第一篇：上海市浦東新區(qū)研發(fā)機構聯(lián)合會章程

上海市浦東新區(qū)研發(fā)機構聯(lián)合會

章

程

第一章總則

第一條本會的名稱是上海市浦東新區(qū)研發(fā)機構聯(lián)合會。

第二條本會是由浦東新區(qū)各類科研機構、經(jīng)科委認定的企業(yè)研發(fā)中心自愿組成的聯(lián)合性的非營利性社會團體法人。

第三條本會的宗旨：全面落實科學發(fā)展觀，堅持為會員單位提供服務，溝通信息，交流經(jīng)驗，研究問題，提出咨詢建議，維護研發(fā)機構的合法權益，疏通與政府部門聯(lián)系的渠道，促進研發(fā)機構之間及其與國內(nèi)外社會各界的聯(lián)系和合作，為推進自主創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型城市做貢獻。

第四條本會的登記管理機關是上海市浦東新區(qū)民政局，業(yè)務主管單位是上海市浦東新區(qū)科學技術協(xié)會。本會接受登記管理機關和業(yè)務主管單位的監(jiān)督管理。

第五條本會的住所設在上海市浦東新區(qū)。

第二章任務、業(yè)務范圍、活動原則

第六條本會的主要任務：

（一）宣傳黨和國家有關科教興國、建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略、方針、政策、法規(guī)，提出咨詢建議，溝通會員與政府的聯(lián)系，成為黨和政府聯(lián)系科研機構的橋梁和紐帶；

（二）圍繞會員單位創(chuàng)新與發(fā)展中的共性問題，組織經(jīng)驗交流，舉辦專題報告會、學術研討會、現(xiàn)場交流會，編發(fā)資料和簡報；

（三）推進產(chǎn)學研聯(lián)盟和科技成果產(chǎn)業(yè)化，組織合作攻關、科技考察、參觀、咨詢、交流、展覽活動；

（四）申請和承擔政府部門委托的項目；

（五）接受有關部門的委托，組織專題調(diào)查和軟科學研究，開展科研機構管理升級工作；

（六）編輯出版國內(nèi)外科技合作與交流的刊物，組織編譯有關書籍和資料，建立網(wǎng)站等綜合信息服務平臺；

（七）密切與會員的聯(lián)系，反映會員訴求，維護會員合法權益，為會員提供服務。

第七條本會的業(yè)務范圍：合作交流、科技服務、調(diào)研咨詢、項目論證、成果推廣、編輯出版、維護會員權益。

第八條本會的活動原則：

（一）本會按照核準的章程開展活動，不超越章程規(guī)定的業(yè)務范圍；

（二）本會開展活動時，誠實守信，公正公平，不弄虛作假，不損害國家、會員和個人利益；

（三）本會遵循“自主辦會”原則，努力做到工作自主、人員自聘、經(jīng)費自籌。

第三章會員

第九條 本會由單位會員組成。

第十條 申請加入本會，必須具備下列條件：

（一）承認本會章程；

（二）志愿加入本會；

（三）具有研發(fā)功能的單位；

（四）提供科技成果轉(zhuǎn)化服務的單位。

第十一條會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經(jīng)理事會討論通過；

（三）由秘書處發(fā)給會員證。

第十二條會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會的活動權；

（三）獲得本會服務的優(yōu)先權；

（四）對本會工作的知情權、批評建議權和監(jiān)督權；

（五）入會自愿、退會自由權。

第十三條會員履行下列義務：

（一）遵守本會的章程；

（二）執(zhí)行本會的決議；

（三）維護本會的合法權益；

（四）完成本會交辦的工作；

（五）向本會反映情況，提供有關資料；

（六）按規(guī)定繳納會費。

第十四條會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員超過一年不履行義務的，可視為自動退會。

第十五條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會表決通過，予以除名。

會員如對理事會的除名決定不服，可提出申訴，由理事會作出答復，必要時提交會員大會審議。

第四章組織機構、負責人

第十六條本會的組織原則是民主集中制。領導機構的產(chǎn)生和重大事項的決策，須經(jīng)集體討論，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十七條本會的負責人是指會長、副會長和秘書長。

第十八條本會的最高權力機構是會員大會。會員大會每屆任期四年，換屆延期最長不超過一年。會員大會每年召開一次，特殊情況由理事會決定隨時召開。

會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）制定會費標準；

（四）審議理事會的工作報告和財務報告；

（五）決定更名、終止等重大事宜。

第十九條會員大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過后生效。決定終止的會議，經(jīng)實際到會會員數(shù)的過半數(shù)同意，決議即為有效。

會員可以委托代理人出席會議，代理人應當出示授權委托書，在授權范圍內(nèi)行使表決權。

第二十條會員大會選舉理事，組成理事會。理事會為本會的執(zhí)行機構，對會員大會負責。理事會任期四年，到期應當召開會員大會進行換屆選舉。特殊情況需換屆延期的同會員大會。

第二十一條理事會的職責是：

（一）召集會員大會，向大會提交工作報告和財務報告；

（二）執(zhí)行會員大會決議；

（三）選舉或者罷免本會負責人；

（四）決定副秘書長和各機構主要負責人的聘免；

（五）決定辦事機構、分支機構、代表機構的設立或者注銷，并依法向登記管理機關備案或申請登記；

（六）領導各機構開展工作；

（七）制定內(nèi)部管理制度；

（八）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（九）決定其他重大事項。

第二十二條理事會每年召開2次會議，情況特殊可隨時召開。增補理事，須經(jīng)會員大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經(jīng)下一次會員大會確認。

第二十三條理事會會議由會長負責召集和主持。

有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如會長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，會長或召集人需提前5日通知全體理事。

理事會會議，應由理事本人出席。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席，委托書中應載明授權事項。第二十四條理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會決議須經(jīng)出席理事2/3以上通過方為有效。

第二十五條本會會員大會、理事會、進行表決，可采取無記名投票或舉手表決方式進行，不能用鼓掌通過方式。以上會議應當制作會議記錄，形成決議的，應當制作會議紀要。其中理事會的會議決議應當由出席理事當場審閱、簽名。會員有權查閱本會章程、規(guī)章制度、各種會議紀要和財務會計報告。

第二十六條本會秘書長為法定代表人。本會法定代表人不得兼任其它社會團體的法定代表人。

第二十七條本會負責人需具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策；

（二）在本會業(yè)務領域內(nèi)有較大的影響和較高的聲譽；

（三）最高任職年齡一般不超過70周歲，身體健康，能堅持正常工作；

（四）具有完全民事行為能力。

第二十八條確因工作需要，任職年齡超過70周歲擔任本會負責人的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機關批準后，方可任職。

第二十九條有下列情形之一的人員，不能擔任本會負責人：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執(zhí)行完畢之日起未逾5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權利正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會團體中擔任負責人的，且對該社會團體的違法行為負有個人責任，自該社會團體被撤銷之日起未逾5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的。

第三十條本會負責人每屆任期與理事會的屆期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)登記管理機關批準同意后，方可任職。

第三十一條本會會長行使下列職權：

（一）主持會員大會，召集、主持理事會；

（二）檢查各項會議決議的落實情況；

（三）領導理事會工作；

（四）章程規(guī)定的其他職權。

第三十二條秘書長一般為專職。秘書長在會長領導下開展工作，主要職責是：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機構、代表機構開展工作；

（三）擬訂內(nèi)部管理規(guī)章制度，報理事會審批；

（四）向理事會提議聘任或解聘副秘書長和各機構負責人人選；

（五）向會長和理事會報告工作情況；

（六）處理其他日常事務。

第三十三條本會內(nèi)設秘書處，處理日常事務性工作。

設立內(nèi)設辦事機構應報業(yè)務主管單位審查同意，并向登記管理機關備案。

第三十四條本會專職工作人員應當參加登記管理機關或業(yè)務主管單位組織的崗位培訓，熟悉和了解社會團體法律、法規(guī)和政策，努力提高業(yè)務能力。

第五章財產(chǎn)的管理和使用

第三十五條本會的收入來源于：

（一）會費；

（二）社會捐贈、資助；

（三）政府資助；

（四）在核準業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十六條本會的財產(chǎn)及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十七條本會按照會員大會通過的會費標準收取會員會費。

第三十八條本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十九條本會執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十條本會資產(chǎn)來源屬于政府資助及社會捐贈的部分，應及時向業(yè)務主管單位和登記管理機關報告接受、使用資助、捐贈的有關情況，并公開接受資助人、捐贈人和社會的監(jiān)督。

與資助人、捐贈人簽訂捐贈協(xié)議的，必須按照捐贈協(xié)議中約定的用途、方式、期限使用。本會違反捐贈協(xié)議使用捐贈財產(chǎn)的，資助人、捐贈人有權要求本會遵守捐贈協(xié)議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協(xié)議。

第四十一條本會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第四十二條本會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十三條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條本會每年1月1日至12月31日為業(yè)務及會計年度，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

（一）上年度業(yè)務報告及經(jīng)費收支決算；

（二）本年度業(yè)務計劃及經(jīng)費收支預算；

（三）財產(chǎn)清冊。

第四十五條本會進行換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計，并報送登記管理機關和業(yè)務主管單位。第四十六條本會按照《社會團體登記管理條例》規(guī)定接受登記管理機關組織的年度檢查。

第六章終止和剩余財產(chǎn)處理

第四十七條本會有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規(guī)定宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十八條本會終止，應由理事會提出終止決議，經(jīng)會員大會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查。經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機關申請注銷登記。

第四十九條本會終止前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第五十條本會經(jīng)社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第五十一條本會注銷后的剩余財產(chǎn)，由登記管理機關組織捐贈給與本會性質(zhì)、宗旨相同的社會公益組織用于公益事業(yè)，并向社會公告。

第七章附則

第五十二條本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后，提交會員大會審議通過。會員大會審議通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查同意，并報登記管理機關核準后方能生效。

第五十三條本章程經(jīng)2010年6月30日第一屆第一次會員大會表決通過。本章程規(guī)定如與國家法律、法規(guī)和政策不附，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

第五十四條本章程的解釋權屬于本會理事會。

第五十五條本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第二篇：研發(fā)機構管理章程

xxxx有限公司

研 發(fā) 機 構 管 理 章 程

1.總則與目的

1.1.產(chǎn)品研發(fā)是企業(yè)在激烈的技術競爭中賴以生存和發(fā)展的命脈，是實現(xiàn)“生產(chǎn)一代、試制一代、研究一代和構思一代”的重要階段，它對企業(yè)的發(fā)展方向、產(chǎn)品優(yōu)勢、開拓新市場、提高核心競爭力等起著決定性的作用。為了提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，加強新產(chǎn)品新技術的開發(fā)和產(chǎn)品改良的管理，加快技術積累和產(chǎn)品升級，特制定本制度。1.2.本著“技術領先，產(chǎn)品專業(yè)化”的原則，對國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展與最新科技動態(tài)深刻理解與把握，確保公司產(chǎn)品的前瞻性和先進性。

1.3.本著“創(chuàng)新為先、質(zhì)量為本、產(chǎn)品一流、誠信服務”的精神，真誠地為下游生產(chǎn)企業(yè)提供多品種的專業(yè)產(chǎn)品，實現(xiàn)“以客戶價值為導向”的人本文化。2.實施范圍

本制度規(guī)定了公司技術研發(fā)中心開展產(chǎn)品研發(fā)的要求。本制度中所指的產(chǎn)品研發(fā)包括新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進。3.相關部門職責

3.1 總經(jīng)理：負責組織編制產(chǎn)品研發(fā)計劃，向研發(fā)部門下達研發(fā)項目任務書。負責協(xié)調(diào)處理研發(fā)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的問題，對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核。負責組織研發(fā)項目的評審、批準，對設計方案、生產(chǎn)準備、試制試驗等進行鑒定、認證和專利的申報。標準化宣貫等。

3.2 研發(fā)部：負責制定產(chǎn)品研發(fā)項目的設計實施方案，負責開展產(chǎn)品研發(fā)項目的設計、試驗、試制，對項目承擔人員的任務分工，并參與項目的評審。負責產(chǎn)品設計開發(fā)技術文檔的歸檔。

3.3 銷售部：負責收集和提供市場需求產(chǎn)品的信息，并提出產(chǎn)品研發(fā)項目建議。3.4 行政部：負責對產(chǎn)品研發(fā)人員的配置進行備案。3.5 生產(chǎn)部：負責對研發(fā)產(chǎn)品的試制提供協(xié)助。

3.6 供應部：負責對研發(fā)產(chǎn)品的試制所涉及的原輔材料進行采購。負責產(chǎn)品試制所涉及到的工藝裝備和設備的調(diào)試及新增設備的采購工作。

3.7 質(zhì)檢部：負責對研發(fā)產(chǎn)品試制過程的質(zhì)量檢測和跟蹤記錄，并反饋質(zhì)量信息。4.產(chǎn)品研發(fā)管理

4.1.研發(fā)項目的立項與實施研發(fā)：

4.1.1.公司各部對新項目建議或?qū)μ岣弋a(chǎn)品質(zhì)量和性能、降低產(chǎn)品制造成本、滿足市場需要、提高經(jīng)濟效益等建議，上報公司批準后，確定立項并下達任務給研發(fā)部門，研發(fā)部門按本制度規(guī)定程序進行開發(fā)。

4.1.2.研發(fā)中心確定項目須填寫《研發(fā)項目立項書》，報批準后實施。4.1.3.研發(fā)中心應按公司相關財務制度《研發(fā)投入核算規(guī)章制度》的規(guī)定，提交項目投入預算申請報告，申請研發(fā)經(jīng)費，以確保項目研發(fā)工作的進展和時效。

4.1.4.研發(fā)中心按照《研發(fā)項目立項書》要求，由項目負責人負責編制《產(chǎn)品研發(fā)項目進度表》和設計說明書。技術副部長負責對進度表和說明書的內(nèi)容進行檢查，研發(fā)中心負責項目實施全過程管理。4.2.開發(fā)過程的管理與控制

4.2.1.研發(fā)部門根據(jù)《研發(fā)項目立項書》組織實施項目的研發(fā)，并編制《設計說明書》，編寫格式根據(jù)研發(fā)項目的類別不同自行決定，項目負責人組織完成。

4.2.2.根據(jù)研發(fā)進度，應提前編制產(chǎn)品試制(鑒定)大綱，試制(鑒定)大綱是樣品及小批試制用必備技術文件，要求大綱具備：

1)能考核和考驗樣品（或小批產(chǎn)品）技術性能的可靠性、安全性，規(guī)定各種測試性能的標準方法及產(chǎn)品試驗的要求和方法。

2)能考核樣品在規(guī)定的極限情況下使用的可行性和可靠性。3)能提供分析產(chǎn)品核心功能指標的基本數(shù)據(jù)。

4.2.3.技術文件資料的驗收及存檔：

4)文件目錄（項目研發(fā)批準文件、技術文件、材料明細、標準匯總，技術條件、產(chǎn)品功能及使用說明書、包裝說明等）。

5)標準化文件（對新設計產(chǎn)品在標準化、系列化、通用化方面作出總的評價）。6)研發(fā)中心負責將全部文件收齊歸檔，資料管理人員存檔時必須驗證齊全。4.3.項目試制過程的管理

4.3.1.試制工作分小試和中試兩個階段。4.3.2.試制是研發(fā)部門根據(jù)項目設計說明書、工藝文件及試驗結(jié)果和必要的設備改造或配套要求，按要求進行試驗，以考驗研發(fā)成果（產(chǎn)品）的性能和工藝性、穩(wěn)定性和可靠性以及質(zhì)量指標等。

4.3.3.試制完成后，研發(fā)部門須及時完成《項目結(jié)題報告》，并附上各種反映技術內(nèi)容的原始記錄或型式試驗報告等，以及必需的工藝文件交管理部門存檔。

4.3.4.產(chǎn)品研發(fā)完成后，確定投入大批量生產(chǎn)，報總經(jīng)理批準。

4.3.5.對研發(fā)成果顯著的技術或產(chǎn)品，公司確定申請外部機構鑒定或認證的，由研發(fā)部門完成相關文件的編制，總經(jīng)理辦公室負責組織協(xié)調(diào)與接待聯(lián)絡工作。4.4.知識產(chǎn)權登記與管理

4.4.1.在不泄露公司技術秘密的前提下，公司認為有必要申請國家知識產(chǎn)權的研發(fā)技術或產(chǎn)品，由研發(fā)部門負責提供相關的技術資料和文件。

4.4.2.公司的知識產(chǎn)權登記與管理部門負責知識產(chǎn)權的申請報批工作。4.4.3.管理部門應完整保管每項知識申報的文檔和批準文件以及相關證書的原件等檔案，對外使用一律采用掃描件或復印件。5.產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費的核算與管理

5.1.公司對研發(fā)項目實行經(jīng)費專項審批制，研發(fā)專項經(jīng)費包括以下內(nèi)容：

5.1.1.科研業(yè)務費：實驗材料費、外委試驗費、產(chǎn)品鑒定費、知識產(chǎn)權申請費、項目所必需的國內(nèi)調(diào)研和學術會議費、差旅費、業(yè)務資料、報告、論文印刷費，對外技術合作費（經(jīng)公司有關部門批準的臨時用工勞務費等）。

5.1.2.儀器設備費：專用儀器設備的購置費，運雜包裝費和安裝費，自制專用儀器設備的材料、配件和外協(xié)加工費。如特殊需要，應說明情況，報總經(jīng)理審批。

5.1.3.實驗室改造費：根據(jù)項目研究工作需要，改善實驗條件所進行的裝修等費用。5.1.4.管理費：按每個項目提取項目總經(jīng)費的５％作為管理費用，最高不得超過1萬元，用于充抵項目應分攤的水、電、氣等費用和其它費用。5.1.5.項目承擔人員的生活補貼費：項目承擔人員可根據(jù)實際參與項目工作天數(shù)和工作量提取生活補貼，生活補貼總額最高不得超過項目總經(jīng)費的20%。

5.2.產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費由公司財務部門按單項預算撥給項目承擔部門，由項目組按計劃支配使用，不得挪作它用。財務部門單列帳戶進行核算監(jiān)督。

5.3.研發(fā)專項經(jīng)費的使用審批，按公司《經(jīng)費審批管理辦法》執(zhí)行。6.加快技術研發(fā)和提升技術水平的措施

6.1.公司將定期對研發(fā)人員進行培訓和考試，對考試不及格和在今后工作中不能熟練掌握相關技術的人員，公司將給予轉(zhuǎn)崗或淘汰。

6.2.研發(fā)部門可根據(jù)開發(fā)項目的數(shù)量，以及現(xiàn)有人員的技術水平不足的情況，提出引進人才的需求，經(jīng)公司主管領導批準后，由人力資源部門負責實施招聘。

6.3.項目負責人和主要研發(fā)人員，每年至少參加一次行業(yè)高水平的產(chǎn)品展示會或技術交流會，以增加對行業(yè)發(fā)展水平和發(fā)展方向的認識，提高開發(fā)水平。

6.4.公司將加強同國內(nèi)外科研院所、大專院校和國外企業(yè)的聯(lián)系，積極尋找和發(fā)展公司的技術和科研成果，增強技術支撐力量，保持和提高產(chǎn)品競爭力。

6.5.公司在員工績效考核制度中對研發(fā)人員設立了專門的考核獎勵制度，以激勵科研人員的積極性和創(chuàng)造性。7.本制度的施行

7.1.本制度自總經(jīng)理簽發(fā)批準之日起正式施行。

總經(jīng)理簽發(fā)： 批準實施日期： 201年 0 月 日

第三篇：上海市靜安區(qū)社區(qū)社會組織聯(lián)合會章程

上海市靜安區(qū)社會組織聯(lián)合會章程

第一章 總 則

第一條

本會的名稱是上海市靜安區(qū)社會組織聯(lián)合會。

第二條

本會是靜安區(qū)社會組織登記管理機關批準的非營利性、聯(lián)合性的社會團體法人，是具有培育發(fā)展、管理協(xié)調(diào)、指導服務功能的樞紐型社會組織，是黨和政府聯(lián)系社會組織的橋梁和紐帶。

第三條

本會的宗旨：遵守國家的法律、法規(guī)和政策，在黨的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，依照《上海市靜安區(qū)社會組織聯(lián)合會章程》獨立自主開展活動，充分發(fā)揮樞紐型社會組織的作用，整合資源，增強活力，提升公信力，提高影響力，為實現(xiàn)靜安現(xiàn)代化國際城區(qū)目標作貢獻。

第四條

本會的登記管理機關是上海市靜安區(qū)民政局，業(yè)務主管單位是上海市靜安區(qū)民政局。本會接受登記管理機關和業(yè)務主管單位的監(jiān)督管理。

第五條

本會的住所設在上海市靜安區(qū)萬航渡路485號501室。

第二章 任務、業(yè)務范圍、活動原則

第六條 本會的主要任務：

（一）堅持黨建引領，認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，保證社會組織正確的政治方向，發(fā)揮社會組織黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的重要作用。

（二）圍繞社會組織發(fā)展需求，開展調(diào)查研究，為黨和政府提供決策參考，推動社會組織健康有序發(fā)展。

（三）培育發(fā)展社會組織，開展指導咨詢、人才培育、品牌建設，引導社會組織參與政府購買服務、公益招投標創(chuàng)投、規(guī)范化建設和文明單位創(chuàng)建，提升能力，促進自律。

（四）發(fā)揮平臺優(yōu)勢，開展交流合作，推動社會組織資源共享和跨界合作。

（五）緊貼社情民意，積極為社會組織提供各類服務，暢通反映訴求渠道，維護社會組織合法權益。

（六）完成黨和政府部門交辦的其他任務。

第七條

本會的業(yè)務范圍：黨建指導、調(diào)查研究、指導咨詢、業(yè)務培訓、交流合作、反映訴求、協(xié)調(diào)服務、維護權益、宣傳聯(lián)絡、評比表彰。

第八條

本會的活動原則：

（一）本會遵循“自主辦會”原則，按照核準的章程開展活動，不超越章程規(guī)定的業(yè)務范圍；

（二）本會開展活動時，誠實守信，公正公平，不弄虛作假，不損害國家、會員和個人利益。

（三）本會召開重大會議、主要負責人發(fā)生變化、設立分支（代表）機構、接受大額捐贈、開展涉外活動等重大事項及在活動中發(fā)現(xiàn)重要社情動態(tài)、發(fā)生重大突發(fā)事件，應及時向登記管理機關、業(yè)務主管單位（行業(yè)主管部門）報告。

第三章 會 員

第九條

本會由單位會員組成。凡經(jīng)社會團體登記管理機關依法登記的社會組織，承認本會章程，履行本會義務，自愿申請，經(jīng)理事會批準，即為本會會員。

第十條

會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會的活動權；

（三）獲得本會服務的優(yōu)先權；

（四）對本會工作的知情權、話語權、監(jiān)督權；

（五）入會自愿、退會自由權。

第十一條

會員履行下列義務：

（一）遵守本會的章程；

（二）執(zhí)行本會的決議；

（三）維護本會的合法權益；

（四）完成本會交辦的工作；

（五）向本會反映情況，提供有關資料；

（六）按規(guī)定繳納會費。

第十二條

會員退會應書面通知本會。會員超過一年不履行義務的可視為自動退會。

會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會表決通過，予以除名。會員如對理事會的除名決定不服，可提出申訴，由理事會作出答復，必要時提交會員大會審議。

第四章 組織機構、負責人

第十三條

本會的組織原則是民主集中制原則。領導機構的產(chǎn)生和重大事項的決策，須經(jīng)集體討論，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十四條

本會的負責人是指會長、副會長和秘書長。

第十五條

本會的最高權力機構是會員大會。會員大會每屆任期五年，換屆延期最長不超過一年。會員大會每年召開一次，特殊情況由理事會決定后召開。

會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）制定會費標準；

（四）審議理事會的工作報告；

（五）決定更名、終止等重大事宜。

第十六條 會員大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過后生效。決定終止的會議，須經(jīng)實際到會會員過半數(shù)同意，決議方為有效。

會員可以委托代理人出席會議，代理人應當出示授權委托書，在授權范圍內(nèi)行使表決權。

第十七條

會員大會選舉理事，組成理事會。理事會為本會的執(zhí)行機構，對會員大會負責。理事會任期五年，到期應當召開會員大會進行換屆選舉。

第十八條

理事會的職責是：

（一）召集會員大會，向大會提交工作報告；

（二）執(zhí)行會員大會決議；

（三）選舉或者罷免本會負責人；

（四）決定副秘書長和各機構主要負責人的聘免；

（五）決定辦事機構的設立、變更和撤銷，并依法向登記管理機關備案；

（六）制定內(nèi)部管理制度；

（七）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（八）審批會員入會、除名和申訴；

（九）決定其他重大事項。

第十九條

理事會每年召開兩次，情況特殊可隨時召開。調(diào)整或增補理事，須經(jīng)下一次會員大會確認。

理事會會議由會長負責召集和主持。有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如會長不能召集，可提議理事推選召集人。召開理事會會議，會長或召集人須提前5日通知全體理事。理事會會議，應由理事本人出席。理事因故不能出席，可以書面委托他人代為出席，委托書中應載明授權事項。

第二十條

理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會決議須經(jīng)出席理事2/3以上通過方為有效。

第二十一條

本會會員大會、理事會進行表決應當采取民主方式進行。選舉理事、負責人，應當采用無記名投票方式進行。以上會議應當制作會議記錄；形成決議的，應當制作會議決議和會議紀要。其中理事會的會議決議應當由出席理事當場審閱、簽名。會員有權查閱本會章程、規(guī)章制度、各種會議紀要和財務會計報告。

第二十二條

本會會長為法定代表人。本會法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人。

本會負責人須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策；

（二）在本會業(yè)務領域內(nèi)有較大的影響和較高的聲譽；

（三）最高任職年齡一般不超過70周歲，身體健康，能堅持正常工作；

（四）具有完全民事行為能力。

確因工作需要，任職年齡超過70周歲擔任本會法定代表人的，須經(jīng)理事表決通過，報業(yè)務主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機關批準后，方可任職。

本會負責人每屆任期與理事會任期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況須超屆連任的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)登記管理機關批準后，方可任職。

第二十三條

本會會長行使下列職權：

（一）主持會員大會，召集、主持理事會；

（二）檢查各項會議決議的落實情況；

（三）領導理事會工作，代表本會簽署重要文件；

（四）章程規(guī)定的其他職權。

第二十四條

秘書長一般為專職。秘書長在會長領導下開展工作，主要職責是：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施督查工作計劃；

（二）擬定內(nèi)部管理規(guī)章制度，報理事會審批；

（三）向理事會提議聘任或解聘副秘書長；

（四）向會長和理事會報告工作情況；

（五）處理其他日常事務。

第二十五條

會內(nèi)設秘書處、業(yè)務指導部、宣傳聯(lián)絡部、黨建工作部等辦事機構。設立內(nèi)設辦事機構應報業(yè)務主管單位審查同意，并向登記管理機關備案。

第二十六條

本會專職工作人員應當參加登記管理機關或業(yè)務主管單位組織的崗位培訓，熟悉和了解關于社會團體的法律、法規(guī)和政策，努力提高業(yè)務能力。

第二十七條 本會設監(jiān)事會。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，設監(jiān)事長1名。監(jiān)事長由監(jiān)事會選舉產(chǎn)生或罷免。本會負責人、理事及財務負責人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會每屆任期與理事會相同，監(jiān)事可以連選連任。

第二十八條 監(jiān)事會的權利和義務：

（一）向會員大會報告工作；

（二）監(jiān)督會員大會和理事會的選舉、罷免；監(jiān)督理事會履行會員大會的決議；

（三）檢查本會財務和會計資料，向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映情況；

（四）列席理事會會議，有權向理事會提出質(zhì)詢和建議；

（五）監(jiān)督理事會遵守法律和章程的情況。當會長、副會長、理事和秘書長等開展業(yè)務活動損害本會利益時，要求其予以糾正，必要時向會員會或政府相關部門報告。

監(jiān)事會應當遵守有關法律法規(guī)和本會章程，接受會員大會領導，切實履行職責。

第五章 財產(chǎn)的管理和使用

第二十九條

本會的收入來源于：

（一）政府委托項目的收入；

（二）政府資助收入；

（三）社會捐贈收入；

（四）其他服務收入；

（五）其他合法收入。

第三十條

本會的財產(chǎn)及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十一條

本會不向會員收取會費。

第三十二條 本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十三條 本會執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條

本會資產(chǎn)來源屬于政府資助及社會捐贈的部分，應及時向業(yè)務主管單位和登記管理機關報告接受、使用資助和捐贈的有關情況，并公開接受資助人、捐贈人和社會的監(jiān)督。與資助人、捐贈人簽訂捐贈協(xié)議的，必須按照捐贈協(xié)議中約定的用途、方式、期限使用。本會違反捐贈協(xié)議使用捐贈財產(chǎn)的，資助人、捐贈人有權要求本會遵守捐贈協(xié)議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協(xié)議。

第三十五條

本會接受稅務、會計主管單位依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第三十六條

本會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十七條

本會專職工作人員的工資、保險和福利待遇，根據(jù)國家機關規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條

本會每年1月1日至12月31日為業(yè)務及會計，理事會對上工作報告及經(jīng)費使用情況進行審議，并由業(yè)務主管單位委托社會審計機構對本會上財務情況進行審計。

第三十九條 本會進行換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計，并報送登記管理機關和業(yè)務主管單位。

第四十條

本會按照《社會團體登記管理條例》規(guī)定接受登記管理機關組織的檢查。

第六章 終止和剩余財產(chǎn)處理

第四十一條

本會有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十二條

本會終止，應由理事會提出終止動議，經(jīng)會員大會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查。經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機關申請注銷登記。

第四十三條

本會終止前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條

本會經(jīng)社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條

本會注銷后的剩余財產(chǎn)，應當在業(yè)務管理單位和登記管理機關的監(jiān)督下，通過合法的方式用于公益目的。

第七章 附則

第四十六條

本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后，提交會員大會審議通過。大會審議通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查同意，并報登記管理機關核準后方能生效。

第四十七條

本章程經(jīng)2017年5月5日第二屆第五次會員大會表決通過。本章程規(guī)定如與國家法律、法規(guī)和政策不符，以國家法律、法規(guī)和政策為準。第四十八條

本章程的解釋權屬于本會理事會。第四十九條

本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第四篇：聯(lián)合會章程

走進非洲企業(yè)聯(lián)合會章程(草稿)

廈門新迪集團“聯(lián)合會籌備小組”

2013年10月

目

錄

第一章 總則

第二章 業(yè)務范圍

第三章 會員

第四章 組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免

第五章 監(jiān)事會

第六章 資產(chǎn)管理與使用 第七章 章程的通過與修改

第八章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第九章 附則

第一章 總則

第一條 本聯(lián)合會的名稱是走進非洲企業(yè)聯(lián)合會，英文名稱是 Enterprises Joint Association of Entering Africa，縮寫為 EJAEA。第二條 本聯(lián)合會是在非洲從事經(jīng)貿(mào)合作以及有意愿“走進”非洲從事投資及經(jīng)貿(mào)合作的企業(yè)、團體自愿結(jié)成的全國性、非營利性社會組織。第三條 本聯(lián)合會的宗旨是：團結(jié)帶領廣大會員，堅持中國共產(chǎn)黨領導，堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度；以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合聯(lián)合會實際情況，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的有關方針政策。遵守法律、法規(guī)，遵守社會道德風尚；堅持企業(yè)自主辦會、服務立會、誠信興會；組織企業(yè)抱團形成合力并與國際組織一起為非洲的工業(yè)革命和社會發(fā)展作出更多貢獻；充分利用協(xié)會與政府暢通的溝通渠道，架起企業(yè)與政府聯(lián)系的橋梁；發(fā)揮協(xié)會影響力，與非洲國家及其他國際組織建立和發(fā)展關系；與國際組織和銀行合作，為企業(yè)提供融資服務。

第四條 本聯(lián)合會接受社團登記管理機關中華人民共和國民政部的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第五條 本聯(lián)合會會住所：本聯(lián)合會注冊地址為福建省廈門市海滄區(qū)興港路651號。第二章 業(yè)務范圍

第六條 本聯(lián)合會的業(yè)務范圍：

（一）宣傳政策。宣傳黨的方針和國家有關對非政策和法規(guī)，加強在非洲從事經(jīng)貿(mào)合作以及有意愿“走進”非洲從事投資及經(jīng)貿(mào)合作的企業(yè)、團體之間的聯(lián)系，支持和引導會員自覺履行社會責任，積極參與社會公益事業(yè)，樹立良好社會形象；

（二）提供服務。舉辦經(jīng)貿(mào)活動，促進交流與合作；提供信息、法律、融資、技術、人才、培訓等方面服務；增進與境外工商社團的交往，促進會員的國際交流與合作；

（三）反映訴求。暢通渠道，積極反映會員合理訴求；開展調(diào)查研究，就非公有制經(jīng)濟發(fā)展的法制和政策環(huán)境等提出政策建議；

（四）維護權益。幫助會員排憂解難，維護會員合法權益；

（五）加強自律。引導會員遵守國家法律法規(guī)，制訂自律公約，規(guī)范會員行為，維護市場秩序；增強會員誠信意識，倡導誠信經(jīng)營，推動誠信建設；引導會員企業(yè)構建和諧勞動關系，促進和諧社會建設； 第七條 本聯(lián)合會舉辦行業(yè)重要會議、重大活動和向社會發(fā)布行業(yè)信息時，按照國家法規(guī)和相關行業(yè)管理規(guī)定開展工作。第三章 會員

第八條 會員分為企業(yè)會員、團體會員、暫不接受個人成為會員。

（一）企業(yè)會員包括在中國境內(nèi)依法成立的非公有制經(jīng)濟成分控股的企業(yè)、國有企業(yè)及私營企業(yè)，港澳臺企業(yè)等；

（二）團體會員包括行業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會、境外聯(lián)合會等經(jīng)濟類社團以及與企業(yè)相關的社會中介組織或機構；

（三）在非洲有實體或注冊的中國企業(yè)，尤其重點發(fā)展基礎設施（公路、鐵路、能源、石油等）、農(nóng)業(yè)、制造、物流、旅游、房地產(chǎn)等行業(yè)企業(yè)。第九條 申請加入本聯(lián)合會的會員，應具備下列條件：

（一）擁護本聯(lián)合會的章程，遵守本聯(lián)合會的自律公約；

（二）有自主加入本聯(lián)合會的意愿；

（三）在本聯(lián)合會所涉及的業(yè)務領域內(nèi)具有一定的影響力。第十條 會員入會程序：

（一）提交入會申請書；

（二）理事會或理事會授權會長辦公會議討論通過；

（三）理事會或理事會授權秘書處頒發(fā)會員證。第十一條 會員享有下列權利：

（一）本聯(lián)合會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本聯(lián)合會的活動；

（三）獲得本聯(lián)合會提供的各項服務的優(yōu)先權；

（四）對本聯(lián)合會工作的批評建議權和監(jiān)督權；

（五）入會自愿、退會自由；

（六）其他。

第十二條 會員履行下列義務：

（一）執(zhí)行本聯(lián)合會的決議；

（二）維護本聯(lián)合會合法權益；

（三）按本聯(lián)合會要求參加會議和活動；

（四）按規(guī)定交納會費；

（五）辦理本聯(lián)合會委托或交辦的工作；

（六）其他。第十三條 會員退會應書面通知本聯(lián)合會，交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本聯(lián)合會活動的，視為自動退會。

第十四條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)會長辦公會議審議后報理事會表決通過，予以除名并公告。第四章 組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免

第十五條 本聯(lián)合會實行民主的組織管理制度，設立會員大會、理事會、監(jiān)事會、會長辦公會。

第十六條 本聯(lián)合會的最高權力機構是會員大會，其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監(jiān)事；

（三）審議理事會的工作報告、財務報告和監(jiān)事會報告；

（四）制訂和修訂會費標準；

（五）決定終止事宜；

（六）決定其他重大事項。

第十七條 會員大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。

下列事項須經(jīng)三分之二以上的會員出席、到會會員三分之二以上表決通過方能生效：

（一）本章程的修改；

（二）本聯(lián)合會的終止。

第十八條 會員大會每 5 年召開一次。理事會是會員大會的執(zhí)行機構，在會員大會閉會期間領導本聯(lián)合會開展日常工作，對會員大會負責。

理事會每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報全國工商聯(lián)審查并經(jīng)民政部批準，延期換屆最長不超過1年。

會員大會負責理事會的換屆選舉工作。第二十條 理事會的職權是：

（一）執(zhí)行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長；

（三）決定秘書長的聘任和解聘；

（四）籌備召開會員大會；

（五）向會員大會報告工作和財務狀況；

（六）決定會員的吸收和除名；

（七）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更和注銷；

（八）決定副秘書長和各機構主要負責人的聘任；

（九）領導本聯(lián)合會各機構開展工作；

（十）制定內(nèi)部管理制度；

（十一）決定其他重大事項。

第二十一條 理事會議須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十二條 理事會每年至少召開一次會議，因特殊情況可采用通訊形式召開。

第二十三條 會長辦公會由會長、副會長、秘書長組成。會長辦公會行使以下職權：

（一）執(zhí)行理事會的決議；

（二）籌備召開理事會會議；

（三）研究需提交理事會討論事項；

（四）審議秘書長的聘任和解聘，交理事會決定；

（五）審議副秘書長、各機構主要負責人的人選，交理事會決定；

（六）研究決定聯(lián)合會日常工作中的其他事項。

第二十四條 會長辦公會議須有組成人員的三分之二以上出席方能召開，其決議須經(jīng)應到會人員三分之二以上表決通過。會長辦公會每季度至少召開一次會議，根據(jù)工作需要可隨時召開，因特殊情況可采用通訊形式召開。

第二十五條 本聯(lián)合會的會長、副會長必須具備下列條件：

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本聯(lián)合會業(yè)務領域內(nèi)社會形象好、代表性強、有較強的組織領導能力；

（三）熱心聯(lián)合會工作，作風民主，辦事公道；

（四）身體健康，有時間和精力履行職責，最高任職年齡不超過 70 周歲；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十六條 本聯(lián)合會會長、副會長如超過最高任職年齡的，須由會長辦公會提出建議，經(jīng)理事會表決通過，報經(jīng)民政部批準后，方可任職。會長、副會長屆中調(diào)整，須經(jīng)會長辦公會議通過，理事會議進行確認。

第二十七條 本聯(lián)合會會長、副會長任期一般不超過三屆。因特殊情況需延長任期的，須由理事會提出建議，報經(jīng)民政部批準后，經(jīng)會員大會三分之二以上表決通過，方可任職。

第二十八條 本聯(lián)合會會長為本聯(lián)合會法定代表人。法定代表人代表本聯(lián)合會簽署有關重要文件。

因特殊情況，受會長委托、理事會同意，報經(jīng)民政部批準，可以由副會長擔任法定代表人。

本聯(lián)合會法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人。第二十九條 會長職權：

（一）召集和主持會長辦公會議；

（二）檢查會員大會、理事會議、會長辦公會議決議落實情況。第三十條 本聯(lián)合會根據(jù)需要可設常務副會長。常務副會長由會長從副會長中提名，最多不超過 7 名，經(jīng)會長辦公會議討論通過并報理事會批準。常務副會長協(xié)助會長工作。

第三十一條 本聯(lián)合會設秘書長1名。秘書長必須具備下列條件：

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策，尤其是認真學習黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策、熟悉工商聯(lián)的性質(zhì)和任務；

（二）了解本聯(lián)合會業(yè)務領域的發(fā)展情況，熟悉相關政策、法律法規(guī)和社團管理規(guī)定，能夠?qū)?nèi)部管理制度的制定和完善提出意見；

（三）具有較強的執(zhí)行能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）謙虛謹慎，以誠待人，廉潔奉公，辦事公道，有較高的思想道德水平；

（五）任職年齡不超過 65 周歲；

（六）身體健康，能專職從事秘書長工作；

（七）未受過刑事處罰；

（八）具有完全民事行為能力。

第三十二條 本聯(lián)合會秘書長為專職，實行聘任制。由會長辦公會集體研究提出人選，由理事會聘任，報民政部備案。秘書長在理事會領導下開展工作。其主要職責：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）主持召開秘書長辦公會議，研究決定有關日常工作事項；

（三）組織協(xié)調(diào)各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

（四）提出辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用與解聘意見，經(jīng)會長辦公會同意后，辦理聘用與解聘手續(xù)；

（五）處理其他日常事務。

第三十三條 會長、副會長、理事有下列情形之一的，予以罷免：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴重違反本章程和本聯(lián)合會內(nèi)部管理制度的；

（三）營私舞弊、失職瀆職，給本聯(lián)合會造成嚴重損失；

（四）考核不稱職的；

（五）有其他應當予以罷免情形的。第三十四條 罷免程序：

（一）本聯(lián)合會會長、副會長、理事受本聯(lián)合會會員監(jiān)督。會員對違法或者嚴重失職的上述人員有權檢舉或者提出罷免意見；

（二）有百分之二十以上會員或百分之三十以上理事聯(lián)名，可以要求罷免會長、副會長。罷免要求應當以書面形式向本聯(lián)合會理事會提出，并寫明罷免理由，由本聯(lián)合會理事會進行投票表決；

（三）有百分之二十以上會員聯(lián)名，可以要求罷免理事；罷免理事應由理事會討論通過，提交會員大會確認；

（四）會長考核不稱職的，停止其職權，由理事會履行程序。在新會長產(chǎn)生前，由副會長主持聯(lián)合會工作。第三十五條 秘書長有下列情形之一的，予以解聘：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴重違反本聯(lián)合會章程和本聯(lián)合會內(nèi)部管理制度的；

（三）營私舞弊、失職瀆職，給聯(lián)合會造成嚴重損失的；

（四）考核不稱職的；

（五）有其他應當予以解聘情形的。

秘書長的解聘由會長辦公會議審議通過，報理事會進行確認。第五章 監(jiān)事會

第三十六條 監(jiān)事會成員由會員大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會由 5 至 7 人組成，其中監(jiān)事長 1 名，副監(jiān)事長 1 至 2 名，任期與理事會相同，期滿可以連選連任。第三十七條 監(jiān)事長須具備下列基本條件：

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）堅持原則，工作務實，清正廉潔，辦事公道；

（三）未受過刑事處罰；

（四）身體健康，有時間和精力履行職責；

（五）任職年齡一般不超過 70 周歲。

第三十八條 理事會成員、秘書處人員不得兼任監(jiān)事。

第三十九條 監(jiān)事列席理事會議；監(jiān)事長、副監(jiān)事長列席會長辦公會議。監(jiān)事有權向理事會、會長辦公會提出質(zhì)詢和建議，但不參與表決。第四十條 監(jiān)事會向會員大會報告工作，其職權是：

（一）監(jiān)督理事會、會長辦公會遵守法律和章程的情況。當會長、副會長、理事或秘書長等的行為損害聯(lián)合會利益時，要求其予以糾正；

（二）監(jiān)督會員大會、理事會、會長辦公會的會議議題、程序和表決的合法性，監(jiān)督理事會、會長辦公會履行決議情況；

（三）檢查聯(lián)合會財務和會計資料。

第四十一條 監(jiān)事會每半年至少召開一次會議。監(jiān)事會會議應有三分之二以上監(jiān)事出席方能召開，其決議應由全體監(jiān)事三分之二以上通過方能生效，會議紀要向全體會員公告。

第四十二條 監(jiān)事有下列情形之一的，由會員大會予以罷免：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴重違反本章程，營私舞弊、濫用職權的；

（三）嚴重瀆職，給本聯(lián)合會造成重大損失和惡劣影響的；

（四）故意瞞報有關違法違規(guī)情況的；

（五）有其他應當予以罷免情形的。第六章 資產(chǎn)管理與使用 第四十三條 本聯(lián)合會經(jīng)費來源：

（一）會費；

（二）為企業(yè)服務的專項業(yè)務服務費；

（三）在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

（四）接受政府委托服務項目的定額補貼或政府資助；

（五）內(nèi)外企事業(yè)單位和團體及個人的捐贈；

（六）利息及其它合法收入。

第四十四條 本聯(lián)合會依照國家有關規(guī)定收取會費。會費收取標準須經(jīng)會員大會表決通過。

第四十五條 本聯(lián)合會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第四十六條 本聯(lián)合會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十七條 本聯(lián)合會配備具有專業(yè)資格的會計和出納。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十八條 本聯(lián)合會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會、監(jiān)事會的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第四十九條 本聯(lián)合會換屆或更換法定代表人之前必須接受民政部組織的財務審計。

第五十條 本聯(lián)合會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第五十一條 本聯(lián)合會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七章 章程的通過與修改

第五十二條 對本聯(lián)合會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后，提交會員大會審議。

第五十三條 本聯(lián)合會修改的章程，須在會員大會通過后 15 日內(nèi)，報民政部核準后生效。

第八章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第五十四條 本聯(lián)合會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第五十五條 本聯(lián)合會終止動議須經(jīng)會員大會表決通過。第五十六條 本聯(lián)合會有下列情形之一的，則直接終止：

（一）連續(xù) 2 年不參加年檢或年檢不合格；

（二）會員人數(shù)低于《社會團體登記管理條例》規(guī)定的籌備成立最低數(shù)量；

（三）連續(xù) 2 年不召開章程規(guī)定的會議或召開會議達不到法定人數(shù)。第五十七條 本聯(lián)合會終止前，須成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第五十八條 本聯(lián)合會經(jīng)民政部辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第五十九條 本聯(lián)合會終止后的剩余財產(chǎn)，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本聯(lián)合會宗旨相關的事業(yè)。第九章 附則

第六十條 本章程經(jīng)

年

月 日會員大會表決通過。第六十一條 本章程的解釋權屬本聯(lián)合會的理事會。第六十二條 本章程自民政部核準之日起生效。Power by YOZOSOFT

第五篇：上海市浦東新區(qū)南門幼兒園

上海市浦東新區(qū)南門幼兒園

發(fā)展性教育督導評估報告

浦東新區(qū)人民政府教育督導室根據(jù)國家、市有關教育法律、法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)《浦東新區(qū)學校發(fā)展性教育督導評估方案》，結(jié)合學校發(fā)展規(guī)劃，于2011年9月27日、28日對上海市浦東新區(qū)南門幼兒園進行了發(fā)展性教育督導評估。督導評估組由專、兼職督學、青年掛職干部共10人組成，6名園長和保教主任參加了半日觀察活動。期間，督導人員聽取了幼兒園的自評報告；訪談干部15人次、教職工21人次，幼兒10人次；分別召開了居委、社區(qū)、家長代表（11人）、教師代表（14人）、托管園及共同體幼兒園（5人）參加的4個座談會；進行了70名教師、98名家長參加的問卷調(diào)查；觀察31個班級的半日活動；查閱了書面文檔資料，瀏覽了幼兒園網(wǎng)站；查看了四個部的園所環(huán)境和保教設施設備等，在對信息進行整理、分析，以及與幼兒園領導口頭交換意見的基礎上，形成督導評估報告。

督導組認為：南門幼兒園有較強的自主發(fā)展意識和能力，規(guī)劃目標明確，自主發(fā)展運行機制運轉(zhuǎn)良好，目標達成度高。幼兒園創(chuàng)新管理機制，探索有效的“一園四址”管理模式；強化課程管理，推進課程園本化建設，提高課程實施效度；建立教師專業(yè)發(fā)展機制，優(yōu)化細化管理措施，初步建立一系列標準化管理指標，規(guī)范和引領教師發(fā)展，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)；依托發(fā)展共同體，實行園際互動共贏，發(fā)揮了市示范園的輻射作用。

一、主要成績與經(jīng)驗

1．探索管理模式，堅持民主管理，促進和諧持續(xù)發(fā)展

南門幼兒園根據(jù)一園四部的實際情況，實施條塊結(jié)合的扁平式管理模式。在園長全面負責、統(tǒng)一領導下，由各部的保教主任全面負責各部管理，并加強與家園合作部、教育科研部、教師專業(yè)發(fā)展部的橫向聯(lián)系與溝通，在保障各園獨立、高效運作的基礎上，實現(xiàn)共性工作的適時分享。幼兒園通過-1-

干部競聘、內(nèi)部掛職、部際交流等措施，提拔、培養(yǎng)了一批干部，形成了一支團結(jié)、協(xié)調(diào)、盡職、高效的管理團隊。幼兒園對原有的制度進行梳理與完善，進一步細化了制度操作標準，加強了制度落實的檢查，使各項制度能夠落到實處。據(jù)問卷調(diào)查，教師對領導班子的管理能力和工作成效表示“滿意”和“較滿意”的分別達91.4%和8.6%；對領導班子的民主作風和民主管理表示“滿意”和“較滿意”的分別達90%和10%；教師對各項制度的貫徹與落實表示“滿意”和“較滿意”的分別達90%和10%。

幼兒園能堅持民主管理，教代會能充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用，重大問題都經(jīng)教代會審議通過。幼兒園建立了園務公開制度，構建了園級、部級、班級三級家委會網(wǎng)絡，成立了社區(qū)家園合作委員會，制定了《幼兒園家委會工作章程》，通過定期召開家委會、定期邀請社區(qū)代表來園列席教代會、參與教工“紅蘋果沙龍”活動、開設網(wǎng)上家園聊天室、園長會客室、定期進行家長問卷調(diào)查、召開家長代表座談會等多種互動平臺，廣泛聽取他們的意見和建議，參與幼兒園的管理與評價，使家委會和社區(qū)參與幼兒園民主管理和監(jiān)督的作用得到充分發(fā)揮。

2．強化課程管理，推進課程園本化，提高課程實施效度

幼兒園成立了園長負責的課程實施領導小組，帶領教師積極開展課程改革，邊實踐邊探索，編制了《幼兒園課程方案》，為全面落實課程改革奠定了基礎。在課程的架構中努力做到三個健全，即健全課程體系，架構基礎性課程為主、特色課程為輔的豐富多元的課程體系；健全課程環(huán)境,開設了探究活動室、閱覽室等專用室，教室環(huán)境的創(chuàng)設凸現(xiàn)了主題活動實施的軌跡，顯現(xiàn)了“幼兒信息素養(yǎng)”的特色；健全課程資源，在新課程的實施過程中，積累了優(yōu)秀教案、配套課件和教學素材，經(jīng)過分類梳理，初步完成課程資源庫的建設，“三個健全”推進了課程的園本化建設。在課程實施的過程中，幼兒園高度聚焦制度的落實、過程的有序、質(zhì)量的監(jiān)測。通過“四方評價”

——園方、教師、家長、幼兒等四個方面的評價來確保保教質(zhì)量。園方既能以質(zhì)量調(diào)研、評比等進行“一日活動”保教質(zhì)量的監(jiān)控，又能根據(jù)各項教研主題的需求進行自評與互評，以提高課程實施的效度。

3、建立發(fā)展機制，優(yōu)化細化管理，引領教師專業(yè)提升

幼兒園整體思考隊伍建設，以教師專業(yè)發(fā)展學校建設為載體，自上而下，自下而上地制訂了教師隊伍建設四年發(fā)展規(guī)劃，并建立了相應的骨干教師遴選制度、教師專業(yè)發(fā)展的評價制度，指導教師制訂個人發(fā)展規(guī)劃。由園長、副園長、保教主任組成教師專業(yè)發(fā)展領導小組，專門指導教師專業(yè)發(fā)展，并落實于平時的保教實踐中，成效明顯。

幼兒園教師專業(yè)發(fā)展領導小組成員都是區(qū)以上骨干教師、學科帶頭人，具有較高的專業(yè)管理知識和學科專業(yè)知識，以自己的專業(yè)能力，實行目標管理，從問題出發(fā)，系統(tǒng)思考，分層跟進，精細管理。特別在推進策略上，以激勵教師成為專業(yè)發(fā)展主人的理念出發(fā)，提倡重自身反思，重策略改進，創(chuàng)造了許多富有成效的快速提升教師專業(yè)素養(yǎng)的方法和途徑，并初步建立了一系列標準化管理指標，規(guī)范與引領教師發(fā)展。

4.依托發(fā)展共同體，發(fā)揮輻射作用，實現(xiàn)園際互動共贏

作為一所市級示范園，為了充分發(fā)揮示范、輻射作用，由南門幼兒園發(fā)起并領銜，組織了“幼兒園發(fā)展共同體”，進行了《以園際互動為載體，發(fā)揮示范園輻射作用》區(qū)級課題的研究，制定了幼兒園發(fā)展共同體工作章程，組建了涉及管理、保教、環(huán)境、幼兒發(fā)展、衛(wèi)生保健等領域的6個項目小組，通過“雁領”式的運作模式和實地調(diào)研、教學觀摩、同課異構、跨園帶教、聯(lián)動教研、共享資源等6種方式，使南門幼兒園的成功經(jīng)驗得到示范與輻射，實現(xiàn)了幼兒園發(fā)展共同體成員之間的相互交流、相互學習與共同發(fā)展。南門幼兒園先后托管了5所幼兒園，能精心設計托管規(guī)劃，派出骨干蹲點引領，定期進行現(xiàn)場調(diào)研，工作指導，迅速提高了被托管園的規(guī)范化、科學化管理

水平，有三所幼兒園通過托管成功創(chuàng)建為市一級幼兒園。

二、發(fā)展建議

1.目前青年教師（30歲以下）占教師總數(shù)66.67%，其中聘用教師占現(xiàn)崗教師數(shù)為22．67%，幼兒園示范輻射的任務繁多，需要青年教師迅速成長。從骨干教師自身發(fā)展考慮，也需為提升她們成為風格教師提供專業(yè)支持。建議：

⑴在已有一門精品課程，八門基礎課程的基礎上，系統(tǒng)梳理已有的培訓內(nèi)容，逐步形成具有本園特色的教師培訓課程框架，為青年教師系統(tǒng)學習教育理論，認真投入教育科研，深入進行課改研究，積極參加展示實踐搭建更多方面的平臺，促進青年教師快速成長。

⑵要創(chuàng)新骨干教師的培養(yǎng)模式和方法，如聘請高一級專家引領、搭建再學習的平臺，提供更高層面的交流、引發(fā)思維碰撞與理論思辨，指導教師總結(jié)提煉特色發(fā)展點，明確專業(yè)研究方向，建構特色理論架構等措施，幫助教師形成個人風格，逐步成為研究型的和有自身特點的品牌教師。

2.幼兒園在課程體系建設的內(nèi)涵上還有提升的空間

建議：

進一步思考幼兒園特色課程的完善，充分總結(jié)、傳承信息啟蒙教育中的豐富經(jīng)驗與優(yōu)質(zhì)課程資源，形成不同年齡階段的教育目標、內(nèi)容、實施方法、途徑，有效深化特色課程的實施。在完善特色課程的基礎上，有機有效融合兩類課程，全面優(yōu)化園本課程。

浦東新區(qū)人民政府教育督導室

責任督學:袁繼剛

二○一一年十月八日