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      2010年度計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)

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      第一篇:2010年度計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)

      2010-2012年度

      人口與計(jì)劃生育后進(jìn)轉(zhuǎn)化

      責(zé)任書(shū)

      中共****鎮(zhèn)鎮(zhèn)委

      ****鎮(zhèn)人民政府

      ****鎮(zhèn)2010-2012年度

      后進(jìn)轉(zhuǎn)化責(zé)任書(shū)

      為促進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作平衡發(fā)展,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定低生育水平目標(biāo),結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,決定在三年內(nèi)全鎮(zhèn)后進(jìn)村全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

      一、工作要求及目標(biāo)

      1、村兩委負(fù)責(zé)本村計(jì)劃生育后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作,支部書(shū)記、村主任是第一責(zé)任人,要按照鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于實(shí)施計(jì)劃生育后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工程的工作方案》,做好本村的計(jì)生轉(zhuǎn)化工作。

      2、做好計(jì)劃生育宣傳工作,包括政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)、避孕節(jié)育措施的宣傳,知曉率要達(dá)到100%。

      3、村兩委要對(duì)村育齡婦女底數(shù)清楚,新婚、新生、避孕節(jié)育措施要掌握準(zhǔn)確,并按時(shí)上報(bào)各類信息,不得有瞞報(bào)、漏報(bào)。

      4、當(dāng)年無(wú)多胎外生,符合政策生育水平達(dá)到或超過(guò)全鎮(zhèn)平均水平,村級(jí)計(jì)生工作基本進(jìn)入正常軌道;

      5、重點(diǎn)育齡婦女上站普查率要達(dá)到100%。

      6、村內(nèi)育齡婦女生育一孩的應(yīng)在1-3月內(nèi)落實(shí)上環(huán)措施,符合政策生育二孩及計(jì)劃外生育二孩的應(yīng)在60天內(nèi)動(dòng)員到縣計(jì)生局或醫(yī)院采取結(jié)扎手術(shù),村內(nèi)發(fā)現(xiàn)政策外懷孕的應(yīng)在發(fā)現(xiàn)一周內(nèi)動(dòng)員落實(shí)人流或引產(chǎn)手術(shù)。

      7、配合做好本村的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作,確保征收面達(dá)100%,征收額度達(dá)80%以上。

      二、獎(jiǎng)懲措施

      1、本村年度內(nèi)計(jì)生率低于鎮(zhèn)平均水平的,給予一票否決,取消年度評(píng)優(yōu)資格。

      2、各項(xiàng)計(jì)生工作指標(biāo)按《村干部及村班子目標(biāo)管理考核辦法》給予考核打分,對(duì)成績(jī)突出的給予精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

      3、對(duì)于村兩委計(jì)生工作不力,各項(xiàng)工作指標(biāo)完成較差,村內(nèi)計(jì)生工作混亂的由鎮(zhèn)黨委、政府研究給予停發(fā)工資,嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

      三、本責(zé)任書(shū)一式兩份,村委會(huì)一份,鎮(zhèn)政府一份,自簽定之日起生效。

      ****鎮(zhèn)黨委(公章)村支部(公章)簽字:簽字:

      ****鎮(zhèn)人民政府(公章)村民委員會(huì)(公章)簽字簽字:

      2010年月日

      第二篇:計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)

      計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)

      為了切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目部的計(jì)劃生育管理工作,杜絕計(jì)劃外生育,落實(shí)責(zé)任制,特簽訂本計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)。

      一、乙方計(jì)劃生育工作責(zé)任:

      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司的有關(guān)計(jì)劃生育管理規(guī)定和實(shí)施辦法。遵守戶籍地和項(xiàng)目部所在地政府的計(jì)劃生育管理規(guī)定。

      2、責(zé)任人必須持有符合要求的計(jì)劃生育證明,新進(jìn)場(chǎng)的施工人員必須經(jīng)查驗(yàn)過(guò)計(jì)劃生育有效證明后,方可進(jìn)場(chǎng)施工和收留住宿。所有持證人員應(yīng)及時(shí)去駐地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處查驗(yàn)計(jì)劃生育證明,驗(yàn)證合格率達(dá)到100%。

      3、來(lái)工地探親家屬必須及時(shí)向項(xiàng)目部登記,不留宿無(wú)登記、無(wú)證人員。帶有小孩的家屬必須與項(xiàng)目部簽訂《家屬監(jiān)護(hù)責(zé)任書(shū)》

      二、甲方應(yīng)不定期的檢查乙方的計(jì)劃生育落實(shí)工作,及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)。實(shí)行年終總結(jié)評(píng)比,實(shí)施獎(jiǎng)罰,向乙方發(fā)放有關(guān)計(jì)劃生育工作的文件、規(guī)定,宣傳計(jì)劃生育的重要性、必要性。

      三、本責(zé)任書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本責(zé)任書(shū)自簽定之日起生效,有效期至本工程完。

      甲方:廣廈湖北六建城東天時(shí)花園二標(biāo)項(xiàng)目部

      乙方(責(zé)任人):

      簽訂日期年月日

      第三篇:2010計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)

      2010-2012 人口與計(jì)劃生育后進(jìn)轉(zhuǎn)化

      責(zé) 任 書(shū)

      中共****鎮(zhèn)鎮(zhèn)委 ****鎮(zhèn)人民政府****鎮(zhèn)2010-2012

      后進(jìn)轉(zhuǎn)化責(zé)任書(shū)

      為促進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作平衡發(fā)展,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定低生育水平目標(biāo),結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,決定在三年內(nèi)全鎮(zhèn)后進(jìn)村全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

      一、工作要求及目標(biāo)

      1、村兩委負(fù)責(zé)本村計(jì)劃生育后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作,支部書(shū)記、村主任是第一責(zé)任人,要按照鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于實(shí)施計(jì)劃生育后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工程的工作方案》,做好本村的計(jì)生轉(zhuǎn)化工作。

      2、做好計(jì)劃生育宣傳工作,包括政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)、避孕節(jié)育措施的宣傳,知曉率要達(dá)到100%。

      3、村兩委要對(duì)村育齡婦女底數(shù)清楚,新婚、新生、避孕節(jié)育措施要掌握準(zhǔn)確,并按時(shí)上報(bào)各類信息,不得有瞞報(bào)、漏報(bào)。

      4、當(dāng)年無(wú)多胎外生,符合政策生育水平達(dá)到或超過(guò)全鎮(zhèn)平均水平,村級(jí)計(jì)生工作基本進(jìn)入正常軌道;

      5、重點(diǎn)育齡婦女上站普查率要達(dá)到100%。

      6、村內(nèi)育齡婦女生育一孩的應(yīng)在1-3月內(nèi)落實(shí)上環(huán)措施,符合政策生育二孩及計(jì)劃外生育二孩的應(yīng)在60天內(nèi)動(dòng)員到縣計(jì)生局或醫(yī)院采取結(jié)扎手術(shù),村內(nèi)發(fā)現(xiàn)政策外懷孕的應(yīng)在發(fā)現(xiàn)一周內(nèi)動(dòng)員落實(shí)人流或引產(chǎn)手術(shù)。

      7、配合做好本村的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作,確保征收面達(dá)100%,征收額度達(dá)80%以上。

      二、獎(jiǎng)懲措施

      1、本村內(nèi)計(jì)生率低于鎮(zhèn)平均水平的,給予一票否決,取消評(píng)優(yōu)資格。

      2、各項(xiàng)計(jì)生工作指標(biāo)按《村干部及村班子目標(biāo)管理考核辦法》給予考核打分,對(duì)成績(jī)突出的給予精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

      3、對(duì)于村兩委計(jì)生工作不力,各項(xiàng)工作指標(biāo)完成較差,村內(nèi)計(jì)生工作混亂的由鎮(zhèn)黨委、政府研究給予停發(fā)工資,嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

      三、本責(zé)任書(shū)一式兩份,村委會(huì)一份,鎮(zhèn)政府一份,自簽定之日起生效。

      ****鎮(zhèn)黨委(公章)

      村支部(公章)簽字:

      簽字:

      ****鎮(zhèn)人民政府(公章)

      村民委員會(huì)(公章)簽字

      簽字:

      2010年

      第四篇:計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)

      計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)

      甲方:寧波建工股份有限公司第三分公司

      乙方:青少年宮西側(cè)地塊項(xiàng)目項(xiàng)目部

      為了切實(shí)加強(qiáng)公司所屬項(xiàng)目部的計(jì)劃生育管理工作,落實(shí)責(zé)任制,有效地制止計(jì)劃外生育,特簽訂本計(jì)劃工作責(zé)任書(shū)。

      一、確定 孫劍剛同志負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的計(jì)劃生育管理工作。

      二、將項(xiàng)目部中的育齡夫婦(包括隨跟家屬下同)登記造冊(cè),定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況,并向原籍政府和現(xiàn)居地政府計(jì)劃生育部門匯報(bào)情況;接受所在地主管部門對(duì)計(jì)劃生育情況的檢查、督促。

      三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來(lái)人口計(jì)劃生育暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居地政府有關(guān)計(jì)劃生育管理規(guī)定,對(duì)建筑項(xiàng)目部所屬人員(包括家屬)進(jìn)行經(jīng)常性計(jì)劃生育教育,自覺(jué)采取避孕節(jié)育措施,做到計(jì)劃生育。

      四、如違反計(jì)劃生育規(guī)定,造成計(jì)劃外懷孕或生育的,公司負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。

      五、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

      甲方簽名:

      乙方簽名:

      寧波建工股份有限公司第三分公司

      簽訂日期: 年 月 日 注:本責(zé)任書(shū)一式二份,甲方、乙方各一份

      第五篇:計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)

      計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)

      (2009)

      (以下簡(jiǎn)稱甲方)

      (以下簡(jiǎn)稱乙方)

      計(jì)劃生育工作是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,做好計(jì)劃生育工作是各部門共同的義務(wù)和職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司與酒店簽訂的《計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》要求,為了進(jìn)一步落實(shí)部門責(zé)任制,繼續(xù)抓緊抓好計(jì)劃生育工作,實(shí)行一類管理,達(dá)到一流水平,確保2009年人口計(jì)劃和計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,甲、乙雙方簽訂本責(zé)任書(shū)。

      一、乙方保證本部門的干部、職工、臨時(shí)工人員的:

      (1)計(jì)劃生育率達(dá)到100%;(2)當(dāng)年一孩父母領(lǐng)證率達(dá)到100%;

      (3)綜合避孕率達(dá)到90%;(4)一年兩次透環(huán)婦檢率達(dá)到100%;

      (5)綜合決策符合市要求。

      二、乙方保證做好以下五方面的工作:

      1、加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),做好經(jīng)常性宣傳教育工作,制訂

      制度,落實(shí)管理措施,在評(píng)比先進(jìn)、招工、提干、工資調(diào)整等工作中,堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決權(quán)”。

      2、部門建立健全計(jì)劃生育情況帳、冊(cè),做到底子清、情況明,必

      須每年兩次:分別為4月15日、10月5日前收回計(jì)劃生育基本情況回執(zhí)或計(jì)生證明,由部門計(jì)生聯(lián)絡(luò)員交酒店辦公室存檔,確保本部門無(wú)計(jì)劃外生育(管理對(duì)象:與本單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的已婚男女員工及未婚男女青年)。

      3、如發(fā)現(xiàn)本單位員工有違反計(jì)劃生育情況的,應(yīng)立即主動(dòng)與集團(tuán)

      總部或原籍地政府聯(lián)系,并積極協(xié)助落實(shí)補(bǔ)救措施。

      4、主動(dòng)配合集團(tuán)做好計(jì)劃生育工作,及時(shí)查處集團(tuán)人口與計(jì)劃生

      育小組交辦的案子。

      5、規(guī)范管理,凋入或招聘進(jìn)酒店的員工,必須提交調(diào)出單位或戶

      口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道辦事處計(jì)生辦出具的計(jì)生證明,并由酒店存檔,否則不予辦理手續(xù)。

      三、甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),并由酒店對(duì)乙方計(jì)劃生育工作進(jìn)行

      指導(dǎo)、監(jiān)督與考核,考核結(jié)果與部門工作效益目標(biāo)責(zé)任制掛鉤。

      四、本責(zé)任書(shū)一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方代表:乙方代表:

      (簽名(簽名)

      2009年月日

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