第一篇：北景初中學(xué)科組長考核方案

北景初中學(xué)科組長考核方案

學(xué)科組長是年級學(xué)科的領(lǐng)頭人，學(xué)科組長在教務(wù)處、教研組和年級組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)科組教師鉆研教材、編制學(xué)案、研究教法和學(xué)法。開展教學(xué)研究，共同提高業(yè)務(wù)水平，提高教學(xué)質(zhì)量。

一、主要職責(zé)

1、帶領(lǐng)本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，實(shí)踐探索教法、學(xué)法。明確公規(guī)范備課的標(biāo)準(zhǔn)和要求

2、按照學(xué)校和教研組的工作計(jì)劃，遵循課程標(biāo)準(zhǔn)制定出本年級本學(xué)科學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施。對同學(xué)科組教師計(jì)劃完成情況做到心中有數(shù)，以便及時協(xié)調(diào)。

3、組織本組教師進(jìn)行集體備課，共同研究完成學(xué)案的編制。進(jìn)行集體備課時，積極引導(dǎo)教師把握教材的教學(xué)目標(biāo)和要求，認(rèn)真研究教材的重點(diǎn)和難點(diǎn)，共同探討教學(xué)過程和方法，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度；依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，設(shè)計(jì)書面作業(yè)、實(shí)驗(yàn)操作和單元、章節(jié)等考查試題。

4、開展教學(xué)研究，做到統(tǒng)一要求，統(tǒng)一進(jìn)度，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

5、每周組織本組教師完成周檢測試題的編寫。

6、組織安排本學(xué)科組內(nèi)教師相互聽課，交流切磋教學(xué)技藝，取長補(bǔ)短，共同提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

7、協(xié)助教研組長開展教研活動，及時與同組教師交換意見，提高課堂教學(xué)效率。

8、督促、落實(shí)本組教師完成各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作。

9、組織本組教師共同研究教研組確立的研究課題，積極、創(chuàng)造性地進(jìn)行教學(xué)改革，努力形成本學(xué)科的特色。

10、負(fù)責(zé)本學(xué)科測試試題的評價及總結(jié)，并及時向本組教師反饋測試信息，對本組的教學(xué)工作提出指導(dǎo)性意見。

11、認(rèn)真貫徹落實(shí)教務(wù)處、年級組、教研組布置的各項(xiàng)工作。

二、獎懲辦法

每位教研組長每月設(shè)20元基礎(chǔ)獎額，在此基礎(chǔ)上獎優(yōu)罰劣

1、本組教師的課堂教學(xué)、常規(guī)工作在上級各類部門的督導(dǎo)、檢查得到表揚(yáng)當(dāng)月獎勵20元。

2、組織、幫扶本組教師參加縣級以上級別（含縣級）的課堂教學(xué)活動當(dāng)月獎勵20元。若獲得教育主管部門的獎勵，獎額翻倍。

4、本學(xué)科組參加縣上統(tǒng)一抽考，設(shè)立如下成績獎：

七年級從16名開始設(shè)獎，第16名獎額為20元，第15名為40元，第14名為60元，第13名為90元，第12名為120元，第11名為150元，第10名為200元，進(jìn)入前10名每遞增一個名次加50元。

八、九年級從18開始設(shè)獎，第18名獎額為20元，第17名為40元，第16名獎額為60元，第15名為80元，第14名為100元，第13名為130元，第12名為160元，第11名為200元，第10名為250元，進(jìn)入前10名每遞增一個名次加50元。

5、每周周檢測試題的編寫，少一次扣10元。

6、本組內(nèi)教師的教學(xué)常規(guī)工作受到學(xué)校、中心校和縣教育局的批評，每人次扣20元。（若為本人翻倍）

本方案解釋權(quán)歸學(xué)校校委會所有

北景初中

第二篇：教研組長考核方案

陳疃中心初中教研組長

考核方案

為了扎實(shí)推進(jìn)我校教研工作，使教研工作為教學(xué)實(shí)踐活動提供有力的理論支持，為提高教學(xué)質(zhì)量保駕護(hù)航，提高競爭意識，同時也給教師提供一個合作交流的平臺，促進(jìn)各教研組長切實(shí)有序、認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展好教研組工作。現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況，特?cái)M定此考核方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:管清江

副組長：陳常年 尹相娥

成員：李云漢 馬力白宗鵬辛本民崔志偉丁兆英李金業(yè)

二、考核原則

1、堅(jiān)持公平、公正、公開的考核原則。

2、堅(jiān)持按勞分配的原則。

三、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)

1、教研組長每學(xué)期基礎(chǔ)分100分。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)組長工作情況，每學(xué)期結(jié)束時對教研組長進(jìn)行考核。

3、考核結(jié)果將作為教研組組長績效工資發(fā)放的重要依據(jù)之一.四、考核細(xì)則

1、教研組無工作計(jì)劃、總結(jié)扣5分；不按時上交，每超一天扣2分；對教師教學(xué)工作計(jì)劃不按時認(rèn)真審核，每篇扣2分。

2、周檢工作一次未做，扣積分1分；無故不參加月查工作，一次扣2分；周檢月查中弄虛作假者一次扣1分，教師常規(guī)工作中有明顯需要整改的，但教研組長不提出整改意見，一次扣1分。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)本期以8次、下期以10為標(biāo)準(zhǔn)，（體藝組除外，以兩操質(zhì)量為考核

對象），每差一次扣2分。

4、無教研專題扣2分，教研專題討論應(yīng)占業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間的一半或一半以上，（即4次或4次以上），每差一次扣1分。

5、教研組向教務(wù)處實(shí)行工作月報(bào)制，每月5號以前以書面形式匯報(bào)上月工作開展情況，每超時一天扣0.5分，到10號還沒有匯報(bào)，總的扣5分。

7、教研組不按時出好月考試題，每超時1天扣0.5分；月考時無試卷扣5分。

8、教研活動時，如有老師遲到或無故不參加，教研組長不作任何記錄，也不向?qū)W校反映，一經(jīng)查證屬實(shí)，扣教研組長積分2分。

9、全學(xué)期各教研組將組織一次或一次以上的集體備課，沒做扣教研組組長5分。

10、申報(bào)國家、省、市、縣課題研究成功的教研組，組長積分依次加10、9、8、7分，其他成員每人依次加6、5、4、3分。

11、認(rèn)真組織由本組所承擔(dān)的各類活動，如不按時完成或完成質(zhì)量不好，一次扣組長2分，其他成員每人1分。

12、不接受學(xué)校合理安排的工作，一次扣10分。

五、本方案在執(zhí)行過程中，如遇特殊問題，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

陳疃中心初中教導(dǎo)處

二O一O年九月

陳疃中心初中教研組長工作職責(zé)

教研組長是在學(xué)校教學(xué)校長和教導(dǎo)處直接領(lǐng)導(dǎo)下的年級學(xué)科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)年級的學(xué)科教學(xué)與教學(xué)教研工作。

1、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科年級學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，并將教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度及課時計(jì)劃上報(bào)教導(dǎo)處審批。

2、結(jié)合教研工作計(jì)劃，教研組長要組織教師實(shí)施（某些計(jì)劃內(nèi)容在實(shí)踐中不能進(jìn)行要寫出修改意見），同時學(xué)期末要寫出教研組總結(jié)。

3、按時組織好校本教研活動（每周一次），保證教研的時間和質(zhì)量，填寫好教研活動記錄。

4、了解本年段學(xué)科的教學(xué)成績，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。對本年段本學(xué)科整體成果要有計(jì)劃，有工作目標(biāo)，做到心中有數(shù)，抓年級整體成績提高。

5、抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué)

1）每月檢查一次本學(xué)科成員的教案、聽課筆記，及時匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

2）督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段、媒體，并做好技術(shù)指導(dǎo)（語音室、電教室、電子備課室等）。

3）組織本學(xué)科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂（每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量。

7、協(xié)助教導(dǎo)處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。

8、協(xié)助教導(dǎo)處認(rèn)真落實(shí)與本教研組有關(guān)的校本培訓(xùn)工作，確保在培訓(xùn)中提高年組教師業(yè)務(wù)水平。

9、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學(xué)手段、媒體提高4０分鐘課堂效率。

10、協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)科競賽和課外活動。

11、教導(dǎo)處要求上交的各項(xiàng)材料，督促教師及時完成并收齊，統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。

12、要及時貫徹落實(shí)學(xué)校組織的各項(xiàng)會議（教學(xué)）精神。

教研組長會議制度

1、教導(dǎo)處間周組織召開一次教研組長會議。

2、教研組長必須按時到會，有病有事需履行請假手續(xù)。

3、教研組長會議的內(nèi)容為傳達(dá)精神，布置工作，匯報(bào)情況，處理問題。

4、教研組長會議時間一般定在間周三下午第三節(jié)舉行。

5、如有重要事情時，可隨時組織召開教研組長會議。

6、教研組長要認(rèn)真做好會議記錄，并及時向組內(nèi)成員進(jìn)行傳達(dá)與安排。

教學(xué)研究制度

（一）、教學(xué)研究組織

1、教導(dǎo)處為學(xué)校教學(xué)研究管理機(jī)構(gòu)，各學(xué)科任課教師在主任領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行教學(xué)、教研工作。

2、為了加強(qiáng)教學(xué)研究，發(fā)揚(yáng)集體優(yōu)勢，樹立研討之風(fēng)，學(xué)校成立學(xué)科教研組，各學(xué)科教研組設(shè)組長一人，負(fù)責(zé)本教研組的教學(xué)教研工作和日常工作。學(xué)科教研組受教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)。

3、各學(xué)科教研組可分年級成立學(xué)科集體備課組，各集體備課組設(shè)組長一人，負(fù)責(zé)本小組的集體備課和教學(xué)教研活動，并配合學(xué)科教研組長做好教研工作。

（二）、教研活動

1、開學(xué)一周內(nèi)，由教研組長及備課組長主持制定教研計(jì)劃。教研計(jì)劃包括指導(dǎo)思想、教研重點(diǎn)、教改課題和各項(xiàng)活動的內(nèi)容及形式等，要定人員、定地點(diǎn)、定時間，堅(jiān)持按計(jì)劃開展教研活動，并作出詳細(xì)記錄。期末教研組長寫出教研活動總結(jié)；計(jì)劃、總結(jié)在規(guī)定的時間內(nèi)分別報(bào)送教務(wù)處。

2、每周一有兩節(jié)課是學(xué)校安排的統(tǒng)一教研活動時間。

3、每次活動都要有充分的準(zhǔn)備，主題明確，計(jì)劃周密，有中心發(fā)言人，記錄詳細(xì)，總結(jié)及時，每位教師都要有專用的教研活動筆記。

4、教研活動要有嚴(yán)明的紀(jì)律和要求，組長應(yīng)做好考勤，教師不得隨便請假，確保全員參加，嚴(yán)禁無故遲到早退。教務(wù)處要經(jīng)常到教研組參加教研活動。

5、全體教師在教研活動中都要積極參與、踴躍發(fā)言，認(rèn)真記錄，及時寫出心得體會和小結(jié)，使教研活動落到實(shí)處。

6、每位教師每學(xué)期至少讀一本教育教學(xué)理論專著，并作好讀書筆記；每學(xué)期至少撰寫一篇教學(xué)論文或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

（三）、聽課評課

1、實(shí)行課堂開放制度，任何人不得以任何理由拒絕校內(nèi)人員或上級領(lǐng)導(dǎo)及來賓進(jìn)入課堂聽課。

2、各教研組或備課組每學(xué)期都要認(rèn)真制定聽課計(jì)劃，聽課不能集中于少數(shù)人、集中于某段時間，要使每個人都經(jīng)常聽課、被聽課。一般每周都要有聽課活動。

3、各學(xué)科每學(xué)期都應(yīng)安排2～3次校級公開課,邀請校內(nèi)教師聽課，要安排好時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和執(zhí)教教師。學(xué)校鼓勵非教學(xué)人員進(jìn)課堂聽課，以了解我校的教學(xué)情況，宣傳我校的教學(xué)實(shí)力。

4、實(shí)行“推門聽課”制度。推門聽課是對教學(xué)進(jìn)行針對性調(diào)研、指導(dǎo)的重要途徑。

5、實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課制度。校長、教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂，了解課堂教學(xué)及教學(xué)改革情況，指導(dǎo)課堂教學(xué)和教學(xué)改革健康發(fā)展。校長每周聽課不得少于2節(jié)，教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)每周聽課不得少于3節(jié)。

6、實(shí)行教師互相聽課制度。每位教師每周聽課不少于1節(jié)，要誠心邀請他人聽課評課；每學(xué)期每人至少舉行1次公開課。

7、聽課人員要尊重授課教師的勞動，全面聽、認(rèn)真記。不得遲到、早退，要遵守課堂紀(jì)律，不得作任何影響教師上課和學(xué)生學(xué)習(xí)的事情。

8、學(xué)校舉行的公開課或觀摩課，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)召集聽課教師評課，并認(rèn)真做好評課紀(jì)錄，寫出評課總結(jié)，存入業(yè)務(wù)檔案。

9、聽課教師要認(rèn)真評課，實(shí)事求是，在肯定成績和優(yōu)點(diǎn)的同時，指出失誤、不足及需商榷的問題，提出改進(jìn)教學(xué)的建議；被聽課教師要認(rèn)真做好記錄，虛心聽取各種意見，不斷改進(jìn)教學(xué)。

10、教導(dǎo)處對學(xué)科教研組長備課組長及任課教師的聽評課進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。

第三篇：初中物理學(xué)科學(xué)員考核評價方案

初中物理學(xué)科學(xué)員考核評價方案

發(fā)布時間：2012-03-14 16:06:41發(fā)布人：

一、考核評價方式

1、網(wǎng)上學(xué)習(xí)與教師遠(yuǎn)程指導(dǎo)和研討相結(jié)合。即注重引導(dǎo)學(xué)員網(wǎng)上自學(xué)、也要求學(xué)員積極參與網(wǎng)上論壇等各種研討交流活動。

2、過程性考核與總結(jié)性考核相結(jié)合。既考查學(xué)員在網(wǎng)上學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)情況如網(wǎng)上學(xué)習(xí)時長、網(wǎng)上交流等情況，也要考核學(xué)員對作業(yè)、研修日志等任務(wù)的完成情況。

3、合格評價與激勵性評價相結(jié)合。既要依據(jù)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價，也要依據(jù)制定的評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。

二、考核指標(biāo)

考核指標(biāo)由學(xué)習(xí)時長（包括在線瀏覽網(wǎng)絡(luò)課件，視頻課件，還有“專家講座”，以及參加“課程論壇”，上傳或下載資源等所有網(wǎng)上活動）、作業(yè)、教學(xué)設(shè)計(jì)與反思和研修日志（研修日志即學(xué)員在研修過程中記錄的個人學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴感悟、心得、收獲以及培訓(xùn)反映在教學(xué)過程中的改變等）、論壇交流研討等共四個部分構(gòu)成。

三、綜合評價考核辦法

考核采用百分制，100分為滿分。其中，學(xué)習(xí)時間占30分、作業(yè)占30分、論壇交流教占20分、教學(xué)設(shè)計(jì)與反思及研修日志占20分?？偡?0分為及格。

考核指標(biāo)

學(xué)習(xí)時間

作業(yè)

論壇交流

教學(xué)設(shè)計(jì)與反思、研修日

志 成績核算考核標(biāo)準(zhǔn) ☆在線學(xué)習(xí)時長須達(dá)到36小時，按小時累積計(jì)分，滿分30分；超時不加分?！畹卿泴W(xué)習(xí)的平臺不少于15次，每少一次扣1分?！罟残杼峤淮螖?shù)3次，單次作業(yè)滿分10分，總分為30分?！畎l(fā)表2篇有效主題帖，發(fā)表一篇有效主題帖得5分； ☆發(fā)表5篇有效回帖，發(fā)表一篇有效回復(fù)帖得2分。☆發(fā)表2篇教學(xué)設(shè)計(jì)與反思，每篇滿分5分，共10分?！罟舶l(fā)表2篇研修日志，每篇滿分5分，共10分。

第四篇：初中考核方案

天津泰達(dá)楓葉國際學(xué)校初中部學(xué)生考核方案

為了實(shí)現(xiàn)“堅(jiān)持特色發(fā)展，創(chuàng)建精品校園”的發(fā)展目標(biāo)，更好地融匯中西全面實(shí)施素質(zhì)教育,增強(qiáng)學(xué)生遵守規(guī)則的意識，提高自主學(xué)習(xí)與自我管理的能力，發(fā)動學(xué)生自我成長，學(xué)校決定從行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣三大方面對各位學(xué)生進(jìn)行考核，詳細(xì)考核細(xì)則如下：

一、考核原則

1、成績的確定：每個學(xué)生每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，采取加、扣分的方法，優(yōu)者加分，劣者扣分。學(xué)期末累計(jì)分?jǐn)?shù)在 95分以上者，操行成績?yōu)閮?yōu)；80－94分者，操行成績?yōu)榱迹?0－79分者，操行成績?yōu)榧案瘢?0分以下者，操行成績?yōu)椴缓细瘛Ｍ瑫r統(tǒng)計(jì)應(yīng)加學(xué)分。

2、考核結(jié)果要與學(xué)生畢業(yè)證、各種評優(yōu)評先掛鉤，學(xué)生在校期間出現(xiàn)兩次操行成績不合格，不予畢業(yè)。

二、考核細(xì)則：

（一）加分標(biāo)準(zhǔn)

1．凡積極參加學(xué)校和班級活動者，能開展有特色、有影響活動的或者積極參加社會實(shí)踐活動的，并及時上報(bào)活動材料，加1分。

2．受到教務(wù)處表揚(yáng)加1-2分，被評為 “三好習(xí)慣”標(biāo)兵者每人加3分,單項(xiàng)標(biāo)兵每人加2分。

3．獲校“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”等榮譽(yù)稱號者加3分。區(qū)級以上加5分。

4．班干部、值周生、課代表、組長工作盡職盡責(zé)做出貢獻(xiàn)的每周分別加1－3分。（不累計(jì)加分）

5．升旗、兩操收到表揚(yáng)，給班級加1-2分。

6．衛(wèi)生值日認(rèn)真負(fù)責(zé)（教室衛(wèi)生和區(qū)域衛(wèi)生），學(xué)校檢查時提出表揚(yáng)的，當(dāng)天值日生加1分。

7．拾金不昧，助人為樂者加1-3分。

8．被評為“宿舍優(yōu)秀個人”的同學(xué)加1分，被評為“優(yōu)秀寢室”每位同學(xué)加1分，宿舍長加2分。

9.每學(xué)期全勤者加3分。（請病假不算全勤）

10．對班級榮譽(yù)有突出貢獻(xiàn)者加1-3分。

11．考試成績優(yōu)秀者，按以下原則加分：

（1）各科前3名，分別加4分、3分、2分。（2）總分前3名，分別加5分、4分、3分。

（3）進(jìn)步突出的同學(xué)加1-3分。

12、參加校級競賽獲獎加1-3分；在校報(bào)或者校園網(wǎng)上發(fā)表文章的加3分；區(qū)級以上比賽獲獎?wù)?，?-5分；參加全國學(xué)科競賽獲獎或者對學(xué)校聲譽(yù)有良好影響的直接加學(xué)分。

（二）懲罰條例

1、行為習(xí)慣考核細(xì)則

目標(biāo)：儀表端莊、語言文明、謙恭禮讓，具有一定的行為自律能力。

1)統(tǒng)一校服（上衣內(nèi)外統(tǒng)一），穿著整潔。違反者一次扣1分。

2)按學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)型留發(fā)，不染發(fā)、燙發(fā)、焗油、不留怪發(fā)型。不佩戴首飾

和飾物，不留長指甲和染指甲，不化妝。違反者扣1-3分，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

3)使用禮貌語言，不打架斗歐，不說粗話、臟話。違反者扣1-3分，嚴(yán)重者給予紀(jì)

律處分。

4)遵守公共秩序，愛護(hù)公共設(shè)施和環(huán)境，不亂涂亂刻，不隨地吐痰、扔垃圾。不

把球帶進(jìn)教學(xué)樓，不在樓道拍球。違反者一次扣1-3分。嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

5)尊重老師，見面主動打招呼或問好。與老師談話要起立，向老師遞東西要用雙

手。違反者一次扣1-2分。

6)不諷刺、挖苦同學(xué)，不欺侮同學(xué)，不稱呼侮辱性綽號。違反者一次扣1-3分，嚴(yán)

重者給予紀(jì)律處分。

7)不吸煙、不喝酒、不賭博、不看不傳不健康的書刊、音像制品。違反者一次扣

1-3分，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

8)有事請假不私自翻墻離校。違反者一次扣1-3分，并給予紀(jì)律處分。

9)集會、升旗、兩操要認(rèn)真。遲到、無故不到、嬉笑打鬧,造成不良影響的。每次

扣1-4分（遲到扣1分，無故不到按曠課扣4分）。

10)禁止把手機(jī)帶到學(xué)校（周末住校生要把手機(jī)交給生活老師或者班主任管理）。

違反者沒收手機(jī)扣2分。

2、學(xué)習(xí)習(xí)慣考核細(xì)則

目標(biāo)：人人養(yǎng)成喜愛讀書、勤于思考、自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，培養(yǎng)終生學(xué)習(xí)意識

1)上課預(yù)備鈴響，迅速準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品，精神飽滿地進(jìn)行課前一支歌活動。違反

者扣1-2分。

2)上課鈴響，師生互致問候，積極熱情的進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。違反者扣1-2分。

3)課堂上坐姿端正、不回頭、不趴桌、不串座，不看課外書，不隨意離座走動，喝水，離開課堂等（小組討論除外）。違反者一次扣1-2分。

4)書桌桌面、桌堂書本文具擺放整齊有序，桌面不放置與當(dāng)堂學(xué)習(xí)無關(guān)的書本。

食品、玩具等與學(xué)習(xí)無關(guān)物品禁止帶入教室。違反者扣1-2分。

5)課堂發(fā)言舉手，經(jīng)老師允許后起立發(fā)言。其他同學(xué)要注意傾聽，不插話、不起

哄。違反者扣1-2分。擾亂課堂秩序的扣2-4分，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

6)認(rèn)真、按時、獨(dú)立完成課堂練習(xí)和課后作業(yè)，不抄襲。違反者扣2-4分?？荚囎?/p>

弊扣5分，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

7)學(xué)會合作學(xué)習(xí)，積極參與小組討論。不參與者每節(jié)課扣1-2分。

8)考試不及格者扣1-3分，補(bǔ)考不及格者扣2-5分。

3、生活習(xí)慣考核細(xì)則

目標(biāo)：人人自立自理，熱愛生活，保持身心健康。

1)遵守作息時間，按時上課、就寢、起床、離寢、歸寢，不遲到、早退、無故缺

課。遲到早退一次扣1分，無故缺課扣4分。晚自習(xí)放學(xué)，站隊(duì)回寢。

2)按時到餐廳就餐，不在操場、教學(xué)區(qū)吃食品。違反者一次扣1分。

3)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。保持地面、.墻面、桌面、窗臺、門、床面清潔無灰塵、無印痕。違反者扣1-2分。

4)學(xué)會料理自已生活，在寢室物品擺放要整齊符合寢室管理要求。違反者扣1-2分

5)遵守學(xué)校紀(jì)律，不在教室、寢室、走廊內(nèi)喧嘩、跑跳打鬧、串寢串班等，做到

輕聲慢步，右側(cè)單行。違反者一次扣1分。

6)未經(jīng)允許不進(jìn)入他人房間，不動他人物品，不看他人日記。借東西及時歸還。

違反者扣1-3分。

7)站隊(duì)進(jìn)食堂，文明就餐。買飯排隊(duì)，不浪費(fèi)，吃飯不語，保持餐桌潔凈，飯后

及時送餐具。違反者扣1-3分。

8)學(xué)會感恩，體貼父母和老師，不與父母和老師頂撞發(fā)脾氣。違反者扣1-3分，嚴(yán)

重者給予紀(jì)律處分。

第五篇：教研組長考核方案

井中教發(fā)[2014]4號

龍井中學(xué)2013～2014第二學(xué)期

教研組長考核方案

為了扎實(shí)推進(jìn)我校教研工作，使教研工作為教學(xué)實(shí)踐活動提供有力的理論支持，為提高教學(xué)質(zhì)量保駕護(hù)航，提高競爭意識，同時也給教師提供一個合作交流的平臺，促進(jìn)各教研組長切實(shí)有序、認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展好教研組工作?，F(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況，特?cái)M定此考核方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：唐

偉

副組長：唐賢勇、楊啟林

二、考核原則：

1、堅(jiān)持公平、公正、公開的考核原則。

2、堅(jiān)持按勞分配的原則。

三、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)校每學(xué)期用1500元作為教研組長的考核經(jīng)費(fèi)；

2、教研組長每月基礎(chǔ)分50分；

3、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)組長工作情況，每月對教研組長進(jìn)行考核；

4、考核結(jié)果將作為教研組組長津貼發(fā)放的重要依據(jù)之一；

四、考核細(xì)則：

1、教研組無學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)期工作總結(jié)扣10分；教導(dǎo)處要求上交的各項(xiàng)材料，督促教師及時完成并收齊，審核合格簽字后統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。對教師的各種資料要認(rèn)真審核，出現(xiàn)雷同每篇每人次扣5分，計(jì)劃中無教學(xué)進(jìn)度表扣2分。

2、按要求認(rèn)真組織月考工作，月考后組織成績分析會，不組織一次扣3分。

3、按時組織教學(xué)常規(guī)周檢工作，一次不組織扣5分；按時參加月查工作，不參加一次扣10分；月查寫出每位教師的教學(xué)常規(guī)檢查情況分析，每少一人扣5分；檢查應(yīng)付潦草查不出問題，指不出明顯需要整改的，每位教師一次扣2分。

4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每學(xué)期以2次為標(biāo)準(zhǔn)，每差一次扣10分。

5、每學(xué)期至少組織一次全校性有意義的活動，少一次扣20分，多一次加10分。

6、教研活動時，如有老師遲到或無故不參加，教研組長不作任何記錄，也不向?qū)W校反映，一經(jīng)查證屬實(shí)，扣教研組長5分。

7、申報(bào)國家、省、市、縣、鄉(xiāng)、校級課題研究成功的教研組，組長積分依次加10、9、8、7、6、5分。

8、認(rèn)真組織由本組所承擔(dān)的各類活動，如不按時完成或完成質(zhì)量不好，一次扣組長5分。

9、不接受或不按時完成學(xué)校合理安排的工作，一次扣10分。

10、組織本學(xué)科教師互相聽課，每周至少推出1節(jié)公開課。經(jīng)常深入到課堂（每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證課堂教學(xué)質(zhì)量。每少一節(jié)課扣5分。

11、每次檢查教師的教學(xué)常規(guī)資料，凡是教案、作業(yè)、教研活動欠缺，扣教師分值的一半。

期末結(jié)束將各個組長所得的總分相加，得出每分的金額再結(jié)合個人的分值，為最后所得的教研經(jīng)費(fèi)。本制度從頒發(fā)之日起執(zhí)行

石阡縣龍井中學(xué)教導(dǎo)處

2014年3月4日