第一篇：關(guān)于財政所開展機關(guān)效能建設(shè)活動組織實施階段工作總結(jié)

關(guān)于**財政所開展機關(guān)效能建設(shè)活動組織實施階段工作總結(jié) 市財政局：

根據(jù)中共**市委辦公室、市人民政府辦公室〈關(guān)于印發(fā)<**市開展機關(guān)效能年活動實施方案>的通知》(瑞辦字[2009]19號)和市財政局、所政府《關(guān)于印發(fā)<2009年**所開展機關(guān)效能年活動實施方案>的通知》精神，我所從2月初開始在全所開展以“提高項目審批和建設(shè)效率”為重點、以“依法高效創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為目標的機關(guān)效能建設(shè)年活動。我所高度重視，積極行動，認真落實機關(guān)效能建設(shè)各項工作任務(wù)。目前，學習動員及組織實施階段的各項工作正在逐步的展開?，F(xiàn)將我所貫徹落實的具體情況匯報如下：

一、工作重點

1、深化思想教育，打牢機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。效能建設(shè)必須以提高干部素質(zhì)作保障，要把思想教育貫穿于效能建設(shè)的始終。要始終圍繞市局的決策，敢于解放思想、更新觀念，敢于突破“條條框框”的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要切實增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和促進發(fā)展的實績，檢驗機關(guān)效能建設(shè)的成果。

2、健全和完善各項規(guī)章制度。制度體系建設(shè)是機關(guān)效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要組織對已經(jīng)推行的首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、檢查報告制等制度執(zhí)行情況進行一次認真的檢查、總結(jié)，并在機關(guān)全面推行崗位責任制、A B崗工作制、一次性告知制、失職追究制等制度，不斷健全和完善各項規(guī)章制度，使機關(guān)效能建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

3、強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持執(zhí)政為民，核心就是堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要進一步強化財政干部牢固樹立“為民理財”的思想，牢記公務(wù)員“人民公仆”的職責，努力提高理財為公、理財為民的能力；進一步增強服務(wù)意識，摒棄權(quán)力意識，深入基層單位，貼近人民群眾，著力解決基層單位和人民群眾反映的難點、熱點問題；大力提倡文明用語、文明辦公、文明執(zhí)法。在服務(wù)的方式上要努力做到：由被動式服務(wù)向主動式服務(wù)轉(zhuǎn)變，由提問回答型服務(wù)向出謀劃策型服務(wù)轉(zhuǎn)變。

4、堅持依法行政。堅持依法行政、依法理財是解決機關(guān)效能問題的準則，是財政部門開展機關(guān)效能建設(shè)的主題和關(guān)鍵所在。要結(jié)合加強機關(guān)效能建設(shè)，大力推行政務(wù)公開，進一步提高財政工作透明度，規(guī)范財政行為，提高依法理財、依法行政水平。明確和規(guī)范各項財政業(yè)務(wù)的辦理程序，以及優(yōu)化行政項目審批和提 1

高了資金撥付的速度。堅持做到了理財制度、程序、措施、責任四公開，更加自覺主動地接受社會各界的監(jiān)督，努力打造“陽光財政”、“透明財政”。

5、突出督查考核。要采取多種形式和方法，認真檢查和剖析機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定整改措施；采取設(shè)立意見箱、舉報電話等多種方式，多渠道地聽取群眾意見；要加強對機關(guān)效能建設(shè)工作監(jiān)督和檢查，通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，抓住重點，認真整改。凡發(fā)現(xiàn)有“吃拿卡要”、以權(quán)謀私、執(zhí)法不公、辦事拖拉、刁難基層等違紀行為的，沒有發(fā)現(xiàn)不良行為。

6、與機關(guān)工作全面提速相結(jié)合。要堅定不移地貫徹執(zhí)行市局和上級部門的決議、決定和指示，做到令行禁止，確保政令暢通。一是進一步加快工作節(jié)奏，使機關(guān)工作全面提速。機關(guān)各科室和工作人員要做到對本職工作不拖拉，辦事簡潔、高效，要做到對涉及其他機構(gòu)、人員的事項積極聯(lián)系、協(xié)商、支持、配合，不推諉、不扯皮，特別是對市委、市政府有明確要求、限時辦理的批辦件，一定要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)；二是加強督查、督辦工作。嚴格按照《關(guān)于辦文辦事限時制》、《服務(wù)承諾制》和《首問負責制》的要求，對辦文、辦事情況進行督查、督辦，限時辦結(jié)，超過時限的要進行通報，并按照局《目標管理考核辦法》的要求進行處理，嚴格獎懲。

5、與財政干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。加強機關(guān)效能建設(shè)的根本措施在于建設(shè)一支高素質(zhì)的財政干部隊伍。一是強化在加強學習中提高素質(zhì)。努力塑造學習型公務(wù)員，創(chuàng)建學習型機關(guān)；二是強化在實際工作中提高素質(zhì)。樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，努力促進在全局形成一種健康向上的良好風氣；三是強化在創(chuàng)新中提高素質(zhì)。每一位財政干部都要自覺地把創(chuàng)新作為一種精神追求，一種立身之本，在不斷創(chuàng)新中提高自身素質(zhì)，提高工作質(zhì)量；四是強化財政工作制度和考核機制建設(shè)，完善競爭上崗機制，完善考核辦法，加強監(jiān)督，改進和完善培訓制度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、紀律嚴明、廉潔高效、作風優(yōu)良的財政干部隊伍。

二、深入查擺問題并及時整改

1、明確目標，制定切實可行實施方案

以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《**財政所開展機關(guān)效能建設(shè)整改落實方案》，在本階段針對認真查找問題進行了具體的分工，限定了具體的整改期限。

2、廣開渠道，公示承諾措施以接受群眾監(jiān)督。在整改方案下發(fā)以后，針對各個整改負責人公開承諾的加強行政服務(wù)中心的規(guī)范管理、加大機關(guān)政務(wù)公開的力度、加強干部的管理教育等具體的整改措施在圩鎮(zhèn)及辦公地點政務(wù)公開欄逐一進行了公示，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，增強了工作透明度。

3、對癥下藥，專項限期整落實整改措施

（一）領(lǐng)導干部在中心組學習時將工作引入了學習，把工作中出現(xiàn)的疑難問題拿到了中心組學習現(xiàn)場，進行“會診”。理論結(jié)合實踐，就能激發(fā)人的潛能，原來是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”。加強了管理，完善學習制度，嚴格了“考勤”制度，建立了學習評價制度，促進了中心組成員學習。注重了理論與實際相結(jié)合，結(jié)合工作談學習，結(jié)合自身談體會，使學有所用，以提高學習積極性。如，在3月6日的黨委中心組學習中，鄉(xiāng)黨委書記結(jié)合本鄉(xiāng)實際，把油茶種植與發(fā)展新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來進行論述，對當前乃至今后**的油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有較強的現(xiàn)實指導意義,取得了很好的學習效果。

（二）通過鄉(xiāng)黨委行政服務(wù)中心的規(guī)范管理措施，加快了行政服務(wù)中心的建設(shè)。實行了干部掛牌上崗，每天安排有人值班，在圩日時保證了窗口部門責任人掛牌上崗，遵守了各項規(guī)章制度。同時，進一步健全了工作管理制度、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制實現(xiàn)社會對作風效能建設(shè)工作的監(jiān)督進一步聘請了“機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員”，發(fā)放了“機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員”聘書，強化了群眾監(jiān)督。通過行政服務(wù)中心成員的共同努力，集中一個月時間完成了全面整改，各項規(guī)章得到了有效的落實。

三、完善規(guī)章制度

進一步明確了崗位職責，在修訂完善建立各項規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)提供了制度保障。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據(jù)學習教育活動發(fā)現(xiàn)的各類問題，從制度上查找了原因。屬于有制度而沒有執(zhí)行到位的，制定了有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不完善的，有針對性地加以了健全和完善；屬于沒有明確制度的，建立了科學可行的制度。進一步細化規(guī)范了和建立健全了組織紀律作風建設(shè)的各項規(guī)章制度，把整改措施達到了制度化、規(guī)范化。

**財政所

二00九年十月三十日

第二篇：開展機關(guān)效能建設(shè)活動總結(jié)[推薦]

今年，在縣委縣政府的統(tǒng)一部署和要求下，在局黨組的組織領(lǐng)導下，我局機關(guān)效能建設(shè)活動深入開展，并取得初步成效?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一基本情況

為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，推進隊伍建設(shè)，促進涇縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，把“改進機關(guān)作風增強服務(wù)意識提高辦事效率優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”學習教育活動引向深入

。月日，縣委召開了全縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會，會上縣委縣政府作出了“關(guān)于推進學習教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定”。會議之后，我局積極響應，迅速行動起來，成立組織，制定實施方案，將機關(guān)效能建設(shè)活動與上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和下半年開展的“反腐倡廉警示教育活動做到有機結(jié)合，把機關(guān)效能建設(shè)活動作為“樹立人事編制干部新形象活動”的拓展和深化。通過機關(guān)效能建設(shè)的開展，真正在以下方面收到實效：一是機關(guān)職能進一步理順，公共服務(wù)和管理職能切實加強；二是機關(guān)工作的運行程序進一步規(guī)范，辦事流程更加順暢；三是干部職工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高；四是宗旨意識進一步增強，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)；五是廉政建設(shè)進一步加強，從源頭上預防和治理腐敗的各項措施得到完善落實。

二主要做法

加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想，提高認識。

縣委縣政府機關(guān)效能建設(shè)動員大會召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，組建了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，由黨組書記局長李皖南同志任組長，局黨組副書記副局長蘇..同志和黨組成員編辦副主任陳..同志任副組長，統(tǒng)一指揮和部署局機關(guān)效能建設(shè)工作。為抓好具體實施工作，還成立了局機關(guān)效能建設(shè)辦公室,由蘇..同志任主任，局黨組成員辦公室主任丁..同志任副主任，各股室負責人為成員。同時制定了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)實施意見》，明確了工作重點方法步驟和要求。月初人事變動后，我局對領(lǐng)導小組又及時進行了調(diào)整，明確了分管領(lǐng)導。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結(jié)認真組織實施，不搞“走過場”。堅強的組織領(lǐng)導為我局機關(guān)效能建設(shè)活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

思想是行動的先導。對效能建設(shè)認識不到位，做好這項工作就無從談起。為此，我局制定了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動學習計劃》和《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動宣傳工作方案》，把宣傳發(fā)動和加強機關(guān)干部的思想教育擺到突出位置，并貫穿效能建設(shè)活動始終。先后召開全體干部職工會議傳達了縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神，組織學習了縣委縣政府《關(guān)于推進學習教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》及縣委書記張祥根同志在縣紀委第三次全委擴大會議暨機關(guān)效能建設(shè)動員大會上的講話，動員機關(guān)全體干部自覺投身到增強機關(guān)效能建設(shè)的活動中。之后，我局結(jié)合先進性教育活動的開展，有針對性地組織干部職工學習了《中此文來源于xiexiebang.com共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國公務(wù)員法》胡錦濤總書記關(guān)于建設(shè)和諧社會的重要講話等法規(guī)和文獻，以及省紀委監(jiān)察局頒布的“工作日中午禁酒令”和縣委縣政府出臺的“十不準”“四項禁令”等紀律要求，并及時傳達學習了縣效能辦印發(fā)的文件和違紀通報，使全體干部職工的思想認識提高，教育活動中每人結(jié)合自身都撰寫了一篇心得體會，全部參加了縣效能建設(shè)測試活動。同時，在支部活動欄和局網(wǎng)站開辟了機關(guān)效能建設(shè)專欄，及時總結(jié)和報道本局效能建設(shè)活動情況，為機關(guān)效能建設(shè)活動的開展奠定了思想基礎(chǔ)。

廣開渠道，征求意見，認真查擺

我局研究制定了《關(guān)于進一步做好機關(guān)效能建設(shè)查擺工作的通知》，要求局各部門和工作人員緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)的要求，認真查擺部門和個人在效能建設(shè)方面存在的問題。查擺活動中，我局發(fā)放兩種征求意見表份召開四個座談會和通過網(wǎng)站留言和行風評議等四種途徑廣泛征求了縣四大班子領(lǐng)導縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人及辦公室主任縣學科帶頭人及社會各方面的意見和建議。大家對我局工作總體上予以了充分肯定，同時也征集到一些中肯的意見和建議，經(jīng)過認真梳理和分析，主要集中表現(xiàn)在進一步提高機關(guān)辦事效率等五個方面。針對查擺的問題，我局組織全體干部職工通過小組座談會的形式圍繞“六查六看”（查理想，看奮斗目標偏不偏；查宗旨，看服務(wù)觀念牢不牢；查學習，看理論水平高不高；查能力，看服務(wù)本領(lǐng)強不強；查創(chuàng)新，看跨越精神足不足；查作風，看干群關(guān)系好不好），所有干部職工都撰寫書面自查整改材料，結(jié)合工作實際深入查擺了自身存在的問題，確立了具體的整改目標，邊查整改。

正視問題，落實措施，認真整改

搞好機關(guān)效能建設(shè)活動，重在抓落實，貴在見成效，為此，我局聯(lián)系實際，結(jié)合查擺出的問題，制定方案，明確整改措施，明確整改領(lǐng)導，明確責任部門，確保整改提高工作有實效。主要做法是：一是落實責任抓整改提高。月日，我局召開了整改提高階段轉(zhuǎn)段會議。對如何制訂整改方案和集中整改突出問題進行了專題研究，制定印發(fā)了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動整改方案》，成立由局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各責任部門負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組，負責檢查督辦整改落實情況，明確了整改部門和負責人，對整改

過程中遇到的問題及時解決，要求對能夠馬上著手解決的問題要立即整改，對需要較長時間才能解決的問題要拿出限期整改書。整改方案廣泛征求干部職工意見，通過文件形式向干部職工進行了公布，接受監(jiān)督。二是突出重點抓整改提高。我們確定了普遍問題集中整改重點問題重點整改難點問題配合整改的原則，把查擺出的問題分解落實了相關(guān)各股室，對號入座，逐條整改。要求每位工作人員根據(jù)自查出的突出問題，認真制定了個人整改措施。局領(lǐng)導班子的整改方案在局黨組經(jīng)過深入的分析研究和廣泛的征求意見基礎(chǔ)上，制定了具體的整改措施，主要圍繞以下五個方面進行了整改：著重在完善服務(wù)機制，改進服務(wù)方式，提高行政效能上下功夫；著重在加強宣傳，提高人事編制工作透明度上下工夫；著力在人事考試工作確?！肮焦鄙舷鹿し?；著力在加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍綜合管理和服務(wù)上下工夫；著力在深化事業(yè)單位人事制度綜合改革上下工夫。三是建章立制抓整改提高。堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理。在對原有的學習制度會議制度接待制度車輛管理制工作紀律等機關(guān)管理制度進行修訂的基礎(chǔ)上，又結(jié)合實際研究出臺了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)十項制度》和《業(yè)務(wù)工作內(nèi)部審核制度》，從而形成了一套符合本單位本行業(yè)實際的規(guī)章制度項，裝訂成冊，人手一本，并將縣委縣政府印發(fā)的“十不準”和本局效能建設(shè)十項制度上墻，強化意識，接受社會監(jiān)督。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的管理約束機制，有力地促進了機關(guān)管理的制度化和規(guī)范化。四是強化監(jiān)督機制抓整改提高。設(shè)立了機關(guān)效能建設(shè)投訴電話與網(wǎng)上投訴中心，對社會公開了投訴號碼與網(wǎng)址。建立了工作人員崗位監(jiān)督牌，對外公開姓名職務(wù)部門，主動接受社會監(jiān)督。按照市縣效能辦的部署，制定方案，開展了效能建設(shè)專項治理活動，要求各部門針對存在的問題認真自查和整改，局效能辦加強了監(jiān)督和檢查。

三主要成效

通過教育活動，“工作就是服務(wù)服務(wù)就要創(chuàng)優(yōu)”的理念已經(jīng)在全局形成，原不同程度存在的被動服務(wù)方法簡單等實際問題得到較大的改進，干部職工主動熱情服務(wù)，高效快捷辦理各項行政事務(wù)。主要成效表現(xiàn)在：一是機關(guān)工作人員崗位工作目標管理進一步強化。將年工作目標和責任細化到每一個部門，將作風建設(shè)列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，每月對所有來文來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦，辦事效率大大提高，群眾滿意。今年以來，我局未發(fā)生一起效能方面的投訴。二是為基層著想，為群眾解難的意識進一步增強。將認真接待和處理群眾來信來訪作為機關(guān)效能建設(shè)的一項重要工作來抓。建立了局領(lǐng)導來訪接待日制度，按照新《*條例》規(guī)定及時修改制定了《縣人事局*工作管理規(guī)定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理*件件，其中轉(zhuǎn)辦*件件，自辦件件，辦結(jié)率達以上，為維護社會穩(wěn)定做出了努力。三是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。加強了《人事信息》簡報人事人才服務(wù)兩條熱線政務(wù)工作服務(wù)指南日常工作公開欄等宣傳載體的建設(shè)。將群眾普遍關(guān)心的人事考試等熱點工作及時公開，方便查詢。開通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設(shè)作為人事宣傳的主陣地，切實發(fā)揮好其快捷便利的優(yōu)勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三篇：局開展機關(guān)效能建設(shè)活動總結(jié)

今年，在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求下，在局黨組的組織領(lǐng)導下，我局機關(guān)效能建設(shè)活動深入開展，并取得初步成效?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，推進隊伍建設(shè)，促進涇縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，把“改進機關(guān)作風、增強服務(wù)意識、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”學習教育活動引向深入。3月11日，縣委召開了全縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會，會上縣委、縣政府作出了“關(guān)于推進學習教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定”。會議之后，我局積極響應，迅速行動起來，成立組織，制定實施方案，將機關(guān)效能建設(shè)活動與上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和下半年開展的“反腐倡廉警示教育活動做到有機結(jié)合，把機關(guān)效能建設(shè)活動作為“樹立人事編制干部新形象活動”的拓展和深化。通過機關(guān)效能建設(shè)的開展，真正在以下方面收到實效：一是機關(guān)職能進一步理順，公共服務(wù)和管理職能切實加強；二是機關(guān)工作的運行程序進一步規(guī)范，辦事流程更加順暢；三是干部職工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高；四是宗旨意識進一步增強，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)；五是廉政建設(shè)進一步加強，從源頭上預防和治理腐敗的各項措施得到完善落實。

二、主要做法

1、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想，提高認識?？h委、縣政府機關(guān)效能建設(shè)動員大會召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，組建了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長李皖南同志任組長，局黨組副書記、副局長蘇..同志和黨組成員、編辦副主任陳..同志任副組長，統(tǒng)一指揮和部署局機關(guān)效能建設(shè)工作。為抓好具體實施工作，還成立了局機關(guān)效能建設(shè)辦公室,由蘇..同志任主任，局黨組成員、本文來自004km.cn辦公室主任丁..同志任副主任，各股室負責人為成員。同時制定了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)實施意見》，明確了工作重點、方法、步驟和要求。7月初人事變動后，我局對領(lǐng)導小組又及時進行了調(diào)整，明確了分管領(lǐng)導。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結(jié)、認真組織實施，不搞“走過場”。堅強的組織領(lǐng)導為我局機關(guān)效能建設(shè)活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。思想是行動的先導。對效能建設(shè)認識不到位，做好這項工作就無從談起。為此，我局制定了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動學習計劃》和《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動宣傳工作方案》，把宣傳發(fā)動和加強機關(guān)干部的思想教育擺到突出位置，并貫穿效能建設(shè)活動始終。先后召開全體干部職工會議傳達了縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神，組織學習了縣委、縣政府《關(guān)于推進學習教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》及縣委書記張祥根同志在縣紀委第三次全委擴大會議暨機關(guān)效能建設(shè)動員大會上的講話，動員機關(guān)全體干部自覺投身到增強機關(guān)效能建設(shè)的活動中。之后，我局結(jié)合先進性教育活動的開展，有針對性地組織干部職工學習了《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、胡錦濤總書記關(guān)于建設(shè)和諧社會的重要講話等法規(guī)和文獻，以及省紀委、監(jiān)察局頒布的“工作日中午禁酒令”和縣委、縣政府出臺的“十不準”、“四項禁令”等紀律要求，并及時傳達學習了縣效能辦印發(fā)的文件和違紀通報，使全體干部職工的思想認識提高，教育活動中每人結(jié)合自身都撰寫了一篇心得體會，全部參加了縣效能建設(shè)測試活動。同時，在支部活動欄和局網(wǎng)站開辟了機關(guān)效能建設(shè)專欄，及時總結(jié)和報道本局效能建設(shè)活動情況，為機關(guān)效能建設(shè)活動的開展奠定了思想基礎(chǔ)。

2、廣開渠道，征求意見，認真查擺我局研究制定了《關(guān)于進一步做好機關(guān)效能建設(shè)查擺工作的通知》，要求局各部門和工作人員緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)的要求，認真查擺部門和個人在效能建設(shè)方面存在的問題。查擺活動中，我局發(fā)放兩種征求意見表270份、召開四個座談會和通過網(wǎng)站留言和行風評議等四種途徑廣泛征求了縣四大班子領(lǐng)導、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人及辦公室主任、縣學科帶頭人及社會各方面的意見和建議。大家對我局工作總體上予以了充分肯定，同時也征集到一些中肯的意見和建議，經(jīng)過認真梳理和分析，主要集中表現(xiàn)在進一步提高機關(guān)辦事效率等五個方面。針對查擺的問題，我局組織全體干部職工通過小組座談會的形式圍繞“六查六看”（查理想，看奮斗目標偏不偏；查宗旨，看服務(wù)觀念牢不牢；查學習，看理論水平高不高；查能力，看服務(wù)本領(lǐng)強不強；查創(chuàng)新，看跨越精神足不足；查作風，看干群關(guān)系好不好），所有干部職工都撰寫書面自查整改材料，結(jié)合工作實際深入查擺了自身存在的問題，確立了具體的整改目標，邊查整改。

3、正視問題，落實措施，認真整改搞好機關(guān)效能建設(shè)活動，重在抓落實，貴在見成效，為此，我局聯(lián)系實際，結(jié)合查擺出的問題，制定方

第四篇：關(guān)于開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動的實施意見

濟高發(fā)改[2010]22號

關(guān)于開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動的實施意見

根據(jù)全市統(tǒng)一部署，為進一步推動高新區(qū)“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動深入開展，努力建設(shè)“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效、群眾滿意”的行政機關(guān)，管委會決定自5月13日至6月13日，在管委會機關(guān)和街道辦事處開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動，先將《管委會關(guān)于開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動的實施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按如下要求開展學習和組織活動：

1、認真組織學習。各處室要從思想上高度重視這次活動，將這次活動作為改變服務(wù)理念、提高服務(wù)效率、增強責任意識的良好契機，認真學習研究活動實施意見，深入領(lǐng)會活動精神，將工作中存在的不足深挖掘擺清楚，深刻認識自身存在問題與建設(shè)“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效、群眾滿意”型機關(guān)之間的矛盾。

2、制定活動措施。各處室要在充分分析當前部門工作實際的基礎(chǔ)上，針對工作中存在問題、薄弱環(huán)節(jié)以及不正之風，制定出切實有效的活動措施。管委會提出了“強化素質(zhì)教育，加強依法行政，提高工作水平，更新思想觀念，完善懲防體系”五項活動目標要求。部門活動措施也要嚴格按照以上目標要求來制定。

3、深入開展活動。各處室要在活動措施的指導下有條不紊的開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動。活動中要切實加強組織領(lǐng)導，準確把握管委會提出的活動重點內(nèi)容，深入推進，落實到人、落實到崗，營造人人講效能、處處抓效能、事事高效率的濃厚氛圍，努力建設(shè)“學習型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關(guān)。

4、認真總結(jié)經(jīng)驗。各處室要充分認識開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動的重要性，不能將活動停留在空洞的口號上，而是要將這次活動作為檢驗自身工作的試金石，將其深入開展，促進觀念轉(zhuǎn)變，改進工作不足，改正不正之風。這次活動的意義，不僅是一次整風提升活動，更是一次增強自身凝聚力戰(zhàn)斗力的活動。各處室要在活動結(jié)束后認真反思，總結(jié)活動經(jīng)驗，分析自身不足，提出進一步的整改意見。

請各處室認真組織策劃活動開展，切實落實機關(guān)效能建設(shè)的各項重點內(nèi)容和要求，結(jié)合自身實際開展活動工作，并于6月15日前，提交關(guān)于開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動的總結(jié)報告，統(tǒng)一匯總到發(fā)展規(guī)劃處。

二○一○年五月十七日

第五篇：扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動

[推薦]扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動

扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動

2005年是我縣大力實施“一主兩翼”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年。縣委、縣政府決定，結(jié)合正在深入推進的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動。這對于進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，深化改革、優(yōu)化環(huán)境，加快旌德建設(shè)和發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

縣委辦公室是縣委的綜合辦事機構(gòu)，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的中樞和紐帶，也是縣委制定與實施決策的政務(wù)參謀，處理日常工作的事務(wù)助手。我們將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動，全面提高參與政務(wù)、管好事務(wù)、搞好服務(wù)的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)和后勤保障作用。

一、提高認識，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來

加強機關(guān)效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想，提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力、規(guī)范機關(guān)行為、提高機關(guān)服務(wù)水平重要舉措。在全縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動，是縣委、縣政府作出的一項重要決策，是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的一項重要內(nèi)容，是加強機關(guān)自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的有效抓手。我們將在縣委的直接領(lǐng)導下，迅速行動起來，認真學習宣傳，廣泛動員，提高干部職工的認識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。我們將堅持把機關(guān)效能建設(shè)與先進性教育活動有機結(jié)合，把機關(guān)效能建設(shè)作為先進性教育活動進一步深入開展的新載體，大力促進機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)效能。

二、抓關(guān)鍵、抓根本，繼續(xù)把提高隊伍素質(zhì)放在突出位置

縣委辦公室的工作效能如何，取決于干部職工隊伍的整體素質(zhì)。多年來，我們按照縣委要求，始終堅持加強干部隊伍建設(shè)不動搖，加強教育管理不放松，干部職工的素質(zhì)和能力不斷提高，促進了各項工作的開展，得到了縣委的肯定。我們的主要做法有：一是抓關(guān)鍵，切實加強機關(guān)干部職工的作風建設(shè)。多年來特別是近年來，我們堅持把作風建設(shè)放在首位，堅持從思想政治、用人導向、精神狀態(tài)、團結(jié)奮斗、廉政勤政上帶好隊伍，大力弘揚敬業(yè)、實干、誠信、奉獻精神，大力弘揚忠于職守、認真負責、嚴謹細致、團結(jié)協(xié)作的作風，把各項工作定位在服務(wù)一流、作風一流、形象一流上。二是抓根本，切實加強理論學習和業(yè)務(wù)學習?？h委辦公室的學習活動已經(jīng)制度化，包括常年堅持的每周五全體干部職工學習、個人自學和不定期開展的專題學習等。通過學習，基本達到了解決思想問題、提高素質(zhì)能力、推動各項工作的目的。但我們也清醒地認識到，縣委辦公室干部職工的素質(zhì)、能力、作風與新形勢新任務(wù)的需要相比，與縣委的要求相比，還存在不少差距。如服務(wù)態(tài)度不夠好，辦事效率不夠高，服務(wù)不規(guī)范等，在個別干部職工身上還不同程度地存在著。在這次機關(guān)效能建設(shè)活動中，我們將繼續(xù)把機關(guān)作風建設(shè)和干部職工能力建設(shè)擺在突出位置，通過加強職業(yè)道德教育、作風建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓，學習借鑒各地、各單位的好經(jīng)驗、好做法，強化措施和責任，進一步加強教育管理，切實提高干部職工的素質(zhì)和能力，努力造就一支紀律嚴明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率的干部職工隊伍，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

三、以實際成效檢驗效能建設(shè)成果，努力為全縣機關(guān)作表率

開展機關(guān)效能建設(shè)活動，重在解決機關(guān)作風和效能等方面的突出問題，以實際成效取信于民。我們將以“抓學習、長知識，嚴管理、講規(guī)矩，正風氣、樹形象，勤政務(wù)、出效率”為主要內(nèi)容，樹立“圍繞中心、服務(wù)大局、當好參謀、狠抓落實”的工作理念和“誠信為本、創(chuàng)新為魂、高效為要、滿意為上”的服務(wù)理念，堅持存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題，努力做到在先進性教育活動中縣委辦公室提出的“忠誠可靠、愛崗敬業(yè)、嚴謹細致、熱情主動、勤學上進、吃苦耐勞、嚴守紀律、清正廉潔、率先垂范、甘于奉獻、業(yè)務(wù)精通、工作一流”要求。實現(xiàn)這一目標要求，一項重要舉措是加強制度建設(shè)。我們將以這次機關(guān)效能建設(shè)為契機，進一步建章立制，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、一次性告知制、失職追究制等制度，以制度管人理事，在工作中爭上游、創(chuàng)一流，力爭各項工作走在縣直機關(guān)前列。

在這里，我們承諾，縣委辦公室作為縣委的辦事機構(gòu)，將積極主動投身機關(guān)效能建設(shè)活動，帶頭完成各項工作任務(wù)，以實際工作成效體現(xiàn)機關(guān)效能建設(shè)成果，為全縣機關(guān)作好表率。