水平，造就一支干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，建設(shè)務(wù)實高效、廉潔勤

政、人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，促進(jìn)了思想解放，加快了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在學(xué)習(xí)中做到了三個結(jié)合。即學(xué)習(xí)三個代表重要思想與解放大討論結(jié)合。圍繞市委重大工作部署，以三個代表重要思想為指導(dǎo)，以三個有利于為標(biāo)準(zhǔn)，緊密聯(lián)系機(jī)關(guān)實際，在解放思想過程中重點克服怨天尤人，畏難發(fā)愁的唯條件論，樹立與時俱進(jìn)的發(fā)展觀；克服墨守成規(guī)、固步自封的傳統(tǒng)觀念，樹立勇于開拓的進(jìn)取觀；克服本位主義、官僚主義作風(fēng)，樹立發(fā)展至上的服務(wù)觀；克服眼界不寬、自我封閉意識，樹立全新的開放觀；克服厭學(xué)心理、盲目滿足情緒，樹立學(xué)無止境、奮發(fā)向上的創(chuàng)新觀。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨員活動，機(jī)關(guān)干部擴(kuò)大了知識面，豐富了業(yè)務(wù)技能，提高了綜合素質(zhì)。

四、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建與工作實效實現(xiàn)雙贏

以機(jī)關(guān)為中心，向全系統(tǒng)輻射，進(jìn)而整體促進(jìn)城建工作全局，是建管局辦

創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)的突出特色。開展創(chuàng)建活動兩年來，把機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作與城建工作全局相結(jié)合，與階段性的工作任務(wù)相結(jié)合，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)創(chuàng)建與工作實效的雙贏。

在城市規(guī)劃方面，編制了章丘新城區(qū)發(fā)展概念規(guī)劃，東山花園居住區(qū)、濟(jì)青路市場群等詳規(guī)和城市綜合整治暨大綠化三期工程實施方案、東外環(huán)路建設(shè)等規(guī)劃。在路網(wǎng)建設(shè)方面，對繡水大街、工業(yè)二路、環(huán)湖東路、黨校街、明塘街、鐵道北路、羊步嶺路等進(jìn)行了改造和建設(shè)，總長度公里，總面積萬平方米，并實施了人行道鋪裝工程和燈亮工程，人行道鋪裝總面積萬平方米，安裝路燈余盞。大綠化工程方面，順利完成二期大綠化工程，全面展開了三期大綠化工程。在市容整治方面，城市環(huán)境面貌有了顯著改觀。建筑市場管理上，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化施工現(xiàn)場管理，保障了安全文明施工。引進(jìn)引辦工作，共引進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和項目資金余萬元。

小城鎮(zhèn)建設(shè)上，三個一工程進(jìn)展順利，城鎮(zhèn)化水平有了新的提高。

第三篇：創(chuàng)建市級文明機(jī)關(guān)自查報告

創(chuàng)建市級文明機(jī)關(guān)自查報告

中共寧津縣委辦公室

一年來，寧津縣委辦公室堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，以創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)為動力，狠抓“三個文明”建設(shè)，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)，整體服務(wù)水平邁上了一個新臺階。

一、扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，機(jī)關(guān)干部的精神面貌及工作效率都有了很大改觀

建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，制定了學(xué)習(xí)、請假及補(bǔ)課等制度，組織集中學(xué)習(xí)100余學(xué)時，每人撰寫心得體會均7篇，結(jié)合工作職責(zé)進(jìn)行了專題調(diào)研，完成系列“規(guī)定動作”的同時，積極創(chuàng)新“自選動作”，做到了活動、工作“兩不誤，兩促進(jìn)”。

用心謀事，以文輔政站位高。共起草、整理、修訂各類重要文稿90多篇、32萬多字,編發(fā)各種文件104篇、會議紀(jì)要19期,其中在全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話、2009年縣委工作意見等文稿的形成及各項政策規(guī)定的出臺和落實過程中，做到了超前謀劃、深入研究，創(chuàng)造性地提出 意見建議，成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力參謀和助手。對32項縣委常委（擴(kuò)大）會議決議事項進(jìn)行立項督查,辦結(jié)領(lǐng)導(dǎo)批示件137件，促進(jìn)了各項重大決策部署的落實。在《德州通訊》《探索與實踐》《德州督查》等黨委系統(tǒng)內(nèi)部資料上刊發(fā)近20篇有影響力的調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)署名文章；向市委報送信息290多條，被采用42條，采用量位于全市黨委信息系統(tǒng)中上游，很好地宣傳了寧津的工作重點和亮點。

用心理事，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)效率高。牢固樹立“辦公室無小事”的工作理念，無論是綜合協(xié)調(diào),還是日常運轉(zhuǎn)，無論是文件制發(fā)、公文傳遞，還是會務(wù)安排、值班接待，都精心組織，周密安排，千方百計加快節(jié)奏，提高效率，促進(jìn)各項工作嚴(yán)密、有序、順暢、高效運轉(zhuǎn)。共下發(fā)各類通知300多個，組織召開縣委常委（擴(kuò)大）會、各類專題會等大中型會議70余次，小型會議120余次，沒有出現(xiàn)任何紕漏，保證了縣委工作的順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，“四化”辦公機(jī)制更加完善 廢止了2008年以前運行的辦公室工作制度，修訂了《辦公室班子成員工作職責(zé)》、《各科室工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》4項制度，新建了《重大活動運行體制機(jī)制》。各項制度的落實，使機(jī) 關(guān)工作“規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化”機(jī)制更加完善，文管工作更加規(guī)范高效，寧津縣委辦公室被評為全市公文處理工作先進(jìn)單位，2名同志被評為全市公文處理工作先進(jìn)個人。政工工作精益求精，確保各項任務(wù)及時準(zhǔn)確。機(jī)要保密工作繼續(xù)扎實推進(jìn)，1名同志被評為全市先進(jìn)個人。檔案工作又上新水平，檔案館獲省一級檔案館，3名同志被評為市檔案工作先進(jìn)個人。

三、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立學(xué)習(xí)型、和諧型及奉獻(xiàn)型機(jī)關(guān)的良好形象

完善落實周六集中學(xué)習(xí)和各科室自學(xué)制度，組織集中學(xué)習(xí)36次，樹立了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的良好形象，干部隊伍的理論水平和工作能力顯著提高。大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、風(fēng)清氣正、戮力同心、和諧奮進(jìn)的團(tuán)隊理念，樹立了和諧型機(jī)關(guān)的良好形象。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、爭先創(chuàng)優(yōu)、雷厲風(fēng)行、吃苦奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，樹立了奉獻(xiàn)型機(jī)關(guān)的良好形象。在經(jīng)貿(mào)洽談會、家具節(jié)等重大活動的籌辦期間，各班子成員既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，率領(lǐng)精兵強(qiáng)將加班加點，甚至通宵達(dá)旦工作。

四、強(qiáng)化宗旨意識，服務(wù)水平明顯提高

按照登記、發(fā)放、督辦、回收的工作流程，做好領(lǐng)導(dǎo)批示信訪件的辦理工作，到目前共辦理市領(lǐng)導(dǎo)批示23件，縣領(lǐng)導(dǎo)批示32件。加強(qiáng)輿情監(jiān)控，協(xié)調(diào)辦理網(wǎng)絡(luò)信訪件16件。承擔(dān)書記公開電話的協(xié)調(diào)辦理工作，實行24小時值班制度，辦結(jié)事項群眾滿意率為85%，解決了一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，贏得了群眾的好評，也得到縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可?？朔鞣N困難，拆除了沿街臟臭的旱廁、新建了水沖式廁所，改善了縣委機(jī)關(guān)干部職工多年來的入廁環(huán)境；更換增容了電力設(shè)施，確保了縣委機(jī)關(guān)用電安全；更改了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提高了辦公效率。

2009年，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯c形勢發(fā)展要求比，還存在一定的差距。2010年，我們將以深入落實十七大、十七屆四中全會精神為總抓手，繼續(xù)全面加強(qiáng)“三個文明”建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為圓滿完成各項任務(wù)提供強(qiáng)有力的政治和思想保證，確保在提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平上實現(xiàn)新的更大跨越。

第四篇：開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)活動的自查報告

市直工委：

我局按照要求，就本單位2009年創(chuàng)建“節(jié)約型機(jī)關(guān)”活動開展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將對照檢查情況報告于后。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（6分，自查得分6分）

1.建立節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組負(fù)總責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織牽頭實施、相關(guān)責(zé)任科室具體承辦的工作格局，分解落實節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，建立節(jié)約型機(jī)關(guān)目標(biāo)任務(wù)完成獎懲激勵辦法，并納入目標(biāo)考核。（共2分，自查得分2分）

2.機(jī)關(guān)內(nèi)部責(zé)任科室要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費預(yù)算審檢和使用情況的監(jiān)督管理，定期或不定期按照落實的目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)。（共2分，自查得分2分）

3.完善責(zé)任追究制，對出現(xiàn)的鋪張浪費行為堅決制止，嚴(yán)肅批評，凡鋪張浪費、違規(guī)開支的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對造成不良影響的，要給予嚴(yán)肅處理，對厲行節(jié)約的典范，要給予表彰、獎勵。（共2分，自查得分2分）

二、用人管理（15分，自查得分15分）

1.嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)編制，除經(jīng)組織人事部門同意外，無超編（3分），除承擔(dān)短期性重大工作和經(jīng)組織人事部門同意外，沒有使用借用人員幫助工作（2分）。（共5分，自查得分5分）

2.充分發(fā)揮卸職領(lǐng)導(dǎo)干部在參與本機(jī)關(guān)議事協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、學(xué)會協(xié)會、督促檢查、編史修志等方面的作用。（共5分，自查得分5分）

3.本機(jī)關(guān)崗位設(shè)置合理，實行以人多崗，一崗多責(zé)辦法（3分），每個崗位的工作量基本飽和，人盡其才。（2分）。（共5分，自查得分5分）

三、用車管理（14分，自查得分14分）

1.實行車輛集中管理，由機(jī)關(guān)內(nèi)部負(fù)責(zé)車輛管理得部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配。（共2分，自查得分2分）

2.車輛管理得部門指定每輛車輛的駕駛員，并負(fù)責(zé)該車輛的日常檢查和保養(yǎng)。（共2分，自查得分2分）

3.嚴(yán)禁公車私用，外出用車統(tǒng)籌安排，市內(nèi)提倡步行或乘坐公交車，外地出差提倡乘坐火車，盡量減少公務(wù)用車次數(shù)。（共2分，自查得分2分）

4.實行車輛定點維修、定點停車、加油制度。（共2分，自查得分2分）

5.車輛維修必須按一定的程序?qū)徟?，大件必須以舊換新，并由機(jī)關(guān)車輛管理部門監(jiān)督進(jìn)行。（共2分，自查得分2分）

6.降低公務(wù)用車油耗，嚴(yán)格執(zhí)行每百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)。（共2分，自查得分2分）

7.機(jī)關(guān)車輛管理部門定期公布每臺車的行車?yán)锍虜?shù)、耗油數(shù)、維修費用、出車補(bǔ)助等項目。（共2分，自查得分2分）

四、用品管理（15分，自查得分15分）

1.在辦公室設(shè)備配置上優(yōu)先使用經(jīng)國家認(rèn)證的節(jié)約型產(chǎn)品，凡是符合政府采購條件的辦公用品，必須實行政府集中統(tǒng)一采購。（共2分，自查得分2分）

2.辦公用品實行計劃采購，由負(fù)責(zé)辦公用品的采購部門按審批計劃集中統(tǒng)一采購，采購的辦公用品要登記造冊入庫，落實專人保管。（共3分，自查得分3分）

3.辦公用品實行領(lǐng)用登記，并確定專人負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用和使用保管。（共2分，自查得分2分）

4.所用紙質(zhì)材料采用雙面打印，盡量少用一次性簽字筆，提倡使用鋼筆。（共2分，自查得分2分）

5.加強(qiáng)計算機(jī)設(shè)備耗材的管理，大件設(shè)備耗材一律實行以舊換新。（共2分，自查得分2分）

6.推行電子政務(wù)、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，提倡無紙化辦公，網(wǎng)上已掛內(nèi)容，原則上不再發(fā)紙質(zhì)文件，嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件、簡報印刷數(shù)量。（共2分，自查得分2分）

7.在保證黨報黨刊發(fā)行任務(wù)的前提下合理壓縮報刊、資料的征訂。建立閱覽室提高報刊資料的使用效率。（共2分，自查得分2分）

[NextPage]

五、會議管理（15分，自查得分15分）

1.盡量精簡會議次數(shù)和參會人數(shù)、縮短會議時間，提倡會開、套開會議。充分利用網(wǎng)絡(luò)和電視電話會議系統(tǒng)開會。（共3分，自查得分3分）

2.嚴(yán)格按照會議伙食標(biāo)準(zhǔn)和會議住宿標(biāo)準(zhǔn)開會。（共3分，自查得分3分）

3.嚴(yán)禁到風(fēng)景旅游名勝地舉辦會議，從嚴(yán)控制會議場地租用費。（共3分，自查得分3分）

4.除特殊會議外，一律不得贈送紀(jì)念品。（共3分，自查得分3分）

5.會議經(jīng)費要實行預(yù)算，會議結(jié)束后及時決算并向機(jī)關(guān)干部職工公布。（共3分，自查得分3分）

六、接待管理（共13分，自查得分13分）

1.機(jī)關(guān)來客來人實行對口接待。（共2分，自查得分2分）

2.從嚴(yán)控制陪客人數(shù)。（共2分，自查得分2分）

3.嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)。（共2分，自查得分2分）

4.有條件的提倡在機(jī)關(guān)食堂接待客人。（共2分，自查得分2分）

5.嚴(yán)格執(zhí)行接待費用報賬會審、會簽和定期在機(jī)關(guān)內(nèi)部公布的制度。（共5分，自查得分5分）

七、用電管理（7分，自查得分7分）

1.辦公室、會議室、樓道燈場所要設(shè)置節(jié)約用電的明顯標(biāo)志，增強(qiáng)節(jié)約意識。（共1分，自查得分1分）

2.推廣使用節(jié)能燈、淘汰白熾燈，公共區(qū)域的照明使用延時開關(guān)和感應(yīng)開關(guān)。（共2分，自查得分2分）

3.辦公各樓層建立樓層值班制度，落實責(zé)任人，做到辦公室人離開即關(guān)掉所有電源。（共1分，自查得分1分）

4.辦公室、會議室、招待所盡量采用自然光，減少照明燈開啟次數(shù)（共1分，自查得分1分）。

5.空調(diào)啟用時間由辦公室根據(jù)天氣氣候情況統(tǒng)一安排。（共1分，自查得分1分）

6.縮短辦公區(qū)內(nèi)庭院燈的開啟時間，走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量隔盞開燈，安裝自動控制開關(guān)。（共1分，自查得分1分）

7.電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等用電設(shè)備，盡量減少待機(jī)能耗。（共1分，自查得分1分）

八、用水管理（5分（共2分，自查得分2分）

1.在辦公室、會議室、洗手間等公共場所設(shè)置節(jié)水標(biāo)志，做到節(jié)約用水（共1分，自查得分1分）

2.建立樓層值班制度，負(fù)責(zé)各樓層、公共區(qū)域供水情況，盡量杜絕浪費。（共1分，自查得分1分）

3.注重供水設(shè)備的檢查和維修，加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維修和更換。（共2分，自查得分2分）

4.單位內(nèi)部綠化地用水和景觀環(huán)境用水盡可能利用雨水和符合水質(zhì)要求的再生水。（共1分，自查得分1分）

九、其它管理（10分（共2分，自查得分2分）

1.嚴(yán)格固定資產(chǎn)的登記入賬，落實管用責(zé)任人，做好報廢審核，嚴(yán)格交接手續(xù)，搞好機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)劑使用。（共2分，自查得分2分）

2.規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部收入管理，嚴(yán)禁收入體外循環(huán)，不發(fā)生違紀(jì)違法行為。（共2分，自查得分2分）

3.嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)。（共2分，自查得分2分）

4.從嚴(yán)控制出國考察。（共2分，自查得分2分）

5．嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)濫發(fā)獎金福利。（共2分，自查得分2分）

自查結(jié)果總得分100分。

第五篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動方案

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動方案

惠州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展

創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動方案

為認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神和省委第九次黨代會及省委九屆二次、三次全會精神、市委第八次黨代會精神，實踐“三個代表”重要思想，進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，推動建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、創(chuàng)建文明城市各項事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動的實施意見》，結(jié)合我局實際，制定我局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動方案。好范文版權(quán)所有

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和省第九次黨代會、省委九屆二次全會和市第八次黨代會精神，堅持社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，以全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化為總目標(biāo)總?cè)蝿?wù)統(tǒng)攬工作全局，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)“務(wù)實高效、創(chuàng)新有為、依法行政、誠實守信、廉潔奉公、勤政為民、顧全大局”的文明機(jī)關(guān)新形象，為惠州建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和創(chuàng)建文明城市做出積極貢獻(xiàn)。

二、建立組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)我局的實際情況，成立我局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：高富榮

副組長：楊達(dá)生、邱劍光、鄺兆雄、余錦純張閩華、游宏昌

成員：高業(yè)廣、蔡志深、葉偉忠、黃國良、賴康黃建光、姚良宏、楊漢光、林慧敏、黎明李國志

由局辦公室具體負(fù)責(zé)各項活動組織協(xié)調(diào)工作。

三、文明機(jī)關(guān)評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視

堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，解放思想，實事求是，開拓進(jìn)取，干凈干事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，密切聯(lián)系群眾，在創(chuàng)建活動中表率作用好，有規(guī)劃和具體措施，活動經(jīng)?；?、制度化。啟動階段要做到：

1、行動迅速：領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時研究部署，宣傳發(fā)動深入。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作責(zé)任制，制訂了工作方案，嚴(yán)格按規(guī)定的時間、內(nèi)容、步驟和方法開展活動。

2、查擺問題：結(jié)合本單位作風(fēng)建設(shè)的實際，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議，深入自查自擺。對典型案例和存在問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和分析，找出差距，剖析原因。

3、對照整改：按照文明機(jī)關(guān)的要求和服務(wù)對象的意見、建議，針對查找出來的問題，制訂切實可行的整改措施，并狠抓落實，對一些重點、難點問題進(jìn)行了認(rèn)真整改。認(rèn)真處理服務(wù)對象的投訴，對上級轉(zhuǎn)辦的投訴件及時進(jìn)行調(diào)查處理，對確實存在問題的有關(guān)責(zé)任人，給予嚴(yán)肅處理。

4、完善制度：認(rèn)真修改、完善崗位責(zé)任制等內(nèi)部管理制度。行政機(jī)關(guān)結(jié)合實際建立行政過錯責(zé)任追究制度，完善行政過錯投訴機(jī)制。公開了投訴信箱、投訴電話，做到有訴必查，有訴必復(fù)。政務(wù)公開活動達(dá)標(biāo)。

（二）重視思想道德建設(shè)

1、理論學(xué)習(xí)：堅持用馬克思列寧主義、××*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體黨員和干部，加強(qiáng)理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)思想政治理論、業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和工作能力。

2、道德建設(shè)：認(rèn)真貫徹實踐《公民道德建設(shè)實施綱要》、《惠州市市民公約》及《惠州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)綱要（試行）》，采取多種形式開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，搞好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和“五愛”（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義）教育，發(fā)揚團(tuán)結(jié)友愛、見義勇為、助人為樂和勤政廉潔、敬業(yè)奉獻(xiàn)的機(jī)關(guān)精神，形成良好的道德風(fēng)尚。

（三）重視廉政建設(shè)

重視機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)常進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和社會主義民主與法制教育，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。干部選拔任用、公務(wù)員錄用、評選先進(jìn)、考核考評等沒有違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象。經(jīng)費開支使用和物資采購嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，建設(shè)項目實行招投標(biāo)制度。自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，無重大違法、違紀(jì)案件，嚴(yán)格執(zhí)行行政收費、罰沒收入“收支兩條線”的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、嚴(yán)格自律，機(jī)關(guān)人員沒有“吃、拿、卡、要”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等現(xiàn)象，無利用職權(quán)損害基層單位及群眾利益的行為，沒有收受“紅包”、變相收受賄賂、變相公款旅游等行為。

（四）加強(qiáng)民主法制建設(shè)

1、依法辦事：堅持依法行政原則，加快行政執(zhí)法和行政管理的法制化、規(guī)范化建設(shè)。要規(guī)范行政、執(zhí)法行為，嚴(yán)格遵守行政執(zhí)法程序，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。機(jī)關(guān)工作人員熟悉質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)及其它相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格依照法律、法規(guī)辦事。內(nèi)部監(jiān)督管理制度健全，落實行政執(zhí)法過錯責(zé)